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鄉鎮干部值班制度（通用6篇）
在現實(shí)社會(huì )中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的鄉鎮干部值班制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
鄉鎮干部值班制度篇1
為了方便群眾辦事，使群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)能夠及時(shí)得到處理，徹底解決干部遇事互相推諉扯皮、等、靠的依賴(lài)思想，逐步樹(shù)立“務(wù)實(shí)、高效”的`機關(guān)政府新形象，特制定干部輪流值班制度。
一、全體領(lǐng)導及干部遵循輪流值班制度，鄉上副職領(lǐng)導每人帶一組，每組值一天，按序輪流值班。
二、值班人員安排如下：
略。
三、值班領(lǐng)導及值班人員負責處理值班期內群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、民事糾紛等一般日常事務(wù)，負責傳遞有關(guān)信息，如有特殊情況，值班領(lǐng)導未能做出處理意見(jiàn)的，要及時(shí)向主要領(lǐng)導請示匯報，反映情況。
四、嚴格執行值班人員負責制，值班領(lǐng)導為值班期內的第一責任人，對值班期的工作負責，值班人員要嚴格遵守值班紀律，服從值班領(lǐng)導調配。
五、值班人員要堅守工作崗位，不得擅離職守，確需請假的按有關(guān)程序辦理，并記曠工。一經(jīng)發(fā)現擅自離崗一天罰款100元，擅自離崗三天或三天以上者，落聘待崗，全年曠工滿(mǎn)25天者，年度考評為不稱(chēng)職或不合格。
六、其他非值班人員要認真完成各自本職工作，非休息日要正常上班，及時(shí)做好黨委政府交辦的其他工作任務(wù)，如遇緊急工作要服從臨時(shí)調配。要按時(shí)參加鄉上的各類(lèi)集體活動(dòng)。
鄉鎮干部值班制度篇2
為了維護正常的工作秩序，增強安全防范能力，結合本鎮實(shí)際，特制定本制度。
一、鎮黨委政府實(shí)行黨政主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導帶班和工作人員值班制度，值班方式為輪流值班。
二、值班時(shí)間
值班工作組由主要領(lǐng)導、帶班領(lǐng)導和值班工作人員組成，每組當班一個(gè)星期，除遇國慶節、春節放假調休另行安排值班外，元旦、清明、“五一”、端午、中秋等節假日值班按鎮《年度值班安排表》執行。
三、值班要求
1、提前10分鐘到崗，負責開(kāi)啟鎮政府辦公樓樓梯間及值班室大門(mén)，在下班后負責鎖鎮政府辦公樓樓梯間及值班室大門(mén)。
2、檢查鎮政府辦公樓每間辦公室的保潔情況，督促干部職工及時(shí)搞好辦公室衛生。
3、加強巡查，做好防盜、防火等安全防范工作，尤其要加強對重點(diǎn)部位的監管，發(fā)現安全隱患要及時(shí)排除或向帶班領(lǐng)導和聯(lián)系領(lǐng)導報告。
4、負責下班后的電話(huà)值班工作，及時(shí)準確向帶班領(lǐng)導和聯(lián)系領(lǐng)導報告值班情況。
5、保證通訊聯(lián)絡(luò )暢通。
四、值班紀律
1、必須遵守值班紀律，按時(shí)交接班，有事須先請假，以便安排臨時(shí)代替人員。
2、值班工作人員必須按時(shí)到位，凡值班時(shí)間內發(fā)現缺位人員，必須嚴格按曠工論處，每曠工1天扣其工資100元。
3、主要領(lǐng)導一個(gè)星期需駐鎮2天以上，帶班領(lǐng)導沒(méi)有特殊情況的.也要親自到位，與值班人員一起住鎮值班，如有特殊情況不能住鎮值班的，需自行與其他班子領(lǐng)導協(xié)商代其帶班，并事先與黨委書(shū)記或鎮長(cháng)說(shuō)明情況。
4、值班聯(lián)系領(lǐng)導和帶班領(lǐng)導如值班時(shí)遇到緊急情況的，必須第一時(shí)間親自趕到現場(chǎng)（從接到電話(huà)時(shí)間算起），否則視為工作瀆職，并按曠工論處，每次扣其工資100元。
5、如遇緊急情況，接到報告后，值班人員要有詳細值班記錄、上報和處理結果，并在事后10分鐘內及時(shí)準確地向帶班領(lǐng)導和值班聯(lián)系領(lǐng)導匯報，凡遲報1次扣其工資50元，凡有事不報的扣其工資100元，并進(jìn)行組織處理。
6、值班期間，要求聯(lián)系領(lǐng)導、帶班領(lǐng)導、值班人員的手機必須保持24小時(shí)開(kāi)通，如在值班時(shí)間內手機不開(kāi)通或不接電話(huà)造成影響的，每次扣其工資100元，并按曠工論處。
五、接聽(tīng)值班電話(huà)注意事項
1、接聽(tīng)電話(huà)應主動(dòng)通報單位名稱(chēng)，如對方未通報單位名稱(chēng)，應客氣地詢(xún)問(wèn)清楚。
2、使用語(yǔ)言文明，切忌粗聲粗氣。
3、對重要或較長(cháng)的電話(huà)內容，可請對方復述一遍，并做好記錄。
4、對打聽(tīng)事情、咨詢(xún)事項的電話(huà)，要做到態(tài)度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。
六、值班人員未認真履行值班職責、未及時(shí)報告和處理有關(guān)事項，造成不良影響或損失的，將按有關(guān)規定予以處罰。
七、干部職工履行值班職責的情況，將作為年度考核的內容之一。
八、本制度從20xx年1月1日起施行。
鄉鎮干部值班制度篇3
為明確工作職責，嚴肅值班紀律，實(shí)現機關(guān)規范化管理，特制定機關(guān)值班制度。
一、值班安排
機關(guān)所有工作人員都應履行值班職責，按照要求做好機關(guān)值班。由黨政綜合辦公室和綜治辦負責，做好值班具體安排。
二、值班要求
�。�1）工作日內值班
正常工作日內白天值班由辦公室負責，不再安排機關(guān)其他人員。夜間按夜間值班表安排各盡其責，每天18：00——次日早8：30做好值班工作。
�。�2）周末及節假日值班
周六、周日和節假日值班由鎮統一安排值班表，執行24小時(shí)值班。
三、值班人員職責
1、值班人員務(wù)必堅持24小時(shí)值班，確保通訊暢通，在崗在位，認真做好接待來(lái)訪(fǎng)、上傳下達和處理相關(guān)事宜。
2、值班期間，帶班領(lǐng)導一律不得離開(kāi)鎮政府所在地，值班人員一律不得離開(kāi)值班室，嚴禁值班電話(huà)呼叫轉移。
3、值班人員要切實(shí)做好值班接訪(fǎng)工作，對來(lái)電要認真記錄，能答復的按規定答復，不能答復的必須在交接班之前轉告相關(guān)部門(mén)，并做好跟蹤工作；對群眾來(lái)訪(fǎng)嚴格實(shí)行首問(wèn)責任制，做到熱情接待，耐心解答，進(jìn)一步暢通民—意訴求渠道，熱心幫助他們解決實(shí)際困難。
4、值班人員要加強突發(fā)事件應急處置和信息報送工作。凡發(fā)生突發(fā)性事件，帶班領(lǐng)導、值班人員必須第一時(shí)間靠前指揮。同時(shí)，要及時(shí)請示主要領(lǐng)導，按規定報送；重大突發(fā)性事件必須在第一時(shí)間報告書(shū)記、鎮長(cháng)、分管領(lǐng)導、黨政辦、應急辦；凡是鎮領(lǐng)導有批示的，處理情況應及時(shí)反饋；事故處理結束，對事故的發(fā)生、經(jīng)過(guò)和處理的結果要分別向黨政辦、應急辦寫(xiě)出綜合分析報告；凡因工作失職造成不良影響的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴格實(shí)行三級倒查。
5、鎮紀委要進(jìn)一步加大值班紀律的監督檢查力度，特別是特殊時(shí)期要組織人員對值班留守情況進(jìn)行檢查，堅決杜絕空崗、漏崗和遲報、漏報、瞞報突發(fā)事件信息的`現象發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現，將按照目標考核要求扣除相應分值并嚴肅處理。
6、值班人員嚴格按要求做好值班記錄和交接班工作。
7、值班情況納入平時(shí)考核，因脫崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成責任事故的，視情節給予值班人員通報批評，并追究相應責任。
鄉鎮干部值班制度篇4
1、實(shí)行領(lǐng)導帶班和工作人員固定值班制度。
2、值班人員按照值班排序表，堅守崗位，不得擅自脫崗。每班值守時(shí)間為24小時(shí)，8：009：00交接班。
3、值班人員負責接收、傳達和辦理上級、部門(mén)通過(guò)電話(huà)向本單位報告的緊急、重要事宜，答復電話(huà)查詢(xún)；負責會(huì )議的通知；辦理領(lǐng)導交辦的其他事項。
4、值班人員要嚴格遵守交接班制度，認真填寫(xiě)《電話(huà)登記卡片》和《值班記錄登記卡片》，做到不脫崗、不間斷、保證值班工作正常、連接、高效運轉
5、凡在值班期間出現的一般性問(wèn)題由值班領(lǐng)導及時(shí)處理，特殊性事件、特別是突發(fā)公共事件發(fā)生后要如實(shí)向主要領(lǐng)導和縣應急辦報告，報告應采用書(shū)面形式，緊急情況可先通過(guò)電話(huà)等快捷方式報告，隨后補報書(shū)面報告。特別緊急情況可向縣應急辦報告的.同時(shí)由鎮黨委向縣政府和分管副報告。報告內容包括時(shí)間、地點(diǎn)、信息來(lái)源、事件性質(zhì)、影響范圍、事件發(fā)展趨勢和已經(jīng)采取的措施等。應急處置過(guò)程中，要及時(shí)續報有關(guān)情況。
6、值班人員要加強學(xué)習，熟悉機關(guān)工作業(yè)務(wù)，認真負責，遵守各項安全保密制度，對外來(lái)辦事人員應熱情接待，搞好服務(wù)。
7、保持值班辦公室衛生整潔，不得隨意滯留閑雜人員。
鄉鎮干部值班制度篇5
�。ㄒ唬┤w機關(guān)工作人員進(jìn)行夜間值班和節假日值班。夜間值班時(shí)間為：當天下午下班開(kāi)始到第二天8：30；除塵濾布節假日值班時(shí)間為：當天8：30到第二天8：30時(shí)。
�。ǘ┲蛋嗳藛T除因工作需要外，一律不準外出。值班室必須要有人值班，夜間必須到10：30才能離開(kāi)值班室，并認真做好電話(huà)接聽(tīng)、記錄，處理好突發(fā)事件，如遇重大事件應及時(shí)向主要領(lǐng)導匯報，次日與有關(guān)人員交換意見(jiàn)。
�。ㄈC關(guān)工作人員值班因事請假必須征得值班班長(cháng)同意，要向鎮紀委書(shū)記請假，同時(shí)要上交書(shū)面假條，并如實(shí)在值班考勤薄上登記，擅自離崗的，每次扣除獎金50元。
�。ㄋ模C關(guān)工作人員須在征得值班班長(cháng)同意后方可相互調班，不準代班�；ハ嗾{班的，必須是與之相對的.人員。廠(chǎng)家同時(shí)凡是相互調班的不再享受值班補助。
�。ㄎ澹┲蛋嗥陂g吃飯，原則上不離鎮。
�。┲狄拱嗥陂g，如發(fā)現無(wú)人值班，追究值班人員責任，每次扣除值班班長(cháng)200元，其他班員100元/人。如發(fā)現值班室無(wú)人值班扣除100元/人；值班期間發(fā)生被盜，扣除400元/人。
�。ㄆ撸┙唤影啾仨氂芍蛋喟嚅L(cháng)負責。
�。ò耍┲蛋囝I(lǐng)導每月向黨政辦反饋一次值班考勤情況，由黨政辦匯總后報財政所備案。
鄉鎮干部值班制度篇6
第一條干部值班是指直屬企業(yè)和二級單位機關(guān)、基層單位領(lǐng)導干部在夜間、節假曰及特殊時(shí)期的值班工作。
第二條直屬企業(yè)應建立干部值班制度，由行政辦公室負責組織落實(shí)，明確各級值班人員的職責和權限，加強監督考核，切實(shí)履行干部值班安全職責。二級單位和基層單位也應建立領(lǐng)導、技術(shù)干部值班制度，并落實(shí)監督考核。
第三條直屬企業(yè)和二級單位值班人員應為領(lǐng)導和機關(guān)職能部門(mén)負責人等具備值班行為能力的領(lǐng)導干部；基層單位值班人員應為基層單位領(lǐng)導和技術(shù)干部。
第四條值班人員職責：
1、負責處理和協(xié)調值班期間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的`問(wèn)題；根據職責分工，及時(shí)將遇到的問(wèn)題或處理情況與主管領(lǐng)導或主管部門(mén)溝通；
2、負責監督檢查下屬單位的值班情況，對下屬單位的干部值班、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)紀律等情況提出考核意見(jiàn)；
3、負責完成上級交辦的臨時(shí)性工作，并根據要求向上級有關(guān)部門(mén)請示、匯報當班期間所發(fā)生的重大問(wèn)題和處理情況；
4、負責值班期間外來(lái)人員的接待工作；
5、負責值班期間電話(huà)、電報的處理工作；
6、值班期間遇有突發(fā)事件，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報；
7、負責填寫(xiě)值班記錄，做好交接班。
第五條在應急狀態(tài)下，及時(shí)按程序要求迅速啟動(dòng)應急預案。
第六條值班干部應按時(shí)上崗，不得遲到、早退、擅離崗位，認真填寫(xiě)值班記錄，做好交接班。因故不能按時(shí)值班者，應提前請假并安排其他具備干部值班資格的人員代替。
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