優(yōu)秀管理制度范文（通用6篇）
在快速變化和不斷變革的今天，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的優(yōu)秀管理制度范文（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
優(yōu)秀管理制度1
目的：
保證公章使用的合法性、嚴肅性和可靠性，杜絕違法行為，維護公司利益，特制訂本管理制度。
一、公章的刻制、啟用
公章的刻制
1、公司印章的刻制均須報總經(jīng)理批準，由辦公室開(kāi)具介紹信，到公安機關(guān)相關(guān)部門(mén)辦理刻制手續。
2、公章的形體和規格，按國家有關(guān)規定執行。
公章的啟用
1、新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存，以便備查。
2、公章啟用應報總經(jīng)理批準，并下發(fā)啟用通知，注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。
二、公章的保管、交接和停用
�。ㄒ唬┕靖黝�(lèi)印章必須有專(zhuān)人保管
1、公司的公章、專(zhuān)用公章由辦公室專(zhuān)人保管，各部門(mén)公章由各部門(mén)指定專(zhuān)人專(zhuān)柜保管，并將保管公章人員名單報辦公室備案。
2、公章保管須有記錄，注明公章名稱(chēng)、頒發(fā)部門(mén)、枚數、收到日期、啟用日期、領(lǐng)取人、保管人、批準人、圖樣等信息。
3、嚴禁員工私自將公章帶出公司使用。若因工作需要，確需將公章帶出使用，需提交申請報告，由部門(mén)主管同意，公司行政副總經(jīng)理批準，并報辦公室主任確認后方可帶出。公章外出期間，借用人只可將公章用于申請事由，并對公章的使用后果承擔一切責任。
4、公章保管人因事離崗時(shí)，須由部門(mén)主管指定人員暫時(shí)代管，以免貽誤工作。
�。ǘ┕卤９鼙仨毎踩煽�，須加鎖保存，公章不可私自委托他人代管。
�。ㄈ┕卤９苡挟惓，F象或遺失，應保護現場(chǎng)，及時(shí)匯報，配合查處。
�。ㄋ模┕乱平豁氜k理手續，簽署移交證明，注明移交人、接交人、監交人、移交時(shí)間、圖樣等信息。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r，公章須停用：
1、公司名稱(chēng)變動(dòng)；
2、公章使用損壞；
3、公章遺失或被竊，聲明作廢。
�。� 公章停用時(shí)須經(jīng)總經(jīng)理批準，及時(shí)將停用公章送辦公室封存或銷(xiāo)毀，建立公章
上交、存檔、銷(xiāo)毀的登記檔案。
三、公章使用
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1、凡屬以公司名義對外發(fā)文、開(kāi)具介紹信、報送報表等一律加蓋公司公章；
2、凡屬部門(mén)業(yè)務(wù)范圍內的加蓋部門(mén)章；
3、凡屬合同類(lèi)的用合同專(zhuān)用章；
4、凡屬財務(wù)會(huì )計業(yè)務(wù)的用財務(wù)專(zhuān)用章。
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1、公司業(yè)務(wù)合同、項目協(xié)議、授權書(shū)、承諾書(shū)等用章都須先經(jīng)部門(mén)主管審核、公司分管領(lǐng)導批準，填寫(xiě)《公章使用登記表》后方可蓋章，同時(shí)需將用印文件的復印件提交辦公室備案。
2、公章使用必須建立用章登記制度，嚴格審批手續，不符合規定的和不經(jīng)主管領(lǐng)導簽發(fā)的文件、合同等，辦公室有權拒印。
3、嚴禁填蓋空白合同、協(xié)議、證明及介紹信。因工作特殊確需開(kāi)具時(shí)，須經(jīng)主管行政副總經(jīng)理或總經(jīng)理同意方可開(kāi)具；待工作結束后，必須及時(shí)向公司匯報開(kāi)具手續的用途， 未使用的必須立即收回。
四、違反以上規定者，公司將追究相關(guān)人員的責任，若給公司造成一定經(jīng)濟損失或不良社會(huì )影響者，公司將追究其法律責任。
五、每年年終公章管理人負責將公章使用情況登記表復印件送辦公室存檔。
優(yōu)秀管理制度2
一、著(zhù)裝要整潔，且佩帶保安執勤證。儀容、儀表得體、大方，不留長(cháng)發(fā)、長(cháng)胡須。精神狀態(tài)良好，站立規范。工作時(shí)嚴禁閑聊、打鬧。
二、值勤期間，要遵守和執行學(xué)校的各項規章制度，維護學(xué)校的正常教學(xué)秩序，認真履行工作職責。
三、使用文明用語(yǔ)（如：您好、請問(wèn)、謝謝、對不起等），文明值勤、禮貌待人。接待來(lái)訪(fǎng)人員時(shí)，要熱情、主動(dòng)；對待師生，要象家人一般。
四、準時(shí)上崗，不得遲到與早退。
五、認真做好交接班工作，并進(jìn)行記載。
六、認真學(xué)習法律法規，嚴格遵守保安“七條禁令”，廉潔奉公、秉公值勤，嚴禁徇私舞弊。
七、堅持鍛煉，保持健康的體魄；堅持長(cháng)期防火、防盜制度。如在執行任務(wù)中，遇到違法、犯罪分子作案，要積極抓獲，并扭送至公安機關(guān)，但不得濫用私刑。
八、認真做好24小時(shí)巡查工作，每小時(shí)全面巡視校園一次，并及時(shí)記載，如遇突發(fā)事件須向主管領(lǐng)導匯報。為確保安全，夜間巡邏時(shí)，兩名保安應相伴而行，并嚴禁睡覺(jué)。
九、密切關(guān)注出入校門(mén)的`人員與車(chē)輛，嚴格執行門(mén)衛制度。攜帶物品出門(mén)須有主管領(lǐng)導的批示，方可放行。
十、做好來(lái)信的收發(fā)，保管，遞交工作。
十一、協(xié)助行政值日人員，做好校車(chē)管理工作。
十二、除了做好本職工作以外，要服從學(xué)校安排的其它突擊性任務(wù)。
優(yōu)秀管理制度3
1、保證學(xué)校正常的水電供應。
2、嚴禁學(xué)校水電向校園外接用。
3、水電工必須持證上崗，熟悉學(xué)校的供電網(wǎng)絡(luò )及給排水網(wǎng)絡(luò )圖。
4、每天要有水電工值班，負責停送電以及常規檢修。
5、公共場(chǎng)所的路燈、自來(lái)水閥、水嘴、廁所水箱等，水電工要定期巡視，保證燈亮，無(wú)泄漏水和堵塞現象。
6、加強用水衛生、水池、水箱均要加蓋蓋嚴，定期消毒，每年利用假期清洗一次。
7、為防嚴寒低溫水管上凍，應及時(shí)做好室外供水管、水嘴、室外高位水箱的防凍工作。
8、加強對供電設備的檢查維護，做到安全供應。配電房要按供電部門(mén)規定，定期檢修保養，雨季要加強日常維護，增加檢修次數。
9、教職工個(gè)人用水用電，實(shí)行一戶(hù)一表，每月按表計數交財務(wù)科收費。門(mén)面房、附院等獨立核算單位應裝表計量收費。
10、加強節約，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水現象。
優(yōu)秀管理制度4
為確保學(xué)校正常的教學(xué)、生活秩序，維護學(xué)校的安全穩定，特制訂本制度。
一、學(xué)校實(shí)行半封閉式管理，門(mén)衛二十四小時(shí)值班制。
二、除上學(xué)、放學(xué)時(shí)段開(kāi)放大校門(mén)外，其它時(shí)間關(guān)閉大校門(mén)，只開(kāi)值班室門(mén)。
三、學(xué)生上課、自習期間不準出校門(mén)，特殊情況須憑請假條，并進(jìn)行登記后方可出校門(mén)。
四、來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)入學(xué)校，均應憑有效證件或向門(mén)衛說(shuō)明情況，經(jīng)校門(mén)衛同意并進(jìn)行登記后方可進(jìn)入校門(mén)。
五、小商、小販及其他社會(huì )閑雜人員一律不準進(jìn)入校園，或在校門(mén)口叫賣(mài)、逗留。
六、客車(chē)、出租摩托車(chē)等不準在校門(mén)口停放、招攬生意。
七、未經(jīng)學(xué)校同意工程車(chē)、載重車(chē)輛不準進(jìn)入學(xué)校。
八、攜帶物品進(jìn)出校門(mén)的，須經(jīng)門(mén)衛查驗后，方可進(jìn)出校園。
九、未經(jīng)學(xué)校同意任何單位和個(gè)人不準在校門(mén)口及校內堆放物品、張貼告示、傳單、廣告等。
十、對于不服從門(mén)衛管理、勸告無(wú)理取鬧者，視其情節給予批評教育或報公安機關(guān)進(jìn)行處理。
優(yōu)秀管理制度5
為了全面貫徹黨的教育方針，加大管理力度，提高教師的思想水平和業(yè)務(wù)能力，為把我校建設成為團結、勤奮、主動(dòng)、創(chuàng )新的名牌學(xué)校，充分調動(dòng)學(xué)生的積極性與主動(dòng)性，促進(jìn)學(xué)生參與教學(xué)的意識，依據中小學(xué)教師管理辦法特制訂學(xué)生評教制度。
一、評教原則
評教采用公開(kāi)、公平、公正的原則，對全校教師（在編、人事代理、聘用教師）進(jìn)行綜合考評。主要考核師德、教學(xué)語(yǔ)言（普通話(huà)在教學(xué)中的運用）、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)成績(jì)等。評教要采取實(shí)事求是的工作態(tài)度，保障評判人和被評人的合法權利。通過(guò)評教培養學(xué)生學(xué)會(huì )正確、客觀(guān)、公正、公平的評價(jià)他人，學(xué)會(huì )寬容、學(xué)會(huì )理解。
二、評教制度
1、定期組織教學(xué)常規檢查和各種類(lèi)型的學(xué)生座談會(huì )，了解和征求學(xué)生對教學(xué)方面的意見(jiàn)和要求。
2、教務(wù)處要定期組織學(xué)生填寫(xiě)評教評學(xué)問(wèn)卷表，以檢查教學(xué)效果。
3、評教活動(dòng)按期進(jìn)行，每學(xué)期不得少于一次，一般定于期中考試后第一周周一班會(huì )課進(jìn)行。
4、對評教所出現的問(wèn)題采用集中反饋和個(gè)別談話(huà)相結合的方式。
三、評教管理
1、評教由教務(wù)處具體負責組織，接受并及時(shí)處理學(xué)生反饋的教學(xué)信息。
2、對評教中出現的問(wèn)題要調查核實(shí)、分析研究，本著(zhù)實(shí)事求是的原則作出結論。
3、評價(jià)結果經(jīng)過(guò)教務(wù)處統計整理后，學(xué)校將問(wèn)卷的結果進(jìn)行客觀(guān)、合理分析。對比較普遍的問(wèn)題在學(xué)校教學(xué)工作會(huì )上集中反饋，對極個(gè)別存在問(wèn)題比較突出的要個(gè)別談話(huà)，以便改進(jìn)課堂教學(xué)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
四、評價(jià)形式
評價(jià)形式采用無(wú)記名的方式通過(guò)問(wèn)卷調查進(jìn)行，請學(xué)生協(xié)助提高學(xué)校教學(xué)管理水平。
五、評價(jià)內容
1、語(yǔ)言生動(dòng)，感染力強的學(xué)科；
2、善于調動(dòng)學(xué)生，學(xué)習活動(dòng)形式多樣，引導最得法的學(xué)科
3、課堂學(xué)習效益高的
4、關(guān)心、尊重學(xué)生、能激發(fā)學(xué)生主動(dòng)性的學(xué)科
5、作業(yè)批改認真的學(xué)科
6、輔導到位的學(xué)科
7、所發(fā)試卷、講義全講、全改的學(xué)科
8、內容不夠充實(shí)的學(xué)科
9、學(xué)習活動(dòng)形式較單一、效益不夠高的學(xué)科
10、作業(yè)少的學(xué)科、作業(yè)多的學(xué)科
11、所發(fā)試卷、講義不全講、全改的學(xué)科。
優(yōu)秀管理制度6
一、指導思想：
為進(jìn)一步加強教研組、備課組活動(dòng)，規范各類(lèi)教研活動(dòng)形式，提高活動(dòng)效率，加強對教學(xué)實(shí)施過(guò)程的監督，特制定本制度。
二、各教研組活動(dòng)內容：
1、教研組活動(dòng)每二周一次、備課組活動(dòng)每周一次。定時(shí)定點(diǎn)，人員齊全，每次活動(dòng)時(shí)間不少于45分鐘。
2、組織教師學(xué)習新課程的理念、討論教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)，實(shí)行有效的集體備課。每次安排一位教師主講。
3、組織教師進(jìn)行教學(xué)心得交流，尤其加強對新教師的培養。
4、實(shí)行三級開(kāi)課和聽(tīng)課制。即備課組內開(kāi)課和聽(tīng)課、教研組內開(kāi)課和聽(tīng)課、對外公開(kāi)課活動(dòng)的開(kāi)課和聽(tīng)課。
5、組織本組教師積極參加各級各類(lèi)教科研活動(dòng)，切實(shí)貫徹“引進(jìn)來(lái)、走出去”的方針。
6、配合教務(wù)處組織好期中、期末考試和月考。規范出卷和閱卷，及時(shí)做好成績(jì)統計工作，將完成的考試質(zhì)量分析報告交教務(wù)處。
7、督促各任課教師合理布置作業(yè)、及時(shí)批改、檢查。
8、教研組積極建設自己的網(wǎng)頁(yè)，內容充實(shí)，每月都有新內容。
9、指導、落實(shí)本教研組相關(guān)的學(xué)生綜合實(shí)踐活動(dòng)。（如：研究性學(xué)習、課外興趣活動(dòng)、學(xué)科主題活動(dòng)等）。
10、組織好學(xué)科教學(xué)輔導資料的收集、編寫(xiě)工作。
11、要求每學(xué)期開(kāi)展1—2次特色活動(dòng)。同時(shí)要求認真記錄，內容要詳實(shí)，并及時(shí)交教務(wù)處。
12、能積極執行上級布置的各項任務(wù)。
三、考核
1、考核等次：一等獎、二等獎、三等獎。
2、教研組長(cháng)、備課組長(cháng)津貼：以每月考核決定獎勵等級。
�。ㄒ坏泉勗瓌t上不超過(guò)30%）
3、教研組副組長(cháng)參考教研組長(cháng)的獎勵等級。
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