幼兒園因病缺勤登記追蹤的制度
在當今社會(huì )生活中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編為大家收集的幼兒園因病缺勤登記追蹤的制度，希望能夠幫助到大家。
幼兒園因病缺勤登記追蹤的制度1
1、班主任老師，發(fā)現幼兒有傳染病早期癥狀、疑似傳染病病人及因病缺勤等情況時(shí)，應及時(shí)與幼兒家長(cháng)聯(lián)系詢(xún)問(wèn)缺勤原因并及時(shí)報告給安全主任。
2、學(xué)校安全主任應及時(shí)進(jìn)行排查，并將排查情況記錄在幼兒因病缺勤、傳染病早期癥狀、疑似傳染病病人患病及病因排查結果登記日志上。
3、幼兒每天的晨午檢必須由班主任對早晨到校的每個(gè)幼兒進(jìn)行觀(guān)察、詢(xún)問(wèn)，了解幼兒出勤、健康狀況。班主任應關(guān)注本班幼兒的出勤情況，對于因病缺勤的幼兒，應當了解幼兒的患病情況和可能的病因，如有懷疑，要及時(shí)報告給學(xué)校疫情報告人。
4、在同一班級，一天內有3例或者連續3天內有多個(gè)幼兒（5例以上）患病，并有相似癥狀（如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等）或者共同用餐、飲水史時(shí)，學(xué)校疫情報告人應當在24小時(shí)內報出相關(guān)信息。
5、班主任通過(guò)電話(huà)追蹤醫院診斷結果并及時(shí)報告給安全主任，再由安全主任記錄報告上級。
幼兒園因病缺勤登記追蹤的制度2
一、請假制度
1、教職工因病、因事不能到校，必須履行請假手續。請假單位為"節"或者"天".
2、請假制度實(shí)行部門(mén)負責制，學(xué)校校長(cháng)請假需經(jīng)街道教委辦批準，學(xué)校常委會(huì )有事請假需向校長(cháng)請假批準，教職工有事請假需經(jīng)部門(mén)負責人請假批準。
3、所有請假的領(lǐng)導、老師回校后都要向批準人銷(xiāo)假，并報請政教處記錄，每周公布請假情況。
4、原則上不準口頭請假、電話(huà)請假，托人請假，要提前請假，說(shuō)明理由。如有特殊情況來(lái)不及請假者回校后必須及時(shí)補假，并說(shuō)明情況，否則視為曠工。
5、教職工到校時(shí)間早晨7:45和下午13:15,7:45—8:00,13:15-13:30為遲到。上午離校時(shí)間11:45,下午離校時(shí)間為17:00.
6、上午8點(diǎn)和下午13:30以后到校的教職工，一要7::45點(diǎn)或13:15之前向部門(mén)負責人電話(huà)請假；二到傳達室簽到，注明入校時(shí)間；三入校后向部門(mén)負責人補假，將假條送傳達室或政教處。
7、學(xué)校領(lǐng)導、班主任、政教處教師，每天早晨要在學(xué)生到校前先到。
8、教職工到校后如需外出，必須持有學(xué)校部門(mén)負責人簽字同意的的'批條方可出校門(mén)，否則視為曠工。
9、教職工應按時(shí)參加上級和學(xué)校組織的會(huì )議，凡是不能按時(shí)到會(huì )者均為遲到，若不到會(huì )又未提前請假者視為曠工，當天已經(jīng)請假沒(méi)到校的除外，不重復計算。
10、每周一全校教師都要參加升旗儀式，凡是不能準時(shí)參加，又未提前請假者視為曠工。（待定）
11、婚、喪假和產(chǎn)假按國家有關(guān)規定執行
二、獎罰制度
1、教職工的出勤情況與績(jì)效工資發(fā)放掛鉤，每月照顧1天病事假，一學(xué)期累計為4天病事假不扣出勤獎金，請假計算單位為"節"或"天".
2、遲到每次扣2元，請假每節扣2.5元，請假時(shí)間不足一節課，按一節計，每天按8節計。
3、曠工一次扣100元。
4、在上級或學(xué)校統一組織的大型活動(dòng)（如：運動(dòng)會(huì )、考試、閱卷等）中請假者，按雙倍扣罰。
5、請假、曠工扣費每月結清后，從當月效益獎中扣除，當月效益獎不足者，從下月效益獎中扣除，扣完為止。
三、量化考核制度
1、教職工出勤情況與年度考核掛鉤。
2、每個(gè)教職工每學(xué)期出勤基本分為10分。
3、遲到每次扣0.1分。請假每天扣0.3分，曠工一次扣10分，扣完為止。
4、學(xué)期內請假4天以?xún)鹊哪甓瓤己顺銮诜謩e加4分、3分、2分、1分。
四、督查制度
由學(xué)校組成督查組，每月不定期對教職工出勤督查并接受群眾舉報，發(fā)現一處，處理一處。
五、責任分工
1、學(xué)校門(mén)衛負責領(lǐng)導和教職工離校、回校、遲到等記錄。
2、政教處負責領(lǐng)導和教職工的的統計和匯總。
3、各部門(mén)負責人負責各部門(mén)教職工的批假、銷(xiāo)假、統計等。
4、校長(cháng)負責校委會(huì )的批假。
六、幾項說(shuō)明
1、學(xué)校領(lǐng)導以身作則，秉公辦事，不得營(yíng)私舞弊，如有違規，雙倍處罰。
2、全體教職工要自覺(jué)遵守出勤規定，不得給領(lǐng)導、管理人員以及門(mén)衛出難題。
3、每周公布一次出勤情況，每月進(jìn)行一次匯總。
4、曠工：
�、派习鄷r(shí)間沒(méi)到校也未提前請假的視為曠工。
�、普埣俪瑫r(shí)又未補假者視為曠工。
�、菬o(wú)部門(mén)負責人批得教師外出條，擅自出校門(mén)。
5、接送孩子和哺乳期：
�、沤铀秃⒆用刻熘粶室还澱n假，每次扣2元錢(qián)，超出一節課按請假處理。
�、撇溉槠诘慕處熋刻焐�、下午各只準一節課假，每節課扣2元，超出部門(mén)按請假處理。
�、前嘀魅谓雍⒆用刻熘粶室还澱n假，不扣錢(qián)不扣分，超出一節課按請假處理。
6、教師外出和校內的會(huì )議，教師護導、值班以及學(xué)校臨時(shí)安排工作的情況記入教師出勤，遲到、早退、請假、曠工等按照上面的規定實(shí)施。
7、本制度已提請教代會(huì )審議通過(guò)。
8、本規定從20xx年9月1日起施行。
幼兒園因病缺勤登記追蹤的制度3
一、請假制度
1、教職工因病因事不能到校，必須履行請假手續，每天按8節計，不足1節按1節計。
2、實(shí)行部門(mén)負責制，校長(cháng)請假需經(jīng)街道教委辦批準，校委會(huì )成員請假需經(jīng)校長(cháng)批準，教職工請假需經(jīng)部門(mén)負責人批準。
3、原則上不準口頭請假、電話(huà)請假，托人請假。
4、教職工到校后如需外出，必須持有部門(mén)負責人簽字同意的假條。
5、婚、喪假、產(chǎn)假、哺乳期假按國家規定執行。
二、獎罰制度
1、教職工的出勤納入績(jì)效工資，每月獎勵1天假期，學(xué)期內私假累計不超過(guò)4天的不扣出勤獎。
2、遲到扣2元/次，私假扣20元/天。
3、曠工一次扣100元。
4、在上級或學(xué)校統一組織的大型活動(dòng)（如：運動(dòng)會(huì )、監考、閱卷等）請假者，績(jì)效工資按照按雙倍扣罰。
5、教師出勤獎每月發(fā)放一次，請假部分從當月扣除，當月不足部分從下月扣除。
三、量化考核制度
1、教職工出勤納入年度考核。
2、教職工每學(xué)期出勤滿(mǎn)分為10分，請假4天以?xún)鹊牟豢鄯帧?/p>
3、遲到扣0.1分/次，私假扣0.3分/天，曠工一次扣10分。
4、學(xué)期內遲到次數、請假節數進(jìn)行累計。
5、節假日加班、大型活動(dòng)（運動(dòng)會(huì )、監考、閱卷等）無(wú)請假者，根據實(shí)際情況獎勵出勤分。
四、督查制度
由學(xué)校組成督查組，每月不定期對教職工出勤督查。
五、責任分工
1、各部門(mén)負責本部門(mén)教職工的批假、記錄。
2、學(xué)校門(mén)衛負責遲到、離校、回校等記錄。
3、政教處負責統計、匯總和公布。
六、幾項說(shuō)明
1、學(xué)校領(lǐng)導以身作則，秉公辦事，不得營(yíng)私舞弊，如有違規，雙倍處罰。
2、全體教職工要自覺(jué)遵守出勤規定，不得給領(lǐng)導、管理人員、門(mén)衛出難題。
3、每周公布一次出勤情況，每月、每學(xué)期進(jìn)行匯總公布。
4、曠工：
�、派习鄷r(shí)間沒(méi)到校也未提前請假的視為曠工。
�、普埣俪瑫r(shí)又未補假者視為曠工。
�、菬o(wú)請假條擅自出校門(mén)視為曠工。
5、班主任接送孩子，每天獎勵一節假，超出部分為私假。
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