職工休息室管理制度范本
在現實(shí)社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的職工休息室管理制度范本，希望對大家有所幫助。
職工休息室管理制度1
1、員工休息室是提供給員工工作之余休息之用，日常管理由人力資源部負責。
2、員工應自覺(jué)維護休息室衛生，嚴禁在休息室內亂貼亂畫(huà);必須保持桌椅清潔與整齊，嚴禁吐痰或亂扔廢棄物。
3、愛(ài)護公物，不得將桌椅、報刊等物品帶出休息室挪作他用，違者將給予相應的處罰。
4、禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規不允許的行為。
5、休息室內禁止大聲喧嘩、制造噪音等影響他人休息的行為。
6、節約用電，最后一人離開(kāi)時(shí)隨手關(guān)閉燈、空調等設備。
7、舉止文明，禁止出現躺在桌上等不雅行為。
8、衣冠整齊，禁止穿拖鞋、背心進(jìn)入休息室。
9、非人為原因造成桌椅損壞時(shí)，員工應及時(shí)報告人力資源部，由人力資源部報工程部維修。
10、本規定至頒布之日起試行，未盡事宜由人力資源部負責解釋?zhuān)魑粏T工自覺(jué)遵守。
職工休息室管理制度2
為了使員工有更好的休息環(huán)境，員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂立如下規章制度，望全體員工遵照執行。
一、衛生環(huán)境
1、自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和衛生習慣，保持休息室內外環(huán)境衛生清潔，每天中午及晚上吃完的剩菜、飯自覺(jué)打掃收拾干凈。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。
2、自覺(jué)愛(ài)護公物，不在休息室內外墻壁上亂張貼字畫(huà)，涂寫(xiě)刻劃，室內打釘及粘接掛鉤，休息室內由公司提供的所有器具、設施。
3、保潔員必須在每日兩次用餐時(shí)間結束后將休息室衛生打掃干凈。
二、禁止規定
1、自覺(jué)將自己的物品按規定存放在自己的儲物柜里，嚴禁亂放。
2、易燃、易爆等危險品、違禁品嚴禁攜帶入休息室內。
3、休息室的所有器具，不得損壞。如有惡意破壞者，由其負擔維修費或賠償，并視情節嚴重給予處罰。
4、室內線(xiàn)路、設施不得隨便移動(dòng)、拆卸。如發(fā)現有設備設施損壞時(shí)，全體員工都有義務(wù)在第一時(shí)間通知一樓樓面管理人員或報總臺做登記。
三、行為規范
1、保持休息室內安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得在休息室內爭吵、打架、酗酒、打牌。
2、貴重物品應存放妥當，盡量不要放在休息室內，否則出現丟失情況后果自負。任何人在未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。
四、開(kāi)關(guān)閉時(shí)間
1、休息室的開(kāi)門(mén)時(shí)間段是中午12：00—13：30。
2、全體員工上班后，即非休息時(shí)間段由經(jīng)理將休息室關(guān)閉。
職工休息室管理制度3
為調劑工作節奏，方便員工在緊張的工作之余得到適當的放松，公司特在車(chē)間設立員工休息室。除了規劃出獨立的休息空間，同時(shí)配備了良好的設施。為了維持休息室的正常運轉，保障每位員工的利益，方便管理工作的開(kāi)展，特制定本制度：
一、員工休息室的.所有配置物品均屬于公司財產(chǎn)，每個(gè)人都應珍惜愛(ài)護，如有惡意破壞的現象，一經(jīng)發(fā)現將按員工手冊規定的處罰制度嚴格執行，如未能發(fā)現肇事者，將追究車(chē)間主任的連帶管理責任。
二、車(chē)間應設休息室職責劃分：(責任人：潘道遠、吳芳、張昌家)
1)管理及監督休息室設施的安全使用并及時(shí)排除故障
2)指定休息室衛生清潔人員對衛生狀況進(jìn)行日常監督
3)培訓、指導員工正確使用電器、設施等
4)對損壞行為進(jìn)行追查并向行政部提出處理建議;
5)區域責任劃分到個(gè)人：略
三、車(chē)間員工應學(xué)習正確使用休息室公共設施(包括桌子、椅子、柜子)的方法，對因使用不當造成的損壞將予以追究，并由相關(guān)責任人賠償損失。
四、員工在休息室期間不得成群喧嘩、打鬧、抽煙等;需維護專(zhuān)營(yíng)店形象。
五、任何對休息室有益的建議都可通過(guò)車(chē)間主任反饋到行政部，經(jīng)公司領(lǐng)導審核確認后予以施行。
六、本制度自公布之日起施行，所有員工需嚴格遵守，違者嚴懲。
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