配手機管理制度

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的配手機管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　配手機管理制度1

　　為方便公司業(yè)務(wù)開(kāi)展，提高工作效益，增強內/外部的聯(lián)系，確保信息及時(shí)傳遞，保證公司信息暢通。公司為外聯(lián)頻繁的各部門(mén)負責人購買(mǎi)了一批電信HUAWEIC8812手機，作為公務(wù)手機進(jìn)行配備。

　　為了規范手機(含UIM卡)使用管理，維護公司財產(chǎn)安全，公司為統一配發(fā)手機作如下規定：

　　1、所有手機配備人員在領(lǐng)取手機時(shí)需簽字登記，配發(fā)手機均屬公司財產(chǎn)，手機須隨身攜帶、妥善保管，嚴禁借給他人使用，離職時(shí)應結清相關(guān)費用、歸還公司后方可辦理離職手續。

　　2、所有使用手機人員需遵守手機號碼歸屬地的套餐細則，盡量充分使用套餐，因個(gè)人使用不當，造成超出工作套餐及固定消費內的費用自理。

　　3、公務(wù)手機應保證電量充足、話(huà)費足額，隨身攜帶、人機一體，確保隨時(shí)處于開(kāi)機狀態(tài)，休假期間亦然。凡配備手機者須24小時(shí)開(kāi)機，確保通訊暢通。在工作時(shí)間內如出現關(guān)機、停機、無(wú)人接聽(tīng)等現象，每次罰款10元。

　　4、手機丟失，應于12小時(shí)內(如出差外地，應于回公司后12小時(shí)內)報公司總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦協(xié)調電信部門(mén)辦理購買(mǎi)新機、補辦UIM卡，費用由丟失者承擔。

　　5、手機發(fā)生故障，屬產(chǎn)品“三包”范圍內的質(zhì)量問(wèn)題，由公司總經(jīng)辦與電信部門(mén)協(xié)調解決;屬個(gè)人原因造成的，維修費用由使用者本人負責。手機丟失、發(fā)生故障，使用者應及時(shí)向主管匯報，向總經(jīng)辦說(shuō)明情況，告知聯(lián)絡(luò )方式。

　　6、本制度解釋權歸公司所有，經(jīng)董事長(cháng)批準，自頒布之日起施行。

　　配手機管理制度2

　　為加強對員工手機配置的使用和管理，方便公司各部門(mén)工作溝通協(xié)調，特制訂本管理辦法：

　　一、適用范圍

　　1、因工作需要的項目經(jīng)理(含)及以上級別員工。

　　2、部分因工作需要的非中層以上級別員工。

　　二、配置辦法

　　1、因工作需要配置手機的員工，公司綜合部統一配置。

　　2、員工與公司簽訂免費領(lǐng)取與使用手機承諾書(shū)報綜合部備案，由綜合部統一管理。

　　三、管理辦法

　　1、免費領(lǐng)取手機及卡的員工，每月按通信公司規定繳納話(huà)費。員工應保證手機費充足，及時(shí)繳納話(huà)費。

　　2、配置手機的員工，統一使用公司提供的手機號碼，該手機號碼納入公司統一管理，員工在職期間與甲方及公司內部的聯(lián)系均使用本號碼。

　　3、公司對符合規定配置手機及卡的員工，提供相應的話(huà)費補貼，享受話(huà)費補貼的員工保證24小時(shí)開(kāi)機，若在規定時(shí)間(包括節假日)內因使用者原因(如因沒(méi)電、電話(huà)欠費而停機)無(wú)法聯(lián)系本人，按違反公司規定處理。

　　4、若手機出現沒(méi)電、故障等原因造成暫時(shí)無(wú)法接通的，應于第一時(shí)間告知直接上級臨時(shí)聯(lián)系方式;手機卡丟失或損壞的，應于24小時(shí)內通知公司綜合部補辦手機卡并開(kāi)通，費用由員工自行承擔。

　　5、使用該手機滿(mǎn)兩年后，手機歸員工所有;手機使用未滿(mǎn)兩年，員工申請離職時(shí)，應交回手機及手機卡，并確保手機功能無(wú)損壞，可持續使用。

　　6、享受公司配發(fā)手機及手機費補貼的員工，應維護公司和個(gè)人的形象，使用禮貌用語(yǔ)，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)，保障對內對外的溝通暢通。

　　7、手機的使用與保修事項按照手機保修規定執行，公司不再提供另外形式的保修服務(wù)。

　　配手機管理制度3

　　1、所有手機配備人員在領(lǐng)取手機時(shí)需簽字登記，配發(fā)手機均屬公司財產(chǎn)，所有權歸公司，不得過(guò)戶(hù)、轉套餐，不得據為己有。

　　2、知行工作手機是為了更好的'開(kāi)展公司業(yè)務(wù)，因此配備手機人員應確保手機為本人使用，且需保證每日8:00-22:00聯(lián)系暢通。

　　3、所有使用配發(fā)手機人員需遵守手機號碼歸屬地的套餐細則，盡量充分使用套餐。超出套餐的話(huà)費，按各職位的補貼標準進(jìn)行實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，但超出補貼標準部分的費用自理。確屬工作原因產(chǎn)生話(huà)費超標，特別是因國內/外長(cháng)途話(huà)費及漫游話(huà)費超標的，必須憑話(huà)費清單及本人書(shū)面說(shuō)明，報公司相關(guān)領(lǐng)導審批方可報銷(xiāo)。

　　4、所有使用配發(fā)手機人員如需出國，請提前通知號碼歸屬地的移動(dòng)公司，停止漫游或根據業(yè)務(wù)情況妥善管理漫游服務(wù)。

　　5、若手機出現沒(méi)電、故障等原因造成暫時(shí)聯(lián)絡(luò )障礙的，應于第一時(shí)間告知直接上級臨時(shí)聯(lián)系方式，確保業(yè)務(wù)聯(lián)系暢通；若手機卡丟失或損壞的，造成聯(lián)絡(luò )障礙的，應于24小時(shí)內通知公司行政部，并及時(shí)進(jìn)行手機卡的補辦，費用由員工自行承擔。

　　6、所有手機按照國家“三包”規定享受售后服務(wù)，請使用人員保管好相關(guān)資料，以備后用。手機出現故障或其他異常情況時(shí)，統一找公司行政部處理，私自維修者公司不予承擔費用。

　　7、所有配備手機人員應妥善保管并愛(ài)惜手機，丟失或損壞手機者，需根據手機使用年限，折價(jià)賠償（知行工作手機原價(jià)為 元）或購買(mǎi)同款手機歸還公司。

　　8、若配備手機人員離職，應主動(dòng)按公司規定辦理手機歸還手續。

　　9、使用公司配備手機人員，應維護公司和個(gè)人的形象，使用禮貌用語(yǔ)，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)，保障對內/外的溝通暢通。

　　10、所有公司配備手機人員，承諾嚴格遵守國家關(guān)于通訊及網(wǎng)絡(luò )管理的相關(guān)法律法規，合理使用手機通訊資源。

　　11、凡是在本規定上簽名者，一經(jīng)簽名即表明已閱讀和領(lǐng)會(huì )本規定所有條款內容并承諾能?chē)栏褡袷�，如有違反愿意承擔相關(guān)責任。

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