學(xué)生會(huì )規章制度
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動(dòng)的準則和依據。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)?以下是小編整理的學(xué)生會(huì )規章制度,歡迎大家分享。
學(xué)生會(huì )規章制度 篇1
部門(mén)例會(huì )出勤管理規定(滿(mǎn)分20分)
各部門(mén)干事應準時(shí)參加部門(mén)會(huì )議。
。1)、遲到一次扣1分;
。2)、無(wú)故早退一次扣1分;
。3)、會(huì )前請假的,一次扣一分,請假超過(guò)三次的按缺席算;
。4)、無(wú)故缺席一次扣3分,無(wú)故缺席超過(guò)3次的,此項不得分。
小組會(huì )議出勤(滿(mǎn)分20分)
組長(cháng)應該按時(shí)組織小組會(huì )議,各小組成員應該積極參加會(huì )議。
。1)、遲到一次扣1分;
。2)、無(wú)故早退一次扣1分;
。3)、會(huì )前請假的,一次扣一分,請假超過(guò)三次的按缺席算;
。4)、無(wú)故缺席一次扣3分,無(wú)故缺席超過(guò)3次的,此項不得分。
。5)、組長(cháng)未按時(shí)組織小組會(huì )議一次扣3分,未開(kāi)小組會(huì )議一次扣7分。
活動(dòng)出勤管理規定(滿(mǎn)20分):
1、考核內同:
a)、工作時(shí)間已到而未到者,即為遲到;
b)、未到工作結束時(shí)間而提前離開(kāi)者,即為早退;
c)、在工作時(shí)間內未經(jīng)批準而離開(kāi)者,即為擅離職守;
2、工作人員工作實(shí)行簽到制。
3、除以下人員外,其余人員均按工作時(shí)間簽到。
a) 。1)、委托他人代簽
。2)、有涂改情況者
5、工作人員一個(gè)月遲到、早退、擅離職守累計達三次者扣5分,達五次者扣10分,超過(guò)五次者扣20分,在副部例會(huì )上給予點(diǎn)名批評。
6、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開(kāi)者必須向部門(mén)負責人說(shuō)明原因,否則按外出辦私事處理。
7、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開(kāi)者必須到風(fēng)紀部辦理登記手續備案。凡過(guò)期或者未填寫(xiě)登記表者,按缺勤處理。
8、成員應該準時(shí)參加活動(dòng)考核。
。1)、遲到一次扣2分;
。2)、無(wú)故早退一次扣2分;
。3)、活動(dòng)前請假的,一次扣一分,請假超過(guò)三次的按缺席算;
。4)、無(wú)故缺席一次扣5分,無(wú)故缺席超過(guò)4次的,此項不得分。
其他(滿(mǎn)分10分)
承擔、組織和協(xié)助社聯(lián)實(shí)踐部活動(dòng)每一次5分。
附加項(滿(mǎn)分10分)
承擔、組織和協(xié)助社聯(lián)及社聯(lián)其他部門(mén)的活動(dòng)每一次加5分。
說(shuō)明:1、條例一、四、五由部長(cháng)級制定表格記錄考核
2、條例二、三由各個(gè)組長(cháng)制定表格記錄考核
3、本制度采用倒扣分形式前三項不足60分者即刻勸退出實(shí)踐部。
獎勵制度:
1、考核程序
。1)、考績(jì)每月一次;
。2)、每月最后一天由風(fēng)紀部干事匯整出勤資料,匯整完畢后遞交表冊至風(fēng)紀部部長(cháng);
。3)、次月1號由秘書(shū)處轉發(fā)至各部門(mén);
。4)、月度考績(jì)事宜由風(fēng)紀部部長(cháng)督導,風(fēng)紀部小干事執行,其他各部門(mén)配合。
2、績(jì)效分等
月度考核分為四等:90分以上為特等;80—89為甲等;76—79為乙等;70—75為丙等。(注:考績(jì)分數一律為整數)
3考核限制
。1)、干事、副部長(cháng)及部長(cháng)在月度內有下列情況之一者,其考績(jì)不能列為特等:
、、遲到、早退累月計達2次以上者(含2次);
、、缺勤1次者。
。2)、于月度內有下列情況之一者,其考績(jì)不得列為甲等:
、龠t到、早退累月計達4次以上者(含4次);
、趨s請2次者。
4、人數限制:各部門(mén)特等人數最高限為1人,甲等人數為2人。
5、一學(xué)期內,累計獲四次甲等績(jì)效的工作人員,可在院學(xué)生會(huì )全體大會(huì )上得到表彰;累計獲五次特等績(jì)效的工作人員,不僅可在院學(xué)生會(huì )全體大會(huì )上得到表彰,部長(cháng)級可獲得管理學(xué)院頒發(fā)的“優(yōu)秀干部”證書(shū),干事級可獲管理學(xué)頒發(fā)“十佳干事”證書(shū)。
學(xué)生會(huì )規章制度 篇2
一、總則
1、為進(jìn)一步加強學(xué)生會(huì )內部管理,規范學(xué)生會(huì )成員行為,明確各部責任,高效,合理的提高學(xué)生會(huì )干部素質(zhì),特制定本規定。
2、學(xué)生會(huì )干部應樹(shù)立高度的主人翁責任心,努力工作保證質(zhì)量,按期完成上級交給的各項任務(wù)。
3、全體學(xué)生會(huì )成員應當自覺(jué)遵守各項規章制度,按照有關(guān)準則規范約束自己的言行。
4、學(xué)生會(huì )內部各成員之間地位一律平等,一視同仁。但學(xué)生會(huì )成員在工作上必須服從組織,服從學(xué)生會(huì )管理體系結構。
學(xué)生會(huì )宗旨:全心全意為同學(xué)們服務(wù)
學(xué)生會(huì )工作方針:分工明確、團結合作
二、學(xué)生會(huì )各部門(mén)及其職能
主席團:貫徹執行黨總支、團委各項有關(guān)學(xué)生工作決議。對各類(lèi)活動(dòng)進(jìn)行決策、布置和協(xié)調。
秘書(shū)部:統一管理各部檔案、登記每天加/扣分情況,將情況通知到各班。召集學(xué)生會(huì )各類(lèi)會(huì )議,做好會(huì )務(wù)工作。
勞衛部:保證系部環(huán)境干凈整潔,檢查校內衛生打掃情況,營(yíng)造好的校園環(huán)境。
體育部:登記早操、課間操出操情況,協(xié)助舉辦各類(lèi)體育競賽。
宿管部(男/女生部):對全校宿舍的衛生進(jìn)行定期的檢查。
紀檢部:負責校門(mén)口執勤,校園安保工作及學(xué)生日常文明習慣登記。
宣傳部:檢查每期黑板報,配合其他各部門(mén)搞好活動(dòng)宣傳,印發(fā)報表。
組織部:承辦各類(lèi)活動(dòng)開(kāi)展,檢查文化晚餐開(kāi)展活動(dòng),收繳稿件,登記數量。
文藝部:組織各類(lèi)文藝活動(dòng),檢查每天10分鐘唱歌活動(dòng)。
學(xué)習部:組織各類(lèi)學(xué)習競賽,不定期登記學(xué)生作業(yè)完成情況兼團員注冊、團費收繳。
廣播站:負責校園廣播及日常情況通知,收繳廣播稿并登記加/扣分情況。
三、學(xué)生會(huì )管理體系結構
1、體系結構:主席團→學(xué)生會(huì )主席→副主席→各部部長(cháng)→副部長(cháng)→干事
2、學(xué)生會(huì )管理實(shí)行層層負責制:干事對副部長(cháng)負責,副部長(cháng)對部長(cháng)負責,部長(cháng)向主管部門(mén)的主席、副主席、主席助理負責,主席助理對主席負責,副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤,不光追究其本人責任,還將追究其上一級分管領(lǐng)導責任。
3、組織下達的任務(wù),主要負責部門(mén)及協(xié)助主要負責部門(mén)工作的其他部門(mén)學(xué)生干部在執行任務(wù)時(shí),不得超越其職權范圍。如違反,或有學(xué)員舉報,學(xué)生會(huì )主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。
四、會(huì )議制度
1、學(xué)生會(huì )實(shí)行例會(huì )制度
。1)學(xué)生會(huì )定期召開(kāi)學(xué)生會(huì )周會(huì ),匯報和交流各部的工作,會(huì )議由學(xué)生會(huì )主席主持。學(xué)生會(huì )周會(huì )每周召開(kāi)一次,時(shí)間——周一晚自習,地點(diǎn):機電系二樓半會(huì )議室,參會(huì )人員主席團成員及各部部長(cháng),副部長(cháng)。
。2)學(xué)生會(huì )各部定期召開(kāi)會(huì )議。(時(shí)間、地點(diǎn)自行安排)
。3)全體學(xué)生會(huì )例會(huì ),總結、計劃當前學(xué)生會(huì )運行情況,各部溝通交流,會(huì )議每月召開(kāi)一次,具體時(shí)間、地點(diǎn)將提前一天報學(xué)生會(huì )辦公室,由文秘部安排人員作會(huì )議通知、記錄、備案。
2、學(xué)生會(huì )各種各級會(huì )議一律實(shí)行考勤制度(簽到),并將其作為會(huì )議記錄的一部分上報學(xué)生會(huì )辦公室。
3、學(xué)生會(huì )各級會(huì )議原則上不得缺席,若有特殊情況,須向主管領(lǐng)導請假。無(wú)故不參加者,學(xué)生會(huì )內部將給予通報批評,情節嚴重者,上報系部,給予懲罰。
五、學(xué)習
。1)學(xué)生會(huì )干部首先應保證學(xué)習成績(jì)處于帶頭領(lǐng)先水平,掌握熟練專(zhuān)業(yè)知識,提高文化素養,幫助學(xué)習困難者,并帶動(dòng)班級學(xué)習氛圍。
。2)考試出現作弊行為者堅決免職。
六、附則
1、本制度自公布之日起實(shí)行。
2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突,以本制度為準。
3、本制度最終解釋權在團委主席團。
學(xué)生會(huì )規章制度 篇3
一、學(xué)生會(huì )工作的基本原則
1、堅持服從黨委領(lǐng)導、接受團委指導和維護學(xué)生利益的原則。
2、堅持民主集中制原則。
3、堅持群眾性原則。
4、堅持團結和引導、寓教于活動(dòng)之中的原則。
5、堅持自我服務(wù)、自我管理、自我教育,促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展原則。
二、學(xué)生會(huì )工作基本形式
1、會(huì )議。學(xué)生會(huì )通過(guò)召集各種會(huì )議,如學(xué)代會(huì )、班長(cháng)聯(lián)席會(huì )議、全委會(huì )、主席會(huì )議、工作全會(huì )等,討論和研究日常工作中重大問(wèn)題和事宜。
2、活動(dòng)。開(kāi)展形式多樣、富有成效的文化、學(xué)習、文娛、體育等活動(dòng),寓教于活動(dòng)之中,寓娛樂(lè )于活動(dòng)之中。
3、團體、興趣小組。以豐富同學(xué)的課余生活,創(chuàng )造良好的校園文化氛圍,促進(jìn)同學(xué)的成長(cháng)和成才。
4、社會(huì )實(shí)踐。包括組織參觀(guān)、訪(fǎng)問(wèn)、考察、生產(chǎn)勞動(dòng)、科技文化服務(wù)、勤工助學(xué)等活動(dòng)。
5、其它。通過(guò)各種正常的渠道做到上情下達、下情上報,維護和代表同學(xué)利益,配合學(xué)院相關(guān)部門(mén)進(jìn)行一些日常管理工作。
三、學(xué)生會(huì )工作的基本方法
1、發(fā)揮輿論導向作用、運用各種有效宣傳形式,在同學(xué)中倡導和培養良好的學(xué)風(fēng),校風(fēng),為同學(xué)的成才和健康成長(cháng)創(chuàng )造良好外部環(huán)境。
2、以豐富、有效活動(dòng)作為工作的載體,寓教育和娛樂(lè )于活動(dòng)之中。
3、運用榜樣的力量和激勵的辦法在實(shí)際工作中注意以身作則,注重發(fā)現和培養典型,為同學(xué)指名努力的方向,并推動(dòng)學(xué)生會(huì )工作。
4、貼近同學(xué),與他們產(chǎn)生思想和感情上的共鳴,在堅持原則的基礎上真正代表同學(xué)的利益,切實(shí)地為廣大同學(xué)服務(wù)。
5、抓住規律,循序漸進(jìn);分層次、有針對性開(kāi)展活動(dòng);堅持充分發(fā)揮民主和群眾性,調動(dòng)同學(xué)自身的積極性。
四、安徽外國語(yǔ)學(xué)院學(xué)生會(huì )的基本任務(wù)
一、圍繞學(xué)院黨委中心工作及學(xué)院各階段工作重點(diǎn),在院團委和有關(guān)部門(mén)指導下開(kāi)展全院性的學(xué)生工作。
二、遵循和貫徹黨的教育方針,組織同學(xué)開(kāi)展學(xué)習、科技、文體、社會(huì )實(shí)踐等多種活動(dòng),引導學(xué)生刻苦學(xué)習、勇于實(shí)踐、奮發(fā)成才。
三、維護校規校紀,倡導良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng),促進(jìn)同學(xué)之間、同學(xué)與教職員工之間的團結,協(xié)助學(xué)院建設良好的教學(xué)秩序和學(xué)習、生活環(huán)境。
四、組織同學(xué)開(kāi)展勤工助學(xué)、公益勞動(dòng)等自我服務(wù)活動(dòng),協(xié)助學(xué)院解決同學(xué)在學(xué)習和生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題。
五、溝通學(xué)院黨政與廣大同學(xué)的聯(lián)系,通過(guò)學(xué)院各種正常渠道和適當的方式,反映同學(xué)的建議、意見(jiàn)和要求,參與涉及學(xué)生的學(xué)院事務(wù)的民主管理,做到上情下達和下情上報,維護同學(xué)的正當權益。
五、安徽外國語(yǔ)學(xué)院學(xué)生會(huì )工作制度
1、學(xué)生會(huì )全體成員必須履行團委規定的各項職責和工作制度,積極配合并做好院團委開(kāi)展的各項工作任務(wù)。
2、學(xué)生會(huì )成員在開(kāi)展各項工作中,必須以熱情的服務(wù)態(tài)度、文明的言行舉止來(lái)對待他人。要有高度的責任心、奉獻的精神來(lái)做好各項工作。
3、學(xué)生會(huì )成員在召開(kāi)會(huì )議時(shí),不得遲到或早退,有事者必須向辦公室主任請假并說(shuō)明原因。
4、學(xué)生會(huì )成員在值勤時(shí),要嚴格遵守學(xué)生會(huì )的值勤制度,不得無(wú)故缺席,不得遲到或早退。
5、各部門(mén)要服從團委、學(xué)生會(huì )主席團的安排,有責任、有義務(wù)完成團委、主席團安排的各項任務(wù)。
6、各部門(mén)之間要相互協(xié)調,積極配合、團結一致。各部門(mén)負責人要率先垂范,調動(dòng)各成員的積極性,共同處理好學(xué)生會(huì )各項事物。
7、對于學(xué)生會(huì )成員工作認真負責、態(tài)度端正,并積極參加各項活動(dòng)者,將給予表彰。若出現作風(fēng)不正或不認真負責者,在全體會(huì )議上,將進(jìn)行點(diǎn)名通報批評乃至除名。
六、安徽外國語(yǔ)學(xué)院學(xué)生會(huì )干部守則
為加強對學(xué)生干部的規范化管理,結合我院實(shí)際,特制定以下守則:
1、學(xué)生會(huì )干部是院學(xué)生會(huì )骨干力量,必須是品學(xué)兼優(yōu),能起到模范帶頭作用的優(yōu)秀學(xué)生。
2、學(xué)生會(huì )干部要求堅持四項基本原則,擁護改革開(kāi)放,積極參加政治學(xué)習,不斷提高思想覺(jué)悟和思想層次。
3、遵守學(xué)生會(huì )章程和一切規章制度,模范執行各項決議。
4、嚴格遵守校紀校規、校園管理、學(xué)生宿舍管理等各項規章制度,做遵紀守法的模范。
5、恪守學(xué)生會(huì )內部紀律,按時(shí)參加例會(huì )和其他會(huì )議,做到準時(shí)到會(huì ),不無(wú)故缺席,不中途無(wú)故退常
6、學(xué)生會(huì )干部在做好本職工作的同時(shí),對專(zhuān)業(yè)課要勤奮學(xué)習、刻苦鉆研,做到學(xué)習、工作兩不誤;學(xué)生會(huì )干部在做好院學(xué)生會(huì )工作的同時(shí),也要處理好學(xué)生會(huì )工作與系、班級工作的關(guān)系,處理好與廣大同學(xué)的關(guān)系,以身作則,在校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設中起表率作用,在同學(xué)中樹(shù)立威信。
7、學(xué)生會(huì )干部要定時(shí)主動(dòng)向各部、辦公室負責人及副主席、主席匯報思想和工作狀況,及時(shí)反映工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議。
8、學(xué)生會(huì )各成員要做到分工明確,力戒職責不清、互相推諉,工作要盡職盡責,準確及時(shí)。
9、學(xué)生會(huì )干部換屆時(shí),原有的各種文件資料、辦公用品須在學(xué)生會(huì )辦公室、院團委的監督下交換。原成員須向新成員介紹過(guò)去工作情況,并對其工作提出建議。
10、凡受過(guò)院內、團內、黨內處分的學(xué)生在未撤銷(xiāo)處分之前不得擔任學(xué)生會(huì )工作。(除有突出專(zhuān)長(cháng),經(jīng)院黨委、團委同意擔任學(xué)生會(huì )工作的同學(xué)外。)
七、安徽外國語(yǔ)學(xué)院學(xué)生會(huì )干部考核制度
第一章 總則
第一條 為提高學(xué)生會(huì )干部的思想政治素質(zhì),提高學(xué)生會(huì )干部的工作能力,建設一支良好的學(xué)生骨干隊伍,更好地開(kāi)展各項工作,更好地發(fā)揮學(xué)生會(huì )的橋梁和紐帶作用,根據我院的實(shí)際情況制定本制度。
第二條 學(xué)生會(huì )干部的任職條件
。ㄒ唬 具有良好的思想政治素質(zhì),擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛(ài)祖國。
。ǘ 遵守院規院紀,無(wú)受任何紀律處分的不良記錄。
。ㄈ 承認并自覺(jué)遵守《中華全國學(xué)生聯(lián)合會(huì )章程》和《安徽外國語(yǔ)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì )章程》。
。ㄋ模 熱愛(ài)學(xué)生會(huì )工作,工作積極性高,具有為同學(xué)服務(wù)的意識和奉獻精神,具有較強的團隊精神和群眾基矗
。ㄎ澹 有分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和組織協(xié)調的能力,創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力較強,工作認真負責。
。 學(xué)習成績(jì)優(yōu)良,在班級排名位居前20名;身體健康。
。ㄆ撸 其它競聘學(xué)生會(huì )干部應該具備的條件。
第二章 細 則
第三條 學(xué)生會(huì )干部考核實(shí)行百分制,凡符合以上條件(總則)的學(xué)生會(huì )干部,可以獲得基本分90分,考核總分等于基本分加獎懲分。學(xué)年末由辦公室匯總統計,作為學(xué)生會(huì )干部考核依據。全年累計超過(guò)三次無(wú)故缺席者,取消考核資格。
第四條 關(guān)于安徽外國語(yǔ)學(xué)院學(xué)生會(huì )干部考核細則(見(jiàn)附件)
第五條 本細則自公布之日起執行。
八、安徽外國語(yǔ)學(xué)院學(xué)生會(huì )會(huì )議制度
為保障會(huì )議能順利、高效的進(jìn)行,達到預期目標,保證我院學(xué)生會(huì )正常運行,特制定如下會(huì )議制度。院學(xué)生會(huì )所有成員必須嚴格遵守會(huì )議制度,并且有維護制度尊嚴,保證制度實(shí)施的職責。
一、會(huì )議的組織安排
1、為使各項活動(dòng)順利進(jìn)行,學(xué)生會(huì )將定期、不定期地召開(kāi)工作會(huì )議。
2、會(huì )議由學(xué)生會(huì )辦公室負責記錄、考勤。
3、會(huì )議通知后,與會(huì )人員須按時(shí)到會(huì ),如有特殊情況,干事或副部長(cháng)可在會(huì )議前以書(shū)面形式向各部部長(cháng)請假, 各部部長(cháng)向分管副主席請假,副主席向主席請假,書(shū)面材料交至辦公室備案。
二、會(huì )議形式
1、常委會(huì )例會(huì ):定于每周的星期三中午一點(diǎn)學(xué)生會(huì )辦公室召開(kāi),各常委會(huì )成員應準時(shí)參加。
2、全委會(huì ):時(shí)間地點(diǎn)會(huì )議前通知,所有學(xué)生會(huì )成員應準時(shí)參加。
3、各部門(mén)內部工作會(huì )議: 各部門(mén)部長(cháng)安排本部不定期召開(kāi)會(huì )議,時(shí)間地點(diǎn)自定并做好會(huì )議記錄。
4、不定期會(huì )議:由主席召集所需成員召開(kāi),對臨時(shí)任務(wù)和緊迫問(wèn)題給予布置和解決。
三、會(huì )議記錄和監督、檢查
1、會(huì )議內容由辦公室負責記錄和整理。
2、三次無(wú)故不到者將提出警告批評,屢教不改者將除名,并交至院團委備案。
四、本制度自公布之日起執行。
安徽外國語(yǔ)學(xué)院學(xué)生會(huì )工作意見(jiàn)(試行)
為了完善學(xué)生會(huì )內部管理,強化紀律意識,形成良好的工作作風(fēng),提高學(xué)生會(huì )工作效率,切實(shí)更好地服務(wù)于廣大同學(xué),特制定以下工作意見(jiàn):
一、端正工作思想,牢固樹(shù)立“服務(wù)于同學(xué)、服務(wù)于學(xué)院、服務(wù)于社會(huì )”的堅定信念。
牢記服務(wù)宗旨:熱情服務(wù),虛心謹慎,樂(lè )于奉獻,以誠待人。
三、嚴肅工作紀律,準時(shí)參加學(xué)生會(huì )組織的各項活動(dòng),準時(shí)出席學(xué)生會(huì )召開(kāi)的各項會(huì )議,有事必須請假。
四、明確工作職責,以高度負責的態(tài)度,做細做實(shí)各項任務(wù)。
五、增強協(xié)作意識,各部門(mén)之間、各成員之間要緊密團結、密切合作,上下一條心,擰成一股繩。
六、維護組織威信,嚴格要求自己的言行舉止,自覺(jué)樹(shù)立學(xué)生會(huì )干部的良好形象,積極工作,努力提高學(xué)生會(huì )組織的威信。
七、擁護“適人適位”,以學(xué)生會(huì )工作大局為重,以發(fā)揮自己的最大潛能為主,既要勇于擔負重任,更要勇于讓賢。
八、密切聯(lián)系各班委會(huì )及廣大同學(xué),收集整理多方意見(jiàn),用于指導工作。 九、擁護獎懲措施,對在工作中高度負責、勇于創(chuàng )新、功績(jì)顯著(zhù)者,除在全會(huì )上通報表?yè)P外,還要報請院團委頒發(fā)相關(guān)榮譽(yù)證書(shū);對在工作中玩忽職守,不遵守工作紀律,對學(xué)生會(huì )的權威及名譽(yù)造成重大損失者,將視情節嚴重,報請院團委分別給予通報批評、警告,直至辭退處分。
十、此工作意見(jiàn)自頒布之日起執行。
學(xué)生會(huì )規章制度 篇4
外聯(lián)部作為我院學(xué)生會(huì )十二部門(mén)其中之一,以“對外聯(lián)系,展示風(fēng)采,吸取精華”為工作宗旨。為保證本部門(mén)工作更好地進(jìn)行,促進(jìn)同學(xué)們和我院的根本利益。本部制定以下規章制度:
一、工作制度
1、與附近周?chē)赇伾碳医㈤L(cháng)期合作關(guān)系,尋找資金和技術(shù)支持。
2.服從本部門(mén)的工作安排,各項工作應認真負責,對本部?jì)鹊墓ぷ鲬灾魅宋痰木穹e極推動(dòng)活動(dòng)的發(fā)展。
3、與其它各部配合組織較大型的對外宣傳活動(dòng)并且對外聯(lián)系有關(guān)部門(mén)協(xié)調各項的開(kāi)展。
4、部門(mén)干事之間應該互相尊重,下級服從上級的工作安排。
5、出訪(fǎng)時(shí),要時(shí)刻牢記自己代表著(zhù)學(xué)校、院學(xué)生會(huì ),必須著(zhù)裝整潔、言談得體,保持學(xué)校及大學(xué)生的個(gè)人良。
6、與人交談時(shí)要注意所處環(huán)境,選擇適當的方式方法,絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。好形象。
7、任何人不得做出有損學(xué)校及院學(xué)生會(huì )名譽(yù)、利益的行為。
8、本著(zhù)“積極、主動(dòng)、用心、誠懇”的原則妥善處理工作發(fā)生的問(wèn)題。
二、會(huì )議制度
1、外聯(lián)部例會(huì )每周召開(kāi)一次(每周一下午5:40,緊急會(huì )議另行通知)。
2、每次例會(huì )都要在會(huì )前簽到。
3、任何人不得無(wú)故缺席。會(huì )前請自動(dòng)關(guān)閉一切響?hù)[裝置,不得影響正常會(huì )議。
4、開(kāi)會(huì )時(shí)需保持會(huì )議氣氛,不隨便講話(huà),不做與會(huì )議無(wú)關(guān)的任何事情,提高開(kāi)會(huì )效率。
5、在會(huì )議最后安排自由發(fā)言有想法就大膽說(shuō)出來(lái)。
6、每位成員有什么計劃可以再會(huì )上提出來(lái),前提是要有詳細的策劃書(shū)。
7、無(wú)故缺席例會(huì )三次者,酌情取消外聯(lián)部干事資格。
三、獎懲制度
1、每學(xué)期初依據工作業(yè)績(jì)和能力評選本部?jì)?yōu)秀干事,評選出為院學(xué)生會(huì )或本部做出較大貢獻者,并向辦公室作出推薦。并給予通報表?yè)P和綜合測評加分鼓勵。
2、凡是違反部門(mén)規章制度者,給院學(xué)生會(huì )和外聯(lián)部的名譽(yù)和財產(chǎn)帶來(lái)?yè)p失者,經(jīng)部長(cháng)、副部長(cháng)討論給予記過(guò)通報批評的相應懲罰,并取消其優(yōu)秀干事的評選資格,嚴重者上交院學(xué)生會(huì ),經(jīng)討論給予開(kāi)除院學(xué)生會(huì )處分。
四、外聯(lián)部目標
1、成為院學(xué)生會(huì )的一面旗幟。
2、成為院學(xué)生會(huì )的一支主力軍。
3、成為院學(xué)生會(huì )的一所能量備庫。
五、附則
1、本規章制度最終解釋權歸院學(xué)生會(huì )外聯(lián)部所有。
2、本規章制度自布之日起生效。
學(xué)生會(huì )規章制度 篇5
第一章 總則
為了保證華南師范大學(xué)軟件學(xué)院團委,學(xué)生會(huì )工作正常順利地開(kāi)展、加強院學(xué)生會(huì )的內部管理、提高團委,學(xué)生會(huì )干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化院團委,學(xué)生會(huì )組織建設,特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干,要熱心為同學(xué)服務(wù),關(guān)心他人,主動(dòng)維護學(xué)院同學(xué)的利益,在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章 例會(huì )制度
例會(huì )是團委,學(xué)生會(huì )工作組織和自我管理的一項重要內容。通過(guò)會(huì )議可以及時(shí)的制定安排和總結工作,并及時(shí)發(fā)現和解決工作中存在的問(wèn)題和不足,及時(shí)傳達學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
會(huì )議參加者必須履行好的職責:
。ㄒ唬┟恐苄瞧诹碚匍_(kāi)例會(huì ),例會(huì )分為兩種:正式例會(huì )(每周必須一次)與普通例會(huì )(根據實(shí)際需要)。正式例會(huì )的召開(kāi)地點(diǎn)在院團委,學(xué)生會(huì )辦公室。要求各成員嚴格要求自己,做到不遲到、不早退、不曠會(huì )。
。ǘ┱埣俦仨毜玫脚鷾,不得由他人代請,并向秘書(shū)長(cháng)提交正式申請假條。
。ㄈ┌磿(huì )議通知內容的要求,積極準備,會(huì )上踴躍發(fā)言,指出工作問(wèn)題,提高會(huì )議效率。各部門(mén)部長(cháng)需輪流發(fā)表上一周工作總結,并提出自己下一周工作設想。
。ㄋ模┏鱿瘯(huì )議時(shí)全體到會(huì )成員必須帶上筆只和學(xué)生會(huì )統一的筆記本,并做好會(huì )議記錄,便于會(huì )后的互換交流溝通。
。ㄎ澹⿻(huì )后,學(xué)習部有關(guān)人員做好例會(huì )記要總結,并在第二天向主席團上交書(shū)面總結文書(shū)。
第三章 工作制度
工作制度是為確保工作的順利運行而制定的規則。各部門(mén)必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作,堅守工作崗位,遵守工作流程。
。ㄒ唬└鞑吭趯W(xué)期初第一次例會(huì )時(shí),擬一份本學(xué)期總體工作計劃交到秘書(shū)長(cháng)處,由主席團審批修改通過(guò)后電腦存檔。
。ǘ└鞑吭趯W(xué)期末,擬一式兩份本學(xué)期工作總結交到秘書(shū)長(cháng)處,審批修改通過(guò)后電腦存檔。
。ㄈ└鞑拷M織活動(dòng)前兩周必須向主席團提交正式工作計劃,活動(dòng)結束后兩天之內交必須向主席團提交正式工作總結。
。ㄋ模 各部門(mén)必須積極協(xié)助活動(dòng)主負責部門(mén)開(kāi)展活動(dòng),團結互助,對主席團分配的工作須在規定限制時(shí)間內認真負責的完成,不得拖延。
。ㄎ澹└鞑块T(mén)必須積極與班委進(jìn)行交流溝通,定期和班委了解班內發(fā)展動(dòng)態(tài),保證院內事務(wù)正常下達,有效率進(jìn)行,圓滿(mǎn)完成。
。┟總(gè)部門(mén)每半個(gè)月輪流負責弄好電子檔案制度,把這半個(gè)月內的重要書(shū)面文件進(jìn)行電子存檔,以便日后保存和調動(dòng)。
。ㄆ撸└鞑科鸩莨ぷ饔媱、總結等文件時(shí)要求格式正式規范,字跡工整、內容合理、切實(shí)可行。
第四章 財務(wù)制度
。ㄒ唬﹫F委,學(xué)生會(huì )經(jīng)費在學(xué)院老師、各同學(xué)的監督下獨立支配。
。ǘ﹫F委,學(xué)生會(huì )是為同學(xué)服務(wù)的組織,經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上,由秘書(shū)長(cháng)與公關(guān)實(shí)踐部部長(cháng)對財務(wù)實(shí)行統一管理,并每個(gè)月末向大眾公開(kāi)一份本月財務(wù)報告表。
。ㄈ﹫F委,學(xué)生會(huì )各部門(mén)日常開(kāi)支須提交正式的文件申請,由主席團和主管老師審核、批準、報銷(xiāo)。
。ㄋ模﹫F委,學(xué)生會(huì )大型活動(dòng)經(jīng)費應當在活動(dòng)前制作經(jīng)費預算表交學(xué)生會(huì )辦公室備案;顒(dòng)期間由公關(guān)實(shí)踐部統籌經(jīng)費,活動(dòng)結束后應將制作經(jīng)費結算表并附發(fā)票或收據交由團委,學(xué)生會(huì )辦公室,由組織人員和指導老師進(jìn)行審核。
。ㄎ澹﹫F委,學(xué)生會(huì )各部門(mén)的報銷(xiāo)憑條一律采用發(fā)票,由主席團指定辦公室及進(jìn)行審計和各部門(mén)互相監督。任何活動(dòng)的經(jīng)費使用都必須在活動(dòng)開(kāi)展前的計劃書(shū)上打出經(jīng)費預算,以節約高效為宗旨。報銷(xiāo)發(fā)票須有所報銷(xiāo)活動(dòng)、報銷(xiāo)部門(mén)、報銷(xiāo)日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長(cháng)、主席的簽名,并努力做到少用錢(qián)、不亂花錢(qián)。報銷(xiāo)須嚴格執行財務(wù)紀律。
。﹫F委,學(xué)生會(huì )各項活動(dòng)的主要負責部必須本著(zhù)實(shí)事求是、節儉的原則制作經(jīng)費預算;顒(dòng)過(guò)程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費,活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費非特殊情況不得超出預算經(jīng)費。如在活動(dòng)開(kāi)展中出現特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費,必須向主席團申請批準。
。ㄆ撸 公關(guān)實(shí)踐聯(lián)系贊助的時(shí)候,時(shí)刻謹記要維護學(xué)院根本利益,遇到原則性問(wèn)題時(shí)須知告與主席團組織討論,同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話(huà)等)以便日后查看。
第五章 考核制度
。ㄒ唬榱思訌妼W(xué)生會(huì )干部的管理,提高學(xué)生會(huì )干部、干事素質(zhì),真正做到獎罰分明,特制定本考核制度。
。ǘ┛己宿k法
。1)本考核制度實(shí)行積分量化,每人每學(xué)期的基礎分為100分,按本制度規定,根據各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。
。2)考核對象:學(xué)生會(huì )所有成員。
。3)本考核結果將作為對學(xué)生會(huì )干部任免、獎罰的重要依據。一學(xué)期考核成績(jì)在80分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部干事,將給予獎勵。60分以上的為合格。
。ㄈ﹤(gè)人積分量化標準適用于各個(gè)部門(mén)所有成員。
。1)有以下情況者給予扣分:
、倜繉W(xué)期初團委,學(xué)生會(huì )干部根據學(xué)院工作重點(diǎn)和團委,學(xué)生處工作要求,制定出各部工作計劃,重要內容突出,期末寫(xiě)出工作總結。
a 寫(xiě)標準計劃或總結的每缺一份,扣3分。
b 工作計劃或工作總結不夠認真的,扣1-2分。
c 工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1-2分。
、谡J真參加團委、學(xué)生會(huì )等組織召開(kāi)的會(huì )議或活動(dòng),不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議,主動(dòng)交流工作經(jīng)驗和體會(huì )。做好會(huì )議記錄,認真貫徹好會(huì )議精神。
a 缺席一次 扣2分。
b 會(huì )議精神未傳達到位或未組織落實(shí)的每次部長(cháng)扣3分。
c 遲到、早退一次各扣1分。
、蹐F委,學(xué)生會(huì )干部、干事有損于團委,學(xué)生會(huì )干部、干事形象的視情節輕重扣2-4分。
開(kāi)展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級工作安排的扣3-5分。
、薮笮突顒(dòng)布置會(huì )場(chǎng)參與情況:
a 無(wú)故缺席者:扣4分。
b 遲到且表現不好者:扣2-4分。
c 遲到但表現良好者:扣1分。
。2)有以下情況者給予加分:
、傧蛏霞壧岷侠硪庖(jiàn)和建議并且被采納的每次加2-5分。
、谧龀鐾怀鲐暙I或為學(xué)校贏(yíng)得榮譽(yù)者每次加2-5分。
。ㄋ模└鱾(gè)部門(mén)的部長(cháng)領(lǐng)導本部門(mén)的工作,對本部門(mén)的工作負第一領(lǐng)導責任,本部門(mén)的工作情況是考核部長(cháng)的重要條件。
。1)本部門(mén)工作出色:加5-10分。本部門(mén)工作不起色扣5-10分。
。2)其他部門(mén)認為某部門(mén)工作不佳,經(jīng)過(guò)主席團的調查屬實(shí)的扣2-5分。
。3)其他部門(mén)部長(cháng)認為某部長(cháng)工作不佳或本部門(mén)工作不佳,經(jīng)主席團調查屬實(shí)的扣2-5分。
。ㄎ澹└鱾(gè)部門(mén)的部長(cháng)領(lǐng)導本部門(mén)的工作,對本部門(mén)的工作負一些領(lǐng)導責任。本部門(mén)的工作情況是考核副部長(cháng)的重要條件。
。1)本部門(mén)工作出色:加2-4分,本部門(mén)工作不起色:扣3-5分。
。2)未經(jīng)部長(cháng)批準擅自開(kāi)展工作視影響大小扣2-4分。
第六章 學(xué)生會(huì )評優(yōu)制度
。1)每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動(dòng),名額兩個(gè)部門(mén),各部的評優(yōu)由主席團成員負責。
。2)部門(mén)入選必須符合以下要求:
a 院內會(huì )議保持全勤,例會(huì )中積極發(fā)言,能提出自己獨特見(jiàn)解。
b 積極配合各主席團開(kāi)展工作,在工作中表現突出,并能提出對所開(kāi)展工作有建設性的建議,有一定的領(lǐng)導組織能力。
c 不得有違紀行為,尊重各部部長(cháng)、及主席團成員。
第七章 附則
。ㄒ唬┍局贫扔扇A南師范大學(xué)軟件學(xué)院團委,學(xué)生會(huì )主席團負責解釋?zhuān)⒏鶕䦟?shí)際情況予以調整和修改。
。ǘ⿲W(xué)生會(huì )各級組織可制定有關(guān)工作制度,但不得與本制度相抵觸。
。ㄈ┍局贫扔晒贾掌饘(shí)施。
學(xué)生會(huì )規章制度 篇6
第一章總則
第一條 中學(xué)學(xué)生會(huì )是在學(xué)校團委領(lǐng)導下,學(xué)校全體學(xué)生的群眾性組織。學(xué)生會(huì )接受政教處的`管理、指導,協(xié)同學(xué)校少先隊大隊開(kāi)展工作。
第二條 主要任務(wù)
、僬J真貫徹國家的教育方針,促進(jìn)全校學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。幫助學(xué)生培養自學(xué)、自治、自理的能力和自尊、自強、自立、自愛(ài)的精神。
、谝愿鞣N切實(shí)可行、生動(dòng)活潑的形式,對學(xué)生開(kāi)展德育活動(dòng),幫助學(xué)生進(jìn)步、成才。
、圩鰧W(xué)校黨政領(lǐng)導聯(lián)系同學(xué)的橋梁和紐帶,在維護國家、集體利益的同時(shí),積極維護學(xué)生的正當利益,竭誠為同學(xué)服務(wù)。
、荛_(kāi)展健康有益的課外活動(dòng)。加強校際及社會(huì )的橫向聯(lián)系,廣交學(xué)友,共同進(jìn)步。
、菁訌娡瑢W(xué)間的團結,協(xié)調各年級和各班同學(xué)間的關(guān)系。在團委、政教處指導下,積極開(kāi)展各項有益學(xué)生身心健康的活動(dòng),為凈化、美化校園做貢獻。
、薮龠M(jìn)學(xué)生和教職員工間的團結。協(xié)助學(xué)校鞏固良好的教學(xué)秩序,建設我校富有特色的優(yōu)良校風(fēng)。
第二章會(huì )員
第三條 凡在我校就讀的學(xué)生,均可成為學(xué)生會(huì )會(huì )員。
第四條 會(huì )員的權利和義務(wù)
、賹Ρ緯(huì )的各項工作有參與、建議和批評的權利。
、谟羞x舉和被選舉的權利。
、蹖Ρ緯(huì )各項工作有提出質(zhì)詢(xún)的權利。
、苡凶袷乇緯(huì )章程,執行本會(huì )決議的義務(wù)。
、萦邢虮緯(huì )反映工作情況,幫助收集資料、傳達精神、溝通信息的義務(wù)。
、抻薪邮懿⑼瓿杀緯(huì )委托的各項工作的義務(wù)。
、哂邢虮緯(huì )交納會(huì )員費的義務(wù)。
第三章組織和職權
第五條 本會(huì )的組織原則是民主集中制。
第六條 本會(huì )的權力機構是學(xué)生代表大會(huì )。學(xué)生代表大會(huì )每年舉行一屆,每學(xué)期開(kāi)始舉行例會(huì )一次,特殊情況可提前或推遲召開(kāi)。
第七條 學(xué)生代表大會(huì )職權
、俾(tīng)取和審查學(xué)生會(huì )委員會(huì )的工作報告。
、谟懻摏Q定本會(huì )的工作方針和工作任務(wù)。
、壑贫、討論和修改本會(huì )章程。
、苓x舉產(chǎn)生學(xué)生會(huì )委員會(huì )。
第八條 學(xué)生會(huì )委員會(huì )職權
、龠x舉學(xué)生會(huì )主席1人、副主席2人。
、谌蚊鞑坎块L(cháng)1人、副部長(cháng)2人。
、壅偌瘜W(xué)生代表大會(huì )中學(xué)學(xué)生會(huì )規章制度模板中學(xué)學(xué)生會(huì )規章制度模板。
、茉趯W(xué)生代表大會(huì )閉會(huì )期間,執行學(xué)生代表大會(huì )決議,決定學(xué)生會(huì )重大問(wèn)題。
、輰徟鷮W(xué)生會(huì )委員會(huì )工作。
、廾繉W(xué)期初召開(kāi)一次會(huì )議,由學(xué)生會(huì )主席負責召集。
第九條 學(xué)生會(huì )委員會(huì )日常辦事機構為學(xué)生會(huì )辦公室。其職權:
、僦鞒謱W(xué)生會(huì )日常工作。
、谪撠熣偌瘜W(xué)生會(huì )委員會(huì )會(huì )議。
、蹍f(xié)助學(xué)生會(huì )主席在學(xué)生會(huì )委員會(huì )會(huì )議和學(xué)生代表大會(huì )上報告工作情況。
、苻k公室由學(xué)生會(huì )主席、副主席兼任主任、副主任。
第十條學(xué)生會(huì )下設學(xué)習部、宣傳部、文體部、生活部、紀律部、女生部、社團部等7個(gè)部,各部設正部長(cháng)1人,由委員擔任,各部設干事5――7人。
(一)學(xué)習部
1、了解學(xué)生對教學(xué)的意見(jiàn),及時(shí)向教務(wù)處反映。
2、組織開(kāi)展有利于學(xué)習的各種活動(dòng),如配合各學(xué)科進(jìn)行競賽、學(xué)習經(jīng)驗交流等。
3、定期向學(xué)生會(huì )主席匯報學(xué)生動(dòng)向和情況。
4、進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識宣傳,促進(jìn)學(xué)生學(xué)習。
(二)宣傳部
1、充分利用廣播、黑板報、?刃麄麝嚨匦麄鼽h的教育方針,以及黨的路線(xiàn)和政策等。
2、宣傳班級和個(gè)人在學(xué)習、生活作風(fēng)、組織紀律、文體活動(dòng)、文明禮儀、班級日評比活動(dòng)以及勞動(dòng)等方面的好人好事。
3、宣傳部可分設廣播組和?M。廣播組要按時(shí)放廣播,?M要定期出?。
4、定期召開(kāi)各班宣傳委員會(huì )議,根據形勢發(fā)展研究安排布置當前宣傳內容或采取的形式。
5、定期檢查各班宣傳工作。
(三)文體部
1、定期召開(kāi)各班文體委員會(huì )議,了解各班文體活動(dòng)情況,負責聯(lián)系解決學(xué)生文體活動(dòng)的困難。
2、積極組織同學(xué),開(kāi)展各式各樣的文娛、體育活動(dòng),活躍學(xué)生的課余生活。
3、組織各班學(xué)生堅持“班班有歌聲”活動(dòng),并定期檢查評比。
4、抓好“兩操”,對紀律松懈,經(jīng)常無(wú)故不上操和不參加體育活動(dòng)的班級和同學(xué),給予教育與批評。(四)生活部
1、定期召開(kāi)各班生活委員會(huì )議,了解或征求同學(xué)們在生活中的實(shí)際困難、問(wèn)題和意見(jiàn),研究解決辦法。
2、配合學(xué)校搞好食堂的飯菜質(zhì)量的監督,改善學(xué)生的生活。
3、負責檢查督促各班搞好教室,包干區及宿舍內外環(huán)境衛生。
4、負責學(xué)生會(huì )的經(jīng)費和收入及預決算等工作。
(五)紀律部
1、定期召開(kāi)各班紀律委員會(huì )議,了解各班紀律狀況。
2、負責檢查學(xué)生行為規范,開(kāi)展值勤、護校,整頓校園治安。
3、派出學(xué)生會(huì )成員進(jìn)值日打分,將分數匯總報政教處。
(六)女生部
1、主管女生日常學(xué)習生活事務(wù)。
2、關(guān)心維護女生的合法權益,及時(shí)了解女生思想動(dòng)態(tài)。
3、協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展有益女生身心的相關(guān)活動(dòng)。
(七)社團部
1、根據學(xué)?傮w要求、結合初中學(xué)生特點(diǎn),制定切實(shí)可行的社團工作計劃,選擇適宜的社團活動(dòng)及內容。
2、負責全校學(xué)生社團的組織管理,堅持正確的政治方向,隨時(shí)向學(xué)生會(huì )主席、副主席、校團委匯報社團活動(dòng)。
3、培養優(yōu)秀的社團干部,并注意調動(dòng)社團干部,提高社團干部整體素質(zhì)。
4、引導社團動(dòng)向,規范各社團的制度、活動(dòng),調動(dòng)各社團的積極性,使各社團在統一管理下有序的開(kāi)展工作。
5、指導社團與校內外各社團之間的溝通與聯(lián)系,聽(tīng)取、反映和解決各社團的難題和要求,負責布置、安排、監督我校的社團活動(dòng)。
6、努力開(kāi)展各項有特色的社團活動(dòng),承擔學(xué)生會(huì )分配的科技文化活動(dòng),使社團部工作開(kāi)展得豐富多彩、有聲有色。
7、協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展工作。
第十一條 學(xué)生代表產(chǎn)生的方法
、賹W(xué)生代表由學(xué)生選舉產(chǎn)生,學(xué)生代表代表學(xué)生。
、趯W(xué)生代表由班級的學(xué)生民主選舉產(chǎn)生,每班3人。
、蹖W(xué)生代表應能盡職盡責,做好上傳下達的雙向交流工作。
第十二條 學(xué)生會(huì )工作制度
1、班委會(huì )是本會(huì )的基層組織。班委會(huì )在班級民主選舉產(chǎn)生,任期一學(xué)年,可連選連任中學(xué)學(xué)生會(huì )規章制度模板默認。班委會(huì )設班長(cháng)、團支書(shū)、學(xué)習委員、衛生委員、生活委員、文藝委員、體育委員、紀檢委員等。班委會(huì )應團結全班學(xué)生,保證學(xué)生會(huì )各項工作的貫徹落實(shí),依照學(xué)校規章和班委會(huì )工作條例積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。
2、學(xué)生會(huì )重要會(huì )議應爭取學(xué)校領(lǐng)導或有關(guān)部門(mén)參加指導。
3、在正常情況下,每周召開(kāi)例會(huì )一次,檢查和布置工作。特殊情況例外。
4、各部要積極配合,各負其責,積極大膽開(kāi)展工作。各部委員會(huì )由部長(cháng)臨時(shí)確定召開(kāi)時(shí)間,爭取主席、副主席參加,必要時(shí)可要求學(xué)校有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導參加。
5、學(xué)生會(huì )制定值周制度,各部在搞好本部工作的前提下,都有義務(wù)參加值周。值周工作從各部選擇有能力的成員參加,經(jīng)過(guò)培訓后分成若干個(gè)值周小組,實(shí)施學(xué)生會(huì )制度的細則,其職責是:
(1)認真檢查登記各班每天的出勤、紀律的打分
(2)檢查紀律、檢查衛生、監督檢查班集體和個(gè)人的違紀情況。
(3)配合學(xué)校維護校紀、校風(fēng)。
(4)每周五各部檢查統計總結評比結果,上報學(xué)生會(huì )主席,由主席或副主席報學(xué)校值周教師或領(lǐng)導。
第四章附則
第十三條 本章程解釋權屬于陶村中學(xué)黨支部。
第十四條 本章程自通過(guò)之日起開(kāi)始實(shí)行。
學(xué)生會(huì )規章制度 篇7
第一章總則
為了保證本部工作正常順利地開(kāi)展、加強本部的內部管理、提高本部干事的思想素質(zhì)和工作能力、強化社團組織建設,特制定本條例。
社團部干事是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干,要熱心為同學(xué)服務(wù),關(guān)心他人,主動(dòng)維護廣大同學(xué)的利益,在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章例會(huì )制度
例會(huì )是學(xué)生會(huì )工作組織和自我管理的一項重要內容,作為學(xué)生會(huì )的一個(gè)重要部門(mén),我們也應該定時(shí)召開(kāi),通過(guò)會(huì )議可以及時(shí)的制定安排和總結工作,并及時(shí)發(fā)現和解決工作中存在的問(wèn)題和不足,及時(shí)傳達學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會(huì )或者會(huì )議參加者必須履行好的職責:
。ㄒ唬┨崆笆昼姷綍(huì ),不遲到、不早退
。ǘ┱埣俦仨毜玫脚鷾,不得由他人代請。
。ㄈ┌磿(huì )議通知內容的要求,積極準備,會(huì )上踴躍發(fā)言,縮短會(huì )議時(shí)間,提高會(huì )議效率。
。ㄋ模┏鱿瘯(huì )議時(shí)全體到會(huì )成員必須自帶筆記本和筆,并做好會(huì )議記錄。
。ㄎ澹┥鐖F部定期組織各社團的負責人開(kāi)會(huì ),將本社團最近活動(dòng)做總結,并敘述近期的計劃。
。├龝(huì )的召開(kāi)將視情況而定。
第三章財務(wù)制度
作為學(xué)生會(huì )各部門(mén)中唯一一個(gè)擁有資金調動(dòng)事宜的部門(mén),我們必須做好財務(wù)的管理,保證社團成員的資金用到個(gè)社團的運作上。
。ㄒ唬┪覀儽仨毥⒚鞔_的賬單,將各社團花銷(xiāo)及報銷(xiāo)名目做好準確地記錄。
。ǘ┥鐖F大型活動(dòng)經(jīng)費應當在活動(dòng)前制作經(jīng)費預算表交社團部。經(jīng)過(guò)本部討論審批通過(guò)之后,方可購買(mǎi)。
。ㄈ└魃鐖F在活動(dòng)之前,應該組織本社團的外聯(lián)部進(jìn)行資金的籌集,減少本部資金的使用。
。ㄋ模└魃鐖F在活動(dòng)辦完之后,應將發(fā)票或憑據交至社團部,待我部核對、統計完成后,方可報銷(xiāo),(無(wú)購買(mǎi)發(fā)票或憑據的不予報銷(xiāo))
。ㄎ澹┥鐖F各項活動(dòng)的主要負責人必須本著(zhù)實(shí)事求是、節儉的原則制作經(jīng)費預算;顒(dòng)過(guò)程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費,活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。
如在活動(dòng)開(kāi)展中出現特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費,必須社團部批準。
。┟繉W(xué)期的期末,需要將本學(xué)期個(gè)社團的賬目明細,做到透明,公正。
第四章社團申辦活動(dòng)制度
每個(gè)學(xué)期。各社團應該按照本社團的情況。舉辦各種有利于我院學(xué)生的有意義的活動(dòng)。各社團開(kāi)展各項活動(dòng),需要遵循以下規定:
。ㄒ唬┟總(gè)社團在辦活動(dòng)之前應該將自己的策劃交至社團部審批,通過(guò)之后,方可進(jìn)行。
。ǘ└魃鐖F所辦活動(dòng),不得違反學(xué)院及學(xué)校的規定,不得舉辦任何涉及不當信息,存在危險性及無(wú)意義的活動(dòng)。各社團應本著(zhù)對學(xué)生負責,為學(xué)生服務(wù)的原貝打舉辦各種活動(dòng)。
。ㄈ└魃鐖F在活動(dòng)舉辦完畢之后,應及時(shí)召開(kāi)會(huì )議,對本次活動(dòng)進(jìn)行總結,并將活動(dòng)總結按時(shí)交至社團部存檔。
第五章社團納新及選舉制度
各社團在學(xué)年伊始,需要進(jìn)行社團納新,及時(shí)補充新鮮血液。
納新時(shí),各社團需要遵循以下規定:
。ㄒ唬┥鐖F部應該在納新之前,召開(kāi)會(huì )長(cháng)會(huì )議,組織各社團統一納新。
。ǘ┬聲(huì )員需要按照學(xué)校規定,繳納五元的會(huì )費,以作為社團日;顒(dòng)的經(jīng)費。
。ㄈ┘{新完成之后,各社團必須進(jìn)行理事納新,選出優(yōu)秀社員,以期培養社團的接班人。理事競選完畢,各社團負責人應該及時(shí)將本社團的理事名單交至本部存檔。
。ㄋ模┥鐖F部應盡早召開(kāi)理事培訓大會(huì ),讓理事今早的熟悉學(xué)院的情況以及對自己社團的了解,熟悉活動(dòng)舉辦的流程,使其在以后活動(dòng)的舉辦中盡量避免出現失誤。
在學(xué)年末,本部需要召開(kāi)社團換屆大會(huì ),各社團成員均有資格進(jìn)行競選,最后在本部與各社團負責人協(xié)商之后,選出新一屆社團的領(lǐng)導人員。
學(xué)生會(huì )規章制度 篇8
為了切實(shí)加強團總支學(xué)生會(huì )日常事務(wù)管理,提高團總支學(xué)生會(huì )的整體工作效率,提高成員工作的積極性、創(chuàng )造性,營(yíng)造一個(gè)高效、協(xié)作、競爭,充滿(mǎn)活力的工作氛圍,更好的為廣大同學(xué)服務(wù),特制定本考評制度,并在材料系系團總支學(xué)生會(huì )全體成員應積極配合并貫徹執行。
一、考評方式采取積分制,基本分為50分。
二、考評規則:
個(gè)人
扣分:1、辦公室安排的會(huì )議、活動(dòng)、值班,缺勤一次扣除5分,遲到者一次扣3分。在活動(dòng)中因工作態(tài)度問(wèn)題而造成較壞影響者視情況而做出相應處分,情節較輕者扣除1—20分,情節嚴重并對我系造成惡劣影響者,開(kāi)除出團總支學(xué)生會(huì )。
2、每學(xué)期期末考試有不及格的科目,每科扣除10分
加分:1、學(xué)期無(wú)扣分記錄者加十分,參與團總支學(xué)生會(huì )組織的活動(dòng)并獲得獎項者加三分(不累加)。
2、提出的建議被團總支學(xué)會(huì )采納的一次加3分。
3、有其他突出表現或貢獻的加1—5分。
4、期末考試考試科目平均分在70—79的加5分,80分以上者加10分;通過(guò)國家英語(yǔ)四級考試者加3分,通過(guò)英語(yǔ)六級考試者加5五分
部門(mén)
1、加分為本部門(mén)成員所加分總和的一半,扣分為本部門(mén)人員所扣分總和的一半。
2、舉辦一次活動(dòng)(非例行工作)活動(dòng)策劃2分,活動(dòng)總結2分,活動(dòng)效果2—5分。
3、每月28號至下月3號,交本月工作總結和下月工作計劃。每學(xué)期初要交工作計劃,每學(xué)期末要交工作總結,辦公室評選出前三名的部門(mén)。分別加3、2、1分。后三名者分別減去3、2、1分。
三、獎勵辦法:
個(gè)人:1、學(xué)期匯總在60分以上者有評優(yōu)資格,前三名給與證書(shū)獎勵。
2、本學(xué)期30分以下的給與警告,撤銷(xiāo)工作鑒定。
3、10分以下的予以自動(dòng)退會(huì )的處分,對被勒令、自動(dòng)退會(huì )的成員取消當年的評優(yōu)評先資格。
部門(mén):
1、期末評選出兩個(gè)優(yōu)秀部門(mén),兩個(gè)優(yōu)秀部長(cháng),給予證書(shū)獎勵。
2、部門(mén)總分低于30分,部長(cháng)無(wú)評優(yōu)評先資格。低于10分的部長(cháng)撤銷(xiāo)其職務(wù)。
四、請假制度:
1、所有成員只能向主席團成員或辦公室主任請假,假期滿(mǎn)后必須向主席團成員或辦公室主任銷(xiāo)假。
2、請假者本人須在值班、會(huì )議、活動(dòng)等開(kāi)始前將專(zhuān)用假條交到辦公室備案,否則視為缺勤。
注:本制度自制定之日起實(shí)施。
學(xué)生會(huì )規章制度 篇9
“som”有限責任公司遵循管理學(xué)院黨委及團委的宏觀(guān)調控,以廣大青年學(xué)生為客戶(hù)服務(wù)群體,以最大需求的滿(mǎn)足客戶(hù)需求為企業(yè)理念,以最終實(shí)現對客戶(hù)的覆蓋及企業(yè)影響力為利潤考核目標,以客戶(hù)滿(mǎn)意度為主計算年終績(jì)效。
為了增強市場(chǎng)競爭意識,加快新業(yè)務(wù)發(fā)展,提高工作效益,增強公司校園影響力,公司注重內部規劃與建設,現將公司內部結構公布如下:
一、公司職能部門(mén)配置
首席執行官ceo:“som”責任有限公司中制定企業(yè)戰略和目標,把握企業(yè)的前進(jìn)方向,高層管理人員的團隊建設,對外代表公司創(chuàng )立企業(yè)文化,對活動(dòng)的監管、開(kāi)展與否有最終決策權。
行政管理部:建設和完善企業(yè)文化,負責企業(yè)的固定和非固定資產(chǎn)的管理工作,管理會(huì )議記錄與公文,企業(yè)物資分配及核準開(kāi)支,財務(wù)及后勤保障工作。
人力資源部:負責公司員工的招聘、調配及客戶(hù)、員工權益維護,負責建立員工的工作業(yè)績(jì)檔案,組織對員工進(jìn)行績(jì)效評估的工作,負責公司招聘規則、規章制度的制定與修改。
企劃執行一部:負責公司品牌文化類(lèi)項目的推廣、企劃工作;組織、參與、指導企劃及活動(dòng)方案實(shí)施,完成公司文化類(lèi)項目的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。
企劃執行二部:負責公司品牌體育類(lèi)項目的推廣、企劃工作;組織、參與、指導企劃及活動(dòng)方案實(shí)施,完成公司體育類(lèi)項目的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。
企劃執行三部:研發(fā)技術(shù)部,肩負著(zhù)研制、開(kāi)發(fā)新型項目,完善活動(dòng)功能的任務(wù),并且進(jìn)行試點(diǎn)工程的構想組織和完善,參與公司發(fā)展規劃工作,并對規劃方案提出意見(jiàn)和建議。
“som”有限責任公司組織結構圖
二、ceo及分管董事
首席執行官ceo:胡韜
人力資源部分管董事:王帥
企劃執行一部分管董事:趙月、周正
企劃執行二部分管董事:孫琳琳、張壹
企劃執行三部分管董事:孫千慧、孫陽(yáng)
管理學(xué)院團委以學(xué)生會(huì )為平臺推進(jìn)試點(diǎn)工程,大膽創(chuàng )新成立“som”責任有限公司,將持續引導學(xué)生將書(shū)本上所學(xué)的知識靈活運用于實(shí)踐之中,使學(xué)生們在工作的歷練成長(cháng)中積累企業(yè)管理技能,增長(cháng)才干,助推基層共青團工作實(shí)現可持續發(fā)展。公司目前處于起步階段,歡迎廣大師生客戶(hù)提供寶貴意見(jiàn)與建議。
為使應院團總支學(xué)生會(huì )成為一個(gè)更有凝聚力的戰斗集體,以正會(huì )風(fēng),使其規范高效,特將會(huì )議制度進(jìn)行如下改革:
1.實(shí)行例會(huì )制
。1)常委會(huì )議:
。2)各部門(mén)主要負責人會(huì )議:
。3)全體干部會(huì )議:(兩周一次)
。4)各部門(mén)會(huì )議:例會(huì )由各部門(mén)制定并提前兩天通知與辦公室備檔,由辦公室安排時(shí)間。
。5)各部門(mén)同所管轄的班委會(huì )議:會(huì )議由各部門(mén)制定并提前三天通知辦公室備檔,由辦公室協(xié)調安排時(shí)間及地點(diǎn)。(緊急會(huì )議除外)
2.(2)(3)項由素質(zhì)拓展部負責會(huì )議出勤考核(此項與干部考核掛鉤);
3.(2),(3),(4),(5)項由辦公室做好會(huì )議記錄。
4.與會(huì )人員務(wù)必對其通訊工具進(jìn)行消音或關(guān)機措施,不得在會(huì )議進(jìn)行期間,頻繁進(jìn)出會(huì )場(chǎng),影響會(huì )議的正常進(jìn)行。
5.會(huì )議務(wù)求精簡(jiǎn)高效,嚴肅認真,若無(wú)特殊情況,不得任意拖延會(huì )議時(shí)間。
6.會(huì )議應準時(shí)召開(kāi),主席團辦公例會(huì )、各班班干部會(huì )議、內部民主生活例會(huì ),由辦公室牽頭聯(lián)系,部長(cháng)辦公例會(huì )由各分管副主席牽頭聯(lián)系;主席團辦公例會(huì )有事者須及時(shí)向主席請假,各部門(mén)辦公例會(huì )向各分管副主席請假;無(wú)故未到者,會(huì )后24小時(shí)內向以上會(huì )議負責人提交書(shū)面解釋?zhuān)馄趯ζ溥M(jìn)行相應處分。
學(xué)生會(huì )規章制度 篇10
第一章總則
第一條總則
1、成都工業(yè)學(xué)院校學(xué)生會(huì )外聯(lián)部是在校團委和校學(xué)生會(huì )主席團領(lǐng)導下,主要負責學(xué)生會(huì )各個(gè)部門(mén)舉辦活動(dòng)的經(jīng)費和做好我校與外界交流工作的部門(mén)。外聯(lián)部是一個(gè)以開(kāi)展對外聯(lián)系,搞好學(xué)校以及與社會(huì )的關(guān)系,積極開(kāi)展各種公關(guān)活動(dòng)的部門(mén)。外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學(xué),為了一切的同學(xué),為了同學(xué)的一切”。外聯(lián)部作為校學(xué)生會(huì )的外交部門(mén),擔負著(zhù)與外校及社會(huì )中各個(gè)領(lǐng)域及部門(mén)廣泛聯(lián)系的重任,以期豐富大學(xué)生活,開(kāi)拓同學(xué)視野,擴大學(xué)校影響。對外聯(lián)絡(luò )及公共關(guān)系,與校外企業(yè)聯(lián)系與我校合作開(kāi)展活動(dòng),維持并發(fā)展同企業(yè)之關(guān)系,為其它各部工作的順利開(kāi)展提供良好和及時(shí)的配合。
第二章職能
第二條外聯(lián)部的職能
1、積極與社會(huì )各企業(yè)及商家聯(lián)系,做好學(xué)校大型活動(dòng)的外聯(lián)工作,為各項活動(dòng)的開(kāi)展提供物質(zhì)保證。
2、負責我校學(xué)生會(huì )與其他院校及社會(huì )各界的聯(lián)系,促進(jìn)彼此間的了解、交流。
3、拓寬途徑,積極開(kāi)展舉辦講座,培訓等各類(lèi)活動(dòng)(邀請社會(huì )各界的人士,比如企業(yè)公司和機構的高級職員或專(zhuān)家),加強我院同學(xué)與外界的活動(dòng)聯(lián)系。
4、為增加同學(xué)們對社會(huì )的認識,聯(lián)系各項社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)為同學(xué)創(chuàng )造各種參加社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )。
5、根據實(shí)際需要,開(kāi)展多種自我管理、自我教育及自我服務(wù)活動(dòng),為部門(mén)成員提高民主素質(zhì)、樹(shù)立科學(xué)精神,全面成才創(chuàng )造良好條件。
6、發(fā)揮各部門(mén)特色,加強與其它部門(mén)的聯(lián)系及兄弟院校的聯(lián)誼來(lái)共同搞好學(xué)生工作;認真完成校團委和主席團安排的其他各項工作。 7、在開(kāi)展外聯(lián)事務(wù)工作中注意學(xué)習他人成功經(jīng)驗及優(yōu)良企業(yè)文化,并對學(xué)生會(huì )主席團提出建設性意見(jiàn)和建議。
8、做好對外宣傳工作,擴大成都工業(yè)學(xué)院知名度。
第三章成員設置
第三條部長(cháng)
1、設立部長(cháng)一名。
2、在校團委領(lǐng)導和校學(xué)生會(huì )主席團的直接領(lǐng)導下,整體安排部門(mén)一切工作事宜,與副部長(cháng)協(xié)商后并制定工作方向和總體規劃。
3、統籌安排部門(mén)各個(gè)階段性的總體工作并進(jìn)行合理分工,對本部門(mén)一切重大事件負最終責任負責,并計劃工作方案及起草合同書(shū)。
4、定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì ),廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)及建議。
5、負責與企業(yè)洽談簽訂工作。合同擬定由系學(xué)生會(huì )主席團協(xié)助。
第四條副部長(cháng)
1、設立副部長(cháng)三到五名。
2、在校團委領(lǐng)導和校學(xué)生會(huì )主席團的領(lǐng)導下,協(xié)助部長(cháng)開(kāi)展工作。
3、負責部門(mén)財務(wù)及各項工作資料的管理。
4、負責部門(mén)的書(shū)面材料匯總,重大活動(dòng)、各月份和年終的總結工作。
5、負責部門(mén)內部的考勤和考核。
第五條干事
1、設立干事若干名。
2、在校團委領(lǐng)導和校學(xué)生會(huì )主席團的領(lǐng)導下,協(xié)助部長(cháng)開(kāi)展工作。
3、在活動(dòng)過(guò)程中,及時(shí)向部長(cháng)反映活動(dòng)進(jìn)程,并及時(shí)向部長(cháng)反映有關(guān)工作事宜。在工作的過(guò)程中積極主動(dòng)的鍛煉自己培養開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識。
4、在每次會(huì )議中,各成員應認真記錄會(huì )議內容,明確自己的職責與分工。
5、干事應及時(shí)完成老師、部長(cháng)和副部長(cháng)交予的任務(wù),并及時(shí)匯報進(jìn)展。
6、干事要遵守學(xué)生會(huì )的各項規章制度,按條例辦事,開(kāi)展工作要以學(xué)系為榮譽(yù),維護學(xué)生會(huì )的整體形象
第四章成員的權利和義務(wù)
第六條外聯(lián)部成員權利
1、有選舉權和被選舉權。
2、有對學(xué)生會(huì )工作提出意見(jiàn)、建議及批評的權利。
3、有對外聯(lián)部成員提出意見(jiàn)、建議及批評的權利。
4、舉辦的外聯(lián)部有關(guān)活動(dòng)享有知情權。
第七條外聯(lián)部成員的義務(wù)
1、守學(xué)校的各項規章制度,尊敬師長(cháng),團結同學(xué)。
2、奮學(xué)習,刻苦鉆研,銳意進(jìn)取,認真完成學(xué)校規定的任務(wù)。
3、心聽(tīng)取學(xué)生會(huì )內外及外聯(lián)部?jì)韧庖庖?jiàn),搞好團隊建設。
4、守學(xué)生會(huì )外聯(lián)部管理條例。
5、力配合好其他部門(mén)的同學(xué)完成任務(wù)。
6、護外聯(lián)部在校學(xué)生會(huì )及其他場(chǎng)合的形象。
第五章管理條例
第八條內部管理條例
1、學(xué)生會(huì )外聯(lián)部只有例會(huì )時(shí)有等級之分,其余時(shí)間均為平等的朋友關(guān)系,有事互幫互助,團結一體。
2、嚴格要求自己,工作認真熱情、踏實(shí)、負責,團結合作待人真誠善于請教學(xué)習,注重靈活創(chuàng )新。
3、部門(mén)各成員間應真誠友愛(ài),互相幫助,團結共進(jìn)。與學(xué)生會(huì )其他部門(mén)成員保持友好關(guān)系,互幫互助。
4、每次活動(dòng),部門(mén)所有人必須按時(shí)參加,要有時(shí)間觀(guān)念,不得無(wú)故遲到或缺席。在工作過(guò)程中,要負起責任,遇事不得相互推卸,不得擅離職守,不得私自做決定,不得在部?jì)犬a(chǎn)生任何矛盾,有事共同解決,團結一體。
5、每次例會(huì ),各成員要帶筆和筆記本,將重要之事認真記錄下,明確自己的職責和分工,不得進(jìn)行其他事宜的工作。在每次外出活動(dòng)時(shí),相應負責人應認真做記錄。
6、為了鍛煉成員的實(shí)踐能力,應變能力,協(xié)作能力和社交能力,成員可以在執行部門(mén)部長(cháng)、副部長(cháng)分配的任務(wù)的時(shí),發(fā)揮自己的潛能,為外聯(lián)部的發(fā)展搜集資料,獻計獻策,但必須得到部門(mén)成員商議及本部長(cháng)、副部長(cháng)的同意后,方可執行。
7、部門(mén)成員在各方面應以身作則,認真負責工作,服從部長(cháng)及副部長(cháng)的合理安排,對學(xué)生會(huì )及社團的各項工作應認真負責,對本部?jì)鹊墓ぷ鲬灾魅宋痰木穹e極推動(dòng)活動(dòng)的開(kāi)展。部長(cháng),副部長(cháng)應起模范帶頭作用。
8、學(xué)生會(huì )外聯(lián)部拉成贊助的經(jīng)費提成應用于本部門(mén)有關(guān)學(xué)習、宣傳等各種活動(dòng),部門(mén)日;顒(dòng)開(kāi)支及對各成員努力付出,表現出色的獎勵。
9、對表現出色,為本部爭得榮譽(yù),有重大貢獻者,將予以獎勵。
10、對于不執行本部規章制度及不符合外聯(lián)部成員要求者,部長(cháng)和副部長(cháng)應及時(shí)與之溝通。屢教不改者,一律以辭退處理。違反協(xié)會(huì )或部門(mén)章程,給學(xué)生會(huì )和外聯(lián)部的名譽(yù)和財產(chǎn)帶來(lái)?yè)p失者,經(jīng)部長(cháng)、副部長(cháng)討論后,通報批評或予以辭退。
第九條對外活動(dòng)管理
1、在校內外,舉止文明,以禮待人。
2、外出聯(lián)系工作應事先制定工作計劃,且向部長(cháng)或副部長(cháng)說(shuō)明,得到準許后方可開(kāi)展工作。工作結束歸校后,應及時(shí)向部長(cháng)或副部長(cháng)作工作匯報、總結。
3、在對外活動(dòng)(如拉贊助,迎接外賓)時(shí),必須佩帶工作證,穿著(zhù)整潔適當。
4、在和商家的交談中,要禮貌用語(yǔ),舉止得當,態(tài)度誠懇,穿著(zhù)整潔適當,文明待人。
5、平時(shí)加強與其他院校聯(lián)系,把其他院校的成功的管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的活動(dòng)引進(jìn)我校學(xué)生會(huì ),為其他各職能部門(mén)提供信息支持。
6、發(fā)揮本部門(mén)特色,加強與其它部門(mén)的聯(lián)系,共同搞好學(xué)生工作。
7、在對外活動(dòng)中應保持大學(xué)生的人格和修養,樹(shù)立健康、進(jìn)取、創(chuàng )新的良好形象,切實(shí)維護學(xué)生會(huì )外聯(lián)部的聲譽(yù),體現外聯(lián)部的團隊合作精神。
第六章例會(huì )、請假制度
第九條例會(huì )制度
1、外聯(lián)部于每周二下午開(kāi)部門(mén)例會(huì )。開(kāi)會(huì )前一天,按名單順序由一名同學(xué)找好例會(huì )教室,通知到每一個(gè)人,并在部門(mén)QQ群中通知。其他成員接到通知后,要及時(shí)回復消息。
2、召開(kāi)部門(mén)會(huì )議時(shí),部長(cháng)、副部長(cháng)、干事必需參加,不得無(wú)故遲到或缺席,若有事可至少提前3小時(shí)向部長(cháng)或副部長(cháng)至少兩名部門(mén)負責人請假,經(jīng)允許方可有效。
3、在每次例會(huì ),各成員要帶筆和筆記本,將重要之事認真記錄下,明確自己的職責和分工,不得進(jìn)行其他事宜的工作。在每次外出活動(dòng)時(shí),相應負責人應認真做記錄。
4、開(kāi)會(huì )期間,每位同學(xué)的手機須調為靜音或關(guān)閉。無(wú)特殊情況不可以在開(kāi)會(huì )時(shí)接電話(huà),玩手機。
5、每次開(kāi)會(huì )由副部長(cháng)或干事作會(huì )議記錄,及時(shí)整理,并及時(shí)傳至QQ群共享。
6、未能參加會(huì )議的成員,應主動(dòng)去副部長(cháng)處了解,或登陸QQ社區查看群共享中的會(huì )議記錄。
第十條請假制度
1、參加部門(mén)例會(huì ),活動(dòng),或其他校內外活動(dòng),不得無(wú)故遲到或缺席,若有事可至少提前3小時(shí)向部長(cháng)或副部長(cháng)至少兩名部門(mén)負責人請假,經(jīng)允許方可有效。
第七章附則
第十一條附則
1、外聯(lián)部可根據工作需要適時(shí)對本制度進(jìn)行必要的修改及完善。
2、本制度最終解釋權歸系學(xué)生會(huì )外聯(lián)部所有。
3、本制度自公布之日起實(shí)施。
學(xué)生會(huì )規章制度 篇11
第一章總則
第一條總則
外聯(lián)部主要以拓寬交流為工作主題,以增進(jìn)各學(xué)院合作關(guān)系為工作重點(diǎn),旨在向外展示我院學(xué)生的風(fēng)采,努力提高我院學(xué)生會(huì )的知名度,同時(shí)外聯(lián)部也積極開(kāi)展各項活動(dòng)以服務(wù)于同學(xué)。外聯(lián)部全面負責我院學(xué)生會(huì )的對外交流聯(lián)絡(luò )工作及公共關(guān)系,是溝通我院與其他院、系及企業(yè)商家的橋梁。為其他各部工作的順利開(kāi)展提供良好和及時(shí)的配合。外聯(lián)部將會(huì )盡可能發(fā)揮本部作用,為學(xué)生會(huì )各大活動(dòng)提供物資所需,保證活動(dòng)的完善與到位。外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學(xué),為了一切的同學(xué),為了同學(xué)的一切”。
第二章職能
第二條外聯(lián)部職能
1、發(fā)揮本部門(mén)特色,加強與其他部門(mén)的聯(lián)系共同搞好學(xué)生會(huì )工作,保持良好的溝通與交流。對內協(xié)調好與各系部、各社團外部之間的關(guān)系。
2、對外聯(lián)系擴大學(xué)院學(xué)生會(huì )及學(xué)院的影響力,提高學(xué)院的知名度。為我院學(xué)生的涉外活動(dòng)提供一個(gè)良好的環(huán)境,從而增加同學(xué)與社會(huì )的直接接觸機會(huì ),為同學(xué)們提供社會(huì )實(shí)踐機會(huì )。
3、對外聯(lián)系學(xué)院和本系所舉辦的活動(dòng)的贊助,使我院、系的學(xué)生活動(dòng)順利開(kāi)展,保證我院、系的活動(dòng)能夠高質(zhì)量的舉行。
4、努力加強學(xué)生會(huì )與外界的聯(lián)系,樹(shù)立系學(xué)生會(huì )的良好的形象,促進(jìn)彼此間的交流與聯(lián)系。在開(kāi)展外聯(lián)事務(wù)工作中注意學(xué)習他人成功經(jīng)驗及優(yōu)良企業(yè)文化,并對學(xué)生會(huì )主席團提出建設性意見(jiàn)和建議。
5、根據實(shí)際需要,開(kāi)展多種自我管理、自我教育及自我服務(wù)活動(dòng),為部門(mén)成員提高民主素質(zhì)、樹(shù)立科學(xué)精神,全面成才創(chuàng )造良好條件。
第三章成員設置
第三條部長(cháng)
1、設立部長(cháng)一名。
2、負責安排本部門(mén)各項工作,負責本部門(mén)與其他各部門(mén)的工作協(xié)調及合作。
3、在校團委領(lǐng)導和校學(xué)生會(huì )主席團的直接領(lǐng)導下,整體安排部門(mén)一切工作事宜,與副部長(cháng)協(xié)商后并制定工作方向和總體規劃。
4、統籌安排部門(mén)各個(gè)階段性的總體工作并進(jìn)行合理分工,對本部門(mén)一切重大事件負最終責任,并計劃工作方案及起草合同書(shū)。
5、負責與企業(yè)洽談簽訂工作。合同擬定由系學(xué)生會(huì )主席團協(xié)助。為廣大同學(xué)提供體驗社會(huì )、投身社會(huì )鍛煉自我的機會(huì )。
6、自覺(jué)參加各種學(xué)生活動(dòng),協(xié)助兄弟部門(mén)開(kāi)展工作,樹(shù)立良好的自身形象并在廣大同學(xué)中起模范帶頭作用。
第四條副部長(cháng)
1、設立副部長(cháng)兩名。
2、在校團委領(lǐng)導和校學(xué)生會(huì )主席團的領(lǐng)導下,協(xié)助部長(cháng)開(kāi)展工作。
3、負責部門(mén)財務(wù)及各項工作資料的管理。
4、負責部門(mén)的書(shū)面材料匯總,重大活動(dòng)、各月份和年終的總結工作。
5、負責本部門(mén)干事的職責安排及對其工作進(jìn)行督導和考核,調動(dòng)其工作積極性、主動(dòng)性,充分發(fā)揮其才能和特長(cháng),為同學(xué)服務(wù)。
6、負責本部門(mén)年度、學(xué)期工作計劃的審定、檢查落實(shí)學(xué)期末、年末各項工作的總結。
7、負責組織各項符合本部門(mén)實(shí)際、積極向上的活動(dòng),并取得上級支持,為同學(xué)們提供展示青春風(fēng)采的廣闊舞臺,豐富第三課堂。
第五條干事
1、設立干事若干名。
2、在校團委領(lǐng)導和校學(xué)生會(huì )主席團的領(lǐng)導下,協(xié)助部長(cháng)開(kāi)展工作。
3、在活動(dòng)過(guò)程中,及時(shí)向部長(cháng)反映活動(dòng)進(jìn)程,并及時(shí)向部長(cháng)反映有關(guān)工作事宜。在工作的過(guò)程中積極主動(dòng)的鍛煉自己培養開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識。
4、在每次會(huì )議中,各成員應認真記錄會(huì )議內容,明確自己的職責與分工。
5、干事應及時(shí)完成老師、部長(cháng)和副部長(cháng)交予的任務(wù),并及時(shí)匯報進(jìn)展。
6、干事要遵守學(xué)生會(huì )的各項規章制度,按條例辦事,開(kāi)展工作要維護學(xué)生會(huì )的整體形象。
第四章成員的權利與義務(wù)
第六條外聯(lián)部成員權利
1、享有選舉權和被選舉權。
2、享有對學(xué)生會(huì )工作提出意見(jiàn)、建議及批評的權利。
3、享有對外聯(lián)部成員提出意見(jiàn)、建議及批評的權利。
4、對舉辦的外聯(lián)部有關(guān)活動(dòng)享有知情權。
第七條外聯(lián)部成員義務(wù)
1、遵守學(xué)校的各項規章制度,尊敬師長(cháng),團結同學(xué)。
2、勤奮學(xué)習,刻苦鉆研,努力進(jìn)取,認真完成學(xué)校規定的任務(wù)。
3、虛心聽(tīng)取學(xué)生會(huì )內外及外聯(lián)部?jì)韧庖庖?jiàn),搞好團隊建設。
4、遵守學(xué)生會(huì )外聯(lián)部管理條例。
5、全力配合好其他部門(mén)的同學(xué)完成任務(wù)。
6、維護外聯(lián)部在學(xué)生會(huì )及其他場(chǎng)合的形象。
第五章管理條例
第八條內部管理條例
1、學(xué)生會(huì )外聯(lián)部只有例會(huì )時(shí)有等級之分,其余時(shí)間均為平等的朋友關(guān)系,有事互幫互助,團結一體。
2、嚴格要求自己,工作認真熱情、踏實(shí)、負責,團結合作待人真誠,善于請教學(xué)習,注重靈活創(chuàng )新。
3、部門(mén)各成員間應真誠友愛(ài),互相幫助,團結共進(jìn)。與學(xué)生會(huì )其他部門(mén)成員保持友好關(guān)系,互幫互助。
4、每次活動(dòng),部門(mén)所有人必須按時(shí)參加,要有時(shí)間觀(guān)念,不得無(wú)故遲到或缺席。在工作過(guò)程中,要負起責任,遇事不得相互推卸,不得擅離職守,不得私自做決定,不得在部?jì)犬a(chǎn)生任何矛盾,有事共同解決,團結一體。
5、為了鍛煉成員的實(shí)踐能力,應變能力,協(xié)作能力和社交能力,成員可以在執行部門(mén)部長(cháng)、副部長(cháng)分配的任務(wù)的時(shí),發(fā)揮自己的潛能,為外聯(lián)部的發(fā)展搜集資料,獻計獻策,但必須得到部門(mén)成員商議及本部長(cháng)、副部長(cháng)的同意后,方可執行。
6、對表現出色,為本部爭得榮譽(yù),有重大貢獻者,將予以獎勵。
7、對于不執行本部規章制度及不符合外聯(lián)部成員要求者,部長(cháng)和副部長(cháng)應及時(shí)與之溝通。屢教不改者,一律以辭退處理。違反協(xié)會(huì )或部門(mén)章程,給學(xué)生會(huì )和外聯(lián)部的名譽(yù)和財產(chǎn)帶來(lái)?yè)p失者,經(jīng)部長(cháng)、副部長(cháng)申報主席團討論后,通報批評或予以辭退。
第九條對外活動(dòng)管理
1、在校內外,舉止文明,以禮待人。
2、外出聯(lián)系工作應事先制定工作計劃,且向部長(cháng)或副部長(cháng)說(shuō)明,得到準許后方可開(kāi)展工作。工作結束歸校后,應及時(shí)向部長(cháng)或副部長(cháng)作工作匯報、總結。
3、在對外活動(dòng)(如拉贊助,迎接外賓)時(shí),必須佩帶工作證,穿著(zhù)整潔適當。
4、在和商家的交談中,要禮貌用語(yǔ),舉止得當,態(tài)度誠懇,穿著(zhù)整潔適當,文明待人。
5、發(fā)揮本部門(mén)特色,加強與其它部門(mén)的聯(lián)系,共同搞好學(xué)生工作。
6、在對外活動(dòng)中應保持大學(xué)生的人格和修養。
學(xué)生會(huì )規章制度 篇12
第一章 總 則
第一條 咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì )是在咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工處的領(lǐng)導和指導下,貫徹黨的教育方針,執行黨的基本路線(xiàn),堅持為廣大同學(xué)健康成才而服務(wù)的學(xué)生管理機構, 其通過(guò)自我教育、自我管理、自我服務(wù),成為我院聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶,成為廣大同學(xué)參與民主管理和民主監督的場(chǎng)所。
第二條 學(xué)生會(huì )全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué),全心全意、盡職盡責、不謀私利。
第三條 學(xué)生會(huì )的精神是:團結、務(wù)實(shí)、服務(wù)、高效。
第四條 自覺(jué)維護學(xué)生會(huì )集體榮譽(yù),團結合作,不計個(gè)人得失。
第五條 利用課余時(shí)間開(kāi)展工作,不得影響正常學(xué)習。
第六條 學(xué)生會(huì )機構組成:主席、副主席組成主席團,學(xué)生會(huì )各職能部門(mén)(秘書(shū)處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛 部、自律部、學(xué)習部、大學(xué)生教育愛(ài)好者園地、宣傳部)。
第二章 細 則
一、各部長(cháng)及部門(mén)成員職責規定
第一條 對部長(cháng)的職責規定:各部部長(cháng)負責制訂本部學(xué)期工作計劃,根據計劃向部門(mén)成員分配任務(wù),且隨時(shí)詢(xún)問(wèn)了解計劃執行情況,并定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì ),聽(tīng)取部門(mén)成員對部 門(mén)內工作建議及任務(wù)完成情況;部長(cháng)有責任和義務(wù)對部門(mén)成員的活動(dòng)操作能力進(jìn)行培養和提供鍛煉的機會(huì ),充分發(fā)揮每個(gè)成員的特長(cháng),使部門(mén)成員團結協(xié)作,提高工 作效率及工作質(zhì)量;在完成本部門(mén)本職工作的前提下,各部部長(cháng)應盡力協(xié)調和組織本部成員協(xié)助其他部門(mén)工作。
第二條 對各部部門(mén)成員職責范圍的規定:按時(shí)出席每次全體會(huì )議及部門(mén)會(huì )議;各部門(mén)成員應服從部長(cháng)領(lǐng)導,按時(shí)完成任務(wù)。在此基礎上,可以對工作提出合理建議或設想; 及時(shí)向部長(cháng)匯報工作,匯報思想;積極協(xié)助其他各部工作;積極參加學(xué)生會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)。
第三條 各部部長(cháng)、部門(mén)成員應嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。
二、例會(huì )制度
第一條 每周五下午在學(xué)生會(huì )辦公室召開(kāi)例會(huì )(主席團、各部長(cháng)),聽(tīng)取工作匯報,開(kāi)展討論,總結經(jīng)驗,指導下階段工作(指導老師必須參加)。
第二條 各部按照自己部門(mén)的實(shí)際情況每星期召開(kāi)例會(huì ),部門(mén)成員匯報工作情況及工作體會(huì );各部長(cháng)應認真聽(tīng)取匯報,對部門(mén)成員工作予以指導,并對近期工作作出明確分 工;各部每次例會(huì )必須有詳細的會(huì )議記錄;主席團成員將不定期參加各部會(huì )議。
第三條 學(xué)生會(huì )成員出席例會(huì )不得無(wú)故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長(cháng)請假,否則將一律視為缺勤。第四條 三次無(wú)故遲到算一次缺勤,三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知當事人并予以辭退。第五條 出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據,并記入學(xué)生會(huì )干部檔案表。(由秘書(shū)處負責)
第三章 人事制度
第一條 各部部長(cháng)人選由平時(shí)工作表現、主席團及學(xué)工處老師綜合評審確定;副部長(cháng)由部長(cháng)提名經(jīng)主席團審批后,正式聘任為副部長(cháng)。
第二條 對各部部門(mén)成員采取招聘形式,每學(xué)年根據各部實(shí)際情況招聘新成員,迎新工作在主席團的統一指導下完成。
第三條 應聘人員經(jīng)面試后,在所在部門(mén)試用一個(gè)月,試用期結束后,各部長(cháng)根據其在此期間的表現作出評估,表現突出者即可成為學(xué)生會(huì )的正式成員,試用期不合格者應予 以辭退。
第四條 學(xué)生會(huì )干部若自愿退出學(xué)生會(huì ),部長(cháng)需提前兩周,部門(mén)成員需提前一周向組織遞交退部申請,經(jīng)主席團批準后方可正式退出學(xué)生會(huì )。
第五條 各學(xué)生會(huì )干部的表現將記錄在干部檔案表中;每學(xué)期期末,將進(jìn)行學(xué)生會(huì )成員的綜合測評,由主席團對部長(cháng),部長(cháng)對部門(mén)成員作出工作鑒定;當學(xué)生會(huì )干部退出學(xué)生 會(huì )時(shí),組織將對其進(jìn)行工作總評,并記錄在檔案其中。
第四章 獎懲制度
第一條 對積極完成本職工作的部門(mén)成員,由部長(cháng)在本部例會(huì )上口頭表?yè)P,并作相應的記錄。
第二條 根據其在學(xué)生會(huì )工作中的貢獻,部門(mén)成員給予綜合測評0.51分的加分,部長(cháng)給予以11.5分的加分。
學(xué)生會(huì )規章制度 篇13
一、總則
1、為進(jìn)一步加強學(xué)生會(huì )內部管理,規范學(xué)生會(huì )成員行為,明確各部責任,高效,合理的提高學(xué)生會(huì )干部素質(zhì),特制定本規定。
2、學(xué)生會(huì )干部應樹(shù)立高度的主人翁責任心,努力工作保證質(zhì)量,按期完成上級交給的各項任務(wù)。
3、全體學(xué)生會(huì )成員應當自覺(jué)遵守各項規章制度,按照有關(guān)準則規范約束自己的言行。
4、學(xué)生會(huì )內部各成員之間地位一律平等,一視同仁。但學(xué)生會(huì )成員在工作上必須服從組織,服從學(xué)生會(huì )管理體系結構。
學(xué)生會(huì )宗旨:全心全意為同學(xué)們服務(wù)
二、學(xué)生會(huì )管理體系結構
1、體系結構:主席團→主席助理→各部部長(cháng)→副部長(cháng)→干事
2、學(xué)生會(huì )管理實(shí)行層層負責制:干事對副部長(cháng)負責,副部長(cháng)對部長(cháng)負責,部長(cháng)向主管部門(mén)的主席、副主席、主席助理負責,主席助理對主席負責,副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤,不光追究其本人責任,還將追究其上一級分管領(lǐng)導責任。
3、組織下達的任務(wù),主要負責部門(mén)及協(xié)助主要負責部門(mén)工作的其他部門(mén)學(xué)生干部在執行任務(wù)時(shí),不得超越其職權范圍。如違反,或有學(xué)員舉報,學(xué)生會(huì )主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。
三、會(huì )議制度
1、學(xué)生會(huì )實(shí)行例會(huì )制度
。1 )學(xué)生會(huì )定期召開(kāi)學(xué)生會(huì )例會(huì ),匯報和交流各部的工作,會(huì )議由學(xué)生會(huì )主席主持。學(xué)生會(huì )例會(huì )每周召開(kāi)一次。
。2 )學(xué)生會(huì )各部定期召開(kāi)會(huì )議。
。3 )學(xué)生會(huì )主席團、學(xué)生會(huì )各部召開(kāi)會(huì )議,將具體時(shí)間提前一天報學(xué)生會(huì )辦公室,由辦公室安排人員作會(huì )議記錄、備案。
2、學(xué)生會(huì )各種各級會(huì )議一律實(shí)行考勤制度,并將其作為會(huì )議記錄的一部分上報學(xué)生會(huì )辦公室。
3、學(xué)生會(huì )各級會(huì )議原則上不得缺席,若有特殊情況,須向主管領(lǐng)導請假。無(wú)故不參加者,學(xué)生會(huì )內部將給予通報批評,情節嚴重者,上報學(xué)院,給予懲罰。
4、遇到特殊情況,學(xué)生會(huì )主席有權組織學(xué)生會(huì )各級會(huì )議就重大問(wèn)題作出決定。
四、人事任命制度
1、為了使學(xué)生會(huì )保持活力,每年對新生舉行一次招干活動(dòng),納新時(shí),由各部部長(cháng)負責本部的納新具體事宜。
2、自然換屆時(shí),把本部所有工作資料交給新任部長(cháng),不得拖延隱瞞,敷衍塞責。
3、如有學(xué)生會(huì )干部提前退出學(xué)生會(huì ),必須寫(xiě)申請報告,說(shuō)明理由。對擅自離職的學(xué)生會(huì )干部,學(xué)生會(huì )將在征求院里意見(jiàn)的基礎上,給予處理。
4、各部干事的任免由副部長(cháng)決定,但必須報請部長(cháng)和主席團批準。
五、工作布置、檢查和總結制度
1、各職能部門(mén)的具體工作制度、工作計劃、工作總結由各部長(cháng)負責制定并實(shí)施。
2、各職能部門(mén)在開(kāi)展活動(dòng)中所遇到的問(wèn)題, 由分管其工作的主席團成員負責解決,解決不了須報請主席團解決,問(wèn)題嚴重須上報學(xué)院。
3、各職能部門(mén)因開(kāi)展活動(dòng)需要所寫(xiě)的海報,要由部長(cháng)起草,交由宣傳部抄寫(xiě)完后,底稿交由辦公室統一存檔。
4、每學(xué)期初學(xué)生會(huì )各部結合自身特點(diǎn),制定相應工作計劃,其中,大中型活動(dòng)須附詳細計劃書(shū),計劃應本著(zhù)周密、有效的方針,各部計劃須報學(xué)生會(huì )主席團核準。
5、對工作進(jìn)展情況,主席團組織檢查、考究工作。
6、中大型活動(dòng)結束后,負責部門(mén)需進(jìn)行民意調查,收集反饋信息,并做書(shū)面總結。
7、每學(xué)期末,學(xué)生會(huì )各部應向主席團提交工作總結,核準后,應總結學(xué)期工作。
8、以上所有書(shū)面材料由辦公室,分類(lèi)收集,整理存檔,備案。
六、活動(dòng)開(kāi)展制度
1、各部門(mén)在舉辦活動(dòng)之前須向系里遞交申請書(shū)。申請書(shū)的內容應包括名稱(chēng)、時(shí)間、地點(diǎn)、人數、活動(dòng)開(kāi)展的經(jīng)過(guò)、目的及意義,同時(shí)申請還必須寫(xiě)明各項費用及預期費用。
2、申請沒(méi)被通過(guò)的須無(wú)條件服從;申請一旦通過(guò)必須嚴格按照申請書(shū)的內容執行,如果需要其他部門(mén)協(xié)助,各部部長(cháng)不能推諉責任,盡一切努力協(xié)助開(kāi)展好活動(dòng)。
3、活動(dòng)結束后各部部長(cháng)要進(jìn)行活動(dòng)總結,是否達到預期的目的,有哪些不足的地方,防止以后再犯同樣的錯誤。
4、大型活動(dòng)開(kāi)始前,由學(xué)生會(huì )主席主持召開(kāi)會(huì )議,統一思想,分配任務(wù),確;顒(dòng)順利進(jìn)行。
七、文檔管理制度
1、各部門(mén)和各活動(dòng)項目的工作計劃和總結是本會(huì )文檔的重要組成部分。各部門(mén)應在每學(xué)期開(kāi)學(xué)兩個(gè)星期內把學(xué)期(學(xué)年)工作計劃送檔,應在每學(xué)期最后兩個(gè)星期前把學(xué)期(學(xué)年)工作總結送檔。我會(huì )主辦的各活動(dòng)項目的承辦單位應在活動(dòng)項目結束后一個(gè)星期內把活動(dòng)項目的計劃和總結一并送檔,送檔的資料須由辦公室主任認可。
2、送檔的資料應做到格式規范、內容完備、條理清楚,手寫(xiě)的應用碳素墨水工整謄寫(xiě)。
3、主席團成員可直接查閱文檔,其他人員在上述干部在場(chǎng)時(shí)可以查閱文檔。
4、因工作需要外借文檔的,時(shí)間最長(cháng)不超過(guò)15 天,要求繼續使用的,應辦理續借手續。經(jīng)辦人應作出借出登記,歸還時(shí)撤銷(xiāo)登記。借用人在日用過(guò)程中應保證文檔完好無(wú)缺,到期歸還或續借。
5、每學(xué)期末,文檔管理部門(mén)應清點(diǎn)文檔,保證各文擋完整齊全。
八、考核制度
1、例會(huì )
、艧o(wú)故不到者一次扣15 分,請假一次扣2 分;
、七t到5 分鐘內扣1 分,超過(guò)5 分鐘扣2 分,超過(guò)10 分鐘以上扣5 分。
2、工作
、盼窗磿r(shí)交學(xué)期工作計劃總結一次扣5 分。
、莆窗磿r(shí)交學(xué)期活動(dòng)計劃總結一次扣3 分。
、浅霈F失職行為(如活動(dòng)時(shí)不到,遲到,安排出錯以及活動(dòng)無(wú)法進(jìn)行……),一次扣5 分,嚴重失職扣10 分。
、瘸霈F濫用職權有損學(xué)生會(huì )形象,一次扣15 分。
3、學(xué)習
、趴荚嚦霈F作弊行為者堅決免職。
、瓶荚囈婚T(mén)不及格扣5 分,考試兩門(mén)不及格予以停職(選修課不
九、附則
1、本制度自公布之日起實(shí)行。
2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突,以本制度為準。
3、本制度最終解釋權在主席團。
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