最新上班玩手機管理制度
現如今，大家逐漸認識到制度的重要性，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的最新上班玩手機管理制度，歡迎大家分享。
最新上班玩手機管理制度1
1.目的：
為保證公司通信暢通，確保信息的及時(shí)傳遞，提高效益、減少失誤，制定本規定。
2. 手機分類(lèi)
2.1 公務(wù)手機：凡享有公司話(huà)費補貼或全額報銷(xiāo)話(huà)費的手機（含小靈通）。
2.2 私用手機：凡屬個(gè)人購置、個(gè)人使用，公司不補貼話(huà)費的手機（含小靈通）。
2.3 私有公用手機：凡屬個(gè)人購置，公司部分報銷(xiāo)話(huà)費的手機（含小靈通）。
3. 手機使用：
3.1 公務(wù)手機及私有公用手機必須從早上上班時(shí)間開(kāi)始開(kāi)機，至22：30前不得關(guān)機，休假期間亦然。如有特殊原因須在規定的開(kāi)機時(shí)間內關(guān)機的，須經(jīng)主管領(lǐng)導同意。
3.2 因工作性質(zhì)的特殊性，行政部經(jīng)（副）理、保衛科（副）科長(cháng)、儲運部經(jīng)（副）理、車(chē)隊（副）隊長(cháng)、小車(chē)司機須24小時(shí)開(kāi)機，不得關(guān)機。
3.3 因工作崗位的特殊性，儲運部貨車(chē)司機從早上7：30開(kāi)機，至23：00前不得關(guān)機。在外執行任務(wù)的司機必須24小時(shí)開(kāi)機，不得以任何理由關(guān)機。
3.4 生產(chǎn)一線(xiàn)工人上班時(shí)間不得攜帶手機（含小靈通）。
3.5 非生產(chǎn)一線(xiàn)工人除公務(wù)手機及私有公用手機外，有必要在工作時(shí)間使用私用手機的人員必須提出書(shū)面申請，經(jīng)部門(mén)主管審核、常務(wù)副總批準方可使用，否則上班時(shí)間手機（含小靈通）不得開(kāi)機。
3.6 除個(gè)別領(lǐng)取小靈通話(huà)費補貼的`人員可使用小靈通進(jìn)行公務(wù)聯(lián)絡(luò )外，所有領(lǐng)取手機話(huà)費補貼或全額報銷(xiāo)手機話(huà)費人員不得使用小靈通進(jìn)行公務(wù)聯(lián)絡(luò )。
4. 手機維護
4.1 所有公務(wù)手機及私有公用手機應保證在規定開(kāi)機時(shí)間內電量充足，保障通信暢通。
4.2 若因欠費被停機，應及時(shí)繳交話(huà)費于24小時(shí)內開(kāi)通。
4.3 若手機丟失，應于48小時(shí)內（如出差外地，應于回公司后48小時(shí)內）購買(mǎi)新機、補辦sim卡并開(kāi)通。
4.4 手機發(fā)生故障（沒(méi)電、被停機、手機丟失等）期間，手機使用者應及時(shí)向行政部說(shuō)明（下班時(shí)間通知總機轉告），并告知聯(lián)絡(luò )方式。
5. 手機配備及話(huà)費補貼：
5.1 特殊崗位人員使用之公務(wù)手機sim卡須歸屬公司所有。若為私人自購，公司以回購方式向私人購買(mǎi)，每個(gè)號碼300元。若私人不愿出讓sim卡，則公司另配sim卡，且所有公務(wù)聯(lián)絡(luò )須使用公司配備的sim卡。
5.2 凡經(jīng)理級（含）以上人員及業(yè)務(wù)人員，公司未配手機者須自備手機，公司配給sim卡，以方便業(yè)務(wù)聯(lián)系。
5.3 凡使用公司配備手機及sim卡的人員，須妥善保管，離職時(shí)需交還公司，如有遺失或損壞，須照價(jià)賠償。
5.4 領(lǐng)取固定話(huà)費補貼人員若因公務(wù)話(huà)費增幅較大，經(jīng)主管審批、總經(jīng)理批準，可增補話(huà)費補貼。
5.5 公司根據享受固定手機話(huà)費補貼的人員的階段性工作適當調整其補貼標準。
最新上班玩手機管理制度2
目前員工在上班時(shí)間玩手機的現象非常普遍給公司的正常工作帶來(lái)嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時(shí)間玩手機，為保障公司運營(yíng)流暢，強化勞動(dòng)紀律，提高工作效率及工作質(zhì)量，規范職工上崗期間使用手機行為，
特制定此規定。具體要求如下；
1、全體員工上班時(shí)間內在車(chē)間指定區域（見(jiàn)附圖）接聽(tīng)或撥打電話(huà)，除指定區域外嚴禁使用手機。
2、車(chē)間工作時(shí)間內使用手機僅限于接聽(tīng)和撥打電話(huà)，嚴禁在工作時(shí)間內做“低頭族”。
3、上班期間禁止玩手機，如瀏覽網(wǎng)頁(yè)、看視頻、聽(tīng)音樂(lè )、聊天等等，違犯者第一次警告，第二次經(jīng)濟處罰100，除手機外，本規定也適用于具有網(wǎng)絡(luò )、游戲、娛樂(lè )功能的類(lèi)似電子設備
4、按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，各部門(mén)領(lǐng)導對本部門(mén)人員負有監督職責。
5、違反手機禁用規定的，第一次予以口頭警告，再有違反本規定給予經(jīng)濟處罰100元，連帶處罰直屬領(lǐng)導50元。
6、各部門(mén)領(lǐng)導要做到以身作責，如發(fā)現部門(mén)領(lǐng)導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。
7、如發(fā)現員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的全勤獎。
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