公司交接班管理制度（精選5篇）

　　在現在社會(huì )，大家逐漸認識到制度的重要性，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。大家知道制度的格式嗎？以下是小編精心整理的公司交接班管理制度（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　公司交接班管理制度1

　　1、嚴格遵守崗位職責、操作規程和公司各項規章制度，保證鍋爐安全經(jīng)濟運行。

　　2、嚴格遵守勞動(dòng)紀律，不得擅自離開(kāi)崗位，不做與本崗位無(wú)關(guān)的事。做到節約用水、用電和用煤，煤充分燃燒徹底，不浪費，不外流。

　　3、經(jīng)常檢查鍋爐和配套設施的運轉情況，比如各種壓力表、數量表、電機、控制箱等,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理和報告。

　　4、根據當日天氣和員工入住情況，隨時(shí)調整燒爐次數和給、回水溫度，保證室內溫度不低于18℃。及時(shí)清理煤灰、煤渣并放到指定地點(diǎn)。保證人身、鍋爐和附屬設備設施安全。

　　5、認真執行24小時(shí)兩班輪換制,堅守工作崗位,嚴禁脫崗、漏崗，嚴禁在崗期間睡覺(jué)、喝酒、下棋、打撲克,有事需請假，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后方可離開(kāi)。

　　6、認真打掃鍋爐房室內外衛生,經(jīng)常保持衛生清潔，物品擺放有序。

　　7、認真做好交接班和鍋爐運行記錄。

　　7、因違反操作規程和責任心不強,擅離工作崗位、值班睡覺(jué)、喝酒、打撲克、衛生不清潔等情況，學(xué)校領(lǐng)導、行政科科長(cháng)和值班人員檢查發(fā)現一次罰款當事人100元，絕不姑息遷就并嚴格執行。

　　公司交接班管理制度2

　　1、違反操作規程，致使鍋爐運轉過(guò)程中出現故障；

　　2、擅離工作崗位、值班睡覺(jué)、喝酒、打撲克等；

　　3、鍋爐水溫未達到要求溫度；

　　4、鍋爐房?jì)韧庑l生不清潔、物品雜亂堆放；

　　5、發(fā)現問(wèn)題未及時(shí)上報，致使鍋爐在運轉過(guò)程中出現故障；

　　有以上情形之一者，處以不低于50元罰款；如造成鍋爐損壞等嚴重問(wèn)題，要求依法賠償經(jīng)濟損失：

　　公司交接班管理制度3

　　1、實(shí)行24小時(shí)兩班輪換制，鍋爐工應做到按時(shí)交接班。

　　2、當值人員在交班前應掏凈爐灰，并將爐火燒旺。

　　3、當值人員交班時(shí)，應將自己當值期間鍋爐運行情況如實(shí)轉告接班人員。

　　4、當值人員交班時(shí)，應保證鍋爐房?jì)韧庑l生清潔，物品擺放有序。

　　5、如交班人員未做到上述要求，接班人員有權拒絕接班。

　　交班人：接班人：

　　公司交接班管理制度4

　　為了保障安全發(fā)電，運行人員應認真執行以下交接班制度：

　　1、按崗位實(shí)行對崗交接班，接班做到“心中有數”，交班做到“完全徹底”。接班人員必須精神飽滿(mǎn)，病者、酒醉者嚴禁接班和參加運行。

　　2、接班人員必須按正點(diǎn)時(shí)間提前15分鐘到廠(chǎng)房，根據運行人員的各自職責，對運行設備和器材及衛生進(jìn)行全面檢查，審閱交班人員的運行日記，了解設備運行狀況和接班后的任務(wù)，然后與同崗交班人員分別在交接表上簽名，在正點(diǎn)時(shí)進(jìn)行交接班。交接班剛結束時(shí)發(fā)生的事故，由接班者負責處理，交班者根據接班者的需要進(jìn)行必要的協(xié)助。

　　3、交班人員應在交班前1小時(shí)對設備進(jìn)行全面檢查，并將檢查情況記入運行日記，供接班人員參考。

　　4、交接人員應在交班前進(jìn)行全面的清潔衛生工作。

　　5、在交接班期間發(fā)生事故時(shí)應由交班人員負責處理，接班人員應積極協(xié)助，直到事故處理完畢或告一段落方可交接班。交接班期間除事故處理外，一般不得進(jìn)行倒閘操作。

　　6、在當班發(fā)生事故或重大異常情況，交班后，當班負責人應及時(shí)組織所有當班人員進(jìn)行分析、講評、總結和匯報工作。

　　7、接班人員未能準時(shí)接班時(shí)，交班人員不得擅自離去，必須堅守崗位，待接班后方可離開(kāi)崗位，否則按早退論處。

　　公司交接班管理制度5

　　為了進(jìn)一步規范會(huì )計基礎工作，確保財務(wù)會(huì )計工作的前后銜接，保持會(huì )計工作的連續性，明確責任，保證會(huì )計工作依法有序的進(jìn)行。根據《會(huì )計法》、《會(huì )計基礎工作規范》的有關(guān)規定，制定本制度。

　　第一條會(huì )計人員調動(dòng)或者離崗離職，必須將本人分管的會(huì )計工作全部移交給接替人員，接交人員必須認真做好接管工作，并做好辦理交接的未了事項。沒(méi)有辦清交接手續的，不得辦理調動(dòng)或離職手續。

　　第二條會(huì )計人員辦理移交手續前必須及時(shí)做好以下工作：

　　1、將已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)尚未填制會(huì )計憑證的，必須填制完畢。尚未登記的賬目，必須登記完畢。

　　2、不論在月末或在月中移交，移交的賬簿均須結出余額、移交人須在余額后加蓋印章或簽字。

　　3、填寫(xiě)賬簿啟用表的有關(guān)移交項目，有關(guān)人員須加蓋印章或簽字。

　　4、整理應該移交的各項資料，對未了事項寫(xiě)出書(shū)面材料。

　　5、編制移交清冊，列明應當移交的會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表、印章、現金、支票簿、收據、文件、其他會(huì )計資料和物品等內容。

　　第三條會(huì )計人員辦理交接手續，必須由監交人負責監交，會(huì )計人員交接由財務(wù)主管監交；財務(wù)主管人員交接，由單位負責人監交。

　　第四條移交人員在辦理移交時(shí)，必須按移交清冊逐項移交；接交人員必須逐項核對點(diǎn)收；監交人員根據交接的各項會(huì )計資料和實(shí)物的內容、數量及金額進(jìn)行核實(shí)監督。

　　第五條移交人員經(jīng)管的支票、貸記憑證、票據、印章和其他實(shí)物必須交接清楚。對需要在計算機上操作實(shí)現的電子數據，應在實(shí)際操作狀態(tài)下進(jìn)行交接。對有關(guān)使用的軟件，應對有關(guān)內容進(jìn)行實(shí)際操作，確認能正常操作，并將密碼與數據盤(pán)中相關(guān)的.內容進(jìn)行交接。

　　第六條對現金要根據財務(wù)帳套內記錄的余額進(jìn)行當面點(diǎn)交；銀行存款、零余額用款額度要根據財務(wù)帳套內記錄的余額和銀行對賬單進(jìn)行核對，并在移交清冊上注明�？瞻字�票、貸記憑證、收據等票據要與核銷(xiāo)登記本記錄進(jìn)行核對。

　　第七條移交清冊的相關(guān)內容應該包括：?jiǎn)挝幻�稱(chēng)、移交日期及地點(diǎn)、移交的項目?jì)热菁跋嚓P(guān)的數量、移交清冊的頁(yè)數，移交人、接交人、監交人要在移交清冊上簽名或者蓋章。移交清冊一式三份，由移交人、接交人各持一份，單位留底歸檔一份。

　　第八條為保證會(huì )計記錄的真實(shí)完整，在會(huì )計年度內接交人應繼續使用移交前的賬簿，不得自行另立新賬。

　　第九條會(huì )計人員因故暫時(shí)離職的，單位負責人和財務(wù)主管必須指定專(zhuān)人代理，辦理臨時(shí)交接手續。超過(guò)半年以上的，應按照會(huì )計人員調動(dòng)時(shí)辦理交接手續的程序，辦理會(huì )計工作交接。

　　第十條移交人對所移交的會(huì )計資料的合法性、真實(shí)性承擔相關(guān)的責任。

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