- 最新控煙的管理制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
最新控煙管理制度范本17篇
在當下社會(huì )，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的最新控煙管理制度范本，歡迎大家分享。
最新控煙管理制度 1
為促進(jìn)控煙活動(dòng)深入開(kāi)展，我局繼續加大控煙工作力度，給廣大職工營(yíng)造一個(gè)無(wú)煙、清潔、健康的學(xué)習、工作和生活環(huán)境，特制定本制度。
一、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動(dòng)，努力創(chuàng )造無(wú)煙辦公、禁煙場(chǎng)所的文明環(huán)境。
二、加強控煙工作的組織領(lǐng)導，成立控煙領(lǐng)導小組，對控煙工作定期研究，做到控煙工作有計劃、有總結，有檢查考核。
三、大力提倡不敬煙、不吸煙，拒吸二手煙的'良好健康風(fēng)尚。
四、在公共場(chǎng)所、會(huì )議室設置明顯的禁煙標志、禁煙提示標語(yǔ)和控煙制度。
五、對外來(lái)吸煙人員，接待者要明確提示來(lái)者盡量不在樓內吸煙，到制定區域吸煙，確保良好的公共環(huán)境。
六、凡機關(guān)工作人員均不得在辦公室及辦公樓內吸煙，自覺(jué)到制定吸煙區吸煙，嚴格遵守控煙規定。
七、積極開(kāi)展創(chuàng )建無(wú)煙單位活動(dòng)，營(yíng)造良好的控煙氛圍。
最新控煙管理制度 2
為了倡導健康文明的生活方式，增強職工的公共衛生意識，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，增進(jìn)職工的身心健康，根據我局實(shí)際，特制定如下控煙制度：
1、加強控煙工作的組織領(lǐng)導，成立控煙領(lǐng)導小組，對控煙工作定期研究。
2、大力做好宣傳，積極參與控煙活動(dòng)，努力創(chuàng )造辦公、禁煙場(chǎng)所文明良好的環(huán)境，利用座談會(huì )、展板、明白紙等多種形式宣傳吸煙對健康對他人的危害，提高職工的思想認識。
3、自覺(jué)遵守規章制度，任何人不得在會(huì )議室、辦公室、走廊等公共場(chǎng)所吸煙，不得擺放煙具（煙缸），地面不得有煙蒂。
4、成立控煙管理小組，明確控煙工作的'負責人。
5、每位職工都要履行勸阻職責，勸阻外來(lái)人員不吸煙，對外來(lái)吸煙人員，要明確提示來(lái)者盡量不要在樓內吸煙，確保良好的辦公環(huán)境。
6、領(lǐng)導班子要帶頭不吸煙，做控煙工作的表率。
7、辦公室、會(huì )議室、活動(dòng)中心等工作場(chǎng)所不設煙具（煙缸），設立醒目、固定、統一的禁煙標志。
8、積極開(kāi)展“無(wú)吸煙單位”創(chuàng )建活動(dòng)。
9單位職工在本單位禁煙區內吸煙者，經(jīng)教育不改則取消年終評先評優(yōu)資格；對制止吸煙的人員予以表?yè)P。
10、如在部門(mén)責任區域內發(fā)現煙蒂，則由責任部門(mén)負責。
11、每月由禁煙管理小組檢查，同時(shí)不定時(shí)抽查部門(mén)內有無(wú)煙蒂，凡發(fā)現有煙蒂的股室，經(jīng)教育不改則取消評比無(wú)煙股室資格。
12、本制度從20xx年8月1日開(kāi)始實(shí)施。
最新控煙管理制度 3
一、江西客家博物院禁煙區域包括各部門(mén)所有場(chǎng)所。禁煙區域內全面無(wú)煙，即無(wú)人吸煙、無(wú)煙味、無(wú)煙頭。
二、成立江西客家博物院控煙領(lǐng)導小組。
三、干部職工應當樹(shù)立控煙意識，從我做起爭當控煙表率，自覺(jué)不在禁煙區域吸煙，不給他人遞煙，不接受他人遞煙。
四、單位出入口、各部門(mén)辦公室、會(huì )議室、接待室、洗手間等重點(diǎn)區域要有醒目的禁煙標識。
五、利用學(xué)習及其他活動(dòng)載體，開(kāi)展多種形式的控煙宣傳和健康教育，提高控煙意識，進(jìn)一步使全院職工認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實(shí)現從“要我戒”向“我要戒”的轉變，積極營(yíng)造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環(huán)境。
六、禁煙區域內禁止擺放煙缸煙具，禁止各種形式的煙草廣告。
七、各部門(mén)負責人分別負責各自部門(mén)的`控煙巡査，分管領(lǐng)導每月不定時(shí)抽查。發(fā)現股室內有吸煙行為存在，扣部門(mén)控煙考核分。
八、干部職工在禁煙區域內吸煙或擺放煙缸煙具，發(fā)現扣該部門(mén)控煙考核分。來(lái)訪(fǎng)者在禁煙區域內吸煙，被訪(fǎng)者有義務(wù)進(jìn)行勸阻，如不聽(tīng)勸阻的，將勸其離開(kāi)禁煙區域，至吸煙區吸煙。
九、每位職工都有義務(wù)對控煙工作進(jìn)行宣傳和監督
對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。
十、控煙領(lǐng)導小組辦公室負責本制度的監督、檢査和解釋。
十一、本制度自20xx年4月開(kāi)始施行。
最新控煙管理制度 4
為了更好的開(kāi)展控煙工作，創(chuàng )建無(wú)煙醫院，特制定上海市第一人民醫院控煙管理制度，要求全院職工嚴格遵守。
1、成立醫院控煙領(lǐng)導小組和科室控煙小組。
2、控煙領(lǐng)導小組負責全院的.控煙工作，科室控煙小組負責本科室的控煙工作，實(shí)行院科二級管理。
3、設立控煙巡查員和監督員。
4、院內落實(shí)無(wú)煙環(huán)境。
�。�1）工作場(chǎng)所明顯位置張貼禁煙標示。
�。�2）院內所有的工作場(chǎng)所禁止吸煙。
�。�3）利用多種方式進(jìn)行控煙知識宣傳。
�。�4）工作場(chǎng)所明顯位置設立控煙告示牌。
�。�5）院內所有的工作場(chǎng)所禁止擺放煙灰缸。
�。�6）設立室外吸煙點(diǎn)。
5、全體員工均應做控煙表率，吸煙者帶頭積極戒煙。
6、全體員工均應參加控煙知識、方法和技巧培訓。
7、全體員工均是控煙義務(wù)宣傳員。
�。�1）均有義務(wù)進(jìn)行同伴教育及相互監督。
�。�2）均有義務(wù)對病人及家屬進(jìn)行控煙宣傳。
8、全體員工均負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)。
9、全體醫務(wù)人員應掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡(jiǎn)短的勸阻指導。
10、在呼吸科設戒煙醫生20名，專(zhuān)職醫生1名。開(kāi)設每周5天的戒煙門(mén)診并設立戒煙咨詢(xún)電話(huà)。
11、醫院設立控煙獎。
12、控煙考核與精神文明考評掛鉤。
最新控煙管理制度 5
一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查辦公室控煙制度建立與落實(shí)情況，把檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到督導員，并要求及時(shí)整改。
二、工作人員須認真貫徹中心控煙制度，認真執行控煙規定，發(fā)現來(lái)訪(fǎng)者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控煙區內無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。
三、控煙區實(shí)行包干負責，負責范圍內發(fā)生吸煙現象，負責人負監管失職之責。
四、所有干部不得在控煙區內吸煙，違反者若被督查或舉報屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予大會(huì )通報批評并開(kāi)始扣發(fā)當月工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優(yōu)資格。
五、實(shí)施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發(fā)現一處扣發(fā)該科室負責人當月工資30元，每月累計。
六、所有扣發(fā)額度由控煙督導員根據每季的檢查結果匯總，報相關(guān)領(lǐng)導審批后，交財務(wù)部執行，同時(shí)反饋到各違規人員，每季度在公示欄公布。
七、對無(wú)視單位禁煙制度，造成重大影響的個(gè)人，將按規定進(jìn)一步追究責任。
八、對戒煙成功的.干部給予發(fā)放證書(shū)，加以表彰。
九、本制度從發(fā)布之日起執行。
十、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。
十一、本制度由控煙領(lǐng)導小組負責解釋。
最新控煙管理制度 6
一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查科室控煙制度建立與落實(shí)情況，把檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各部門(mén)，并要求及時(shí)整改。
二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫院控煙制度，認真執行本科的控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發(fā)現患者、家屬以及來(lái)訪(fǎng)者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控煙區內無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。
三、控煙區實(shí)行包干負責，各部門(mén)負責范圍內發(fā)生吸煙現象，負責人負監管失職之責。
四、全院?jiǎn)T工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著(zhù)工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開(kāi)始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個(gè)人獎金中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優(yōu)資格。
五、各科室對其員工有教育監督責任，若員工在本科室包干負責范圍內違反控煙規定被扣發(fā)效益工資，按個(gè)人扣發(fā)總額度的`50%扣發(fā)其所在部門(mén)的當月效益工資。
六、各科室實(shí)施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發(fā)現一處扣發(fā)該科室當月效益工資30元，每月累計。
七、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據每月的檢查結果匯總，報相關(guān)醫院領(lǐng)導審批后，交醫院財務(wù)科執行，同時(shí)反饋到各違規科室，每季度在全院公布。
八、定期對醫院內小賣(mài)部、餐廳進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現其銷(xiāo)售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節予以相應處理。
九、對無(wú)視醫院禁煙制度，造成重大影響的部門(mén)或個(gè)人，將按醫院規定進(jìn)一步追究責任。
十、醫院設立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎”，在醫院開(kāi)展創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規定的科室，年度獎勵500元。
十一、對戒煙成功的醫院?jiǎn)T工給予發(fā)放證書(shū)，加以表彰。 十二、本制度從發(fā)布之日起執行。
十三、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。
十四、本制度由醫院控煙領(lǐng)導小組負責解釋。
最新控煙管理制度 7
1、領(lǐng)導重視，制度健全。學(xué)校成立控煙領(lǐng)導小組，由校長(cháng)親自?huà)鞄�，制定規章制度，嚴格�?shí)行禁煙規定。
2、領(lǐng)導帶頭，人人參與控煙活動(dòng)。學(xué)校領(lǐng)導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作，全體師生共同參與控煙活動(dòng)，人人爭做控煙主人。
3、積極開(kāi)展控煙教育，加大宣傳力度。重視健康教育，充分利用健康教育課、校園網(wǎng)、黑板報、廣播、升旗儀式等各種形式，開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳教育，增加師生控煙知識，增強自我保健意識，使禁煙工作變?yōu)閹熒鷨T工的自覺(jué)行為。
4、公共場(chǎng)所禁止吸煙。教室、教師辦公室、圖書(shū)館、閱覽室、實(shí)驗室、會(huì )議室、食堂等公共場(chǎng)所設有醒目的禁煙標志禁止吸煙，不放煙具，不向外來(lái)人員敬煙。
5、學(xué)校鼓勵吸煙的教師戒煙，提倡吸煙者之間不互相敬煙。吸煙的教職工要做到在學(xué)生面前或有學(xué)生在的場(chǎng)所不吸煙。
6、校園內小賣(mài)部禁止銷(xiāo)售香煙。
7、將作為師生評優(yōu)的一項指標。對吸煙者在一定的'時(shí)間內完全戒煙的，學(xué)校給予適當的獎勵；教師不遵守控煙制度并多次被督查人員發(fā)現的當年度不能評為優(yōu)秀、先進(jìn)。
8、嚴禁學(xué)生在校內外的任何時(shí)間、任何場(chǎng)所吸煙。
最新控煙管理制度 8
吸煙危害健康已是全世界公認的事實(shí)，被動(dòng)吸煙有人可能會(huì )遭到與吸煙者同樣的病癥，為了保障您和他人的健康，減少吸煙的危害，特制訂《上海市三新學(xué)�？責煿芾碇贫取�，望家共同遵守。
一、控煙規章制度
1、學(xué)�？責燁I(lǐng)導小組負責學(xué)校的控煙工作，保證控煙制度的落實(shí)，并將控煙工作納入學(xué)校工作計劃。
2、本校范圍內的'一切室內外區域禁止吸煙。
3、學(xué)校醒目處設立禁煙標志，走廊、實(shí)驗室、圖書(shū)館、會(huì )議室、體育館、等一切公共場(chǎng)所均張貼禁煙標志，教師辦公室、接待室、會(huì )議室等不設煙具。
4、設立控煙志愿者，做好控煙宣傳教育工作；對外來(lái)人員，全體師生員工都有義務(wù)及時(shí)進(jìn)行勸阻和提醒。
5、學(xué)校通過(guò)學(xué)生向家長(cháng)宣傳吸煙有害健康的科學(xué)知識，讓學(xué)生力所能及地規勸自己家長(cháng)戒煙、禁煙，積極參與社區的控煙活動(dòng)。
6、按照誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，各年級組長(cháng)負責本年級組學(xué)生及教職工的禁煙工作。外來(lái)人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門(mén)和教師負責，進(jìn)行逐級管理，責任到人。
二、控煙獎懲辦法
1、不遵守學(xué)�？責熤贫鹊慕搪毠�，不能參加學(xué)校各級各類(lèi)優(yōu)秀評選，不能參加職稱(chēng)晉級評審。
2、教職工在校園內吸煙，每次扣績(jì)效獎（基礎獎）50元，直至扣完為止，并通報批評。
3、學(xué)校各處室、備課組、年級組內若有人員違規定吸煙者，應接受教育與處理，處室、年級組當年度不能評為文明組室。
4、對來(lái)人員，每一位教職工都有責任和義務(wù)，勸阻其在學(xué)校吸煙，制止不文明行為。對來(lái)人員，聽(tīng)之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區吸煙，相關(guān)人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。
5、吸煙的學(xué)生，按學(xué)校有關(guān)規定處理。
三、控煙監督、執行部門(mén)
1、學(xué)�？責煿ぷ黝I(lǐng)導小組加強領(lǐng)導、協(xié)調、監督。
2、學(xué)校衛生室加強控煙工作宣傳和健康教育。
3、控煙志愿者和工會(huì )具體負責日常工作檢查及其考核。
四、本制度最終解釋權在學(xué)�？責煿ぷ黝I(lǐng)導小組
最新控煙管理制度 9
為推進(jìn)我校無(wú)煙學(xué)校創(chuàng )建工作，保護廣師生的身心健康，創(chuàng )造一個(gè)優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，根據《市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強學(xué)�？責煿ぷ鞯耐ㄖ返奈募�，結合我校實(shí)際，學(xué)校特制定如下控煙工作管理制度：
一、成立學(xué)�？責燁I(lǐng)導小組
組長(cháng)：孟昭文
副組長(cháng)：沙俊國張久明譚景華
成員：闞曉慧張連艷于偉鄂亞元姚世明
二、控煙工作有關(guān)規定
1、通過(guò)多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生珍愛(ài)健康、拒絕煙草。
2、學(xué)校的教室、實(shí)訓樓、會(huì )議室、教師辦公室、學(xué)生宿舍等一切公共場(chǎng)所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。
3、各科室和教研組負責人負責本辦公室的禁煙工作，做到室內無(wú)抽煙者、地面無(wú)煙蒂和煙灰。
4、對于本校師生及來(lái)人員吸煙現象，每位師生都有義務(wù)和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時(shí)向學(xué)�？責煿ぷ黝I(lǐng)導小組映。
5、學(xué)校門(mén)口設立“創(chuàng )建無(wú)煙學(xué)�！睒酥�，教學(xué)樓、實(shí)訓室、會(huì )議室、圖書(shū)室、教師辦公室等公共場(chǎng)所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。
6、學(xué)校相關(guān)科室控煙職責分工如下：
政教處負責我校學(xué)生的具體控煙工作，總務(wù)處負責宿舍樓內的控煙工作及禁煙標志牌的安裝，校團負責學(xué)生控煙的宣傳教育工作，學(xué)校辦公室負責辦公樓和門(mén)衛室的控煙工作，并適時(shí)組織進(jìn)行控煙知識講座。
三、控煙工作獎懲辦法
1、在學(xué)校公共場(chǎng)所吸煙者一旦被發(fā)現，將進(jìn)行勸阻和教育。發(fā)現第一次吸煙進(jìn)行批評教育，第二次進(jìn)行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。
2、經(jīng)常在學(xué)校公共場(chǎng)所吸煙教育無(wú)效者，取消本年度評優(yōu)評先資格，對嚴重違學(xué)�？責熞幎ǖ�，在年終考核時(shí)予以降低考核格次。
3、對徹底戒煙或控煙工作中表現突出的個(gè)人和科室，學(xué)校將適時(shí)表彰獎勵。
四、控煙工作的巡視、檢查和監督
1、學(xué)�？責燁I(lǐng)導小組組長(cháng)、副組長(cháng)不定期對校園控煙工作進(jìn)行巡視。
2、各黨支部書(shū)記組織本支部黨員，定期或不定期對行政樓等公共場(chǎng)所進(jìn)行控煙檢查（教學(xué)支部負責單月檢查，學(xué)生支部負責雙月檢查，行政支部不定期抽查）。
3、學(xué)校黨總支辦公室設立控煙監督員，對行政樓等公共場(chǎng)所吸煙現象進(jìn)行監督。
五、其它事項
本制度從20xx年3月3日起實(shí)施；
6、學(xué)�？責煿ぷ鞴芾碇贫�
為凈化校園環(huán)境，保障師生健康，創(chuàng )建“無(wú)煙學(xué)�！�，為廣師生創(chuàng )建一個(gè)優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，按照無(wú)煙學(xué)校標準，結合學(xué)校實(shí)際，我校特制定控煙規章制度如下：
一、學(xué)�？責燁I(lǐng)導小組負責學(xué)校的控煙工作，保證控煙制度的落實(shí)，并將控煙工作納入學(xué)校工作計劃。
二、校園內實(shí)行24小時(shí)全日制禁煙，任何人(包括外來(lái)人員)都不得在校園內吸煙。
三、學(xué)校的教室、青少年活動(dòng)中心、會(huì )議室、教師辦公室、學(xué)生宿舍等一切公共場(chǎng)所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。
四、互相監督，積極配合，發(fā)現吸煙、勸煙、遞煙現象及時(shí)勸阻。
五、學(xué)校門(mén)口設立“創(chuàng )建無(wú)煙學(xué)�！睒酥�，教學(xué)樓、青少年活動(dòng)中心、會(huì )議室、圖書(shū)室、教師辦公室、走廊、廁所等公共場(chǎng)所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。
六、力宣傳吸煙的.害處以及禁煙的好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學(xué)中。人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺(jué)遵守本校的禁煙制度。
七、教職工在校園內吸煙的一經(jīng)查實(shí)，視情節輕重給予批評教育。
八、對外來(lái)人員，門(mén)衛有責任提醒，讓其知曉學(xué)校禁煙規定，如有違將追究門(mén)衛責任。
九、學(xué)生的各級別評優(yōu)將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決。
十、其它事項
1、本制度從20xx年5月起實(shí)施。
2、本制度最終解釋權在學(xué)�？責煿ぷ黝I(lǐng)導小組。
最新控煙管理制度 10
1、院質(zhì)控小組人員進(jìn)行每月抽查、每季檢查，重點(diǎn)檢查科室禁煙制度落實(shí)情況。
2、院質(zhì)控小組須認真貫徹醫院禁煙制度，負責所屬區域內的禁煙工作，發(fā)現病人或家屬吸煙，及時(shí)勸阻，保證禁煙區內無(wú)人吸煙、無(wú)煙頭。
3、實(shí)施控煙目標責任制，若科室當年管轄范圍內發(fā)生違反禁煙規定的現象，則該科室不得參加本年度科室評優(yōu)工作。
4、醫院全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違反者若被督查或舉報，名單交辦公室，月末給予扣發(fā)50—100元/次的`處罰。
5、各科室所屬區域內禁煙區要做到無(wú)人吸煙、無(wú)煙頭，對于當月出現三次以上違規者及科室，扣除當月獎金。
最新控煙管理制度 11
為了酒店賓客及員工的身心健康，控制吸煙帶來(lái)的危害，營(yíng)造文明、舒適、環(huán)保的公共環(huán)境，根據國家相關(guān)法律法規及《廣州市控制吸煙條例》等規定，酒店結合自身實(shí)際情況，特制定控煙管理制度如下：
一、酒店各部門(mén)值班室、酒店無(wú)煙樓層、無(wú)煙包廂等區域為禁煙場(chǎng)所、場(chǎng)所內禁止吸煙。
二、凡禁止吸煙的公共場(chǎng)所，設置明顯的禁止吸煙標志；在禁止吸煙場(chǎng)所不得設置煙草廣告標志，不得放置吸煙器具。
三、酒店員工接到客人預定包廂或客房房間時(shí)，要告知客人是否選擇無(wú)煙包廂或無(wú)煙客房，待客人進(jìn)行無(wú)煙包廂或無(wú)煙客房后，服務(wù)員應作溫馨提示。
四、若要吸煙，只能在指定地點(diǎn)吸煙（指定地點(diǎn)應遠離不吸煙者）。并在吸煙區張貼或懸掛準許吸煙的.明顯標志，配置相應數量吸煙器具。
五、采用部門(mén)例會(huì )、班前班后會(huì )、店報、宣傳資料、員工櫥窗、新員工培訓等各種形式向員工進(jìn)行宣傳，使其知道吸煙危害健康的相關(guān)知識，從而積極配合禁止吸煙的有關(guān)規定。
六、酒店控煙監督員每天不定時(shí)（每天至少一次）對各禁煙場(chǎng)所進(jìn)行巡查，對禁止吸煙工作的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、督導。
七、各部門(mén)管理人員以身作則，少抽煙、不抽煙。同時(shí)引導、幫助部門(mén)下屬員工戒煙，使單位員工吸煙人數月逐步下降。
八、發(fā)現在禁煙場(chǎng)所有吸煙行為者，對吸煙者進(jìn)行勸阻、教育。情節嚴重的報有關(guān)部門(mén)處理。
九、酒店全體員工有勸導賓客吸煙的責任和義務(wù)。
十、各樓層設控煙監督員，監督檢查禁煙情況及控煙規章制度落實(shí)情況。
十一、本規定從20xx年xx月xx日起執行。
最新控煙管理制度 12
1、為了加強企業(yè)吸煙管理，防止企業(yè)因吸煙引發(fā)事故，特制訂本制度。本規定適應于臨猗公司所有區域
2、臨猗公司內生產(chǎn)區域內，特別是重大危險源區域、�；穾�、氣柜等堅決不允許吸煙，相關(guān)崗位人員上崗不允許攜帶香煙。一經(jīng)發(fā)現經(jīng)對相關(guān)單位進(jìn)行處罰。
3、辦公區域內公共區域和一些重要房間檔案室、資料室不允許吸煙，一經(jīng)發(fā)現將對吸煙人員進(jìn)行處罰。
4、辦公樓內多人辦公室是否允許吸煙由該辦公室人員集體決定，單人辦公室不做規定。
5、各級管理人員在日常巡檢檢查中，發(fā)現違反上述規定者要及時(shí)制止，批評教育，班前班后會(huì )或早會(huì )進(jìn)行通報。
最新控煙管理制度 13
為加強公司的防火安全，提高公司員工防火安全意識，確保公司財產(chǎn)和人身安全，創(chuàng )建企業(yè)文明生產(chǎn)環(huán)境，特制定本規定。
一、禁煙范圍：
1、公司內公共場(chǎng)所、道路、廣場(chǎng)等公共區域禁止吸煙；
2、各車(chē)間除吸煙區外的所有區域禁止吸煙；
3、辦公樓所有辦公室、會(huì )議室、廁所、樓梯、過(guò)道等區域禁止吸煙；
4、食堂、廁所及走廊禁止吸煙；
5、有重要客人時(shí)，會(huì )議室經(jīng)批準后方可吸煙；
6、車(chē)間、辦公樓根據具體情況設置固定吸煙點(diǎn)，。
二、禁煙對象：
1、公司所有員工；
2、進(jìn)入公司的外來(lái)人員。
三、管理職責：
�。ㄒ唬┕芾聿�
1、負責本管理規定的制定和監督實(shí)施；
2、負責對違規人員（部門(mén)）的`處理。
�。ǘ┍０补�
1、保安公司負責公司內公共場(chǎng)所、道路、廣場(chǎng)等公共區域的禁煙管理；
2、保安人員負責對上述區域進(jìn)行不定期巡查，發(fā)現違規行為，有權依照本
規定進(jìn)行制止和處理（通知管理部開(kāi)具處罰單）。
�。ㄈ└鞑块T(mén)
1、各部門(mén)（單位）主管領(lǐng)導，為本部門(mén)（單位）禁煙管理的第一責任人；
2、各部門(mén)（單位）負責本部門(mén)（單位）責任區的禁煙管理，發(fā)現違規行為，
有權依照本規定進(jìn)行制止和處理（通知管理部開(kāi)具處罰單）。
�。ㄋ模┛偨�(jīng)辦
總經(jīng)辦負責會(huì )議室，各辦公樓、廁所、樓梯、過(guò)道，食堂及走廊等除保安公司和各部門(mén)負責以外的公共區域的禁煙管理；發(fā)現違規行為，有權依照本規定進(jìn)行制止和處理（通知管理部開(kāi)具處罰單）。
四、處罰條例：
1、凡發(fā)現在禁止吸煙場(chǎng)所、區域內吸煙者，第一次罰款20元，以后再發(fā)現加倍處罰（第一次20元，第二次40元，第三次80元）。
2、違規吸煙，不服從管理，態(tài)度惡劣者，另外罰款50元；情節嚴重者，可根據具體情況進(jìn)行：罰款100元、全公司通報批評、停職檢查、留廠(chǎng)查看、解除
勞動(dòng)合同等處罰。
3、凡在各部門(mén)（單位）禁止吸煙的責任區內發(fā)現煙頭、煙盒，對責任區的部門(mén)（單位），每次每個(gè)罰款10元。發(fā)現3次以上，對部門(mén)（單位）的第一責任人罰款50元。發(fā)現5次以上，對部門(mén)（單位）的第一責任人罰款100元，并進(jìn)行全公司通報批評。
4、凡在禁止吸煙的公共場(chǎng)所、道路、廣場(chǎng)，辦公樓走廊、過(guò)道，會(huì )議室等公共區域發(fā)現煙頭、煙盒，對保安公司或總經(jīng)辦，每次每個(gè)罰款10元。
5、對違規者給予罰款處理的，由各管理口開(kāi)具罰款通知單，被罰者將罰款
交到財務(wù)部。三天內不交的，在其工資中加倍扣除。
6、對部門(mén)（單位）給予罰款處理的，由管理部開(kāi)具罰款通知單，在部門(mén)（單位）第一責任人的工資中扣除。
五、附則
1、本規定從發(fā)布之日起執行，以前有關(guān)規定與本規定相抵觸的地方，按本
規定執行。執行以后公司如有新的規定另行通知。
2、本規定的解釋權歸管理部。
最新控煙管理制度 14
1公司內嚴禁煙火。
2上崗人員不準隨身攜帶火柴、打火機、香煙等物品。
3因設備檢修等情況必須動(dòng)用明火時(shí),要書(shū)面報告公司,獲得批準后,采取可靠安全的防護措施后方可施工。
4用煤氣灶燒水做飯的公司,要有專(zhuān)人對煤氣灶進(jìn)行管理。
5用過(guò)爐取暖,一定要按照有關(guān)規定安裝,要有專(zhuān)人負責檢查管理。
6未經(jīng)批準,不得自行變更用火位置和擴大用火范圍。
7油站應從嚴控制危險區域內使用明火,電加溫器、電鉆、砂輪、風(fēng)鎬、鋼鋸等非防爆電器,一級進(jìn)行其他可能產(chǎn)生火花的用火作業(yè)。
8公司根據用火場(chǎng)所、部位的`危險程度,分為一級用火、二級用火、三級用火。在油罐罐體、裝車(chē)機、油(氣)管道等儲輸油設備上的直接用火,為一級用火。在桶裝附油庫房、裝卸油作業(yè)區、裝車(chē)間、閥組井、管溝等危險場(chǎng)所實(shí)施用火作業(yè),為二級用火。在儲存區、作業(yè)區和公司站內除一級、二級用火范圍以外的用火,為三級用火。
9公司用火作業(yè)前,應當根據作業(yè)內容確定用火級別,向有關(guān)部門(mén)提出用火申請,說(shuō)明用火理由、種類(lèi)、地點(diǎn)、時(shí)間、項目、工作量、施工人員一級防火防護安全措施,填寫(xiě)《公司用火作業(yè)審批表》。
10用火作業(yè)應當報批未經(jīng)批準,任何單位和個(gè)人不得在公司內用火。
11公司內動(dòng)火作業(yè)嚴格遵循動(dòng)火作業(yè)“六大禁令”,即動(dòng)火證未經(jīng)批準,禁止動(dòng)火;不與生產(chǎn)系統可靠隔絕,禁止動(dòng)火;不清洗,置換合格,禁止動(dòng)火;不消除周?chē)兹嘉?禁止動(dòng)火;不按時(shí)作動(dòng)火分析,禁止動(dòng)火;沒(méi)有消防措施,禁止動(dòng)火。
12公司用火作業(yè)應當按照下列程序和要求組織實(shí)施:
12.1用火作業(yè)期間,站領(lǐng)導必須親自組織,并指定現場(chǎng)用火安全監督員,屬于一、二級用火的,請求有關(guān)專(zhuān)家赴現場(chǎng)指導用火作業(yè);
12.2各類(lèi)作業(yè)人員應當嚴守崗位,各司其職,嚴格按照用火作業(yè)方案和操作規程實(shí)施和監督用火作業(yè),及時(shí)掌握用火安全情況,發(fā)現異常,立即采取措施,防止發(fā)生事故;
12.3收發(fā)、測量和加注油料期間,禁止用火;
12.4在輸油管道、油罐等設備上用火時(shí),必須預先切斷油源,并采取騰空、清洗和通風(fēng)等安全措施,待達到用火條件后方可用火。
12.5爆炸危險場(chǎng)所可燃氣體濃度高于爆炸下限40%時(shí),不得用火。
12.6作業(yè)現場(chǎng)必須備足滅火器具。
12.7施工結束,檢查余火,清理用火現場(chǎng),確認無(wú)隱患后方可撤離。
13外來(lái)施工單位在站內進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)時(shí),應由工程項目的甲方負責部門(mén)提出申請,由轄區單位領(lǐng)導會(huì )同工程項目甲方負責人及施工單位負責人落實(shí)防火措施,填寫(xiě)動(dòng)火作業(yè)許可證,派出監護人員并按等級審批權限報請有關(guān)部門(mén)審查批準。
最新控煙管理制度 15
一、 總 則
1.1 為了強化安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和環(huán)境保護等方面的管理和監督工作,保證安全生產(chǎn),根據國家法律法規和上級部門(mén)有關(guān)規定,結合我公司實(shí)際,特制定本制度。
1.1 本制度適用于公司生產(chǎn)車(chē)間、各部門(mén)。
二、內 容
2.1 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《危險化學(xué)品安全標準化規范》和廠(chǎng)有關(guān)的規章制度,切實(shí)加強對本單位安全和健康教育工作,同時(shí)加大對禁火、禁煙的宣傳和管理力度,結合本公司生產(chǎn)特點(diǎn)和實(shí)際情況,特制定本制度。
2.2 單位職工和外來(lái)施工人員要自覺(jué)遵守規章制度,按照規定辦理“用火作業(yè)許可證”,在廠(chǎng)內進(jìn)行用火作業(yè)。
2.3 嚴禁穿帶鐵釘的.鞋進(jìn)入易燃、易爆裝置。
2.4 各種機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入生產(chǎn)裝置、罐區及易燃易爆區必須掛防煙防火裝置。
2.5 易燃易爆區嚴禁用黑色金屬或易產(chǎn)生火花的工具敲打、撞擊和作業(yè)。
2.6 單位職工和外來(lái)人員嚴禁在生產(chǎn)區內吸煙及攜帶火種和易燃、易爆物品進(jìn)入生產(chǎn)區。
2.7 每位員工有義務(wù)有責任宣傳吸煙對健康及公司安全的危害。
2.8 公司安全檢查小組不定期對廠(chǎng)區及辦公場(chǎng)所抽檢,檢查出的問(wèn)題納入績(jì)效考核。
三、附 則
3.1 本制度如與國家法律、法規及公司相關(guān)規定不一致時(shí),按上級規定執行。
2.2 本制度由生產(chǎn)部負責解釋。
3.3 本制度自下發(fā)之日起施行。
最新控煙管理制度 16
第一條為了有效地控制吸煙危害，保障人民群眾身體健康，減少火災隱患，凈化環(huán)境，根據國務(wù)院《公共場(chǎng)所衛生管理條例》、《貴陽(yáng)市市容環(huán)境衛生管理辦法》的規定，制定本規定。
第二條貴陽(yáng)市衛生局負責本市公共場(chǎng)所禁止吸煙工作的監督和管理。
第三條下列公共場(chǎng)所禁止吸煙：
(一)機關(guān)、團體、企(事)業(yè)單位的公共辦公場(chǎng)所、會(huì )議室、會(huì )場(chǎng); (二)影劇院、音樂(lè )廳、歌(舞)廳、游藝廳、錄像放映廳(室)等娛樂(lè )場(chǎng)所; (三)青少年宮、文化宮、室內體育館的觀(guān)眾廳和比賽廳; (四)圖書(shū)館、博物館、美術(shù)館、展覽館、檔案館的展示廳; (五)車(chē)、船、飛機等公共交通工具內及其等候室;
(六)大中專(zhuān)院校、中小學(xué)校、托幼機構的教室、寢室、實(shí)驗室和會(huì )議室; (七)醫療機構的候診室、診療室和病房;
(八)商場(chǎng)(店)、書(shū)店以及郵電、金融、證券的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所; (九)公共浴室、理發(fā)店、美容院;
(十)市衛生局規定的其他公共場(chǎng)所。
第四條禁止吸煙的公共場(chǎng)所，可設置與公共場(chǎng)所隔離、有抽風(fēng)排煙裝置的
吸煙室。
第五條禁止吸煙場(chǎng)所所屬單位必須履行下列職責：
(一)有禁止吸煙的制度;
(二)在禁止吸煙的場(chǎng)所內，設置醒目的禁止吸煙標志; (三)在禁止吸煙的場(chǎng)所內不得放置吸煙器具。
第六條被動(dòng)吸煙者有下列權利：
(一)在禁止吸煙場(chǎng)所內有權要求在該場(chǎng)所內的吸煙者停止吸煙; (二)監督公共場(chǎng)所所屬單位履行其所制定的禁止吸煙制度; (三)對違反本規定的行為進(jìn)行舉報。
第七條衛生、文化、教育、交通、體育、商業(yè)等主管部門(mén)應切實(shí)對所屬單位禁止吸煙場(chǎng)所實(shí)施監督，街道辦事處、鄉(鎮)人民政府對所管轄區域的公共場(chǎng)所進(jìn)行監督。
第八條健康教育所、報社、電臺、電視臺當開(kāi)展吸煙有害健康的.宣傳活動(dòng)。
開(kāi)展全市無(wú)吸煙單位評選工作，市健康教育所負責對申報的無(wú)吸煙單位進(jìn)行審查考核。
第九條任何單位和個(gè)人不得違反國家規定進(jìn)行煙草廣告宣傳。
第十條違反本規定在禁止吸煙場(chǎng)所內吸煙的，責令立即改正，并可處以10元罰款。
第十一條違反本規定第五條規定的，責令限期改正;逾期不改的，處以100元以上1000元以下罰款。
第十二條對違反本規定的行為，市衛生局可以依法委托公共管理事業(yè)組織按照管理范圍實(shí)施行政處罰。
第十三條對拒絕、阻礙執法人員依法執行公務(wù)的，由公安機關(guān)按照《中華人民共和國治安管理處罰條例》處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十四條當事人對行政處罰決定不服的，可依法申請行政復議或者是向人民法院起訴;逾期不申請復議，不起訴，又不履行行政處罰的，作出處罰決定的機關(guān)可以申請人民法院強制執行。
第十五條禁止吸煙管理工作人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由其所在單位或上級主管機關(guān)給予行政處分。
第十六條本規定具體應用中的問(wèn)題，由市政府法制局負責解釋。
第十七條本規定自公布之日起施行。
最新控煙管理制度 17
為了營(yíng)造良好的醫療服務(wù)環(huán)境，更好的創(chuàng )建無(wú)煙醫院，做好控煙工作。結合醫院實(shí)際情況，特制定本管理辦法。
一、組織機構
1、成立禁煙工作領(lǐng)導組。醫院成立禁煙工作領(lǐng)導小組，由院長(cháng)擔任組長(cháng)，分管副院長(cháng)為副組長(cháng)，各科室主任、護士長(cháng)為成員。禁煙工作領(lǐng)導組每年年初召開(kāi)工作例會(huì )，制定醫院禁煙工作發(fā)展規劃、討論本年度禁煙工作重點(diǎn)，制定年度工作目標；協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展禁煙的宣傳、教育工作；監督落實(shí)日常工作的開(kāi)展情況。
2、實(shí)行院科兩級管理。禁煙工作實(shí)行醫院、科室二級管理�？剖覍�(shí)行科主任負責制，成立以科主任為組長(cháng)，1- 2名科室成員為組員的禁煙管理小組，各禁煙管理小組負責制定本科室禁煙管理制度，根據醫院工作計劃開(kāi)展禁煙管理工作。
二、責任分工
1、醫院禁煙工作領(lǐng)導小組負責制定全院禁煙工作計劃及禁煙工作小組日常工作的開(kāi)展，并設立院級控煙監督員，做好有效的監督工作；
2、宣傳科負責開(kāi)展多種形式的控煙宣傳和報道，并針對性地鼓勵和幫助吸煙職工成煙:
3、醫務(wù)科、門(mén)診部、護理部負責進(jìn)一步做好病人及家屬的禁煙宣教工作:
4、總務(wù)科負責全院公共場(chǎng)所禁煙標識張貼與日常環(huán)境清理，物業(yè)保潔人員負責日常公共場(chǎng)所內吸煙人員的勸陽(yáng)制止工作；
5、院黨政辦負責超市小賣(mài)部禁止銷(xiāo)售煙草制品；
6、保衛科負責室外公共場(chǎng)所內吸煙人員的勸導工作；
7、各科室設立控煙監督員,做好本科室的禁煙工作；
8、醫務(wù)人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者提供簡(jiǎn)短的動(dòng)阻指導。
三、工作內容
1、統一在醫院大樓的主要入口處設置明顯的禁止吸煙警示牌，在門(mén)診各候診區域、接診室、辦公室、走廊、廁所、電梯問(wèn)、樓梯間等處張貼懸桂禁煙標志。
2、以多種形式廣泛宣傳戒煙知識，提高全院職工和普通人群對吸煙有害的認識。在門(mén)診咨詢(xún)臺、播放禁煙宣傳資料，將控煙宣傳資料納入住院病人指南、員工手冊，宣傳吸爆有害健康的醫學(xué)知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。
3、每年結合世界無(wú)煙日，組織開(kāi)展禁煙宣傳和教育活動(dòng)。
4、每年為醫務(wù)人員及社會(huì )吸煙人員安排吸煙危害性與戒煙方法的.介紹講座，新職工上崗安排控煙教育培訓。
5、醫務(wù)人員在診療活動(dòng)中，主動(dòng)向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在禁煙區域內的吸煙行為。
6、導醫臺、分診臺擺放控煙宣傳資料供取閱。
7、院內禁止放煙具物品及張貼派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。
8、院內小賣(mài)部、職工餐廳禁止出售香煙，禁止懸掛、張貼有關(guān)香煙的宣傳廣告。
四、監管措施
1、醫院禁煙工作領(lǐng)導小組安排人員進(jìn)行每月抽查、每季檢查，重點(diǎn)檢查科室禁煙制度建立與落實(shí)情況。
2、科室禁煙工作小組須認真貫徹醫院禁煙制度，認真執行本科室的禁煙規定，負責所屬區域內的禁煙工作,發(fā)現病人或家屬吸煙，及時(shí)勸阻，保證禁煙區內無(wú)人吸煙、無(wú)煙頭。禁煙區實(shí)行包干負責,各科室負責范圍內發(fā)生吸煙現象，科室負監管失職之責。
3、保衛科組織保安進(jìn)行所內日常巡管，及時(shí)勸阻吸煙患者或家屬。全院職工有責任制止所發(fā)現的吸煙行為。
4、定期對醫院小賣(mài)部、職工餐廳進(jìn)行檢查，一經(jīng)發(fā)現其銷(xiāo)售香煙，先予以警告，對屢禁不止者，視情節予以相應處理。
5、各科室可根據實(shí)際情況制定本科室控煙細則。
五、本實(shí)施方案由禁煙工作領(lǐng)導小組負責解釋?zhuān)t院現有規定與本方案不一致的，以本方案為準。
【最新控煙管理制度】相關(guān)文章：
最新控煙的管理制度（精選5篇）09-19
控煙的口號06-30
學(xué)�？責熤贫�09-02
控煙培訓總結05-20
控煙活動(dòng)總結08-30
最新控煙工作總結（通用14篇）09-22
最新社區控煙工作計劃范文10-19
控煙活動(dòng)總結07-02
控煙的活動(dòng)總結01-30
2021控煙禁煙管理制度（精選6篇）10-15