培訓班教學(xué)管理制度（通用6篇）
在日常生活和工作中，各種制度頻頻出現，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編幫大家整理的培訓班教學(xué)管理制度（通用6篇），歡迎大家分享。
培訓班教學(xué)管理制度1
為了辦好（網(wǎng)絡(luò )）培訓班，抓好培訓質(zhì)量，達到預期的培訓效果，制定此培訓班管理制度。
一、學(xué)員必須遵守公司及教育培訓中心的有關(guān)培訓規章制度。
二、學(xué)員必須按培訓課程表安排學(xué)習培訓課程，不學(xué)習者按曠課處理。
三、學(xué)員在培訓期間原則上不準請假，確因工作需要或因病不能參加者，必須向教育培訓中心出示所在工作單位分管領(lǐng)導批準的請假條，經(jīng)教育培訓中心領(lǐng)導批準后方可停課，無(wú)故缺課視為曠課。
四、按時(shí)完成作業(yè)，無(wú)故不交作業(yè)者視為曠課，取消作業(yè)成績(jì)。
五、曠課學(xué)時(shí)超過(guò)總學(xué)時(shí)的20%取消培訓資格并通報學(xué)員所在單位，面授期間遲到、早退按教育培訓中心培訓班管理制度進(jìn)行罰款。
六、作業(yè)不得抄襲，作業(yè)完全一樣者均視為作弊，作業(yè)成績(jì)取消。
七、準時(shí)參加考試，無(wú)特殊情況錯過(guò)考試不予補考。
八、學(xué)習最終成績(jì)及學(xué)習情況將通過(guò)電郵發(fā)至單位負責人郵箱。
九、學(xué)習期間違反其他相關(guān)制度所罰款項按照公司相關(guān)規定執行。
培訓班教學(xué)管理制度2
一、基本要求
1、參訓人員必須準時(shí)參加院團委、學(xué)生會(huì )組織的培訓。如遇特殊情況不能參加培訓，須向團委書(shū)記請假。
2、參訓人員應充分認識開(kāi)辦培訓班的目的和重要性，積極參加院團委、學(xué)生會(huì )安排的各項課程，。
3、培訓期間，學(xué)員需佩戴�；�，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)參與培訓，為培訓創(chuàng )造良好的人文環(huán)境。團隊訓練和實(shí)踐鍛煉活動(dòng)時(shí)須聽(tīng)從指揮，服從安排，做好安全預防，確保自身與他人生命財產(chǎn)安全。
4、參訓人員在日常生活工作中，應以《大學(xué)生日常行為規范》為標桿，維護自身形象，以身作則，在同學(xué)中起帶頭模范作用。
二、課堂紀律
1、遵守培訓作息時(shí)間，不遲到、不早退、不曠課，如有特殊情況必須履行請假手續。
2、參訓人員進(jìn)入教室后需按規定簽到、不得代簽。
3、保持教室及周?chē)h(huán)境的安靜，嚴禁大聲喧嘩，上課時(shí)不得隨意交談，隨意進(jìn)出教室，保持正常的教學(xué)秩序。
4、上課期間請將手機等通訊工具關(guān)閉或調成靜音狀態(tài)，嚴禁在課堂上接打電話(huà)。
5、參訓人員不得在課堂上私下討論問(wèn)題，如對課程安排或授課內容有意見(jiàn)或建議，可在課間與老師溝通，不得隨意打斷老師授課。
6、參訓人員上課要認真聽(tīng)講，討論時(shí)踴躍發(fā)言，積極參加各項課程培訓，完成老師安排的任務(wù)，并結合自身實(shí)際，撰寫(xiě)2000字以上心得體會(huì )（或學(xué)習論文），于培訓結束后一周內交至院兩委辦公室。
三、獎懲制度
1、學(xué)員若無(wú)故曠課一次或事假病假三次，遲到早退和違反課堂紀律三次給予批評，無(wú)故曠課二次取消培訓資格。
2、參訓人員在培訓期間受到學(xué)院行政處分的，一律取消培訓資格。
3、培訓期間，參訓人員出勤、學(xué)習等情況，將作為評優(yōu)評先和推薦入黨的重要依據。
4、經(jīng)考核合格，表現優(yōu)秀者，頒發(fā)結業(yè)證書(shū)。
四、培訓環(huán)境管理
1、愛(ài)護教室內的課桌椅、黑板等教學(xué)設施。
2、未經(jīng)允許請勿動(dòng)用教室內的音響、投影、電腦等教學(xué)設備。
3、教室內禁止吸煙、吃零食。
4、養成良好的公共衛生習慣，自覺(jué)維護教室和公共環(huán)境的清潔整齊。
培訓班教學(xué)管理制度3
一、課堂紀律
1、上課、上機憑聽(tīng)課證，中心將不定期的檢查，無(wú)證不得聽(tīng)課上機；
2、點(diǎn)名：每次課由任課教師和輔導教師點(diǎn)名，曠課、請假累計超過(guò)3次者，將不允許申請延期學(xué)習；
二、機房紀律
1、上機時(shí)憑學(xué)員證對號入座，以后上機時(shí)座位不得調整，不準遲到早退；
2、上機憑聽(tīng)課證，無(wú)證不得進(jìn)入機房；
3、學(xué)員須持本人聽(tīng)課證、上機卡上機，若將證件轉交他人，取消其上課資格，且不允許延期；
4、機房?jì)炔辉试S抽煙、吃東西，不允許隨地吐痰，不允許穿拖鞋，不允許大聲喧嘩；
5、按照教師布置的上機內容上機，若有問(wèn)題，請及時(shí)向輔導老師提出；
6、如發(fā)現學(xué)員利用上課時(shí)間在機房上網(wǎng)聊天、看電影和看其它和學(xué)習無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，則由機房值班教師或輔導教師沒(méi)收其證件，一周內不允許上機，且不允許申請延期學(xué)習。
三、退費
1、原則上不允許退費，學(xué)員若因時(shí)間關(guān)系本期無(wú)法堅持完成學(xué)習，可申請延期學(xué)習；
2、特殊情況在開(kāi)課前全額退費，開(kāi)課一周內收取50元的手續及聽(tīng)課費。開(kāi)課一周后不退費,教材費不退.
3、集體報名不能退費，特殊情況者，自己聯(lián)系轉讓給其他同學(xué)，但必須到培訓部辦理相關(guān)手續。
4、退費時(shí)，學(xué)員需攜帶相關(guān)聽(tīng)課證、學(xué)員本人有效證件，以及本中心所開(kāi)票據，中心工作人員將據此嚴格登記有關(guān)信息。沒(méi)有上述三件，不予辦理。
5、辦理退費時(shí)間：周一至周五。周末不辦理退費業(yè)務(wù)。
四、關(guān)于申請延期學(xué)習
1、申請延期學(xué)習需有書(shū)面申請，申請中注明延期學(xué)習的原因及希望再次學(xué)習的時(shí)間；
2、申請延期的學(xué)員只能申請參加相同培訓班的聽(tīng)課,不含上機學(xué)習；
3、延期學(xué)習的申請須于課程結束前一周內交至培訓主管處，由培訓主管統一管理。
五、關(guān)于證件
1.學(xué)員應妥善保管證件，不得轉借他人使用；
2.因證件丟失，須補辦聽(tīng)課證者須交納工本費5元。
培訓班教學(xué)管理制度4
為加強培訓班的日常管理，保證正常的教學(xué)秩序和培訓質(zhì)量，特制訂此制度。
一、學(xué)員守則
1、每個(gè)學(xué)員必須自覺(jué)遵守培訓班的各種規章制度，維護正常的教學(xué)秩序，服從班主任及任課教師的統一領(lǐng)導和指揮。
2、按時(shí)報到，交驗證件（本工種《安全資格證》或《特種作業(yè)操作證》），按要求交齊辦證所需的費用、照片等。
3、準備好學(xué)習用品（包括筆記本、筆、操作規程等）。
4、按指定位置坐好，前后對齊。
5、遵守作息時(shí)間，不曠課，不遲到，不早退，不間退。
6、無(wú)特殊情況不準請假，特殊情況需書(shū)面向培訓中心主任請假。缺課2天以上（包括2天）不予結業(yè)。
7、遵守課堂紀律，上課坐姿端正，著(zhù)裝整齊，不敞胸露懷，不趴桌、不躺臥，不隨便講話(huà)，不看與上課無(wú)關(guān)的書(shū)籍，不得干擾正常的授課秩序。
8、上課注意聽(tīng)講，認真思考，作好筆記（每天筆記不得少于5篇）。
9、課間不得大聲喧嘩，追逐吵鬧，嚴禁班中喝酒或進(jìn)行各種娛樂(lè )活動(dòng)。
10、教室內嚴禁吸煙，愛(ài)護公物，搞好環(huán)境衛生。
11、結業(yè)實(shí)行閉卷考試，要認真遵守《考場(chǎng)規則》。
12、課間課下嚴禁擅自動(dòng)用電教設備，違者罰款50元。
13、損壞教學(xué)設備的學(xué)員，按礦管理制度進(jìn)行處罰。
二、考勤管理
1、班主任對培訓班學(xué)員考勤管理負全面責任。
2、學(xué)員持有關(guān)證件（本工種《安全資格證》或《特種作業(yè)操作證》），按時(shí)報到，班主任按要求做好學(xué)員入學(xué)資格查驗，填寫(xiě)《學(xué)員登記簿》。
3、冒名頂替安排培訓，每人次罰頂替者及該單位責任人各100元。
4、按學(xué)員登記簿建立學(xué)員考勤臺帳，班主任每天點(diǎn)名不得少于2次，培訓班原則上不準假，特殊情況憑假條向培訓中心主任請假。
5、學(xué)員遲到罰款20元、早退罰款50元、間退每節罰款20元，累計缺課7學(xué)時(shí)者，按缺勤1天處理，取消本次培訓資格。無(wú)故曠課，曠課半天者罰款50元并不予報工，曠課1天以上（含1天），罰款100元，并取消本期學(xué)習班結業(yè)資格。
6、培訓班學(xué)員由培訓中心統一報工。班主任要準確記錄學(xué)員的出勤情況，培訓班結業(yè)后如實(shí)報給學(xué)員所在單位及工資部門(mén)。
三、獎懲制度
1、學(xué)員違反《考場(chǎng)規則》罰款20元；嚴重者取消其考試資格，按考試不及格處理，并罰款50元，只給一次補考機會(huì )。
2、培訓考試不及格者罰款50元，補考不及格再罰100元。補考兩次不及格者待崗學(xué)習，直至合格。
3、成績(jì)優(yōu)異者（95分以上）向礦里推薦，與礦評優(yōu)選先掛鉤。
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為了全面落實(shí)素質(zhì)教育和新課程改革的精神，根據省、市關(guān)于教師校本培訓的有關(guān)精神，加強對校本培訓工作的管理，特制定如下制度：
1、業(yè)務(wù)進(jìn)修制度：要求教師每周利用業(yè)余時(shí)間到圖書(shū)館、閱覽室或網(wǎng)絡(luò )系統進(jìn)行自培自練；同時(shí)，積極鼓勵教師參加各種學(xué)歷和非學(xué)歷的`教育和培訓。內容包括：
2、分層培訓、整體推進(jìn)制度：針對我校教師教齡結構和發(fā)展水平的實(shí)際情況，進(jìn)行分層培訓。共分為三層次：年輕教師培訓、骨干教師培訓、名師培訓，分別制定相應的培訓目標和計劃，層層遞進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣。
3、校本教研培訓制度：教研組開(kāi)兩周集中半天時(shí)間，確定主題，由專(zhuān)人主講，學(xué)習教育教學(xué)理論，最新教改動(dòng)態(tài)，探討教育教學(xué)體會(huì )；組織全組成員按照學(xué)校工作要求有序組織集體備課，技能培訓，三課匯報課、研究課、示范課，活動(dòng)和課題研究。
4、活動(dòng)考勤制度：在開(kāi)展校本教研和校本培訓的過(guò)程中，將設置考勤登記表或手冊，對全體參加教師進(jìn)行嚴格的考勤，無(wú)故曠缺者作為曠課處理。
5、學(xué)分登記制度：參加校本培訓和校本教研的教師，教研處和教研組共同根據教師參加培訓的數量和質(zhì)量進(jìn)行整理評定，上報縣教育局和教師進(jìn)修學(xué)校按校本培訓規范性學(xué)分登記辦法申請相應的學(xué)分。
6、過(guò)程督查制度：學(xué)校對校本教研和培訓工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期或不定期進(jìn)行抽查。強化六種工作態(tài)度：積極主動(dòng)參與態(tài)度；一切為了學(xué)生態(tài)度；團隊合作態(tài)度；勤于研習態(tài)度；善于反思態(tài)度；合理利用業(yè)余時(shí)間豐富自己專(zhuān)業(yè)的態(tài)度。堅持做到勤學(xué)習、勤鉆研、勤反思。
7、資料建檔制度：學(xué)校對開(kāi)展的校本教研和校本培訓活動(dòng)以及教師參加該活動(dòng)的各種資料，做好建檔工作，將課程理念、教學(xué)觀(guān)、學(xué)生觀(guān)的認識和變化、收獲和感悟記錄下來(lái)，做好教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(cháng)過(guò)程資料的積累。
培訓班教學(xué)管理制度6
1、教師是辦好學(xué)校的主體。建設一支造詣較高，教學(xué)經(jīng)驗豐富，適應社會(huì )需求的、相對穩定的教師隊伍，十分重要。
2、學(xué)校有關(guān)部門(mén)和人員，應尊重教師的勞動(dòng)，全心全意地為教師服務(wù)，為教師的教育教學(xué)活動(dòng)創(chuàng )造條件和提供方便。
3、為保障教學(xué)質(zhì)量的提高，特規定了教師的權利、教師的責任、教師的聘任、管理與考核和獎勵與解聘等制度。
4、教學(xué)計劃是學(xué)校教學(xué)、教育工作具體安排的指導性文件。教學(xué)計劃由學(xué)校制定，校長(cháng)批準后執行。
5、教師應按照學(xué)科教材、教學(xué)大綱的要求編制教學(xué)計劃、教案，嚴格按教材、大綱進(jìn)行教學(xué)。
6、課表。每學(xué)期的課表于開(kāi)課前的招生前擬定并公布，以便學(xué)生在報名、注冊時(shí)，確定學(xué)習課程。
7、學(xué)校要建立教學(xué)管理指揮系統，指揮渠道要暢通。
8、教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求，保證教師在規定的時(shí)間內完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應在開(kāi)課后兩周內編寫(xiě)出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。
9、教學(xué)檢查。校領(lǐng)導及主管教學(xué)的領(lǐng)導，要不定期的深入課堂聽(tīng)課，尤其對初次聘任的教師，必須聽(tīng)課1-2次。班主任要經(jīng)常隨堂聽(tīng)課，聽(tīng)取師生反應。
10、成績(jì)每期考核至少一次。成績(jì)考核每學(xué)期末對學(xué)生的考核成績(jì)應記錄在案，并作為教學(xué)檔案長(cháng)期保存。
11、教學(xué)檔案。教學(xué)檔案由教務(wù)處指定專(zhuān)人負責收集、整理與保存，并逐步形成電子教學(xué)檔案。
12、學(xué)生管理，班主任工作。加強學(xué)生管理，充分發(fā)揮班主任的作用，應制定“班主任守則”、“學(xué)生守則”。
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