車(chē)間管理規章制度范本(6篇)

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編整理的車(chē)間管理規章制度范本，希望對大家有所幫助。

車(chē)間管理規章制度范本1

　　第一章 車(chē)間安全管理規章制度

　　1.凡是在本公司實(shí)習、培訓人員，上崗前必須經(jīng)安全教育，并考試合格后方能上崗。嚴禁酒后上崗和班中喝酒.

　　2.工作中嚴格遵守各項規章制度。工作前要有良好的工作狀態(tài)，嚴禁酒后上崗，堅決杜絕三違(違章指揮、違章操作、違犯勞動(dòng)紀律)

　　3.進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)，必須穿戴好勞動(dòng)保護用品。工作時(shí)，不準穿拖鞋、高跟鞋，留長(cháng)發(fā);

　　4.不得擅自移動(dòng)防護設施和安全標志等安全防護設施，確因工作需要移動(dòng)時(shí)須請示車(chē)間領(lǐng)導同意，工作結束后，必須立即恢復。

　　5.禁止跨越運行中的設備，確因工作須跨越時(shí)要走跨梯

　　6.凡在兩米及兩米以上以上高空作業(yè)時(shí)，必須戴好安全帽，系好安全帶。安全帶要掛在堅固的構件上并認真檢查，防止安全帶移位和下沉。

　　8.消防設施(包括消防桶、滅火器、消防栓、消防帶等)完好、齊全、定置擺放。

　　9.生產(chǎn)區域禁止睡覺(jué)和非工作時(shí)停留，禁止吸煙和明火，禁止堆放油布、雜草等易燃易爆物品。

　　10.非生產(chǎn)人員，不準進(jìn)入生產(chǎn)區域，禁止隨意操作設備。

　　2.13禁止在旋轉設備擦拭和打掃衛生，加油。

　　2.14操作人員嚴禁跨越運輸皮帶、皮帶運行中不準清理皮帶滾筒及皮帶下的積料。

　　2.15電機、減速機對輪防護罩牢固、齊全。電機要有接地線(xiàn)，禁止有明線(xiàn)頭。設備檢修前先停電，并在操作盤(pán)上掛“有人檢修，禁止操作”安全警示牌。

　　2.16使用電動(dòng)葫蘆首先檢查電器設備，鋼絲繩是否良好，滑輪要加油檢查，嚴防誤操作現象發(fā)生。

　　2.17停車(chē)4小時(shí)以上的電器設備需要開(kāi)車(chē)時(shí)，要電工測試絕緣，嚴禁在電氣設備上沖水。

　　2.18檢查電機溫升時(shí)，必需手背觸摸電機，以防觸電。

　　第二章 車(chē)間通用標準

　　1、車(chē)間通用標準

　　1.1設備完好標準

　　1.1.1設備的各項主要技術(shù)性能指標達到原設計參數或核定后的參數;

　　1.1.2設備在正常運轉狀況下，運行平衡，無(wú)故障、無(wú)異常噪音和振動(dòng);

　　1.1.3操作系統靈敏可靠;

　　1.1.4高速、連續運轉時(shí)，軸承、電機等溫度不應超過(guò)規定范圍。

　　1.2精度要求

　　1.2.1精密設備主要精度應負荷設計標準;

　　1.2.2一般設備必須符合生產(chǎn)流程的工藝要求;

　　1.2.3檢修、大修或技改后，設備的各項技術(shù)性能必須達到或超過(guò)原設計要求。

　　1.3潤滑系統

　　1.3.1液壓、潤滑、冷卻系統完整正常，油液清潔，管路暢通，油標醒目，壓力表正確，無(wú)泄露現象，油質(zhì)符合潤滑技術(shù)要求;

　　1.3.2傳動(dòng)部分在正常速度下不應發(fā)生振動(dòng)，以及顯著(zhù)的噪音、沖擊和停滯現象，各項主要技術(shù)參數，應符合有關(guān)技術(shù)標準;

　　1.3.3系統工作時(shí)的油溫符合規定要求。

　　11.4電氣系統

　　1.4.1電氣部分無(wú)發(fā)熱，備用設備絕緣良好，配線(xiàn)整齊，接地可靠，不受環(huán)境狀況和溫度或其它有害物質(zhì)的影響;

　　1.4.2信號和儀器、儀表指示正確，自動(dòng)保護裝置動(dòng)作準確可靠，定期進(jìn)行的各項防護性試驗和檢查結果符合相關(guān)標準

　　1.4.3高低壓配電室、動(dòng)力柜、儀表柜符合零缺陷管理規定;

　　1.4.4主要動(dòng)力設備安全可靠，其出力和效率應達到設計標準或核定標準;

　　1.4.5各項消耗正常，經(jīng)濟合理。

　　1.5環(huán)境保護和工業(yè)衛生

　　1.5.1設備的基礎良好，工作時(shí)無(wú)異常振動(dòng)和噪音;

　　1.5.2設備排放的廢氣、廢渣、污水應配備相應的治理裝置和配套工程;

　　1.5.3設備和排放物符合管家環(huán)保要求，水和氣符合排放管理標準;

　　1.5.4設備周?chē)鸁o(wú)積水、無(wú)積料、無(wú)積油。

　　1.6安全可靠

　　1.6.1各種保險、防護裝置安全可靠;

　　1.6.2制動(dòng)裝置操作靈活，安全可靠;

　　1.6.3高壓容器、安全閥門(mén)等裝置定期進(jìn)行各項預防性試驗，告訴運轉設備定期檢查。

　　1.7光學(xué)系統

　　設備的光學(xué)系統應清晰，主要元件無(wú)顯著(zhù)腐蝕、發(fā)霉、劃傷、擦傷等現象。

　　1.8維護保養

　　1.8.1使用合理，嚴格執行《崗位作業(yè)標準》，定期進(jìn)行維護保養工作，設備保養良好;

　　1.8.2嚴格執行《點(diǎn)巡檢管理標準》，定時(shí)點(diǎn)檢;

　　1.8.3設備表面無(wú)嚴重的腐蝕、碰傷、劃傷、拉毛等現象;

　　1.8.1設備內外整潔，無(wú)明顯的積灰、積水、積油、積料，見(jiàn)本色。

　　1.9配套齊全

　　1.9.1乙班設備的隨機主要附件完好可用;

　　1.9.2精密設備全部附件完整無(wú)缺。

　　車(chē)間通用安全標準

　　3.1現場(chǎng)安全

　　3.1.1嚴格遵守勞動(dòng)紀律，工作前要保證自己休息好，精力充沛，工作前8小時(shí)內禁止酗酒，工作中集中精力，不準打鬧、睡崗、串崗，新員工需進(jìn)行“三級安全教育”培訓，方可上崗;

　　3.1.2嚴格遵守崗位責任制，做好本職工作的同時(shí)要互相協(xié)作，未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將工作交給他人;

　　3.1.3工作時(shí)要穿戴好個(gè)人防護用品，不準有飄蕩部分，女員工應把頭發(fā)盤(pán)起系于帽內;

　　3.1.4嚴格遵守廠(chǎng)區、現場(chǎng)所掛的各種安全警示標志，各種安全防護、通風(fēng)收塵、消防設施要妥善保管，不得挪用和損壞;

　　3.1.5如發(fā)生設備、人身事故或火災，在場(chǎng)人員應迅速組織搶救，保護現場(chǎng)，并立即匯報相關(guān)領(lǐng)導;

　　3.1.6超過(guò)2米的高空作業(yè)必須佩帶安全帶;

　　3.1.7操作酸泵及維修過(guò)程中必須佩帶安全防護眼鏡、防酸堿手套，必要時(shí)必須穿防酸服。

　　3.2照明

　　3.2.1各崗位照明充足;

　　3.2.2在進(jìn)入金屬容器內或潮濕處工作，必須使用12V以下的低壓安全燈。

　　3.3設備

　　3.3.1凡機器運轉部分和一切危險區域要有安全罩、安全網(wǎng)加以隔離，否則不得開(kāi)車(chē);

　　3.3.2電氣設備附近嚴禁晾曬、掛放衣物，不準用鐵絲捆掛電線(xiàn);

　　3.3.3一切電氣設備和手持電動(dòng)工具必須有可靠的接地、接零措施，手持電動(dòng)工具必須加裝觸電保護器;

　　3.3.4可溶性乙炔氣瓶附近嚴禁煙火，不準移動(dòng)正在工作的可溶性乙炔氣瓶;

　　3.3.5設備開(kāi)車(chē)前要發(fā)出信號;

　　3.3.6開(kāi)車(chē)前，雙手要保持干燥。

　　3.4消防

　　3.4.1現場(chǎng)消防器材齊全可靠，取用方便;

　　3.4.2氧氣瓶、油類(lèi)、棉紗等易燃、易爆品應分別保管，倉庫內嚴禁煙火; 3.4.3崗位用火爐必須符合生爐規定，并取得消防部門(mén)用火證方可使用;

　　3.4.4七防(防火、防雷電、防中毒、防暑降溫、防塵、防爆、防洪)用品和設備不準挪用，并進(jìn)行定期檢查和維護。

　　3.5安全標志

　　3.5.1各崗位懸掛必要的安全標志，做到規范、醒目、齊全;

　　3.5.2清理、檢修已停止運行的設備時(shí)，必須切斷電源，并在開(kāi)關(guān)上懸掛“有人工作，禁止合閘”的警示牌。

　　3.6操作安全

　　3.6.1進(jìn)入崗位要穿戴好勞保用品，并做到“三緊”，女員工長(cháng)發(fā)應系于帽內;

　　3.6.2電工、電焊工在操作中要穿好絕緣鞋，所有絕緣手套、絕緣鞋、絕緣地板要定期檢查。

　　3.7個(gè)人保護

　　3.7.1嚴格遵守勞動(dòng)紀律，工作前要保證自己休息好，禁止酗酒和過(guò)度疲勞;

　　3.7.2上、下樓梯要扶欄桿，不得跨越運轉中的設備，不得用收觸摸正在運轉中的設備，上方有人施工或吊裝物品時(shí)，下方不得同行;

　　3.7.3身體不健康或生理上有某種缺陷，不適合該崗位的工作者，不能勉強擔任，經(jīng)醫生證明，領(lǐng)導批準，可調至合適的崗位;

　　3.7.4凡安排兩人以上的崗位，要制定一人負責安全工作，單人作業(yè)要建立安全互保網(wǎng)絡(luò );

　　3.7.5新員工上崗必須經(jīng)過(guò)“三級安全教育”培訓;

　　3.7.6含堿物進(jìn)入眼內不得用手揉，必須用清水和硼酸水沖洗，嚴重者立即送往醫院就醫;

　　3.7.7嚴格遵守廠(chǎng)區所掛的各種安全警告牌，各種安全防護、通風(fēng)除塵、消防設施要妥善保管，不得隨意挪用和損壞。

　　3.8操作巡檢

　　3.8.1進(jìn)入崗位要穿戴好勞保用品，女員工長(cháng)發(fā)應系于帽內，電工、電焊工、電收塵工在操作過(guò)程中要穿好絕緣鞋，所有絕緣手套、絕緣鞋、絕緣工具要定期檢查，并做高壓實(shí)驗;

　　3.8.2不準用皮帶輸送工具;

　　3.8.3電氣設備、照明設施要保持完整好用，生產(chǎn)工人不得私自拆裝，不準用濕手和導電物體出動(dòng)開(kāi)啟、停止按鈕，不準亂拉亂掛臨時(shí)線(xiàn)，不準用金屬絲綁電線(xiàn)，不準有漏電、感電現象;

　　3.8.4嚴禁帶負荷拉閘，電氣設備停用24小時(shí)以上，須經(jīng)電工檢查方可開(kāi)車(chē);

　　3.8.5不準跨越運轉中的設備;

　　3.8.6在2米以上的高空作業(yè)，要系好安全帶，禁止往下亂扔東西; 3.8.7柴油車(chē)嚴禁無(wú)證駕駛，不準私自出廠(chǎng)和帶人學(xué)習開(kāi)車(chē);

　　3.8.8乙炔瓶、氧氣瓶附近嚴禁煙火，它們之間距離不能少于10米;

　　3.8.9皮帶運行時(shí)不準捅下料口;

　　3.8.10嚴格遵守交通規則，避免交通事故;

　　3.8.11在廠(chǎng)區內行走要注意安全，在水，汽，煙塵彌漫的地方檢查設備時(shí)，要緩慢行走，不得跨越運行中的`設備，上方有人施工或吊裝物品時(shí)下方不準通行。

　　3.9檢修清理

　　3.9.1凡安排兩人以上工作，要指定一人負責安全工作;

　　3.9.2皮帶停車(chē)后，不準坐在上面休息和放東西;

　　3.9.3在清理或檢修設備時(shí)，必須切斷危害人身的料源、電源、水源，并掛上“有人工作，禁止合閘”的警告牌，必要時(shí)設專(zhuān)人看管，工作時(shí)，要密切與班組崗位聯(lián)系并配合好;

　　3.9.4進(jìn)入已經(jīng)停止運轉的設備和檢修設備時(shí)，必須與崗位人員聯(lián)系切斷電源，有專(zhuān)人負責看護，試運轉時(shí)，必須先清點(diǎn)人數，查明設備內無(wú)人和無(wú)妨礙運轉之物，方可運轉;

　　3.9.5因檢修等原因臨時(shí)拆除的安全設施，應設臨時(shí)圍欄，并有鮮明標志，干完后必須及時(shí)恢復;

　　3.9.6兩米以上高空作業(yè)，必須系安全帶并將鉤子掛在安全牢固的地方，禁止向下投扔工具、材料等，要有專(zhuān)人看護，將危險區域圍起來(lái)，并掛上警示牌。

　　4.車(chē)間作業(yè)環(huán)境標準

　　4.1設備衛生

　　4.1.1設備地腳及基礎干凈，無(wú)積料、積灰;

　　4.1.2設備見(jiàn)本色，無(wú)積灰，無(wú)油泥，無(wú)泄露;

　　4.1.3安全罩上無(wú)積灰，安全網(wǎng)內無(wú)雜物，安全標志明確醒目; 4.1.4皮帶架、蓋板、收塵管上無(wú)積灰; 4.1.5油面鏡清晰;

　　4.1.6設備周?chē)�地面干凈，無(wú)雜物。

　　4.2廠(chǎng)房衛生

　　4.2.1廠(chǎng)房房頂、墻壁、梁柱、框架、門(mén)窗、欄桿定期清掃，無(wú)積垢;

　　4.2.2地面、樓梯、平臺、走道干凈、無(wú)垃圾、無(wú)積水、無(wú)油污、無(wú)雜物;

　　4.2.3廠(chǎng)房?jì)入娎|溝，地坑蓋板整潔穩固，電纜溝及地坑內無(wú)積水、無(wú)積料、無(wú)雜物;

　　4.2.4廠(chǎng)房?jì)任锲范ㄖ脭[放合理;

　　4.2.5各種管道、線(xiàn)路標記明確，泄漏點(diǎn)不超標;

　　4.2.6作業(yè)處地面無(wú)雜物、積料，衛生清潔。

　　4.3室內衛生

　　4.3.1室內地面干凈，無(wú)痕、紙屑、煙頭等雜物;

　　4.3.2室內墻壁、門(mén)窗干凈，無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)污痕;

　　4.3.3儀表盤(pán)干凈、整潔、無(wú)損壞;

　　4.3.4電纜溝蓋板整潔穩固，電纜溝內無(wú)積水、無(wú)雜物;

　　4.3.5室內物品干凈整潔、無(wú)雜物;

　　4.3.6室內設施定置擺放。

　　4.4照明及通風(fēng)

　　4.4.1各處照明、采光、通風(fēng)良好，無(wú)裸露線(xiàn)頭，照明燈罩固定良好，無(wú)積灰;

　　4.4.2在進(jìn)入金屬容器內或潮濕處工作時(shí)，必須使用36V以下的低壓安全燈。

　　4.5周?chē)�環(huán)境

　　4.5.1廠(chǎng)房屋頂、墻壁、梁柱及框架、門(mén)窗、欄桿清潔，無(wú)結疤;

　　4.5.2廠(chǎng)房?jì)鹊孛�、樓梯平臺、走道干凈，無(wú)垃圾，無(wú)油污，無(wú)雜物;

　　4.5.3廠(chǎng)房?jì)入娎|溝、地坑、地溝蓋板整齊，牢固可靠;

　　4.5.4廠(chǎng)房?jì)葻o(wú)積水、雜物;

　　4.5.5廠(chǎng)房?jì)任锲范ㄖ脭[放。

　　(一)、主控室崗位安全技術(shù)標準

　　1.開(kāi)車(chē)

　　1).上班穿戴好勞保用品，女員工留長(cháng)發(fā)必須系于帽內，嚴禁酒后上班;

　　2).每次主控室開(kāi)啟設備，必須提前告知現場(chǎng)崗位人員，在崗位人員允許的情況下方可啟動(dòng);

　　3).設備開(kāi)啟前必須又崗位人員檢查流程，確認無(wú)誤;

　　4).主控室啟動(dòng)設備必須現場(chǎng)有人確認設備四周無(wú)人員作業(yè)，無(wú)障礙物;

　　5).泵啟動(dòng)前，必須現打開(kāi)機封水;

　　6).大型設備(羅茨風(fēng)機)不允許在主控室啟動(dòng);

　　7).設備啟動(dòng)后，必須認真對設備的運行參數進(jìn)行檢查，確認正常后方可按正常檢查周期進(jìn)行監控;

　　8).設備啟動(dòng)后，通知崗位人員到現場(chǎng)進(jìn)行檢查。

　　2.操作巡檢

　　1).堅持安全生產(chǎn)五同時(shí)，崗位安全設施齊全，堅持“安全第一，預防為主”的方針，不違章作業(yè);

　　2).不允許在未和現場(chǎng)崗位人員聯(lián)系的情況下在主控室操作設備;

　　3).在皮帶秤標定過(guò)程中，一定要等現場(chǎng)指揮人員聯(lián)系開(kāi)啟皮帶時(shí)才可在主控室啟動(dòng)皮帶;

　　4).在現場(chǎng)啟動(dòng)所有電氣設備按鈕時(shí)手必須干燥;

　　5).不允許跨越運轉的設備和傳動(dòng)軸;

　　6).設備運轉部位嚴禁擦拭;

　　7).在沖地坪時(shí)，要特別注意電氣設備，嚴防沖濕，受潮發(fā)生故障;

　　8).設備運轉部位不得伸手清理，嚴防傷人。

　　3.停車(chē)檢修

　　1).檢修作業(yè)前應事先制定作業(yè)方案和相應的安全措施;

　　2).檢修前，應先辦理停電手續，填寫(xiě)三方確認單，并掛上“有人工作，禁止合閘”、“設備正在檢修”等安全警示牌，拉掉事故開(kāi)關(guān);

　　3).檢修清理作業(yè)應有兩人以上，并設安全負責人或安全監護人;

　　4).檢修過(guò)程中，應認真檢查工器具，并放置牢固，防止高空墜落的物體傷人;

　　5).施工現場(chǎng)的電線(xiàn)不得亂拉亂扯，不得放于金屬架上，放置漏電傷人;

　　6).嚴禁帶電作業(yè)，必要時(shí)采取可靠的防護措施，并由專(zhuān)人監護;

　　7).嚴禁在運轉設備上面或下面通過(guò)，通過(guò)時(shí)走安全通道;

　　8).清理積料、打結疤等工作，必須戴眼鏡;

　　9).清理檢修使用大錘，錘頭要牢固，不能與扶釬者面對面站著(zhù)，以防傷人;

　　10).閥門(mén)更換盤(pán)根，管道換墊子時(shí)，必須消除壓力，放完料后方可進(jìn)行;

　　11).設備清理檢修好后，必須詳細檢查、驗收;

　　12).安全裝置不得任意拆卸或移走，工作完后必須立即恢復;

　　13).緊螺絲時(shí)，一定要站穩立牢，板口合適，用力一致，不要過(guò)猛，嚴防摔傷和被工具擊傷;

　　14).更換托輥和擋料皮，設備加油時(shí)需要兩人以上;

　　15).檢修作業(yè)完畢，先清點(diǎn)人數，檢查有無(wú)影響試車(chē)的雜物，然后調整試車(chē)。

　　(二)、主控室崗位作業(yè)程序標準

　　接班

　　1).上崗前穿戴好勞保用品;

　　2).要對設備進(jìn)行全面詳細的檢查;

　　3).了解上個(gè)輪班安全生產(chǎn)情況，接班者認可后要面對面進(jìn)行交接班簽名;

　　4).接班前要及時(shí)參加班組班前會(huì );

　　5).接班后發(fā)現的問(wèn)題由接班者負責;

　　6).按照“四不接”進(jìn)行接班：操作情況不清不接、工具不全不接、記錄不全不接、衛生不好不接。

　　2.開(kāi)車(chē)

　　1).開(kāi)車(chē)前要求崗位人員詳細檢查設備;

　　2).按開(kāi)車(chē)先后次序進(jìn)行開(kāi)車(chē);

　　3).對開(kāi)啟的設備要進(jìn)行重點(diǎn)監控。

　　3.操作

　　1).對于發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系崗位人員處理并匯報班長(cháng);

　　2).按規定對運行情況進(jìn)行監控，出現波動(dòng)后及時(shí)調整;

　　3).按規定及時(shí)填寫(xiě)操作原始記錄。

　　4.停車(chē)

　　1).接到停車(chē)通知后要及時(shí)通知相關(guān)崗位;

　　2).按停車(chē)步驟停車(chē);

　　3).通過(guò)主控室停車(chē)的設備要及時(shí)通知崗位進(jìn)行放料操作。

　　5.交班

　　1).交班前做好全面檢查，搞好設備為何及清理衛生工作，交班要面對面交班，做好安全生產(chǎn)情況的交班;

　　2).凡當班工作，需當班完成，特殊情況在征求接班者意見(jiàn)并經(jīng)班長(cháng)和輪班班長(cháng)同意后方可下班，記錄要詳細，認真，規范;

　　3).本班所屬設備有檢修或其它原因應告知接班人員，對設備狀況要清出，記錄要規范。

　　崗位交接班制度

　　交接班工作是整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中重要一環(huán)，是保證生產(chǎn)連續穩定的重要保證，每名員工必須高度重視，認真、仔細地進(jìn)行交接班，為便于管理和考核，特制定如下管理制度：

　　一、交接班

　　1、交班：

　　(1)交班前做好全面檢查，搞好設備維護及清理衛生工作，交班要面對面交班，做好安全生產(chǎn)情況的交班;

　　(2)凡當班工作，需當班完成，特殊情況在征求接班者意見(jiàn)并經(jīng)班長(cháng)、值班長(cháng)意見(jiàn)后方可下班，記錄要詳細、認真、規范;

　　(3)本班所屬設備因檢修或其它原因應告知接班者。

　　2、接班：

　　(1)要對設備進(jìn)行全面詳細的檢查;

　　(2)了解上個(gè)班安全、生產(chǎn)情況;

　　(3)接班者認可后要面對面進(jìn)行交接班簽名;

　　(4)接班后發(fā)現的問(wèn)題由接班者負責。

　　3、整個(gè)生產(chǎn)崗位現場(chǎng)無(wú)雜物，地面無(wú)積灰，衛生工具擺放整齊。

　　4、員工在交接班過(guò)程中，不允許爭吵、辱罵，不允許打架斗毆，否則視其情節輕重分別給予當事人扣除當月獎金甚至除名的處罰。

　　5、對于不吭聲、不正面交接班、直接下班者，經(jīng)確認后，視勞

　　動(dòng)量大小給予一定經(jīng)濟處罰，并給予接班者在月度獎金后進(jìn)行適當補償加分。

　　6、對于不認真交接、交私人情班者，對接班后發(fā)現的問(wèn)題每次扣接班者當月獎金考核分。

　　7、接班按照“四不接”進(jìn)行接班：操作情況不清不接、工具不全不接、記錄不全不接、衛生不好不接。

　　8、工具柜內工具齊全，擺放整齊無(wú)油污，使用中的工具要經(jīng)核實(shí)簽字后接班。否則，缺失工具除照價(jià)賠償外，另扣責任人月度考核分。

　　9、設備方面：崗位人員必須對每一臺設備進(jìn)行認真交接，凡丟失損壞的，責任人應扣獎金。

　　二、主控室(含培訓室)

　　1、主控室操作臺上，資料物品擺放整齊，且臺上干凈，以手摸為準;培訓室桌椅外部干凈、桌內無(wú)雜物。

　　2、主控室地板上不準有油污、腳印或雜物等。

　　3、對于調度或者車(chē)間下發(fā)的指示或者通知要正確、認真向下傳達、交接。

　　4、主控室各項紀錄完整，如有異常要注明原因。

　　5、對交接班不清楚，一問(wèn)三不知，模糊不清者概不接班。

　　6、罰則：對上述任何一項不達標接班者，扣考核分。

　　三、巡檢

　　1、整點(diǎn)前后15分鐘為巡檢時(shí)間，每延遲和提前1次扣獎金考核分2分。

　　2、所有設備、攪拌必須點(diǎn)檢，每缺1次扣獎金考核分2分。

　　3、交接期間的問(wèn)題若需要專(zhuān)業(yè)人員處理，需確認并聯(lián)系好后再接班。

　　四、消防器材、核儀表

　　1、要求無(wú)損壞、無(wú)丟失，否則不接班;

　　2、消防器材壓力正常、時(shí)間有效、標識標志清楚，對于失效器材應及時(shí)反饋車(chē)間處理。

　　3、罰則：凡被鋁廠(chǎng)行政值班查出滅火器、消防栓等方面問(wèn)題，對相關(guān)責任人值班長(cháng)、班長(cháng)、崗位工扣分。

　　五、化驗室、庫房管理：做到物品齊全、賬務(wù)相符，擺放規范、整潔，辦公桌內無(wú)雜物，否則，扣責任人月度考核分。

　　六、其它

　　1、凡本班當月出現違反上述交接班規定3次以上，該工序的班長(cháng)取消當月獎金，值班長(cháng)減薪。

車(chē)間管理規章制度范本2

　　一、產(chǎn)品質(zhì)量控制有力

　　1.車(chē)間主任接單后，先組織各組管理人員和質(zhì)量員，分析該款標準樣衣的工藝特點(diǎn)，仔細閱讀工藝單的制作要求。

　　2.對標準樣衣的各個(gè)部位協(xié)商制定質(zhì)量標準，制定工藝流程。

　　3.新款上線(xiàn)前，現場(chǎng)管理員制作產(chǎn)前樣、對一線(xiàn)生產(chǎn)員工縫制技術(shù)輔導到位，要求管理人員、質(zhì)檢人員進(jìn)行巡檢和半成品抽檢。

　　4.督促員工按工藝標準進(jìn)行縫制，并及時(shí)提供大貨樣。

　　5.各款在上線(xiàn)生產(chǎn)即將生產(chǎn)時(shí)，各組長(cháng)應組織本組員工開(kāi)生產(chǎn)例會(huì )或早會(huì )，對該款做詳細的說(shuō)明，并將技術(shù)科提供的樣衣、工藝單及質(zhì)量標準公布于眾。

　　6.質(zhì)量員必須督促各組長(cháng)將質(zhì)量問(wèn)題解決于車(chē)位之上，處理于成品之前，保證降低成品的返工率，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　二、原輔材料供應及時(shí)

　　1.車(chē)間主任必需及時(shí)追蹤正下單的原輔材料，如有上報解決的問(wèn)題應及時(shí)上報處理。

　　2.組織車(chē)間各有關(guān)人員做好一切產(chǎn)前準備工作：如生產(chǎn)設備的配置，有關(guān)人員的調配，有關(guān)工具的搭配等。

　　3.技術(shù)科準備好有關(guān)需用的定位板、實(shí)樣板等各類(lèi)生產(chǎn)前的必備用品，使每款上線(xiàn)，井井有條，臨陣不亂。

　　三、嚴明紀律嚴格考核

　　1.嚴守各項規章制度，對違反管理制度人員，視其情節，予以處罰。

　　2.管理人員督促員工按時(shí)上下班，做好車(chē)間員工的考核。

　　3.對考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事實(shí)為根據。

　　4.每天上午7：30—11:30，下午12:30---5:20，晚班6:00—9:00,不加班每天4次刷卡，加班6次刷卡，特殊情況另行通知。

　　四、福利待遇獎罰分明

　　1．每天生活補貼2元，加班到9點(diǎn)加班費3元，加班到10點(diǎn)4元。。

　　2．能自覺(jué)遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，按時(shí)上下班，不請假，享受滿(mǎn)勤獎60元（無(wú)曠工行為）。有下列情況之一的可享受滿(mǎn)勤獎。（1）每月遲到或早退3次每次不超10分鐘。（2）每月只請假1次但不超過(guò)1天的。

　　3．無(wú)故曠工1次（一天）不享受滿(mǎn)勤并罰款30元，曠工2次罰款50元并扣除生活補貼，累計曠工3次或3次以上開(kāi)除并扣發(fā)當月工資百分之五十

　　4。每年設年終獎，工資滿(mǎn)一年，全年曠工不超5天，請假不超15天，可享受年終獎，工作不滿(mǎn)一年，半年以上曠工不出三天，請假不超七天，也可享受年終獎，按工資總和除十二發(fā)

　　放年終獎，每年春節后第二個(gè)月發(fā)工資時(shí)發(fā)放，

　　5．有事要填寫(xiě)請假條，請假1天有組長(cháng)和車(chē)間主任簽字生效，請假2天以上報公司批準后生效。

　　6．凡不寫(xiě)請假條者一律按曠工處理。

　　7．員工辭職的必須寫(xiě)辭職報告，辭職報告報批滿(mǎn)一個(gè)月，工資滿(mǎn)額發(fā)放。報批不滿(mǎn)一個(gè)月超過(guò)15天的發(fā)80％，報批不滿(mǎn)15天發(fā)工資總額的50％。不寫(xiě)辭職報告的按曠工處理，8．偷盜公物或他人財物者，扣發(fā)工資，立即開(kāi)除。情節嚴重報有關(guān)機關(guān)處理。

　　五、設備完好正常運行

　　1.督促各組員工負責保養好各自的機器設備，做到“誰(shuí)使用—誰(shuí)保管—誰(shuí)負責”。

　　2.機修工定期對生產(chǎn)設備進(jìn)行檢修、調整、維護和保養。

　　3.督促各組員工每天上、下班清理機器，檢查是否正常，如有異常及時(shí)通知機修進(jìn)行維修，確保機器運作正常。

　　六、安全第一消除隱患

　　1.嚴禁一切易燃品及火種進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間，車(chē)間內杜絕吸煙。

　　2.車(chē)間主任每天下班前需督促有關(guān)人員檢查車(chē)間每個(gè)角落，做好安全檢查工作。

　　3.下班后督促各有關(guān)人員關(guān)閉好門(mén)窗，大門(mén)上鎖前務(wù)必檢查各門(mén)窗是否關(guān)閉妥當，關(guān)閉車(chē)間所有電路。

　　4.每位員工要做到人離關(guān)機，并提醒有關(guān)人員定期安檢。

　　七、堆發(fā)整齊文明生產(chǎn)

　　裁片不落地，籮筐不亂放;衣角不掉地，成品不亂堆；散線(xiàn)不亂拋，斷針不亂丟；補片一換一，輔料次換優(yōu)；

　　食物不進(jìn)車(chē)間，雜物不放籮筐；機臺保持清潔，場(chǎng)地整潔衛生。

　　1．設備、凳子、籮筐等、按規定放置，排放整齊，不準隨意擺放或調換。

　　2.與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的個(gè)人物品（如茶杯、包、袋、零食等）嚴禁帶入車(chē)間。

　　3.嚴禁工作時(shí)間亂串崗位，聊天說(shuō)笑，會(huì )客，吃零食，接打電話(huà)，發(fā)信息玩手機。

　　4.嚴禁帶小孩和外人進(jìn)入車(chē)間及宿舍，工作時(shí)間禁止喝酒，不準做私活。

　　5.上班必須佩戴工號牌，穿工衣。

　　6.要求半成品、成品要堆放整齊，不能落地，次品隔離并加以標識，防止機器漏油造成污漬，對不同扎號的半成品或裁片分開(kāi)，以免造成色差。

　　7.保證生產(chǎn)現場(chǎng)的環(huán)境衛生清潔，清潔工每天打掃生產(chǎn)現場(chǎng)，各組員工自覺(jué)保持環(huán)境衛生。

　　八、原始記錄齊準快明

　　1.做好日常事物記錄，車(chē)間的人事記錄，登記好員工名單，對每單貨的`投產(chǎn)日期及結束日期、生產(chǎn)員工等做好詳細的記錄，并妥善保管。

　　2.現場(chǎng)管理人員保管好所有的生產(chǎn)資料，按時(shí)匯總《生產(chǎn)報表》即時(shí)上報。

　　3.每天下班前處理好當天的日常事務(wù)。

　　4.負責車(chē)間生產(chǎn)數量收發(fā)一致，及時(shí)處理好車(chē)間與各有關(guān)部門(mén)的交接手續。

　　九、鼓舞士氣協(xié)調一致

　　1.自覺(jué)遵守公司的各項規章制度，充分發(fā)揮員工及有關(guān)人員的積極性、創(chuàng )造性，為公司更好的服務(wù)。

　　2.調動(dòng)車(chē)間生產(chǎn)員工的緊迫感，采取有效措施提高生產(chǎn)工作氣氛，使生產(chǎn)員工士氣高漲。

　　3.協(xié)調各組的生產(chǎn)任務(wù)，分配恰到好處。根據員工的縫制技術(shù)，結合各方面因素，進(jìn)行合理的工作分配。

　　4.督促各組長(cháng)完成當日的生產(chǎn)計劃指標，并保證每位員工的工序持續運作。

　　5.質(zhì)檢員處理好當日工作，填寫(xiě)每日《檢驗記錄》。

　　十、服務(wù)現場(chǎng)以理服人

　　1.負責及時(shí)處理員工在生產(chǎn)線(xiàn)上的問(wèn)題。

　　2.解決員工一些生活上的問(wèn)題，如住宿、飲食等，使員工感覺(jué)大家庭的溫暖。使之更好的工作。

　　3.員工要搞好團結，管理人員務(wù)必處理好員工之間關(guān)系，如有較為嚴重的事情，及時(shí)上報解決，切勿在生產(chǎn)現場(chǎng)與其發(fā)生沖突，造成負面影響。

　　3.負責維護好本車(chē)間的現場(chǎng)生產(chǎn)秩序，使生產(chǎn)有條不紊

車(chē)間管理規章制度范本3

　　1、目的

　　規定生產(chǎn)現場(chǎng)管理要求，確保生產(chǎn)現場(chǎng)處于與產(chǎn)品和制造過(guò)程的需求相協(xié)調的有序、清潔和維護的狀態(tài)。

　　2、主要內容

　　一、員工應以認真負責的態(tài)度，嚴謹務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好本職工作，做事講求效率。

　　二、員工應嚴格要求自己，遵守車(chē)間考勤制度，有私事或生病不能上班須事先向組長(cháng)請假，待組長(cháng)同意后，方可請假；員工應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，不準曠工、遲到、早退、。員工夏季上班時(shí)間為早上8:00至中午12：00，下午15:00至下午19:00。辦公室應對考勤工作進(jìn)行全方位的監督與檢查、落實(shí)，及時(shí)協(xié)調與處理工作中出現的問(wèn)題，對嚴重違反制度及時(shí)處理。每周星期一提前15分鐘到達車(chē)間開(kāi)早會(huì )落實(shí)本周工作計劃。

　　三、講究禮貌，注重儀容。員工服裝莊重、大方、清潔；上班戴好工作牌；

　　四、工作期間，嚴禁個(gè)人在車(chē)間使用電話(huà)。

　　五、生產(chǎn)場(chǎng)所嚴禁吸煙。

　　六、保持環(huán)境優(yōu)美清潔，不得隨意丟棄雜物；

　　七、上班時(shí)間要保持肅靜，不準串崗聊天、嘻鬧、高聲喧嘩和爭吵；

　　八、員工應無(wú)條件從工作分配、調動(dòng)的指揮。

　　九、員工集中精力，認真負責地進(jìn)行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)，節約原材料，愛(ài)護公共財物。

　　十、有事需要休長(cháng)假，必須填寫(xiě)休假申請單，批準同意后休假，未辦理休假手續者作曠工處理

　　十一、每日下班后，打掃各自崗位衛生，將車(chē)間物品擺放有序，成品與原料分開(kāi)；車(chē)間內無(wú)垃圾，廢料要堆放整齊；使用過(guò)的'工具，工裝要清理干凈；車(chē)間衛生間保持清潔、無(wú)污物、無(wú)異味；

　　十二、車(chē)輛按規定停放在車(chē)棚內，不得隨意停在車(chē)間工作區，如果遇到電瓶車(chē)需要充電時(shí)，請依次輪流充電。

　　以上規定在通知之日起實(shí)行，望各位員工共同遵守

　　小企業(yè)員工規章制度

　　一：考勤管理制度

　　1.目的：加強公司勞動(dòng)紀律的管理，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。

　　2.考勤范圍：

　　2.1公司在冊員工。

　　2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準。

　　3.考勤方法：

　　3.1公司實(shí)行考勤機刷卡與部門(mén)考勤相結合的考勤辦法；

　　3.2考勤工作由辦公室專(zhuān)人負責，門(mén)衛與各部門(mén)配合做好考勤過(guò)程中的監督和管理工作，同時(shí)由門(mén)衛承擔員工出入門(mén)、請假等情況的記錄、上報等工作。

　　4.考勤打卡時(shí)間：

　　4.1冬季：白班上午7：50至11：30，下午13：00至17：00晚班17：30至23：30

　　夏季：白班上午7：50至11：30，下午13：30至17：30晚班18：00至24：00

　　5.有關(guān)規定：

　　5.1考勤規定

　　5.1.1由辦公室為每位員工編制考勤卡卡號，每天上下班應依次排隊進(jìn)行刷卡，每個(gè)人只能刷本人的考勤卡才有效，如出現托人刷卡或替人刷卡時(shí)，均給予雙方各50元的處罰。一次不打卡者罰款10元。

　　5.1.2因公外出辦事無(wú)法返回或忘打卡者，次日必須填寫(xiě)出門(mén)單說(shuō)明原因，部門(mén)主管確認后由員工本人遞交門(mén)衛。次日不填寫(xiě)出門(mén)單視同沒(méi)打卡處理。

　　5.1.3員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，不遲到、不早退。遲到、早退10分鐘內扣5元，1小時(shí)內扣10元，以此類(lèi)推；遲到、早退又不打卡雙重罰款。上午下班早退、下午上班遲到、中途離崗，視同遲到、早退處理。

　　5.1.4連續曠工三天或一個(gè)月內累計曠工6天，給予除名處理；

　　5.1.5曠工半天以上者，取消當月獎金；

　　5.1.6曠工的扣罰標準

　　曠工天數0.5天1天1.5天2天2.5天3天

　　扣月工資（含計件）10%25%40%60%80%100%

　　5.1.7持卡的員工必須保管好自己的考勤卡，如發(fā)現損壞或丟失，應馬上向辦公室人員申請補領(lǐng)考勤卡，并支付工本費10元。若丟失后不及時(shí)補領(lǐng)，空缺的考勤記錄視同無(wú)打卡處理；

　　5.1.8辦公室應對考勤工作進(jìn)行全方位的監督與檢查、落實(shí)，及時(shí)協(xié)調與處理工作中出現的問(wèn)題，對嚴重違反制度及時(shí)處理。

　　5.1.9上班時(shí)間不許串崗閑聊、就餐吃零食，廠(chǎng)區內除經(jīng)理室與銷(xiāo)售部接待室可吸煙外，其他地方一律嚴禁吸煙，違者一次罰款10元，（休息時(shí)間食堂可吸煙）。

　　5.2請假、外出手續

　　5.2.1員工因公外出、或請病、事假、事先向部門(mén)（車(chē)間）辦理書(shū)面請假手續。特殊情況口頭請假事后補辦。5.2.2請假時(shí)間二天，由所在車(chē)間或部門(mén)經(jīng)理簽字審批。超過(guò)二天的，車(chē)間員工須由生產(chǎn)部經(jīng)理審批，連續或續請假超過(guò)二周需報辦公室審批，其他行政管理人員請假超過(guò)二天報副總經(jīng)理審批。技術(shù)人員和中層干部請假超過(guò)3天的須由副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批。

　　5.2.3請假同意后《請假單》一聯(lián)交值班門(mén)衛后方可離開(kāi)公司，請假一天扣減一天工資。臨時(shí)請假（如請假半小時(shí)、1小時(shí)等）每月進(jìn)行累計扣工資。未辦請假手續擅自離崗的作曠工

　　處理。

　　5.2.4上班時(shí)間內，若員工需外出辦事，必須憑經(jīng)部門(mén)主管簽具的《出門(mén)單》方可出門(mén)，中層以上干部需經(jīng)副總經(jīng)理批準。若未辦理手續出門(mén)，按離崗處理。當班門(mén)衛必須如實(shí)記錄員工進(jìn)出、請假、各項記錄，報辦公室核實(shí)若發(fā)現弄虛作假或失職現象，予以50–200元的罰款處理；

　　5.2.5因工作需要經(jīng)常出入的人員（如銷(xiāo)售外勤、司機、采購人員等），可持經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理特批的出門(mén)證出入，不必另行簽具《出門(mén)單》。

　　5.3探親假、春假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工資、路費、報銷(xiāo)制度

　　5.3.1在本企業(yè)連續工作滿(mǎn)1年、配偶居住外地的中層以上干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（中級職稱(chēng)），每年可享受15天探親假（包括星期天），可分2次休假，路費報銷(xiāo)1次來(lái)回（溫州至配偶地）。探親假期工資照發(fā)，獎金按《績(jì)效工資管理制度》執行，不影響效益工資。

　　5.3.2外地員工（不包括溫州三區及各縣）春節期間可享受10天春假，假期工資照扣，獎金按獎金制度執行。凡在本企業(yè)連續工作滿(mǎn)半年（當年6月30日前進(jìn)廠(chǎng)上班）的外地員工（包括溫州市三區以外的各縣員工）春節期間探親，可報銷(xiāo)路費1趟。中干、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、本科以上學(xué)歷可報路費來(lái)回。

　　5.3.3探親路費報銷(xiāo)要憑合法的票據，路程溫州至某市某縣�？h、市內交通費自負。報銷(xiāo)標準以火車(chē)硬座、普通客車(chē)、輪船三等艙為限，不包括市內交通費，超支部份自負；副總、總工可報機票。

　　5.3.4探親報銷(xiāo)手續：經(jīng)辦公室審核、登記，報總經(jīng)理審批。

　　5.4婚假：

　　法定婚齡（男年滿(mǎn)22周歲，女滿(mǎn)20周歲）員工，憑合法結婚證，婚假3天，晚婚假期6天。

　　婚假期間工資照發(fā)，獎金按《績(jì)效工資管理制度》執行，不影響效益工資。

　　5.5喪假：

　　員工的配偶、父母、子女逝世，可申請喪假三天。

　　喪假期間工資照發(fā)，獎金按《績(jì)效工資管理制度》執行，不影響效益工資。

　　5.6產(chǎn)假：

　　女員工符合計劃生育條例，產(chǎn)假為90天。

　　工資、績(jì)效工資和效益工資按天數扣發(fā)。

　　5.7銷(xiāo)售外勤和其他人員出差、逢節假日補休制度。

　　5.7.1銷(xiāo)售外勤人員出差期間逢節假日回廠(chǎng)后原則上不作補休，但如學(xué)汽車(chē)駕駛、結婚、病假可以補休，補休必須辦理有關(guān)手續，先打補休單，經(jīng)部門(mén)負責人批準，累計補休超過(guò)12天的，由部門(mén)負責人報公司總經(jīng)理批準；超出天數按事假處理；

　　5.7.2補休期間工資照發(fā)，但超出時(shí)間一律照扣工資，擅自超假作曠工論處；

　　5.7.3具體考勤辦法由部門(mén)考核，門(mén)衛監督,公司辦公室執行。

　　5.8其他售后服務(wù)和技術(shù)人員因公出差，逢節假日計算加班費（年薪制除外）委外培訓不按上述規定。

車(chē)間管理規章制度范本4

　　一、車(chē)間員工除按照公司人事制度、考勤制度、生產(chǎn)制度來(lái)加強管理外，還要服從本管理制度。

　　二、進(jìn)入車(chē)間工作前須做到：

　　1、首先在來(lái)公司的路上調整好自己的心態(tài)，整理好自己的廠(chǎng)服，帶好廠(chǎng)牌做好工作

　　2、看生產(chǎn)安排看板中的生產(chǎn)任務(wù)或聽(tīng)從主管安排生產(chǎn)，并做好生產(chǎn)準備進(jìn)行生產(chǎn)。

　　3、清楚工作臺和身邊影響工作的物品，做到工作順暢利索。

　　4、到倉庫找倉管領(lǐng)用生產(chǎn)所需的物料，并做好數據統計。

　　5、檢查生產(chǎn)工具和生產(chǎn)設施是否能正常生產(chǎn)，如果不能正常生產(chǎn)立即上報給主管，由主管到辦公室給予解決；如果正常，就開(kāi)始生產(chǎn)。

　　三、在工作中應做到：

　　1、對每道工序都不能馬虎，確保工藝質(zhì)量的優(yōu)良，盡一切可能做到“零次品”。

　　2、組裝中能用的螺絲釘、螺絲帽、墊片、扎線(xiàn)、套片、壓線(xiàn)帽、海綿條等部件不能作為廢品亂扔，每位員工都應有節少成本意識，要有把一個(gè)能用的螺絲墊片都要檢起來(lái)用在產(chǎn)品上的作風(fēng)。

　　3、在貼產(chǎn)品標簽時(shí)應帖端正，看上去比較美觀(guān)正規。

　　4、各工序應按操作規范進(jìn)行操作，嚴防違規操作，確保品質(zhì)優(yōu)良。

　　5、在領(lǐng)安裝部件時(shí)應填寫(xiě)領(lǐng)料單，然后將領(lǐng)料單交給倉管簽字，倉管簽字后跟隨倉管一起到倉庫領(lǐng)料。

　　四、下班后應做到：

　　1、生產(chǎn)工具和零部件（如：螺絲釘、墊片、海綿條、扎線(xiàn)、貼標、套片、壓線(xiàn)帽等）定位擺放，保持整齊有序。

　　2、檢查風(fēng)批氣管是否漏氣和電器線(xiàn)路、開(kāi)關(guān)是否有隱患；如有漏氣現象發(fā)生應及時(shí)報告給主管，并及時(shí)解決。

　　3、按照主管劃分的清掃區域來(lái)清掃車(chē)間，保持車(chē)間清潔整齊；并分清用與不用的掉在地上元件，特別是螺絲釘、墊片、海綿條、扎線(xiàn)、貼標、套片、壓線(xiàn)帽等，放入各定位的地方，不能亂扔或丟在垃圾里。

　　4、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)電器、關(guān)窗戶(hù)，以防車(chē)間安全；火災、水災、偷盜、損失。

　　5、整齊有序地到打卡機前打卡下班。

　　五、規章制度：

　　1、以上二、三、四項不管是誰(shuí)如果不按規定操作或違規，發(fā)現一次罰款30元；如果三次違規除處罰外給予辭退。

　　2、員工要服從主管安排，分配到每個(gè)人的工作任務(wù)要認真做好做完，不得拖三拉四完成不了任務(wù)和質(zhì)量要求，否則給予重罰。

　　3、車(chē)間工作中不能說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的話(huà)和說(shuō)臟話(huà)，更不能吵架、打架斗毆；違者：說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的'話(huà)和說(shuō)臟話(huà)者每次罰10元，吵架、打架斗毆者，不管是誰(shuí)，也不管是什么原因罰50元，并給于辭退。

　　4、不能帶陌生人進(jìn)廠(chǎng)，如有違者每次罰款30元。

　　5、不能在車(chē)間內抽煙和玩打火機，違者罰款200元。

　　6、裝車(chē)不能托托拉拉，應聽(tīng)從發(fā)貨員的安排進(jìn)行裝車(chē)；如有不服從者每次罰款20元。

　　7、退貨回來(lái)的拆機配件和裝機零部件不能丟在垃圾里，違者罰款50元；如果查明不了違反者，車(chē)間班組統一罰款5元。

　　8、如那個(gè)車(chē)間將垃圾沒(méi)有丟在垃圾棚里而丟在外面，罰所丟者20元；如查明不了所丟者，車(chē)間班組統一罰款5元。

　　六、質(zhì)量操作制度

　　1、員工必須嚴格按照工序質(zhì)量流程進(jìn)行作業(yè)生產(chǎn)，不得任意妄為。

　　2、員工不能為了省事而偷工減料，不能自己想怎么做就怎么做，一定要按工藝流程嚴格做到自檢、互檢，不合格產(chǎn)品不要流到下道工序；下道工序員工要對上到工序的質(zhì)量進(jìn)行嚴格審核，如有發(fā)現上道工序質(zhì)量問(wèn)題應要求上道工序返工，不聽(tīng)者扣罰30元；如果員工在每月中有三次返工現象發(fā)生扣罰100元；主管負責對質(zhì)量的監督和抽檢工作。

　　3、如因質(zhì)量問(wèn)題得到客戶(hù)投訴的，查明那道工序出問(wèn)題，其此工序員工應承擔一切經(jīng)濟損失；查明不了那個(gè)組、那道工序、那個(gè)人的過(guò)失，車(chē)間集體承擔一切損失。

車(chē)間管理規章制度范本5

　　一.規定時(shí)間上、下班，不得遲到，早退。

　　二.按時(shí)完成當班生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　三.不得在生產(chǎn)車(chē)間內高聲喧嘩，打鬧，影響正常生產(chǎn)。

　　四.嚴格按操作流程生產(chǎn)，杜絕一切浪費行為。

　　五.堅持安全文明生產(chǎn)，愛(ài)護車(chē)間設備，生產(chǎn)工具擺放整齊。

　　六.保持車(chē)間環(huán)境衛生，自覺(jué)遵守車(chē)間衛生制度。

　　七.有事需要離開(kāi)車(chē)間時(shí)，須向班組長(cháng)請示。

　　八.由班組長(cháng)做好每日人員的考勤和生產(chǎn)記錄，以及交接班工作。

　　九.包裝員嚴格檢查產(chǎn)品，標簽，名稱(chēng)，生產(chǎn)日期，做到萬(wàn)無(wú)一失，

　　庫管員要定期檢查庫儲，產(chǎn)品，原料和一切物品是否儲放出現數量和質(zhì)量問(wèn)題。

　　十.違反以上制度以及廠(chǎng)部規章制度給予處罰。

車(chē)間管理規章制度范本6

　　第一章總則

　　第一條為確保永美鏈條車(chē)間生產(chǎn)秩序,保證各項生產(chǎn)正常運作，持續營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的發(fā)展，結合本公司的實(shí)際情況特制訂本規定。

　　第二條本規定適用于本公司沖制車(chē)間、金工車(chē)間、熱處理車(chē)間、大、小規格組裝車(chē)間全體員工。

　　第二章員工管理

　　第三條自覺(jué)遵守公司規定的各項規章制度。

　　第四條每天正常上班時(shí)間為8小時(shí)，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時(shí)通知。遲到或早退一次罰款10元。曠工半天罰款50元，曠工一天罰款100元。

　　第五條病假、事假等，所有請假均須填寫(xiě)《請假申請表》，完成審批程序后，交公司生產(chǎn)部辦公室，否則，一律按曠工處理。

　　第六條工作時(shí)間內，車(chē)間主任、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車(chē)間走動(dòng)，其他人員除領(lǐng)料、搬運等工作外不得離開(kāi)工作崗位相互竄崗（指上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無(wú)關(guān)的事）或脫崗（指上班后脫離工作崗位或辦私事），若因事需離開(kāi)工作崗位須向車(chē)間主任申請方能離崗。工作時(shí)間亂串崗位罰款20元；脫崗按曠工處理。

　　第七條員工有責任維護環(huán)境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾；違者罰款50-100元。

　　第八條上班不允許穿拖鞋、裙、赤背或衣帽不整，違者每次罰款20元。

　　第九條無(wú)理取鬧、不服從工作分配或調動(dòng)的罰款200元。在車(chē)間與班長(cháng)以上領(lǐng)導爭吵，相互打罵者一次罰款200元，寫(xiě)出檢查。態(tài)度不好或一月內累計二次者予以解雇。

　　第十條酒后嚴禁進(jìn)入車(chē)間，違者每次罰款100元，寫(xiě)出檢查。一個(gè)月累計兩次予以解雇。

　　第十一條工作時(shí)間謝絕探訪(fǎng)，禁止帶小孩或廠(chǎng)外非公事人士在生產(chǎn)車(chē)間、倉庫玩�；驗E動(dòng)設備，違者當事人罰款50元。由此而造成的事故自行承擔。

　　第十二條未經(jīng)廠(chǎng)辦允許或與公事無(wú)關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室。

　　第十三條車(chē)間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據車(chē)間設備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)車(chē)間須完成車(chē)間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。完不成當日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，完不成任務(wù)強走者每次罰款100元。

　　第十四條生產(chǎn)時(shí)如果遇到原輔材料、配備件、包裝材料等不符合規定,有權報告上級處理。如繼續生產(chǎn)造成損失，后果將由車(chē)間各級負責人承擔。

　　第十五條員工到倉庫領(lǐng)取物料必須通過(guò)車(chē)間主任開(kāi)具領(lǐng)物單，不得私自拿取物料。組裝車(chē)間完工后要將所有多余物料（挑選干凈無(wú)混料）退回倉庫，不得遺留在車(chē)間工作區內。生產(chǎn)過(guò)程中各車(chē)間負責人將車(chē)間區域內的料筒、產(chǎn)品配件有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。

　　第十六條員工在生產(chǎn)過(guò)程中應嚴格按照設備操作規程、質(zhì)量標準、工藝規程進(jìn)行操作,否則，造成產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，由操作人員自行承擔。

　　第十七條在工作時(shí)間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的工量具、儀器、設備。對閑置生產(chǎn)用具（如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等），應送到指定的區域或交回倉庫保管員放置，否則以違規論處。

　　第十八條操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環(huán)境的衛生整潔，工作臺面不得雜亂無(wú)章，不能堆放產(chǎn)品和廢品.生產(chǎn)配件或樣品須

　　以明確的標識區分放置。

　　第十九條下班時(shí)（或做完本批產(chǎn)品后）應清理自己的工作臺面,打掃場(chǎng)地，掉在地上的配件必須撿起.違者每次罰款20-50元，

　　第二十條下班時(shí)做好設備的保養工作和電源關(guān)閉。如發(fā)生設備事故經(jīng)判定由于保養不當或未保養引起，操作人員將負一切責任。下班或無(wú)人崗位如電風(fēng)扇或機床燈等未關(guān)，車(chē)間主任罰款20元/次。

　　第二十一條嚴禁自行車(chē)、摩托車(chē)及電瓶車(chē)等非公務(wù)車(chē)進(jìn)入車(chē)間，違者罰款50-100元。第二十二條車(chē)間主任要認真負責全車(chē)間的質(zhì)量及工期，嚴把質(zhì)量關(guān)，新品種、新規格的尺寸必須事先給員工圖紙形式詳細交底，以免出現不應該發(fā)生的質(zhì)量事故。否則，車(chē)間主任罰款200元，其他責任人每人罰款100元。

　　第二十三條車(chē)間發(fā)生質(zhì)量事故要如實(shí)向廠(chǎng)部報告，特別是較大的`事故要及時(shí)反映，決不能隱瞞不報或車(chē)間私下解決，此種情況一經(jīng)查實(shí)，車(chē)間主任罰款200元，其他責任人每人罰款100元。

　　第二十四條不得私自攜帶公司內任何物品出廠(chǎng)（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導批準外），若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月工資。

　　第二十五條偷盜公物或他人財物者，按實(shí)物價(jià)值10倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇，并交司法機關(guān)處理。

　　第二十六條加強現場(chǎng)管理，隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔、設備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛生人員運出車(chē)間。

　　第三章員工考核.

　　第二十七條考核的內容主要是個(gè)人德、勤、能、績(jì)四個(gè)方面。其中：

　　1.德：主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及道德行為規范。

　　2.勤：主要是指工作態(tài)度，是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等。

　　3.能：主要是指技術(shù)能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯率的高低等。

　　4.績(jì)：主要是指工作成果，在規定時(shí)間內完成任務(wù)量的多少，能否開(kāi)展創(chuàng )造性的工作等等。

　　以上考核由各車(chē)間主任考核,對不服從人員,將視情節做出相應處理;

　　第三十一條考核的目的：對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績(jì)作出適當的評價(jià)，作為合理使用、獎懲的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個(gè)樣，能力高低一個(gè)樣”的弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調動(dòng)工作積極性和創(chuàng )造性，提高公司的整體效益。

　　第四章附則

　　第二十八條本規定由辦公室協(xié)同生產(chǎn)部制訂、解釋并檢查、考核。生產(chǎn)部全面負責本管理規定的執行

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