單位管理制度（通用7篇）
在現在社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的單位管理制度（通用7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
單位管理制度1
為營(yíng)造整潔、舒適的辦公環(huán)境、塑造良好的企業(yè)形象，規范辦公環(huán)境衛生管理流程，特制定本制度。
一、個(gè)人辦公區域的維護
1、每位員工應保證自己的辦公桌面物品整齊、整潔無(wú)雜物，不擺放與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人物品。
2、辦公室內擺放的文件柜、辦公桌、電腦等辦公設施，應規范、合理、整齊并隨時(shí)保持清潔。
3、使用文件柜的員工，應保持文件柜外觀(guān)干凈，內部文件資料擺放整齊，頂部不擺放舊資料、舊文件、舊物品等雜物，保持整體美觀(guān)。
4、員工離開(kāi)辦公桌，長(cháng)時(shí)間不使用電腦設備時(shí)，應關(guān)閉電腦，顯視屏不允許使用節能模式，以保證電腦的使用年限及節約能源。
二、公共辦公區域的維護
1、員工按照值班表輪流將所有辦公區域的地面清掃，辦公桌擦拭、座椅擺放整齊，并將垃圾桶的垃圾清理干凈;每周對辦公區域的門(mén)窗、電器等進(jìn)行一次清潔。
2、員工應注意保持地面、墻面及其他公共區域的環(huán)境衛生，不亂丟垃圾、不隨地吐痰，不亂張貼。
三、部門(mén)負責人責任
1、帶頭執行公司環(huán)境衛生管理制度。
2、監督提醒部門(mén)員工做好環(huán)境衛生。
3、部門(mén)員工違反公司環(huán)境衛生制度三次，部門(mén)負責人負連帶責任。
四、監督及獎懲
1、公司辦公室不定期對各部門(mén)的辦公環(huán)境衛生進(jìn)行檢查，對發(fā)現的環(huán)境衛生問(wèn)題：第一次，勸導責任人進(jìn)行及時(shí)整改;第二次，責令責任人立刻整改，在公司群里通報批評，并罰做辦公室清潔一周;第三次，責令責任人立刻整改，罰做一個(gè)月辦公室環(huán)境衛生，罰款100.00元。同時(shí)，對部門(mén)負責人處以200.00元罰款，因為部門(mén)負責人監管不力，沒(méi)有進(jìn)到督導責任。
2、公司辦公室人員必須以身作則，大家相互提醒，相互監督，為自己營(yíng)造一個(gè)舒適，干凈，整潔的辦公環(huán)境。
3，在公司不定期抽查期間，環(huán)境衛生達到優(yōu)良的部門(mén)，公司將發(fā)放部門(mén)環(huán)境衛生獎金。
單位管理制度2
一、區教委作為教委大院環(huán)境衛生牽頭單位，充分結合教委大院實(shí)際，制定，逐步改善大院環(huán)境，規范大院的管理秩序，為機關(guān)和住戶(hù)創(chuàng )造一個(gè)干凈整潔、秩序井然的工作和生活環(huán)境的環(huán)境衛生管理制度。具體內容如下：
二、認真落實(shí)衛生保潔制度，保持公共道路、車(chē)棚、公共場(chǎng)所的清潔衛生，做到無(wú)垃圾堆積、無(wú)衛生死角；下水道、排水溝、沉沙井、化糞池保持暢通，無(wú)污水溢流；公廁保持清潔無(wú)臭味。
三、認真落實(shí)門(mén)前院內“四包”責任制，指定專(zhuān)人糾正違章，維護門(mén)前院內環(huán)境衛生和交通秩序。
四、大院主干道要保持清潔和暢通無(wú)阻，不得停放車(chē)輛和沿路擺攤設點(diǎn)經(jīng)營(yíng)。
五、各單位和住戶(hù)自覺(jué)遵守大院管理制度，維護環(huán)衛、綠化和道路公共設施的'完好，不準亂搭蓋、亂堆放雜物以及圈地搞種植；不準在綠地亂拉管線(xiàn)晾曬衣服；不準在墻上亂畫(huà)、亂貼廣告語(yǔ)；自覺(jué)清掃和維護走道衛生，不向屋外及走廊通道傾倒污水、拋棄雜物；不將剩余飯菜及垃圾倒入下水道，保持管道暢通。凡人為損壞公共設施的，由行為人負責賠償。
六、衛生管理人員每天要打掃、保潔環(huán)境衛生，垃圾日產(chǎn)日清，不得堆積和超過(guò)堆放時(shí)限，保持清潔衛生。
七、維護院內秩序，不準占用公共氣場(chǎng)所擴大營(yíng)業(yè)專(zhuān)場(chǎng)地和亂擺攤設點(diǎn)經(jīng)營(yíng)。經(jīng)批準擺賣(mài)的攤點(diǎn)，要規范管理，依法經(jīng)商，搞好市場(chǎng)衛生。
八、定期測試“四害”蹤跡，施放藥物，消滅“四害”滋生地，爭創(chuàng )滅“四害”達標單位。
單位管理制度3
為深入開(kāi)展文明機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)，確保做好局機關(guān)大樓環(huán)境衛生工作，特制定本制度。
一、辦公室內清潔衛生
1.各辦公室的清潔衛生工作原則上由保潔員在每天上午8:30分前做完。同時(shí)各辦公室人員應負責把各自辦公室內的物品按規定擺放整齊，與辦公無(wú)關(guān)的物品不準擺放。
2.每天早上做完室內清潔后，各處室負責人應檢查本處室完成情況，應保持室內日光燈管、插座、窗臺、窗扇、沙發(fā)、辦公桌椅等無(wú)灰跡，地面無(wú)積水、無(wú)煙頭，墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)。辦公室內的公用茶具要每天清洗一次，保證無(wú)茶垢，電熱水瓶?jì)缺３炙|(zhì)干凈，每周除水垢一次。
3.辦公室內的空調機過(guò)濾網(wǎng)每半年由專(zhuān)人清洗一次，窗簾布每年由保潔員統一清洗兩次。
4.辦公室內除每天上班前做好清潔外，工作時(shí)間內辦公人員要有良好的保潔習慣。
二、公共場(chǎng)所清潔衛生
1.機關(guān)大樓公共場(chǎng)所清潔衛生工作由保潔員專(zhuān)人負責。
2.大樓大廳、走道、會(huì )議室、衛生間等公共場(chǎng)所應每天清理打掃一次，做到地面無(wú)積水、無(wú)煙頭、無(wú)紙屑、無(wú)痰跡，扶手墻壁和桌面無(wú)灰塵，公共走道無(wú)雜物。
3.保潔員同時(shí)負責公共場(chǎng)所水、電開(kāi)關(guān)的管理，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水現象。
三、大樓清潔衛生的工具應放指定地點(diǎn)，用完后應清潔干凈放回原位。
四、對違反本制度的處室及個(gè)人，將按相應規定予以處罰。
單位管理制度4
為了加強計算機網(wǎng)絡(luò )的安全管理，保障工作的順利進(jìn)行，根據國家和上級有關(guān)部門(mén)關(guān)于計算機網(wǎng)絡(luò )管理的有關(guān)規定，特制定本制度。
1、高新區信息中心是管委會(huì )局域網(wǎng)的管理部門(mén)。
2、局域網(wǎng)管理工作由信息中心網(wǎng)絡(luò )維護員負責。
3、局域網(wǎng)內單人使用的計算機單人負責,多人使用的計算機（如各局辦的計算機）應明確專(zhuān)人負責維護，報信息中心備案。
4、局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò )出現問(wèn)題，信息中心負責排除；各終端機因管理不善出現問(wèn)題，各部門(mén)自行解決，信息中心只負責微機維護員的技術(shù)指導。
5、出現問(wèn)題、故障或發(fā)現病毒，應及時(shí)通知信息中心網(wǎng)絡(luò )維護員。由網(wǎng)絡(luò )維護員及時(shí)處理和排除，并做記錄。
6、嚴禁在計算機有未殺病毒的情況下發(fā)送電子郵件和拷貝文件到其它單機上。
7、除信息中心網(wǎng)絡(luò )維護員外，其它人員不得在服務(wù)器上任意安裝和刪除軟件，不得隨意更改服務(wù)器和交換機上的各項系統設置。
8、局域網(wǎng)內的單機不得擅自更改計算機上的各系統設置，不得使用盜版的軟件。
9、上班期間不準使用局域網(wǎng)聊天、玩游戲或看電影。單機下載軟件須經(jīng)信息中心批準方可下載。凡影響局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò )正常運行的單機，信息中心暫停其使用局域網(wǎng)。
10、機房嚴禁無(wú)關(guān)人員入內操作計算機。
單位管理制度5
為了加強車(chē)輛管理，有效提高車(chē)輛使用效率，保證行車(chē)安全，預防事故的發(fā)生，減少單位支出，杜絕浪費，特制定本制度。
一、實(shí)行定車(chē)、定人、定保養制度，對車(chē)輛做到勤檢查，勤調整，勤保養，做到每日三檢（即出車(chē)前、行車(chē)中、收車(chē)后）
二、必須保持車(chē)輛清潔。在不耽誤工作的情況下，做好清潔工作，例行保養。
三、對車(chē)輛要做到不超保、不脫保。車(chē)輛行駛5000公里進(jìn)行保養一次。
四、換季保養。冬季換用冷卻防凍液，調整擋風(fēng)玻璃清洗液比例和輪胎氣壓。夏季檢查空調制冷情況，清除冷卻器水垢，降低輪胎氣壓。
五、駕駛員要愛(ài)護車(chē)輛，熟悉車(chē)輛性能，發(fā)現故障及時(shí)維修，避免等到大故障再維修。
六車(chē)輛的維修必須在定點(diǎn)維修廠(chǎng)進(jìn)行。維修前由駕駛員本人提出申請，經(jīng)維修鑒定小組３人以上鑒定同意，報請局領(lǐng)導，經(jīng)過(guò)批準后方可維修。維修時(shí)原則上要有鑒定小組和駕駛員3人以上參與估價(jià)，確定更換零配件的品牌、型號、廠(chǎng)家等（更換零配件原則上要以舊換新），并報請局領(lǐng)導同意后，才可委托廠(chǎng)家維修、更換，否則，不予報銷(xiāo)。
平時(shí)需要更換車(chē)輛配件、輪胎等必須經(jīng)維修鑒定小組３人以上研究同意后，才可更換，否則，不予報銷(xiāo)。
出差（或出車(chē)）途中需要急修更換大配件的，也要電話(huà)向車(chē)輛主管領(lǐng)導說(shuō)明情況，得到認可后，才能更換維修。
維修時(shí)要求司機到場(chǎng)鑒修，對維修廠(chǎng)家更換的零配件品牌、型號、價(jià)格等逐一確認，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告。
七、每輛車(chē)維修保養以后，管理員要及時(shí)做好記錄歸檔。
單位管理制度6
為營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適的辦公環(huán)境，改善局機關(guān)環(huán)境衛生狀況，保持良好的機關(guān)工作環(huán)境，特制訂機關(guān)環(huán)境衛生管理制度。
一、建立健全愛(ài)國衛生委員會(huì )組織，劃分衛生責任區。
二、機關(guān)工作人員要養成講衛生、愛(ài)清潔的好習慣，做到不隨地吐痰;不亂扔果皮、紙屑、煙蒂;不亂倒垃圾;不亂寫(xiě)亂畫(huà);不亂擺物品(文件、報紙)，盡顯潔凈、整齊、美觀(guān)，自覺(jué)搞好環(huán)境衛生。
三、機關(guān)各辦公室的室內要做到窗明、墻潔、地凈。及時(shí)擦拭桌面、文件柜、沙發(fā)、茶幾、窗臺、玻璃等，確保桌椅、地面、電腦、燈具、墻面、墻角等干凈明亮，無(wú)積灰、無(wú)掛塵、無(wú)絲縷、無(wú)紙屑、無(wú)死角，無(wú)亂貼亂掛現象;及時(shí)清洗茶具、煙灰缸等，做到干凈無(wú)垢;及時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)，室內無(wú)異味;文件、資料、紙張、報紙、文具、雜物等堆放有序、整潔美觀(guān)。
四、各辦公室環(huán)境衛生要做到日清掃，機關(guān)公共場(chǎng)所衛生實(shí)行劃片清掃責任制，按照劃分的的責任區進(jìn)行清掃保潔，機關(guān)每周五下午進(jìn)行衛生大掃除，重大節假日(元旦、五一、國慶、春節等)安排集中大掃除，全體干部職工要自覺(jué)地保持公共場(chǎng)所的衛生。
五、機關(guān)會(huì )議室、公共走廊、衛生間等按局機關(guān)衛生值班表執行。會(huì )議室由辦公室每周一上午集中清理一次，使用后由會(huì )議召集股室及時(shí)打掃;樓道地面由相關(guān)責任股室每日保潔;陽(yáng)臺及窗戶(hù)保潔由辦公室組織每周打掃一次;辦公區平時(shí)由各自辦公室負責保潔;衛生間的衛生要共同維護，做到大小便入池，嚴禁亂扔紙屑和煙頭，相關(guān)責任股室人員要保證每日清掃;實(shí)驗室衛生由監測站自行安排打掃，堅持保潔，無(wú)異味。
六、機關(guān)衛生實(shí)行考核制度。每月由辦公室牽頭組成檢查小組，不定期組織衛生檢查，對機關(guān)各辦公室的衛生、樓道衛生和衛生間狀況進(jìn)行評分考核，每季度公開(kāi)一次評分結果，并作為年終績(jì)效考核評比的內容。
七、各股室和二級單位負責人作為衛生管理的第一責任人，應履行職責，組織和管理好相關(guān)辦公室(包括會(huì )議室、檔案室、實(shí)驗室、儀器室等)的衛生保潔。除本股室、本區域的衛生外，工作人員應該積極參加集中性公共場(chǎng)所衛生勞動(dòng)。
八、本制度未盡事宜由辦公室負責解釋?zhuān)杂“l(fā)之日起執行。
單位管理制度7
為切實(shí)加強機關(guān)效能建設，改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強化考勤管理，特制定本制度。
一、委全體人員應嚴格遵守上、下班制度。上班時(shí)要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時(shí)間不得無(wú)故串崗、離崗。
二、機關(guān)及委屬各事業(yè)站所應實(shí)行考勤簽到制度，考勤簽到時(shí)間為上午8：30以前，下午2：00以前(時(shí)間如有變動(dòng)按上級通知作相應調整)。機關(guān)考勤由委監察室負責組織實(shí)施，事業(yè)站所考勤由各單位組織實(shí)施。
三、原則上要求全體人員一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況需直接外出，應提前報部門(mén)主要負責人備案，說(shuō)明外出事由和時(shí)間，并不得委托代簽。
四、外出參加會(huì )議、培訓或學(xué)習當天不能及時(shí)返回的，應履行登記手續。外出完畢后，要及時(shí)參加考勤，未及時(shí)考勤視為缺勤。
五、請假和銷(xiāo)假手續辦理。工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫(xiě)請假條，說(shuō)明事由、時(shí)間。中層副職以下人員請假1天以?xún)日�，由部門(mén)主要負責人審批;請假2天(含2天)以上者，經(jīng)部門(mén)主要負責人同意，報分管主任審批。部門(mén)主要負責人請假1天以?xún)日�，由分管主任審�?請假2天(含2天)以上者，經(jīng)分管主任同意，報委主要領(lǐng)導審批。假期結束，請假人必須向準假人銷(xiāo)假，否則超假按曠工處理。對不請假者，一律作曠工處理。請假條交委人事科匯總備查。
六、實(shí)行年休假制度。各部門(mén)根據工作情況，有計劃地安排好工作人員的年休。并嚴格執行揚人社發(fā)[20xx]30號《關(guān)于落實(shí)揚中市機關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假制度的實(shí)施辦法》文件精神。
七、各事業(yè)站所每月底及時(shí)將當月考勤情況報委監察室匯總，監察室于次月前三個(gè)工作日內將上月考勤情況予以公布，接受監督。如有異議，自公布之日起二日內將情況反饋辦公室，逾期視為認可。工作人員的全年考勤情況作為績(jì)效考核及年終考核的一項重要依據。
八、工作人員要嚴肅認真，按照實(shí)事求是的原則，如實(shí)填寫(xiě)簽到簿、請假條，不得弄虛作假。如有虛填瞞報現象，經(jīng)查實(shí)后，視情節輕重，給予批評教育，直至追究當事人的責任。
九、本制度自公布之日起施行。
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