鎮干部實(shí)行年休假制度范本
在學(xué)習、工作、生活中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編為大家整理的鎮干部實(shí)行年休假制度范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
根據《國家公務(wù)員暫行條例》和《職工帶薪年休假條例》等關(guān)于機關(guān)干部年休假的相關(guān)，為落實(shí)、機關(guān)工作人員的年休假制度，加強對年休假的管理，保障機關(guān)工作人員的身心健康，提高工作效率，制定本辦法。
一、享受年休假的范圍和對象：
街道辦在編人員，且參加工作滿(mǎn)1年以上的機關(guān)職工。
二、年休假的假期：
�。ㄒ唬├塾嫻ぷ饕褲M(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；
�。ǘ├塾嫻ぷ饕褲M(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；
�。ㄈ├塾嫻ぷ饕褲M(mǎn)20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。事假先行折抵年休假。
三、有下列情況之一者，當年不享受年休假待遇：
�。ㄒ唬┥夏甓瓤己瞬环Q(chēng)職（不合格）；
�。ǘ┊斈晔录倮塾嫵^(guò)20天；
�。ㄈ├塾嫻ぷ鳚M(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請病假累計2個(gè)月以上的.；累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請病假累計3個(gè)月以上的；累計工作滿(mǎn)20年以上的職工，請病假累計4個(gè)月以上的。
�。ㄋ模┤绠斈晗硎芰四晷菁僖院�，其病、事假假期超過(guò)了本條第二、三款規定期限的，則下一年度的年休假不再享受。
四、年休假要求
�。ㄒ唬┓闲菁贄l件的工作人員在休假期間工資照發(fā)，福利待遇不受影響。
�。ǘ└鶕毠さ墓ぷ餍再|(zhì)和個(gè)人情況，照顧本人要求，于每年3月制定本辦職工休假計劃報送縣黨政辦。實(shí)行輪流休假，均衡安排，避免出現集中休假或休不了假的情況，保證本單位各項工作正常有序地運轉。休假期間，一般不安排休假職工參加日常工作。如有緊急、特殊情況等工作需要，要按要求中斷休假回到工作崗位。
�。ㄈ﹩挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工年休。對職工應休未休的年休假天數，按照該職工日工資收入的200%支付年休假工資報酬。
五、審批程序
按職級逐級審批后報黨政辦登記備案。領(lǐng)導干部請年休假，按縣上相關(guān)規定報批。
六、本辦法自印發(fā)之日起執行。
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