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幼兒園請假銷(xiāo)假制度（精選13篇）
在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度是指一定的規格或法令禮俗。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的幼兒園請假銷(xiāo)假制度，希望對大家有所幫助。
幼兒園請假銷(xiāo)假制度 1
1、幼兒園工作人員外出，必須逐級請假，按時(shí)返回并及時(shí)銷(xiāo)假；教職工在工作時(shí)間內，無(wú)特殊事由不得請假。
2、病、事假3天內由園領(lǐng)導審批；病事假3天以上，由干部處審批。病假必須持請假條和醫院診斷證明或住院證明方可準假，并按醫生建議，視情批假。
3、倒班或請假必須提前一天，臨時(shí)請假者自行在本班內調整好后再按程序請假（班長(cháng)簽字后由園辦批準）。
4、每人每月倒班限一次，一次扣25元；全天班期間不允許倒班，凡在全天班期間請假者按日工資2倍予以扣除，頂班教師按請假者日工資的50%予以補助；開(kāi)學(xué)、期末及大型活動(dòng)期間請假按日工資的3倍予以扣除。
5、請假人員休假期間，遇有特殊情況需續假的，應及時(shí)報告，經(jīng)批準后方可續假。未經(jīng)批準超假或逾假不歸者，按曠工對待，并按日工資的2倍予以扣除，2天（含）以上扣除當月工資。礦工7天（含）以上的自行解除勞動(dòng)合同。
6、教職工的產(chǎn)假，婚假按國家和上級的有關(guān)規定標準執行；直系親屬喪假省內5天，省外加路途。
7、病、事假的有關(guān)工資待遇規定：
(1)請病、事假者每學(xué)期累計不超過(guò)10天（含），扣除相應工資；10天以上者，除扣（含）請假期間工資外，再扣除期末當月工資的'50%。
(2)住院治療需連續請假1個(gè)月以上，發(fā)月工資總額的50%，2個(gè)月（含）以?xún)劝l(fā)月工資總額的40%。
(3)3個(gè)月以上，視情處理；連續事假10天（含）以上者扣除當月工資，2個(gè)月以上者停發(fā)工資并不再辦理各類(lèi)保險（正常產(chǎn)假除外）。
幼兒園請假銷(xiāo)假制度 2
一、準時(shí)上下班，不遲到、不早退、不中途擅離工作崗位（有特殊情況離開(kāi)須向園務(wù)和班級說(shuō)清楚去向），特殊原因必須請假暫時(shí)離園的，需向園長(cháng)請假并經(jīng)同意后填寫(xiě)外出登記表，回園時(shí)在登記表上填寫(xiě)回園時(shí)間進(jìn)行銷(xiāo)假。
二、園內安排的各類(lèi)值班必須準時(shí)到崗，與日常上班時(shí)間要求一致。
三、工作時(shí)間內因特殊情況請假的人員提前填好假條，并通知本班級人員；經(jīng)園長(cháng)批準后方可離園。假期提前結束辦理銷(xiāo)假手續。
四、因病突然不能上班者，必須電話(huà)告知本班人員和園長(cháng)，憑病歷
五、3天以上的'病假需要有醫生診斷證明書(shū)，寫(xiě)請假報告需經(jīng)園長(cháng)批準。病假結束上班后辦理銷(xiāo)假手續。
六、1天以上的事假含1天內事假，需通知班級人員，寫(xiě)請假報告向園長(cháng)申請，由園長(cháng)批準后方可。嚴禁打電話(huà)、捎口信請假。
七、婚假、產(chǎn)假（符合計劃生育）、喪假（直系親屬）按照國家相關(guān)規定的休假標準執行。違反計劃生育國策，作事假處理。
八、凡未經(jīng)請假或請假未批準而不到崗位的視為曠工處理。 園長(cháng)補辦請假手續。
幼兒園請假銷(xiāo)假制度 3
為了保證幼兒正常入園，提高幼兒園保教活動(dòng)的質(zhì)量，規范收費管理，特制定幼兒請假制度如下：
1、在幼兒身體健康的`情況下，請家長(cháng)保證幼兒每天入園；不得無(wú)故請假、缺勤。
2、病假幼兒請提供病歷證明，康復后交到保健室。
3、不提倡請事假，除非有特殊原因；更不可因家長(cháng)有事而讓幼兒缺勤。
4、請假幼兒請提前交請假條，說(shuō)明原因及請假天數。班主任配合保健室做好缺勤原因登記。
5、請假期間的伙食費，憑請假條，由班主任和保健老師核對缺勤記錄后全數退還。由家長(cháng)和班主任共同簽字確認。
6、 幼兒園全天開(kāi)放，不提倡幼兒中午離園，如有特殊原因只來(lái)半天的，請遞交書(shū)面申請，說(shuō)明原因；身體原因的提供相關(guān)證明。（如需要中午服用中藥，有病需要半休等）
7、 如中途轉園，請遞交轉園申請，辦理相關(guān)手續；如不請假、不申請的，離園一個(gè)月以上，園方聯(lián)系、通知3次以上未有結果的，視作自動(dòng)離園。
幼兒園請假銷(xiāo)假制度 4
新的學(xué)期開(kāi)始了，為了您的孩子健康和入園后的，為了有計劃地開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)，培養幼兒良好的學(xué)習、生活習慣。我們真誠希望家長(cháng)們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!
一、幼兒接送及請假制度：
1、接送幼兒的家長(cháng)請有秩序地排隊進(jìn)入幼兒園并刷接送卡，無(wú)卡者不得入內。
2、早晨9點(diǎn)之前一定要送幼兒入園。鼓勵中、大班的孩子自己進(jìn)入，小班的孩子家長(cháng)攙著(zhù)進(jìn)入班級，培養孩子的獨立意識。
3、下午5點(diǎn)半開(kāi)大門(mén)，方可接幼兒。請家長(cháng)接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無(wú)關(guān)。
4、幼兒因并因事須履行請假制度，請假條及時(shí)交給班級教師，整月請假的請假條交到園長(cháng)辦公室審批后交給會(huì )計。提前一天請假的方能退伙，當天請假的不予退伙。
二、友情提醒：
�。�1）晨間保健檢查的具體要求：
1、清晨起床后家長(cháng)要注意觀(guān)察孩子精神狀態(tài)是否正常，孩子不舒服要及時(shí)就醫，發(fā)燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請家長(cháng)及時(shí)持病歷向教師報告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。
2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無(wú)危險品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等，以免發(fā)生意外。
3、為了您的孩子在園內活動(dòng)方便安全，請給孩子穿跟腳方便的`鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整潔衛生。
�。�2) 注意關(guān)注：
1、請家長(cháng)積極配合班級的教育教學(xué)活動(dòng)，注意觀(guān)看家長(cháng)園地及網(wǎng)站的內容。遇有問(wèn)題請及時(shí)與班級教師進(jìn)行交流和溝通。
2、請家長(cháng)不斷樹(shù)立科學(xué)的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開(kāi)發(fā)，更要培養幼兒養成良好的行為習慣和初步的生活自理能力。
3、請家長(cháng)進(jìn)入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著(zhù)裝得體大方、注意文明禮儀。
我們衷心祝愿每個(gè)孩子健康、快樂(lè )地成長(cháng)！
�。ǘ�、教職工請假出勤獎扣發(fā)說(shuō)明：
1.事假每月2天之內不扣全勤，超過(guò)兩天扣工資和全勤。
2.教師中途有事外出，須填寫(xiě)外出申請。每月2小時(shí)，超過(guò)兩小時(shí)按半天扣工資
4.教師遲到3分鐘以?xún)炔豢廴冢?分鐘扣5元。如上班途中遇特殊原因，需及時(shí)電話(huà)聯(lián)系園領(lǐng)導。早退扣全勤。
三、幼兒園準假規定：
1.婚假：符合法定結婚年齡(女年滿(mǎn)20周歲)7天。憑結婚證請假。遇寒暑假、雙休日假期不順延�；榧倨陂g，工資及津貼按在職發(fā)給。
2.產(chǎn)假：順產(chǎn)：90天，剖腹產(chǎn)：90+15天。憑生育證請假。不滿(mǎn)6個(gè)月嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內，每天安排一次，每次1小時(shí)哺乳（含人工喂養）時(shí)間，哺乳時(shí)間要安排好自己的工作。
3.喪假：直系親屬：3天，隔代：1天。(僅限于：外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。)其它的以事假論處。
四、特別說(shuō)明
以上幼兒園準假規定必須由教職工提出書(shū)面申請，園領(lǐng)導根據幼兒園工作情況批準后才能生效。如果沒(méi)有請假或請假未批準自行休假，作曠工處理，曠工一天，扣除當月全額出勤獎并記入學(xué)期考核。
以上準假規定均屬連續計算，并且不扣除其它法定假。
幼兒園請假銷(xiāo)假制度 5
為加強幼兒園規范化管理，嚴格工作紀律，嚴肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著(zhù)對工作高度負責的精神，正確處理個(gè)人和工作的關(guān)系，顧全大局，努力做到出滿(mǎn)勤、干滿(mǎn)點(diǎn)、提高工作效率，確保崗位責任的完成。
一、請假制度：
1、請假手續：教職工請假不足3天由園長(cháng)批準；請假超過(guò)3天由中心批準；一律填寫(xiě)病、事假登記表，并在請假之前將自己的工作安排好。因急病來(lái)不及辦理請假手續者，要先臨時(shí)告知園領(lǐng)導，再辦理補假手續。
2、銷(xiāo)假手續：教師請假假期結束，辦理銷(xiāo)假手續，必須于上班當天上課前到相關(guān)負責人銷(xiāo)假。否則，將按曠工處理。
二、出勤獎懲辦法：（國家法定假期之內不受任何懲罰）
1、事假。每學(xué)期每位教師不得超過(guò)5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
2、病假。每學(xué)期每位教師請病假不超5天，或患教師公認有醫院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤的不扣錢(qián)。如超過(guò)5天不住院治療的'一般病假，超過(guò)3天之內的，每天扣20元； 10天之內的，每天扣30元；超過(guò)10天的每天扣50元。
3、曠工曠課。教師無(wú)故曠工，每天扣200元；代替曠工教師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報上級單位，另作行政處理。
4、外出、遲到、早退。教師在工作時(shí)間外出必須在傳達室登記。一次外出超2小時(shí)的計事假0.5天。遲到、早退每學(xué)期超過(guò)5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時(shí)以上者，計事假0.5天。（接送孩子上下學(xué)的老師，在該時(shí)間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫(xiě)出公差及接送孩子出入登記表）。
注：
1、法定假期除外
2、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實(shí)之日按曠工處理。
幼兒園請假銷(xiāo)假制度 6
為進(jìn)一步加強常規管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進(jìn)行，實(shí)現“有章可遵，有規可循”，現結合我園的實(shí)際情況，制定教職工請假規定如下：
1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實(shí)行簽到制度。
2、教職工有事應提前請假。二天內的向園長(cháng)請假，三天以上向中心校校長(cháng)請假，若有全園性重大活動(dòng)，時(shí)間無(wú)論長(cháng)短均需向中心校校長(cháng)請假，園長(cháng)請假需經(jīng)中心校校長(cháng)批準。請假(無(wú)論什么類(lèi)型的假)都要有書(shū)面請假條，其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規醫院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的'，也應及時(shí)電話(huà)請假，并將書(shū)面請假申請表于上班時(shí)補交。請假期滿(mǎn)，應按時(shí)上班并辦理銷(xiāo)假手續，若因故還不能上班，可以請續假，續假手續與請假手續相同，續假需中心校長(cháng)審批。
3、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導提出書(shū)面申請，經(jīng)批準后方可離崗。
4、病假、事假休假期滿(mǎn)后，必須及時(shí)銷(xiāo)假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來(lái)請假者，事后要主動(dòng)補假，并說(shuō)明理由，否則按曠工論。無(wú)特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
5、符合法定婚齡結婚的，可請假三天;實(shí)行晚婚的(男25周歲，女23周歲)，可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。)
6、本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內親屬死亡，可請1天喪假�；榧�、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事。
7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月，剖腹產(chǎn)延長(cháng)十五天;對晚育的(24周歲后生第一胎)，延長(cháng)女方產(chǎn)假三十天。
8、實(shí)行計劃生育手術(shù)，享有國家規定的休假時(shí)間：放置宮內節育器，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。
9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間，每天1小時(shí)。
10、教職工外出函授學(xué)習，原則上利用業(yè)余時(shí)間，如必須在工作日參加學(xué)習進(jìn)修，課務(wù)盡可能自己調代且每學(xué)期連續外出學(xué)習時(shí)間不超過(guò)1周，或間斷外出學(xué)習時(shí)間不超過(guò)10天;如確有困難需要其他老師代課，每節自付3元，期末時(shí)財務(wù)處在其工資中扣除;如超過(guò)時(shí)間，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報銷(xiāo)任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。
11、每月出滿(mǎn)勤，給予表?yè)P和適當獎勵，獎勵金額為20--25元。
12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間，臨時(shí)離園必須向副園長(cháng)說(shuō)明理由，同意后進(jìn)行登記。離園累計時(shí)間超過(guò)0.5小時(shí)以上，不享受月全勤獎。
13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長(cháng)請假同意。請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。
14、因班上老師請假臨時(shí)代課或承擔其它工作任務(wù)的，超工作量獎一天為15元。
15、其它事項按中心校教師考核標準
本制度從公布之日起實(shí)施，幼兒園以前制定的請假規定同時(shí)廢止。
幼兒園請假銷(xiāo)假制度 7
為進(jìn)一步深化園內管理體制改革，健全幼兒園紀律制度，加強對教職工管理，完善有關(guān)規章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高保教保育水平。結合我園實(shí)際情況，特制定以下請假制度。
一、教職工凡需要請假者，原則上必須事先按規定程序提出申請，明確請假類(lèi)別。1至3天（包括1天）向園長(cháng)請假，3天以上向學(xué)區請假，經(jīng)以上領(lǐng)導同意后方可辦理工作移接手續離校。如有特殊情況來(lái)不及辦理請假手續的`，可用電話(huà)或委托他人在第一時(shí)間內代為請假，否則視為曠工。
二、教職工有事有病須請假，要有請假條，請假前須履行相關(guān)請假手續，不履行請假手續者按曠工算，曠工一次扣除工資50元。
三、每學(xué)期每人公假五天，全勤者（事假病假婚喪假全不請者）每人每學(xué)期獎勵200元，請一天公假扣除40元，依次遞減。
四、婚假七天，在此期間不扣除工資；遇節假日不順延。
五、喪假，直系親屬（父母祖父母）七天，不扣除工資，遇節假日不順延。
六、產(chǎn)假，按教育局相關(guān)規定執行。
七、病假，須有醫院的相關(guān)證明，三天以?xún)炔豢鄢べY，三天以上者按假算。
八、事假
1、除過(guò)公假外，另外請假者，全勤獎全部扣除。十天內，每請一天假扣除工資20元；十天以上，每天扣除工資30元，超過(guò)半月解除聘用合同。
2、請半天假者扣除工資10元。
3、工作日內因有個(gè)人私事離崗兩個(gè)小時(shí)之內的，須向保教主任口頭請假，然后妥善安排自己工作事宜，因自己不便安排的，可請保教主任出面安排，不扣除任何工資。離崗超過(guò)兩個(gè)小時(shí)者，按請假半天算。不請假者按曠工一天算。
4、替別人代工者，每天獎勵20元，半天獎勵10元。
九、屬于個(gè)人工作，無(wú)故不完成者，需另外加班的，沒(méi)有加班費，影響惡劣的，視情節扣除工資。
十、工作日內完成領(lǐng)導交代的不屬于自己工作內的事，可適當酌情給予獎金。
十一、工作時(shí)間無(wú)故離崗者，一經(jīng)查出一次扣除工資30元，因此發(fā)生事故者，相關(guān)責任人則應承擔相應法律責任。
十二、本制度如有未盡事宜，經(jīng)全體教師會(huì )協(xié)商解決。
幼兒園請假銷(xiāo)假制度 8
1. 請事假以工資制度為準。
2. 病假有醫生證明倆天內每天扣除30元，三天以上每天扣除50元，七天以上每天扣除50元，另加扣50元。（無(wú)醫生證明按事假扣除）
3. 未經(jīng)園長(cháng)同意私自休班者，1天扣除當天工資（加）扣100元，2天扣除當天工資（加）扣200元。三天扣除當天工資（加）扣300，五天以上未發(fā)工資一概扣除。
4. 未經(jīng)園長(cháng)同意私自辭職者，扣除全月工資。準備辭職者，必須在一個(gè)月之前遞交辭職信，并經(jīng)園長(cháng)同意方可一月后離職或園方找到合適替代人選，經(jīng)園長(cháng)同意方可離職。（若未提前通知）按自行辭職扣除全部未發(fā)工資。
5. 教職工婚嫁請假7天內，扣除實(shí)際天數金額。7天以上扣除實(shí)際天數工資，另加100元，十天以上扣除實(shí)際天數工資，另加200元。
6. 喪假三天扣除實(shí)際天數金額。四天以上扣除實(shí)際天數金額（加）扣100元。5天以上扣除實(shí)際天數金額，另加200元。
7. 產(chǎn)假半年之內如期回到工作崗位者，職位及工資與產(chǎn)前不變。半年以后回來(lái)工作，按初入園工作工資待遇為準。
8. 小產(chǎn)有醫生證明，可休息15天包含六日扣除實(shí)際天數工資，15天以上扣除實(shí)際天數工資，另加100元。
幼兒園請假銷(xiāo)假制度 9
1.幼兒園工作人員外出必須逐級請假，按時(shí)返回并及時(shí)銷(xiāo)假。教職工在工作時(shí)間內，無(wú)特殊事由不得請假。
2.病、事假3天內由園領(lǐng)導審批，3天以上由干部處審批。病假必須持請假條和醫院診斷證明或住院證明方可準假，并按醫生建議，視情批假。
3.倒班或請假必須提前一天，臨時(shí)請假者自行在本班內調整好后再按程序請假(班長(cháng)簽字后由園辦批準)。
4.每人每月倒班限一次，一次扣除25元。全天班期間不允許倒班，凡在全天班期間請假者按日工資2倍予以扣除，頂班教師按請假者日工資的50%予以補助。開(kāi)學(xué)、期末及大型活動(dòng)期間請假按日工資的3倍予以扣除。
5.請假人員休假期間，遇有特殊情況需續假的，應及時(shí)報告，經(jīng)批準后方可續假。未經(jīng)批準超假或逾假不歸者，按曠工對待，并按日工資的2倍予以扣除，2天(含)以上扣除當月工資。超過(guò)7天(含)的自行解除勞動(dòng)合同。
6.教職工的產(chǎn)假、婚假按國家和上級的有關(guān)規定標準執行。直系親屬喪假省內5天，省外加路途。
7.病、事假的`有關(guān)工資待遇規定：
1) 請病、事假者每學(xué)期累計不超過(guò)10天(含)，扣除相應工資。10天以上者，除扣(含)請假期間工資外，再扣除期末當月工資的50%。
2) 住院治療需連續請假1個(gè)月以上，發(fā)月工資總額的50%，2個(gè)月(含)以?xún)劝l(fā)月工資總額的40%。3個(gè)月以上，視情處理。連續事假10天(含)以上者扣除當月工資，2個(gè)月以上者停發(fā)工資并不再辦理各類(lèi)保險(正常產(chǎn)假除外)。
1.全體教職工要嚴格遵守幼兒園作息制度，堅守崗位，按時(shí)上下班，有事或因病要及時(shí)請、銷(xiāo)假。
2.請假范圍包括事假、病假(需出具醫院證明)、產(chǎn)假、婚假、喪假等。
3.請假程序：園長(cháng)請假一天以上或離開(kāi)市區需經(jīng)局分管領(lǐng)導同意后，報局主要領(lǐng)導批準，并告知園辦公室；副園長(cháng)請假一天之內由園長(cháng)批準，一天以上或離開(kāi)市區需經(jīng)園長(cháng)同意后，報局分管領(lǐng)導批準，并告知園辦公室；各部門(mén)負責人請假一天之內由分管園長(cháng)批準，一天以上或離開(kāi)市區需經(jīng)分管園長(cháng)同意后報園長(cháng)批準。工作人員請假半天以?xún)扔刹块T(mén)負責人批準并報值周管理人員備案，一天以上或離開(kāi)市區需經(jīng)各部門(mén)負責人同意后報分管園長(cháng)批準，超過(guò)三天(不含三天)需經(jīng)分管園長(cháng)同意后報園長(cháng)批準。工作人員中途外出，除了向部門(mén)負責人請假外還須向值周人員備案，并履行登記手續。
9.探親假：教職工在寒暑假期間可以利用假期探親，而在工作時(shí)間探親的則按照事假處理。
10.工傷假：教職工若因工作受傷或患職業(yè)病需停止工作接受治療，可以辦理工傷假，但需按照國家相關(guān)規定進(jìn)行工傷認定。
11.因私出境：教職工因私赴港澳地區不得超過(guò)3個(gè)月，續假期限不得超過(guò)1個(gè)月；因私出國不得超過(guò)半年，續假期限同樣不得超過(guò)1個(gè)月。因私出境期間，也按照事假辦法處理。
幼兒園請假銷(xiāo)假制度 10
一、教職工請假：
事假：
請假1天扣40元，請假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工資比例日扣款。
病假：
住院(憑住院證明和處方)每天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣30元，4天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無(wú)病假證明按事假扣款。
外出
時(shí)間：1小時(shí)扣5元，滿(mǎn)3小時(shí)作半天事假扣除。1小時(shí)以?xún)葘W(xué)期累計。
遲到：
5分鐘以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小時(shí)后取消全月出勤獎。
二、保育員：
每天扣20元，每小時(shí)2元，遲到一次扣1元，一月內累計遲到3次作一天扣除。
三、代課：2天內請假自己調課好，并自付給代課教師每天20元作補貼(請假扣除另算)，3天及以上由園部安排，代課費相同。
四、婚產(chǎn)假：正常年齡訂婚2天，婚假3天，晚婚7天，順產(chǎn)2個(gè)月，剖腹產(chǎn)3個(gè)月，晚育4個(gè)月(結婚1年后生產(chǎn))，戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假。(全月的扣除整月崗位獎，跨月的視上班時(shí)間定。)
五、全勤：全學(xué)期無(wú)請假、外出。
幼兒園請假銷(xiāo)假制度 11
一、教職工不管何種原因不能上課（上班）、參加會(huì )議和升旗儀式的，均需辦理有關(guān)請假手續。教職工要按規定時(shí)間進(jìn)行簽到或簽退，以考勤機為準。辦公室考勤工作要有日記錄（每日兩次查崗記錄），月小結，學(xué)期末總結、公示并由辦公室負責存檔、備案。
二、凡請假者，均需在事前到辦公室填寫(xiě)請假及出門(mén)條，請假條存根要交由辦公室存檔，持出門(mén)條方可出校門(mén)。
三、科任老師請假半天的，由年級主任批準，請假一天的由分管校長(cháng)批準。教務(wù)處同時(shí)安排好調課等工作；請假超過(guò)一天的必須由校長(cháng)批準，準假后到教務(wù)處說(shuō)明，教務(wù)處負責安排調課、補課工作。
四、班主任請假半天的由年級主任批準，年級主任安排帶班班主任；請假一天的，由主管校長(cháng)批準，準假后，向年級主任說(shuō)明，安排人員代班。請假超過(guò)一天的必須由校長(cháng)批準，準假后，向年級主任說(shuō)明，安排人員代班。
五、其他員工請假半天或臨時(shí)外出的，由部門(mén)領(lǐng)導批準，請假一天的由主管副校長(cháng)批準，請假超過(guò)一天的由校長(cháng)批準，準假后，向分管部門(mén)領(lǐng)導說(shuō)明，并做好崗位安排事宜。
六、中層領(lǐng)導無(wú)論公假、私假，必須直接向校長(cháng)請假，準假后，必須向當天值班領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)說(shuō)明。安排好離崗后各項事宜。
七、確因特殊情況，需要續假的教職工，按續假時(shí)間長(cháng)短，當面或直接電話(huà)向相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導或校長(cháng)續假，由準假部門(mén)或校長(cháng)告知相關(guān)部門(mén)安排好該員工離崗后各項事宜。
八、病假：凡請病假三天以上的，均需有市級以上證明方可請假（三級甲等醫院）。連續一個(gè)月以?xún)�，累計兩個(gè)月以?xún)鹊牟〖儆尚ｉL(cháng)審批。二個(gè)月以上的病假由本人申請，學(xué)校申報，到機關(guān)事業(yè)單位人員管理工作領(lǐng)導小組組織專(zhuān)業(yè)醫學(xué)鑒定后，到市局領(lǐng)導辦公室審批。工作滿(mǎn)十年的，病假在6個(gè)月以?xún)鹊墓べY照發(fā)，6個(gè)月以上的發(fā)給本人基本工資的80%，工作年限不滿(mǎn)十年的，病假在2個(gè)月以?xún)鹊墓べY照發(fā)，3—6個(gè)月的發(fā)給本人工資的90%，6個(gè)月以上的發(fā)給本人基本工資的70%。
九、事假：年內累計事假不超過(guò)年休假5個(gè)工作日的發(fā)給原工資（基本工資）及各項福利待遇。年內累計事假超過(guò)上述時(shí)限的，每超過(guò)一天，減發(fā)（基本工資）的3%。年內累計事假超過(guò)6個(gè)月的，不參加當年年度考核，不計算連續工齡，并停發(fā)績(jì)效工資。連續請假一個(gè)月以?xún)鹊腵，由學(xué)校和主管部門(mén)批準并負責履行相關(guān)手續;事假一個(gè)月以上的要經(jīng)單位和主管部門(mén)同意后，按干部管理權限分別報人社局審批。未經(jīng)批準而不上班的，屬曠工行為，曠工期間停發(fā)工資；曠工或因工外出、請假期滿(mǎn)無(wú)正常理由逾期不歸，連續超過(guò)十五天，或年累計三十天的，予以辭退。
十、規范女職工生育人員管理。
1、產(chǎn)假假期，女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前15天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天，女職工懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應當根據醫務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。男方護理假為15天。
2、《實(shí)施遼寧省人口計劃生育條例》規定增加的婚假、產(chǎn)假、護理假及計劃生育手術(shù)休假的期限包含法定節假日和雙休日。
3、對實(shí)施晚育（指女24周歲生育第一胎的）可在法定產(chǎn)假基礎上增加產(chǎn)假60天，難產(chǎn)的另增加15天。
4、產(chǎn)假期間按出勤對待，工資照發(fā)，不影響評先進(jìn)。
5、女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)，因身體原因任不能工作的，經(jīng)過(guò)醫務(wù)部門(mén)證明后，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規定處理。
6、對哺乳未滿(mǎn)1周歲嬰兒的女職工，學(xué)校應當在每天的勞動(dòng)時(shí)間內為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
十一、規定教職工婚喪假的管理。
1、教職工本人結婚或工作人員的直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡時(shí)，可根據情況，校長(cháng)批準，給予一至三天婚喪假。
2、教職工晚婚的（男25周歲以上，女23周歲以上登記初婚的），除按規定享受的婚假以外，另增加婚假七天。夫妻雙方誰(shuí)達到晚婚年齡誰(shuí)享受。
3、教職工在批準的婚假（含晚婚假）、喪假期間，工資照發(fā)。
十二、教職工不論何種原因請假，都應以書(shū)面形式提交相關(guān)處室或校長(cháng)審批，由辦公室存檔，回校后要到審批部門(mén)報道銷(xiāo)假。（如查崗沒(méi)查到，又沒(méi)有假條的視為曠工處理）
十三、教職工不按規定程序請假的、續假的，一律按擅自離崗或曠工處理，由此帶來(lái)的工作安排不當和其他不良影響，由該員工負責；情節較輕的，學(xué)校給予通報批評，情節嚴重的，年度考核視為不合格，并上報行政主管部門(mén)進(jìn)行處理。
十四、各處室在批準或得到教職工準假說(shuō)明后，必須及時(shí)妥當安排好教職工離崗后的各項工作；若安排不周的，造成不良影響的，學(xué)校將追究相關(guān)處室責任。
十五、本辦法在執行過(guò)程中如上級部門(mén)出臺新政策、法規，則按照新的政策、法規執行。
幼兒園請假銷(xiāo)假制度 12
為了更好地完成黨委政府交給的任務(wù)，努力實(shí)現幼兒園的工作目標，針對本園的.實(shí)際情況，特制定本規定。
1、作為幼兒園的工作人員理應做到出滿(mǎn)勤。當身體有病不能到崗或家里有重要事情必須處理時(shí)可以請假，并出具相關(guān)證明或寫(xiě)請假條。
2、工作時(shí)間臨時(shí)要外出，必須到園長(cháng)室簽單子。如外出不打招呼，不簽單子，發(fā)現一次就作當天事假處理。有事請假或外出累計滿(mǎn)4小時(shí)，扣除50元學(xué)期全勤獎；滿(mǎn)8小時(shí)取消學(xué)期全勤獎100元。
3、事假1天扣50元；病假1天算半天事假，依此類(lèi)推；班組成員代課的半天10元。
4、當月連續請事假滿(mǎn)5天，扣除當月獎金；當月連續請病假滿(mǎn)15天，扣除當月獎金。
5、無(wú)緣無(wú)故遲到、早退2次就作1天事假處理。
6、利用工作時(shí)間外出進(jìn)修、考試須出具校方有關(guān)證明或通知，經(jīng)園部同意方可參加進(jìn)修考試，并每天扣除20元獎金；如無(wú)證明，作事假處理。
7、婚假、喪假、產(chǎn)假按上級有關(guān)文件精神處理。
8、幼兒園組織的各類(lèi)會(huì )議、業(yè)務(wù)學(xué)習必須準時(shí)參加，遲到滿(mǎn)2次，作1天事假處理；有特殊情況必須提前請假。
9、積極參加園內外組織的各項群藝活動(dòng)；幼兒園組織的集體活動(dòng)一律不允許帶小孩和家屬。
10、全體教職工在正常工作期間，不能隨便接待來(lái)訪(fǎng)者，更不能攜帶兒女，以免影響工作。
注：上述規定自公布之日起執行
幼兒園請假銷(xiāo)假制度 13
一、事假必須在不影響工作的前提下，由當事人先向園長(cháng)請假，經(jīng)同意安排好工作方能離園，如遇急事不能趕到園辦理請假手續，必須來(lái)電向領(lǐng)導請假，無(wú)特殊情況，不允許事后補假。
二、事假一天，考核獎50元，地方獎30元。
三、病假需醫生證明，領(lǐng)導同意，方可休息。病假一天考核獎20元，二天起扣30元，扣地方獎30元。
四、因公外出，時(shí)間在一天以?xún)鹊?，自行調課，完成帶班，處理好工作，不作代課處理。
五、各種假期規定(婚、產(chǎn)、節、喪等按規定執行)1、探親假：按國務(wù)院有關(guān)規定執行。
2、婚假：憑結婚證到園部辦理休假手續，一次休清。因工作需要未休完的假作加班處理。凡符合晚婚條件并依法登記結婚的初婚夫婦(以領(lǐng)結婚證時(shí)間為準)享受婚假十天，雙方符合，雙方享受，一方符合一方享受。否則為三天。
3、產(chǎn)假：晚育的初產(chǎn)婦，在三個(gè)月內(剖腹產(chǎn)六個(gè)月)落實(shí)節育措施并領(lǐng)取獨生子女證后，由女方單位在正常產(chǎn)假九十天的基礎上增加晚育假三十天。否則為九十天。
4、節育假：上環(huán)自手術(shù)日起休息三天，取環(huán)休息一天。上環(huán)后避孕失敗人流休二十天，同時(shí)上節育環(huán)增加休假三天。中期引產(chǎn)休假四十天。假期內，干部、職工工資照發(fā)。對不落實(shí)有效節育措施所致的人流、引產(chǎn)在休假期內，干部、職工工資不發(fā)。
5、喪假：直系親屬死亡，本市三天，外地七天(不包括往返路程所用時(shí)間)。
6、有嬰兒者，哺乳期十個(gè)月內，每天可在工作時(shí)間喂奶兩次，每次半小時(shí)。
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