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林業(yè)綠化工作考核制度
在我們平凡的日常里，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編收集整理的林業(yè)綠化工作考核制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、考核對象
各村（社區）
二、考核內容及計分標準（100分）
1、任務(wù)落實(shí)（10分）。各村（社區）按綠色通道、重點(diǎn)林業(yè)綠化工程、綠化示范村等類(lèi)型分解，主要負責人親自抓，分管負責人具體抓，做到落實(shí)措施有力，管護責任到人、到田塊，得10分，未落實(shí)的不得分。
2、綠色通道（20分）。按標準寬幅（市級以上通道兩側各50米以上、區級30米以上、鎮級10米以上、村道5米以上）建設，樹(shù)種配置合理、林木生長(cháng)良好、景觀(guān)效果優(yōu)美，完成鎮交綠化任務(wù)100%，得20分，每降2個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完為止。
3、重點(diǎn)新造林工程項目（含成片林）20分。推進(jìn)長(cháng)江大道西側（政府流轉的土地），陽(yáng)光大道西延段兩側、楊莊大河西段兩側、通泰路兩側河道兩岸、西北大道兩側、泰州順新源商貿有限公司的綠化基地等重點(diǎn)造林工程建設。根據屬地管理完成任務(wù)100%的得20分，每降2個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完為止。
4、村莊綠化（20分）。符合綠化示范村標準建設，且已綠化面積占應綠化面積的比重達100%的，得20分，每降1個(gè)百分點(diǎn)扣2分，扣完為止。
5、綠化管護（30分）。各村(社區)按照屬地管理的原則，對綠化進(jìn)行管護，確�！叭轿弧焙贤熑蔚轿�、管護資金到位、管護責任保證金到位，每缺一項扣5分，存活率在85%以下的，每降1個(gè)百分點(diǎn)扣2分，扣完為止。
三、考核程序
各村（社區）分別于20xx年4月底和9月底前按綠化工作完成情況進(jìn)行自打分，并報農業(yè)科。鎮政府在20xx年5月底組織專(zhuān)業(yè)人員對新造林面積進(jìn)行實(shí)際丈量，10月底組織對保存率考核驗收，作為年底對村考核依據。
四、考核獎勵辦法
1、鎮政府對綠化工作繼續實(shí)行以獎代補。對市道、區道按上級標準核定補助。
2、將綠化工作作為一項專(zhuān)項考核并納入到年終三個(gè)文明建設考核之中。
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