學(xué)生會(huì )規章制度模板（通用12篇）
在我們平凡的日常里，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編整理的學(xué)生會(huì )規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)生會(huì )規章制度 篇1
第一章總則
第一條為了實(shí)現對學(xué)生會(huì )成員的科學(xué)管理，使學(xué)生會(huì )工作走向規范化，有效發(fā)揮學(xué)生會(huì )在學(xué)生工作中的作用，特制定本條例。
第二條學(xué)生會(huì )干部管理制度堅持為同學(xué)服務(wù)的宗旨和德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
第二章義務(wù)和權利
第三條學(xué)生會(huì )干部必須履行下列義務(wù)：
�。ㄒ唬┟芮新�(lián)系學(xué)院和同學(xué)，傾聽(tīng)意見(jiàn)，接受監督，努力為同學(xué)服務(wù)；
�。ǘ┠７蹲袷匦Ｒ�、校紀和本會(huì )章程；
�。ㄈ┚S護學(xué)院的榮譽(yù)和利益；
�。ㄋ模┡ぷ�，服從命令，盡職盡責，互相協(xié)作。
第四條學(xué)生會(huì )干部享有下列權利：
�。ㄒ唬⿲Ρ緯�(huì )工作進(jìn)行討論并提出批評和建議；
�。ǘ﹨⒓颖緯�(huì )的各項活動(dòng)，享受福利待遇；
�。ㄈ┇@得履行職責所應有的權利；
�。ㄋ模┮勒毡緱l例的規定辭職。
第三章組織機構
第五條本會(huì )機構由主席、副主席、辦公室、學(xué)習部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部組成。
第六條各機構主要職能：
�。ㄒ唬┲飨喝尕撠煂W(xué)生會(huì )的工作；負責召集學(xué)生會(huì )部長(cháng)會(huì )議和全院班長(cháng)會(huì )議；負責學(xué)生會(huì )各職能部室學(xué)生干部的提名任命；代表學(xué)生會(huì )參加學(xué)聯(lián)聯(lián)席會(huì )議；負責向院黨總支、團總支匯報工作。
�。ǘ└敝飨簠f(xié)助主席開(kāi)展工作；分管若干部室的工作；
主席職務(wù)空缺時(shí)，代理主席開(kāi)展工作。
�。ㄈ┺k公室：協(xié)助主席、副主席處理學(xué)生會(huì )日常事務(wù)；負責學(xué)生會(huì )的檔案管理；負責團總支、學(xué)生會(huì )干部的考勤，并協(xié)調各部開(kāi)展工作。
�。ㄋ模⿲W(xué)習部：在全院學(xué)生中倡導良好的學(xué)風(fēng)，及時(shí)了解并和學(xué)院有關(guān)部門(mén)反映同學(xué)們在學(xué)習方面的意見(jiàn)和要求；組織開(kāi)展有關(guān)文化、科技學(xué)術(shù)活動(dòng)，引導全院同學(xué)全面發(fā)展。
�。ㄎ澹┥畈浚簠f(xié)助學(xué)校、學(xué)院搞好有關(guān)學(xué)生生活方面的各項工作，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映廣大同學(xué)的意見(jiàn)和要求；配合校學(xué)聯(lián)和院學(xué)生工作部門(mén)做好全院學(xué)生宿舍管理和衛生評比、檢查工作；協(xié)助校有關(guān)部門(mén)維持學(xué)生正常的'生活、學(xué)習秩序；負責全院學(xué)生各類(lèi)補助的發(fā)放工作；組織發(fā)放助學(xué)貸款。
�。w育部：倡導全院同學(xué)積極參加體育鍛煉，組織他們參加各類(lèi)體育活動(dòng)和比賽；及時(shí)做好我院各類(lèi)運動(dòng)員的選拔和培養工作；負責檢查和監督全院各班的早操出勤情況。
�。ㄆ撸┪乃嚥浚悍e極組織全院同學(xué)開(kāi)展各類(lèi)文娛活動(dòng)，豐富廣大同學(xué)的課余生活。
�。ò耍┬麄鞑浚号浜显簣F總支、校學(xué)聯(lián)做好各項宣傳教育工作，并做好學(xué)生會(huì )各項活動(dòng)宣傳工作。
第七條因工作需要，增設、減少或者變更機構或職位時(shí)，應報學(xué)院團總支批準。
第四章錄用
第八條本會(huì )所有職位均采取公開(kāi)面試、嚴格考核的辦法，按照德才兼備的標準擇優(yōu)錄用。
第九條競選學(xué)生會(huì )干部，應具備以下資格條件：
�。ㄒ唬⿹碜o中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想要求進(jìn)步，遵紀守法，無(wú)處分；
�。ǘ┯辛己玫娜穗H關(guān)系，愿為廣大同學(xué)服務(wù)；
�。ㄈ┯胸熑涡�，工作能力突出，有較好的語(yǔ)言表達能力；
�。ㄋ模⿲W(xué)習成績(jì)良好，無(wú)考試不及格現象；
�。ㄎ澹└傔x主席、副主席，一般應具有一年以上學(xué)生工作經(jīng)驗，組織、決策能力強，富有創(chuàng )新精神，在同學(xué)中具有較高威信；
�。┨厥饴毼坏募寄芤�。
第十條學(xué)生會(huì )換屆在新學(xué)年第一學(xué)期進(jìn)行。
第十一條錄用學(xué)生干部應按照下列程序進(jìn)行：
�。ㄒ唬┌l(fā)布錄用公告；
�。ǘ┯勺运]人提交申請書(shū)；
�。ㄈ┻M(jìn)行資格審查；
�。ㄋ模⿲彶楹细裾哌M(jìn)行公開(kāi)面試；
�。ㄎ澹⿲γ嬖嚭细裾哌M(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的考核；
�。┩ㄟ^(guò)考核后，主席、副主席由團總支書(shū)記正式任命，部長(cháng)、部員由主席正式任命。
第十二條新錄用的學(xué)生會(huì )干部，試用期為一個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格。
第十三條在特殊情況下錄用人員，經(jīng)團總支批準后可簡(jiǎn)化程序。
第十四條本會(huì )的錄用工作由團總支負責組織。
第五章考核
第十五條學(xué)院團總支按照管理權限，對學(xué)生會(huì )成員的德、能、勤、績(jì)進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jì)。
第十六條對學(xué)生會(huì )成員的考核，應堅持公正客觀(guān)的原則，實(shí)行領(lǐng)導考核與同學(xué)考核相結合，平時(shí)考核與學(xué)期考核相結合，平時(shí)考核作為學(xué)期考核的基矗
第十七條學(xué)期考核先由個(gè)人總結，再由主管領(lǐng)導在聽(tīng)取同學(xué)意見(jiàn)的基礎上寫(xiě)出評語(yǔ)，確定考核等級，并將結果填入學(xué)生干部考核表。
第十八條學(xué)期考核結果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職三個(gè)等次�？己私Y果通知本人后，如本人對考核結果有異議，可報團總支申請復核。
第十九條學(xué)期考核結果作為對學(xué)生會(huì )干部的獎懲、辭退和調整職務(wù)的依據。
第二十條考核內容：
�。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)，行為表現。自覺(jué)學(xué)習政治理論，擁護黨的領(lǐng)導，思想上進(jìn)，遵紀守法，遵守學(xué)校的規章制度，在同學(xué)中起模范帶頭作用；
�。ǘ┕ぷ鲬B(tài)度。牢固樹(shù)立為同學(xué)服務(wù)的思想，工作積極主動(dòng)，盡職盡責，有強烈的責任感，能以大局為重；
�。ㄈ┕ぷ髂芰�。熟悉本職工作，決策能力強，工作方法靈活多樣，按時(shí)完成任務(wù)，不弄虛作假。
�。ㄋ模﹨f(xié)調協(xié)作能力，群眾基�；ハ鄨F結，善于協(xié)作，無(wú)私奉獻，不計較個(gè)人得失，在同學(xué)中威信高；
�。ㄎ澹┕ぷ鳂I(yè)績(jì)。工作成效顯著(zhù)與否，組織參加各類(lèi)活動(dòng)成績(jì)如何。
第六章獎勵
第二十一條學(xué)院團總支對在工作中表現突出，有顯著(zhù)成績(jì)和貢獻的工作人員給予獎勵。對其獎勵，堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結合的原則。
第二十二條對工作成績(jì)優(yōu)異的學(xué)生干部，在評選優(yōu)干和單項獎學(xué)金等方面予以?xún)?yōu)先考慮，并在畢業(yè)時(shí)的綜合測評中適當加分。
第七章紀律
第二十三條學(xué)生會(huì )干部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：
�。ㄒ唬┩婧雎毷�，貽誤工作；
�。ǘ┡撟骷�，欺騙領(lǐng)導和同學(xué)；
�。ㄈ┬袨橛袚p學(xué)院的榮譽(yù)和利益；
�。ㄋ模┒啻螣o(wú)故缺席學(xué)生會(huì )例會(huì )；
�。ㄎ澹┢渌`反校規校紀的行為。
第二十四條學(xué)生會(huì )干部有本條例第二十三條所列的違紀行為，團總支、學(xué)生會(huì )將視其程度給予警告、降職使用直至開(kāi)除的處分。
第八章辭職辭退
第二十五條學(xué)生會(huì )成員因各種原因辭職，應向學(xué)生會(huì )提出書(shū)面申請；學(xué)生會(huì )應在兩周內予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。
第二十六條學(xué)生會(huì )成員有下列情形之一的，予以辭退：
�。ㄒ唬┰趯W(xué)期考核中，連續兩次被確定為不稱(chēng)職的；
�。ǘ┎荒軇偃维F任工作的；
�。ㄈ⿲W(xué)習成績(jì)有不及格的；
�。ㄋ模﹪乐剡`反本會(huì )紀律的。
第九章附則
第二十七條本條例由團總支、學(xué)生會(huì )負責解。
第二十八條本條例自公布之日起施行。
組織委員：負責全院團員檔案管理、組織關(guān)系轉接、團費收繳及團員的民主評議及"評優(yōu)"工作；負責院團總支工作檔案管理。
宣傳委員：負責全院團員青年思想教育活動(dòng)及團課等的組織，安排工作。
學(xué)生會(huì )規章制度 篇2
1、為了提高學(xué)校各方面發(fā)展，抓緊學(xué)校團委工作，學(xué)生會(huì )工作和少隊工作其中學(xué)生會(huì )工作是提高學(xué)校德育工作的重點(diǎn)部分之一，所以加強學(xué)校學(xué)生會(huì )工作進(jìn)貢學(xué)生的'積極性并且提高教育教學(xué)工作。
2、學(xué)校領(lǐng)導安排下制定學(xué)生會(huì )負責人。
3、全校學(xué)生會(huì )主席對山古麗同志。
4、學(xué)生會(huì )工資負責如下：
�。�1）學(xué)生會(huì )主席選出每個(gè)班里2個(gè)學(xué)生會(huì )成員。
�。�2）學(xué)生會(huì )舉行升旗降旗儀式。
�。�3）每周2次檢查全校衛生清潔并總結。衛生工作差的班集體用喇叭通報，一次扣辦主任考核分。
�。�4）學(xué)生會(huì )成員每天站在大門(mén)口熱情歡迎學(xué)生到校上課。
�。�5）學(xué)生會(huì )公平檢查總結每天的早讀，少先隊代紅巾，團員帶團會(huì )比列等情況。
�。�6）學(xué)生會(huì )組織用喇叭通知新來(lái)學(xué)生，學(xué)校紀律，制度。每天學(xué)習“中心學(xué)生日常規范”“未成年人保護法”“預防未成年人犯罪法”等等。
�。�7）每天學(xué)習黨的教育方針和政策，反對民族分裂和非法宗教活動(dòng)。
�。�8）學(xué)生會(huì )起到帶頭作用。舉行各項知識競賽，愛(ài)國衛生，體育活動(dòng)等。
�。�9）學(xué)生會(huì )配合學(xué)校各項工作。
�。�10）學(xué)生會(huì )按照考核總結期末選出優(yōu)秀班集體。
通過(guò)學(xué)生會(huì )成員和學(xué)生會(huì )負責人的努力根據上面內容堅持落實(shí)。學(xué)校多方面的發(fā)展努力奮斗取得好成績(jì)。
學(xué)生會(huì )規章制度 篇3
第一章總則
為了保證學(xué)生會(huì )工作正常順利地開(kāi)展、加強學(xué)生會(huì )的內部管理、提高學(xué)生會(huì )干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會(huì )組織建設，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章例會(huì )制度
例會(huì )是學(xué)生會(huì )工作組織和自我管理的一項重要內容。通過(guò)會(huì )議可以及時(shí)的制定安排和總結工作，并及時(shí)發(fā)現和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達學(xué)校的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會(huì )或者會(huì )議參加者必須履行好的職責：
�。ㄒ唬┨崆叭昼姷綍�(huì )，不遲到、不早退、不曠會(huì )。
�。ǘ┱埣俦仨毜玫街飨瘓F或辦公室的批準，不得由他人代請。
�。ㄈ┌磿�(huì )議通知內容的要求，積極準備，會(huì )上踴躍發(fā)言，縮短會(huì )議時(shí)間，提高會(huì )議效率。
�。ㄋ模┏鱿瘯�(huì )議時(shí)全體到會(huì )成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì )議記錄。
�。ㄎ澹└鞑块T(mén)召開(kāi)本部會(huì )議時(shí)必須有主席團成員在場(chǎng)。
第三章工作制度
�。ㄒ唬└鞑吭趯W(xué)期初第一次例會(huì )時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室。
�。ǘ└鞑吭趯W(xué)期末，擬一份本學(xué)期工作總結交辦公室存檔。
�。ㄈ└鞑拷M織活動(dòng)前兩周交工作計劃，活動(dòng)結束后三天之內交工作總結。
�。ㄋ模└鞑块T(mén)必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
�。ㄎ澹└鞑块T(mén)必須積極協(xié)助活動(dòng)主負責部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，對主席團分配的.工作必須認真負責的完成，不得拖延。
�。┺k公室負責弄好電子檔案制度，把一切書(shū)面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調動(dòng)。
�。ㄆ撸└鞑抗ぷ饔媱�、總結等文件，要求字跡工整、內容合理、切實(shí)可行。
第四章財務(wù)制度
�。ㄒ唬⿲W(xué)生會(huì )經(jīng)費在學(xué)校、團委的監督下支配。
�。ǘ⿲W(xué)生會(huì )是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上。
�。ㄈ⿲W(xué)生會(huì )開(kāi)支由主管老師和主席團審核、批準、報銷(xiāo)。
�。ㄋ模⿲W(xué)生會(huì )大型活動(dòng)經(jīng)費應當在活動(dòng)前制作經(jīng)費預算表交學(xué)生會(huì )辦公室備案�；顒�(dòng)結束后應將制作經(jīng)費結算表并附發(fā)票或收據交學(xué)生會(huì )辦公室，由組織人員和指導老師進(jìn)行審核。
�。ㄎ澹⿲W(xué)生會(huì )各部門(mén)的報銷(xiāo)憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，任何活動(dòng)的經(jīng)費使用都必須在活動(dòng)開(kāi)展前的計劃書(shū)上打出經(jīng)費預算，以節約高效為宗旨。報銷(xiāo)發(fā)票須有所報銷(xiāo)活動(dòng)、報銷(xiāo)部門(mén)、報銷(xiāo)日期，經(jīng)手人、負責人、主席的簽名，并努力做到少用錢(qián)、不亂花錢(qián)。報銷(xiāo)須嚴格執行財務(wù)紀律。
�。⿲W(xué)生會(huì )各項活動(dòng)的主要負責部必須本著(zhù)實(shí)事求是、節儉的原則制作經(jīng)費預算�；顒�(dòng)過(guò)程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。如在活動(dòng)開(kāi)展中出現特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費，必須報主席團批準。
�。ㄆ撸⿲W(xué)生會(huì )搞的任何活動(dòng)的帳目應清楚明了，由指導老師審查。
第六章獎懲制度
�。ㄒ唬榧訌妼W(xué)生會(huì )自身建設，調動(dòng)廣大學(xué)生會(huì )成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
�。ǘ┆剳蜆藴嗜缦拢�
�。�1）每月評出優(yōu)秀干事、優(yōu)秀部長(cháng)、優(yōu)秀部，以平時(shí)表現和工作能力等為依據被評為“優(yōu)秀干事”。
�。�2）懲罰
�、俜渤霈F以下情況之一者給予全會(huì )通報批評：
A一次未完成布置任務(wù)者
B開(kāi)會(huì )不認真者
�、诜渤霈F以下情況者開(kāi)除：
A內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開(kāi)展者
B言行嚴重敗壞學(xué)校、學(xué)生會(huì )形象者
�、劭荚囘`反紀律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì )。
�。ㄈ⿲W(xué)生會(huì )評優(yōu)制度
�。�1）每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(cháng)及副部長(cháng)確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長(cháng)及副部長(cháng)評優(yōu)由主席團成員負責。
第十章附則
�。ㄒ唬┍局贫扔珊戏适惺裆絽^第五十中學(xué)學(xué)生會(huì )主席團負責解釋?zhuān)⒏鶕䦟?shí)際情況予以調整和修改。
�。ǘ⿲W(xué)生會(huì )各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。
�。ㄈ┍局贫扔晒贾掌饘�(shí)施。
學(xué)生會(huì )規章制度 篇4
為了全面貫徹我校各項教育方針與管理政策，加強我部門(mén)內部的管理，改善工作質(zhì)量，提高工作效率，以服務(wù)廣大同學(xué)、鍛煉自身能力為目的，根據學(xué)校的各項規章制度和結合我部門(mén)的實(shí)際情況，特制此章程。
第一章總則
1、加強我部門(mén)的管理，規范我部門(mén)成員的'行為，合理安排各成員的工作，充分調動(dòng)各成員積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )新性；
2、明責任，講才干，在平時(shí)的工作中，要保質(zhì)保量地去完成上級交給的任務(wù)和組織開(kāi)展的各項活動(dòng)；
3、本部門(mén)各成員相互團結協(xié)作，并積極配合學(xué)生會(huì )其他部門(mén)的工作。
第二章基本準則
1、嚴格遵守學(xué)校各項規章制度，有明確的組織性和紀律性；
2、全體成員保持嚴格的工作作風(fēng)和積極的工作態(tài)度，工作時(shí)要嚴于利己、秉公無(wú)私、不怕苦，敢創(chuàng )新和帶好頭；
3、合理安排自己的學(xué)習工作，做到品學(xué)兼優(yōu)；
4、在同學(xué)當中要塑造一個(gè)良好的形象，不接受粗俗的文化；
5、認真完成各項工作。
第三章責任負責制度
1、一切以“服務(wù)同學(xué)”為基礎，不得擺“官架子”，統籌規劃具體的工作任務(wù)；
2、分管好負責人對各項任務(wù)和活動(dòng)的責任，并對活動(dòng)進(jìn)行監督和協(xié)調；
3、積極地，高效地和按時(shí)地完成任務(wù)，不推委，不拖拉，不推卸責任；
4、本部門(mén)的責任關(guān)系是副部長(cháng)及干部對部長(cháng)負責，部長(cháng)對學(xué)生會(huì )主席團負責。
第四章會(huì )議制度
1、定期召開(kāi)本部門(mén)會(huì )議；
2、會(huì )場(chǎng)保持嚴肅，不得做一些與會(huì )無(wú)關(guān)的事；
3、召開(kāi)生活委員會(huì )議時(shí)，本部門(mén)所有成員均要到場(chǎng)，對各班生活委員進(jìn)行點(diǎn)名考勤；
4、要做好會(huì )議記錄存檔。
第五章宿舍安全隱患排查制度
1、我部門(mén)每周都進(jìn)行宿舍安全隱患排查。
2、對在排查中發(fā)現的安全隱患及時(shí)上報，請維修部門(mén)維修！
第六章招聘新成員制度
1、新成員均需填報應聘表，演講競聘和接受本部門(mén)面試，擇優(yōu)錄��；
2、在招聘中，要做到公平，公正和公開(kāi)。為我部吸收優(yōu)秀的后備人才。
學(xué)生會(huì )規章制度 篇5
一、工作制度
�。ㄒ唬⿲W(xué)生會(huì )主席團及各部門(mén)應明確各自職能，作好本職工作。
�。ǘ┟繉W(xué)期開(kāi)學(xué)第一周各部向主席團提交本部學(xué)期工作計劃書(shū)；第二周讓主席團、學(xué)生會(huì )主席根據學(xué)生會(huì )工作和各部計劃布置本學(xué)期總的工作重點(diǎn)和方向，并做出本學(xué)期學(xué)生會(huì )總體工作計劃。整個(gè)學(xué)期分團委副書(shū)記負責活動(dòng)監督。
�。ㄈ┟看未笮突顒�(dòng)之前由活動(dòng)主辦部門(mén)上繳一份活動(dòng)計劃，包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、方式、范圍、規模、經(jīng)費預算及各部門(mén)配合（必要時(shí)附有節目單、比賽流程、評分標準等）等。計劃需呈報分團委副書(shū)記、學(xué)生會(huì )主席，經(jīng)審批允許后方可執行。
審批原則：1、圍繞工作方針?lè )较颉?/p>
2、符合各部職能，防止互相爭奪。
3、考慮各部工作量適當。
�。ㄋ模┕ぷ髑闆r及時(shí)匯報。
�。ㄎ澹⿲W(xué)期末，主席團本著(zhù)公平、公正、合理的原則，結合本學(xué)期工作對各部門(mén)及成員進(jìn)行考核并將加分記入個(gè)人檔案。
�。⿲W(xué)院各大型活動(dòng)由分團委副書(shū)記、學(xué)生會(huì )主席協(xié)助上級各主辦部門(mén)并監督執行。
二、財務(wù)管理制度
�。ㄒ唬┴攧�(wù)管理
1、學(xué)生會(huì )資金由學(xué)校老師統一管理。
2、賬簿設置：辦公室主任設置總賬；各部所用經(jīng)費及時(shí)記賬。
3、票據報銷(xiāo)：學(xué)生會(huì )各部購買(mǎi)活動(dòng)所需物品須先向辦公室報告預算，由辦公室向學(xué)校申請，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導允許并簽字后方可購買(mǎi)。物品購回后，憑國家統一發(fā)票及簽字后的預算單報銷(xiāo)，缺一不可。
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1、宣傳物品由宣傳部派專(zhuān)人管理。外部人員借用向宣傳部申請。
2、學(xué)生會(huì )辦公用品統一由學(xué)生會(huì )主席購置、管理。
3、學(xué)生會(huì )辦公室實(shí)行衛生值日制度，保持辦公室干凈、整潔。（附值日表）
4、學(xué)生會(huì )全體成員必須注意節約珍惜使用學(xué)生會(huì )辦公用品。
三、檔案管理制度
學(xué)生會(huì )檔案由學(xué)生會(huì )主席統一管理：
1、人事檔案管理，包括各屆學(xué)生會(huì )成員基本資料和工作成績(jì)。
2、工作檔案管理，包括學(xué)生會(huì )學(xué)期計劃總結及學(xué)生會(huì )重大活動(dòng)記錄。
3、學(xué)生會(huì )章程制度管理，包括學(xué)生會(huì )章程制度及各項辦法的存檔。
四、考核制度
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1、對主席考核：
�。�1）能否掌握工作重點(diǎn)，把握大局，調整方向，引導各部到位。
�。�2）對各部工作是否公平、公正、合理。
�。�3）能否與學(xué)生會(huì )各部門(mén)及成員進(jìn)行協(xié)作，不脫眾。
�。�4）能否適時(shí)、及時(shí)的開(kāi)會(huì )，會(huì )上內容是否講實(shí)效。
�。�5）是否具有較高的思想覺(jué)悟，良好的.形象、作風(fēng)。
注：學(xué)生會(huì )全體成員擁有該項考核權。
2、對各部門(mén)考核：
�。�1）工作成績(jì)、效率。
�。�2）內部團結與否，成員素質(zhì)情況。
�。�3）與學(xué)生會(huì )各部門(mén)協(xié)調、支持、配合程度。
�。�4）全體形象、作風(fēng)、民意反映。
�。�5）創(chuàng )新能力。
3、對部長(cháng)考核：
�。�1）與部門(mén)考核掛鉤。
�。�2）與學(xué)生會(huì )主席其他部門(mén)及內部干事的配合情況。
�。�3）對內部成員是否公正、合理，處理問(wèn)題是否從大局出發(fā)。
�。�4）本人形象、作風(fēng)、是否民主，有無(wú)專(zhuān)橫、擺架子現象。
�。�5）能否負責及時(shí)的完成各項工作。
�。�6）能否作到負責地及時(shí)向學(xué)生會(huì )主席如實(shí)反饋內部信息、工作情況。
學(xué)生會(huì )規章制度 篇6
為了更好的發(fā)揮學(xué)生會(huì )集體領(lǐng)導的.作用，特頒布執行以下例會(huì )制度
1.學(xué)生會(huì )例會(huì )需本著(zhù)短小精悍，講求效率的原則，對學(xué)生會(huì )重大問(wèn)題進(jìn)行討論，總結上周工作，布置近期主要工作，交流思想、集思廣益，以及安排其他事務(wù)。
2.無(wú)特殊情況，不得取消例會(huì );有特殊情況，可臨時(shí)召開(kāi)會(huì )議。
3.主席團例會(huì )定于每周一日晚上7;00召開(kāi)，學(xué)生會(huì )主席，副主席，各部門(mén)部長(cháng)，參加例會(huì )。不得遲到、早退，不得無(wú)故缺席。
4.全體例會(huì )由秘書(shū)處通知臨時(shí)召開(kāi)，全體學(xué)生會(huì )成員均需參加，不得遲到、早退。學(xué)生會(huì )各成員不能參加的需向秘書(shū)長(cháng)請假，不得無(wú)故缺席。
5.每次例會(huì )以前由秘書(shū)處負責簽到作為考核內容，連續三次無(wú)故不到者按自動(dòng)退出學(xué)生會(huì )處理。
6.學(xué)生會(huì )秘書(shū)處需認真做好會(huì )議紀錄并及時(shí)總結。
7.如個(gè)人有意見(jiàn)或建議，可形成提案每次例會(huì )前交至秘書(shū)處，會(huì )上或會(huì )后進(jìn)行討論，會(huì )議中需保持良好的秩序。
8.本制度自頒布之日起執行。
學(xué)生會(huì )規章制度 篇7
為營(yíng)造良好的工作環(huán)境，樹(shù)立學(xué)生會(huì )的形象，特制定辦公室衛生管理條例如下：
一、學(xué)生會(huì )成員都必須具有保持辦公室衛生與整潔的責任與義務(wù)；日常工作時(shí)要注意保持整理；
二、周一至周五值勤人員負責辦公室日常衛生的打掃工作，包括：清掃辦公室地面，整理桌面，擺放物品、桌椅，整理相應的.資料，清倒垃圾等；
三、各部門(mén)輪流對辦公室大掃除，并且副主席（秘書(shū)長(cháng)）要到場(chǎng)負責驗收；
1、大掃除時(shí)間定為每周三的班會(huì )課；
2、打掃內容包括：掃地擦地，整理桌面、擦拭門(mén)窗、櫥柜，清倒垃圾等；
3、大掃除要求提前安排好1—2名成員，明確分工，及時(shí)到位；衛生打掃要徹底，不留死角，不得敷衍了事；
4、打掃完畢后，工具要物歸原處，存放整齊；
5、副主席（秘書(shū)長(cháng)）負責對打掃結果進(jìn)行驗收，合格后方可允許人員離開(kāi)；副主席（秘書(shū)長(cháng)）有權對多次打掃不合格的部門(mén)在周總結會(huì )議上進(jìn)行批評通報。
學(xué)生會(huì )規章制度 篇8
1、辦公室共配三把鑰匙，主席（楊宜皝）、副主席（宋忠武）、辦公室主任（劉章博）各配一把鑰匙，鑰匙不得轉交他人使用；
2、辦公室是工作之地，不得在辦公室內做與工作無(wú)關(guān)的事情；（如：大聲喧嘩、追趕打鬧、吃東西、玩手機、聽(tīng)mp3等）；
3、每日的值日干部需在工作結束之前將辦公室打掃干凈，整理成型，方可離開(kāi)；
4、辦公室內的一切設備、資料，不得隨意亂翻閱；
5、進(jìn)辦公室要喊“報告”，出辦公室要打招呼，辦公室內要文明用語(yǔ)；各成員必須穿戴整齊，舉止得體；
6、如有老師、同學(xué)到辦公室咨詢(xún)，值日人員須有禮貌的.解說(shuō)服務(wù)；
7、在開(kāi)會(huì )期間，需用普通話(huà)；大家都相互尊重，你想得到別人的尊重那你就得先尊重別人；
8、不得帶閑雜人員進(jìn)辦公室游玩；不將私人情緒在辦公室爆發(fā)；
9、各成員相互監督，如有違反，嚴懲不貸；
10、本制度解釋權歸學(xué)生會(huì )辦公室所有。
學(xué)生會(huì )規章制度 篇9
一、評比原則：
為了維護我系形象，規范個(gè)人行為，調動(dòng)學(xué)生會(huì )成員積極性，提高部門(mén)工作效率。故我們秉著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的評比原則。對學(xué)生會(huì )成員以及各部門(mén)定期展開(kāi)評分，表彰優(yōu)秀部門(mén)及個(gè)人，對做得不夠好的'成員提出批評。
二、評比對象：
職教院團委學(xué)生會(huì )全體成員。
三、評比時(shí)間：
每學(xué)期期末進(jìn)行一次評比。
四、評比要求：
每學(xué)期初，給予每個(gè)部門(mén)及成員基準分100分，根據辦公室值班、部門(mén)和委員例會(huì )、開(kāi)展活動(dòng)、請假等考核的分數匯總而評定。對一學(xué)期扣分達20分（含20分）的個(gè)人，扣分達30分（含30分）的部門(mén)，不能參與評優(yōu)。
五、加分項：
我部門(mén)對主辦或協(xié)辦部門(mén)參與的活動(dòng)根據《職業(yè)技術(shù)教育學(xué)院活動(dòng)評分標準》進(jìn)行評分。所得分數作為加分項加入參與評比部門(mén)的總分之內。
六、獎項設置
1、總分在前三名的部門(mén)為優(yōu)秀部門(mén)。
2、優(yōu)秀干事候選人由各部門(mén)部長(cháng)推薦，由紀檢部根據期末個(gè)人總分排名進(jìn)行篩選。
七、懲罰項
1、對個(gè)別扣分嚴重的個(gè)人以及部門(mén)（包括未達到評標要求的個(gè)人和部門(mén)）給予公開(kāi)張榜批評。
2、我部門(mén)為了使評優(yōu)更加公平、公正、公開(kāi)，決定每?jì)芍軐⒉块T(mén)及個(gè)人進(jìn)行統計并公布。
學(xué)生會(huì )規章制度 篇10
第一條：
為了加強學(xué)生會(huì )干部之間，干部與干事之間的團結合作精神，協(xié)調好各部門(mén)工作，保持各部門(mén)思想的一致性，讓每一位學(xué)生會(huì )成員都能及時(shí)了解學(xué)生會(huì )總體運行情況，使各項工作得以順利離開(kāi)展，特制定例會(huì )制度。
第二條：
一、計算機學(xué)院學(xué)生干部例會(huì )每月召開(kāi)兩次，時(shí)間分別為：每月第一個(gè)星期一和每月第三個(gè)星期一。干事例會(huì )為各部門(mén)單獨召開(kāi)，有個(gè)部門(mén)部長(cháng)遭際，時(shí)間在每月第一次干部例會(huì )之后一周內，具體時(shí)間由各部門(mén)部長(cháng)決定。
二、出席干部例會(huì )的'人員為主席，副主席，主席助理及各部正副部長(cháng)。出席干事例會(huì )的人員為部門(mén)正副部長(cháng)及相應部門(mén)的全體干事。
三、干部例會(huì )的考勤由秘書(shū)處部長(cháng)負責，干事例會(huì )的考勤由各部部長(cháng)負責。任何人不得無(wú)故缺席，如有特殊情況，應事先與考勤負責人說(shuō)明。
第三條：
每月第一次干部例會(huì )的議程安排：
1．由主席總結上一個(gè)月總體工作情況。
2．由各部門(mén)部長(cháng)總結上一個(gè)月本部門(mén)的工作情況并提出下個(gè)月工作計劃。
3．全體到會(huì )成員對上個(gè)月各部門(mén)的工作情況進(jìn)行評定
學(xué)生會(huì )規章制度 篇11
為加強學(xué)生會(huì )自身建設，調動(dòng)廣大成員的'工作熱情，同時(shí)使各成員嚴格要求自己，本著(zhù)“獎勵先進(jìn)、激勵后進(jìn)、懲前毖后”的原則，特制定本制度。
1、獎勵分為學(xué)生會(huì )通知嘉獎，評選優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部。懲處分為全院學(xué)生通報批評，嚴重警告，記過(guò)。
2、辦公室負責學(xué)生會(huì )成員考核監督，考核內容為平時(shí)例會(huì )出席情況和各項活動(dòng)的參加情況。
3、各成員應準時(shí)出席學(xué)生會(huì )會(huì )議，無(wú)故遲到2次或缺席1次者，予以警告處分，無(wú)故遲到3次或缺席2次者，給予記過(guò)處分，嚴重者將開(kāi)除出學(xué)生會(huì )。
4、值班值日不認真，日常行為有嚴重損害學(xué)生會(huì )形象者，由辦公室酌情處理。
5、對于在活動(dòng)中作風(fēng)散漫、不負責任者予以警告處分。經(jīng)主席團評定，工作有重大失誤者，記過(guò)一次。
6、受兩次警告處分者，記過(guò)一次。記過(guò)一次者，若再受警告或警告以上處分，開(kāi)除出學(xué)生會(huì )。
7、年終，將對整個(gè)學(xué)期中工作表現突出、認真負責、有重大貢獻者授予XXX的榮譽(yù)稱(chēng)號。
8、年終，對于工作突出的部門(mén)，將評出1個(gè)優(yōu)秀部門(mén)，兩個(gè)良好部門(mén)。評估依據《xx學(xué)院優(yōu)秀部門(mén)考核辦法》。
學(xué)生會(huì )規章制度 篇12
一．學(xué)生會(huì )成員應配合部長(cháng)副部長(cháng)開(kāi)展工作，努力工作，認真負責，并能提出對所開(kāi)展工作有建設性建議，部長(cháng)要有一定領(lǐng)導組織能力。
二．在學(xué)生會(huì )內部實(shí)行分數管理化制度，每人十分，違反以下條令的按照處罰制度扣分，又滿(mǎn)足加分要求的行為加一分。
1.扣分:
(1)：例會(huì )、值班無(wú)故遲到者，進(jìn)行批評教育，兩次無(wú)故遲到者扣一分。
(2)：安排的工作未能按時(shí)完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門(mén)提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開(kāi)除。
(4):開(kāi)會(huì )期間和檢查管理期間行為不檢點(diǎn)的，一次提醒，二次扣一分。
(5):各部門(mén)部長(cháng)每星期自行將組員組織起來(lái)，提出不足與改進(jìn)措施，并寫(xiě)出之后的工作計劃并交與主席，在例會(huì )中提出，遲交的各部正副部長(cháng)各扣一分。
2.加分：
(1)：積極配合部長(cháng)工作的，并無(wú)違紀行為，一月評出一個(gè)，并給予一分的加分。
(2):在學(xué)�；顒�(dòng)中有突出貢獻或表現的加一分。
3.其他：
(1):日常學(xué)校生活中，有違反校紀校規的.直接開(kāi)除。
(2):每學(xué)期將個(gè)人得分總合統計，六分為及格，四分以下的開(kāi)除，十分及其以上的給予嘉獎。
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