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領(lǐng)導干部一崗雙責制度范本
在當下社會(huì )，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的領(lǐng)導干部一崗雙責制度范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
領(lǐng)導干部一崗雙責制度1
為認真貫徹落實(shí)中央、省市縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設責任制工作要求，更好地履行黨風(fēng)廉政建設主體責任，嚴格落實(shí)“一崗雙責”，全面推進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，根據中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制的規定》等有關(guān)文件精神，特制定如下制度：
一、責任范圍
黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”是指局黨委領(lǐng)導班子成員既要對所在崗位的具體業(yè)務(wù)工作負責，也要對職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設工作負責。
�。ㄒ唬h委書(shū)記、發(fā)改局局長(cháng)，是黨風(fēng)廉政建設主體責任“第一責任人”，對局黨委黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作及落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制負總責。
�。ǘ┙y計局局長(cháng)，對統計局和職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設負領(lǐng)導責任。
�。ㄈ┱猩叹志珠L(cháng)，對招商局和職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設負領(lǐng)導責任。
�。ㄋ模┢渌嘧映蓡T，對分管科室和工作職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設負領(lǐng)導責任。
�。ㄎ澹└骺剖邑撠熑�，協(xié)助分管領(lǐng)導抓好本科室黨風(fēng)廉政建設工作。
二、責任內容
�。ㄒ唬h委書(shū)記、發(fā)改局局長(cháng)在黨風(fēng)廉政建設中承擔以下領(lǐng)導責任：
1、負責落實(shí)上級黨委、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的部署和要求，分析研究本局的黨風(fēng)廉政建設工作計劃，堅持“兩手抓、兩手硬”，做到黨風(fēng)廉政建設與發(fā)改工作同研究、同部署、同落實(shí)、同考核。
�。�、加大黨風(fēng)廉政建設的宣傳教育力度，及時(shí)傳達上級反腐倡廉的文件和指示，深入進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀教育和廉政教育，加強廉政文化建設。
�。�、定期聽(tīng)取班子成員黨風(fēng)廉政建設情況匯報，研究解決黨風(fēng)廉政建設工作中的問(wèn)題。主動(dòng)與班子成員開(kāi)展談心談話(huà)，了解班子運行情況，掌握干部思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現問(wèn)題及早提醒。
�。�、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政各項制度，強化權力運行監督制約，建立健全民主決策機制，推進(jìn)各項決策程序化和透明化。嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。
�。�、對黨風(fēng)廉政建設工作任務(wù)進(jìn)行責任分解，明確領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部在黨風(fēng)廉政建設中的職責和任務(wù)分工，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，并按照計劃推動(dòng)落實(shí)。
6、認真貫徹執行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規，以身作則，清正廉潔，管好班子，帶好隊伍，管好家屬、子女和身邊工作人員。
7、全力支持派駐紀檢組開(kāi)展監督執紀，及時(shí)向紀檢組通報我局重大事項情況，對紀檢組提出的問(wèn)題及時(shí)研究回復，確保紀檢組的知情權、參與權、監督權。
�。ǘ┙y計局局長(cháng)在黨風(fēng)廉政建設中承擔以下領(lǐng)導責任：
1、認真貫徹落實(shí)局黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的總體部署和要求，做到黨風(fēng)廉政建設與統計工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。
2、加強對統計局班子成員的監督管理，督促其根據責任分工抓好黨風(fēng)廉政建設各項工作，壓實(shí)“一崗雙責”。
3、主動(dòng)與班子成員開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，掌握干部思想動(dòng)態(tài)，督促班子成員增強自律意識和責任意識。
4、認真貫徹執行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規，以身作則，清正廉潔，管好班子成員，帶好隊伍，管好家屬、子女和身邊工作人員。
�。ㄈ┱猩叹志珠L(cháng)在黨風(fēng)廉政建設中承擔以下領(lǐng)導責任：
1、認真貫徹落實(shí)局黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的總體部署和要求，做到黨風(fēng)廉政建設與招商工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。
2、加強對招商局班子成員的監督管理，督促其根據責任分工抓好黨風(fēng)廉政建設各項任務(wù)，壓實(shí)“一崗雙責”。
3、主動(dòng)與班子成員開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，掌握干部思想動(dòng)態(tài)，督促班子成員增強自律意識和責任意識。
4、認真貫徹執行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規，以身作則，清正廉潔，管好班子，帶好隊伍，管好家屬、子女和身邊工作人員。
�。ㄋ模┚贮h委其他班子成員按照責任分工，在黨風(fēng)廉政建設中承擔以下領(lǐng)導責任：
�。�、協(xié)助局黨委書(shū)記、局長(cháng)抓好黨風(fēng)廉政建設，積極參與研究制定黨風(fēng)廉政建設方面的工作計劃、制度和措施。
�。�、與所分管科室共同研究布置黨風(fēng)廉政建設工作，督促分管科室認真完成黨風(fēng)廉政建設工作任務(wù)。
�。�、對分管科室干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的黨風(fēng)黨紀廉政教育，增強黨員干部拒腐防變能力。每季度聽(tīng)取分管科室黨風(fēng)廉政情況匯報，每半年向局黨委匯報分管范圍黨風(fēng)廉政建設落實(shí)情況。
�。�、以身作則，廉潔自律，管好家屬、子女和身邊工作人員，認真貫徹執行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規。
5、加強分管科室干部職工的監督管理，既要有“八小時(shí)之內”的監管，又要有“八小時(shí)之外”的'監督，注意發(fā)現和解決工作中帶有苗頭性、傾向性的問(wèn)題，適時(shí)與分管干部職工進(jìn)行廉政談話(huà)，了解思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行心理和情緒疏導，做到早提醒、早糾正。
�。ㄎ澹└骺剖邑撠熑嗽邳h風(fēng)廉政建設工作中的具體責任：
1、貫徹落實(shí)局黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的部署要求，認真抓好落實(shí)。
2、協(xié)助分管領(lǐng)導加強科室干部職工的廉政教育，嚴格管理，嚴格監督，預防廉政風(fēng)險。
3、加強作風(fēng)建設，認真對待基層企業(yè)和群眾的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)，切實(shí)關(guān)心、幫助、解決群眾提出的合理要求。
4、認真遵守黨風(fēng)廉政建設各項規定，嚴格執行公務(wù)接待、財經(jīng)紀律和財務(wù)制度。嚴格履行效能建設各項規定，對黨風(fēng)廉政建設方面存在的傾向性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行整改，提升局機關(guān)形象。
三、責任追究
局黨委對落實(shí)“一崗雙責”情況進(jìn)行監督、考核，對“一崗雙責”不落實(shí)或落實(shí)不力的，實(shí)施責任追究。對分管科室出現違紀違法事件的，在追究當事人責任的同時(shí)，要進(jìn)行責任倒查，對履職不到位的相關(guān)人員進(jìn)行責任追究。對職責范圍內發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行掩蓋、袒護、干擾，阻礙責任追究調查處理的，從重追究責任。
領(lǐng)導干部一崗雙責制度2
第一條 為全面貫徹落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)抓好隊伍建設和業(yè)務(wù)建設，推動(dòng)各項工作的順利開(kāi)展，制定本制度。
第二條 “一崗雙責”指既要抓好分管的業(yè)務(wù)工作，又要以同等的注意力抓好分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設，把反腐倡廉、案件防范工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問(wèn)責，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。
第三條 一崗雙責的責任主體(即責任人)為黨組成員和班子成員(包括主要負責人及副職)。
第四條 一崗雙責責任人的責任，局長(cháng)對全局工作和人員負責，黨組成員對分管工作和人員負責。
第五條 責任人應定期或不定期對其責任范圍內的工作進(jìn)行督促和檢查，重點(diǎn)督查各種制度的落實(shí)情況。
(一)局長(cháng)每半年對全局工作定期督查一次以上，并適時(shí)開(kāi)展不定期的工作督查；
(二)副局長(cháng)每季度定期對分管科室工作督查一次以上，并適時(shí)開(kāi)展不定期的`工作督查；
(三)局長(cháng)、副局長(cháng)每季度召開(kāi)一次分管科室工作會(huì )議，回顧和檢查本季度的一崗雙責落實(shí)情況，并適時(shí)開(kāi)展科室隊伍建設和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行督查。
第六條 黨組成員每半年向局黨組匯報一次一崗雙責的落實(shí)情況，主要負責人每半年向區級分管領(lǐng)導匯報全局的一崗雙責責任的落實(shí)情況。
第七條 一崗雙責責任人要做好交心談心工作。
(一)交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學(xué)習、紀律、家庭、生活等方面；
(二)局長(cháng)每年要與全局干部職工每人交心談心一次以上；
(三)分管領(lǐng)導每年要與分管科室的干部職工每人交心談心兩次以上；
(四)成員每年要與其它科室的干部職工每人交心談心兩次以上；
(五)領(lǐng)導主動(dòng)與下屬、下屬主動(dòng)與領(lǐng)導交心談心次數不限。
第八條 領(lǐng)導與領(lǐng)導之間、科室與科室之間、科室內部之間、干部職工之間要進(jìn)行廣泛的交心談心活動(dòng)，時(shí)間、次數不限。
第九條 責任人督查工作和交心談心要有書(shū)面記錄，以記錄資料備查。
第十條 一崗雙責責任人在督查工作和交心談心時(shí)發(fā)現干部職工存在思想、工作、學(xué)習、紀律、家庭、生活等方面的問(wèn)題，要及時(shí)做好工作，及時(shí)處理，不能處理的，要及時(shí)向局主要領(lǐng)導匯報。
第十一條 對一崗雙責落實(shí)到位，全年在其責任范圍內隊伍和業(yè)務(wù)不出問(wèn)題的責任人，要在一定范圍內進(jìn)行表?yè)P。
第十二條 對一崗雙責落實(shí)不到位，全年在其責任范圍內隊伍和業(yè)務(wù)出現問(wèn)題的責任人，給予處罰：
(一)責任人責任范圍內干部職工受黨內或行政警告(含警告)以上處分的，取消該責任人的評先選優(yōu)資格。
(二)責任人責任范圍內的干部職工被書(shū)面通報批評和誡勉談話(huà)的，每出現一人次扣發(fā)該責任人年終目標獎30%。
第十三條 責任人責任范圍內干部職工的勤政、廉政情況作為該責任人的晉級、晉職、評先選優(yōu)條件之一。
第十四條 本制度自下文之日起執行。
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