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村務(wù)監督委員會(huì )工作制度范本
在快速變化和不斷變革的今天，制度起到的作用越來(lái)越大，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的村務(wù)監督委員會(huì )工作制度范本，希望對大家有所幫助。
一、村務(wù)監督委員會(huì )委員每月上、中、下旬集中辦公時(shí)間合計不少于3天，學(xué)習有關(guān)文件資料，研究重要事項，履行監督職責。具體時(shí)間安排由村務(wù)監督委員會(huì )與村“兩委”商定。根據工作需要，也可隨時(shí)召集村務(wù)監督委員會(huì )會(huì )議。
二、由鎮統一刻制村務(wù)監督委員會(huì )公章，制作村務(wù)監督委員會(huì )牌。公章僅限于在履行工作職責時(shí)使用，由主任、委員“雙人雙鎖”保管。
三、村務(wù)監督委員會(huì )要結合本村實(shí)際，建立健全日常工作制度和議事規則，使各項工作有章可循，確保村務(wù)監督委員會(huì )規范、有序、高效運轉。
四、實(shí)行村務(wù)監督委員會(huì )工作月報告制度，村務(wù)監督委員會(huì )要建立工作記錄簿，據實(shí)簡(jiǎn)要記錄學(xué)習、監督、反映社情民意及監督村“兩委”工作等情況。每月5日前，應將上月工作情況簡(jiǎn)要報告鎮紀委。
五、村務(wù)監督委員會(huì )應積極宣傳黨和政府的方針政策以及黨風(fēng)廉政建設方面的規定，宣傳村“兩委”工作，聽(tīng)取并反映群眾的意見(jiàn)或建議，接受群眾信訪(fǎng)舉報等，協(xié)助村“兩委”化解矛盾。
六、村務(wù)監督委員會(huì )每年年終或下年初要向鎮紀委、村民會(huì )議或村民代表會(huì )議述職報告工作并接受滿(mǎn)意度測評。對“不滿(mǎn)意”率達到到會(huì )代表人數50%的村務(wù)監督委員會(huì )委員，要及時(shí)進(jìn)行改選或罷免。
七、村務(wù)監督委員會(huì )主任因健康原因或外出等其他原因短期不能正常履行職責的，應指定其他村務(wù)監督委委員臨時(shí)代行其職責。如遇村務(wù)監督委員會(huì )成員因健康原因或外出等其他原因較長(cháng)時(shí)期不能到會(huì )正常履行職責的，經(jīng)鎮紀委核實(shí)后，原未當選的村務(wù)監督委員會(huì )委員候選人可直接遞補為村務(wù)監督委員會(huì )成員；也可以通過(guò)召開(kāi)村民代表會(huì )議改選部分村務(wù)監督委員會(huì )成員，以保證村務(wù)監督委員會(huì )工作正常運行。村務(wù)監督委員會(huì )成員無(wú)特殊原因應正常履行職責。
八、村務(wù)監督委員會(huì )應積極支持村“兩委”正常工作，在監督村“兩委”工作的同時(shí)，要自覺(jué)接受村級黨組織的領(lǐng)導，對村民會(huì )議或村民代表會(huì )議的監督和群眾的監督，要不越權、不越位、不得濫用職權。村務(wù)監督委員會(huì )成員違規違紀違法、工作不力、濫用職權的，村級黨組織報鎮（街道）黨委批準后，可先行停其職，再通過(guò)村民代表會(huì )議表決罷免其資格。
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