夜間值班的管理制度范本（通用17篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的夜間值班的管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　夜間值班的管理制度 篇1

　　一、目的

　　規范公司的.安全管理，完善公司的安保系統，保證公司零重大事故，健全公司的夜間值班巡查制度。

　　二、要求

　　責任心強，有應變及處理突發(fā)事件能力。

　　三、職責

　　1、代表公司全權處理夜間突發(fā)事件。

　　2、在夜間代表公司總經(jīng)理行使職權。

　　3、督查門(mén)衛人員值班情況。

　　四、制度細則

　　1、值班人員嚴格遵守值班時(shí)間，晚8：30—早7：00，并在門(mén)衛處簽到，后勤處次日檢查簽到表。

　　2、值班人員準時(shí)到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。

　　3、值班到崗后啟動(dòng)車(chē)間及公司圍墻上的防盜報警裝置，早上關(guān)閉。

　　4、值班人員夜間對公司進(jìn)行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車(chē)間、辦公區前后等，每晚不少于2次。

　　5、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時(shí)發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時(shí)匯報公司。

　　6、遇突發(fā)事件(如盜竊、火災等)應及時(shí)處理并撥打相關(guān)電話(huà)，重要事件及時(shí)匯報公司領(lǐng)導。

　　7、認真履行工作職責，值班電話(huà)要保持全程暢通，對講機要充分利用到位，不許使用對講機閑談?wù)加镁�(xiàn)路。

　　8、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實(shí)遇特殊情況，必須提前做好代班工作，代班同志必須恪守值班制度，并在值班簽到表上標明代班情況。不得出現空崗情況。

　　9、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾賭博等不良行為。

　　10、值班期間出現脫崗、漏班情況，視情況扣罰20-50元，對人員安全突發(fā)事件未做到及時(shí)處理和匯報視情況進(jìn)行通報批評或降職處理，嚴重者予以開(kāi)除，并負賠償責任。

　　11、值班情況、人員安排、由辦公室負責并負責監督檢查。

　　12、值班人員聯(lián)系方式及值日表見(jiàn)附表。

　　五、值班人員輪休制度變動(dòng)如下：

　　參與值班職工，每月輪休天數由2天增加為4天。

　　無(wú)特殊情況每周休息一天，應選擇周六、周日或者生產(chǎn)任務(wù)不多的日期休息，不得出現2日及以上連休情況。

　　夜間值班的管理制度 篇2

　　目的：

　　為了加強并完善內部管理，監督夜班生產(chǎn)單位的.生產(chǎn)情況，保障公司夜間安全，遇盜竊或其他突發(fā)事件能迅速處理及時(shí)記錄并匯報真實(shí)情況。特制定本制度。

　　人員：

　　各部門(mén)主管。

　　要求：

　　責任心強，有應變及處理突發(fā)事件能力。

　　責任：

　　1.對夜班生產(chǎn)單位進(jìn)行督察;

　　2.處理夜間突發(fā)事件;

　　3.督察門(mén)衛人員值班情況;

　　制度細則：

　　1. 除法定節假日外的正常工作日，都必須按規定夜間值班。

　　2. 值班人員嚴格遵守值班時(shí)間，晚7：00-早7：00。

　　3. 值班人員應該嚴守值班時(shí)間準時(shí)到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。因故離開(kāi)半小時(shí)以上者，須在值班日志上做出書(shū)面說(shuō)明。

　　4. 值班人員夜間對公司進(jìn)行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車(chē)間、辦公室、工廠(chǎng)周邊等。每晚不少于4次，其中下半夜巡查不少于2次。

　　5. 注意防火、防盜、防破壞。對巡查時(shí)發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時(shí)匯報公司。

　　6. 遇突發(fā)事件(如盜竊、火災等)應及時(shí)處理并撥打相關(guān)公益電話(huà)，重要事件及時(shí)匯報公司領(lǐng)導。

　　7. 認真履行工作職責，電話(huà)要保持全程暢通。

　　8. 值班人員如遇重要情況不能值班時(shí)，必須提前做好代班工作。代班人員必須恪守值班制度，不得出現空崗情況。

　　9. 值班人員必須按規定嚴格履行值班任務(wù)，強化責任意識、忠于職守、盡職盡責。加強巡視、巡查，做好防盜、防火、防災等工作，尤其加強對夜班生產(chǎn)單位的督察及公司重點(diǎn)部位的監管，杜絕脫崗、睡崗。

　　10. 值班人員要認真做好值班記錄，尤其要做好存在的問(wèn)題及問(wèn)題處理情況的交接，保證工作的連續性。

　　11. 本制度頒布之日執行。

　　夜間值班的管理制度 篇3

　　第一章 總則

　　第一條 為了更好地開(kāi)展本公司工作，樹(shù)立公司在社會(huì )中的良好形象，嚴格加強并完善內部管理，特制定本制度。

　　第二條 本制度遵守國家的法律法規，尤其是《江蘇運河文化城投資開(kāi)發(fā)有限公司的公司章程》的`規定。

　　第三條 本制度對公司值班人員有效。

　　第二章 辦公室值班安排

　　第四條 值班時(shí)間： 下午5:30-次日8:00

　　第五條 值班地點(diǎn)： 2號樓值班室。

　　第三章 值班人員職責

　　值班人員應該嚴守值班時(shí)間，不得無(wú)故缺席、遲到、早退，在值班時(shí)若遇緊急事務(wù)，須經(jīng)主管領(lǐng)導同意后方可離開(kāi)。因故離開(kāi)半小時(shí)以上者須在值班日志上做出書(shū)面說(shuō)明。遇事提前向主管領(lǐng)導請假，假條需有主管領(lǐng)導簽字。補交的假條無(wú)效。

　　第七條 值班人員在值班期間打掃室內衛生，保持物品整潔、完好。

　　夜間值班的管理制度 篇4

　　第一章 總則

　　1、為了更好地開(kāi)展本公司工作，樹(shù)立公司在社會(huì )中的良好形象，嚴格加強并完善內部管理，特制定本制度。

　　2、本制度對公司值班人員有效。

　　第二章 辦公室值班安排

　　3、值班時(shí)間： 下午6:00-次日7:30

　　4、值班地點(diǎn)：門(mén)崗、接待大廳。

　　第三章 值班人員職責

　　5、值班人員應該嚴守值班時(shí)間，不得無(wú)故缺席、遲到、早退，在值班時(shí)若遇緊急事務(wù)，須經(jīng)總經(jīng)理同意后方可離開(kāi)。因故離開(kāi)半小時(shí)以上者須在值班日志上做出書(shū)面說(shuō)明。遇事提前向總經(jīng)理請假，假條需有總經(jīng)理簽字。補交的假條無(wú)效。

　　6、所有值班人員須按規定嚴格履行值班任務(wù)，強化責任意識，忠于職守，盡職盡責，要加強巡視、巡查，做好防盜、防火、防災等工作，尤其加強對重點(diǎn)部位的監管，杜絕脫崗。

　　7、值班期間要檢查公司各功能區消防設施是否完好，照明、空調、飲水機、計算機、復印傳真機、舉升機等辦公電器、設備是否關(guān)閉，門(mén)窗是否鎖好。

　　8、值班人員值班期間須監管公司車(chē)輛是否回歸公司停車(chē)場(chǎng)。

　　9、值班期間要對公司區域內所有設備設施進(jìn)行巡查，杜絕發(fā)生設備運行的安全事故。

　　10、值班人員要認真做好值班記錄，尤其要做好存在問(wèn)題及問(wèn)題處理情況的.交接，保證工作連續性。

　　11、值班期間接到來(lái)電，要認真受理，妥善處置，并做好電話(huà)記錄，如遇重大情況，立即報告總經(jīng)理。

　　12、值班人員在崗期間不準飲酒，不準容留非本單位人員逗留。

　　夜間值班的管理制度 篇5

　�。ㄒ唬┲蛋鄷r(shí)間，頭一天工作時(shí)間以后至第二天工作時(shí)間以前。

　�。ǘ�）夜間值班由項目辦公室負責安排，被安排人員應有熟悉現場(chǎng)情況的相應資格的管理人員擔任。項目辦公室應在前一周將值班人員、聯(lián)系電話(huà)等以書(shū)面形式告知各施工單位（中間有變化時(shí)，應及時(shí)修正告知）。

　�。ㄈ�）夜間如有深基坑、高大模板、施工起重機械等危險性較大的工程作業(yè)時(shí)，應提高值班人員級別或增加值班人員。

　�。ㄋ模┮归g值班實(shí)行輪流安排，任何人具備值班資格者不得無(wú)故拒絕，如有特殊情況，應提早向提出。

　�。ㄎ澹┍话才胖蛋嗳藛T在值班期間對安全承擔直接責任，并享受值班津貼。

　�。�六）值班人員的紀律與要求：

　　1、堅守崗位，眼要亮、耳要靈，勤走動(dòng)。不準飲酒，不準聚眾游玩，不準帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)場(chǎng)，不得有其他妨礙值班的行為。

　　2、應在天黑之前熟悉工程作業(yè)進(jìn)展、夜晚作業(yè)安排、物料收存堆放、機械設備存放，并檢查落實(shí)安全防護情況等。

　　3、檢查各承包、物業(yè)等單位值班人員的`安排及到位情況。檢查門(mén)衛、保安值班安排及到崗情況。加強重點(diǎn)部位監督，督促現場(chǎng)人員進(jìn)行巡邏，切實(shí)做好防盜、防火、防災工作。

　　4、值班電話(huà)務(wù)必保持通信暢通，及時(shí)接聽(tīng)，不得使用值班電話(huà)（包括手機）閑聊。遇到事情要及時(shí)處理，不能處理或遇到重大事情時(shí)要積極應對并及時(shí)報告領(lǐng)導。

　　5、檢查安全用電、燈光照明，確保用水、管路設施的正常運行。

　　6、認真交接班，做好值班記錄

　　夜間值班的管理制度 篇6

　　1、夜間值班人員必須按廠(chǎng)部規定的時(shí)間到單控室簽 到，并寫(xiě)明本人手機號或電話(huà)號。

　　2、夜間值班期間，不能離崗、遲到、早退。

　　3、 夜間值班人員的'手機在值班期間不能關(guān)機， 手機一 律放在振動(dòng)位置，避免影響他人休息。

　　4、 夜間值班人員各單位必須安排有勝任工作能力的人 員擔任，不得敷衍應付。

　　5、 夜間值班室內的衛生輪流打掃， 每個(gè)單位輪流時(shí)間 為一月；輪流的單位為（按衛生輪換次序）：檢一車(chē) 間、檢二車(chē)間、檢三車(chē)間、檢四車(chē)間、熱工車(chē)間、燃 運車(chē)間，依此類(lèi)推。

　　6、各單位的被褥等生活用品，一律由各單位拆洗、保 管，丟失自負。

　　7、室內的電視、空調、電話(huà)，由每月衛生值班單位負 責看管，損壞或丟失應自負。

　　8、晚上看電視，最晚時(shí)間不能超過(guò) 23：30，不能因 看電視影響他人休息。

　　夜間值班的管理制度 篇7

　　1、當天晚上18點(diǎn)至次日8:00點(diǎn)，值班經(jīng)理不定時(shí)查崗，各部夜班期間有需要解決的.事項，及時(shí)報當日值班經(jīng)理。

　　2、忠于職守，在值班時(shí)對酒店的各營(yíng)業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行巡視檢查，積極認真、迅速準確地處理各種問(wèn)題，在遇到重大或緊急情況時(shí)及時(shí)報告總經(jīng)理。

　　3、值班經(jīng)理在值班前和值班期間，禁止飲用含酒精類(lèi)飲料，也不要因工作外的事接待親朋好友;否則扣20-50分。

　　4、值班經(jīng)理在值班期間，不得無(wú)故離店外出，如有特殊情況確需離店外出時(shí)，需經(jīng)上級批準;否則扣50分。

　　5、值班經(jīng)理必須按值班順序值班，不得隨意調換，如有特殊情況需與他人調班的須在值班前落實(shí)并告知總經(jīng)理;否則雙方扣20分。

　　6、值班經(jīng)理在巡視各個(gè)區域時(shí)，帶上值班日記本讓各崗位員工在該本上簽字，以示巡視過(guò)這些區域。(凌晨0-2點(diǎn)間至少巡視記錄1次，按指紋1次，否則按考勤制度處理)

　　7、巡視檢查。對酒店各要害部位以及設施設備情況，如各樓層、廚房、鍋爐房、空調機房、總服務(wù)臺、前門(mén)外、院內及餐廳包房等加強巡視檢查，會(huì )同保安人員切實(shí)做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的安全保衛工作，注意防火防盜工作。

　　8、值班經(jīng)理在值班期間，必須按要求巡視酒店各區域，督導各

　　部門(mén)按酒店的規章制度、工作程序工作及節能降耗情況(按時(shí)開(kāi)關(guān)燈及其它設備)，對不規范的服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，應及時(shí)要求有關(guān)部門(mén)當班管理人員予以糾正、改進(jìn)，并將這些問(wèn)題或現象記錄在值班本上。

　　9、值班經(jīng)理須協(xié)助各部門(mén)當班管理人員處理重大投訴事件，對涉及權限金額以?xún)鹊拿赓r，罰款可根據情況作出處理。并把事情經(jīng)過(guò)和處理結果記錄在值班本上。

　　10、值班期間酒店出現的`問(wèn)題值班經(jīng)理負主要責任。

　　11、值班經(jīng)理房指定為維修房，當房間入住75間以上時(shí)，當日不再開(kāi)經(jīng)理房，經(jīng)理在當晚22：00以后方可領(lǐng)取鑰匙，次日9時(shí)前必須退房。

　　12、不按要求或未盡職責的處罰20分以上。

　　夜間值班的管理制度 篇8

　　第一條：從事夜間保安工作的人員首先要注意對整個(gè)場(chǎng)所的防火、防盜等各項安全進(jìn)到保衛的職責，工作中夜間保安要力爭做到滿(mǎn)有把握的保衛整個(gè)場(chǎng)所的安全經(jīng)營(yíng)。

　　第二條：ktv場(chǎng)所每個(gè)部門(mén)的相關(guān)管理人員需要協(xié)調好夜間值班保安人員做好安全保衛工作。

　　第三條：保安人員夜間值班的時(shí)候需要提高警惕，仔細查看整個(gè)ktv場(chǎng)所的運營(yíng)動(dòng)態(tài)，內外都需要加強巡邏，保安人員需要對場(chǎng)所重要部位做好全面的巡查，更需要加強防范力量，保證ktv場(chǎng)所的安全。

　　第四條：在夜間值班的時(shí)候所使用的警械及防衛武器只能用來(lái)對付給場(chǎng)所安全帶來(lái)隱患的犯罪分子，不得隨便使用，以免給他人造成不要的損失。

　　第五條：ktv保安夜間值班的`人數每一個(gè)區域不得少于2人，并且要做到定崗定位，所有保安人員的情況需要根據具體的需求進(jìn)行合理的分配。

　　第六條：ktv保安人員夜間值班的時(shí)候嚴禁任何人睡覺(jué)、喝酒、竄崗、離崗和做其他值班無(wú)關(guān)的事情，一旦發(fā)現將嚴肅處理。

　　第七條：在巡邏期間發(fā)現異常情況需要及時(shí)與上級領(lǐng)導聯(lián)系，做好防范。

　　第八條：ktv保安夜間值班中需要認真做好記錄，并且做好交接班。

　　夜間值班的管理制度 篇9

　　1、值班人員應每天19：50按時(shí)到崗，次日凌晨8：00離崗，不得遲到早退。

　　2、值班人員要服從值班領(lǐng)導安排，堅守崗位，不得擅離職守，按規定在警戒地點(diǎn)執勤（財務(wù)室、值班室），配合帶班領(lǐng)導做好夜間巡視檢查工作。

　　3、值班領(lǐng)導對警衛每夜進(jìn)行4次夜間巡查。巡查范圍：院內、商場(chǎng)門(mén)前、營(yíng)業(yè)廳、后庫房、重點(diǎn)部位等，發(fā)現可疑情況應及時(shí)處理，并報告單位領(lǐng)導，特殊情況可直接撥打xx機關(guān)電話(huà)報警。

　　4、值班人員要認真做好交接班記錄，填寫(xiě)值班日志，在本值班日處理不完的，要在值班記錄上說(shuō)明并做好交接工作。

　　5、值班人員要熟悉了解單位帶班領(lǐng)導姓名和聯(lián)系電話(huà)。

　　6、值班人員要按時(shí)開(kāi)啟單位有關(guān)技防設施，技防設施發(fā)生故障時(shí)要及時(shí)報告單位主管領(lǐng)導。紅外線(xiàn)報警系統開(kāi)啟時(shí)間：每天晚20：15——次日早晨6：30。

　　7、值班人員如遇急事不能到崗，必須向值班領(lǐng)導請假，并找王經(jīng)理替班。值班人員在值班期間不得飲酒，并保持手機24小時(shí)開(kāi)機。

　　8、值班人員違反夜間值班管理制度，將依據有關(guān)規定進(jìn)行處罰。

　　夜間值班的管理制度 篇10

　　為了提高值班人的思想素質(zhì)，著(zhù)重管理，嚴格要求，改正以前的不良風(fēng)氣，做到有法可以，有章可循，嚴禁小偷進(jìn)入工地偷盜工地材物，結合公司的實(shí)際狀況，特制定以下規定：

　　一、簽到制度：所有看夜值班人員實(shí)行統一的交接班上班簽到制。如不準時(shí)上班曠工處罰：無(wú)故曠工值班，進(jìn)行扣除一天工資金的處罰。

　　二、簽到，過(guò)時(shí)一律不準補簽，并以罰款50元的'處理。如私自離開(kāi)按曠工處理。

　　三、脫崗處罰，無(wú)論什么原因(不請假)發(fā)現一次扣2小時(shí)加班工，脫崗一小時(shí)扣除當天看夜工，超過(guò)二小時(shí)作曠工處罰。

　　四、睡崗處罰：晚上23點(diǎn)至凌晨2點(diǎn)時(shí)間內睡崗，一次扣工4小時(shí)，其他時(shí)間睡崗一次扣2小時(shí)的處罰。如果值班時(shí)在宿舍睡覺(jué)，扣除10的看夜工。

　　五、不負責任、嚴重失職處罰：發(fā)現一次以扣除2天考勤的處罰，一月出現3交次，直接交公司處理。

　　六、請假無(wú)人替班處罰：準假后自行商量替班，不予處理，如無(wú)人替班，扣除當天工資。

　　七、值班期間不準打撲克、看電視發(fā)現一次扣2小時(shí)以上的值班工。

　　八、如果公司管理人員在10分鐘之內找不到當天值班人員，扣除其當夜工資金，半小時(shí)找不到，扣除2天的工資。

　　九、工作中拉幫結派，破壞團結，造成人心渙散情節嚴惡劣的被發(fā)現以罰10的工資，并開(kāi)除出公司，不再錄用。

　　十、值班時(shí)私自調崗，發(fā)現無(wú)當時(shí)的值班工，以罰2夜的值班工資。

　　十一、不服從命令，不聽(tīng)指揮，無(wú)理頂撞領(lǐng)導的，發(fā)現一次以罰5天的值班工。

　　十二、監守自盜者進(jìn)行5000元以上的罰款。

　　夜間值班的管理制度 篇11

　　一、目的

　　為進(jìn)一步加強公司節假日、休息日、夜間值班安全生產(chǎn)管理和基礎管理，增強各級值班人員的工作責任心，有效控制和督導生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，及時(shí)解決處理安全生產(chǎn)問(wèn)題和突發(fā)事件，實(shí)現安全生產(chǎn)目標，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本規定適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)值班的管理。

　　三、職責

　　1、本規定由公司安全環(huán)保部制定并負責解釋。

　　2、安全環(huán)保部對各單位的值班安全管理情況綜合監督管理，生產(chǎn)管理部負責核查《值班人員簽到表》，考核值班人員的值班情況。

　　3、各單位在各自的職責范圍內依據本規定進(jìn)行落實(shí)。

　　四、引用法規、標準

　　1、《安全生產(chǎn)法》

　　2、《危險化學(xué)品安全管理條例》

　　3、《突發(fā)事件應對法》

　　4、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》

　　5、《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化規范》

　　五、工作程序

　　1、各單位和職能部門(mén)根據實(shí)際工作情況合理安排值班人員，并做好管理，節假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司安全環(huán)保部備案。

　　2、值班人員除認真執行生產(chǎn)管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規定》

　　中有關(guān)規定外執行本規定，嚴格履行崗位安全職責，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全、穩定。

　　六、規定內容

　　1、本規定嚴格按照“以防為主”和“誰(shuí)在崗、誰(shuí)負責”的原則落實(shí)值班責任，公司各級值班人員在值班期間為本級工作范圍內的負責人和責任人，行使同級主管安全工作領(lǐng)導的職權和負領(lǐng)導組織責任，負責協(xié)調值班期間的各項具體事務(wù)。

　　2、值班人員由各單位領(lǐng)導班子成員組成，對公司各分點(diǎn)進(jìn)行巡查——檢查存在的不安全因素或不規范操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責，對存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。

　　3、值班人員負責協(xié)調轄屬工作范圍內的`穩定正常生產(chǎn)，維護勞動(dòng)紀律和工藝紀律，應具備能獨立解決工作轄屬內問(wèn)題和應對突發(fā)事件的快速反應和應急處置能力；接獲重要情況應在第一時(shí)間采取措施妥善處置，并按照相關(guān)制度要求及時(shí)上報主要領(lǐng)導；負責相關(guān)信息的上傳下達；認真完成值班期間各項工作任務(wù)。認真學(xué)習有關(guān)應急救援預案，熟悉相關(guān)應急處置程序，對出現的問(wèn)題未作出處理的在第二天向本級或上級主要負責人匯報等，認真作好值班記錄和交接班。

　　4、值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的安全生產(chǎn)工作，領(lǐng)導和組織本單位的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛生等安全檢查工作。

　　5、值班人員有權拒絕執行違章冒險作業(yè)的指令，并立即向上級值班人員報告。

　　6、值班人員逐級隨時(shí)抽查下級值班人員履行崗位職責情況，做出處理意見(jiàn)。

　　7、值班人員值班要做到按時(shí)到崗到位，嚴禁酒后上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴處理。

　　8、值班人員因公或其他事宜不能值班時(shí)，應親自向本單位負責人請假，由本單位安排替班人員。

　　9、各單位值班人員節假日、休息日、夜間通訊工具24小時(shí)必須保持暢通，當接到本單位值班人員按照有關(guān)制度要求上報的安全問(wèn)題后，視情節輕重緩急應及時(shí)采取措施，以便妥善解決處理。

　　10、值班人員遇有突發(fā)事件可先行處理，事后報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領(lǐng)導辦理。

　　11、值班人員在值班時(shí)間內，擅離職守情節嚴重造成損失者，從重論處。

　　12、值班人員除巡檢外，應在本單位休息，凡在值班期間無(wú)法取得聯(lián)系者按脫崗處理。

　　13、各級值班人員在接到各類(lèi)事故報警后，根據事故大小啟動(dòng)相應級別事故應急救援預案，本級值班人員指揮協(xié)調，調度員、值班工長(cháng)等逐級組織實(shí)施。

　　14、各級值班人員每班對分管轄區，要深入現場(chǎng)，組織定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業(yè)情況。發(fā)現隱患及時(shí)組織整改，當時(shí)無(wú)力整改的要采取有效防范措施，及時(shí)向安全環(huán)保部書(shū)面報告，并填寫(xiě)督察記錄。

　　15、各級值班人員在值班期間搞好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。

　　16、組織開(kāi)展值班期間外來(lái)人員（外來(lái)施工人員）安全培訓工作，組織落實(shí)施工期間的各項安全措施，督察班組“安全日”活動(dòng)。

　　17、對值班期間的檢修項目或日常的搶修項目，要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動(dòng)的風(fēng)險辨識、親自到現場(chǎng)落實(shí)安全措施、親自指揮和親自監督檢查。

　　18、值班期間各級值班人員負責辦理審批本轄區內的各類(lèi)票證（動(dòng)火、登高、受限空間作業(yè)等），并制定各類(lèi)作業(yè)活動(dòng)的風(fēng)險辨識，現場(chǎng)落實(shí)安全措施。

　　19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀活動(dòng)，違者按有關(guān)規定考核。

　　20、值班人員在值班期間外出時(shí)（離開(kāi)工作崗位），必須明確專(zhuān)人代行職權。

　　夜間值班的管理制度 篇12

　　為保障夜間集團辦公樓的正常工作需求及車(chē)間各種設備的正常運轉，快速高效地應對夜間應急突發(fā)事件，進(jìn)一步規范和加強我公司值班工作，根據工作實(shí)際，制定本規定。

　　一、本規定所指夜間值班為當日下班時(shí)間至次日早上班時(shí)間段的`非工作時(shí)間（不論節假日及當日請假)

　　二、夜間值班人數為2人，值班人員要準時(shí)到崗簽到，做到不脫崗、不漏人、不擅離值守；嚴禁私自換崗，如有特殊情況不能值班的，必須提前做好代班工作（報上級領(lǐng)導批準后，與同級別崗位人員換崗），代班人員必須恪守值班制度，不得出現空崗情況。

　　三、值班期間不得飲酒，不得有聚眾打撲克、聊天、賭博等行為。

　　四、原則上要求值班人員輪流到食堂就餐，值班期間必須有人接聽(tīng)電話(huà)，值班電話(huà)要保持全程暢通，禁止利用電話(huà)聊天；遇重要突發(fā)事件及時(shí)向領(lǐng)導報告，做好值班記錄，匯報真實(shí)情況并采取相應處理措施。

　　五、值班室只配備床鋪，其余被褥等值班物品由值班人員自備。

　　六、當日值班人員下午5:00前到辦公室領(lǐng)取值班室鑰匙，值班人員在值班期間要保持值班室衛生。

　　七、值班室只作為夜間值班使用，其他時(shí)間禁止員工隨便進(jìn)入值班室休息。

　　八、對值班期間脫崗、漏崗的員工，視情節進(jìn)行通報批評、扣除50—100元罰款；對遇應急突發(fā)事件未做出及時(shí)處理和匯報情況的員工視情節進(jìn)行通報批評、扣除50—100元罰款或降職處理，嚴重者予以開(kāi)除，并負責賠償責任。

　　九、本制度自發(fā)布之日起執行。

　　夜間值班的管理制度 篇13

　　為加強對本站園區的安全管理，及時(shí)完成國家賦予的監測任務(wù)，本站實(shí)行夜間值班和節假日部分人員加班制度。除女員工外，所有人員均有值班義務(wù)。

　　一、辦公室提前制訂月值班表，并在內網(wǎng)公示；重大節日值班表由辦公室負責上報“中心”，并通報xx市xx局；

　　二、全體人員按值班表規定的時(shí)日履行值班義務(wù)，無(wú)正當理由不得推卸值班；

　　三、員工如遇特殊情況而與值班時(shí)間相沖突時(shí)，可自行換班，但事前須向辦公室報告。如無(wú)法換班，由辦公室另行安排；

　　四、員工休假、外出學(xué)習、因公（私）離滬等期間，不再履行值班義務(wù)，由辦公室安排其他人員值班；

　　五、遇有重要公務(wù)活動(dòng)、緊急監測任務(wù)、其它特急事務(wù)需要加班時(shí)，由部門(mén)負責人填報人員加班申請表交辦公室，經(jīng)站領(lǐng)導批準后執行。如事前無(wú)法辦妥上述手續，須經(jīng)領(lǐng)導口頭同意，可先行執行，事后補辦手續。涉及站領(lǐng)導加班，則應告知辦公室備案；

　　六、辦公室月底以值班登記表、人員加班申請表及有關(guān)備案為依據，及時(shí)對當月值班情況進(jìn)行統計，按“中心”的'規定核定補貼或安排補休；

　　七、值班期間，值班人員對監測任務(wù)、行政事務(wù)、園區安全負責，遇有緊急重大突發(fā)事件應及時(shí)向站領(lǐng)導匯報，并相機處理；

　　八、值班人員要嚴格遵守值班時(shí)間，值班期間不得離開(kāi)園區，個(gè)人移動(dòng)電話(huà)不得關(guān)機；

　　九、平日值班位置應以辦公室為主，遇有監測活動(dòng)應以機房為主；

　　十、值班人員于晚上19：00－20：00期間，應對各類(lèi)場(chǎng)所（特別是辦公室、機房）門(mén)窗、用電設備等進(jìn)行檢查；對園區進(jìn)行巡視，督促安保人員鎖好北大門(mén)；

　　十一、值班人員于晚上23：00－1：00期間應對安保人員履行職責情況進(jìn)行檢查；

　　十二、認真填寫(xiě)值班記錄，做好工作交接。

　　夜間值班的管理制度 篇14

　　為了加強公司廠(chǎng)區夜班安全生產(chǎn)管理，防止夜班期間因監控不力造成安全、質(zhì)量事故，根據公司實(shí)際，特制定本制度。

　　1、所有夜班期間作業(yè)人員必須嚴格按照公司各項安全、質(zhì)量管理規定開(kāi)展作業(yè)活動(dòng)，杜絕因夜班期間無(wú)車(chē)間主任和安全、質(zhì)量監督人員而出現的工作散漫、違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀律等現象。

　　2、夜班生產(chǎn)公司、調度和車(chē)間各值班采用不定時(shí)查崗制度，公司主要領(lǐng)導值班，每晚查崗不少于一次，調度值班每晚查崗不少于兩次，車(chē)間值班每晚查崗不少于三次，并有相應的記錄。

　　3、所有作業(yè)人員應嚴格遵守作息時(shí)間，堅決不允許出現遲到、提前下班、代班、脫崗現象，應隨時(shí)保持正常上班的工作狀態(tài)，做到領(lǐng)導在與不在一個(gè)樣。

　　4、夜班期間當班班組長(cháng)為本班組安全、質(zhì)量第一責任人（無(wú)班組長(cháng)時(shí)，車(chē)間要臨時(shí)指定帶班人員，帶班人即為本班安全、質(zhì)量第一責任人）。負責對當班本班組人員安全、質(zhì)量、進(jìn)度、勞動(dòng)紀律、工作態(tài)度及思想狀況進(jìn)行監督。禁止員工出現違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律及懶散、松懈等不規范行為。

　　5、夜班生產(chǎn)應和白班一樣，堅持班前會(huì )制度，班組長(cháng)（帶班人）班前應對當班上崗人員進(jìn)行安全教育，安排工作的`同時(shí)，有針對性的對員工進(jìn)行安全提示和交底，對作業(yè)現場(chǎng)的設備、電氣、工具、環(huán)境進(jìn)行安全檢查和安全確認，并留有記錄。

　　6、夜班期間，班組長(cháng)應實(shí)行生產(chǎn)過(guò)程的全過(guò)程監控，做好生產(chǎn)現場(chǎng)的監督管理工作。對于夜班期間出現的工序流轉，應嚴格執行自檢、互檢制度，進(jìn)行交接確認簽字，嚴禁不交接私自把不合格產(chǎn)品流入下道工序；對當班出現安全違章、違規和違紀現象進(jìn)行制止并做好記錄，并于次日上報車(chē)間辦公室。

　　7、各值班人員檢查時(shí)若發(fā)現有違反安全、質(zhì)量、勞動(dòng)紀律等方面的違紀行為除對當事人按公司規定雙倍處罰外，公司領(lǐng)導檢查時(shí)發(fā)現將對調度值班人員、車(chē)間值班人員、班組長(cháng)（帶班人）根據情節每人處罰50—200元。調度值班發(fā)現時(shí)對車(chē)間值班人員、班組長(cháng)（帶班人）根據情節每人處罰50—200元。車(chē)間值班人員發(fā)現時(shí)對班組長(cháng)（帶班人）根據情節每人處罰50—200元。

　　8、公司各值班人員包括班組負責人，要嚴格執行公司各項規定，秉公執法，做到有錯必究、違章必處，確保公司夜班的安全生產(chǎn)。

　　夜間值班的管理制度 篇15

　　為進(jìn)一步加強全院護理人員管理，科學(xué)合理安排護理人員夜班，經(jīng)院部研究決定，出臺護理人員夜班管理相關(guān)制度，請各科室遵照執行。

　　1、凡被醫院聘用的護士，在取得護士執業(yè)資格證書(shū)并經(jīng)考核合格后方可獨立上崗，并按規定參加夜班工作，夜班天數、工作情況與考核、評優(yōu)、晉升掛鉤。

　　2、上級部門(mén)評選的護理相關(guān)先進(jìn)榮譽(yù)及醫院管理護理崗位原則上從夜班護士中擇優(yōu)選拔。

　　3、醫院根據科室工作需要招聘協(xié)議護士，應聘人員必須取得護士執業(yè)資格，經(jīng)考核合格后方可簽訂協(xié)議，并按規定參加夜班工作，同工同酬。

　　4、調入護理人員按醫院護理人員夜班規定執行，若安排非夜班崗位按非護理人員崗位人員處理，不再享受護理人員相關(guān)待遇。

　　5、非管理崗位不上夜班護理人員績(jì)效根據在本院上夜班的年數拿相應績(jì)效工資，未上過(guò)夜班拿所在科室平均績(jì)效0.80；夜班時(shí)間5年以?xún)饶?.85；6至10年的拿0.90；11至15年的享受0.95；15-20年的.拿1.0；20年以上的按病房護理人員系數。分配或調入醫院上夜班到45周歲后不上夜班的均按20年以上計算。下列情況護理人員可以申請不上夜班：

　　1、年滿(mǎn)45周歲以上。

　　2、懷孕7個(gè)月以上和哺乳期1年內。

　　3、因身體狀況不能勝任夜班的，須持有相關(guān)疾病證明并附病歷檢查報告單、個(gè)人申請報告，報院班子討論決定。

　　4、其他特殊情況不能上夜班的，個(gè)人提出申請，院部核實(shí)經(jīng)院班子討論決定。

　　5、如果醫院有空缺非夜班護理崗位，醫院按夜班護理人員年紀大小并結合個(gè)人意愿安排。

　　6、非夜班護理崗位退休后醫院一般情況不再返聘。

　　本制度自文件發(fā)布之日起開(kāi)始執行，本制度發(fā)布以前護理崗位按原來(lái)待遇執行。

　　夜間值班的管理制度 篇16

　　一、目的

　　為了加強夜間值班管理保證公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　中層及一般管理人員。

　　三、職責

　　綜合管理辦公室負責監督值班工作的執行情況、每月值班表的制定及值班情況的監督檢查、考核。值班人員負責配合保安對廠(chǎng)區范圍內的`檢查及反饋。

　　四、管控說(shuō)明

　　1、夜間值班人員由中層領(lǐng)導及一般管理人員組成（不含女性、銷(xiāo)售員及退休返聘）。

　　2、值班室設在辦公樓三樓。

　　3、所有值班人員需按規定錄入指紋。

　　4、值班時(shí)間為晚6:00----次日早8:00值班人員在值班期間必須到廠(chǎng)區內及各車(chē)間進(jìn)行巡查。在夜間10:00后至少進(jìn)行一次夜查。夜查內容包括生產(chǎn)車(chē)間設備狀況、消防安全情況、各科室人員在崗情況等。

　　5、值班人員應對值班期間發(fā)生的特殊事件如實(shí)記載，并積極協(xié)調相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。重大事件或相關(guān)部門(mén)不能處

　　夜間值班的管理制度 篇17

　　為進(jìn)一步加強對公司夜班門(mén)衛值班工作的領(lǐng)導和管理，進(jìn)一步規范夜班值班工作行為，確保公司平安、確保值班工作有序進(jìn)行，經(jīng)公司研究，對中層以上管理干部、機關(guān)工作人員實(shí)行夜班值班制度。

　　一、夜班值班的主要職責:

　　1、負責接聽(tīng)、記錄電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)人員;

　　2、負責解答員工投訴、咨詢(xún)的一般性問(wèn)題;

　　3、負責處理公司各部門(mén)、分廠(chǎng)內突發(fā)事件;

　　4、負責領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　二、夜班值班人員應提前做好值班準備工作，不得遲到、早退;當晚不能值班者經(jīng)公司行政人事部批準可提前或推后調換。

　　三、值班人員要認真受理和解答公司員工所反映的問(wèn)題，不得敷衍推諉。在受理來(lái)訪(fǎng)過(guò)程中要熱情、周到、耐心、細致，使用規范用語(yǔ)，克服急躁情緒，杜絕言語(yǔ)過(guò)激。

　　四、值班人員對來(lái)訪(fǎng)員工提出的`問(wèn)題，要及時(shí)解答;不能當時(shí)解答的，要及時(shí)查詢(xún)或與相關(guān)部門(mén)負責人溝通后再做答復;對反映的疑難問(wèn)題要詳細做好記錄，整理后轉交行政人事部，由行政人事部轉交公司領(lǐng)導。

　　五、夜班值班人員遇有突發(fā)事件和重要事項時(shí)，須詳細記錄事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事件概況，在第一時(shí)間按程序報告領(lǐng)導并及時(shí)處理，不得延誤和疏漏。

　　六、夜班值班人員必須嚴格遵守公司各項規章制度，24時(shí)前不得擅離職守，不得占用值班電話(huà)撥打私人電話(huà)，不做與值班工作無(wú)關(guān)的事項。

　　七、夜班值班人員要保持值班室環(huán)境整潔，物品擺放整齊。

　　八、夜班值班人員負責對門(mén)衛值班人員工作進(jìn)行檢查。

　　九、行政人事部負責對值班人員時(shí)間統一管理，對無(wú)故不到崗人員，扣除當月考核獎和職務(wù)工資50%，一個(gè)季度內累計達到兩次或出現重大玩忽職守者，撤銷(xiāo)值班資格，并納入年終獎考核。

　　十、夜班值班人員由行政人事部負責監督檢查，值班時(shí)間:當日19:00-至次日7:00，值班地址設公司行政人事部。

　　十一、本規定自20xx年x月1日執行，由公司行政人事部負責解釋。

【夜間值班的管理制度】相關(guān)文章：

公司夜間值班和節假日值班管理制度06-12

夜間值班保證書(shū)11-28

保安夜間值班崗位職責04-18

夜間值班人員管理制度（通用13篇）05-10

夜間值班安全的責任書(shū)范文07-14

學(xué)校夜間值班巡查制度（精選12篇）10-20

夜間值班安全責任書(shū)07-26

管理人員夜間值班制度10-20

夜間值班安全責任書(shū)08-25