工會(huì )職業(yè)衛生監督檢查制度
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編整理的工會(huì )職業(yè)衛生監督檢查制度，希望能夠幫助到大家。
工會(huì )職業(yè)衛生監督檢查制度1
為認真貫徹執行《職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益。特制定本制度：
一、公司成立以生產(chǎn)主管經(jīng)理為首，行政部、生產(chǎn)部、醫務(wù)室、總工會(huì )和各子公司生產(chǎn)廠(chǎng)相關(guān)領(lǐng)導組成的職業(yè)衛生管理機構，各子公司、部門(mén)、車(chē)間設立以主管領(lǐng)導為主的專(zhuān)（兼）職職業(yè)衛生管理組織，負責本單位的職業(yè)病防治工作。各部門(mén)的安全員為職業(yè)衛生的專(zhuān)（兼）職監督員，負責本單位的職業(yè)衛生監督工作。
二、建立健全本單位職工的職業(yè)衛生檔案和健康監護檔案，并妥善保存；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢。
三、定期或不定期地對職工進(jìn)行職業(yè)衛生健康教育和培訓，使職工了解熟悉本公司、本崗位的職業(yè)危害因素，并掌握職業(yè)衛生的防治方法和注意事項，杜絕和減少職業(yè)性危害。
四、按規定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。積極采用新工藝，選用新設備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實(shí)行清潔化生產(chǎn)，從源頭控制職業(yè)病危害因素。
五、經(jīng)常對職業(yè)病危害因素進(jìn)行監測，定期請由依法取得衛生行政部門(mén)資質(zhì)認證的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)，其結果定期向職工公布。
職業(yè)衛生管理制度
1)新職工入廠(chǎng)后，應進(jìn)行健康檢查，要妥善安排好職業(yè)禁忌證和過(guò)敏癥患者的工作。
2)對接觸有毒、有害物質(zhì)的在冊職工，應定期進(jìn)行健康檢查，并建立健康監護檔案。
3)對從事有毒、有害物質(zhì)作業(yè)的人員，可逐步實(shí)行輪換、短期脫離、縮短工時(shí)、進(jìn)行預防性治療或職業(yè)性療養等措施。對患職業(yè)禁忌證和過(guò)敏癥者，應及時(shí)調離。
4)職業(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關(guān)規定執行，對已確診的職業(yè)病患者應進(jìn)行積極治療。
5)當定期對使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)中毒危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)。
6）為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，并監督、教育從業(yè)人員按照使用規則佩戴、使用。
職業(yè)衛生管理規定
總 則
第一條 為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工健康及其相關(guān)權益，促進(jìn)安全生產(chǎn)，走可持續發(fā)展道路，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制定本規定。第二條本規定適用于中國石化集團公司所屬各企事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）。
第三條 職業(yè)衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類(lèi)管理，綜合治理”的方針，實(shí)行“總部監督、企業(yè)負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內部相關(guān)部門(mén)各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛生工作。
第四條 企業(yè)職業(yè)衛生工作實(shí)行一把手負總責，企業(yè)對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。職業(yè)衛生管理部門(mén)對本企業(yè)職業(yè)衛生工作的監督管理與考核負責。
第五條 職業(yè)衛生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境（HSE）管理的重要組成部分，企業(yè)在執行HSE管理體系過(guò)程中，必須按本規定做好職業(yè)衛生有關(guān)工作。
第六條 各級工會(huì )組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛生保護權利，組織實(shí)施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監督。
第七條 企業(yè)對在職業(yè)衛生工作中成績(jì)突出的個(gè)人或單位給予獎勵。
第二章 機構與管理
第八條 集團公司安全環(huán)保局在集團公司安全生產(chǎn)監督委員會(huì )的領(lǐng)導下，主管職業(yè)衛生工作。集團公司職業(yè)病防治中心在安全環(huán)保局領(lǐng)導下，負責職業(yè)衛生日常管理的具體工作。
第九條 企業(yè)安全生產(chǎn)監督委員會(huì )負責指導職業(yè)衛生工作，企業(yè)應有領(lǐng)導分管職業(yè)衛生工作，各企業(yè)的安全（環(huán)保）部門(mén)是本企業(yè)職業(yè)衛生工作的主管機構。
第十條 在將醫療衛生機構交地方的過(guò)程中，企業(yè)現有的職業(yè)病防治專(zhuān)職技術(shù)服務(wù)機構應予以保留。
第十一條 企業(yè)內部應建立職業(yè)衛生“管理網(wǎng)絡(luò )”，負責各級職業(yè)衛生的監督管理工作。第十二條建立職業(yè)衛生工作例會(huì )制度。制定計劃，研究工作，布置任務(wù)，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所監測、職業(yè)健康監護、職業(yè)衛生宣傳教育及勞動(dòng)防護檢查考核、職業(yè)衛生隱患檢查及治理等情況。
第十三條 企業(yè)應按國家有關(guān)規定，依法參加工傷社會(huì )保險，確保職工能依法享受工傷社會(huì )保險的有關(guān)待遇。
第十四條 職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業(yè)衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害治理費、職業(yè)病危害調查費、職防科研費等）應列入企業(yè)年度資金計劃，專(zhuān)款專(zhuān)用，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。
第十五條 企業(yè)工會(huì )、人事、勞資、生產(chǎn)、技術(shù)和設備等管理部門(mén)，在其崗位責任制中應列入相關(guān)的職業(yè)衛生責任條款，協(xié)助作好職業(yè)衛生工作。
第三章 職業(yè)病危害前期預防
第十六條 企業(yè)應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛生“三同時(shí)”監督管理工作。應建立建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理審批程序，企業(yè)職業(yè)衛生管理部門(mén)應參加建設項目的設計審查。
第十七條 按照國家有關(guān)法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開(kāi)展職業(yè)病危害預評價(jià)的有關(guān)工作，并按有關(guān)規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實(shí)職業(yè)病危害預評價(jià)報告中提出的有關(guān)建議和措施，企業(yè)應同時(shí)建立相應的職業(yè)病危害評價(jià)等檔案。
第十八條 建設項目在竣工驗收前，應進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)工作，并按國家有關(guān)規定辦理職業(yè)衛生驗收手續，對不符合職業(yè)安全衛生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產(chǎn)。
第十九條 建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進(jìn)行一次應急救援模擬演練，同時(shí)進(jìn)行講評并持續改進(jìn)。
第二十條 建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時(shí)，應及時(shí)報告集團公司和地方主管部門(mén)，準確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護及調查工作。
第二十一條 做好防塵、毒、射線(xiàn)、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門(mén)允許，不得擅自拆除或停止使用；企業(yè)應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個(gè)體職業(yè)衛生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛生防護設施及個(gè)體防護用品管理臺賬。
第二十二條 企業(yè)不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛生防護條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)衛生防護條件的單位和個(gè)人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
第二十三條 對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛生隱患，應納入企業(yè)安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規定》（中國石化安[2004]166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安[2002]250號）執行，并由各單位職業(yè)安全衛生管理部門(mén)牽頭負責整改。
第四章 勞動(dòng)用工及職業(yè)健康檢查管理
第二十四條 企業(yè)在與員工簽定勞動(dòng)合同時(shí)，應將工作過(guò)程中或工作內容變更時(shí)可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛生防護條件等內容如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞。企業(yè)違反此規定，職工有權拒簽勞動(dòng)合同，企業(yè)不得解除終止原勞動(dòng)合同。第二十五條 企業(yè)所有員工都有維護本單位職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人職業(yè)衛生防護用品的責任和義務(wù)，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時(shí)向有關(guān)單位和部門(mén)報告，對違反職業(yè)衛生和職業(yè)病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見(jiàn)和建議。
第二十六條 企業(yè)不得因員工依法行使職業(yè)衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
第二十七條 企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢。企業(yè)不得安排未進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。第二十八條 企業(yè)人事部門(mén)應根據新招聘及調換工種人員的職業(yè)健康檢查結果，以及職防部門(mén)鑒定意見(jiàn)安排其相應工作。
第二十九條 對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應根據職防機構提出的處理意見(jiàn)，安排其調離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進(jìn)行觀(guān)察。
第三十條 企業(yè)職業(yè)衛生管理部門(mén)應按規定建立健全職工職業(yè)健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。
第三十一條 對在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時(shí)組織救治或醫學(xué)觀(guān)察，并記入個(gè)人健康監護檔案。
第三十二條 體檢中若發(fā)現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時(shí)，職業(yè)衛生管理部門(mén)應及時(shí)組織對生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行勞動(dòng)衛生學(xué)調查，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)提出防治措施。
第三十三條 所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見(jiàn)，均需如實(shí)記入職工健康監護檔案，并由職防部門(mén)自體檢結束之日起一個(gè)月內，反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。
第三十四條 企業(yè)應嚴格執行女工勞動(dòng)保護法規條例，及時(shí)安排女工健康體檢。安排工作時(shí)應充分考慮和照顧女工生理特點(diǎn)，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。第五章作業(yè)場(chǎng)所管理
第三十五條 企業(yè)應建立生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測與評價(jià)考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測與評價(jià)，檢測評價(jià)結果存入單位職業(yè)衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門(mén)匯報，并向員工公布。
第三十六條 企業(yè)應加強對工藝設備的管理，對易產(chǎn)生泄漏的設備、管線(xiàn)、閥門(mén)等應定期進(jìn)行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產(chǎn)活動(dòng)中，不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。
第三十七條 企業(yè)對不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的作業(yè)場(chǎng)所應立即采取措施，加強現場(chǎng)作業(yè)防護，提出整改方案，積極進(jìn)行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時(shí)整改的生產(chǎn)場(chǎng)所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。
第三十八條 企業(yè)要在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說(shuō)明，警示說(shuō)明應當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預防及應急救治措施。第三十九條企業(yè)要在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所按規定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專(zhuān)柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時(shí)做好定期檢查和記錄。
第四十條 生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時(shí)，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場(chǎng)所。
第四十一條 加強對檢維修場(chǎng)所的職業(yè)衛生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車(chē)檢修方案時(shí)，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線(xiàn)等的防護措施，確定檢維修現場(chǎng)的職業(yè)衛生監護范圍和要點(diǎn)。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現場(chǎng)應嚴格設置防護標志，應有相關(guān)人員做好現場(chǎng)的職業(yè)衛生監護工作。
第四十二條 要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛生防護用品的配備和現場(chǎng)沖洗設施完好情況的檢查。
第四十三條 對承擔檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業(yè)等）人員，必要時(shí)需組織檢維修前體檢，發(fā)現健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業(yè)傷害。第四十四條要加強檢維修現場(chǎng)塵毒檢測監控工作。企業(yè)應根據檢維修現場(chǎng)情況與職防部門(mén)聯(lián)系檢測事宜，隨時(shí)掌握現場(chǎng)塵毒濃度，及時(shí)做好防護工作。
第四十五條 做好檢維修后開(kāi)工前的職業(yè)衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點(diǎn)對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛生設施的整改等情況進(jìn)行系統檢查確認，減少開(kāi)車(chē)運行時(shí)的.意外職業(yè)傷害。
第四十六條 企業(yè)應加強對勞動(dòng)防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動(dòng)防護用品者不得上崗作業(yè)。
第六章 職業(yè)病診斷與管理
第四十七條 職業(yè)病的診斷與鑒定工作由企業(yè)統一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當事人如實(shí)提供有關(guān)職業(yè)衛生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。
第四十八條 企業(yè)要加強對職業(yè)病病人的管理，實(shí)行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現職業(yè)病病人時(shí)，要按有關(guān)規定向地方政府衛生行政部門(mén)和集團公司安全環(huán)保局等報告。
第四十九條 企業(yè)應安排職業(yè)病患者進(jìn)行醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業(yè)或工作的，由職防部門(mén)提出調整崗位意見(jiàn)后，由有關(guān)部門(mén)和單位按有關(guān)規定辦理。
第五十條 職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會(huì )保障，應依照國家和集團公司有關(guān)規定執行。
第五十一條 對疑似職業(yè)病的職工應及時(shí)進(jìn)行診斷，在其診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時(shí)在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
第七章 職業(yè)健康教育與培訓
第五十二條 企業(yè)安全生產(chǎn)監督委員會(huì )應定期研究職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作。各級領(lǐng)導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。
第五十三條 企業(yè)主管部門(mén)要組織對職業(yè)衛生管理人員進(jìn)行職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)知識與法律法規的教育培訓工作。結合生產(chǎn)實(shí)際，每年至少組織一次學(xué)習，舉辦專(zhuān)題培訓班和學(xué)習講座，提高職業(yè)衛生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。
第五十四條 企業(yè)要對全體職工進(jìn)行職業(yè)病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學(xué)習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規、條例及中國石化的規章制度，樹(shù)立法制觀(guān)念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動(dòng)中安排一次職業(yè)衛生知識學(xué)習活動(dòng)，并做好記錄。
第五十五條 生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛生防護設施和個(gè)體職業(yè)衛生防護用品，掌握生產(chǎn)現場(chǎng)中毒自救互救基本知識和基本技能，開(kāi)展相應的演練活動(dòng)。
第五十六條 從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛生和職業(yè)病防治法規教育、崗位勞動(dòng)保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
第五十七條 企業(yè)要做好生產(chǎn)檢維修前的職業(yè)衛生教育與培訓，結合檢維修過(guò)程中會(huì )產(chǎn)生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點(diǎn)掌握自我防護要點(diǎn)和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。
第八章 附 則第五十八條 企業(yè)對外來(lái)施工人員和長(cháng)期雇用的勞務(wù)工的職業(yè)衛生管理可參照本規定執行。
第五十九條 對放射線(xiàn)、噪聲、硫化氫、氫氟酸等職業(yè)病危害因素的防護管理，按集團公司有關(guān)規定執行。
第六十條 各企業(yè)應按照本規定，結合實(shí)際情況，制定本單位職業(yè)衛生工作管理辦法和實(shí)施細則。
第六十一條 銷(xiāo)售企業(yè)由油品銷(xiāo)售事業(yè)部參照本規定，制定相關(guān)管理辦法。
工會(huì )職業(yè)衛生監督檢查制度2
第一章總則
第一條為了加強職業(yè)衛生監督管理工作，強化用人單位職業(yè)病防治的主體責任，預防、控制職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者健康和相關(guān)權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規，制定本規定。
第二條用人單位的職業(yè)病防治和安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)對其實(shí)施監督管理，適用本規定。
第三條用人單位應當加強職業(yè)病防治工作，為勞動(dòng)者提供符合法律、法規、規章、國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康。
第四條用人單位是職業(yè)病防治的責任主體，并對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。
用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。
第五條國家安全生產(chǎn)監督管理總局依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國務(wù)院規定的職責，負責全國用人單位職業(yè)衛生的監督管理工作。
縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和本級人民政府規定的職責，負責本行政區域內用人單位職業(yè)衛生的監督管理工作。
第六條為職業(yè)病防治提供技術(shù)服務(wù)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，應當依照《職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構監督管理暫行辦法》和有關(guān)標準、規范、執業(yè)準則的要求，為用人單位提供技術(shù)服務(wù)。
第七條任何單位和個(gè)人均有權向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)舉報用人單位違反本規定的行為和職業(yè)病危害事故。
第二章用人單位的職責
第八條職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職職業(yè)衛生管理人員。
其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動(dòng)者超過(guò)100人的，應當設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職職業(yè)衛生管理人員；勞動(dòng)者在100人以下的，應當配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
第九條用人單位的主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的職業(yè)衛生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛生培訓。
用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員的職業(yè)衛生培訓，應當包括下列主要內容：
�。ㄒ唬┞殬I(yè)衛生相關(guān)法律、法規、規章和國家職業(yè)衛生標準；
�。ǘ┞殬I(yè)病危害預防和控制的基本知識；
�。ㄈ┞殬I(yè)衛生管理相關(guān)知識；
�。ㄋ模﹪野踩a(chǎn)監督管理總局規定的其他內容。
第十條用人單位應當對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治的法律、法規、規章、國家職業(yè)衛生標準和操作規程。
用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動(dòng)者，進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛生培訓，經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。
因變更工藝、技術(shù)、設備、材料，或者崗位調整導致勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應當重新對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓。
第十一條存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定職業(yè)病危害防治計劃和實(shí)施方案，建立、健全下列職業(yè)衛生管理制度和操作規程：
�。ㄒ唬┞殬I(yè)病危害防治責任制度；
�。ǘ┞殬I(yè)病危害警示與告知制度；
�。ㄈ┞殬I(yè)病危害項目申報制度；
�。ㄋ模┞殬I(yè)病防治宣傳教育培訓制度；
�。ㄎ澹┞殬I(yè)病防護設施維護檢修制度；
�。┞殬I(yè)病防護用品管理制度；
�。ㄆ撸┞殬I(yè)病危害監測及評價(jià)管理制度；
�。ò耍┙ㄔO項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理制度；
�。ň牛﹦趧�(dòng)者職業(yè)健康監護及其檔案管理制度；
�。ㄊ┞殬I(yè)病危害事故處置與報告制度；
�。ㄊ唬┞殬I(yè)病危害應急救援與管理制度；
�。ㄊ⿳徫宦殬I(yè)衛生操作規程；
�。ㄊ┓�、法規、規章規定的其他職業(yè)病防治制度。
第十二條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所應當符合下列基本要求：
�。ㄒ唬┥a(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)；
�。ǘ┕ぷ鲌�(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開(kāi)，工作場(chǎng)所不得住人；
�。ㄈ┯信c職業(yè)病防治工作相適應的有效防護設施；
�。ㄋ模┞殬I(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛生標準；
�。ㄎ澹┯信涮椎母�-衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；
�。┰O備、工具、用具等設施符合保護勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；
�。ㄆ撸┓�、法規、規章和國家職業(yè)衛生標準的其他規定。
第十三條用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規定，及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申報職業(yè)病危害項目，并接受安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)的監督檢查。
第十四條新建、改建、擴建的工程建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目（以下統稱(chēng)建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位應當按照《建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”監督管理暫行辦法》的規定，向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申請備案、審核、審查和竣工驗收。
第十五條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。
存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所、作業(yè)崗位、設備、設施，應當按照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158）的規定，在醒目位置設置圖形、警示線(xiàn)、警示語(yǔ)句等警示標識和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預防和應急處置措施等內容。
存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位，應當按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規范》（GBZ/T203）的規定，在醒目位置設置高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱(chēng)、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。
第十六條用人單位應當為勞動(dòng)者提供符合國家職業(yè)衛生標準的職業(yè)病防護用品，并督促、指導勞動(dòng)者按照使用規則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢(qián)物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。
用人單位應當對職業(yè)病防護用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護、保養，確保防護用品有效，不得使用不符合國家職業(yè)衛生標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護用品。
第十七條在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
現場(chǎng)急救用品、沖洗設備等應當設在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場(chǎng)所或者臨近地點(diǎn)，并在醒目位置設置清晰的標識。
在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質(zhì)的密閉或者半密閉工作場(chǎng)所，除遵守本條第一款、第二款規定外，用人單位還應當安裝事故通風(fēng)裝置以及與事故排風(fēng)系統相連鎖的泄漏報警裝置。
生產(chǎn)、銷(xiāo)售、使用、貯存放射性同位素和射線(xiàn)裝置的場(chǎng)所，應當按照國家有關(guān)規定設置明顯的放射性標志，其入口處應當按照國家有關(guān)安全和防護標準的要求，設置安全和防護設施以及必要的防護安全聯(lián)鎖、報警裝置或者工作信號。放射性裝置的生產(chǎn)調試和使用場(chǎng)所，應當具有防止誤操作、防止工作人員受到意外照射的安全措施。用人單位必須配備與輻射類(lèi)型和輻射水平相適應的防護用品和監測儀器，包括個(gè)人劑量測量報警、固定式和便攜式輻射監測、表面污染監測、流出物監測等設備，并保證可能接觸放射線(xiàn)的工作人員佩戴個(gè)人劑量計。
第十八條用人單位應當對職業(yè)病防護設備、應急救援設施進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
第十九條存在職業(yè)病危害的用人單位，應當實(shí)施由專(zhuān)人負責的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素日常監測，確保監測系統處于正常工作狀態(tài)。
第二十條存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。
職業(yè)病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規定外，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。
檢測、評價(jià)結果應當存入本單位職業(yè)衛生檔案，并向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)報告和勞動(dòng)者公布。
第二十一條存在職業(yè)病危害的用人單位，有下述情形之一的，應當及時(shí)委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)病危害現狀評價(jià)：
�。ㄒ唬┏醮紊暾埪殬I(yè)衛生安全許可證，或者職業(yè)衛生安全許可證有效期屆滿(mǎn)申請換證的；
�。ǘ┌l(fā)生職業(yè)病危害事故的；
�。ㄈ﹪野踩a(chǎn)監督管理總局規定的其他情形。
用人單位應當落實(shí)職業(yè)病危害現狀評價(jià)報告中提出的建議和措施，并將職業(yè)病危害現狀評價(jià)結果及整改情況存入本單位職業(yè)衛生檔案。
第二十二條用人單位在日常的職業(yè)病危害監測或者定期檢測、現狀評價(jià)過(guò)程中，發(fā)現工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求時(shí)，應當立即采取相應治理措施，確保其符合職業(yè)衛生環(huán)境和條件的要求；仍然達不到國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的，方可重新作業(yè)。
第二十三條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說(shuō)明書(shū)，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護措施等內容。
用人單位應當檢查前款規定的事項，不得使用不符合要求的設備。
第二十四條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應當提供中文說(shuō)明書(shū)。說(shuō)明書(shū)應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護和應急救治措施等內容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說(shuō)明。貯存上述材料的場(chǎng)所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。
用人單位應當檢查前款規定的事項，不得使用不符合要求的材料。
第二十五條任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料。
第二十六條任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
第二十七條用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料、設備。
第二十八條用人單位對采用的技術(shù)、工藝、材料、設備，應當知悉其可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，并采取相應的防護措施。對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設備、材料，故意隱瞞其危害而采用的，用人單位對其所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。
第二十九條用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。
勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應當依照前款規定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。
用人單位違反本條規定的，勞動(dòng)者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。
第三十條對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應當按照《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》（GBZ188）、《放射工作人員職業(yè)健康監護技術(shù)規范》（GBZ235）等有關(guān)規定組織上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書(shū)面如實(shí)告知勞動(dòng)者。
職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
第三十一條用人單位應當按照《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》的規定，為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。
職業(yè)健康監護檔案應當包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果、處理結果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。
勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件，用人單位應當如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章。
第三十二條勞動(dòng)者健康出現損害需要進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定的，用人單位應當如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果和放射工作人員個(gè)人劑量監測結果等資料。
第三十三條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第三十四條用人單位應當建立健全下列職業(yè)衛生檔案資料：
�。ㄒ唬┞殬I(yè)病防治責任制文件；
�。ǘ┞殬I(yè)衛生管理規章制度、操作規程；
�。ㄈ┕ぷ鲌�(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料；
�。ㄋ模┞殬I(yè)病防護設施、應急救援設施基本信息，以及其配置、使用、維護、檢修與更換等記錄；
�。ㄎ澹┕ぷ鲌�(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)報告與記錄；
�。┞殬I(yè)病防護用品配備、發(fā)放、維護與更換等記錄；
�。ㄆ撸┲饕撠熑�、職業(yè)衛生管理人員和職業(yè)病危害嚴重工作崗位的勞動(dòng)者等相關(guān)人員職業(yè)衛生培訓資料；
�。ò耍┞殬I(yè)病危害事故報告與應急處置記錄；
�。ň牛﹦趧�(dòng)者職業(yè)健康檢查結果匯總資料，存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害或者職業(yè)病的勞動(dòng)者處理和安置情況記錄；
�。ㄊ┙ㄔO項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”有關(guān)技術(shù)資料，以及其備案、審核、審查或者驗收等有關(guān)回執或者批復文件；
�。ㄊ唬┞殬I(yè)衛生安全許可證申領(lǐng)、職業(yè)病危害項目申報等有關(guān)回執或者批復文件；
�。ㄊ┢渌嘘P(guān)職業(yè)衛生管理的資料或者文件。
第三十五條用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應當及時(shí)向所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報告，并采取有效措施，減少或者消除職業(yè)病危害因素，防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應當及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察，并承擔所需費用。
用人單位不得故意破壞事故現場(chǎng)、毀滅有關(guān)證據，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)病危害事故。
第三十六條用人單位發(fā)現職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應當按照國家規定及時(shí)向所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報告。
第三十七條工作場(chǎng)所使用有毒物品的用人單位，應當按照有關(guān)規定向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申請辦理職業(yè)衛生安全許可證。
第三十八條用人單位在安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)行政執法人員依法履行監督檢查職責時(shí)，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。
第三章監督管理
第三十九條安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當依法對用人單位執行有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規、規章和國家職業(yè)衛生標準的情況進(jìn)行監督檢查，重點(diǎn)監督檢查下列內容：
�。ㄒ唬┰O置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生管理人員情況；
�。ǘ┞殬I(yè)衛生管理制度和操作規程的建立、落實(shí)及公布情況；
�。ㄈ┲饕撠熑�、職業(yè)衛生管理人員和職業(yè)病危害嚴重的工作崗位的勞動(dòng)者職業(yè)衛生培訓情況；
�。ㄋ模┙ㄔO項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”制度落實(shí)情況；
�。ㄎ澹┕ぷ鲌�(chǎng)所職業(yè)病危害項目申報情況；
�。┕ぷ鲌�(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測、檢測、評價(jià)及結果報告和公布情況；
�。ㄆ撸┞殬I(yè)病防護設施、應急救援設施的配置、維護、保養情況，以及職業(yè)病防護用品的發(fā)放、管理及勞動(dòng)者佩戴使用情況；
�。ò耍┞殬I(yè)病危害因素及危害后果警示、告知情況；
�。ň牛﹦趧�(dòng)者職業(yè)健康監護、放射工作人員個(gè)人劑量監測情況；
�。ㄊ┞殬I(yè)病危害事故報告情況；
�。ㄊ唬┨峁﹦趧�(dòng)者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸關(guān)系等相關(guān)資料的情況；
�。ㄊ┮婪☉敱O督檢查的其他情況。
第四十條安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當建立健全職業(yè)衛生監督檢查制度，加強行政執法人員職業(yè)衛生知識的培訓，提高行政執法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第四十一條安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當加強建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”的監督管理，建立健全相關(guān)資料的檔案管理制度。
第四十二條安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當加強職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構的資質(zhì)認可管理和技術(shù)服務(wù)工作的監督檢查，督促職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構公平、公正、客觀(guān)、科學(xué)地開(kāi)展職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)。
第四十三條安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當建立健全職業(yè)病危害防治信息統計分析制度，加強對用人單位職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)結果、勞動(dòng)者職業(yè)健康監護信息以及職業(yè)衛生監督檢查信息等資料的統計、匯總和分析。
第四十四條安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當按照有關(guān)規定，支持、配合有關(guān)部門(mén)和機構開(kāi)展職業(yè)病的診斷、鑒定工作。
第四十五條安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)行政執法人員依法履行監督檢查職責時(shí)，應當出示有效的執法證件。
行政執法人員應當忠于職守，秉公執法，嚴格遵守執法規范；涉及被檢查單位的技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)秘密以及個(gè)人隱私的，應當為其保密。
第四十六條安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)履行監督檢查職責時(shí)，有權采取下列措施：
�。ㄒ唬┻M(jìn)入被檢查單位及工作場(chǎng)所，進(jìn)行職業(yè)病危害檢測，了解情況，調查取證；
�。ǘ┎殚�、復制被檢查單位有關(guān)職業(yè)病危害防治的文件、資料，采集有關(guān)樣品；
�。ㄈ┴熈钸`反職業(yè)病防治法律、法規的單位和個(gè)人停止違法行為；
�。ㄋ模┴熈顣和е侣殬I(yè)病危害事故的作業(yè)，封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備；
�。ㄎ澹┙M織控制職業(yè)病危害事故現場(chǎng)。
在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當及時(shí)解除前款第四項、第五項規定的控制措施。
第四十七條發(fā)生職業(yè)病危害事故，安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當依照國家有關(guān)規定報告事故和組織事故的調查處理。
第四章法律責任
第四十八條用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正，可以并處5千元以上2萬(wàn)元以下的罰款：
�。ㄒ唬┪窗凑找幎▽�(shí)行有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)、工作場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開(kāi)的；
�。ǘ┯萌藛挝坏闹饕撠熑�、職業(yè)衛生管理人員未接受職業(yè)衛生培訓的。
第四十九條用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正；逾期未改正的，處10萬(wàn)元以下的罰款：
�。ㄒ唬┪窗凑找幎ㄖ贫殬I(yè)病防治計劃和實(shí)施方案的；
�。ǘ┪窗凑找幎ㄔO置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，或者未配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生管理人員的；
�。ㄈ┪窗凑找幎ń�、健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程的；
�。ㄋ模┪窗凑找幎ń�、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案的；
�。ㄎ澹┪唇�、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測及評價(jià)制度的；
�。┪窗凑找幎ü加嘘P(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的；
�。ㄆ撸┪窗凑找幎ńM織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，或者未對勞動(dòng)者個(gè)體防護采取有效的指導、督促措施的；
�。ò耍┕ぷ鲌�(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)結果未按照規定存檔、上報和公布的。
第五十條用人單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告，可以并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款：
�。ㄒ唬┪窗凑找幎皶r(shí)、如實(shí)申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的；
�。ǘ┪磳�(shí)施由專(zhuān)人負責職業(yè)病危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的；
�。ㄈ┯喠⒒蛘咦兏鼊趧�(dòng)合同時(shí)，未告知勞動(dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的；
�。ㄋ模┪窗凑找幎ńM織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監護檔案或者未將檢查結果書(shū)面告知勞動(dòng)者的；
�。ㄎ澹┪窗凑找幎ㄔ趧趧�(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)提供職業(yè)健康監護檔案復印件的。
第五十一條用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正；逾期未改正的，處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令關(guān)閉：
�。ㄒ唬┕ぷ鲌�(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過(guò)國家職業(yè)衛生標準的；
�。ǘ┪刺峁┞殬I(yè)病防護設施和勞動(dòng)者使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設施和勞動(dòng)者使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的；
�。ㄈ┪窗凑找幎▽β殬I(yè)病防護設備、應急救援設施和勞動(dòng)者職業(yè)病防護用品進(jìn)行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的；
�。ㄋ模┪窗凑找幎▽ぷ鲌�(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、現狀評價(jià)的；
�。ㄎ澹┕ぷ鲌�(chǎng)所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達不到國家職業(yè)衛生標準和衛生要求時(shí)，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的；
�。┌l(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，未立即采取應急救援和控制措施或者未按照規定及時(shí)報告的；
�。ㄆ撸┪窗凑找幎ㄔ诋a(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說(shuō)明的；
�。ò耍┚芙^安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)監督檢查的；
�。ň牛╇[瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監護檔案、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測評價(jià)結果等相關(guān)資料，或者不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需要資料的；
�。ㄊ┪窗凑找幎ǔ袚殬I(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫療、生活保障費用的。
第五十二條用人單位有下列情形之一的，責令限期改正，并處5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令關(guān)閉：
�。ㄒ唬╇[瞞技術(shù)、工藝、設備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的；
�。ǘ╇[瞞本單位職業(yè)衛生真實(shí)情況的；
�。ㄈ┛赡馨l(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所或者放射工作場(chǎng)所不符合本規定第十七條規定的；
�。ㄋ模┦褂脟颐髁罱故褂玫目赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料的；
�。ㄎ澹⿲a(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給沒(méi)有職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人，或者沒(méi)有職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的；
�。┥米圆鸪�、停止使用職業(yè)病防護設備或者應急救援設施的；
�。ㄆ撸┌才盼唇�(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。
�。ò耍┻`章指揮和強令勞動(dòng)者進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的。
第五十三條用人單位違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定，已經(jīng)對勞動(dòng)者生命健康造成嚴重損害的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令關(guān)閉，并處10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款。
造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。
第五十四條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料，未按照規定提供中文說(shuō)明書(shū)或者設置警示標識和中文警示說(shuō)明的，責令限期改正，給予警告，并處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款。
第五十五條用人單位未按照規定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，責令限期改正，給予警告，可以并處1萬(wàn)元以下的罰款；弄虛作假的，并處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。
第五十六條安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)及其行政執法人員未按照規定報告職業(yè)病危害事故的，依照有關(guān)規定給予處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五十七條本規定所規定的行政處罰，由縣級以上安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)決定。法律、行政法規和國務(wù)院有關(guān)規定對行政處罰決定機關(guān)另有規定的，依照其規定。
第五章附則
第五十八條本規定下列用語(yǔ)的含義：
�。ㄒ唬┕ぷ鲌�(chǎng)所，是指勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)的所有地點(diǎn)，包括建設單位施工場(chǎng)所；
�。ǘ┞殬I(yè)病危害嚴重的用人單位，是指建設項目職業(yè)病危害分類(lèi)管理目錄中所列職業(yè)病危害嚴重行業(yè)的用人單位。
建設項目職業(yè)病危害分類(lèi)管理目錄由國家安全生產(chǎn)監督管理總局公布。各省級安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)可以根據本地區實(shí)際情況，對分類(lèi)目錄作出補充規定。
第五十九條本規定未規定的其他有關(guān)職業(yè)病防治事項，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)法律、法規、規章的規定執行。
第六十條煤礦的職業(yè)病防治和煤礦安全監察機構對其實(shí)施監察，依照本規定和國家安全生產(chǎn)監督管理總局的其他有關(guān)規定執行。
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