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公司員工休息室管理制度

時(shí)間:2024-10-14 03:54:25 少爍 制度 我要投稿
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公司員工休息室管理制度(通用10篇)

  在學(xué)習、工作、生活中,制度使用的情況越來(lái)越多,制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。那么什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編為大家整理的公司員工休息室管理制度,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

公司員工休息室管理制度(通用10篇)

  公司員工休息室管理制度 篇1

  為維護良好舒適的員工休息環(huán)境,現制定休息室管理規定,望各員工遵守:

  1、休息室僅在營(yíng)業(yè)時(shí)間內開(kāi)放,所有員工(含商戶(hù)員工)均可以使用。

  2、員工不得在休息室內逗留時(shí)間過(guò)長(cháng)。

  3、不得在休息室內打撲克或做其他游戲。

  4、不得在休息室內睡覺(jué)。

  5、不得在休息室內吵鬧、喧嘩。

  6、注意保持環(huán)境衛生。

  7、不得破壞休息室公共設施或物品。

  8、不得在標有禁止吸煙的休息室內吸煙。

  9、不得在休息室內堆放個(gè)人物品。

  10、不得利用休息室干私活。

  公司員工休息室管理制度 篇2

  為調劑工作節奏,方便員工在緊張的工作之余得到適當的放松,公司特設立了員工休息室。為了維護休息室的正常運轉,保障每位員工的利益,方便管理工作的開(kāi)展,現做如下規定:

  一、休息室開(kāi)放時(shí)間為早7:30——晚22:00。

  二、休息室保持整潔,物品擺放整齊,嚴禁在室內亂寫(xiě)、亂畫(huà)及污損墻壁等,不準向走廊扔雜物,潑臟水,嚴禁在休息室內大聲喧嘩。

  三、員工在離開(kāi)時(shí)要關(guān)閉電源,防損部每晚做最后檢查。

  四、嚴禁在休息室更衣柜內存放易燃、易爆物品,防損部將定期對休息室進(jìn)行安全檢查。

  五、嚴禁將貴重物品(包括錢(qián)、手機等)放于更衣柜內,否則,丟失自負。

  六、員工如無(wú)特殊情況,不得將家屬、朋友帶到員工休息室。

  七、休息室的'更衣柜及桌椅均為公司的財產(chǎn),應妥善使用和保管,如有損壞,按公司有關(guān)規定處以罰款。

  八、公司配備的更衣柜由使用人負責管理。屬于正常損壞的,應及時(shí)報修;如有鑰匙丟失或非正常損壞,責任人應照價(jià)賠償。

  九、休息室更衣柜由綜合部調配,員工不得私自調配。

  十、員工離職時(shí)交出更衣柜的鑰匙后,方可辦理退還更衣柜押金事宜,對丟失或不歸還者,更衣柜押金全額扣除。

  十一、各部門(mén)實(shí)行輪流值日制,保持走廊、休息室的清潔。

  十二、以上規章制度,請各位員工自覺(jué)遵守,共同維護,違章者將給予嚴肅處理。

  公司員工休息室管理制度 篇3

  為了使員工有更好的休息環(huán)境,員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂立如下規章制度,望全體員工遵照執行。

  一、衛生環(huán)境

  1、自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和衛生習慣,保持休息室內外環(huán)境衛生清潔,每天中午及晚上吃完的剩菜、飯自覺(jué)打掃收拾干凈。不隨地吐痰,亂丟果皮、紙屑等。

  2、自覺(jué)愛(ài)護公物,不在休息室內外墻壁上亂張貼字畫(huà),涂寫(xiě)刻劃,室內打釘及粘接掛鉤,休息室內由公司提供的所有器具、設施。

  3、保潔員必須在每日兩次用餐時(shí)間結束后將休息室衛生打掃干凈。

  二、禁止規定

  1、自覺(jué)將自己的物品按規定存放在自己的`儲物柜里,嚴禁亂放。

  2、易燃、易爆等危險品、違禁品嚴禁攜帶入休息室內。

  3、休息室的所有器具,不得損壞。如有惡意破壞者,由其負擔維修費或賠償,并視情節嚴重給予處罰。

  4、室內線(xiàn)路、設施不得隨便移動(dòng)、拆卸。如發(fā)現有設備設施損壞時(shí),全體員工都有義務(wù)在第一時(shí)間通知一樓樓面管理人員或報總臺做登記。

  三、行為規范

  1、保持休息室內安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應和睦相處,不得在休息室內爭吵、打架、酗酒、打牌。

  2、貴重物品應存放妥當,盡量不要放在休息室內,否則出現丟失情況后果自負。任何人在未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。

  四、開(kāi)關(guān)閉時(shí)間

  1、休息室的開(kāi)門(mén)時(shí)間段是中午12:00—13:30。

  2、全體員工上班后,即非休息時(shí)間段由經(jīng)理將休息室關(guān)閉。

  公司員工休息室管理制度 篇4

  一、使用管理規定

  1.員工不得擅自調換、多占、搶占休息區內公共物品(如沙發(fā)、凳子等);貴重物品應另行保管,遺失自行負責。

  2.員工不得隨意改造、變更或挪動(dòng)休息室內設施,不得將私人物品存放于休息室內。

  3.員工應愛(ài)護休息室內公共設施,若出現故意損壞或惡意破壞公共設施現象的,維修費用由員工承擔,同時(shí),視情節輕重加以處罰。

  4.禁止觸碰、損壞休息室內花草盆栽。

  二、紀律管理規定

  1.保持休息室內安靜,員工休息期間嚴禁打鬧、喧嘩;玩手機時(shí)注意手機分貝。

  2.嚴禁在休息區內打架、爭吵、賭博等不良行為,一經(jīng)發(fā)現或舉報,按照公司管理規定處理。

  3.嚴禁在休息區沙發(fā)座椅或者墻壁上亂涂亂畫(huà),擅自涂改公司有關(guān)規定。

  4.嚴禁員工在休息室內沙發(fā)和座椅橫躺睡覺(jué)、脫鞋等不雅行為。

  三、安全管理規定

  1.休息區內不得擅自使用各類(lèi)電器、明火器具、私拉亂接電線(xiàn)。

  2.注意休息區安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,室內不得使用或者存放危險及違禁物品。

  3.休息區內禁止吸煙。

  四、衛生管理規定

  1.員工不得在公共走廊及其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地吐痰、亂扔垃圾。

  2.員工不得將熟食、快餐、零食小吃等帶入休息區食用。

  3.員工在休息區休息完畢后,請將沙發(fā)和凳子放回原位。

  公司員工休息室管理制度 篇5

  為調劑工作節奏,方便員工在緊張的工作之余得到適當的放松,公司特在車(chē)間設立員工休息室。除了規劃出獨立的休息空間,同時(shí)配備了良好的設施。為了維持休息室的正常運轉,保障每位員工的利益,方便管理工作的開(kāi)展,特制定本制度:

  一、員工休息室的所有配置物品均屬于公司財產(chǎn),每個(gè)人都應珍惜愛(ài)護,如有惡意破壞的`現象,一經(jīng)發(fā)現將按員工手冊規定的處罰制度嚴格執行,如未能發(fā)現肇事者,將追究車(chē)間主任的連帶管理責任。

  二、車(chē)間應設休息室職責劃分:

 。1)管理及監督休息室設施的安全使用并及時(shí)排除故障

 。2)指定休息室衛生清潔人員對衛生狀況進(jìn)行日常監督

 。3)培訓、指導員工正確使用電器、設施等

 。4)對損壞行為進(jìn)行追查并向行政部提出處理建議;

 。5)區域責任劃分到個(gè)人:略

  三、車(chē)間員工應學(xué)習正確使用休息室公共設施(包括桌子、椅子、柜子)的方法,對因使用不當造成的損壞將予以追究,并由相關(guān)責任人賠償損失。

  四、員工在休息室期間不得成群喧嘩、打鬧、抽煙等;需維護專(zhuān)營(yíng)店形象。

  五、任何對休息室有益的建議都可通過(guò)車(chē)間主任反饋到行政部,經(jīng)公司領(lǐng)導審核確認后予以施行。

  六、本制度自公布之日起施行,所有員工需嚴格遵守,違者嚴懲。

  公司員工休息室管理制度 篇6

  一、目 的

  為了加強中心員工夜班休息室的規范化管理,以保持清潔、整齊的休息環(huán)境和秩序,從而保證員工得到充分的休息,特制定本制度.

  二、員工責任

  員工休息室的員工須遵守本制度,同時(shí)有義務(wù)保護、愛(ài)護公共物品設施,愛(ài)惜休息室的生活環(huán)境。

  三、休息室開(kāi)放對象及申請

  1.員工休息室主要為晚班下班后,不便回家的員工提供臨時(shí)休息場(chǎng)所。

  2.員工休息室午休時(shí)間,主要針對孕婦、身體不適、部分早晚班員工提供臨時(shí)休息場(chǎng)所。

  3.員工需通過(guò)生產(chǎn)網(wǎng)電腦進(jìn)入員工休息室錄入系統進(jìn)行提前登記床鋪,床鋪先預訂先得。

  四、休息室管理規定

  (一) 使用管理規定

  1、按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責、誰(shuí)使用、誰(shuí)負責”的原則,軟件園及倉山大樓休息室由中心熱線(xiàn)一室負責日常管理;烏山大樓休息室由中心話(huà)務(wù)二室負責日常管理。

  2、員工按事先預登記床位休息,不允許轉讓或更換床

  位,也不得擅自留宿非公司人員。

  3、員工不得擅自調換、多占、搶占房間內公共物品(如床上用品、床頭柜、床位等)。休息時(shí)須關(guān)好房門(mén),貴重物品應另行保管,遺失自行負責。

  4、員工不得隨意改造或變更房?jì)仍O施,不得將私人物品存放于休息室內。

  5、休息室用電不得浪費,做到隨手關(guān)燈及空調。

  6、員工休息后須整理好床鋪,備下一位休息者使用。

  7、員工必須愛(ài)護室內的公共財產(chǎn),若出現故意損壞或惡意破壞公共財產(chǎn)現象的.,維修費用由員工負責承擔,同時(shí),視情節輕重加以處罰。

  8、休息室開(kāi)放時(shí)間為:每天的12:00-16:00和18:00-次日09:00,其余時(shí)間為清潔、通風(fēng)時(shí)間。

  9、休息室作為夜班員工臨時(shí)休息的公共場(chǎng)所,不允許員工長(cháng)期過(guò)夜留宿。

  10、休息室分男生休息室及女生休息室,休息期間嚴禁異性入內。

  11、中心將結合每月基礎質(zhì)量檢查對員工休息室的使用及日常管理情況進(jìn)行抽查,結果在中心內部進(jìn)行通報。

  (二) 紀律管理規定

  1.員工休息期間,進(jìn)出小聲關(guān)門(mén),不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲。

  2.嚴禁在休息室內吸煙、酗酒、打架、、吸毒等不良行為,一經(jīng)發(fā)現或被舉報,則按照中心人力資源室的相關(guān)考核規定處理。

  3.在休息室內需將手機調為振動(dòng)模式,盡量避免在宿舍內使用手機,以免影響他人休息。

  4.員工不得于休息室內的墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。墻釘打鉆時(shí)容易觸碰線(xiàn)路,引發(fā)線(xiàn)路問(wèn)題甚至生命安全問(wèn)題。

  (三) 安全管理規定

  1.休息室內不得擅自使用各種電器、明火器具,私拉、亂接電線(xiàn)。

  2.注意休息室安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,室內不得使用或存放危險及違禁物品。

  3. 休息室內嚴禁吸煙。

  (四) 衛生管理規定

  1.員工不得在公共走廊及其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地吐痰、亂扔垃圾。

  2.員工不得將快熟面、快餐等食物帶入休息室食用。

  3.物業(yè)處定期在每天上午9:00-12:00和下午16:00-18:00對休息室清潔通風(fēng),該時(shí)間段內員工必須離開(kāi)休息室。

  4、中心出于人性化管理考慮,每個(gè)節點(diǎn)固定1-2個(gè)休息室延長(cháng)休息時(shí)間,延長(cháng)時(shí)間如下:上午休息時(shí)間延長(cháng)至10:30,下午延長(cháng)至17:00。其余時(shí)間為休息室清潔通風(fēng)時(shí)間,員工必須自覺(jué)離開(kāi)休息室。

  六、對違反以上任何規定的員工,按照中心下發(fā)的安全檢查實(shí)施細則進(jìn)行考核及通報。

  公司員工休息室管理制度 篇7

  公司本著(zhù)以人為本的精神,現給各部門(mén)配置中午休息室一間。為方便公司管理,F執行本制度。望公司員工積極配合執行。

  1、休息室只做為中午休息專(zhuān)用。其他上班時(shí)間禁止在休息室進(jìn)行、睡覺(jué)、聊天、打牌等非工作性的事務(wù),一經(jīng)發(fā)現扣除本月全勤獎勵。

  2、休息室內嚴禁酗酒,一經(jīng)發(fā)現罰款500元;嚴禁偷盜行為、黃、賭、毒等違法行為,一經(jīng)發(fā)現移交公安機關(guān)處理。

  3、嚴禁休息室內逗留非公司員工的閑雜人員。一經(jīng)發(fā)現,取消入住休息室的資格。

  4、休息室內存放的'私人物品,請員工自己妥善保管。一旦丟失,公司概不負責。

  5、休息室衛生包括休息室內部衛生和門(mén)口對面窗臺衛生。公司將不定時(shí)檢查。嚴禁從窗戶(hù)扔垃圾到下面草坪或者里面生產(chǎn)間內。一經(jīng)發(fā)現,罰款100元。

  6、嚴禁在休息室內打架,一經(jīng)發(fā)現罰款500,情節嚴重的直接移交公安機關(guān)處理。

  7、損壞休息室內的物品,照價(jià)賠償。

  公司員工休息室管理制度 篇8

  大學(xué)教師休息室(答疑室)管理規定

  一、教師休息室(答疑室)是為教師提供課間休息、學(xué)生答疑的'專(zhuān)用場(chǎng)所。任何單位和個(gè)人不得挪作他用,也不得堆放雜物擠占休息室(答疑室)的空間。

  二、物業(yè)公司具體負責教師休息室(答疑室)的日常維護和服務(wù),提供開(kāi)水和有關(guān)日常用品。

  三、未經(jīng)允許,學(xué)生不得進(jìn)入教師休息室(答疑室)或在室外打鬧、喧嘩。

  四、值班人員應按時(shí)開(kāi)門(mén),提前做好室內清潔衛生,保持室內整潔,定期對室內設備進(jìn)行維護和保養。

  五、值班人員應虛心聽(tīng)取上課教師的意見(jiàn)和建議,不斷提高服務(wù)水平,改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

  六、教師要尊重值班人員的勞動(dòng),愛(ài)護室內設備,不得在室內丟棄煙頭和其他雜物,自覺(jué)保持室內環(huán)境衛生。

  公司員工休息室管理制度 篇9

  學(xué)校物業(yè)園林部員工休息室管理規定

  1.工人休息室是提供給員工工作之余休息之用,日常管理由各管理員負責。

  2.員工應自覺(jué)維護休息室衛生,嚴禁在休息室內亂貼亂畫(huà);必須保持桌椅清潔與整齊,嚴禁吐痰或亂扔廢棄物。

  3.愛(ài)護公物,不得將桌椅、報刊等物品帶出休息室挪作他用,違者將給予相應的處罰。

  4.禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規不允許的行為。

  5.休息室內禁止飲酒,第一次發(fā)現處500元罰款,第二次發(fā)現予以開(kāi)除處理。

  6.節約用電,最后一人離開(kāi)時(shí)隨手關(guān)閉燈。

  7.非本單位職工不得進(jìn)入休息室休息。

  8.不得在休息室使用電爐取暖、做飯,一經(jīng)發(fā)現,將予以處罰。

  9.嚴禁將易燃、易爆、有毒及放射性物品帶進(jìn)休息室。

  10.工作時(shí)間內禁止在休息室內逗留。

  公司員工休息室管理制度 篇10

  小區會(huì )所休息室管理細則

  1、使用休息室必須事先預定。

  2、管理人員應熟練使用按摩椅。

  3、對休息室內設備、設施的損壞,會(huì )所有權向使用者提出索賠。

  4、使用休息室,請提前向會(huì )所前臺預定,并在使用前進(jìn)行登記;

  5、業(yè)主/住戶(hù)使用本室,收費標準為15元/按摩椅/小時(shí);

  6、保持室內環(huán)境的整潔,禁止在室內吸煙,吃帶皮、殼、核的食品;

  7、請勿在室內大聲喧嘩,以免影響他人;

  8、未成年人進(jìn)入本室,須有成年人陪同,并對其行為和安全負責;

  9、愛(ài)護室內的`設備、設施,請勿隨意挪動(dòng)室內物品;使用時(shí)發(fā)現有何損壞,請立即通知會(huì )所工作人員;對人為損壞之物品,管理處有權向相關(guān)責任人索賠。

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