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員工考勤管理制度標準

時(shí)間:2021-08-24 14:11:02 制度 我要投稿

員工考勤管理制度標準模板

  在學(xué)習、工作、生活中,很多地方都會(huì )使用到制度,制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢?以下是小編幫大家整理的`員工考勤管理制度標準模板,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

員工考勤管理制度標準模板

  第一章 總 則

  第一條 為了加強勞動(dòng)紀律和工作秩序,特制定本制度。

  第二章 公司作息制度

  第二條 公司上班時(shí)間為9:00~17:00.

  第三章 工作制

  第三條 公司一般實(shí)行每天8小時(shí)標準工作日制度。實(shí)行每周5天標準工作周制度,周工作小時(shí)為40小時(shí)。

  第四條 其他工作時(shí)間制度:

  1. 縮短工作時(shí)間。主要針對特別繁重和過(guò)度緊張勞動(dòng),夜班工作,哺乳期的女職工。

  2. 計件工作時(shí)間。按計件定額工作。

  3. 不定時(shí)工作時(shí)間。主要為公司領(lǐng)導、外勤、部分值班人員、推銷(xiāo)員、司機、裝卸工等,因工作性質(zhì)需機動(dòng)作業(yè)的工作崗位。

  4. 綜合計算工作時(shí)間。工作性質(zhì)為連續作業(yè)和受季節影響的崗位。按標準工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時(shí)間。

  第五條 遵照國家雙休日及法定節假日制度。

  1. 每周公休日2天。

  2. 法定節假日:

  (1) 元旦,放假1日;

  (2) 春節,放假3日;

  (3) 國際勞動(dòng)節,放假1日;

  (4) 國慶節,放假2日;

  (5) 法律、法規規定的其他節假日,如婦女節、青年節、建軍節、少數民族節日等。

  第四章 考勤范圍

  第六條 公司除高級職員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)外,均需在考勤之列。

  第七條 特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準。

  第五章 考勤辦法

  第八條 在有條件的情況下,采用考勤機打卡制度。未采用考勤機的,可填寫(xiě)員工考勤表。

  第九條 任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到。

  第十條 員工忘記打卡或簽到時(shí),須說(shuō)明情況,并留存說(shuō)明記錄。

  第十一條 考勤設置種類(lèi):

  1. 遲到。比預定上班時(shí)間晚到。

  2. 早退。比預定下班時(shí)間早走。

  3. 曠工。無(wú)故缺勤。

  4. 請假?杉毞譃閹追N假。

  5. 出差。

  6. 外勤。全天在外辦事。

  7. 調休。

  第十二條 員工須出示各類(lèi)與考勤有關(guān)的證明材料。

  第六章 考勤統計及評價(jià)

  第十三條 行政主管負責每月填寫(xiě)月度考勤統計表。

  第十四條 公司通過(guò)打分法綜合評價(jià)每個(gè)員工的出勤情況。

  第十五條 考勤計分辦法。

  1. 遲到。遲到10分鐘扣2分,遲到10~30分鐘扣5分,遲到30~60分鐘扣10分,遲到60分鐘以上扣20分。

  2. 早退。早退10分鐘扣2分,早退10~30分鐘扣5分,早退30~60分鐘扣10分,早退60分鐘以上扣20分。

  3. 曠工。曠工一次扣20分。

  4. 請假超期。一天扣20分。

  以100分為基數扣除,考勤成績(jì)分為五級:

  優(yōu): 90分以上;良: 80~90分;中: 70~79分;及格: 60~69分;差: 60分以下。

  第十六條 公司依據員工考勤成績(jì)決定員工的考勤獎勵、處罰。

  第七章 附 則

  第十七條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準頒行。

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