關(guān)于博物館人員管理制度
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是指要求大家共同遵守的`辦事規程或行動(dòng)準則。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編精心整理的關(guān)于博物館人員管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、本館工作人員必須嚴格遵守有關(guān)管理制度，積極維護博物館秩序，做好館區安全保衛工作。
二、博物館南門(mén)每天開(kāi)門(mén)時(shí)間為7：30，關(guān)門(mén)時(shí)間為22：00。門(mén)衛值班人員要嚴格遵守作息時(shí)間，堅守工作崗位，不得遲到早退，不得從事與本崗位工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
三、嚴格執行博物館進(jìn)出人員管理制度。本館工作人員上班須佩帶工作證。館外人員要進(jìn)入館內，須主動(dòng)接受門(mén)衛詢(xún)問(wèn)并填寫(xiě)會(huì )客登記，經(jīng)許可方能進(jìn)入。嚴防有劣跡人員混進(jìn)館內。
四、博物館閉館后，任何人不得在館區滯留。不允許在館內會(huì )客、留宿。因公需要晚上加班的部門(mén)，須在當日17:30前到博物館辦公室辦理加班審批手續。
五、物資出館須持《物資出門(mén)證》并主動(dòng)接受門(mén)衛查驗。下班后館區實(shí)行封閉，嚴禁物資出館。節假日期間禁止物資出館。
六、值班門(mén)衛要作好值班記錄，認真履行交接手續。遇到重大問(wèn)題應立即向值班館領(lǐng)導報告。個(gè)人有特殊情況不能值班時(shí)，應事先與館辦公室聯(lián)系進(jìn)行調整，不得私自找人頂替。
七、對違反門(mén)衛管理制度者，門(mén)衛執勤人員有權進(jìn)行勸阻、制止和教育，對不聽(tīng)勸阻、干擾正常管理、擾亂治安秩序者，交至校保衛處處理。
八、如由于門(mén)衛值班人員失職，給本館造成損失，責任人必須依據相關(guān)制規定予以賠償，嚴重者一并追究相關(guān)責任。
【關(guān)于博物館人員管理制度】相關(guān)文章：
銷(xiāo)售人員獎罰管理制度12-17
公司人員考勤的管理制度01-01
公司后勤人員管理制度12-28
倉庫人員出入的管理制度12-16
外勤人員考勤管理制度范本12-14
餐廳人員管理制度（通用5篇）12-20
科技人員培訓管理制度08-19
食堂人員的管理制度（通用17篇）12-14
外來(lái)人員車(chē)輛管理制度12-25