學(xué)生會(huì )規章制度
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是指一定的規格或法令禮俗。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的學(xué)生會(huì )規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學(xué)生會(huì )規章制度1
為了加強學(xué)生會(huì )干部的管理，提高學(xué)生會(huì )干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
一、考核辦法
�。�1）本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎分為12分，按本制度規定，根據各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。
�。�2）考核對象：學(xué)生會(huì )所有成員。
�。�3）本考核結果將作為對學(xué)生會(huì )干部任免、獎罰的重要依據。一學(xué)期考核成績(jì)在10分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部干事，8分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。
考核標準
�。ㄒ唬┯幸韵虑闆r者給予扣分：
1、每學(xué)期初學(xué)生會(huì )各部門(mén)根據學(xué)院工作重點(diǎn)和團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫(xiě)出工作總結。
�。�1）寫(xiě)工作計劃或總結的.每缺一份，每人扣3分。
�。�2）工作計劃或工作總結不夠認真的，每人扣1—2分。
�。�3）工作計劃或工作總結遲交的按情況，每人扣1分。
2、認真參加學(xué)生會(huì )組織召開(kāi)的會(huì )議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗和體會(huì )。做好會(huì )議記錄，認真貫徹好會(huì )議精神。
�。�1）缺席一次扣2分。
�。�2）會(huì )議精神未傳達到位或未組織落實(shí)的部長(cháng)級扣3分。
�。�3）遲到、早退一次各扣1分。
3、學(xué)生會(huì )各部成員有損于學(xué)生會(huì )形象的視情節輕重扣2—4分。
4、學(xué)生會(huì )各部開(kāi)展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團人員匯報的部長(cháng)級扣4分。
5、開(kāi)展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級工作安排的扣3—5分。
6、大型活動(dòng)布置會(huì )場(chǎng)參與情況：
�。�1）無(wú)故不參加者：扣4分。
�。�2）遲到且表現不好者：扣2—3分
�。�3）遲到但表現良好者：扣1分。
�。�4）外聯(lián)部或其余部成員拉來(lái)贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查，并視情節扣6—10分。
�。ǘ┯幸韵虑闆r者給予加分：
1、向上級提合理意見(jiàn)和建議并且被采納的每次加2—5分。
2、做出突出貢獻或為學(xué)院、學(xué)校贏(yíng)得榮譽(yù)者每次加2—5分。
3、工作積極得到學(xué)生會(huì )其他成員一致認同的加3分。
4、外聯(lián)部成員拉來(lái)贊助者每次加1分。學(xué)生會(huì )其余各部成員在不影響學(xué)生會(huì )正�；顒�(dòng)情況下拉來(lái)贊助者每次加1、5分。
�。ㄈ└鱾�(gè)部門(mén)的部長(cháng)領(lǐng)導本部門(mén)的工作，對本部門(mén)的工作負第一領(lǐng)導責任，本部門(mén)的工作情況是考核部長(cháng)的重要條件。
1、本部門(mén)工作出色：加5—10分。本部門(mén)工作不起色扣5—10分。
2、本部門(mén)副部長(cháng)和干事認為本部門(mén)工作不佳，經(jīng)過(guò)主席團的調查屬實(shí)的扣2—5分。
3、其他部門(mén)部長(cháng)認為部長(cháng)工作不佳或本部門(mén)工作不佳，經(jīng)主席團調查屬實(shí)的扣2—5分。
�。ㄋ模└鱾�(gè)部門(mén)的副部長(cháng)協(xié)助部長(cháng)領(lǐng)導本部門(mén)的工作，對本部門(mén)的工作負一些領(lǐng)導責任。本部門(mén)的工作情況是考核副部長(cháng)的重要條件。
1、本部門(mén)工作出色：加2—4分，本部門(mén)工作不起色：扣3—5分。
2、未經(jīng)部長(cháng)批準擅自開(kāi)展工作視影響大小扣2—4分。
�。ㄎ澹┛己说臅r(shí)間和內容如有改變按照主席團規定。
二、獎懲制度
為加強學(xué)生會(huì )自身建設，調動(dòng)廣大學(xué)生會(huì )成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
獎懲標準：
1、每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以"平時(shí)評分"和"總評"為依據被評為"優(yōu)秀干事"加2分計入下月考評。
2、懲罰
凡出現以下情況之一者給予警告：
�。�1）一次未完成布置任務(wù)者
�。�2）開(kāi)會(huì )不認真者
凡出現以下情況者開(kāi)除：
�。�1）內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開(kāi)展者
�。�2）言行嚴重敗壞學(xué)院、學(xué)生會(huì )形象者
�。�3）考試違反紀律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì )。
�。�4）故意擾亂會(huì )場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分。
三、學(xué)生會(huì )評優(yōu)制度
1、每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(cháng)及副部長(cháng)確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長(cháng)及副部長(cháng)評優(yōu)由主席團成員負責。
2、優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：
�。�1）各部會(huì )議缺勤不得超過(guò)兩次
�。�2）積極配合各部長(cháng)副部長(cháng)開(kāi)展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開(kāi)展工作有建設性的建議，有一定的領(lǐng)導組織能力。
�。�3）不得有違紀行為，尊重各部部長(cháng)、副部長(cháng)及主席團成員。
學(xué)生會(huì )規章制度2
第一章總則
第一條總則
外聯(lián)部主要以拓寬交流為工作主題，以增進(jìn)各學(xué)院合作關(guān)系為工作重點(diǎn)，旨在向外展示我院學(xué)生的風(fēng)采，努力提高我院學(xué)生會(huì )的知名度，同時(shí)外聯(lián)部也積極開(kāi)展各項活動(dòng)以服務(wù)于同學(xué)。外聯(lián)部全面負責我院學(xué)生會(huì )的對外交流聯(lián)絡(luò )工作及公共關(guān)系，是溝通我院與其他院、系及企業(yè)商家的橋梁。為其他各部工作的順利開(kāi)展提供良好和及時(shí)的配合。外聯(lián)部將會(huì )盡可能發(fā)揮本部作用，為學(xué)生會(huì )各大活動(dòng)提供物資所需，保證活動(dòng)的完善與到位。外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學(xué)，為了一切的同學(xué)，為了同學(xué)的一切”。
第二章職能
第二條外聯(lián)部職能
1、發(fā)揮本部門(mén)特色，加強與其他部門(mén)的聯(lián)系共同搞好學(xué)生會(huì )工作，保持良好的溝通與交流。對內協(xié)調好與各系部、各社團外部之間的關(guān)系。
2、對外聯(lián)系擴大學(xué)院學(xué)生會(huì )及學(xué)院的影響力，提高學(xué)院的知名度。為我院學(xué)生的涉外活動(dòng)提供一個(gè)良好的環(huán)境，從而增加同學(xué)與社會(huì )的直接接觸機會(huì )，為同學(xué)們提供社會(huì )實(shí)踐機會(huì )。
3、對外聯(lián)系學(xué)院和本系所舉辦的活動(dòng)的贊助，使我院、系的學(xué)生活動(dòng)順利開(kāi)展，保證我院、系的活動(dòng)能夠高質(zhì)量的舉行。
4、努力加強學(xué)生會(huì )與外界的聯(lián)系，樹(shù)立系學(xué)生會(huì )的.良好的形象，促進(jìn)彼此間的交流與聯(lián)系。在開(kāi)展外聯(lián)事務(wù)工作中注意學(xué)習他人成功經(jīng)驗及優(yōu)良企業(yè)文化，并對學(xué)生會(huì )主席團提出建設性意見(jiàn)和建議。
5、根據實(shí)際需要，開(kāi)展多種自我管理、自我教育及自我服務(wù)活動(dòng)，為部門(mén)成員提高民主素質(zhì)、樹(shù)立科學(xué)精神，全面成才創(chuàng )造良好條件。
第三章成員設置
第三條部長(cháng)
1、設立部長(cháng)一名。
2、負責安排本部門(mén)各項工作，負責本部門(mén)與其他各部門(mén)的工作協(xié)調及合作。
3、在校團委領(lǐng)導和校學(xué)生會(huì )主席團的直接領(lǐng)導下，整體安排部門(mén)一切工作事宜，與副部長(cháng)協(xié)商后并制定工作方向和總體規劃。
4、統籌安排部門(mén)各個(gè)階段性的總體工作并進(jìn)行合理分工，對本部門(mén)一切重大事件負最終責任，并計劃工作方案及起草合同書(shū)。
5、負責與企業(yè)洽談簽訂工作。合同擬定由系學(xué)生會(huì )主席團協(xié)助。為廣大同學(xué)提供體驗社會(huì )、投身社會(huì )鍛煉自我的機會(huì )。
6、自覺(jué)參加各種學(xué)生活動(dòng)，協(xié)助兄弟部門(mén)開(kāi)展工作，樹(shù)立良好的自身形象并在廣大同學(xué)中起模范帶頭作用。
第四條副部長(cháng)
1、設立副部長(cháng)兩名。
2、在校團委領(lǐng)導和校學(xué)生會(huì )主席團的領(lǐng)導下，協(xié)助部長(cháng)開(kāi)展工作。
3、負責部門(mén)財務(wù)及各項工作資料的管理。
4、負責部門(mén)的書(shū)面材料匯總，重大活動(dòng)、各月份和年終的總結工作。
5、負責本部門(mén)干事的職責安排及對其工作進(jìn)行督導和考核，調動(dòng)其工作積極性、主動(dòng)性，充分發(fā)揮其才能和特長(cháng)，為同學(xué)服務(wù)。
6、負責本部門(mén)年度、學(xué)期工作計劃的審定、檢查落實(shí)學(xué)期末、年末各項工作的總結。
7、負責組織各項符合本部門(mén)實(shí)際、積極向上的活動(dòng)，并取得上級支持，為同學(xué)們提供展示青春風(fēng)采的廣闊舞臺，豐富第三課堂。
第五條干事
1、設立干事若干名。
2、在校團委領(lǐng)導和校學(xué)生會(huì )主席團的領(lǐng)導下，協(xié)助部長(cháng)開(kāi)展工作。
3、在活動(dòng)過(guò)程中，及時(shí)向部長(cháng)反映活動(dòng)進(jìn)程，并及時(shí)向部長(cháng)反映有關(guān)工作事宜。在工作的過(guò)程中積極主動(dòng)的鍛煉自己培養開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識。
4、在每次會(huì )議中，各成員應認真記錄會(huì )議內容，明確自己的職責與分工。
5、干事應及時(shí)完成老師、部長(cháng)和副部長(cháng)交予的任務(wù)，并及時(shí)匯報進(jìn)展。
6、干事要遵守學(xué)生會(huì )的各項規章制度，按條例辦事，開(kāi)展工作要維護學(xué)生會(huì )的整體形象。
第四章成員的權利與義務(wù)
第六條外聯(lián)部成員權利
1、享有選舉權和被選舉權。
2、享有對學(xué)生會(huì )工作提出意見(jiàn)、建議及批評的權利。
3、享有對外聯(lián)部成員提出意見(jiàn)、建議及批評的權利。
4、對舉辦的外聯(lián)部有關(guān)活動(dòng)享有知情權。
第七條外聯(lián)部成員義務(wù)
1、遵守學(xué)校的各項規章制度，尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)。
2、勤奮學(xué)習，刻苦鉆研，努力進(jìn)取，認真完成學(xué)校規定的任務(wù)。
3、虛心聽(tīng)取學(xué)生會(huì )內外及外聯(lián)部?jì)韧庖庖?jiàn)，搞好團隊建設。
4、遵守學(xué)生會(huì )外聯(lián)部管理條例。
5、全力配合好其他部門(mén)的同學(xué)完成任務(wù)。
6、維護外聯(lián)部在學(xué)生會(huì )及其他場(chǎng)合的形象。
第五章管理條例
第八條內部管理條例
1、學(xué)生會(huì )外聯(lián)部只有例會(huì )時(shí)有等級之分，其余時(shí)間均為平等的朋友關(guān)系，有事互幫互助，團結一體。
2、嚴格要求自己，工作認真熱情、踏實(shí)、負責，團結合作待人真誠，善于請教學(xué)習，注重靈活創(chuàng )新。
3、部門(mén)各成員間應真誠友愛(ài)，互相幫助，團結共進(jìn)。與學(xué)生會(huì )其他部門(mén)成員保持友好關(guān)系，互幫互助。
4、每次活動(dòng)，部門(mén)所有人必須按時(shí)參加，要有時(shí)間觀(guān)念，不得無(wú)故遲到或缺席。在工作過(guò)程中，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部?jì)犬a(chǎn)生任何矛盾，有事共同解決，團結一體。
5、為了鍛煉成員的實(shí)踐能力，應變能力，協(xié)作能力和社交能力，成員可以在執行部門(mén)部長(cháng)、副部長(cháng)分配的任務(wù)的時(shí)，發(fā)揮自己的潛能，為外聯(lián)部的發(fā)展搜集資料，獻計獻策，但必須得到部門(mén)成員商議及本部長(cháng)、副部長(cháng)的同意后，方可執行。
6、對表現出色，為本部爭得榮譽(yù)，有重大貢獻者，將予以獎勵。
7、對于不執行本部規章制度及不符合外聯(lián)部成員要求者，部長(cháng)和副部長(cháng)應及時(shí)與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反協(xié)會(huì )或部門(mén)章程，給學(xué)生會(huì )和外聯(lián)部的名譽(yù)和財產(chǎn)帶來(lái)?yè)p失者，經(jīng)部長(cháng)、副部長(cháng)申報主席團討論后，通報批評或予以辭退。
第九條對外活動(dòng)管理
1、在校內外，舉止文明，以禮待人。
2、外出聯(lián)系工作應事先制定工作計劃，且向部長(cháng)或副部長(cháng)說(shuō)明，得到準許后方可開(kāi)展工作。工作結束歸校后，應及時(shí)向部長(cháng)或副部長(cháng)作工作匯報、總結。
3、在對外活動(dòng)（如拉贊助，迎接外賓）時(shí)，必須佩帶工作證，穿著(zhù)整潔適當。
4、在和商家的交談中，要禮貌用語(yǔ)，舉止得當，態(tài)度誠懇，穿著(zhù)整潔適當，文明待人。
5、發(fā)揮本部門(mén)特色，加強與其它部門(mén)的聯(lián)系，共同搞好學(xué)生工作。
6、在對外活動(dòng)中應保持大學(xué)生的人格和修養。
學(xué)生會(huì )規章制度3
行規部工作職責
�。ㄒ唬┖贤抵馨辔拿鞅O督崗每周檢查評比一次各班學(xué)生落實(shí)《臨滄衛生學(xué)校行為規范》情況，并做好學(xué)生行為的日常監督正作規范學(xué)生言行組織評選文明班級及個(gè)人。
�。ǘ┙M織升旗儀式。
�。ㄈ┘訌娢拿髦R宣傳，組織有關(guān)競賽和培訓活動(dòng)。
�。ㄋ模﹨⒓雍徒M織學(xué)校、政教處舉行的會(huì )議及其它活動(dòng)的接待與禮儀工作。
�。ㄎ澹┫驅W(xué)校和委員會(huì )提出有加強和改進(jìn)文明及其它方面工作的意見(jiàn)和建議。
�。┑礁靼噙M(jìn)行關(guān)于行為規范方面的講座，帶領(lǐng)各班同學(xué)學(xué)習，落實(shí)《臨滄衛生學(xué)校行為規范》成立一支禮儀小隊，每班選出一個(gè)禮儀委員，協(xié)助行規委員管理加強班上的行為和禮儀，并積極向學(xué)生會(huì )“象牙塔”報投稿。
�。ㄆ撸┲С趾蛥f(xié)助其它部開(kāi)展和完成工作。
�。ò耍┩瓿蓪W(xué)校、政教處和委員會(huì )安排的其它工作。
體育部工作職責
一、認真參加和組織同學(xué)開(kāi)展各種體育活動(dòng)和各類(lèi)競賽，以提高學(xué)生和身體素質(zhì)、增強學(xué)生的集體榮譽(yù)感，豐富同學(xué)的校財園課余生活；
二、成立查操小組，對早操、課間操進(jìn)行監督考評統計并將結果以及存在的問(wèn)題及時(shí)反饋給學(xué)校有關(guān)部門(mén)和班主任。
三、配合學(xué)校體育組抓好“冬季運動(dòng)會(huì )”“趣味運動(dòng)會(huì )”“教職工運動(dòng)會(huì )”以及“三好杯”的籌備工作。
四、每學(xué)期至少召開(kāi)兩次體育委員會(huì )議，宣傳相關(guān)的體育知識；不定期召開(kāi)部?jì)妊杏憰?huì )，商討相關(guān)工作的實(shí)施；每月召開(kāi)一次查操小組會(huì )議，討論相關(guān)問(wèn)題使兩操的考評效果得到進(jìn)一步的提高；
五、向學(xué)校及委員會(huì )提出關(guān)于加強或改進(jìn)學(xué)生體育工作的意見(jiàn)和建議；
六、支持和協(xié)助有其它部門(mén)開(kāi)展和完成工作；
七、認真完成學(xué)校政教處和委員會(huì )安排的其它工作。
文藝部工作職責
一、認真參加和組織好各種形式的學(xué)生文藝活動(dòng)，培養學(xué)生文藝興趣，提高學(xué)生文藝修養組織好每年的“五四”活動(dòng)、“十月歌詠比賽”元旦活動(dòng)等文藝活動(dòng)。
二、向學(xué)校和委員會(huì )提出關(guān)加強或改進(jìn)學(xué)生文藝及其他方面工作意見(jiàn)和建議。
三、支持和協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展和完成工作，認真協(xié)助體育部查操和宿管部查夜。
四、完成學(xué)校、政教處和委員會(huì )安排的其他工作。
勞衛部工作職責
一、負責組織星期四常規衛生大掃除的檢查評分，統計和公布
二、監督各班環(huán)衛區，教室及宿舍衛生的日常打掃與保潔工作，創(chuàng )造一個(gè)整潔優(yōu)美的工作和學(xué)習環(huán)境。
三、參加和組織學(xué)生參與學(xué)校的綠化工作。
四、每學(xué)期至少組織一次各班生活分員會(huì )議了解學(xué)生對學(xué)校食堂的衛生及管理方面的意見(jiàn)，建議度書(shū)面報部務(wù)處。
五、宣傳衛生知識及學(xué)校衛生工作要求，強化學(xué)生衛生意識，促進(jìn)學(xué)生良好衛生習慣的養成。
六、每學(xué)期至少一次各班勞委員會(huì )議，了解學(xué)生對學(xué)校衛生的意見(jiàn)，建議并積極配合政教處的衛生工作。
七、每周星期天固定送“衛生流動(dòng)紅旗”到第一名的班級。
八、管理好勞動(dòng)工具，對每周出入數據做好記錄，工具室的衛生由值周班打掃，做好值周班的安排。
九、檢查衛生時(shí)，配合主席團辦公室完成對委員的考核、評定工作。
十、支持和協(xié)助其它部開(kāi)展和完成工作。
十一、完成學(xué)校、政教處和委員會(huì )安排析其它工作。
女生部工作職責
1、組建“我是女生”播音小組，廣泛開(kāi)展女生現代意識、環(huán)保意識，提高女生身體素質(zhì)、審美素質(zhì)、交際素質(zhì)及安全素質(zhì)的宣傳，時(shí)間為每周五下午5：30—6：00。
2、設立《陽(yáng)光女孩》宣傳專(zhuān)欄，由每班選一名女生代表參與宣傳欄的資料收集，宣傳內容是對女生進(jìn)行生理、心理、行為及安全教育。
3、組織“女生籃球友誼賽”和“女生籃球挑戰賽”豐富女生的校園生活，提高身體素質(zhì)。
4、參加和組織各種女生感興趣并適合女生特點(diǎn)的活動(dòng)，調動(dòng)女生學(xué)習、工作和生活的興趣和熱情
5、向學(xué)校及委員會(huì )提出關(guān)于女生需求的意見(jiàn)和建議。
6、支持和協(xié)助其它部開(kāi)展和完成工作。
7、完成學(xué)校及委員會(huì )安排的其它工作。
宿管部陳作職責
一、對學(xué)生宿舍的衛生進(jìn)行定期檢查和不定期檢查（突擊檢查），組織日常宿舍衛生打掃工作，及時(shí)將各項檢查結果以黑板報的形式通報全校。
二、布置安排每天晚上的宿舍查夜工作，維持學(xué)生宿舍的良好秩序，監督值周部及班委級的晚休查夜工作。
三、組織每周一次對學(xué)生宿舍衛生、紀律、生活情況利用稿件形式，借學(xué)宣部“校園之聲”廣播站和黑板報廣泛宣傳，激勵同學(xué)們積極向上，樹(shù)立優(yōu)良的生活習慣及風(fēng)氣。
四、廣泛發(fā)解、收集師生對加強和改進(jìn)學(xué)生宿舍管理的意見(jiàn)及建議，并及時(shí)反應情況。
五、組織和參加學(xué)生參與學(xué)校的綠化美化工作，力創(chuàng )整潔、優(yōu)美并有一定文化氛圍的`學(xué)校及宿舍環(huán)境。
六、支持并協(xié)助其它部開(kāi)展和完成工作。
七、根據學(xué)生宿舍星級達標管理細則每學(xué)年對學(xué)生這宿舍作出星級評定。
八、協(xié)助宿舍管理人員全面加強對學(xué)生宿舍的管理，及時(shí)反應有關(guān)情況及問(wèn)題建議。
九、收集整理學(xué)生宿舍管理中的先進(jìn)個(gè)人、集體的先進(jìn)經(jīng)驗事跡材料，并大力加以宣傳、報告、推廣，幫助紀律和衛生較差的宿舍進(jìn)行整改。
十、完成學(xué)校、政教處和委員會(huì )安排的其它工作。
學(xué)宣部工作職責
一、參加和組織學(xué)生會(huì )開(kāi)展各種知識競賽，學(xué)習經(jīng)驗交流活動(dòng)，及舉辦書(shū)畫(huà)展，培養和激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興進(jìn)取。
二、每學(xué)期期中、期末召集各班學(xué)習委員會(huì )議，收集學(xué)生對教師授課情況及有關(guān)教學(xué)方面的意見(jiàn)和導建議，并書(shū)面報教務(wù)處。
三、不斷組織稿件對學(xué)校工作和師生理想、生活情況利用“校園之聲”廣播站和黑板廣泛進(jìn)行宣傳、報道，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，激勵同學(xué)積極向上，弘揚正氣，樹(shù)立良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，所有稿件必須公做好登記記錄。
四、組織材料刊出好學(xué)生會(huì )負責的黑板報，若無(wú)特殊情況，每周刊出一期。
五、組織征訂《大中專(zhuān)文苑》《當代護士》《學(xué)子》等雜志。
六、負責組織各班黑板報的檢查評比，統計和公布，無(wú)特殊情況，每天周一次。
七、按期更換宣傳的報紙，無(wú)特殊情況每周刊換三次。
八、負責“象牙塔”報的刊出，豐富校園文化生活，讓老師，同學(xué)及時(shí)了解校園新聞，班級動(dòng)態(tài)和我們生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
九、向學(xué)校和委員會(huì )提出關(guān)于加強和改進(jìn)學(xué)習，宣傳及其他工作意見(jiàn)和建議。
十、支持并幫助其它部開(kāi)展和完成工作。
十一、完成學(xué)校，政教處和委員會(huì )安排的其它工作。
辦公室工作職責
一、協(xié)助主席、副主席對校學(xué)生會(huì )委員會(huì )，干事工作情況進(jìn)行考評�？荚u第學(xué)年進(jìn)行一次，分三等上報政教處審定后給有關(guān)班級加分。具體評定標準為：
一等：工作主動(dòng)積極，無(wú)任何違紀違規行為，出勤率高（95%），無(wú)缺曠，工作作風(fēng)端正，工作方法得當，勇于開(kāi)拓進(jìn)取，勇于堅持原則，秉公辦事，團結同學(xué)，在學(xué)生中有較高的威信，按時(shí)完成學(xué)校及學(xué)生會(huì )交給的工作任務(wù)，工作效果顯著(zhù)，無(wú)較大及重大工作失誤者。（每生2分）
二等：工作比較積極主動(dòng)。無(wú)違紀行為，出勤率較高（90%）無(wú)缺曠，能團結同學(xué)，在學(xué)生中沒(méi)有不良影響，辦事公道，能按時(shí)完成學(xué)校及學(xué)生會(huì )交給的工作任務(wù)，工作效果較好，無(wú)重大工作失誤者。（每生1分）
三等：工作積極性和主動(dòng)性一般，出勤率不達（90%），不低于80%，缺曠不超過(guò)2節次，無(wú)較大違紀和重大工作失誤，工作效率一般者。（每生0.5分）
如出現較大違紀和重大工作失誤，在同學(xué)中造成較壞影響或出勤率低于80%，缺曠超過(guò)2節，通過(guò)教育仍無(wú)轉變者，建議學(xué)校有關(guān)部門(mén)和學(xué)生會(huì )委員會(huì )批準罷免其委員資格或停止干事聘用。
二、協(xié)調學(xué)生會(huì )各部工作，促進(jìn)學(xué)生會(huì )內部管理的科學(xué)化、制度化、規�；�。
三、收集、整理、分類(lèi)舊檔建立學(xué)生會(huì )資料檔案。
四、擬寫(xiě)學(xué)生會(huì )的各種通知，決議及其它文字材料。
五、做好各種會(huì )議，活動(dòng)的記錄及學(xué)生會(huì )干部的出勤情況記錄。
六、支持，協(xié)助其它部開(kāi)展和完成工作。
七、向委員會(huì )提出加強和改進(jìn)學(xué)生會(huì )建設的意見(jiàn)和建議。
八、完成學(xué)校及委員安排的其它工作。
九、按時(shí)按量填寫(xiě)每周的周報表并按時(shí)發(fā)到各班班主任手中。
十、按時(shí)填寫(xiě)好每月的月報表，并上交政教處。
十一、按時(shí)向總務(wù)處領(lǐng)取各部門(mén)所需的物品。
學(xué)生會(huì )規章制度4
一、部門(mén)簡(jiǎn)介
文藝部本著(zhù)豐富校園文化，充實(shí)我院學(xué)生生活，積極組織文藝活動(dòng)，發(fā)掘校園文藝人才，并為其提供展示自我的舞臺為目的，協(xié)助學(xué)院開(kāi)展各類(lèi)文藝活動(dòng)，創(chuàng )建文學(xué)與藝術(shù)想結合的校園氛圍。
二、部門(mén)職責
1、配合各部們開(kāi)展文藝方面的活動(dòng)。
2、舉辦自發(fā)性的文藝活動(dòng)，每月不得少于次。
3、配合院部完成學(xué)院計劃內的大型文藝活動(dòng)（如迎新等）；還有全院性質(zhì)的大型特色活動(dòng)（如十佳、藝術(shù)節等）。
4、組織學(xué)生會(huì )內部娛樂(lè )活動(dòng)（每學(xué)期不得少于一次）。
5、組織文娛骨干培訓活動(dòng)，舉辦各類(lèi)專(zhuān)題講座，搞好文藝普及工作。
6、加強對文藝類(lèi)社團的溝通及合作。
7、主動(dòng)發(fā)現院系內文藝特長(cháng)人才，為大型文藝活動(dòng)及對外文藝交流做儲備。
三、部門(mén)規章制度
1、會(huì )議制度
�。�1）每周召開(kāi)院文藝部部門(mén)例會(huì )，要求部門(mén)全體成員參加�？己瞬扇】鄯种�，(每月總分為分，-分為不合格，-分合格，-分優(yōu)秀。）
�。�2）每次部門(mén)例會(huì )須有會(huì )議記錄，記錄中要求記載會(huì )議起止時(shí)間、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括號標明缺勤理由）、記錄人、會(huì )議地點(diǎn)、會(huì )議討論主要內容、會(huì )上各成員的發(fā)言?xún)热荩ㄖ挥涊d一個(gè)提出一種觀(guān)點(diǎn)的發(fā)言，不記載重復發(fā)言）及對部門(mén)負責人的評價(jià)、任務(wù)分配（包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及反饋時(shí)間）。
�。�3）每次會(huì )議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會(huì )前一天向部門(mén)負責人提出請假申請得到批準，會(huì )前未請假或請假未得到批準者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。（缺勤分）
�。�4）會(huì )議期間要求嚴肅紀律，所有與會(huì )者要作到：
�、僖鹿谡R，舉止文明，不得抽煙；（分）
�、诓辉S大聲喧嘩，所有手機應調至震動(dòng)或關(guān)機（分）；
�、圩鹬厮�，當有人發(fā)言時(shí)，不得私自交談、討論；（分）
�、茏骱脮�(huì )議筆記（請在會(huì )議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄）；（分)
�、萦幸庖�(jiàn)或建議可示意經(jīng)主持人批準后提出；
�、薏块T(mén)成員對所安排工作有所疑問(wèn)或感覺(jué)不能勝任者，會(huì )議上當面提出,以便做出相應的調整。不可敷衍了事；
�、咴跁�(huì )議中使用普通話(huà)；
�、啾３謺�(huì )議場(chǎng)地的清潔（由會(huì )議記錄者監督）。(分）
�。�5）例會(huì )會(huì )議記錄（包括部門(mén)會(huì )議記錄及個(gè)人會(huì )議記錄）作為部門(mén)成員月考核有效憑證。
2、考核及獎懲制度
�。�1）凡部?jì)瘸蓡T，至加入本部門(mén)次月起，參加參加學(xué)生會(huì )相應職級的`月考核、學(xué)期考核和聘期考核。
�。�2）考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過(guò)%，無(wú)不合格上限。
�。�3）月考核獎懲：a月考核合格者通過(guò)每月工作考核，成為合格助理；b月考核優(yōu)秀者通過(guò)每月工作考核，成為優(yōu)秀助理，在日后工作分配中原則上考慮培養及給予重任鍛煉；c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者，予以辭退；d每月考核需將考核結果在考核結束后一周例會(huì )上公布給各成員，并在部門(mén)會(huì )議記錄本中備案。e每月考核在每月結束的一周進(jìn)行，并在一周結束前反饋給。
�。�4）本條例由部門(mén)負責人嚴格落實(shí)執行，并接受部門(mén)各成員的監督，各成員在對考核獎懲有任何疑問(wèn)時(shí)可在考核結果公布的會(huì )后或在當日之內向部門(mén)負責人提出。，
學(xué)生會(huì )規章制度5
第一條中國xx大學(xué)(xx)學(xué)生會(huì )是全校大學(xué)生(本科生、專(zhuān)科生)的群眾性組織。
第二條本會(huì )在校黨委的領(lǐng)導和校團委的指導下獨立開(kāi)展工作。本會(huì )歡迎來(lái)自其他方面的指導和調動(dòng)，并注意協(xié)同研究生會(huì )開(kāi)展工作。
第三條本會(huì )承認中華全國學(xué)生聯(lián)合會(huì )章程和湖北省學(xué)生聯(lián)合會(huì )章程，作為團體會(huì )員參加全國學(xué)生聯(lián)合會(huì )和湖北省學(xué)生聯(lián)合會(huì )。
第四條本會(huì )的基本任務(wù)和宗旨：
(一)遵循和貫徹黨的教育方針，促進(jìn)同學(xué)德、智、體全面發(fā)展，帶領(lǐng)同學(xué)努力學(xué)習，刻苦實(shí)踐，引導同學(xué)成為熱愛(ài)祖國、適應有中國特色社會(huì )主義現代化建設事業(yè)要求的合格人才;
(二)充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，疏通學(xué)校黨政與廣大同學(xué)之間的民主渠道，及時(shí)收集和反映同學(xué)的'意見(jiàn)和建議，在維護黨的利益、學(xué)校利益的同時(shí)，表達和維護同學(xué)的具體利益;
(三)倡導和組織自我服務(wù)、自我教育、自我管理，開(kāi)展健康有益、豐富多彩的學(xué)習、科研學(xué)術(shù)、文娛體育等課外活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐，全心全意為同學(xué)服務(wù);(四)維護校規校紀，倡導良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、協(xié)助學(xué)校建設良好的教學(xué)秩序和學(xué)習、生活環(huán)境;
(五)增進(jìn)各民族同學(xué)的團結，為中華民族的大團結做出應有的貢獻;(六)加強與校內各有關(guān)單位的聯(lián)系，爭取最廣泛的理解和支持，密切與兄弟院校學(xué)生會(huì )組織聯(lián)系，增進(jìn)友誼，交流經(jīng)驗，加強合作。
第五條本會(huì )的一切活動(dòng)以中華人民共和國憲法為最高準則。
學(xué)生會(huì )規章制度6
為加強對學(xué)生會(huì )的管理和指導，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)生會(huì )的各項工作，特制定此章程。
總則
第一條本學(xué)生組織定名為x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生會(huì )，為加強對學(xué)生會(huì )的管理和指導，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)生會(huì )的各項工作，特制定此章程。
第二條本組織是在院黨委的領(lǐng)導和院團委的指導下建立起來(lái)的，在保持最廣泛的群眾性和組織系統的獨立性的同時(shí)，本著(zhù)堅持自我教育，自我管理和自我服務(wù)的原則，依靠全體學(xué)生開(kāi)展有利于學(xué)院建設和學(xué)生發(fā)展的各項工作，充分發(fā)揮學(xué)生和學(xué)院乃至學(xué)校之間的橋梁和紐帶作用。
本組織的宗旨——來(lái)源于于學(xué)生，服務(wù)于學(xué)生。以“最優(yōu)秀的團隊提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”為工作理念，以“團結和引導全院學(xué)生，以學(xué)習為中心，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展”為目標，積極開(kāi)展創(chuàng )新、文藝、體育、日常生活等方面的活動(dòng)，促進(jìn)我院的建設。
第一章任務(wù)
圍繞學(xué)校和學(xué)院的中心工作，開(kāi)展各類(lèi)有益的活動(dòng)，豐富我校學(xué)生的課外文化生活。
定期召開(kāi)班干部會(huì )議，布置工作任務(wù)，確保學(xué)生各項日常工作的順利完成。
協(xié)助學(xué)校及學(xué)院搞好各項學(xué)生工作，建立和諧良好的校園秩序。
加強師生、同學(xué)之間的信息交流，取得良好的教學(xué)效果，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
維護學(xué)生的正當權益。
第二章成員
凡我院學(xué)生，承認本學(xué)生會(huì )章程，均可申請入會(huì )。
x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生會(huì )干部實(shí)行競選制，任期為一年。由團委、學(xué)生會(huì )根據相應的考核情況予以提拔。
學(xué)生會(huì )成員須遵守會(huì )章，執行學(xué)生會(huì )決議，完成學(xué)生會(huì )交給的任務(wù)。
學(xué)生會(huì )成員如違反校紀校規，經(jīng)主席團商議后，勸其退出學(xué)生會(huì )。
學(xué)生會(huì )成員享有以下權利：
有參加學(xué)生會(huì )組織的各項會(huì )議和活動(dòng)的權利；
有對學(xué)生工作進(jìn)行討論、提出建議和批評的權利；
有向上級充分闡明自己意見(jiàn)，建議和保留意見(jiàn)的權利。
第十四條學(xué)生會(huì )成員有以下義務(wù)：
有遵守本章程，維護學(xué)院學(xué)生會(huì )的團結、榮譽(yù)和形象的義務(wù)；
有積極參與支持學(xué)生會(huì )的工作，認真履行職責的義務(wù)；
有服從上級指導的義務(wù)；
有密切聯(lián)系同學(xué)，及時(shí)反映同學(xué)的意見(jiàn)和要求的義務(wù)；
有在學(xué)習、工作上做同學(xué)的表率，接受同學(xué)的監督的義務(wù)。
第十五條學(xué)生干部應具備的基本素質(zhì)：
應具備的品質(zhì)：明禮誠信，嚴于律己；
有堅定正確的政治方向；
勤奮學(xué)習，做同學(xué)的學(xué)習榜樣；
關(guān)心同學(xué)，做同學(xué)的知心朋友；
以身作則，作遵紀守法的楷模。
第十六條學(xué)生干部應具備的基本能力：
學(xué)習能力；
組織協(xié)調能力；
語(yǔ)言表達能力；
社會(huì )交際能力；
觀(guān)察、思考、判斷能力；
創(chuàng )新意識、團隊意識。
第十七條學(xué)生會(huì )工作的基本原則：
服務(wù)原則；
引導原則；
自主原則。
組織結構
第十八條本組織設主席一名，副主席兩名，部門(mén)包括：秘書(shū)部、宣傳部、文藝部、網(wǎng)絡(luò )部、生活部、體育部、學(xué)習部、外聯(lián)部、女生部、xx部，十個(gè)部門(mén)，除xx部部長(cháng)一名外，其他部設部長(cháng)兩名，干事若干名。
第十九條主席團負責學(xué)生會(huì )的.全面工作，召開(kāi)學(xué)生會(huì )會(huì )議，負責日常事務(wù)的決策和審批，領(lǐng)導協(xié)調監督學(xué)生會(huì )各部的工作。對學(xué)生會(huì )的工作調整運行進(jìn)行督促和考察，協(xié)助學(xué)院處理好學(xué)生的工作，維護全院學(xué)生的安全穩定。
第二十條各級部長(cháng)負責很好地完成本部門(mén)的日常工作，同時(shí)了解其他部門(mén)的工作狀況，必要時(shí)可以給出自己的見(jiàn)解。對學(xué)生會(huì )的整體運行狀況及事項必須熟悉，且負責各種文件、報表的起草和管理。處理各項事務(wù)，負責干事的協(xié)調工作，并做好部門(mén)成員考勤工作。
第二十一條干事要協(xié)助部長(cháng)認真做好所在部門(mén)的日常事務(wù)，工作過(guò)程按規定的程序進(jìn)行，聽(tīng)從指揮。遇到自己不能解決的事情時(shí)需與部長(cháng)商量，不可越級。若對工作有不同意見(jiàn)，且感覺(jué)自己的見(jiàn)解獨特適用時(shí)，可以直接找部門(mén)分管主席商量。
第四章附則
第二十二條本章程自頒布之日起生效，學(xué)生會(huì )保留其修改權。
第二十三條本章程解釋權屬于xx學(xué)院團委學(xué)生會(huì )。
學(xué)生會(huì )規章制度7
一、活動(dòng)制度
第一條：決定開(kāi)展活動(dòng)前必須交上一級領(lǐng)導批準，經(jīng)各成員討論確定，活動(dòng)方可實(shí)施，寫(xiě)好活動(dòng)計劃交上級批準。
第二條：開(kāi)展活動(dòng)時(shí)必須嚴格按照計劃書(shū)的方案執行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意，例會(huì )中活動(dòng)組織人要匯報活動(dòng)開(kāi)展情況。
第三條:活動(dòng)結束后，應及時(shí)總結(大型活動(dòng)須有照片等資料)，并如實(shí)寫(xiě)出總結并交于辦公室存檔。
第四條:因活動(dòng)要求進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團委公共物品著(zhù)應做好記錄，如有丟失、損壞需照價(jià)賠償。
二、例會(huì )制度
第一條：每次例會(huì )必須實(shí)行考勤。每周例會(huì )務(wù)必準時(shí)到達,有事者應向部長(cháng)或者副部長(cháng)請假示意;
第二條：參加會(huì )議人員不可無(wú)故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開(kāi)例會(huì )時(shí),帶紙和筆,記下重要的工作;開(kāi)會(huì )是須關(guān)閉手機或調為震動(dòng)，不許接電話(huà)。
第四條：開(kāi)會(huì )時(shí)須遵守紀律。
第五條：例會(huì )期間,可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度;
第六條：請假次數不得超過(guò)5次;
如果屢次未請假而不參加例會(huì )者,我們會(huì )采取相關(guān)措施給予警示或者開(kāi)除。
三、工作制度
第一條：部門(mén)成員應該主動(dòng)擔當部門(mén)工作，按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作。
第二條：部門(mén)成員在工作中應當互相配合、團結合作，不斷學(xué)習、高效率地完成工作。
第三條：部門(mén)成員應當嚴格要求自己，不斷學(xué)習，提高自身工作能力。
第四條：部門(mén)成員應當貫徹“公開(kāi)、公平、公正”的'工作態(tài)度，注意自身言行，塑造權益部良好形象。
第五條：部門(mén)成員應當積極主動(dòng)地協(xié)助學(xué)生會(huì )其他各部門(mén)舉辦的活動(dòng)，主動(dòng)為同學(xué)們服務(wù)。
四、值班制度
第一條：不得無(wú)故曠班，凡無(wú)故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開(kāi)除。
第二條：認真完成老師布置的各項任務(wù)，不拖拉，馬虎。
第三條：如有沒(méi)有完成的工作，應在與下一人交班時(shí)說(shuō)明情況。
第四條：最后一班值班結束時(shí)，注意鎖好門(mén)，關(guān)好電腦，窗戶(hù)。
第五條：對待來(lái)訪(fǎng)同學(xué)應禮貌、熱情、周到。
五、獎懲制度
第一條：部門(mén)職位實(shí)行競爭上崗，表現優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。
第二條：對每周負責人實(shí)行考評，考評分高者在例會(huì )上進(jìn)行表?yè)P，并擇優(yōu)推薦參加“五四評優(yōu)”。
第三條：在各類(lèi)活動(dòng)中積極承擔工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎狀，適當獎勵。
第四條：學(xué)期末對工作認真負責的個(gè)人進(jìn)行表?yè)P，并適當推薦參加學(xué)生會(huì )“權益工作先進(jìn)個(gè)人”評優(yōu)。
第五條：無(wú)故缺席、遲到、早退會(huì )議達三次者進(jìn)行批評教育，并在會(huì )議上作公開(kāi)檢討，取消各類(lèi)評優(yōu)資格。
第六條：無(wú)故缺席、遲到、早退會(huì )議達五次者則作自動(dòng)退部處理。
第七條：經(jīng)常無(wú)故推脫工作者進(jìn)行批評教育，嚴重者取消各類(lèi)評優(yōu)資格。
六、其他常規制度
第一條：在各項相關(guān)權益活動(dòng)結束后，各部門(mén)成員應當積極總結活動(dòng)舉辦優(yōu)點(diǎn)和不足之處，寫(xiě)好總結(電子檔)，在活動(dòng)結束后的三天之內發(fā)于部長(cháng)郵箱。
第二條：每學(xué)期期末應當在規定時(shí)間內寫(xiě)好學(xué)期工作總結，按時(shí)發(fā)于部長(cháng)郵箱。
第三條：各部門(mén)成員應當積極思考部門(mén)工作，不斷探索總結，及時(shí)提出個(gè)人建議。
第四條：部門(mén)成員應當團結友愛(ài)、為把權益部打造成一個(gè)優(yōu)秀部門(mén)、為同學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而共同努力。
七、其他方面
第一條：待人禮貌。遇見(jiàn)老師和其他部門(mén)負責人應主動(dòng)打招呼，公共場(chǎng)合不得與各部門(mén)負責人頂撞;
第二條：要主動(dòng)維護部門(mén)形象，特別是在大型活動(dòng)與其他部門(mén)聯(lián)合做事的時(shí)候;
第三條：嚴禁以個(gè)人名義把部門(mén)相關(guān)資源外借其他個(gè)人或單位，如有需要須向部長(cháng)或副部長(cháng)請示,應允方可;
第四條：嚴禁以部門(mén)或者團學(xué)聯(lián)名義做一些違反校紀校規的事情;
第五條：每周下達的任務(wù)或通知必須在指定時(shí)間內完成，不得拖沓。
學(xué)生會(huì )規章制度8
第一章總則
1、宗旨：全心全意為同學(xué)服務(wù)，活躍校園文化氣氛，健全校園文化制度，促進(jìn)學(xué)生會(huì )工作高速高效運行，保證工作高質(zhì)量完成，引導同學(xué)成為社會(huì )主義的建設者和接班人。
2、職責明確，制度健全，紀律嚴明，組織有序，實(shí)事求是，作風(fēng)踏實(shí)，工作認真。
3、學(xué)生會(huì )的基本任務(wù)是：
�。�1）、充分發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用，疏通全系同學(xué)與系黨團組織的關(guān)系，作好系黨團組織的助手。
�。�2）、以自我教育、自我管理、自我服務(wù)為方針，廣泛開(kāi)展各種生動(dòng)活潑、健康有益的校園文化活動(dòng)。
�。�3）、積極負責的完成上級組織布置的工作任務(wù)。
�。�4）、加強同其他院系和社會(huì )各界的聯(lián)系與交往，增進(jìn)了解開(kāi)拓視野。
4、我系學(xué)生會(huì )組成部門(mén)及各部門(mén)職責：
�。�1）主席團：充分發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用，在所有系舉辦的活動(dòng)中有指揮和預先策劃能力。
�。�2）辦公室：辦公室主要職能是檔案管理，信息中轉。日常圍繞系學(xué)生會(huì )各類(lèi)文件、通知的起草與整理、檔案存檔而開(kāi)展工作。管理辦公室；整理日常工作及活動(dòng)資料、開(kāi)展活動(dòng)時(shí)協(xié)調各部人員崗位，催促各部活動(dòng)資料的及時(shí)上繳（計劃，相關(guān)資料總結）。開(kāi)展活動(dòng)并負責相關(guān)圖片及影像資料的管理。為每次學(xué)生會(huì )會(huì )議做好會(huì )議通知，記錄和總結，以及通請函等的制作。
�。�3）學(xué)習部：組織和領(lǐng)導學(xué)習委員定期檢查各種學(xué)習情況。收集同學(xué)們的各種學(xué)習要求和建議，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)和任課老師反映，并協(xié)助解決存在問(wèn)題。經(jīng)常組織業(yè)余學(xué)習活動(dòng)，積極開(kāi)辟第二課堂，定期舉辦學(xué)術(shù)、科技等興趣專(zhuān)題講座，培養學(xué)生發(fā)奮學(xué)習的良好學(xué)風(fēng)。舉辦各種形式的學(xué)習經(jīng)驗交流活動(dòng)，圍繞提高學(xué)習效率，開(kāi)展“智力競賽”，幫助各班制訂學(xué)習規劃，開(kāi)辟學(xué)習園地。配合教務(wù)科開(kāi)展學(xué)習輔導活動(dòng)，提高學(xué)生質(zhì)量。
�。�4）生活權益部：為廣大同學(xué)排憂(yōu)解難，熱情服務(wù)的后勤部門(mén)。關(guān)注生活中的每件小事，深入同學(xué)，反映同學(xué)心聲，積極主動(dòng)地為同學(xué)非憂(yōu)解難是我們的職責。我們遵循學(xué)生會(huì )”從同學(xué)中來(lái)，到同學(xué)中去”的工作路線(xiàn)，努力架接院與學(xué)生間的橋梁，維護廣大學(xué)生的正當權益，帶領(lǐng)同學(xué)們共創(chuàng )校園文明。為進(jìn)一步完善生活權益部的各項工作，塑造學(xué)院的良好形象，為廣大師生提供周到的服務(wù)，結合本部實(shí)際，特制定此制度。
�。�5）自律部：在積極配合學(xué)院領(lǐng)導老師工作的同時(shí)，本質(zhì)上自律部是一個(gè)紀檢部門(mén)，主要是檢查同學(xué)們日�？记诠ぷ�，督促并處理違紀同學(xué)改正錯誤，使學(xué)院形成一個(gè)良好的學(xué)風(fēng)、院風(fēng)。嚴格的紀律是大學(xué)生成長(cháng)為合格人才的重要保證，因此自律部負責維持各項活動(dòng)的現場(chǎng)秩序，提高同學(xué)自律意識。自律部還負責每周的班級衛生檢查，早操及晚自習的出勤率檢查，宿舍高功率檢查，為同學(xué)們營(yíng)造一個(gè)溫馨、安全的學(xué)習與生活的環(huán)境。
�。�6）文體部：分為文藝組與體育組。
1、文藝組，策劃學(xué)校文化藝術(shù)活動(dòng)的開(kāi)展，協(xié)調各院系文化娛樂(lè )活動(dòng)的有序開(kāi)展，豐富同學(xué)的課余文化生活，協(xié)調各學(xué)院文藝工作及其舉辦的文藝活動(dòng)，反映同學(xué)們的愿望和要求，促進(jìn)我校文藝工作的進(jìn)步和同學(xué)們文藝素質(zhì)的提高。發(fā)動(dòng)和組織學(xué)生參加課余文化活動(dòng)，發(fā)現和培養文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用，發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過(guò)寓教于樂(lè )的方式，加強對學(xué)生的思想政治教育，在學(xué)生中大力開(kāi)展美育活動(dòng)，提高學(xué)生的文藝鑒賞能力。
2、體育組：引導廣大同學(xué)積極參加體育鍛煉、開(kāi)展各種體育活動(dòng)，體育競賽，活躍同學(xué)們的體育生活，促進(jìn)各系同學(xué)間的交流，增進(jìn)同學(xué)的友誼。以講座或學(xué)習班的形式向同學(xué)們傳授一定的體育知識和技能。加強與其他兄弟院系的體育聯(lián)誼活動(dòng)、促進(jìn)院校之間的交流，領(lǐng)導系學(xué)生會(huì )體育部的工作、積極配合其他部工作。
�。�7）女生部：負責女生的日常生活的工作，針對女生的特點(diǎn)開(kāi)展各項有利于女生的活動(dòng)。負責組織全院系女生開(kāi)展女性特色的各項文藝、體育活動(dòng)，反映廣大女同學(xué)要求，維護女生利益、真正為女生排憂(yōu)解難，負責院禮儀隊的選拔和培訓，負責定期召開(kāi)女生代表座談會(huì )，收集女生的意見(jiàn)及建議，向學(xué)校有關(guān)部門(mén)反映情況，為女生解決生活、學(xué)習困難，負責組織女性系列講座，如安全防范等，同時(shí)也為院系培養主持人。
�。�8）宣傳部：為學(xué)生會(huì )內部舉辦的.各種活動(dòng)進(jìn)行前期宣傳、后期宣傳，并在舉辦活動(dòng)時(shí)進(jìn)行實(shí)時(shí)宣傳，為活動(dòng)提供更加專(zhuān)業(yè)的策劃、建議和服務(wù)。運用多種宣傳手段，傳達活動(dòng)信息和學(xué)生會(huì )理念，為全系學(xué)生第一時(shí)間傳遞學(xué)校發(fā)布的信息。并及時(shí)反饋他們的意見(jiàn)和建議，與其他部門(mén)共同開(kāi)展內部建設活動(dòng)，并對院系宣傳工作進(jìn)行監督。定期舉辦宣傳技能培訓，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平。協(xié)助學(xué)生會(huì )其他部門(mén)開(kāi)展工作，使各部工作更好的完成。
第二章學(xué)生會(huì )工作準則
1、學(xué)生會(huì )全體成員必須嚴格遵守學(xué)生會(huì )各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。
2、全體成員要保持嚴謹的工作態(tài)度，抵制個(gè)人主義，工作中要秉公無(wú)私，吃苦耐勞，勇于開(kāi)創(chuàng )工作新局面，開(kāi)拓新思路。
3、學(xué)生會(huì )要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，應該具備一定的學(xué)生群眾基礎，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，將工作建立在全系同學(xué)基礎上。
4、學(xué)生會(huì )全體成員要合理調配學(xué)習與工作，力求做到工作出色，成績(jì)突出，兩者相互協(xié)調。
5、全體學(xué)生會(huì )干部要嚴格遵守院系規章制度，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會(huì )整體形象的事。
6、學(xué)生會(huì )干部要積極配合院系領(lǐng)導的工作，在班級自律和他律過(guò)程中起帶頭作用。各部門(mén)內部或和兄弟部門(mén)不得出現內訌現象。
7、學(xué)生會(huì )全體成員在參加我系學(xué)生會(huì )舉辦的每次活動(dòng)中必須配戴包頭醫學(xué)院中醫學(xué)系學(xué)生會(huì )工作證。
8、在舉辦活動(dòng)的過(guò)程中，不得與參加人員發(fā)生口角，更不得出現打架現象，要耐心給予講解活動(dòng)的流程和規則，不明白的可以向主管副主席或部長(cháng)詢(xún)問(wèn)。
第三章崗位責任制度
1、學(xué)生會(huì )的負責關(guān)系是部長(cháng)對主席團負責，干事時(shí)副部長(cháng)負責，副部長(cháng)對部長(cháng)負責，所有的學(xué)生會(huì )成員要對系的學(xué)生工作負責，認清崗位，加強合作，一切以“服務(wù)同學(xué)”為基準，不得存在歧視主義。
2、學(xué)生會(huì )各項事務(wù)的解釋權歸主席團。
3、各部部長(cháng)要負責統籌規劃部?jì)鹊母黜椆ぷ髋c活動(dòng)。
4、主席、副主席必須參加所布置的各項活動(dòng)，并對活動(dòng)進(jìn)行監督，指導同時(shí)做好協(xié)調。
5、學(xué)生會(huì )各部采取部長(cháng)責任制。
6、學(xué)生會(huì )各都成員應兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規定，全力支持學(xué)生會(huì )的各項工作。
7、學(xué)生會(huì )各部應積極、高效、保質(zhì)、保量，按時(shí)完成上級交給的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。
8、學(xué)生會(huì )各部應積極服從主席團的調配，協(xié)調配合其他兄弟部門(mén)的工作。
9、凡學(xué)生會(huì )舉辦或參與的大型活動(dòng)，都由主席團會(huì )同有關(guān)部門(mén)聯(lián)合制定有關(guān)策劃，執行等計劃，學(xué)生會(huì )各部須無(wú)條件執行，如有不同意見(jiàn)，可在形成決議前向主席團提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動(dòng)。
10、學(xué)生會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)中，在繼承以前好做法基礎上，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng )新，把活動(dòng)搞得具有我系獨立的特色。
第四章問(wèn)責制度
1、學(xué)生會(huì )在日常工作和開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中實(shí)行主要負責人問(wèn)責制。
2、在各項工作中，主席團成員、各部部長(cháng)應把具體工作細化到人，明確分工，并做好相應記錄，以便在出現問(wèn)題時(shí)追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于主席團成員或各部部長(cháng)。
3、對于在工作開(kāi)展過(guò)程中，有違反學(xué)生會(huì )章程及各項制度、未完成交付的任務(wù)、有損學(xué)生會(huì )形象等情節之一發(fā)生者，被認定為一次重大責任事故或過(guò)失、并作記錄，以備學(xué)生會(huì )考核時(shí)用。
4、學(xué)生會(huì )干部在平常的學(xué)習，生活、工作等各方面要起帶頭作用，自覺(jué)遵守各項制度，如果發(fā)現學(xué)生干部有違紀現象，將加倍處罰并作記錄，以備學(xué)生會(huì )考核時(shí)用。
第五章會(huì )議制度
1、學(xué)院或系組織的會(huì )議、部門(mén)例會(huì )學(xué)生會(huì )成員不得無(wú)故缺席，遲到或早退
2、未能出席會(huì )議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說(shuō)明原因。
3、部長(cháng)級以上干部例會(huì )、臨時(shí)會(huì )議、重要會(huì )議的會(huì )議記錄由辦公室負責；部門(mén)例會(huì )的會(huì )議記錄由各部委托一人負責。
4、開(kāi)會(huì )時(shí)任何人不得無(wú)故缺席，早退。每次都要記錄會(huì )議出勤情況有事會(huì )前請假，會(huì )后補假無(wú)效，兩次違反者點(diǎn)名批評，三次以上者由主席團討論決定。
5、嚴肅會(huì )場(chǎng)紀律，開(kāi)會(huì )時(shí)不得做與會(huì )議無(wú)關(guān)的事情，各部要有相應的會(huì )議記錄（主席團要定期檢查）。
6、開(kāi)會(huì )時(shí)實(shí)行民主集中制，全體參加會(huì )議成員都有發(fā)言權，可以提出對學(xué)生發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng )新的思路。
7、提高會(huì )議效率，少說(shuō)空話(huà)、多辦實(shí)事，會(huì )議保密內容，任何人不得泄露。
8、學(xué)生會(huì )每一位成員必須在開(kāi)會(huì )帶時(shí)攜帶會(huì )議記錄本，以便更好的記錄會(huì )議內容，了解學(xué)生會(huì )活動(dòng)和自己的任務(wù)，違者記過(guò)一次。
9、學(xué)生會(huì )部長(cháng)級會(huì )議由各部部長(cháng)視部員情況而定，全體例會(huì )每周一次，定于周一晚九點(diǎn)。如有緊急情況可酌情增減。
第六章請假制度
1、事前寫(xiě)請假條，事后不補假。
2、副部長(cháng)、部長(cháng)請假由副主席或主席審批。
3、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。
4、遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。
5、口頭請假或托人代請一律無(wú)效（特殊情況除外）。事后請假，若沒(méi)有特殊原因，一律以曠到一次論處。
6、請假理由必須是事實(shí)，若以編造理由來(lái)達到目的，加倍處罰。
第七章報帳制度
1、各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)前必須申報活動(dòng)費用的詳細數目，經(jīng)批準后方可購買(mǎi)。
2、必須使用全國統一專(zhuān)用財務(wù)發(fā)票，凡是購物者須簽上經(jīng)辦人和證明人姓名。
3、做到每筆支出都有條可查，有據可尋。
4、需要申請經(jīng)費購買(mǎi)活動(dòng)物品，需提前寫(xiě)好書(shū)面申請。
5、學(xué)生會(huì )辦公室和生活部負責監督部物品使用情況，任何人若發(fā)現有濫用、浪費，需立即上報進(jìn)行處理。
6、學(xué)生會(huì )全體成員，亦可就有關(guān)問(wèn)題隨時(shí)向主席團申請查對賬目。
7、不得弄虛作假，挪用公款，甚至貪污，一經(jīng)發(fā)現給予重處。
8、凡對不符合本制度使用的經(jīng)費，主席團應拒絕報銷(xiāo)，并向書(shū)記匯報，對于違反本制度假公濟私，虛報帳目，私自處理財務(wù)的人員，根據情節的不同，由書(shū)記來(lái)決定予以一定的處分，可停職反省。勸其退會(huì )，開(kāi)除出會(huì )，并通報其所在的班級。
第八章學(xué)生會(huì )日常管理制度
1、進(jìn)入老師辦公室，不得穿拖鞋，衣衫不整。
2、各部搞活動(dòng)時(shí)，主管副主席必須在活動(dòng)開(kāi)始前10分鐘到場(chǎng)、與之關(guān)人員在前15分鐘到場(chǎng)，否則出現問(wèn)題，將追究主管副主席，部長(cháng)相關(guān)人員的責任，上報領(lǐng)導。
3、各部副部長(cháng)應協(xié)助本部部長(cháng)作好本部事物，并且應積極獻計獻策，并積極反映監督，必要時(shí)可直接將意見(jiàn)反映到主席團。
4、辦公室的記錄內容和資料不經(jīng)過(guò)主席批準的不得隨便查看，視情況而定給予處罰。
第九章物品管理制度
1、學(xué)生會(huì )集體財產(chǎn)和備品歸集體所有。
2。所有物品由主席團和辦公室統一管理，各部需要時(shí)，必須向主席團借取。不經(jīng)主席團同意，任何人不得私自帶走或外借（外借宣傳部的物品，必須先由宣傳部的部長(cháng)或副部長(cháng)允許）。
3、各部使用物品時(shí)，務(wù)必小心，如有損壞，丟失等，視情節嚴重由主席團討論處理。
4、物品外借時(shí)，須經(jīng)主席團或值班人員同意，并且要有借條，重要物品外借，須報請上級領(lǐng)導批準。
第十章資料匯編歸檔制度
1、各部門(mén)舉辦完活動(dòng)后，必須及時(shí)向辦公室報上總結材料，總結材材料須包含：活動(dòng)開(kāi)展時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)務(wù)、活動(dòng)經(jīng)過(guò)、相片，每學(xué)期剛開(kāi)學(xué)交本學(xué)期活動(dòng)計劃，每學(xué)期結束交本學(xué)期大總結。未及時(shí)上報的主管副主席有責任加以催促（注意電子版的格式，必符合秘書(shū)處的要求）。
2、學(xué)生會(huì )大型活動(dòng)由主席團同有關(guān)部門(mén)編寫(xiě)活動(dòng)總結，并通知宣傳部進(jìn)行宣傳。
3、學(xué)生在總結自己的活動(dòng)與工作的成效過(guò)程中，要體現出活動(dòng)的效果與存在不足，在那些方面在今后工作中還需要改進(jìn)和加強，同時(shí)各部門(mén)在開(kāi)展工作同時(shí)要加強部門(mén)的合作與協(xié)調。
4、辦公室須妥善安排保管好每份總結材料，本屆學(xué)生會(huì )結束時(shí)及時(shí)進(jìn)行總結匯編成冊，供下一屆參考與借鑒。
以上為學(xué)生會(huì )規章制度暫行方案，有待作出合理的更改，并暫行檔案，最終解釋權歸包頭醫學(xué)院中醫學(xué)系學(xué)生會(huì )主席團。
為了更好的開(kāi)展學(xué)生綜合素質(zhì)測評工作，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，激勵學(xué)生德智體美全面協(xié)調發(fā)展，培養適應社會(huì )主義現代化建設要求的高素質(zhì)創(chuàng )新型人才，公正學(xué)�？己酥贫�，中醫學(xué)系根據�！栋^醫學(xué)院學(xué)生手冊》結合學(xué)生實(shí)際生活情況，制定本細則。
學(xué)生會(huì )規章制度9
第一章總則
為了保證學(xué)生會(huì )工作正常順利地開(kāi)展、加強學(xué)生會(huì )的內部管理、提高學(xué)生會(huì )干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會(huì )組織建設，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率，制定以下學(xué)生會(huì )制度：
一、本會(huì )宗旨：服務(wù)學(xué)生、服務(wù)教學(xué)，促進(jìn)全體同學(xué)健康成長(cháng)，圓滿(mǎn)完成學(xué)業(yè)。
二、基本任務(wù)：
�。ㄒ唬┱J真貫徹黨的教育方針，在嚴格執行學(xué)校紀律、教學(xué)制度的前提下開(kāi)展學(xué)生工作，團結和引導同學(xué)熱愛(ài)祖國、勤奮學(xué)習、勇于實(shí)踐，全面促進(jìn)同學(xué)德、智、體、美的全面發(fā)展。
�。ǘ┌l(fā)揮橋梁與紐帶作用，溝通學(xué)校各部門(mén)與學(xué)生之間的聯(lián)系，促進(jìn)同學(xué)之間、學(xué)生和教職工之間的團結。積極參與民主管理，在維護國家利益、人民利益和學(xué)校安全穩定的前提下，通過(guò)合法、正當渠道，表達和維護學(xué)生的正當權益。
�。ㄈ﹨f(xié)助學(xué)校各級黨團組織對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義、社會(huì )主義和集體主義的宣傳教育，積極引導同學(xué)在學(xué)習和實(shí)踐中樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷提高政治思想素質(zhì)和道德水準，建設現代管理大學(xué)的校園文化。
�。ㄋ模┮宰晕曳⻊�(wù)、自我管理、自我約束、自我教育為方針，組織學(xué)生開(kāi)展倫理道德、社會(huì )公德、職業(yè)道德和考風(fēng)考紀方面的教育活動(dòng)和學(xué)習活動(dòng)；開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，努力為同學(xué)服務(wù)。
�。ㄎ澹┚S護校規校紀，倡導良好的學(xué)風(fēng)，促進(jìn)同學(xué)之間、同學(xué)與教工之間的團結，配合學(xué)校維護良好的教學(xué)秩序和學(xué)習環(huán)境；
�。┘訌娡咝：蜕鐣�(huì )之間的文化交流，達到提高學(xué)生思想覺(jué)悟，陶冶道德情操，開(kāi)闊知識視野，提高學(xué)生工作的層次水平。
三、學(xué)生會(huì )組織機構學(xué)生會(huì )下設：辦公室，外聯(lián)部，體育部，文藝部，人事部，宣傳部，質(zhì)量信息部，生活服務(wù)部，網(wǎng)絡(luò )新聞中心，文化建設部，禮儀部。
四、成員守則
1、學(xué)生會(huì )成員應遵循“服務(wù)學(xué)院，服務(wù)老師，服務(wù)學(xué)生”的選擇進(jìn)行工作。積極開(kāi)展科技，文體，學(xué)習和公益活動(dòng)，營(yíng)造積極、健康、活潑的校園文化和濃厚的學(xué)習氛圍。要嚴于律己，言行一致，自覺(jué)遵守社會(huì )道德規范、國家法令法規和校紀校規，處處以身作則，時(shí)時(shí)率先垂范；
要有認真負責的態(tài)度，要解放思想，實(shí)事求是，善于傾聽(tīng)各種意見(jiàn)，密切團結廣大同學(xué)，要有進(jìn)取精神；
要有“服務(wù)同學(xué)”的強烈意識，不允許學(xué)生會(huì )干部有任何脫離和凌駕于廣大同學(xué)之上的行為。
2、學(xué)生會(huì )成員應恪守學(xué)生本分，學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，各學(xué)期學(xué)習成績(jì)平均分不低于75分并且無(wú)掛科違紀，協(xié)調好日常學(xué)習與學(xué)生會(huì )工作的關(guān)系。
3、學(xué)生會(huì )成員要努力建設充滿(mǎn)朝氣、干凈純粹的組織文化，不吃吃喝喝、貪圖玩樂(lè )、講求排場(chǎng)，要克服精致利己思想，堅決抵制社會(huì )不良習氣侵蝕；
不搞形式主義、個(gè)人主義、小團體主義，要以大局為重，個(gè)人利益服從集體利益，自覺(jué)維護學(xué)校廣大同學(xué)的.利益。
4、學(xué)生會(huì )成員要時(shí)刻注意自身形象，時(shí)刻牢記自己的職責，對外樹(shù)立良好的交通運輸學(xué)院學(xué)生會(huì )成員形象；
尊敬老師長(cháng)輩，積極參加學(xué)校組織的各項活動(dòng)。在日常辦公場(chǎng)所，嚴禁吸煙，嚴禁嬉戲打鬧、大聲喧嘩，出席活動(dòng)必須穿戴整齊，舉止得體。
5、部長(cháng)副部長(cháng)需要向部員講清楚學(xué)生會(huì )的成員守則，禁止成員做違反上述內容的事情，如有違反，該部門(mén)部長(cháng)副部長(cháng)寫(xiě)800字檢查，評優(yōu)評獎功績(jì)降半格，成員第一次違反予以警告處理，第二次違反者做開(kāi)除學(xué)生會(huì )處理。
第二章學(xué)生會(huì )成員的權利和義務(wù)
在學(xué)生會(huì )工作的所有同學(xué)，包括主席、副主席、秘書(shū)長(cháng)、各部部長(cháng)、副部長(cháng)以及各部門(mén)干事均為學(xué)生會(huì )正式成員。
學(xué)生會(huì )成員享有下列基本權利：
�。ㄒ唬┇@得履行學(xué)生會(huì )干部職責應有的權利；
�。ǘ┩ㄟ^(guò)正當途徑對學(xué)生會(huì )工作提出建議、批評和實(shí)行監督；
�。ㄈ┩ㄟ^(guò)符合本章程規定的民主程序，討論和決定學(xué)生會(huì )的重大事務(wù)；
�。ㄋ模﹨⒓訉W(xué)生會(huì )的活動(dòng)；
�。ㄎ澹┯羞x舉權和被選舉權學(xué)生會(huì )成員必須履行下列義務(wù)：
遵守本會(huì )章程，執行本會(huì )決議，完成本會(huì )交給的任務(wù)。接受班級管理和班主任管理。會(huì )員違反學(xué)校紀律受到警告以上處分或曠課超過(guò)15課時(shí)以上者，本會(huì )予以辭退；學(xué)院和班主任對經(jīng)常違紀、屢教不改的會(huì )員有一票否決權。
第三章人事管理制度
一、項目設定：
1、例會(huì )人員管理例會(huì )（包括部門(mén)會(huì )議、內部會(huì )議和全體例會(huì )）
2、工作人員出勤管理
3、日常行為管理
4、活動(dòng)出勤管理具體內容：
�。ㄒ唬├龝�(huì )（包括部門(mén)會(huì )議、內部會(huì )議和全體例會(huì )）
目標：使例會(huì )充分發(fā)揚集體性、民主性、廣泛性、參與性、嚴謹性和目的性。
1、集體性要求：
�。�1）每次例會(huì )人員按要求必須按時(shí)到場(chǎng)。
�。�2）參與例會(huì )人員不得無(wú)故缺席。
�。�3）例會(huì )中途不得無(wú)故離場(chǎng)。
�。�4）例會(huì )時(shí)間不少于30分鐘。
2、參與性要求：
無(wú)論干部干事都應積極參與決策方案的討論，和一般問(wèn)題的意見(jiàn)發(fā)言，并努力做到提出有建樹(shù)的、科學(xué)的、實(shí)用的意見(jiàn)。
3、嚴謹性要求：
不得肆意擾亂會(huì )場(chǎng)秩序，擾亂會(huì )場(chǎng)秩序者，視情節輕重予以處罰。
�。ǘ┕ぷ鞒銮冢òɑ顒�(dòng)和日常工作）
目標：針對學(xué)生會(huì )的各種級別和類(lèi)別的工作，工作人員要求積極參與并做到盡職盡責。
1、每次工作必須按要求完成全部工作。
遲到者、曠工者、中途無(wú)故退場(chǎng)者均受警告處罰且在全體會(huì )議時(shí)通報批評。
2、每次工作必須按要求完成全部工作量。
未能完成安排的職能工作者、工作中有重大失職者、工作中談?wù)摶蛏米蕴幚硭绞�，造成不良影響者均受警告處罰。
3、任務(wù)通知之后必須回復收到，否則予以警告。
�。ㄈ┤藛T日常行為（指在室外工作場(chǎng)所或辦公室內）
�。�1）平時(shí)的言談舉止不得損壞學(xué)生會(huì )公眾形象。（通過(guò)會(huì )內和會(huì )外兩方面共同監督，視情節予以處理）
�。�2）不得肆意滋事，擾亂工作秩序。（處理辦法同上）
�。�3）嚴守學(xué)生會(huì )保密制度，不得違反。（處理辦法同上）
第四章人事考核制度
一、出勤考核
1、會(huì )議出席情況考核（規定人員到場(chǎng)者）
�。�1）遲到開(kāi)會(huì )時(shí)在點(diǎn)名之前還未到者視為遲到。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知會(huì )議負責人，提請負責人同意后，此情形不做遲到處理。
�。�2）早退會(huì )議結束之前離開(kāi)會(huì )場(chǎng)視為早退。遲到者受警告處分若有特殊情況需提前告知會(huì )議負責人，提請負責人同意后，此情形不做早退處理。
�。�3）未到未到或會(huì )議進(jìn)行1/2后還未到者視為不到。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知會(huì )議負責人，提請負責人同意后，此情形不做未到處理。累計三次未到者無(wú)條件免職。
2、活動(dòng)到場(chǎng)情況考核（規定人員到場(chǎng)者）
�。�1）遲到在規定時(shí)間未到者。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知活動(dòng)負責人，提請負責人同意后，此情形不做遲到處理。
�。�2）早退在規定時(shí)間前離開(kāi)者視為早退。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知活動(dòng)負責人，提請負責人同意后，此情形不做早退處理。
�。�3）未到未到或會(huì )議進(jìn)行1/2后還未到者視為不到。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知會(huì )議負責人，提請負責人同意后，此情形不做未到處理。累計三次未到者無(wú)條件免職。
3、辦公室值班情況考核
�。�1）遲到晚到15分種視為遲到。遲到者不予以簽到。
�。�2）早退值班結束前離開(kāi)者視為早退。早退者不予以簽退。
注：值班期間不準玩手機，不準抽煙，不準吃零食喝飲料，不準穿拖鞋，不準攜帶非學(xué)生會(huì )的人員一起值班。視情節輕重予以處罰，多次勸告不聽(tīng)者做退會(huì )處理（人事部進(jìn)行監督）
4、卡機值班情況考核
�。�1）遲到6：15之前未到者視為遲到。遲到者不予以簽到。
�。�2）早退7：20之前離開(kāi)者視為早退。早退者不予以簽退。
注：早上看卡機人員也不得代打卡，發(fā)現當天打卡次數取消，并寫(xiě)300字檢討；
再次發(fā)現，予以退會(huì )處理。（各部門(mén)互相監督）
二、評定
辦公室定期舉行月之星競選工作，競選資格由主席團及人事部共同商議。
學(xué)年末由辦公室舉辦部長(cháng)及主席團競選工作，競選資格由主席團及各部部長(cháng)共同商議。
第五章財務(wù)制度
一、資金財務(wù)管理
1、學(xué)生會(huì )日常財務(wù)資金報由審核，再有主席團統一分配報賬。
2、各部門(mén)凡涉及資金問(wèn)題，均須報辦公室備案或向辦公室提交內部財務(wù)清單，然后辦公室上交秘書(shū)處存檔。
3、任何部門(mén)不得私設小金庫。
二、采購
1、學(xué)生會(huì )日常用辦公品由主席團委派部門(mén)統一進(jìn)行采購；
2、各部門(mén)所需其他物品，亦可有各部門(mén)自行采購；
購買(mǎi)物品前，先寫(xiě)申請，待主席團簽字同意后方可購買(mǎi)。采購時(shí)需向商家索要發(fā)票。
三、報銷(xiāo)
1、各部門(mén)的采購行為，由各部門(mén)先行墊付錢(qián)款；
2、報銷(xiāo)時(shí)應持有購買(mǎi)物品時(shí)的正規發(fā)票方可報銷(xiāo)。
3、沒(méi)有發(fā)票、發(fā)票填寫(xiě)不當或沒(méi)有提交申請自行購買(mǎi)的，有權拒絕給予報銷(xiāo)
4、特殊情況應報于主席團決定。
第六章檔案管理制度
檔案工作是學(xué)生會(huì )工作連續性，有序性的有力保障。為實(shí)現工作的正規化，提高工作效率和工作質(zhì)量，特制定此項制度：
一、總則：
�。ㄒ唬┤耸聶n案：
1、學(xué)生會(huì )成員信息庫，由學(xué)生會(huì )人事部定期更新；
2、學(xué)生會(huì )各部門(mén)成員（包括未入選者）簡(jiǎn)歷，每學(xué)期開(kāi)學(xué)初更新；
3、學(xué)生會(huì )干部競選演講稿，干部辭職報告；
4、學(xué)生會(huì )成員檔案數據庫，記錄系學(xué)生會(huì )各成員基本信息、各項考核成績(jì)及評優(yōu)結果及各成員在校期間所獲各項榮譽(yù)。
�。ǘ┕ぷ鳈n案：
1、學(xué)生會(huì )各部門(mén)各學(xué)期工作計劃；
2、學(xué)生會(huì )各部門(mén)舉辦活動(dòng)需要有相關(guān)文字材料備份，包括活動(dòng)申請、活動(dòng)開(kāi)展、活動(dòng)總結，并附活動(dòng)圖片資料。
�。ㄈ┪募䴔n案：
1、上級組織發(fā)布的工作文件及通知；
2、上級組織對工作、活動(dòng)的批示；
3、學(xué)生會(huì )內部文件及各項管理制度等文獻材料；
�。ㄋ模⿻�(huì )議記錄：
1、學(xué)生會(huì )全體成員會(huì )議記錄；
2、學(xué)生會(huì )主席團全體會(huì )議記錄；
4、干部級會(huì )議記錄；
5、部長(cháng)級會(huì )議記錄；
6、部門(mén)例會(huì )記錄；
7、全體例會(huì )記錄
�。ㄎ澹┏霭嫖餀n案：
由學(xué)生會(huì )訂閱和編印的各種刊物、資料、論文集等。
二、實(shí)施細則：
�。ㄒ唬╈o態(tài)管理條例
第一條學(xué)生會(huì )檔案由團委進(jìn)行管理并保存于學(xué)生會(huì )辦公室。
第二條學(xué)生會(huì )檔案屬內部資料，不經(jīng)允許，不得私自交于外界傳閱。
第三條對于重要文件和有保密性質(zhì)的文件需做好保密工作，未經(jīng)主席團許可，不得借閱。
第四條定期檢查各項文件，如有遺失或缺少應立即向主席團報告，事故責任人視情節輕重給予處罰。
第五條借閱檔案必須經(jīng)過(guò)主席團同意，否則不得借閱，未經(jīng)批準直接借閱者及當時(shí)辦公室值班人員視情節輕重給予處罰。借閱時(shí)需注冊登記：姓名，聯(lián)系方式，借閱內容，借閱時(shí)間及歸還日期。
第六條學(xué)生會(huì )的檔案由主席團和秘書(shū)處決定其使用和公布，不經(jīng)上述機構相關(guān)負責人同意，任何組織無(wú)權使用檔案信息。
�。ǘ﹦�(dòng)態(tài)管理條例
第一條學(xué)生會(huì )各部門(mén)舉辦活動(dòng)需要有相關(guān)文字材料備份，包括活動(dòng)申請、活動(dòng)開(kāi)展、活動(dòng)總結，獲獎?wù)呙麊�，活�?dòng)照片等資料，并及時(shí)上交學(xué)生會(huì )辦公室用于存檔。
第二條學(xué)生會(huì )辦公室應該及時(shí)收取并更新校學(xué)生會(huì )各項檔案，包括人事檔案、工作檔案、文件檔案、會(huì )議檔案、出版物檔案并存放于校學(xué)生會(huì )辦公室，整理資料時(shí)按照檔案的生成年份及文件類(lèi)別進(jìn)行分類(lèi)整理，合理放置，使所有文件系統化，以方便借閱及管理。
�。ㄈ└絼t：
各部門(mén)應積極配合秘書(shū)處檔案管理的工作，以使秘書(shū)處檔案管理工作井然有序的進(jìn)行。
第七章會(huì )議制度
為了加強系學(xué)生會(huì )各級、各部門(mén)之間的溝通與聯(lián)系，及時(shí)總結和部署相關(guān)的各項工作，學(xué)生會(huì )可定期或不定期地召開(kāi)會(huì )議，特制定以下制度；
1、學(xué)生會(huì )本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度舉行各種會(huì )議，會(huì )議力求精簡(jiǎn)、高效，信息溝通到位，問(wèn)題解決落實(shí)，且盡量遵守時(shí)間法則，提倡“小時(shí)會(huì )議（不超過(guò)一小時(shí)）�！�
2、學(xué)生會(huì )定期召開(kāi)學(xué)生會(huì )主席團例會(huì )，參加人員為學(xué)生會(huì )主席、副主席、各部部長(cháng)；
部門(mén)定期舉行列會(huì )，總結前段工作，并對下階段工作作出安排。
3、每次開(kāi)會(huì )必須嚴格考勤，應到會(huì )的每位成員不得無(wú)故缺席、遲到、早退，有事需書(shū)面請假，請假理由必須合理；
學(xué)生會(huì )成員將會(huì )議出勤情況將納入干部考核之中，遲到或缺席警告一次并記錄，被警告一次者取消其主席競選資格；
被警告兩次次者取消其部長(cháng)競選及月之星競選；
被警告三次者勸其退出學(xué)生會(huì )。
4、每次會(huì )議，負責人應做好會(huì )議記錄，會(huì )后及時(shí)交辦公室備案。
5、到會(huì )人員會(huì )議期間要遵守會(huì )場(chǎng)紀律，全身心投入會(huì )議的討論當中，不議論與會(huì )議無(wú)關(guān)的事情；
會(huì )議期間，所有參會(huì )人員必須關(guān)閉有聲通訊；
過(guò)程中除特殊情況不得接聽(tīng)電話(huà)。
注：
�、倮龝�(huì )請假3次算1次未到，3次未到做退會(huì )處理。
�、跓o(wú)特殊情況的，在規定時(shí)間內沒(méi)有到達會(huì )議地點(diǎn)的，遲到一分鐘寫(xiě)100字檢討，檢討交于秘書(shū)處。
�、垡陨蟽牲c(diǎn)對校學(xué)生會(huì )所有成員執行。
第八章審議通過(guò)
本制度于20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期第二次全體例會(huì )審議通過(guò)，并于20xx年4月27日正式實(shí)行。
學(xué)生會(huì )規章制度10
一：學(xué)習部所有成員必須嚴格規范自己的行為，要有團隊意識，態(tài)度認真，積極配合本系的工作。
二：為了傳達學(xué)院信息，下達工作任務(wù)，每周一的例會(huì )必須準時(shí)參加，不遲到，不早退，否則視為缺勤。
三：服從安排，按時(shí)完成任務(wù)，積極配合部長(cháng)及其他部門(mén)的工作
四：例會(huì )，遲到者扣思想分2分，曠會(huì )者扣思想分3分。
五：本部活動(dòng)未到場(chǎng)者扣3分。
六：對積極參加各種工作活動(dòng)，全心全意，盡職盡責，表現突出者，將給予表?yè)P與獎勵。
七：對在工作中玩忽職守，極不負責任，不服從安排，屢錯不改的成員，將對其進(jìn)行扣分或辭退的`懲罰。
以上既是學(xué)習部的規章制度，希望各成員嚴格要求自己。
學(xué)生會(huì )規章制度11
1、各委員須按時(shí)參加部門(mén)例會(huì )，凡遲到一次扣3分（五分鐘為標準），無(wú)故缺席一次扣10分，請假需提前一天請假并上交假條，事假扣2分，病假不扣分（發(fā)現裝病扣10分），開(kāi)會(huì )必須帶筆記本。
2、全體例會(huì )至少提前10分鐘到場(chǎng)，到場(chǎng)后需保持安靜，勿大聲喧嘩或到處走動(dòng)，按部門(mén)座位安排就坐。全體例會(huì )遲到者扣10分（以通知時(shí)間為標準），事假、病假、缺席的處理同上。
3、每學(xué)期參加校學(xué)生會(huì )活動(dòng)少于3次者，扣15分（整個(gè)學(xué)期學(xué)�；顒�(dòng)少于3次的，以1次為標準）；每學(xué)期校學(xué)生會(huì )活動(dòng)從未參加者，自動(dòng)遞交辭呈；部門(mén)活動(dòng)不參加者，一次扣三分，扣完為止（中途參加的.只算半次參加）。
4、策劃書(shū)、工作總結、工作計劃等，遲交扣2分，不交者扣10分，發(fā)現抄襲、雷同策劃扣5分（抄襲部分達到70%為標準、雷同部分達到30%為標準）。
5、每學(xué)期考試掛科者，自動(dòng)遞交辭呈；受到學(xué)校處罰者，視情節扣5-10分或自動(dòng)遞交辭呈；受到校團委表彰的一次加5-10分，院系表彰除外。
6、優(yōu)秀策劃加5分（由部長(cháng)及副部裁決），批準實(shí)施的策劃加15分。凡參加過(guò)校學(xué)生會(huì )活動(dòng)者，例如：表演、演講、主持等，一次加5-10分，參賽獲獎另加10分，院系活動(dòng)除外。
7、找到兼職并實(shí)施的，一次加5-10分。
8、我部實(shí)行百分制，每學(xué)期總結一次，60分以下者（不含60）自動(dòng)遞交辭呈，70以下（不含70）取消評優(yōu)及競選等資格。
學(xué)生會(huì )規章制度12
值班制度
1、值班干部應提前5—10分鐘上班,不得無(wú)故遲到、早退、缺席。
2、值班任務(wù)：接待來(lái)訪(fǎng)人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學(xué)生會(huì )各部門(mén)在該日進(jìn)行的會(huì )議、活動(dòng))，打掃辦公室，遇到重大事情應立即報告主席或秘書(shū)長(cháng)。
3、值班干部要注意保管辦公室公共財物。
4、不能按時(shí)值班但能主動(dòng)做好調班安排并提前報秘書(shū)處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團或秘書(shū)處對值班出勤作不定期檢查，秘書(shū)處對出勤情況作定期整理,作為各部評優(yōu)的一個(gè)考察方向.
5、值班鑰匙不能私自專(zhuān)借.如有發(fā)現有秘書(shū)處收回,情節嚴重造成嚴重后果者,記入個(gè)人工作檔案.
6、值班同學(xué)應及時(shí)打掃學(xué)生會(huì )辦公室以及團總支辦公室。
干部培訓制度
1、學(xué)生干部必須服從院黨、團總支的領(lǐng)導，嚴格要求自己，以身作則，接受同學(xué)監督。
2、密切聯(lián)系同學(xué)，通過(guò)各種正常渠道，反映同學(xué)的'意見(jiàn)、建議和要求。
3、本著(zhù)認真學(xué)習的態(tài)度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長(cháng)補短。
4、主動(dòng)積極開(kāi)展工作，講求團結協(xié)作精神，積極開(kāi)展批評與自我批評。
5、自覺(jué)加強自身素質(zhì)的培養，提高各部門(mén)的業(yè)務(wù)水平。
6、每個(gè)干部都有權利和義務(wù)接受學(xué)生會(huì )組織的各種培訓活動(dòng)，非特殊情況，不得缺席;確因有事應提前將書(shū)面請假條上交秘書(shū)處。
7、學(xué)生會(huì )應根據具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質(zhì)的各項培訓活動(dòng)。
學(xué)生會(huì )規章制度13
第一章工作職能
辦公室是系學(xué)生會(huì )下屬的一個(gè)職能部門(mén)，是學(xué)生會(huì )內部的協(xié)調樞紐，負責系會(huì )的文件起草、信息匯總、資產(chǎn)管理等事務(wù)性工作，負責協(xié)調學(xué)生會(huì )各部工作，協(xié)調學(xué)生會(huì )內部關(guān)系，制定各種內部規章制度，記錄整理學(xué)生會(huì )各項活動(dòng)情況，為校會(huì )各項工作的順利進(jìn)行提供了物質(zhì)保障和信息支持。
第二章人員組成及分工
系學(xué)生會(huì )辦公室主要有部長(cháng)1名，副部長(cháng)1名，干事2名。
一、部長(cháng)主持學(xué)生會(huì )辦公室的全面工作。協(xié)調學(xué)生會(huì )各部門(mén)的工作，并積極地收集各部的工作信息，及時(shí)向老師和主席反映。
二、副部長(cháng)負責學(xué)生會(huì )重大會(huì )議的組織安排、會(huì )議記錄等工作。督促檢查學(xué)生會(huì )會(huì )議決議的貫徹落實(shí)情況。
三、干事配合部長(cháng)負責學(xué)生會(huì )重要制度、文件的起草和審核工作。深入實(shí)際，調查研究，收集信息，反映情況，做好部長(cháng)的參謀助手，完成領(lǐng)導老師和主席交辦的其他工作。
第三章管理制度
一、工作宗旨：
履行自身職責，認真完成任務(wù)，維持學(xué)生會(huì )日常工作，為主席團和各部工作提供協(xié)助。
二、工作制度：
1、各成員應嚴格遵守本學(xué)院學(xué)生會(huì )的規章制度。
2、辦公室各位成員要明確自己的職責，做好本職工作。工作中實(shí)行部長(cháng)，副部長(cháng)負責制，部長(cháng)全面負責部?jì)热粘Ｊ聞?wù)，副部長(cháng)協(xié)助部長(cháng)做好各項工作、干事各行其職，團結合作，齊心協(xié)力，工作應熱情積極。本部門(mén)所完成的工作不得推給其它部門(mén)。
3、部員必須服從部長(cháng)統一協(xié)調指揮，個(gè)人必須以集體利益為重。
4、各部員之間必須互相尊重，注意辦公室成員的個(gè)人形象，給其他同學(xué)起好的帶頭作用。
5、在本部各項活動(dòng)開(kāi)展之前都要召開(kāi)活動(dòng)準備會(huì )，分配任務(wù)，在活動(dòng)結束后成員需按時(shí)上交活動(dòng)總結。
7、值班期間需遵守值班條例，不得無(wú)故不值班，有事向上級請假。
8、活動(dòng)需購買(mǎi)物品需及時(shí)報賬，以便工作順利開(kāi)展。
9、保管好本部的物品，如需外借需向上級申請。
10、換屆前，部長(cháng)和副部長(cháng)根據干事的綜合表現予以?xún)?yōu)秀干事稱(chēng)號，部長(cháng)和副部長(cháng)需對表現突出的干事重點(diǎn)培養。
11、要求干事有高度的工作熱情和吃苦耐勞的工作精神。
總體要求：本著(zhù)盡職盡責、積極向上的工作態(tài)度，部?jì)雀鞒蓡T對工作提出意見(jiàn)、指出錯誤、批評監督、遵守規章，嚴于律己、服從安排、相互協(xié)作、共同努力。
12、認真切實(shí)的完成本部分內的值班、查崗、會(huì )議記錄、工作簡(jiǎn)報制作等工作，如有事需請假要向上級請假。
三、例會(huì )制度：
1、辦公室所有成員應按時(shí)參加學(xué)院召開(kāi)的例會(huì )及工作總結會(huì )議。
2、定期舉行會(huì )議，并作會(huì )議記錄，總結前一段時(shí)間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗。并討論下一段要開(kāi)展的各項工作。
3、在本部各項活動(dòng)開(kāi)展之前都要召開(kāi)活動(dòng)準備會(huì )，分配任務(wù)，要求各成員務(wù)必出席。
4、開(kāi)會(huì )期間遵守會(huì )議制度。成員不得無(wú)故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會(huì )必須嚴格考勤并如實(shí)記錄。遲到3次以?xún)冉o予警告
四、行為規范：
1、模范遵守校院的各項規章制度，積極配合學(xué)院工作，牢記自己得身份，以一個(gè)學(xué)生干部的標準嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。
2、日常言行舉止文明，尊重老師和同學(xué)，尊重部門(mén)其他成員。禮貌待人，小心接物，嚴肅與活潑并重。
3、工作踏實(shí)認真，積極思考，責任感強，不推托工作，不投機取巧。注重質(zhì)量和效率，保質(zhì)保量完成各項工作。
4、工作中服從上級安排，對所安排的工作有其他看法時(shí)，在服從的基礎上，可向上級提出。
5、工作公平、公正，堅持原則，不濫用職權，不徇私舞弊，不做任何有損學(xué)院和部門(mén)利益的事情。
6、按時(shí)參加各項會(huì )議和活動(dòng)，遵守會(huì )議和活動(dòng)紀律，有事履行請假手續。
7、靈活應對和處理遇到的.各種突發(fā)狀況，并及時(shí)匯報相關(guān)情況。
8、處理好學(xué)習和工作的關(guān)系，保持學(xué)習和工作兩不誤。
9、及時(shí)與上級溝通，定期或不定期的向上級匯報自身情況。
10、勇于批評和自我批評，及時(shí)總結自身存在的問(wèn)題，謙虛接受他人的建議和意見(jiàn)。
11、與部門(mén)其它成員團結協(xié)作，互相關(guān)心和幫助，不互相排擠，勾心斗角。
12、建立和諧的人際關(guān)系，在學(xué)院、班級和同學(xué)中樹(shù)立良好的威信，具備良好的群眾基礎。
13、以身作則，養成良好的日常生活習慣，生活作風(fēng)良好切實(shí)起到模范帶頭作用。
五、考核制度
第一條本部全體成員必須按時(shí)參加團委學(xué)生會(huì )例會(huì )及本部例會(huì )，杜絕無(wú)故曠會(huì )，遲到早退等現象，遵守會(huì )場(chǎng)紀律。如有特殊原因，必須提前向部長(cháng)請假，會(huì )后及時(shí)了解會(huì )議情況，不得影響工作。
第二條干事出勤情況參見(jiàn)我部《團委學(xué)生會(huì )干部考核制度》。
第三條能認真負責、創(chuàng )造性地完成工作，有較高的工作熱情，積極參加各項活動(dòng)的干事，給予的獎勵參見(jiàn)我部《團委學(xué)生會(huì )干部考核制度》。
第二章附則
第一條未在本規章制度規定范圍內之事，需報團委書(shū)記，經(jīng)討論后按決議執行。
第二條本部全體成員必須遵守本規章制度，如出現違規行為按本規章制度處理。
第三條本規章制度自20xx年5月1日實(shí)施。
第四條本規章制度最終解釋權歸藝術(shù)設計系團委所有。
學(xué)生會(huì )規章制度14
為了規范學(xué)院學(xué)生會(huì )財務(wù)管理，便于經(jīng)費的管理和正常使用，特制定本制度以保證學(xué)生會(huì )內部報銷(xiāo)工作有序進(jìn)行。
一、經(jīng)費報銷(xiāo)申請制度：
1、學(xué)生會(huì )在每次舉行活動(dòng)前，各部門(mén)都根據各自費用預算提出申請，并交給學(xué)院團委書(shū)記審批，經(jīng)批準后方能報銷(xiāo)。如遇到突發(fā)情況無(wú)法提前遞交申請，需先通知學(xué)院團委書(shū)記得到批準后，可以在事后補辦申請。
2、具體申請程序：由學(xué)生會(huì )各部門(mén)部長(cháng)持活動(dòng)計劃書(shū)和活動(dòng)預算方案，向學(xué)院團委書(shū)記拿經(jīng)費報銷(xiāo)申請表，經(jīng)老師審批后，向學(xué)生會(huì )秘書(shū)長(cháng)確認。
二、經(jīng)費報銷(xiāo)制度：
各部門(mén)必須對有關(guān)活動(dòng)的開(kāi)支作統計。統計結果一式兩份，一份由該部門(mén)自行保管作留底，另一份連同所有發(fā)票或收據由各部門(mén)的正部長(cháng)交給秘書(shū)處進(jìn)行報銷(xiāo)。具體報銷(xiāo)程序：
1、要報銷(xiāo)的發(fā)票或收據背面用黑色鋼筆以下列格式填寫(xiě)有關(guān)內容：
用途：XX（發(fā)票用途）
經(jīng)手人：XX（具體經(jīng)辦這筆經(jīng)費的干部）
證明人：XX（經(jīng)手人是干事有部長(cháng)當證明人，經(jīng)手人是部長(cháng)有主管副主席
當證明人）
2、每張需報銷(xiāo)的發(fā)票或收據必須與相對應的報銷(xiāo)申請表裝訂在一起上交。
3、如果該活動(dòng)持續時(shí)間在一個(gè)星期內的，上交時(shí)間為該活動(dòng)結束后的該星期內；如果該活動(dòng)持續時(shí)間超過(guò)一個(gè)星期，上交時(shí)間是該活動(dòng)結束后的兩天內（節假日時(shí)間順延）。
4、各部門(mén)部長(cháng)需在規定時(shí)間內將發(fā)票或收據親手交給秘書(shū)長(cháng)，并在帳簿上簽字核實(shí)。
5、經(jīng)秘書(shū)處審批，在確保發(fā)票或收據的金額、內容與報銷(xiāo)申請表上所寫(xiě)一致并每張發(fā)票或收據都注明經(jīng)手人和證明人后，秘書(shū)處財務(wù)管理人員根據各部門(mén)實(shí)報金額進(jìn)行記錄。
6、由學(xué)生會(huì )秘書(shū)長(cháng)從學(xué)院學(xué)生會(huì )經(jīng)費中向各部門(mén)正部長(cháng)支付報銷(xiāo)費用。各部門(mén)正部長(cháng)必須核實(shí)并簽字后方能領(lǐng)取金額，再由正部長(cháng)負責將金額返還給其部門(mén)成員。
三、財務(wù)管理制度：
1、設立一個(gè)銀行帳號，存入學(xué)院學(xué)生會(huì )經(jīng)費，由學(xué)生會(huì )秘書(shū)處的財務(wù)管理人員專(zhuān)門(mén)管理。
2、學(xué)生會(huì )秘書(shū)處設兩名人員專(zhuān)門(mén)負責學(xué)生會(huì )的財務(wù)管理，包括正秘書(shū)長(cháng)和一名副秘書(shū)長(cháng)。財務(wù)管理人員需定期進(jìn)行財務(wù)管理學(xué)習。
3、學(xué)生會(huì )辦公室設立一帳簿來(lái)記錄學(xué)院學(xué)生會(huì )的收入和支出，由財務(wù)管理人員進(jìn)行保管并認真填寫(xiě)好學(xué)院學(xué)生會(huì )的收入支出情況。
4、設立帳簿同時(shí)，學(xué)院學(xué)生會(huì )的收入支出情況也要制作電子版財務(wù)表，以便保管財務(wù)記錄情況。
5、學(xué)生會(huì )辦公室定期做好財務(wù)計算，并向學(xué)院團委書(shū)記匯報財務(wù)收入支出的情況。
6、帳簿和電子版財務(wù)表除向學(xué)院團委書(shū)記和學(xué)院學(xué)生處公開(kāi)外，一律由辦公室保管好，不對外公開(kāi)。
財務(wù)制度的建立是為了更好地配合各部門(mén)的工作，規范財務(wù)管理。本制度自公布之日起施行，希望各相關(guān)部門(mén)仔細閱讀上述財務(wù)制度，并積極配合執行，使學(xué)生會(huì )的內部運作更有效率，使財務(wù)管理更明確、清晰。
檔案管理制度
1、學(xué)生會(huì )檔案是學(xué)院學(xué)生會(huì )隨著(zhù)成員管理、教育培訓、活動(dòng)組織等工作的開(kāi)展而積累的'文字資料，是學(xué)生會(huì )工作的歷史證明，是學(xué)院學(xué)生會(huì )至關(guān)重要的公共財產(chǎn)，檔案內容不得隨意公示、復制。
2、學(xué)院學(xué)生會(huì )的各項檔案由秘書(shū)處分類(lèi)管理，每學(xué)期末，秘書(shū)處要對檔案進(jìn)行整理，配合學(xué)生會(huì )的各項評優(yōu)工作。
3、各部門(mén)可根據工作需要向秘書(shū)處借閱有關(guān)文件，但不得將有關(guān)文件做非工作之用。
4、各部門(mén)借閱文件后，應保持文件的完整、清潔、不得在文件上亂涂亂寫(xiě)，并且及時(shí)歸還，不得遺失。
5、借閱手續：
�。�1）各部副部長(cháng)、干事、借閱資料要征得部長(cháng)同意，并由部長(cháng)以書(shū)面形式告知秘書(shū)處備案。
�。�2）秘書(shū)處作好借閱檔案的登記手續，將責任落實(shí)到個(gè)人。
�。�3）借閱時(shí)間不得超過(guò)一個(gè)星期（主席團同意可適時(shí)延長(cháng)），延期歸還者，由秘書(shū)處給予口頭警告、批評。
�。�4）復制文件必須征得秘書(shū)長(cháng)的同意。
6、外單位借閱學(xué)院學(xué)生會(huì )工作檔案，需向秘書(shū)處提出書(shū)面申請，并經(jīng)學(xué)生會(huì )主席同意后方可，秘書(shū)處要對外借檔案作好外借登記，外借期限為一星期。
7、外借擋案不得為檔案原件。
秘書(shū)處文件管理制度
1、秘書(shū)處需定期上學(xué)院學(xué)生會(huì )內部郵箱：以及各系秘書(shū)處內部郵箱：xshmsc@126。com查看各部門(mén)和各系上交的材料，統一整理好轉發(fā)到指定的郵箱。對于各系、各部門(mén)沒(méi)有按時(shí)上交的情況，需如實(shí)反映給主席團，作為評優(yōu)的標準。
2、對于每次例會(huì )，秘書(shū)處要做好會(huì )議記錄，打成電子版，每月1日壓縮后發(fā)給主席團，并且每月1日要把上一個(gè)月所有的會(huì )議記錄打印出來(lái)，發(fā)到行政樓108秘書(shū)處文件夾，方便查閱。
3、秘書(shū)處要把各部門(mén)，各系的活動(dòng)資料整理好，存檔備份，并且放在行政樓108學(xué)生工作電腦F盤(pán)，秘書(shū)處文件夾，方便大家查閱。
學(xué)院學(xué)生會(huì )秘書(shū)處
學(xué)生會(huì )規章制度15
部門(mén)例會(huì )出勤管理規定（滿(mǎn)分20分）
各部門(mén)干事應準時(shí)參加部門(mén)會(huì )議。
�。�1）、遲到一次扣1分；
�。�2）、無(wú)故早退一次扣1分；
�。�3）、會(huì )前請假的，一次扣一分，請假超過(guò)三次的按缺席算；
�。�4）、無(wú)故缺席一次扣3分，無(wú)故缺席超過(guò)3次的'，此項不得分。
小組會(huì )議出勤（滿(mǎn)分20分）
組長(cháng)應該按時(shí)組織小組會(huì )議，各小組成員應該積極參加會(huì )議。
�。�1）、遲到一次扣1分；
�。�2）、無(wú)故早退一次扣1分；
�。�3）、會(huì )前請假的，一次扣一分，請假超過(guò)三次的按缺席算；
�。�4）、無(wú)故缺席一次扣3分，無(wú)故缺席超過(guò)3次的，此項不得分。
�。�5）、組長(cháng)未按時(shí)組織小組會(huì )議一次扣3分，未開(kāi)小組會(huì )議一次扣7分。
活動(dòng)出勤管理規定(滿(mǎn)20分)：
1、考核內同：
a)、工作時(shí)間已到而未到者，即為遲到；
b)、未到工作結束時(shí)間而提前離開(kāi)者，即為早退；
c)、在工作時(shí)間內未經(jīng)批準而離開(kāi)者，即為擅離職守；
2、工作人員工作實(shí)行簽到制。
3、除以下人員外，其余人員均按工作時(shí)間簽到。
a) �。�1）、委托他人代簽
�。�2）、有涂改情況者
5、工作人員一個(gè)月遲到、早退、擅離職守累計達三次者扣5分，達五次者扣10分，超過(guò)五次者扣20分，在副部例會(huì )上給予點(diǎn)名批評。
6、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開(kāi)者必須向部門(mén)負責人說(shuō)明原因，否則按外出辦私事處理。
7、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開(kāi)者必須到風(fēng)紀部辦理登記手續備案。凡過(guò)期或者未填寫(xiě)登記表者，按缺勤處理。
8、成員應該準時(shí)參加活動(dòng)考核。
�。�1）、遲到一次扣2分；
�。�2）、無(wú)故早退一次扣2分；
�。�3）、活動(dòng)前請假的，一次扣一分，請假超過(guò)三次的按缺席算；
�。�4）、無(wú)故缺席一次扣5分，無(wú)故缺席超過(guò)4次的，此項不得分。
其他(滿(mǎn)分10分)
承擔、組織和協(xié)助社聯(lián)實(shí)踐部活動(dòng)每一次5分。
附加項(滿(mǎn)分10分)
承擔、組織和協(xié)助社聯(lián)及社聯(lián)其他部門(mén)的活動(dòng)每一次加5分。
說(shuō)明：1、條例一、四、五由部長(cháng)級制定表格記錄考核
2、條例二、三由各個(gè)組長(cháng)制定表格記錄考核
3、本制度采用倒扣分形式前三項不足60分者即刻勸退出實(shí)踐部。
獎勵制度：
1、考核程序
�。�1）、考績(jì)每月一次；
�。�2）、每月最后一天由風(fēng)紀部干事匯整出勤資料，匯整完畢后遞交表冊至風(fēng)紀部部長(cháng)；
�。�3）、次月1號由秘書(shū)處轉發(fā)至各部門(mén)；
�。�4）、月度考績(jì)事宜由風(fēng)紀部部長(cháng)督導，風(fēng)紀部小干事執行，其他各部門(mén)配合。
2、績(jì)效分等
月度考核分為四等：90分以上為特等；80—89為甲等；76—79為乙等；70—75為丙等。（注：考績(jì)分數一律為整數）
3考核限制
�。�1）、干事、副部長(cháng)及部長(cháng)在月度內有下列情況之一者，其考績(jì)不能列為特等：
�、�、遲到、早退累月計達2次以上者（含2次）；
�、�、缺勤1次者。
�。�2）、于月度內有下列情況之一者，其考績(jì)不得列為甲等：
�、龠t到、早退累月計達4次以上者（含4次）；
�、趨s請2次者。
4、人數限制：各部門(mén)特等人數最高限為1人，甲等人數為2人。
5、一學(xué)期內，累計獲四次甲等績(jì)效的工作人員，可在院學(xué)生會(huì )全體大會(huì )上得到表彰；累計獲五次特等績(jì)效的工作人員，不僅可在院學(xué)生會(huì )全體大會(huì )上得到表彰，部長(cháng)級可獲得管理學(xué)院頒發(fā)的“優(yōu)秀干部”證書(shū)，干事級可獲管理學(xué)頒發(fā)“十佳干事”證書(shū)。
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