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公司網(wǎng)絡(luò )使用管理制度（通用14篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的公司網(wǎng)絡(luò )使用管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司網(wǎng)絡(luò )使用管理制度 篇1
一、目的：
合理利用工廠(chǎng)網(wǎng)絡(luò )資源，更好服務(wù)于大家，同時(shí)杜絕違規上網(wǎng)現象，特訂立本辦法。
二、適用范圍：
適用于工廠(chǎng)所有電腦使用者。
三、內容：
�。ㄒ唬┛倓t
1.工廠(chǎng)建立網(wǎng)絡(luò )信息設施、綜合信息管理的網(wǎng)絡(luò )支撐環(huán)境，實(shí)現各部門(mén)電腦互聯(lián)、支持信息資源共享，并通過(guò)Internet與互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)接，提供互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)辦公。
2.電腦部負責工廠(chǎng)網(wǎng)絡(luò )規劃，承擔網(wǎng)絡(luò )建設、管理和維護工作，并對各聯(lián)網(wǎng)部門(mén)提供技術(shù)支持和培訓，是工廠(chǎng)網(wǎng)絡(luò )管理之主責部門(mén)。
�。ǘ┥暇W(wǎng)要求
1.上網(wǎng)用戶(hù)必須遵守《計算機信息網(wǎng)絡(luò )國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》，嚴格執行安全保密制度，對所提供的信息負責。不得利用工廠(chǎng)網(wǎng)絡(luò )從事危害工廠(chǎng)安全、泄露工廠(chǎng)秘密等違規活動(dòng)，不得制作、查閱、復制和傳播有礙社會(huì )治安和有傷風(fēng)化的信息。
2.上網(wǎng)用戶(hù)必須遵守《國家計算機信息系統安全保護條例》，不在工廠(chǎng)網(wǎng)絡(luò )上進(jìn)行任何干擾網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)、破壞網(wǎng)絡(luò )服務(wù)和破壞網(wǎng)絡(luò )設備的活動(dòng)。這些活動(dòng)主要包括（但并不局限于）在網(wǎng)絡(luò )上發(fā)布不真實(shí)的信息、散布計算機病毒、使用網(wǎng)絡(luò )進(jìn)入未經(jīng)授權使用的計算機、以不真實(shí)身份使用網(wǎng)絡(luò )資源等。
3.上網(wǎng)用戶(hù)必須接受并配合工廠(chǎng)相關(guān)部門(mén)依法進(jìn)行的監督檢查，有義務(wù)向管理部門(mén)報告網(wǎng)上違法犯罪行為和有害信息。
4.遵守《國家計算機信息網(wǎng)絡(luò )國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規定》和國家有關(guān)法律、法規。不允許利用網(wǎng)絡(luò )傳播小道消息或進(jìn)行人身攻擊。
5.上網(wǎng)時(shí)，禁止瀏覽色情、反動(dòng)及與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)。瀏覽信息時(shí)，不要隨意下載網(wǎng)頁(yè)信息，特別是不要隨意打開(kāi)不明來(lái)歷的郵件及附件，避免網(wǎng)上病毒入侵。
�。ㄈ┚W(wǎng)絡(luò )開(kāi)通
1.電腦部將根據工作需要及職級開(kāi)通網(wǎng)絡(luò )，有特殊要求需由公司主管領(lǐng)導批準后開(kāi)通。
2.網(wǎng)絡(luò )使用人填寫(xiě)《上網(wǎng)申請表》提出目前遇到的困難和所需功能要求，按表中內容經(jīng)電腦部及部門(mén)主管、經(jīng)理簽批后，同時(shí)經(jīng)行政部加簽意見(jiàn)，報電腦部辦理開(kāi)通手續。
�。ㄋ模┚W(wǎng)絡(luò )管理
1.上網(wǎng)時(shí)，禁止瀏覽與工作無(wú)關(guān)的內容；禁止瀏覽色情、反動(dòng)及與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)。瀏覽信息時(shí)，不要隨便下載網(wǎng)頁(yè)的信息，特別是不要隨便打開(kāi)不明來(lái)歷的郵件及附件，以免網(wǎng)上病毒入侵。禁止進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的`各種網(wǎng)上活動(dòng)。
2.郵件與網(wǎng)絡(luò )系統都屬于工廠(chǎng)資產(chǎn)，工廠(chǎng)有權監視工廠(chǎng)內部電子郵件與網(wǎng)絡(luò )行為。
3.為避免員工沉迷于網(wǎng)絡(luò )、占用網(wǎng)絡(luò )帶寬、影響其它人正常使用網(wǎng)絡(luò )工作、以及電腦感染病毒、網(wǎng)絡(luò )無(wú)法正常運行，工廠(chǎng)利用網(wǎng)絡(luò )管理系統進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )自動(dòng)控制，對各種網(wǎng)絡(luò )應用進(jìn)行控制和記錄，包括實(shí)時(shí)記錄局域網(wǎng)內電腦所有對外收發(fā)的郵件、瀏覽的網(wǎng)頁(yè)以及上傳下載的文件，監視和管理網(wǎng)內用戶(hù)的聊天行為，限制、阻斷網(wǎng)內用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)指定網(wǎng)絡(luò )資源或網(wǎng)絡(luò )協(xié)議等等。
�。ㄎ澹┻`規處理
網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)必須接受工廠(chǎng)網(wǎng)絡(luò )主管部門(mén)的監督檢查，對違規的用戶(hù)，將視其情節輕重分別對其進(jìn)行警告、處罰、記過(guò)、辭退等處理，情節嚴重者將追究其法律責任。
1.避免浪費電力、保護電腦設施及安全考慮，各人員白天下班時(shí)，應自行把顯示器關(guān)閉，晚上不加班者或加班完畢后，電腦主機及顯示器需統一關(guān)閉，違者給予記缺點(diǎn)處理。若因工作需要不能關(guān)機的應在電腦上貼標識或小標簽說(shuō)明“電腦在處理工作運行中”，避免他人不知情幫你關(guān)閉。
2.不允許電腦熒屏上設置色彩斑斕之“明星圖片、寵物圖片及其它照片”，只可用Windows原有的熒屏圖片。違者記缺點(diǎn)一次。
3.接收到不明或病毒郵件，須按電腦部提示及時(shí)刪除，不得點(diǎn)擊運行造成感染病毒。
4.嚴禁使用網(wǎng)絡(luò )下載與工作無(wú)關(guān)的內容，因工作需要下載資料，應安排合理時(shí)間下載(如下班或晚上加班時(shí)間)。違者處改善金100元/次。
5.工作時(shí)間內，上網(wǎng)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的內容或出現異常上網(wǎng)記錄（如:上班時(shí)間有QQ聊天記錄、論壇聊天記錄等），處改善金50元/次。若因個(gè)人事務(wù)需要使用網(wǎng)絡(luò )資源，如接收郵件或搜尋數據，在與本規定沒(méi)有抵觸的情況下，可在用餐后的工余時(shí)間使用。
6.嚴禁盜用他人IP地址及帳戶(hù)，竊取他人電腦資料；嚴禁利用“黑客軟件”、“木馬程序”等攻擊他人計算機，竊取他人網(wǎng)絡(luò )資源。違者視情節給予記大過(guò)或開(kāi)除處分。
7.利用工廠(chǎng)網(wǎng)絡(luò )傳播病毒，危害工廠(chǎng)網(wǎng)絡(luò )安全；制作、下載、復制、查閱、發(fā)布、傳播或以其它方式使用反動(dòng)、淫穢色情等有害信息的，給予記大過(guò)或開(kāi)除處分，情節嚴重的追究其法律責任。
8.利用網(wǎng)絡(luò )泄露工廠(chǎng)機密的，將根據《員工保密協(xié)議》相關(guān)條款追究法律責任。
四、附則
�。ㄒ唬┍巨k法由行政部負責解釋。
�。ǘ┍巨k法自二0XX年十一月十日起執行。
公司網(wǎng)絡(luò )使用管理制度 篇2
1. 目的
1.1 為了加強計算機網(wǎng)絡(luò )、軟件管理，保證網(wǎng)絡(luò )系統安全，保證軟件設計和計算的安全，保障系統、數據庫安全運行特制定本制度。
1.2 本制度適用于對公司網(wǎng)絡(luò )系統的運行維護和管理。
2. 范圍
2.1 計算機網(wǎng)絡(luò )系統由計算機硬件設備、軟件及路由器、交換機組成。
2.2 軟件包括：操作系統、應用軟件、及有關(guān)的專(zhuān)業(yè)應用軟件等。
2.3 個(gè)人辦公的網(wǎng)絡(luò )系統配置包括客戶(hù)機在網(wǎng)絡(luò )上的名稱(chēng)，IP地址分配Internet的配置等。
2.4 系統軟件是指：操作系統（如 WINDOWS XP等）軟件。
2.5 平臺軟件是指：辦公用軟件（如OFFICE 20xx）、郵箱軟件等平臺軟件。
3. 職責
3.1 信息部為計算機系統、網(wǎng)絡(luò )安全運行的歸口部門(mén)，負責計算機網(wǎng)絡(luò )系統的日常維護和管理；負責計算機網(wǎng)絡(luò )的安全運行及計算機系統防病毒管理；
4. 管理
4.1服務(wù)器維護
4.1.1 對于系統和網(wǎng)絡(luò )出現的異�，F象，系統管理員應及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行分析，制定處理方案，采取積極措施，并如實(shí)將異�，F象進(jìn)行記錄。針對當時(shí)沒(méi)有解決的問(wèn)題或重要的問(wèn)題，應將問(wèn)題描述、分析原因、處理方案、處理結果、預防措施等內容記錄。
4.1.2 每月3日前對相關(guān)服務(wù)器數據、重要部位電腦的數據進(jìn)行備份。
4.1.3 維護Internet 服務(wù)器，監控外來(lái)訪(fǎng)問(wèn)和對外訪(fǎng)問(wèn)情況，如有安全問(wèn)題，及時(shí)處理。
4.1.4 制定服務(wù)器的防病毒措施，及時(shí)下載最新的防病毒疫苗，防止服務(wù)器受病毒的侵害。
4.2 客戶(hù)機維護
4.2.1 按照人事部下達的新員工（或外借人員）姓名、分配單位、人員編號為新的計算機用戶(hù)分配計算機名、IP地址等。
4.2.1.1帳號申請：新員工（或外借人員）需使用計算機帳號，先向部門(mén)經(jīng)理提出申請經(jīng)批準后，由系統管理員負責分配計算機和IP等。
4.2.2 如有移動(dòng)用戶(hù)需訪(fǎng)問(wèn)局域網(wǎng)，由用戶(hù)提出申請，部門(mén)經(jīng)理審核、信息部經(jīng)理審批后，系統管理員負責提供服務(wù)。
4.2.3 根據用戶(hù)需要為其配置 Internet接入權限，一般員工只有接入局域網(wǎng)權限，如有工作需要接入Internet，由部門(mén)經(jīng)理審核后、子公司與中心的負責人審核后，由管理總監審批后，由網(wǎng)絡(luò )管理員提供服務(wù)。
4.2.4 網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)不得隨意移動(dòng)信息點(diǎn)接線(xiàn)。因房屋調整確需移動(dòng)或增加信息點(diǎn)時(shí)，應由計算機管理人員統一調整，并及時(shí)修改“網(wǎng)絡(luò )結構圖”。
4.2.5 對于網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)傳播、復制、制造計算機病毒或采用技術(shù)而致使計算機網(wǎng)絡(luò )癱瘓造成重大損失的情況，將給予嚴肅處理。
4.2.6計算機日常維護由使用者負責，電腦整潔、干凈、不得有污垢、灰塵現象。愛(ài)護計算機和網(wǎng)絡(luò )設備，如人為因素發(fā)生設置非正常損壞，除對當事人進(jìn)行處罰外，另由當事人按照損壞程序進(jìn)行賠償。
4.2.7使用者的重要文件，禁止放在系統盤(pán)（C盤(pán)）及我的桌面和文檔，以免系統癱瘓后丟失數據。
4.3 軟件維護
4.3.1公司計算機，必須由系統管理員統一安裝操作系統、OFFICE等軟件，用戶(hù)可以在系統管理員的授權下，自行安裝系統和專(zhuān)業(yè)軟件。
4.3.2嚴禁擅自在計算機中安裝非工作軟件和程序，嚴禁擅自刪除計算機中的系統文件，由此可能導致數據丟失或計算機操作系統破壞，以致計算機癱瘓而影響工作；如確實(shí)工作需要安裝或刪除軟件和程序應當向網(wǎng)絡(luò )系統管理人提出申請，同管理人員統一安裝或刪除。
4.3.3用戶(hù)如有中毒、操作系統緩慢、死機等問(wèn)題時(shí)，向系統管理人員提出口頭請求，接到請求的系統管理人員應及時(shí)提供維護服務(wù)，并查明出現故障的原因，如因上一些網(wǎng)站、看電影、下載與工作無(wú)關(guān)的東西所造成的，根據情節按下列規定進(jìn)行處罰。
4.4 計算機病毒防治
4.4.1 計算機上必須安裝防病毒軟件，防病毒軟件由用戶(hù)定期更新。
4.4.1 使用U盤(pán)前，必須對U盤(pán)進(jìn)行病毒掃描確認無(wú)毒后方能使用。
4.4.3 計算機對于外來(lái)軟件的安裝、圖紙和文件的使用，在使用前要進(jìn)行病毒掃描。
4.4.4 送外維修和將要聯(lián)入公司局域網(wǎng)的計算機必須經(jīng)過(guò)病毒檢測后，方可聯(lián)入網(wǎng)絡(luò )。
4.4.5 為了防止病毒侵蝕，員工不得從internet網(wǎng)下載游戲及與工作無(wú)關(guān)的軟件，不得在微機上安裝、運行游戲軟件。
4.5 IP地址和用戶(hù)密碼管理
4.5.1 局域網(wǎng)IP地址由系統管理員負責管理，用戶(hù)不得擅自更改客戶(hù)端的IP地址及計算機名。
4.5.2如有必要，計算機用戶(hù)可自行設置用戶(hù)名和登錄密碼。
4.6 對外接口管理（Internet服務(wù)器， OA服務(wù)器）
4.6.1用戶(hù)應避免利用 OA傳送較大容量的附件 （10M以上的 ）、圖紙和圖片，最大控制在 10M以?xún)�，定期清理，保證 OA的正常運行。
4.6.2 上網(wǎng)用戶(hù) 必須遵守《國家計算機信息系統安全保護條例》，在公司網(wǎng)絡(luò )上進(jìn)行任何干擾網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)、破壞網(wǎng)絡(luò )服務(wù)和破壞網(wǎng)絡(luò )設備的活動(dòng)。嚴禁通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)傳入或傳出內容不宜的信息（如政治上敏感的'或反動(dòng)、淫穢、封建迷信等違犯國家法律和中國道德與風(fēng)俗的內容），也不傳播收到的此類(lèi)信息。不得瀏覽、傳播違法和不健康的內容，違反規定的用戶(hù)將被終止上網(wǎng)權利。
5. 處罰
5.1上網(wǎng)行為處罰
5.1.1對上網(wǎng)用戶(hù)在上班時(shí)間下載電影、軟件等與工作無(wú)關(guān)的，或者在線(xiàn)音樂(lè )、在線(xiàn)視頻等，嚴重占用網(wǎng)絡(luò )寬帶，導致網(wǎng)絡(luò )堵塞，一經(jīng)發(fā)現，罰款100元；
5.1.2員工訪(fǎng)問(wèn)了不明網(wǎng)站，病毒、蠕蟲(chóng)、木馬、惡意代碼及間諜軟件等通過(guò)網(wǎng)頁(yè)、Email、聊天工具、下載軟件等方式，侵入到內網(wǎng)的各個(gè)角落，嚴重影響公司網(wǎng)絡(luò )的正常運行，一經(jīng)發(fā)現罰款100元。
5.1.3上班時(shí)間瀏覽與工作無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)、炒股、購物、游戲等一經(jīng)發(fā)現罰款50元。
5.1.4使用BT、電驢、迅雷、網(wǎng)際快車(chē)、超級旋風(fēng)等P2P下載軟件和PPlive、UUsee、PPstream、迅雷看看等P2P視頻軟件。使得局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò )資源被消耗殆盡，導致企業(yè)正常的網(wǎng)絡(luò )應用無(wú)法進(jìn)行，嚴重干擾了公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一經(jīng)發(fā)現罰款500元。
5.1.5 未經(jīng)許可私自修改電腦IP地址，導致局域網(wǎng)出現IP地址沖突，電腦掉線(xiàn)現象，嚴重影響了局域網(wǎng)的穩定和暢通。一經(jīng)發(fā)現罰款100元。
5.1.6 未經(jīng)許可私自移動(dòng)公司在各點(diǎn)分布的網(wǎng)絡(luò )設備及布線(xiàn)，亂拉線(xiàn)等，一經(jīng)發(fā)現罰款100元。
5.1.7部門(mén)共用的電腦，查不到責任人時(shí)，由部門(mén)責任人承擔。
5.2. 系統軟件破壞處罰
5.2.1 公司電腦系統以及應用平臺等經(jīng)系統管理員裝好后一個(gè)月內，由于上網(wǎng)、中病毒、自己裝卸軟件等人為因素導致電腦癱瘓、辦公軟件、平臺無(wú)法正常運行的對電腦負責人罰款50元。
5.3 保密
5.3.1刻意或無(wú)意泄漏經(jīng)營(yíng)數據的或市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)決策的，一經(jīng)查實(shí)，罰款500-1000元，后果嚴重者移交法律機構進(jìn)行處理；
5.3.1嚴格保密本公司的數據和文件，嚴禁外來(lái)人員對計算機數據和文件拷貝或抄寫(xiě)。也不得私自通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送本公司涉密的數據和文件。如工作需要，必須經(jīng)過(guò)領(lǐng)導同意方可以進(jìn)行操作。
6、此制度由信息部起草，規范化討論通過(guò)；
7、此制度于20xx年XX月XX日試行，于20xx年XX月XX日正式執行；
公司網(wǎng)絡(luò )使用管理制度 篇3
第一條為維護公司計算機網(wǎng)絡(luò )安全、正常運行，確保服務(wù)器及各個(gè)終端正常使用。使網(wǎng)絡(luò )資源充分安全共享，為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供安全的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境。
第二條本制度適用于公司內部辦公局域網(wǎng)絡(luò )和業(yè)務(wù)局域網(wǎng)絡(luò )。
第三條職責。
(1)信息部。
�、傧到y管理崗負責公司整體網(wǎng)絡(luò )安全的規劃、管理及其相關(guān)的技術(shù)支持。
�、谙到y管理崗負責公司網(wǎng)絡(luò )系統數據的安全備份。
�、燮渌麔徫粎f(xié)助系統管理崗進(jìn)行公司網(wǎng)絡(luò )的安全管理。
(2)各部門(mén)。
�、儇撠煾髯圆块T(mén)使用的計算機網(wǎng)絡(luò )設備的安全管理。
�、谪撠煾髯圆块T(mén)數據的安全備份。
�、圬撠熂皶r(shí)通知信息部有關(guān)計算機病毒發(fā)生情況及其他安全隱患情況。
第四條系統管理崗工作程序。
(1)公司整體網(wǎng)絡(luò )安全的規劃、管理。
(2)網(wǎng)絡(luò )安全信息的追蹤，黑客、病毒的日常防護工作。
�、倜刻熘辽僖淮紊暇W(wǎng)瀏覽相關(guān)網(wǎng)站，下載最新病毒代碼。
�、诟欁钚路啦《拘畔⒓捌浞罋⒎椒�，將其及時(shí)發(fā)布在公司內部網(wǎng)絡(luò )上。
�、奂皶r(shí)跟蹤防火墻的.軟硬件升級信息。
(3)負責公司本部辦公網(wǎng)絡(luò )安全防護工作。
�、偌皶r(shí)升級本公司網(wǎng)絡(luò )的最新病毒代碼。
�、趯�(shí)時(shí)對各個(gè)工作終端進(jìn)行病毒監測。
�、奂皶r(shí)將染病毒的工作終端逐一脫離網(wǎng)絡(luò )。
�、軐θ径窘K端逐一進(jìn)行全面查殺毒。
�、菁皶r(shí)對防火墻軟、硬件進(jìn)行升級。
�、藿⑷粘２《居涗浫罩�，記錄病毒代碼。
(4)監督、檢查、落實(shí)公司本部業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò )安全防護措施等工作。
(5)協(xié)助本部相關(guān)部門(mén)進(jìn)行重要數據的定期備份。
(6)業(yè)務(wù)、辦公網(wǎng)數據的交換和相關(guān)數據輸入、輸出的管理。
第五條相關(guān)文件有《計算機及相關(guān)設備管理辦法》和《計算機機房管理制度》。
第六條在《病毒記錄日志》上做好記錄。
公司網(wǎng)絡(luò )使用管理制度 篇4
為加強公司網(wǎng)絡(luò )系統的安全管理，防止因偶發(fā)性事件、網(wǎng)絡(luò )病毒等造成系統故障，妨礙正常的工作秩序，特制定本管理辦法。
一、網(wǎng)絡(luò )系統的安全運行，是公司網(wǎng)絡(luò )安全的一個(gè)重要內容，有司專(zhuān)人負責網(wǎng)絡(luò )系統的安全運行工作。
二、網(wǎng)絡(luò )系統的安全運行包括四個(gè)方面：一是網(wǎng)絡(luò )系統數據資源的安全保護，二是網(wǎng)絡(luò )硬件設備及機房的安全運行，三是網(wǎng)絡(luò )病毒的防治管理，四是上網(wǎng)信息的安全。
�。ㄒ唬⿺祿Y源的安全保護。網(wǎng)絡(luò )系統中存貯的各種數據信息，是生產(chǎn)和管理所必須的'重要數據，數據資源的破壞將嚴重影響生產(chǎn)與管理工作的正常運行。數據資源安全保護的主要手段是數據備份，規定如下：
1、辦公室要做到數據必須每周一備份。
2、財務(wù)部要做到數據必須每日一備份
3、一般用機部門(mén)要做到數據必須每周一備份。
4、系統軟件和各種應用軟件要采用光盤(pán)及時(shí)備份。
5、數據備份時(shí)必須登記以備檢查，數據備份必須正確、可靠。
6、嚴格網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)權限及用戶(hù)名口令管理。
�。ǘ┯布O備及機房的安全運行
1、硬件設備的供電電源必須保證電壓及頻率質(zhì)量，一般應同時(shí)配有不間斷供電電源，避免因市電不穩定造成硬件設備損壞。
2、安裝有保護接地線(xiàn)，必須保證接地電阻符合技術(shù)要求（接地電阻≤2ω，零地電壓≤2v），避免因接地安裝不良損壞設備。
3、設備的檢修或維護、操作必須嚴格按要求辦理，杜絕因人為因素破壞硬件設備。
4、網(wǎng)絡(luò )機房必須有防盜及防火措施。
5、保證網(wǎng)絡(luò )運行環(huán)境的清潔，避免因集灰影響設備正常運行。
�。ㄈ┚W(wǎng)絡(luò )病毒的防治
1、各服務(wù)器必須安裝防病毒軟件，上網(wǎng)電腦必須保證每臺電腦要安裝防病毒軟件。
2、定期對網(wǎng)絡(luò )系統進(jìn)行病毒檢查及清理。
3、所有u盤(pán)須檢查確認無(wú)病毒后，方能上機使用。
4、嚴格控制外來(lái)u盤(pán)的使用，各部門(mén)使用外來(lái)u盤(pán)須經(jīng)檢驗認可，私自使用造成病毒侵害要追究當事人責任。
5、加強上網(wǎng)人員的職業(yè)道德教育，嚴禁在網(wǎng)上玩游戲，看于工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，下載歌曲圖片游戲等軟件，一經(jīng)發(fā)現將嚴肅處理。
�。ㄋ模┥暇W(wǎng)信息及安全
1、網(wǎng)絡(luò )管理員必須定期對網(wǎng)信息檢查，發(fā)現有關(guān)泄漏企業(yè)機密及不健康信息要及時(shí)刪除，并記錄，隨時(shí)上報主管領(lǐng)導。
2、要嚴格執行國家相關(guān)法律法規，防止發(fā)生竊密、泄密事件。外來(lái)人員未經(jīng)單位主管領(lǐng)導批準同意，任何人不得私自讓外來(lái)人員使用我公司的網(wǎng)絡(luò )系統作任何用途。
3、要加強對各網(wǎng)絡(luò )安全的管理、檢查、監督，一旦發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報公司負責人。公司計算機安全負責人分析并指導有關(guān)部門(mén)作好善后處理，對造成事故的責任人要依據情節給予必要的經(jīng)濟及行政處理。
五、未經(jīng)公司負責人批準，聯(lián)結在公司網(wǎng)絡(luò )上的所有用戶(hù)，嚴禁在同過(guò)其它入口上因太網(wǎng)或公司外單位網(wǎng)絡(luò )。
公司網(wǎng)絡(luò )使用管理制度 篇5
為深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使員工錄用工作規范化、程序化，以適應企業(yè)發(fā)展的需要，根據國家和省市有關(guān)規定精神，結合我公司的實(shí)際情況，制訂本規定。
一、員工錄用
1.員工錄用必須貫徹提高公司員工整體素質(zhì)，充實(shí)基礎，堅持回避制度。
2.調入（應聘）我公司的人員，必須具備以下基本條件：
�。�1）思想好、作風(fēng)正派，愿為公司發(fā)展貢獻力量；
�。�2）身體健康、能堅持正常工作（須具有近期市級以上醫院的體檢合格證明）方可錄用；
�。�3）聘用深戶(hù)和非深戶(hù)員工，都需有深戶(hù)人員擔保方可錄用。原則上擔保書(shū)要求擔保人親自到公司填寫(xiě)，其條件是深圳市居民，滿(mǎn)25歲以上有穩定工作及收入，并預留身份證復印件，擔保書(shū)一式兩份，公司、擔保人各一份。
二、應屆畢業(yè)生的招入（聘用）
公司接收的應屆畢業(yè)生的入戶(hù)手續由公司財務(wù)行政部門(mén)統一辦理，辦理過(guò)程中發(fā)生的相關(guān)費用原則上由畢業(yè)生預先交付，正式招入公司后，其費用予以報銷(xiāo)。
三、深圳市外員工的調入
1.深圳市外員工調入需符合人事局規定的調入條件。
2.調入發(fā)生的費用由員工自理。
四、勞動(dòng)合同的簽訂
1.公司招入的應屆畢業(yè)生，經(jīng)考核合格者，原則上簽訂一年勞動(dòng)合同合同期限（包括試用期）。
2.公司新招聘的員工試用期為三至六個(gè)月（可簽定試用合同），經(jīng)試用期合格者視情況簽訂一年或兩年勞動(dòng)合同，或簽訂公司與員工協(xié)商同意的勞動(dòng)期限的勞動(dòng)合同。
3.合同期滿(mǎn)并于公司連續工作一年以上的員工，經(jīng)公司領(lǐng)導審批并考核合格者可續簽。
五、辦理暫住證的有關(guān)規定
1.經(jīng)公司試用合格的員工給予辦理暫住證。
2.辦理暫住證所需費用由公司支付，如合同期未滿(mǎn)離職、辭退或開(kāi)除的員工因辦理暫住證所需全部費用由本人自理。
六、公司人員的離職、辭退、開(kāi)除：
1.離職
員工主動(dòng)要求離職或不再續簽合同者須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導審批同意后，在辦妥物資、財務(wù)、證件、工作移交等有關(guān)手續后，方可離開(kāi)公司。否則作開(kāi)除處理，并扣留在公司所剩的一切款項，公司保留追究其因有關(guān)事宜給公司造成各種損失的權利。
2.辭退
根據《勞動(dòng)法》和公司有關(guān)規定，公司有權辭退違法違章的員工并解除勞動(dòng)合同。
3.開(kāi)除
凡嚴重違反公司勞動(dòng)紀律和有關(guān)規定或其行為為公司經(jīng)營(yíng)造成嚴重影響者，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，公司有權提前解除勞動(dòng)合同并追究其法律責任。由財務(wù)行政部門(mén)統一辦理有關(guān)手續。
七、保險
為保障公司員工的利益，解除員工的后顧之憂(yōu)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《深圳市基本醫療保險暫行規定》、《深圳經(jīng)濟特區失業(yè)保險條例》等法律法規，結合公司具體情況，制定以下規定：
1.凡公司正式錄用的員工均辦理養老保險、醫療保險、工傷保險和失業(yè)保險，住房公積金以住房補貼的形式直接發(fā)給員工個(gè)人。
2.員工保險費按員工個(gè)人所在崗位的保險工資基數為繳費工資投保，該基數由公司財務(wù)行政部統一設定，員工須服從無(wú)異議。該基數應不低于深圳市關(guān)于社會(huì )保險法律法規所規定的繳費工資的下限，也不得高于深圳市關(guān)于社會(huì )保險法律法規所規定的.繳費工資的上限。公司財務(wù)行政部并可按每年深圳市社會(huì )保險部門(mén)關(guān)于社會(huì )保險繳費工資上下限調整幅度的基礎上對公司員工所在崗位的保險工資基數進(jìn)行調整，員工亦須服從無(wú)異議。
3.員工個(gè)人繳交養老保險金比例按《深圳市養老保險暫行規定》執行。
4.職工住房公積金以住房補貼的形式在職工當月薪水體現，其比例不低于《深圳市社會(huì )保險暫行規定》的計算標準。
5.對已離職、辭退、開(kāi)除、解除勞動(dòng)合同等的人員不再繳交各類(lèi)保險。
6.因工作關(guān)系，凡調入公司的員工，養老保險金繳交時(shí)間從該員工轉正起開(kāi)始繳交，如需補交入公司前或試用期（非正式錄用）的養老保險金，由其本人繳交。
公司網(wǎng)絡(luò )使用管理制度 篇6
一、總則
1、目的：
一個(gè)公司的網(wǎng)絡(luò )管理我們不但要做到“攘外”——防止外部黑客以及病毒的侵襲，還要做到“安內”——管理好公司內部人員的越權操作，所謂是“無(wú)規矩不成方圓”。為加強公司內部網(wǎng)絡(luò )的管理工作，確保公司內部網(wǎng)絡(luò )安全高效運行，特制定本制度。
2、適用范圍：
本公司內部計算機網(wǎng)絡(luò )事宜均適用本制度。
3、網(wǎng)絡(luò )管理員職責
公司網(wǎng)絡(luò )管理設網(wǎng)絡(luò )管理員和網(wǎng)絡(luò )主管。
網(wǎng)絡(luò )主管的職責是：
考核網(wǎng)絡(luò )管理員，做好網(wǎng)絡(luò )建設和網(wǎng)絡(luò )更新的組織工作和技術(shù)支持，制定和修訂網(wǎng)絡(luò )管理規章制度并監督執行。
網(wǎng)絡(luò )管理員的職責如下：
A、協(xié)助網(wǎng)絡(luò )主管制定網(wǎng)絡(luò )建設及網(wǎng)絡(luò )發(fā)展規劃，確定網(wǎng)絡(luò )安全及資源共享策略。
B、負責公用網(wǎng)絡(luò )實(shí)體，如服務(wù)器、交換機、集線(xiàn)器、防火墻、網(wǎng)關(guān)、配線(xiàn)架、網(wǎng)線(xiàn)、接插件等的維護和管理。
C、負責服務(wù)器和系統軟件的安裝、維護、調整及更新。
D、負責網(wǎng)絡(luò )IP地址分配、賬號管理、資源分配、數據安全和系統安全。
E、監視網(wǎng)絡(luò )運行，調整網(wǎng)絡(luò )參數，調度網(wǎng)絡(luò )資源，保持網(wǎng)絡(luò )安全、穩定、暢通。
F、負責系統備份和網(wǎng)絡(luò )數據備份；負責各部門(mén)電子數據資料的整理和歸檔。
G、保管網(wǎng)絡(luò )拓撲圖、網(wǎng)絡(luò )接線(xiàn)表、設備規格及配置單、網(wǎng)絡(luò )管理記錄、網(wǎng)絡(luò )運行記錄、網(wǎng)絡(luò )檢修記錄等網(wǎng)絡(luò )資料。
H、每年對本公司網(wǎng)絡(luò )的效能和各電腦性能進(jìn)行評價(jià)，提出網(wǎng)絡(luò )結構、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)和網(wǎng)絡(luò )管理的改進(jìn)措施。
二、網(wǎng)絡(luò )管理制度
1、規范化上網(wǎng)制度
A、上班時(shí)間內，不得利用聊天軟件（QQ、MSN、UC等）閑聊與工作無(wú)關(guān)的事情，不得發(fā)送與工作無(wú)關(guān)的私人電子郵件。
B、工作時(shí)間內，不得觀(guān)看與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、電視、電影、視頻，不得玩游戲，聽(tīng)歌曲。
C、工作時(shí)間內，不得下載與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)絡(luò )資源，不得亂下載電影、歌曲等資料，因亂下載網(wǎng)絡(luò )資源，導致公司內部網(wǎng)絡(luò )帶寬擁堵、掉線(xiàn)、中毒，甚至癱瘓的，一旦查出主機IP，追究到個(gè)人并予以相應處罰。
D、未經(jīng)公司領(lǐng)導的批準，任何人不得非法拷貝公司內部資料，不得發(fā)送公司重要技術(shù)資料到公司以外的`單位或個(gè)人。一旦查出，追究到個(gè)人并予以相應外罰。
2、安全管理制度
A、未經(jīng)網(wǎng)管批準，任何人不得改變網(wǎng)絡(luò )拓撲結構，網(wǎng)絡(luò )設備布置，服務(wù)器、路由器配置和網(wǎng)絡(luò )參數。
B、任何人不得進(jìn)入未經(jīng)許可的計算機系統更改系統信息和用戶(hù)數據。
C、公司局域網(wǎng)上任何人不得利用計算機技術(shù)侵占用戶(hù)合法利益，不得制作、復制和傳播妨害公司穩定的有關(guān)信息。
D、各部門(mén)定期對本部門(mén)計算機系統和相關(guān)業(yè)務(wù)數據進(jìn)行備份以防發(fā)生故障時(shí)進(jìn)行恢復。
3、帳號管理制度
A、網(wǎng)絡(luò )賬號采用分組管理。并詳細登記：用戶(hù)姓名、部門(mén)名稱(chēng)、相應軟件賬號名及口令、存取權限、開(kāi)通時(shí)間、網(wǎng)絡(luò )資源分配情況等。申請表要經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導簽字后交網(wǎng)絡(luò )管理員辦理，注銷(xiāo)帳號時(shí)要通知管理員。
B、網(wǎng)絡(luò )管理員為用戶(hù)設置明碼口令，用戶(hù)可以根據自己的保密情況進(jìn)行修改口令，用戶(hù)應對工作站設置開(kāi)機密碼和屏保密碼。
C、用戶(hù)帳號下的數據屬于用戶(hù)私有數據，當事人具有全部存取權限，管理員具有管理和備份存取權限。
D、網(wǎng)絡(luò )管理員根據公司制度的帳號管理規則對用戶(hù)帳號執行管理，并對用戶(hù)帳號及數據的安全和保密負責。
E、網(wǎng)絡(luò )管理員必須嚴守職業(yè)道德和職業(yè)紀律，不得將任何用戶(hù)的密碼、帳號等保密信息、個(gè)人隱私等泄露出去。
4、公司電腦操作人員培訓制度
A、公司中所有操作電腦的人員，都要經(jīng)過(guò)電腦的上崗培訓，只有培訓合格的人員，才可以有操作電腦的權限，并且自己的機器都設有屏保密碼，避免別人的不合理侵入；
B、公司購買(mǎi)新的軟件產(chǎn)品或自己開(kāi)發(fā)的軟件產(chǎn)品，安裝使用前一定要生產(chǎn)廠(chǎng)家的專(zhuān)家技術(shù)人員來(lái)廠(chǎng)進(jìn)行培訓，只有經(jīng)過(guò)培訓合格者，方能取得此軟件的操作權限。
5、病毒的防治管理制度
A、任何人不得在公司的局域網(wǎng)上制造傳播任何計算機病毒，不得故意引入病毒。
B、網(wǎng)絡(luò )使用者發(fā)現病毒應立即向網(wǎng)絡(luò )管理員報告以便獲得及時(shí)處理。
C、網(wǎng)絡(luò )服務(wù)器的病毒防治由網(wǎng)絡(luò )管理員負責，各部門(mén)的電腦病毒的防治由各部門(mén)指定專(zhuān)人負責，網(wǎng)絡(luò )管理員可以進(jìn)行指導和協(xié)助。
D、各部門(mén)應定期查毒，（周期為一周或者10天）管理員應及時(shí)升級病毒庫，并提示各部門(mén)對殺毒軟件進(jìn)行在線(xiàn)升級。
本制度自頒布之日起生效。
公司網(wǎng)絡(luò )使用管理制度 篇7
第一條 行政部為公司信息管理系統和互聯(lián)網(wǎng)管理的歸口管理部門(mén)。
第二條 行政部網(wǎng)管負責全公司信息管理系統、內部電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )的架設和維護檢修工作。
第三條 未經(jīng)行政部審批，嚴禁其他部門(mén)私自架設網(wǎng)絡(luò )、對外電話(huà)。違者記行政小過(guò)一次，并扣50元/次。
第四條 公司建立了內部溝通郵箱和企業(yè)QQ，部門(mén)間在傳遞信息時(shí)，嚴禁傳遞與工作無(wú)關(guān)的`內容。
違者記小過(guò)一次，并扣款50元/次。
第五條 嚴禁上班時(shí)間觀(guān)看網(wǎng)絡(luò )電視、電影、聊Q，看小說(shuō)、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的事情。違者記小過(guò)一次，并扣款50元/次。
第六條 嚴禁上班時(shí)間登陸無(wú)關(guān)網(wǎng)站和私人QQ，違者記警告一次，并扣款20元/次。
第七條 嚴禁利用公司網(wǎng)絡(luò )資源從事商業(yè)活動(dòng)謀取私利或傳播公司商業(yè)機密(如股票、購買(mǎi)cp等)。
違者無(wú)薪開(kāi)除。
公司網(wǎng)絡(luò )使用管理制度 篇8
證章的使用
公司的證件證書(shū)及印章由總經(jīng)理辦公室專(zhuān)人負責管理，使用前需先填寫(xiě)使用申請單，由部門(mén)經(jīng)理簽字認可并交給負責專(zhuān)人，方可使用。
會(huì )議室的管理
公司1、4、5號會(huì )議室由總經(jīng)理辦公室專(zhuān)人負責管理，若員工受部門(mén)委派在以上會(huì )議室組織會(huì )議，需先填寫(xiě)會(huì )議提案表，部門(mén)經(jīng)理簽字認可，交由總經(jīng)理辦公室核準后方可使用。
辦公用品的領(lǐng)用
新進(jìn)人員到職時(shí)按'新員工辦公用品領(lǐng)用標準'在行政部部門(mén)領(lǐng)用，離職時(shí)，應將剩余辦公用品一并退還行政部。
員工到行政部領(lǐng)取文具需先填寫(xiě)物品領(lǐng)用單；借用電腦或投影儀等公用設備，需先填寫(xiě)物品借用單并交至行政部，使用完后及時(shí)歸還。
消防須知
為了保證公司正常運作，使全體員工能在有一個(gè)安全，舒服的工作環(huán)境中愉快地工作和休息，請記住:
1、發(fā)現火情迅速報警。
2、按動(dòng)附近的報警器。
3、當緊急疏散時(shí)，將由樓內報警系統發(fā)出通知，屆時(shí)請確保遵循以下規則:
沿著(zhù)最近的樓梯快步下到一層；
在保衛人員或緊急救援人員的指引下從大樓出口或緊急出口迅速離開(kāi)并到指定地點(diǎn)集合；
切記不要使用樓內電梯。
環(huán)境與衛生
為保持公司擁有有一個(gè)良好的工作環(huán)境，所有員工都應該自覺(jué)遵守下列規則:
1.辦公區域環(huán)境要求
1.1不要隨地吐痰，亂扔雜物。
1.2不得在辦公區域扎堆聊天及大聲喧嘩。
1.3個(gè)人辦公區域內不得張貼與工作無(wú)關(guān)的圖片及物品等。
1.4禁止在辦公區域內用餐。
1.5員工須保證個(gè)人辦公區域的衛生，辦公桌椅和計算機表面不得有灰塵，桌面物品要碼放整齊。
1.6及時(shí)將廢紙、廢物放入簍，剩水、剩茶倒入指定地點(diǎn)(衛生間的茶漏和飲水器旁邊的.茶漏)。
1.7各部門(mén)須在公司設立的信息發(fā)布欄內發(fā)布信息，不得隨意張貼。
1.8請愛(ài)護衛生間的公共設施，便后須沖水，不得向馬桶內亂扔衛生用品等雜物。
2.會(huì )議室環(huán)境要求
2.1不得在會(huì )議室、洽談室內用餐。
2.2預約使用會(huì )議室的部門(mén)，應事先提交會(huì )議提案表，并按照預定按時(shí)間使用，若有變化，需提前通知會(huì )議室管理人。
2.3為保證會(huì )議室的正常使用，會(huì )議室使用完畢后，使用人應將桌椅恢復原位，及時(shí)清理桌面物品。
2.4愛(ài)護會(huì )議室及洽談室內的一切公共設施，如桌椅、投影機等，保持會(huì )議及洽談室的公共衛生。
公司網(wǎng)絡(luò )使用管理制度 篇9
第一章總則
第一條為科學(xué)、有效地管理公司網(wǎng)絡(luò )系統，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò )系統的安全使用、高效運行，提高公司管理信息化水平，制定本規定。
第二條網(wǎng)絡(luò )系統的主要功能是，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )信息傳輸，實(shí)現公司管理信息的及時(shí)處理和信息資源的共享。
第三條網(wǎng)絡(luò )系統由行政部聯(lián)系網(wǎng)絡(luò )公司按照統一技術(shù)、統一標準、統一管理的原則進(jìn)行管理并組織實(shí)施。
第二章軟件系統的管理
第一條公司的系統和軟件的安裝由行政部統一策劃安裝，任何人不得善自對軟件和系統做更改或刪除，如有違反將給予處罰。
第二條公司臺式機電腦及筆記本電腦的操作系統由行政部統一安裝。
第三條公司應用軟件的安裝，行政部將根據公司辦公需要和各部門(mén)對軟件的需要進(jìn)行安裝，具體如下：
1、微軟公司OFFICE 2012的辦公自動(dòng)化軟件
2、AUTOCAD2012以上工程制圖軟件
3、PHOTOSHOP6.0以上圖形處理軟件
4、ACDsee5.0以上看圖軟件
5、QQ軟件，但不得下載游戲功能
6、殺毒軟件，并升級成最新版本
7、輸入法安裝
8、根據工作需要，工程部、財務(wù)部、銷(xiāo)售部等部門(mén)可申請安裝專(zhuān)用軟件。
第四條對于工作以外的應用軟件，均不予安裝。
第五條病毒的防治。公司電腦的殺毒軟件升級由電腦使用人自行負責，要求一星期至少進(jìn)行一次系統病毒查殺工作。
第六條數據保密及備份
1、禁止泄露、外借和轉移專(zhuān)業(yè)數據信息。
2、各部門(mén)對電腦內的.重要數據應根據具體情況做備份，確保系統一旦發(fā)生故障時(shí)能夠快速恢復。
3、業(yè)務(wù)數據必須定期、完整、真實(shí)、準確地轉儲到不可更改的介質(zhì)(如光盤(pán)、報表，原始憑證)上。
第三章網(wǎng)絡(luò )管理
第一條公司員工所用的電腦，由行政部統一安排連接網(wǎng)絡(luò )，未經(jīng)行政部許可，不得自行連接。
第二條公司聯(lián)網(wǎng)電腦原則上專(zhuān)人專(zhuān)用，未經(jīng)許可，不得使用他人電腦。
第三條作為主服務(wù)器的聯(lián)網(wǎng)電腦在工作時(shí)間內必須保持開(kāi)機狀態(tài)，電腦必須設置密碼，除網(wǎng)絡(luò )維護人員外，禁止其他人員使用。
第四條公司人員工作變更或辦公地點(diǎn)變更時(shí)，應及時(shí)向行政部匯報，及時(shí)進(jìn)行公司定人、定置管理檔案的更新工作。
第四章網(wǎng)絡(luò )安全管理
第一條所有工作人員，必須遵守公司的有關(guān)規定，嚴格執行安全保密制度，禁止在工作時(shí)間內做與工作無(wú)關(guān)的事情，由此引起的一切責任由當事人全權承擔。
第二條破壞、盜用電腦網(wǎng)絡(luò )中的信息資源和危害電腦網(wǎng)絡(luò )安全活動(dòng)；故意制作、傳播電腦病毒等破壞性程序者；
第三條禁止工作時(shí)間使用公司電腦玩游戲、聽(tīng)音樂(lè )、看VCD或DVD、使用QQ或類(lèi)似軟件進(jìn)行非工作性質(zhì)聊天。
第四條禁止泄露公司的IP地址。
第五條未經(jīng)允許，對電腦信息網(wǎng)絡(luò )功能進(jìn)行刪除、修改或者增加。
第六條未經(jīng)允許，對電腦信息網(wǎng)絡(luò )中存儲、處理或者傳輸的數據和應用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加，進(jìn)行其他黑客活動(dòng)。
第七條最后離開(kāi)公司的員工負責關(guān)閉網(wǎng)絡(luò )連接電源。
第五章罰則
1、違反《軟件管理》第一條，給予100元/次的處罰，部門(mén)領(lǐng)導加倍處罰。由此所造成的損失由當事人負全責。
2、沒(méi)有按照公司規章制度要求而造成數據丟失及硬件的損壞，給予100元/次的處罰，部門(mén)領(lǐng)導加倍處罰。
3、未做備份致使電腦內的重要數據丟失，給予當事人100元/次的處罰，造成經(jīng)濟損失的，公司有權追償經(jīng)濟損失。
4、未得到行政部允許自行連接網(wǎng)絡(luò )，給予當事人100元/次的處罰，由此所造成的一切后果由當事人負全責。
5、未經(jīng)許可使用他人電腦者，給予當事人100元/次的處罰。
6、發(fā)生以下事項，給予當事人50元/次的處罰：
(1)作為主服務(wù)器的聯(lián)網(wǎng)電腦使用人在工作時(shí)間未開(kāi)機(特殊情況除外)，影響他人工作的；
(2)作為主服務(wù)器的聯(lián)網(wǎng)電腦未按規定設置密碼的；
(3)公司人員工作變更或辦公地變更未及時(shí)向行政部匯報，行政部不能及時(shí)統計的。
7、擅自查看、修改、刪除他人的文件內容，給予當事人100元/次的處罰。造成嚴重后果的，將視具體情況給予500-1000元/次的處罰，必要時(shí)有權追究當事人的法律責任。
8、違反《網(wǎng)絡(luò )安全管理》第二條，給予1000元/次的處罰，并負責賠償由此引起的全部經(jīng)濟損失。
9、違反《網(wǎng)絡(luò )安全管理》第三條的，根據公司規定，給予當事人1000元/次的處罰。
10、違反《網(wǎng)絡(luò )安全管理》第四條、第五條、第六條，給予當事人500元/次的處罰，并對由此發(fā)生的一切后果負全責。
11、違反《網(wǎng)絡(luò )安全管理》第七條，給予當事人50元/次的處罰，造成損失由當事人負全責。
第六章其它
第一條此規定自批準之日起生效，此前與之相沖突的條款，同時(shí)廢止。
第二條此規定的最終解釋權歸公司行政部。
公司網(wǎng)絡(luò )使用管理制度 篇10
第一章總則
第一條為維護正常工作秩序，規范公司網(wǎng)絡(luò )管理，保障公司網(wǎng)絡(luò )狀態(tài)安全、高效、有序可控，從而最大限度發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò )的作用，為公司的信息化工作提供更好的服務(wù)和保障，特制定本管理方法。
第二章適用范圍
第二條此制度適用于公司各部門(mén)及基層單位所有使用網(wǎng)絡(luò )資源的用戶(hù)。
第三章工作職責
第三條綜合部職責
�。ㄒ唬┴撠熃y一管理公司網(wǎng)絡(luò )相關(guān)的各項工作，配合各部門(mén)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )資源分配、配合網(wǎng)絡(luò )管理員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )環(huán)境優(yōu)化等具體工作，引導公司員工規范、健康地使用網(wǎng)絡(luò )，從而提高企業(yè)信息化水平。
�。ǘ┴撠熤贫ü揪W(wǎng)絡(luò )管理管理辦法以及與其相關(guān)的具體操作文件、表單、流程等。
�。ㄈ┴撠熃M織員工網(wǎng)絡(luò )行為檢查工作，對檢查結果進(jìn)行記錄。
�。ㄋ模┴撠煻ㄆ趯揪W(wǎng)絡(luò )環(huán)境進(jìn)行監控，對網(wǎng)絡(luò )管理數據進(jìn)行分析，出具網(wǎng)絡(luò )情況報告。
�。ㄎ澹┴撠煂Ω鞑块T(mén)提出與網(wǎng)絡(luò )管理相關(guān)的建議、意見(jiàn)進(jìn)行匯總，并與網(wǎng)絡(luò )管理員及專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部門(mén)等商討改進(jìn)措施。
�。┴撠煂⒏鞑块T(mén)與網(wǎng)絡(luò )管理員之間的溝通工作。
第四條人力資源部職責
�。ㄒ唬┴撠煂π氯肼殕T工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )相關(guān)培訓，介紹公司網(wǎng)絡(luò )管理要求以及企業(yè)OA辦公系統功能等。
�。ǘ┴撠焻f(xié)同綜合部進(jìn)行員工網(wǎng)絡(luò )行為檢查工作，并以檢查結果記錄為依據，按本規則規定對員工的績(jì)效成績(jì)進(jìn)行調整。
第五條各部門(mén)職責
�。ㄒ唬┴撠煂Ρ静块T(mén)員工的網(wǎng)絡(luò )使用情況進(jìn)行管理，依據本制度對員工網(wǎng)絡(luò )行為進(jìn)行考評。
�。ǘ┴撠熞罁䥺T工所在崗位以及工作性質(zhì)，確定本部門(mén)各員工的網(wǎng)絡(luò )訪(fǎng)問(wèn)權限級別。
�。ㄈ┴撠煂Ρ静块T(mén)的網(wǎng)絡(luò )訪(fǎng)問(wèn)權限調整需求進(jìn)行審批。
�。ㄋ模┴撠煂C合部和人力資源部的各項檢查工作予以配合。
第六條網(wǎng)絡(luò )管理員職責
�。ㄒ唬┴撠煻ㄆ趯W(wǎng)絡(luò )服務(wù)器進(jìn)行維護工作。
�。ǘ┴撠煱凑崭鞑块T(mén)設定的網(wǎng)絡(luò )訪(fǎng)問(wèn)權限對員工的權限進(jìn)行界定，以及根據綜合部反饋信息調整各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )權限。
�。ㄈ┴撠煂W(wǎng)絡(luò )監控數據進(jìn)行采集，協(xié)助綜合部出具情況報告
�。ㄋ模┴撠煂Ω黝�(lèi)網(wǎng)絡(luò )技術(shù)問(wèn)題提供有效的解決辦法。
第四章管理程序
第七條網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)的身份認定
為統一對公司網(wǎng)絡(luò )環(huán)境進(jìn)行管理，公司為所有網(wǎng)絡(luò )環(huán)境中運行的電腦分配固定IP地址，并將IP地址與使用人員進(jìn)行綁定，以便在監控軟件中識別員工身份。綁定后任何人員不得私自對IP地址進(jìn)行更改。如各部門(mén)因工作調整、崗位變動(dòng)等情況，需要調整員工IP地址，部門(mén)經(jīng)理應以OA協(xié)同的形式告知網(wǎng)絡(luò )管理員，以便對綁定信息進(jìn)行調整。
第八條網(wǎng)絡(luò )使用權限的界定
依據可訪(fǎng)問(wèn)網(wǎng)頁(yè)的范圍不同，公司將員工的`網(wǎng)絡(luò )訪(fǎng)問(wèn)權限劃分為BCDE四個(gè)級別。各部門(mén)應根據員工所在崗位以及工作性質(zhì)，確定本部門(mén)各員工的網(wǎng)絡(luò )訪(fǎng)問(wèn)權限級別。員工的網(wǎng)絡(luò )訪(fǎng)問(wèn)權限一經(jīng)確定，則不需私自進(jìn)行修改。本制度發(fā)布后，各員工網(wǎng)絡(luò )訪(fǎng)問(wèn)權限延續原設置，如因工作變化或職位調動(dòng)后網(wǎng)絡(luò )訪(fǎng)問(wèn)權限需進(jìn)行調整，則應由調整人填報OA《員工網(wǎng)絡(luò )權限變更流程》，經(jīng)批準后方可變更。
第九條網(wǎng)絡(luò )安全管理
所有公司網(wǎng)絡(luò )中使用電腦必須安裝查毒、殺毒軟件，定期對電腦本機進(jìn)行查毒。員工應加強電腦病毒防范意識，外來(lái)文件應先進(jìn)行查毒后方可運行或在公司網(wǎng)絡(luò )中傳遞。如發(fā)現病毒，應及時(shí)使用殺毒軟件清楚病毒，如已在網(wǎng)絡(luò )中進(jìn)行傳播，應將情況告知網(wǎng)絡(luò )管理員以采取必要的應急措施，防止病毒擴散，確保網(wǎng)絡(luò )安全。
網(wǎng)絡(luò )管理員負責服務(wù)器的安全管理，定期更新服務(wù)器系統，使用有效軟件抵御漏洞攻擊，及時(shí)清理服務(wù)器中各類(lèi)暫存文件。
在外部鏈接公司OA服務(wù)器或其他內部資源時(shí)，確保使用安全可靠的電腦進(jìn)行登陸，應保證公司內部各類(lèi)數據、資料等信息的保密性，在數據、資料使用完后，應將信息進(jìn)行清理，避免公司信息外泄。
第十條網(wǎng)絡(luò )禁止行為
為確保公司網(wǎng)絡(luò )環(huán)境可以充分用于公司各項業(yè)務(wù)，禁止員工從事以下各項活動(dòng)：
�。ㄒ唬┙乖谵k公電腦中安裝任何游戲軟件客戶(hù)端；
�。ǘ┙故褂霉倦娔X從事網(wǎng)上開(kāi)店、炒股等個(gè)人獲益活動(dòng)；
�。ㄈ┙沟顷懢W(wǎng)絡(luò )聊天室或使用各類(lèi)即時(shí)通訊軟件進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的聊天行為；
�。ㄋ模┙乖诠ぷ鲿r(shí)間觀(guān)看網(wǎng)絡(luò )視頻或收聽(tīng)網(wǎng)絡(luò )音樂(lè )；
�。ㄎ澹┙乖诠ぷ鲿r(shí)間瀏覽新聞網(wǎng)站、游戲網(wǎng)站、娛樂(lè )網(wǎng)站等非工作相關(guān)網(wǎng)站；
�。┙钩瑱嘞藜墑e訪(fǎng)問(wèn)網(wǎng)站。
�。ㄆ撸┙顾阶宰兏麵P地址或通過(guò)其他形式未經(jīng)授權使用網(wǎng)絡(luò )資源。
第十一條網(wǎng)絡(luò )環(huán)境監控
�。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò )管理員每日對公司網(wǎng)絡(luò )使用情況進(jìn)行監控，如發(fā)現員工上網(wǎng)流量出現異常，則應立刻對其進(jìn)行提醒，如有必要可暫時(shí)對該員工的網(wǎng)絡(luò )流量進(jìn)行限制、禁止。
�。ǘ┚C合部協(xié)同人力資源部不定期組織對員工網(wǎng)絡(luò )行為的檢查工作，匯總檢查結果，在核實(shí)無(wú)誤后，將檢查結果作為對員工考核的依據。
�。ㄈ┚C合部每季度對監控軟件所提供數據進(jìn)行分析，形成網(wǎng)絡(luò )情況報告，對公司網(wǎng)絡(luò )使用情況，流量占比進(jìn)行分析。
第十二條網(wǎng)絡(luò )故障維修
為保障公司網(wǎng)絡(luò )的正常使用，確保各項業(yè)務(wù)可以正常開(kāi)展，在工作中如發(fā)現任何網(wǎng)絡(luò )故障，應立即將情況告知綜合部或網(wǎng)絡(luò )管理員，以便及時(shí)將故障問(wèn)題解決。
第十三條績(jì)效管理
在進(jìn)行員工網(wǎng)絡(luò )行為檢查時(shí)，如發(fā)現員工存在本制度第十條所規定禁止行為，將予以績(jì)效扣減的相應懲罰，具體懲罰原則如下：
�。ㄒ唬﹩T工私自更改網(wǎng)絡(luò )IP或通過(guò)其他手段未經(jīng)授權接入網(wǎng)絡(luò )或超權限訪(fǎng)問(wèn)網(wǎng)絡(luò )，一經(jīng)發(fā)現，予以記過(guò)。并且當月績(jì)效成績(jì)下降至E級，同時(shí)取消當年各項獎勵資格。
�。ǘ﹩T工使用公司電腦從事網(wǎng)上開(kāi)店、炒股等個(gè)人獲益活動(dòng)，或在辦公電腦中安裝任何游戲軟件客戶(hù)端，一經(jīng)發(fā)現，予以警告，并且當月績(jì)效下降至E級。
�。ㄈ﹩T工在工作時(shí)間觀(guān)看網(wǎng)絡(luò )視頻或收聽(tīng)網(wǎng)絡(luò )音樂(lè )，一經(jīng)發(fā)現，予以警告，并且當月績(jì)效下降一級。
�。ㄋ模﹩T工在工作時(shí)間瀏覽新聞網(wǎng)站、游戲網(wǎng)站、娛樂(lè )網(wǎng)站等非工作相關(guān)網(wǎng)站或使用各類(lèi)即時(shí)通訊軟件進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的聊天行為，一經(jīng)發(fā)現，予以績(jì)效下降一級處理。
第五章附則
第十四條本制度由綜合部負責解釋修訂。
第十五條本制度自下發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)行。
公司網(wǎng)絡(luò )使用管理制度 篇11
一、內容和適用范圍
1.為了加強公司計算機軟、硬件及網(wǎng)絡(luò )的管理，確保計算機軟、硬件及網(wǎng)絡(luò )正常使用，特制定本制度，公司各級員工使用計算機軟、硬件及網(wǎng)絡(luò )，均應遵守本制度涉及的各項規定。
2.本文所稱(chēng)的計算機硬件主要指：主機、顯示器、鍵盤(pán)、鼠標、打印機、U盤(pán)、網(wǎng)絡(luò )設備及附屬設備。
3.本文所稱(chēng)的計算機軟件是指各類(lèi)系統軟件、商業(yè)及公司自行開(kāi)發(fā)的應用軟件等。
4.本文所稱(chēng)的網(wǎng)絡(luò )包括互聯(lián)網(wǎng)、公司內部局域網(wǎng)。
二、總則
1.公司計算機軟、硬件及網(wǎng)絡(luò )管理的歸口管理部門(mén)為綜合管理部。
2.綜合管理部配備網(wǎng)絡(luò )管理員對公司所有計算機軟、硬件及信息實(shí)行統一管理，負責對公司計算機及網(wǎng)絡(luò )設備進(jìn)行登記、造冊、維護和維修。
3.公司網(wǎng)絡(luò )管理員負責對公司網(wǎng)站進(jìn)行信息維護和安全防護。
4.公司計算機軟、硬件及低值易耗品由網(wǎng)絡(luò )管理員負責統一申購、保管、分發(fā)和管理。
5.公司各部門(mén)的計算機硬件，遵循誰(shuí)使用，誰(shuí)負責的原則進(jìn)行管理。
三、計算機硬件管理
1.計算機硬件由公司統一配置并定位，任何部門(mén)和個(gè)人不得允許私自挪用、調換、外借和移動(dòng)。
2.公司計算機主要硬件設備均應設置臺賬進(jìn)行登記，注明設備編號、名稱(chēng)、型號、規格、配置、生產(chǎn)廠(chǎng)家、供貨單位、使用部門(mén)及使用人等信息。
3.計算機主要硬件設備應粘貼設備標簽，設備標簽不得隨意撕毀，如發(fā)現標簽脫落應及時(shí)告知網(wǎng)絡(luò )管理員重新補貼。
4.計算機主要硬件設備的附屬資料(包括但不限于產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、保修卡、附送軟件等)由網(wǎng)絡(luò )管理員負責統一保管。
5.嚴禁私自拆卸計算機硬件外殼，嚴禁未經(jīng)許可移動(dòng)、拆卸、調試、更換硬件設備。
四、計算機軟件管理
1.公司使用的計算機、網(wǎng)絡(luò )軟件由網(wǎng)絡(luò )管理員統一進(jìn)行安裝、維護和改造，不允許私自安裝盜版操作系統、軟件、游戲等。如特殊需要，經(jīng)部門(mén)主管同意后聯(lián)系網(wǎng)絡(luò )管理員安裝相應的正版軟件或綠色軟件。
2.如公司沒(méi)有相應正版軟件，又急需使用，可聯(lián)系網(wǎng)絡(luò )管理員從網(wǎng)絡(luò )下載相應測試軟件使用。(注：務(wù)必在下載24小時(shí)內刪除無(wú)版權軟件，以免侵犯該軟件著(zhù)作版權)
3.公司購買(mǎi)的商品軟件由網(wǎng)絡(luò )管理員統一保管并做好備份，其密鑰、序列號、加密狗等由使用部門(mén)在網(wǎng)絡(luò )管理員處登記領(lǐng)用，禁止在公司外使用。如特殊需要，須經(jīng)部門(mén)主管同意后并在網(wǎng)絡(luò )管理員處備案登記。
五、網(wǎng)絡(luò )管理
1.公司網(wǎng)絡(luò )管理員對計算機IP地址統一分配、登記、管理，嚴禁盜用、修改IP地址。
2.公司內部局域網(wǎng)由網(wǎng)絡(luò )管理員負責管理，網(wǎng)絡(luò )使用權限根據業(yè)務(wù)需要經(jīng)使用部門(mén)申請，由網(wǎng)絡(luò )管理員統一授權并登記備案。
3.因業(yè)務(wù)需要使用互聯(lián)網(wǎng)的部門(mén)和崗位，需經(jīng)部門(mén)申請并報分管副總批準后，由網(wǎng)絡(luò )管理員統一授權并登記備案。
4.公司將通過(guò)網(wǎng)絡(luò )管理系統進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )自動(dòng)控制，對各種網(wǎng)絡(luò )應用進(jìn)行控制和記錄，包括實(shí)時(shí)記錄計算機所有對外收發(fā)的郵件、瀏覽的網(wǎng)頁(yè)以及上傳下載的文件，監視和管理網(wǎng)內用戶(hù)的聊天行為，限制、阻斷網(wǎng)內用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)指定網(wǎng)絡(luò )資源或網(wǎng)絡(luò )協(xié)議等。
六、計算機信息管理
1.計算機存儲的信息，屬于《文檔資料管理制度》適用范圍的，從其規定；屬于《技術(shù)文件管理制度》適用范圍的，從其規定。
2.公司員工必須自覺(jué)遵守企業(yè)的有關(guān)保密法規，不得利用網(wǎng)絡(luò )有意或無(wú)意泄漏公司的涉密文件、資料和數據；不得非法復制、轉移和破壞公司的文件、資料和數據。
3.公司重要電子文檔、資料和數據應上傳至文件服務(wù)器妥善保存，由網(wǎng)絡(luò )管理員定期備份至光盤(pán)；本機保存務(wù)必將資料存儲在除操作系統外的硬盤(pán)空間，嚴禁將重要文件存放在桌面上。
七、計算機安全防護管理
1.公司內部使用移動(dòng)存儲設備，使用前需先對該存儲設備進(jìn)行病毒檢測，確保無(wú)病毒后方可使用。內部局域網(wǎng)使用移動(dòng)存儲設備，實(shí)行定點(diǎn)、定機管理。
2.上網(wǎng)時(shí)禁止瀏覽色情、反動(dòng)網(wǎng)頁(yè)；瀏覽信息時(shí)，不要隨便下載頁(yè)面信息和安裝網(wǎng)站插件。
3.進(jìn)入公司郵箱或私人郵箱，不要隨便打開(kāi)來(lái)歷不明的郵件及附件，同時(shí)開(kāi)
啟殺毒軟件郵件監控程序以免被計算機病毒入侵。
4.計算機使用者應定期對自己使用的計算機查殺病毒，更新殺毒軟件病毒庫，以確保計算機系統安全、無(wú)病毒。
5.禁止計算機使用者刪除、更換或關(guān)閉殺毒軟件。
6.公司網(wǎng)絡(luò )管理員負責定期發(fā)布殺毒軟件更新補丁，公司內部局域網(wǎng)用戶(hù)可通過(guò)網(wǎng)絡(luò )映射通道進(jìn)行升級。
7.所有公司網(wǎng)絡(luò )系統用戶(hù)的計算機必須設置操作系統登陸密碼，密碼長(cháng)度不得少于6個(gè)字符且不能采用簡(jiǎn)單的弱口令，最好是由數字、字母、和其他有效字符組成；員工應不定期修改密碼，每次修改間隔期不得長(cháng)于三個(gè)月。
8.計算機使用者離職時(shí)必須由網(wǎng)絡(luò )管理員確認其計算機硬件設備完好、移動(dòng)存儲設備歸還、系統密碼清除后方可離職。
八、計算機操作規范管理
1.計算機開(kāi)機：遵循先開(kāi)電源插座、顯示器、打印機、外設、主機的順序；每次的關(guān)、開(kāi)機操作至少間隔1分鐘，嚴禁連續進(jìn)行多次的開(kāi)關(guān)機操作。
2.計算機關(guān)機：遵循先關(guān)主機、顯示器、外設、電源插座的`順序；下班時(shí)，務(wù)必要將電源插座的開(kāi)關(guān)關(guān)上，節假日應將插座拔下，徹底切斷電源，以防止火災隱患。
3.打印機及外圍設備的使用：打印機在使用時(shí)要注意電源線(xiàn)和打印線(xiàn)是否連接有效，當出現故障時(shí)注意檢查有無(wú)卡紙；激光打印機注意硒鼓有無(wú)碳粉，噴墨水是否干涸，針式打印機看是否有斷針；當打印機工作時(shí)，不要強行阻止，否則更容易損壞打印機。
4.停電時(shí)，應盡快關(guān)閉電源插座或將插座拔下，以免引起短路和火災。
5.來(lái)電時(shí)，應等待5～10分鐘待電路穩定后方可開(kāi)機，開(kāi)機時(shí)應遵循開(kāi)機流程操作。
6.計算機發(fā)生故障應盡快通知網(wǎng)絡(luò )管理員，不允許私自維修。
7.計算機操作人員必須愛(ài)護計算機設備，保持計算機設備的清潔衛生。
8.禁止在開(kāi)機狀態(tài)下使用濕物(濕毛巾、溶劑等)擦拭顯示屏幕。
9.禁止工作時(shí)間內玩游戲和做與工作無(wú)關(guān)的事宜。
10.禁止在使用計算機設備時(shí)，關(guān)閉、刪除、更換公司殺毒軟件。
11.嚴禁利用計算機系統發(fā)布、瀏覽、下載、傳送反動(dòng)、色情及暴力的信息。
12.嚴禁上班時(shí)間使用任何軟件下載與公司無(wú)關(guān)的資料、程序等。
13.嚴禁上班時(shí)間使用BT軟件下載。
14.嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò )國際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規定》，嚴禁利用計算機非法入侵他人或其他組織的計算機信息系統。
九、相關(guān)懲戒措施
1.如發(fā)現上班時(shí)間內使用網(wǎng)際快車(chē)、迅雷、電驢、QQ旋風(fēng)、FTP及IE等相關(guān)軟件下載非工作的資料，發(fā)現一次扣30元。
2.如上班時(shí)間使用BT軟件下載，發(fā)現一次扣50元。
3.如發(fā)現上班時(shí)間內使用QQ直播、P2P、網(wǎng)絡(luò )電視等在線(xiàn)視頻軟件，發(fā)現一次扣100元。
4.如發(fā)現公司員工盜用、修改IP地址，發(fā)現一次扣50元。
5.如計算機使用異�；蛞呀�(jīng)中毒，不及時(shí)通知網(wǎng)絡(luò )管理員而影響公司網(wǎng)絡(luò )安全，扣20元。
6.如上班時(shí)間利用公司網(wǎng)絡(luò )資源發(fā)布、瀏覽、下載、傳送反動(dòng)、色情及暴力的，扣200元，情節嚴重者予以辭退。
7.如發(fā)現公司員工利用計算機非法入侵他人或其他組織的計算機信息系統的，扣200元，情節嚴重者予以辭退。
8.如發(fā)現公司員工利用網(wǎng)絡(luò )有意或無(wú)意泄漏公司的涉密文件、資料和數據或非法復制、轉移和破壞公司的文件、資料和數據的，將視其后果，處以罰款、調離崗位、辭退等處罰，情節嚴重者將依法追究其民事、刑事責任。
9.每月網(wǎng)絡(luò )管理員負責將監控數據反饋給總經(jīng)理及綜合管理部。
十、附則
1.對于使用筆記本電腦的員工，除了硬件不做相關(guān)要求外，其他都按臺式機的規章制度執行網(wǎng)絡(luò )管理條例。
2.本制度由綜合管理部負責解釋。
3.本制度自頒布之日起執行。
公司網(wǎng)絡(luò )使用管理制度 篇12
第一章 總則
第一條 為充分發(fā)揮網(wǎng)站新聞宣傳、輿論引導的作用，進(jìn)一步加強和規范某公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省公司）新聞網(wǎng)頁(yè)的管理和維護，規范網(wǎng)頁(yè)新聞信息的采集、制作、編輯、審核和發(fā)布，確保網(wǎng)頁(yè)新聞類(lèi)信息及時(shí)更新并安全可靠運行，結合省公司新聞宣傳管理工作的實(shí)際情況，特制定本辦法。
第二條 本辦法依據《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò )國際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規定》、《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》等法規和《國家電網(wǎng)公司網(wǎng)絡(luò )與信息安全管理暫行規定》制定。
第三條 本辦法適用于省公司網(wǎng)頁(yè)新聞類(lèi)信息的維護管理以及有關(guān)信息流程的管理。
第二章 組織管理
第四條 省公司新聞中心負責組織新聞網(wǎng)頁(yè)的建設、規劃、結構設計、網(wǎng)站內容更新等方面工作。相關(guān)技術(shù)部門(mén)提供技術(shù)支撐，配合進(jìn)行頁(yè)面、專(zhuān)欄方面的制作和更新。
第五條 新聞網(wǎng)頁(yè)相關(guān)欄目的設立或變更及信息的審定由新聞中心負責，主網(wǎng)頁(yè)鏈接的各單位和各部室的主頁(yè)由相應部門(mén)負責。各單位負責人要對報送信息內容的真實(shí)性和可靠性進(jìn)行認真審查，嚴格把關(guān)。
第六條 新聞中心負責公司網(wǎng)站新聞信息的審核及發(fā)布，重要新聞信息報分管領(lǐng)導審核。
第七條 各單位須選派工作認真，責任心強的人擔任新聞采集和報送工作。新聞采集和報送人員應熟悉新聞業(yè)務(wù)，能熟練操作計算機，具有較強的文字表達能力。
第三章 信息管理
第八條 各單位報送稿件應當遵循“以新聞類(lèi)信息為主”的原則，做到信息及時(shí)，內容準確，數據真實(shí)，能反映省公司發(fā)生的重要事件，體現省公司的文化和形象。
第九條 新聞網(wǎng)頁(yè)按照以下工作流程運行：
�。ㄒ唬└鲉挝豢赏ㄟ^(guò)省公司辦公自動(dòng)化系統提交重要事件、工作動(dòng)態(tài)等方面的新聞宣傳信息，信息內容可以是文字、圖片等形式。
�。ǘ┚W(wǎng)絡(luò )新聞編輯負責將提交到OA的信息進(jìn)行審核、校定、編輯或刪除，并及時(shí)更新網(wǎng)頁(yè)內容。
�。ㄈ┬侣勵�(lèi)內容更新原則一般為一天一至二次，特殊情況隨時(shí)更新，其它欄目可根據其性質(zhì)在適當的時(shí)間內更新。
第十條 對網(wǎng)頁(yè)上顯示的新聞信息和鏈接，新聞中心可根據工作需要，控制其是否在網(wǎng)頁(yè)上顯示或者控制其在網(wǎng)頁(yè)上顯示的位置和欄目歸屬。
第十一條 對于公司領(lǐng)導參加的重要活動(dòng)、關(guān)系重大以及職工關(guān)心的新聞類(lèi)信息，提交信息的部門(mén)應嚴格把關(guān)，并及時(shí)報新聞中心。
第十二條 為擴大新聞信息源，增加信息量，除自編信息外，還可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、報刊、雜志、電視、廣播等多種渠道，轉載信息。轉載信息內容必須注明出處或同時(shí)做好鏈接。不允許轉載涉密信息和受版權、著(zhù)作權或知識產(chǎn)權保護而禁止轉載的信息。
第十三條 提交到網(wǎng)站的新聞圖片為jpg格式，寬高比為4:3，大小不超過(guò)800×600點(diǎn)陣，并按要求附文字說(shuō)明；不得提交只有圖片沒(méi)有文字說(shuō)明的信息。所有以附件形式提交到網(wǎng)站的信息確保無(wú)病毒，否則將追究相關(guān)單位和部門(mén)責任。
第四章 安全保密
第十四條 各單位要提高安全保密意識，所有報送的新聞類(lèi)稿件，應經(jīng)本單位主管新聞宣傳的部門(mén)負責人或領(lǐng)導審批，按照“誰(shuí)報送，誰(shuí)負責”和“實(shí)名制”的原則；建立健全新聞網(wǎng)絡(luò )信息安全的相應管理制度，堅持正確的輿論導向，把好上網(wǎng)新聞類(lèi)信息的政治安全關(guān)。
第十五條 新聞網(wǎng)頁(yè)發(fā)布、轉載有關(guān)信息應該依據國家有關(guān)規定執行，提交到網(wǎng)站的信息不得包含下列內容：
�。ㄒ唬� 違反憲法所確定的`基本原則的；
�。ǘ� 危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統一的；
�。ㄈ⿹p害國家榮譽(yù)和利益的；
�。ㄋ模┥縿�(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的；
�。ㄎ澹┢茐膰易诮陶�，宣揚邪教和封建迷信的；
�。┥⒉贾{言，擾亂社會(huì )秩序，破壞社會(huì )穩定的；
�。ㄆ撸┥⒉家x、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；
�。ò耍┪耆杷�，侵害他人合法權益的；
�。ň牛┖蟹�、行政法規禁止的其他內容的。
�。ㄊ⿹p害公司系統企業(yè)形象的。
第十六條 嚴格執行國家《保密法》等有關(guān)法規的要求，凡國家秘密、涉及國家秘密內容的相關(guān)資料及文件或暫不宜公開(kāi)的事項不得上網(wǎng)；凡涉及到省公司商業(yè)秘密的內容不得上網(wǎng)。
第五章 獎勵和處罰
第十七條 為促進(jìn)省公司新聞網(wǎng)頁(yè)的建設工作，經(jīng)新聞中心考核，對于符合以下條件的單位和個(gè)人，由省公司給予一定的獎勵或表彰：
�。ㄒ唬┬侣劜杉�、報送、管理成績(jì)突出的；
�。ǘ﹫笏托畔⒓皶r(shí)，主動(dòng)性強，提供數據量大且保證質(zhì)量?jì)?yōu)良，抓住省公司系統熱點(diǎn)問(wèn)題，能夠引起上級領(lǐng)導關(guān)注的；
�。ㄈ┬畔热輹r(shí)效性強，有較強的實(shí)用性并產(chǎn)生顯著(zhù)的宣傳效果，獲得評價(jià)較好的；
�。ㄋ模⿲拘侣劸W(wǎng)頁(yè)建設與管理工作積極提出建議、意見(jiàn)，并且被采納的。
第十八條 處罰
�。ㄒ唬┓灿幸韵虑闆r的給予通報批評：
�。�1）新聞內容虛假或有較多錯誤，新聞報送不及時(shí)或很少報送，經(jīng)多次提醒仍無(wú)改進(jìn)的；
�。�2）不按要求報送新聞信息，產(chǎn)生不良影響的。
�。ǘ⿲`反規定造成失密、泄密并產(chǎn)生一定損失的單位及個(gè)人，將依照有關(guān)法規追究其責任。
�。ㄈ⿲`反信息安全要求并造成后果的，將視后果的嚴重程度追究其責任。
第六章 附則
第十九條 本辦法由省公司新聞中心解釋并組織實(shí)施。
第二十條 本辦法自公布之日起施行。
公司網(wǎng)絡(luò )使用管理制度 篇13
為進(jìn)一步弘揚“超越自我、奮力爭先”的企業(yè)精神，為全面提高企業(yè)職工素質(zhì)助威鼓勁，使我公司通訊報導工作再上一個(gè)新的臺階。結合本公司實(shí)際情況，特制定本辦法。
一、網(wǎng)絡(luò )構成
1、 通訊報導網(wǎng)絡(luò )分級構成，一是公司網(wǎng)絡(luò )；二是部門(mén)（單位）網(wǎng)絡(luò )。
2、 公司網(wǎng)絡(luò )由公司通訊員和部室宣傳員組成，歸思政部領(lǐng)導，依據實(shí)際情況不定期調整通訊員組成并統一安排部署報導任務(wù)。
3、 部門(mén)（單位）網(wǎng)絡(luò )歸屬黨支部及各部門(mén)領(lǐng)導，及時(shí)完成部門(mén)的通訊報導及宣傳工作。
二、通訊員的權利和義務(wù)
1、通訊員必須由專(zhuān)業(yè)、思想、業(yè)務(wù)和文化素質(zhì)較好、熱愛(ài)通訊報導工作、并有一定的文字表達能力的職工擔任。
2、通訊員的權利有：一有參加通訊報導培訓的'權利；二有參加部門(mén)級生產(chǎn)會(huì )議的權利；三有向公司提出建設性意見(jiàn)的權利；四有了解安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理及發(fā)問(wèn)的權利，各部門(mén)負責人要對通訊報導工作予以支持和配合。
3、通訊員應盡的義務(wù)有：一積極報導發(fā)生在本公司、本部門(mén)有新聞宣傳價(jià)值的事件，亦可及時(shí)將宣傳報導線(xiàn)索提供給公司思政部或本公司、部門(mén)其他通訊員；二每月至少投1篇以上的新聞稿件；三按時(shí)完成公司思政部布置的其他采訪(fǎng)及宣傳報導任務(wù)；四為公司宣傳工作的開(kāi)展獻計獻策，促進(jìn)公司宣傳網(wǎng)絡(luò )的發(fā)展；五自覺(jué)提高個(gè)人寫(xiě)作技藝，加強自身業(yè)務(wù)水平。
三、對外通訊報道
1、大力開(kāi)展對外通訊報道，充分利用大眾傳媒向社會(huì )宣傳我公司的工作動(dòng)態(tài)、精神面貌以及社會(huì )對供電工作所關(guān)注的事宜，力爭實(shí)現全公司大的動(dòng)態(tài)“報刊、網(wǎng)絡(luò )有載、電臺有聲、電視有影”，為我公司創(chuàng )造良好的外部輿論環(huán)境。
2、對外報導我公司稿件，需經(jīng)公司思政部、黨總支審校、簽章發(fā)稿。重要稿件應經(jīng)思政部、公司分管領(lǐng)導、黨總支書(shū)審校。
四、通訊報導工作考核
1、通訊報導工作納入月度考核。
2、思政部每半年考核各黨支部（部門(mén)）通訊報導工作一次。
3、思政部對各黨支部（部門(mén)）的通訊報導情況及用稿情況每月在政工例會(huì )上通報。
4、思政部負責作好年度總結評比工作，發(fā)放新聞稿酬，評選好新聞若干篇，評選優(yōu)秀通訊員、通訊報導工作先進(jìn)集體及支持通訊報導工作的好領(lǐng)導若干，并給予表彰獎勵。
五、獎勵制度
1、稿酬獎勵辦法：
被《xx供電報》采用的稿件，內部獎勵為稿酬的1倍。
被省級和地市級新聞單位采用的稿件，內部獎勵為稿酬的2倍。
被國家部委級單位采用的稿件，內部獎勵為稿酬的3倍。
被國家級新聞單位采用的稿件，內部獎勵為稿酬的4倍。
《創(chuàng )建工作簡(jiǎn)報》所采用的稿件，稿酬以每
篇簡(jiǎn)訊2元，消息、通訊、評論每千字20元計發(fā)，各支部獎勵自行制定。
對報導失實(shí)的稿件，取消獎勵。
2、同一篇稿件，被數家新聞單位采用，其中一篇按相應倍數兌現，其他各篇按稿酬額50%兌現。
六、附則
1、本辦法由思政部負責解釋。
2、本辦法自下文之日起實(shí)施，原《xx供電公司通訊報導管理辦法》（修訂）停止執行。
公司網(wǎng)絡(luò )使用管理制度 篇14
一、網(wǎng)絡(luò )構成
1、 通訊報導網(wǎng)絡(luò )分級構成，一是公司網(wǎng)絡(luò )；二是部門(mén)（單位）網(wǎng)絡(luò )。
2、 公司網(wǎng)絡(luò )由公司通訊員和部室宣傳員組成，歸思政部領(lǐng)導，依據實(shí)際情況不定期調整通訊員組成并統一安排部署報導任務(wù)。
3、 部門(mén)（單位）網(wǎng)絡(luò )歸屬黨支部及各部門(mén)領(lǐng)導，及時(shí)完成部門(mén)的通訊報導及宣傳工作。
二、通訊員的權利和義務(wù)
1、通訊員必須由政治、思想、業(yè)務(wù)和文化素質(zhì)較好、熱愛(ài)通訊報導工作、并有一定的文字表達能力的職工擔任。
2、通訊員的權利有：一有參加通訊報導培訓的權利；二有參加部門(mén)級生產(chǎn)會(huì )議的權利；三有向公司提出建設性意見(jiàn)的權利；四有了解安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理及發(fā)問(wèn)的權利，各部門(mén)負責人要對通訊報導工作予以支持和配合。
3、通訊員應盡的義務(wù)有：一積極報導發(fā)生在本公司、本部門(mén)有新聞宣傳價(jià)值的事件，亦可及時(shí)將宣傳報導線(xiàn)索提供給公司思政部或本公司、部門(mén)其他通訊員；二每月至少投1篇以上的新聞稿件；三按時(shí)完成公司思政部布置的其他采訪(fǎng)及宣傳報導任務(wù)；四為公司宣傳工作的開(kāi)展獻計獻策，促進(jìn)公司宣傳網(wǎng)絡(luò )的`發(fā)展；五自覺(jué)提高個(gè)人寫(xiě)作技藝，加強自身業(yè)務(wù)水平。
三、對外通訊報道
1、大力開(kāi)展對外通訊報道，充分利用大眾傳媒向社會(huì )宣傳我公司的工作動(dòng)態(tài)、精神面貌以及社會(huì )對供電工作所關(guān)注的事宜，力爭實(shí)現全公司大的動(dòng)態(tài)“報刊、網(wǎng)絡(luò )有載、電臺有聲、電視有影”，為我公司創(chuàng )造良好的外部輿論環(huán)境。
2、對外報導我公司稿件，需經(jīng)公司思政部、黨總支審校、簽章發(fā)稿。重要稿件應經(jīng)思政部、公司分管領(lǐng)導、黨總支三級審校。
四、通訊報導工作考核
1、通訊報導工作納入月度考核。
2、思政部每半年考核各黨支部（部門(mén)）通訊報導工作一次。
3、思政部對各黨支部（部門(mén)）的通訊報導情況及用稿情況每月在政工例會(huì )上通報。
4、思政部負責作好年度總結評比工作，發(fā)放新聞稿酬，評選好新聞若干篇，評選優(yōu)秀通訊員、通訊報導工作先進(jìn)集體及支持通訊報導工作的好領(lǐng)導若干，并給予表彰獎勵。
五、獎勵制度
1、稿酬獎勵辦法：
被《xx供電報》采用的稿件，內部獎勵為稿酬的1倍。
被省級和地市級新聞單位采用的稿件，內部獎勵為稿酬的2倍。
被國家部委級單位采用的稿件，內部獎勵為稿酬的3倍。
被國家級新聞單位采用的稿件，內部獎勵為稿酬的4倍。
《創(chuàng )建工作簡(jiǎn)報》所采用的稿件，稿酬以每篇簡(jiǎn)訊2元，消息、通訊、評論每千字20元計發(fā)，各支部獎勵自行制定。
對報導失實(shí)的稿件，取消獎勵。
2、同一篇稿件，被數家新聞單位采用，其中一篇按相應倍數兌現，其他各篇按稿酬額50%兌現。
六、附則
1、本辦法由思政部負責解釋。
2、本辦法自下文之日起實(shí)施，原《xx供電公司通訊報導管理辦法》（修訂）停止執行。
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