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公司事故隱患報告舉報獎勵管理制度
在日新月異的現代社會(huì )中，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的公司事故隱患報告舉報獎勵管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1、目的
為了鼓勵、發(fā)動(dòng)職工及時(shí)發(fā)現和排除事故隱患，建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，對發(fā)現、排查、舉報和事故隱患整改治理過(guò)程中的有功人員進(jìn)行獎勵。
2、范圍
全體從業(yè)人員。
3、職責
3.1
公司主要負責人負責建立事故隱患報告途徑和設立舉報箱；負責批準對發(fā)現、排查、舉報和事故隱患整改治理過(guò)程中有功人員的獎勵。
3.2
各部門(mén)、車(chē)間負責人負責接收本部門(mén)、車(chē)間的事故隱患報告；負責建議對發(fā)現、排查、舉報和事故隱患整改治理過(guò)程中有功人員的獎勵。
3.3
安管部負責接收公司范圍那日的事故隱患報告或舉報；負責審核各部門(mén)、車(chē)間對發(fā)現、排查、舉報和事故隱患整改治理過(guò)程中有功人員的獎勵。
3.4
全體員工有權向公司相關(guān)部門(mén)或安全監管監察部門(mén)報告或舉報事故隱患項目。
4、程序
4.1
事故隱患報告或舉報范圍
公司或部門(mén)、車(chē)間違反安全生產(chǎn)法律、法規、規章、標準、規程和安全生產(chǎn)管理制度的規定，或者因其他因素在公司或部門(mén)、車(chē)間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷等。
4.2
事故隱患報告或舉報的接收與處理
4.2.1
事故隱患報告或舉報的接收
4.2.1.1
安管部負責接收事故隱患的報告、舉報的接收，對接收的事故隱患應有記錄，報告人與接收人均應簽字確認。
4.2.1.2
各部門(mén)、車(chē)間負責人負責本部門(mén)、車(chē)間事故隱患報告、舉報的接收，對接收事故隱患應有記錄，報告人和接收人均應簽字。
4.2.1.3
安管部在公司的多個(gè)位置設立舉報箱為員工報告、舉報事故隱患提供方便條件。安管部應定期打開(kāi)舉報箱，接收員工對事故隱患的報告、舉報。對員工投入舉報箱事故隱患的報告、舉報沒(méi)有署名的以匿名舉報處理，由安管部在報告人欄內署名“匿名舉報”。
4.2.1.4
安管部負責事故隱患的舉報處理，對舉報材料應進(jìn)行登記，無(wú)論是實(shí)名舉報或匿名舉報的事故隱患，均應組織相關(guān)人員對舉報的項目進(jìn)行核實(shí)。并將舉報、核實(shí)情況報告公司主要負責人。
4.2.1.5
安管部對所有報送、報告、舉報的事故隱患進(jìn)行登記匯總，建立事故隱患報送、報告、舉報檔案，將《事故隱患報告書(shū)》（見(jiàn)附件1）一同存檔。
4.2.2
事故隱患報告或舉報的處理與責任
4.2.2.1各級負責人根據職責范圍，立即對事故隱患報告和舉報情況按照《事故隱患排查治理與信息統計分析和報送管理制度》進(jìn)行處理。
4.2.2.2
接收事故隱患的責任人應當及時(shí)組織相關(guān)人員對接收的事故隱患進(jìn)行核實(shí)，不得延誤，否則應承擔相應的責任。
4.2.2.3
凡因人為原因，對事故隱患報告或舉報的處理不及時(shí)造成嚴重后果的，構成刑事犯罪的，移交司法機關(guān)進(jìn)行處理，責任人應承擔刑事責任。
4.3
事故隱患報告或舉報的獎勵
4.3.1
安管部或部門(mén)、車(chē)間負責人對事故隱患報告或舉報，經(jīng)相關(guān)部門(mén)或人員核實(shí)的，提出獎勵建議，填報《事故隱患報告（舉報）獎勵審批表》（見(jiàn)附件2）報送安管部。
4.3.2
安管部對部門(mén)、車(chē)間提出的事故隱患獎勵的建議進(jìn)行審核，經(jīng)審核屬實(shí)的報公司主要負責人批準后予以獎勵。
4.3.3
根據事故隱患的危險等級獎勵標準
4.3.3.1
重大事故隱患，獎勵1千元；
4.3.3.2
較大事故隱患，獎勵500元；
4.3.3.3
一般事故隱患，獎勵50元～100元。
4.3.4
事故隱患報告、舉報的其他項目按《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》的規定執行。
5、相關(guān)文件
5.1
《事故隱患排查治理與信息統計分析和報送管理制度》
5.2
《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》
6、記錄
6.1
《事故隱患報告書(shū)》
6.2
《事故隱患報告（舉報）獎勵審批表》
附件1：
事故隱患報告書(shū)
報告人
所在
部門(mén)
報告書(shū)
編號
報告事故隱患名稱(chēng)
事故隱患存在部門(mén)
事故隱患存在工序
事故隱患存在部位
事故隱患的類(lèi)別
事故隱患狀態(tài)描述
事故隱患整改建議
接收后的核實(shí)情況
核實(shí)人：
xx年x月x日
核實(shí)后事故隱患確定的等級
報告人簽字確認
接收人簽字確認
簽字：
xx年x月x日
簽字：
xx年x月x日
安管部
接收記錄
接收記錄人：
xx年x月x日
注：“事故隱患類(lèi)別”欄填寫(xiě)事故隱患屬：物的危險狀態(tài)；人的不安全行為；管理上的缺陷中的其中一項。
附件2：
事故隱患報告（舉報）獎勵審批表
姓名
所在部門(mén)
審批表編號
報告（舉報）事故隱患的名稱(chēng)
事故隱患所在部門(mén)
事故隱患所在工序
事故隱患所在部位
事故隱患的類(lèi)別
事故隱患狀態(tài)描述
事故隱患整改方案
事故隱患整改完成驗收評估
負責人：
xx年x月x日
建議獎勵金額
部門(mén)負責人
安管部審核意見(jiàn)
公司主要負責人審批意見(jiàn)
負責人：
xx年x月x日
審批：
xx年x月x日
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