防護用品管理制度
在日常生活和工作中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度具有合理性和合法性分配功能。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的防護用品管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
防護用品管理制度1
為了保護員工的身體健康與安全，防止發(fā)生傷亡事故，加強對員工的個(gè)人防護，保證勞動(dòng)防護用品及時(shí)發(fā)放，制定本規定。
一、員工個(gè)人防護用品發(fā)放范圍和原則
1、發(fā)放范圍：
�。�1）從事高溫、輻射低溫操作者。
�。�2）從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者。
�。�3）從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者。
�。�4）從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者。
�。�5）從事高空或濕式作業(yè)的操作者。
�。�6）從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者。
�。�7）從事有強噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者。
�。�8）從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者。
�。�9）從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產(chǎn)的作業(yè)者
�。�10）凡是在嚴寒氣候中，從事露天作業(yè)邊疆時(shí)間超過(guò)4小時(shí)的作業(yè)者。
�。�11）其他需要個(gè)人勞動(dòng)防護用品的作業(yè)者。
2、發(fā)放原則：
�。�1）按照不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給員工個(gè)人勞動(dòng)防護用品。
�。�2）嚴格招待國家和上級有關(guān)部門(mén)規定的發(fā)放標準，得任意擴大發(fā)主和范圍和提高標準。
�。�3）禁止將勞動(dòng)防護用品折合現金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的勞動(dòng)防護用品，不準轉送、轉賣(mài)。
二、發(fā)放使用標準
1、發(fā)放、使用管理標準，按照國家和上級有關(guān)部門(mén)及單位規定的發(fā)放標準執行。
2、新工種、新項目需新增的勞動(dòng)防護用品應結合同類(lèi)單位發(fā)放使用標準和本單位實(shí)際情況，制定發(fā)放使用標準。
三、勞動(dòng)防護用品的使用規定
1、勞動(dòng)防護用品，不同工種不同標準，不同條件不同規定，不搞平均主義，充分發(fā)按防護用品的作用，防止浪費。
2、勞動(dòng)防護用品是保護員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的.一項輔助措施，必須按規定正確佩戴使用，保證安全。
3、基層干部按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞動(dòng)防護用品。使用期限按規定標準執行。
4、臨時(shí)工作人員的防護用品按同類(lèi)工種標準執行。
5、實(shí)習生、代培人員必須按規定使用勞動(dòng)防護用品，用品由實(shí)習單位提供，費用按協(xié)議規定處理。
6、進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)從事生產(chǎn)作業(yè)，必須認真穿戴好勞動(dòng)防護用品。
7、勞動(dòng)防護用品使用按從事本崗位的實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間計算。期滿(mǎn)手以舊換新。
8、備用的勞動(dòng)防護用品要專(zhuān)人保管。
9、員工調出時(shí)，個(gè)人勞動(dòng)防護用品一律由單位收回；員工單位內部調動(dòng)時(shí)，個(gè)人勞動(dòng)防護用品、卡片同時(shí)轉交新單位；工種變動(dòng)時(shí)，原工種和新工種標準之間的差別按實(shí)際情況增減。
四、勞動(dòng)防護用品管理部門(mén)職責
1．安全管理部門(mén)
�。�1）對勞動(dòng)防護用品質(zhì)量、款式、標準招待及使用情況進(jìn)行監督檢查。
�。�2）根據國家、省、市行業(yè)規定標準結合本單位實(shí)際情況修訂勞動(dòng)防護用品使用、發(fā)放標準和管理辦法。
�。�3）如發(fā)現質(zhì)量款式等不符合要求，有權指令停止發(fā)放和退回。
�。�4）安全管理部門(mén)負責對領(lǐng)用勞動(dòng)防護用品的審批。
2、物資采購部門(mén)
�。�1）必須采購符合國家標準要求的勞動(dòng)防護用品。
�。�2）特種勞動(dòng)防護用品的計劃采購需報安全管理部門(mén)審批同意方可采購。
3、材料供應部門(mén)
�。�1）要認真按勞動(dòng)防護用品標準、規格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞動(dòng)防護用品進(jìn)行檢查，不符合標準不準入庫和發(fā)放。
�。�2）發(fā)現勞動(dòng)防護用品質(zhì)量總是時(shí)，要報安全管理部門(mén)及時(shí)進(jìn)行處理。
�。�3）對庫內勞動(dòng)防護用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風(fēng)，防止勞動(dòng)防護用品損壞。
4．財務(wù)部門(mén)
�。�1）按主管部門(mén)提出的季度勞動(dòng)防護用品的預算計劃，及時(shí)提供勞動(dòng)防護用品經(jīng)費。
�。�2）建立勞動(dòng)防護用品專(zhuān)款專(zhuān)用臺帳。
5．其他部門(mén)
�。�1）人事勞資部門(mén)提供工種及人數，對改換工種人員辦理手續，并通知安全管理部門(mén)。
�。�2）技術(shù)部門(mén)負責新工藝、新工種認定。
防護用品管理制度2
1目的
為了規范勞動(dòng)保護用品的采購、貯存、發(fā)放，確保職工勞動(dòng)保護用品的有效使用，特制訂本制度。
2適用范圍
本制度適用于工廠(chǎng)范圍內勞動(dòng)保護用品的管理工作。
3職責
3.1綜合管理部負責制訂工廠(chǎng)勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準和采購計劃。
3.2綜合管理部負責審核勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準并監督執行，負責勞動(dòng)保護用品、用具的安全性能控制。
3.3各部門(mén)負責制訂應急性防護用品的采購計劃，供應部負責具體的采購、檢驗、發(fā)放工作。
3.4供應部建立“職工個(gè)人勞動(dòng)保護用品發(fā)放臺帳”。
3.5綜合管理部對采購的勞動(dòng)保護用品進(jìn)行安全性能檢驗，確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。
3.6各部門(mén)兼職安全員負責監督勞保使用情況，確保工作人員正確使用勞保用品。
4防護用品選用原則
4.1選擇供應商：其必須有營(yíng)業(yè)執照、有滿(mǎn)足生產(chǎn)需要的場(chǎng)所和技術(shù)人員、有保證產(chǎn)品安全性能的生產(chǎn)設備、有必要的檢測手段、有完善的質(zhì)量保證體系、有產(chǎn)品標準和相關(guān)技術(shù)文件、產(chǎn)品符合國家或者行業(yè)標準。
4.2特殊防護用品：購買(mǎi)特種防護用品，如安全帽、安全帶、絕緣鞋、安全網(wǎng)等，必須到具備“三證”（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證）的經(jīng)營(yíng)單位或生產(chǎn)企業(yè)購買(mǎi)。
4.3勞動(dòng)防護用品式樣的選用：在保證安全的前提下，穿戴要舒適方便、美觀(guān)大方，不影響工作。
防護用品管理制度3
為加強對職業(yè)病防護用品的管理，有效預防職業(yè)病，根據《職業(yè)病防治法》等相關(guān)規定，特制定本管理制度。
一、個(gè)人防護用品根據必要性原則進(jìn)行配發(fā)及使用。
�。ㄒ唬┮韵鹿ぷ鲌�(chǎng)所員工必須配發(fā)個(gè)人防護用品：
1、有明確的慢性效應或致癌致畸致突變作用，或者有誘發(fā)過(guò)敏反應的塵毒作業(yè)場(chǎng)所（如苯、正己烷、三氯乙烯、鉻、矽塵、X射線(xiàn)等），不管是否超標，都應使用個(gè)人防護用品；
2、有毒有害因素的濃度或強度超標的作業(yè)場(chǎng)所；
3、噪聲強度在80分貝以上的。
�。ǘ┛梢圆皇褂脗�(gè)人防護用品的場(chǎng)所：
1、沒(méi)有明確的慢性效應或致癌致畸致突變作用，不誘發(fā)過(guò)敏反應的塵毒作業(yè)場(chǎng)物，（如甲苯、二甲苯、丙酮、異丙醇等）只要不超標，可以不使用個(gè)人防護用品。
2、噪聲強度在80分貝以下的。
二、環(huán)境健康安全部負責負責個(gè)人防護用品的監管工作，負責督促、指導個(gè)人防護用品的采購和使用。
三、采購部采購的個(gè)人防護用品，要有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證與安全認證標志，且在有效使用期內，確保符合國家標準或行業(yè)標準，不得購置不合格的防護用品。
四、各部門(mén)負責個(gè)人防護用品的入庫和出庫登記。
五、各部門(mén)文員負責統計個(gè)人防護用品的使用信息，并向負責人辦理領(lǐng)取手續。向員工發(fā)放個(gè)人防護用品時(shí)，應做好領(lǐng)用登記。
六、員工應正確佩戴和妥善保管個(gè)人防護用品，發(fā)現失效要及時(shí)向本部門(mén)申領(lǐng)。
七、環(huán)境健康安全部每季度組織一次職業(yè)病防護用品采購和使用情況檢查，發(fā)現不按規定采購和使用防護用品的，第一次給予直接責任人警告，第二次起每次扣發(fā)負責人績(jì)效，情節嚴重的將送人評處理
職業(yè)病危害監測及評價(jià)管理制度
為有效識別和控制工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的濃度（強度），確保其符合國家職業(yè)接觸限值要求，降低職業(yè)病危害風(fēng)險，根據《職業(yè)病防治法》相關(guān)規定制定本制度。
一、環(huán)境健康安全部負責統籌安排職業(yè)病危害因素的監測及評價(jià)工作，做好年度監測計劃。。
二、職業(yè)病危害因素的監測及評價(jià)應委托給具有“職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)資質(zhì)”的技術(shù)服務(wù)機構。
三、存在職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測；存在嚴重職業(yè)病危害的，每三年還至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。
四、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)報告應及時(shí)上報廠(chǎng)長(cháng)及所在地職業(yè)衛生監督管理部門(mén)，并在公司公告欄中公示。檢測、評價(jià)報告原件歸入本公司的職業(yè)衛生檔案。
五、發(fā)現工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求時(shí)，應立即進(jìn)行整改，并確保驗收合格。
六、公司職業(yè)衛生管理工作領(lǐng)導小組每個(gè)季度對職業(yè)病危害監測和評價(jià)實(shí)施情況進(jìn)行督查，如發(fā)現無(wú)正當理由不按規定落實(shí)職業(yè)病危害監測和評價(jià)制度的，第一次給予直接責任人警告，第二次起每次扣發(fā)負責人績(jì)效，情節嚴重的將送人評處理。
防護用品管理制度4
為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》以及《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》的相關(guān)規定，規范員工個(gè)體防護用品的發(fā)放和使用，切實(shí)維護我企業(yè)員工相關(guān)權益，特制定本制度。
一、勞動(dòng)防護用品是企業(yè)免費發(fā)給員工個(gè)人保管使用的公共財物，是保護員工在生產(chǎn)過(guò)程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施，必須以實(shí)物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。
二、勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準主要依據《江蘇省勞動(dòng)防護用品配備標準》（XX版），《標準》未列入的工種可根據企業(yè)實(shí)際需要，參照本單位同類(lèi)工種相似條件發(fā)放。
三、勞動(dòng)防護用品中的服裝（含工作棉衣）款式，必須以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主（特殊作業(yè)的例外）。
四、對于從事多種作業(yè)的員工，應當按其主要作業(yè)工種發(fā)給勞動(dòng)防護用品，如果發(fā)給的防護用品在從事其他作業(yè)時(shí)不能適用的由部門(mén)提出申請，可借用其所需要的防護用品。
五、凡員工工種有變動(dòng)時(shí)，應及時(shí)辦理手續改發(fā)現行工種的勞動(dòng)防護用品（原工種的勞防用品發(fā)放使用時(shí)間相應延長(cháng)）。
六、員工因某種原因離開(kāi)原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個(gè)月以上，其防護用品應按實(shí)際離開(kāi)時(shí)間相應延長(cháng)使用期限或停發(fā)。
七、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質(zhì)檢查制度，不合格和失效的一律不準使用。
八、特殊防護用品的購置，應根據實(shí)際需要編制計劃，被購置的物品必須符合《職業(yè)危害防治法》中的相關(guān)規定以及具有合格檢驗證書(shū)。
九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護用品。
十、凡領(lǐng)用絕緣防護用品及工具的部門(mén)或個(gè)人，在重新更換領(lǐng)取時(shí)，必須實(shí)行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動(dòng)防護用品的部門(mén)或個(gè)人，需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時(shí)，必須提出申請報有關(guān)部門(mén)批準。
十一、其他方面的員工勞動(dòng)防護用品的標準按有關(guān)規定執行。
【防護用品管理制度】相關(guān)文章：
崗位管理制度12-21
化工管理制度12-16
收入管理制度08-21
酒店管理制度08-07
日常報銷(xiāo)管理制度12-27
私企薪酬管理制度12-27
飯店衛生管理制度12-27
采購流程管理制度12-22
安全施工管理制度12-21