【精華】公司制度更改通知四篇

　　在日常生活和工作中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的公司制度更改通知4篇，希望能夠幫助到大家。

公司制度更改通知 篇1

　　公司全體同仁：

　　“十一”假期過(guò)后將進(jìn)入寒露節氣，晝短夜長(cháng)，天黑時(shí)間提前。公司領(lǐng)導考慮全體員工上下班安全問(wèn)題，特批準將我公司作息時(shí)間更改為：

　　上班時(shí)間：每周一至周五

　　上午上班時(shí)間：8:30-12:00;

　　午餐/休時(shí)間：12:00-xx:00;

　　下午上班時(shí)間：xx:00-17:30。

　　注：工程部、成控部由于部門(mén)特殊性，節假日和周末需安排人員值班。

　　請大家合理安排工作與休息，以最飽滿(mǎn)的工作熱情投入到每天的工作當中。另，天黑提前，請各位同仁(尤其是騎車(chē)的`同事們)上下班注意交通安全，小心出行。

　　綜合辦公室

　　20xx年9月29日

公司制度更改通知 篇2

各部門(mén)成員：

　　為進(jìn)一步完善我部門(mén)考勤管理制度，結合我院近兩月考勤數據統計情況，現對《××年員工手冊》中第××章考勤管理制度作出相應調整，調整后考勤制度如下：

　　關(guān)于遲到、早退、缺勤

　　員工應按照交通狀況合理安排通勤時(shí)間，保證按時(shí)出勤。

公司制度更改通知 篇3

各部門(mén)：

　　結合公司戰略發(fā)展需要，為進(jìn)一步優(yōu)化公司現有組織架構，提高公司運營(yíng)管理效率，經(jīng)公司上級領(lǐng)導研究，決定對現有組織構架進(jìn)行調整。具體如下：

　　一、公司組織架構調整情況：

　　為充分發(fā)揮公司組織架構優(yōu)勢，明確職責隸屬關(guān)系，提升工作效率及效益，公司組織架構調整為一辦，一事業(yè)部及六大中心，具體如下：

　　1、一辦，一事業(yè)部為：總經(jīng)辦、電商事業(yè)部。

　　2、六大中心為：營(yíng)運中心、商品中心、市場(chǎng)中心、財務(wù)中心、人力行政中心、品牌中心。

　　二、調整后組織架構圖：

　　此組織架構至通知簽發(fā)之日起，開(kāi)始執行。請各中心知悉并及時(shí)將最新調整發(fā)布的組織架構資 料信息更新于公司檔案資料、辦公平臺中。

　　特此通知。

　　人力行政中心

　　二○xx年十一月十日

公司制度更改通知 篇4

　　上午09：15后到班者為遲到， 下午18：00前離開(kāi)工作崗位者為早退。 上午09：30后到班者為缺勤半天，下午xx：30后到班者為全天缺勤。

　　上午11：00前離開(kāi)工作崗位者為缺勤全天，下午17：00前離開(kāi)工作崗位者為缺勤半天。

　　在當月考勤統計中遲到率超過(guò)30%(含)者將以書(shū)面形式告知以示提醒，并扣除人民幣200元;在一月中遲到率超過(guò)50%(含)者將以書(shū)面形式告知以示提醒，并扣除人民幣300元，早退超過(guò)3次(含)者將以書(shū)面形式告知以示提醒，并扣除人民幣200元,此項罰款全部作為部門(mén)全勤獎勵基金使用。

　　(注：遲到率=遲到次數/實(shí)際的出勤天數* 100%)

　　以上考勤規定自××年××月××日起開(kāi)始執行。請全體成員積極配合并嚴格遵守。

　　特此通知

　　×××××有限公司

　　××年××月××日

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