基層衛生人員培訓制度
在生活中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的基層衛生人員培訓制度，歡迎大家分享。
為進(jìn)一步組織實(shí)施衛生院在職衛生人員和在崗鄉村醫生培訓，使醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)有大的提高，適應新形勢下醫療衛生工作的需求，爭取所有衛生技術(shù)人員達到相應的崗位標準，特制定本制度及計劃。
一．指導思想：
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統籌，建立和—諧的醫患關(guān)系為目的，適應廣大群眾日益增長(cháng)的醫療需求的需要，進(jìn)一步提高醫務(wù)人員的綜合素質(zhì)，為建設和—諧社會(huì )做出貢獻。
二．培訓方式：
1、積極參加省級、市級、縣級舉辦的各種培訓班。
2、選送醫務(wù)人員到各級醫院進(jìn)行進(jìn)修培訓學(xué)習。
3、利用網(wǎng)絡(luò )系統參加繼續醫學(xué)教育學(xué)習。
4、鼓勵參加各種學(xué)歷教育。
5、醫院舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習講座。
6、訂閱相關(guān)醫療專(zhuān)業(yè)知識的雜志。
7、積極接納村衛生所人員到衛生院進(jìn)行培訓，或由衛生院選派高年資醫師到村衛生所講課培訓。
三．培訓要求：
建立衛生人員培訓的長(cháng)效機制，堅持學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育并重、短期培訓和長(cháng)期培訓結合，強化能力培養，使醫務(wù)人員適應農村基層衛生工作的需要。
要把適宜技術(shù)推廣與農村和城市社區衛生人才隊伍建設緊密結合，將適宜衛生技術(shù)作為基層衛生人員在職培訓的重要內容，確保各項技術(shù)推得開(kāi)、有人用、留得住、起作用。
四．專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培訓的原則
1、嚴格人才培訓選拔標準，堅持德、智、體、技、能各個(gè)方面的要求。在選拔培訓人員時(shí)，一定要選擇政治素質(zhì)高、品德優(yōu)秀、身體健康、具有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)或管理水平，并能勝任本職工作的德才兼備的人才，去參加進(jìn)修培訓學(xué)習。
2、對外出進(jìn)修培訓學(xué)習人員的選派，應結合職工民—主推薦、醫院平時(shí)考核相結合的原則，選拔符合標準的人員。
3、堅持醫院技術(shù)梯隊結構合理。在培訓科室帶頭人或后備技術(shù)人才時(shí)，標準及起點(diǎn)要高，做到有計劃、有目標，各專(zhuān)業(yè)崗位人才合理搭配培訓，老、中、青技術(shù)人才結構合理，逐步做到整個(gè)醫院技術(shù)力量結構合理，為使醫院均衡發(fā)展提供人才力量。
4、堅持培養與引進(jìn)相結合。吸引人才應創(chuàng )造條件，使本單位象磁鐵一樣把人才吸住、引來(lái)。醫院在積極引進(jìn)人才的同時(shí)，也應大力發(fā)展自身后備人才的培養，使醫院成為培養人才的搖籃和人才施展才華的基地。
5、加大鄉村醫生的培訓，每月召集鄉村醫生到醫院進(jìn)行集中培訓，使鄉村醫生熟練掌握臨床常見(jiàn)病、多發(fā)病的診斷治療，常見(jiàn)急診疾病的搶救技術(shù)，臨床必須掌握的技能操作，防疫婦幼相關(guān)知識等，使鄉村技術(shù)力量有很大的提高。
五．人才培訓的'考核
對選送到省市縣等地舉辦的培訓班人員，在單位工作中進(jìn)行相關(guān)培訓學(xué)習內容的實(shí)際應用考核，是否將所學(xué)技術(shù)掌握，是否取得了實(shí)際效果，并納入年終考核和績(jì)效考核。并將所學(xué)知識利用醫院業(yè)務(wù)講座時(shí)間對單位全體醫務(wù)人員進(jìn)行授課講座，將所學(xué)知識普及應用推廣。
對選送醫務(wù)人員到各級醫院進(jìn)行進(jìn)修培訓學(xué)習的人員，進(jìn)修學(xué)習結束時(shí)，單位組織相關(guān)人員對進(jìn)修人員所學(xué)知識在臨床中的應用進(jìn)行為期半年的不定期考核，根據考核結果決定其相關(guān)費用的報銷(xiāo)，并將考核結果納入年終考核。
對醫務(wù)人員平時(shí)參加的網(wǎng)絡(luò )學(xué)習、繼續醫學(xué)教育、醫院的業(yè)務(wù)講座、報刊雜志等途徑所學(xué)業(yè)務(wù)知識，醫院結合“三基”考核訓練對醫務(wù)人員進(jìn)行平時(shí)業(yè)務(wù)技能知識考核，使之所學(xué)有用，對平時(shí)學(xué)習長(cháng)抓不懈，創(chuàng )造醫院良好的學(xué)習氛圍。
爭取在未來(lái)2—3年內，衛生院所有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每人有一次到上級醫療機構進(jìn)修學(xué)習的安排，時(shí)間至少半年，用以專(zhuān)心學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，提高醫療技術(shù)水平。
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