鑄造公司員工規章制度（通用15篇）

　　在當下社會(huì )，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編整理的鑄造公司員工規章制度，歡迎閱讀與收藏。

　　鑄造公司員工規章制度 1

　　我鑄造廠(chǎng)為貫徹《中華人民共和國消防法》，堅持“預防為主，防消結合”的消防方針，采取先進(jìn)的防火、防爆和救災技術(shù)。

　　1、企業(yè)必須設立有主要領(lǐng)導和職能部門(mén)領(lǐng)導參加的防火安全委員會(huì )；車(chē)間相應設立防火安全領(lǐng)導小組和義務(wù)消防組織。

　　2、消防組織應根據企業(yè)的特點(diǎn)、生產(chǎn)檢修情況和季節變化，擬定消防工作計劃，實(shí)行消防工作目標管理。進(jìn)行經(jīng)常的消防宣傳教育、培訓，并結合事故預案進(jìn)行演練。

　　3、對所有易燃、易爆物品和可能產(chǎn)生火災、爆炸危險的生產(chǎn)、儲運、銷(xiāo)售、使用過(guò)程及其相關(guān)的設備，進(jìn)行嚴格管理。

　　4、企業(yè)應根據生產(chǎn)規模、火災危險性及鄰近相關(guān)單位可能提供的消防協(xié)作條件等因素，按國家及地方人民政府頒發(fā)的`有關(guān)法律、法規、規定、標準的有關(guān)要求確定其生產(chǎn)、儲存、運輸物品相適應的消防設施、消防器材。企業(yè)必須制定禁止吸煙管理制度，并嚴格執行。

　　5、消防器材要設置在明顯、取用方便又較安全的地方，要經(jīng)常檢查，做到“三定”（定點(diǎn)、定型號和用量、定專(zhuān)人維護管理），不準挪作它用。

　　6、發(fā)生火災時(shí)，現場(chǎng)人員應立即滅火并向消防隊和廠(chǎng)總調度室報警，說(shuō)明著(zhù)火部門(mén)、著(zhù)火物質(zhì)、火情大小，同時(shí)派人到路口接應消防車(chē)，指引行車(chē)路線(xiàn)和消防水源，義務(wù)消防隊員要積極配合消防隊進(jìn)行滅火，并維護好現場(chǎng)秩序。

　　鑄造公司員工規章制度 2

　　1、嚴禁司機酒后駕車(chē)。

　　2、汽運公司應明確專(zhuān)人操作運輸鐵水的車(chē)輛，嚴禁無(wú)證駕駛。

　　3、每次出車(chē)前，駕駛員必須對車(chē)輛和鐵水包進(jìn)行安全檢查，發(fā)現問(wèn)題必須及時(shí)解決，否則不得使用。車(chē)輛儲物箱內嚴禁放置易燃、易爆等危險物品。

　　4、鑄造公司明確專(zhuān)人對鐵水包進(jìn)行定期檢查和維護保養，做到每包鐵水均測量包壁溫度，在包壁四周不同部位測量，并認真填寫(xiě)《鐵水包安全檢查表》。

　　5、鐵水裝入量應嚴格控制，液面距離包沿不得低于30cm，鐵水過(guò)滿(mǎn)，未采取有效的預防控制措施不得啟動(dòng)車(chē)輛。

　　6、駕駛員必須在關(guān)好車(chē)門(mén)后，才能開(kāi)始行駛，起步前系好安全帶，離開(kāi)車(chē)輛時(shí)必須從點(diǎn)火開(kāi)關(guān)上取下鑰匙。

　　7、要在車(chē)輛停止狀態(tài)下預熱發(fā)動(dòng)機，避免頻繁和劇烈加速，適時(shí)換檔，每檔發(fā)動(dòng)機轉速不超過(guò)該檔最高轉速的三分之二。

　　8、駕駛員應隨時(shí)注意車(chē)速，并與前方車(chē)輛保持足夠的安全車(chē)距，鐵水運輸的'車(chē)輛在廠(chǎng)區外道路上行使速度不得超過(guò)20公里/小時(shí)，在鑄造廠(chǎng)區內行使速度不得超過(guò)5公里/小時(shí)。

　　9、車(chē)輛運行，嚴禁搭載無(wú)關(guān)人員和貨物，車(chē)上人員嚴禁吸煙，運行中的車(chē)輛駕駛員禁止接打電話(huà)。

　　10、鐵水運輸中遇路邊有行人時(shí)，與行人之間距離不得低于1.5米，必要時(shí)停車(chē)避讓行人。

　　11、行車(chē)時(shí)，必須選擇平坦、寬闊的路面，嚴禁從積水、坑洼或者不明路況的道路上行駛。

　　12、駕駛員在裝卸鐵水作業(yè)進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)離開(kāi)駕駛室時(shí)，必須將勞保用品穿戴整齊，并服從生產(chǎn)調度的指揮，按規定行車(chē)和泊車(chē)。

　　13、鐵水的裝卸作業(yè)必須輕裝輕卸，嚴禁擦碰、撞擊、重壓、斜置或歪拉斜吊。無(wú)關(guān)人員嚴禁接近鐵水包。

　　14、因故不能及時(shí)裝卸時(shí)，在待裝卸期間當班調度和隨車(chē)人員應負責看管車(chē)輛和所裝鐵水，隨時(shí)保持溝通，危及安全時(shí)應立即向廠(chǎng)部匯報，情況嚴重時(shí)應報請公司安環(huán)部。

　　15、鑄造公司應明確專(zhuān)人操作起重設備吊運鐵水，設專(zhuān)人指揮，明確信號。行車(chē)工必須嚴格按照《起重設備安全檢查表》定期檢查行車(chē)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，嚴禁帶病作業(yè)，確保行車(chē)和吊具安全可靠。

　　16、鐵水運輸駕駛員除遵守上述安全規定之外，還需遵守汽車(chē)駕駛員的安全操作規程和轉運車(chē)輛管理制度。

　　鑄造公司員工規章制度 3

　　(1)當鐵水運輸過(guò)程中因故發(fā)生事故時(shí)，當事人必須立即上報綜合科及廠(chǎng)領(lǐng)導。各級相關(guān)負責人收到信息都應快迅到達事故現場(chǎng)。

　　(2)生產(chǎn)科負責組織人員疏散、轉移至安全地帶，確保職工生命安全;根據現場(chǎng)事態(tài)發(fā)展情況，展開(kāi)相關(guān)救援工作。

　　(3)若事故造成相鄰建筑物著(zhù)火時(shí)，立即組織人員進(jìn)行撲救，必要時(shí)迅速聯(lián)系保衛部，請求援助。

　　(4)鐵水在轉運過(guò)程中，鐵水包出現有破損、滲漏等現象，在未經(jīng)改裝和采取其他安全措施之前，引起燃燒或爆炸現象，駕駛員應立即采取自救，并向總調報告，報請總調派遣叉車(chē)卸下鐵水包。情況危急時(shí)向保衛部報告，請求援助，以防事故擴大。

　　(5)當鐵水表面結殼，可用中頻爐內高溫鐵水沖開(kāi)，嚴禁隨意翻轉鐵水包或人工搗戳，避免意外事故發(fā)生。

　　(6)當發(fā)生人員傷害事故，應立即送往信鋼醫院進(jìn)行救護。

　　鑄造公司員工規章制度 4

　　1、進(jìn)入車(chē)間必須穿戴好安全用品;

　　2、造型過(guò)程中所用工具必須就近安放不得隨意亂丟;

　　3、不得擅自接電源，需臨時(shí)用電應有電工接線(xiàn);

　　4、造型需留出澆鑄安全通道，型箱不得影響澆鑄;

　　5、澆鑄前應檢查所用器械，加穿澆鑄時(shí)應穿戴的防護用品;

　　6、澆注前應檢查型箱的干燥，壓箱必須夠重，邊縫需填實(shí)，防止鐵水溢出;

　　7、出水應慢放，在放水結束后方可移包，澆鑄過(guò)程應做到實(shí)走、穩抬、慢澆;

　　8、應按規定時(shí)間出箱，逐件依次移出;

　　9、必須在工件冷卻后再進(jìn)行清沙處理;

　　10、注意車(chē)間整體衛生，型箱工具用完需擺放整齊。

　　鑄造公司員工規章制度 5

　　1、職業(yè)危害防治方面應做到

　　(1)對存在粉塵、有毒有害氣體、輻射、噪聲和高溫等職業(yè)危害的場(chǎng)所進(jìn)行定期檢測;

　　(2)制定防治粉塵、有毒有害氣體、輻射、噪聲和高溫等職業(yè)危害的具體措施;

　　(3)企業(yè)應每年組織相關(guān)人員對職業(yè)危害狀況進(jìn)行評估，以確認職、業(yè)危.害防治措施的有效性。

　　2、為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準要求的、合格的.勞動(dòng)保護用品，并按規定發(fā)放

　　3、員工健康監護應做到

　　(1)企業(yè)應定期為員工體檢，并建立員工健康監護檔案。

　　(2)對職業(yè)病患者，應按規定給予及時(shí)治療、療養。

　　(3)對患有職業(yè)禁忌癥，并確診不適合原工種的，應及時(shí)調離。

　　鑄造公司員工規章制度 6

　　1、在開(kāi)爐前應先開(kāi)水系統并認真檢查個(gè)水冷管的暢通，及水壓是否正常。保證各水接頭不得漏水。

　　2、在開(kāi)爐前應檢查爐襯和爐口，爐嘴保證完好。保持感應圈清潔。并對爐臺機械運行進(jìn)行檢查。

　　3、按規定對材料進(jìn)行檢查和部分加料。

　　4、通電由低逐步漸高，直到正常。增壓過(guò)程巾應隨時(shí)注意各儀表指示。

　　5、熔煉中應保證爐料按比例投入，隨時(shí)除渣和松料，以保證不得出悶氣，架牢現象。

　　6、按工藝要求溫度及時(shí)出爐，在出爐前應造渣并清渣。

　　7、每一爐爐水出完以后應檢查爐襯。

　　鑄造公司員工規章制度 7

　　1、檢查機器各部是否完好，輾輪轉動(dòng)是否靈活，刮板尺寸是否調節適當，再空運轉3分鐘～5分鐘，確認各部正常后才能加砂、加料，并必須嚴格按規定量使用，禁上超負荷。

　　2、混砂機在轉動(dòng)時(shí)，不許用手扒料和清理輾輪，不許伸手到輾盤(pán)內添加各種物料，取樣必須從取樣孔去取。

　　3、無(wú)論新、舊砂都必須過(guò)篩防止將鐵塊等雜物投入輾盤(pán)內損壞機器。

　　4、因故停車(chē)應清除輾盤(pán)內的砂及物料后再行啟動(dòng)，不能重車(chē)強行啟動(dòng)。

　　5、運轉時(shí)，操作者不得離開(kāi)，并應經(jīng)常注意音響及輾輪情況發(fā)現異常情況應立即停機處理。

　　6、當輾輪未完全停止時(shí)，不準將手及其它器械伸進(jìn)輾盤(pán)內，進(jìn)入輾盤(pán)內清理檢修時(shí)，除了要拉開(kāi)電源開(kāi)關(guān)，掛上“有人檢修，不準合閘’’的警告牌外，還要設人監護。

　　7、工作后，必須檢查、清掃設備，做好日常保養工作，并將各操作手柄(開(kāi)關(guān))置于空擋(零位)，拉殲電源開(kāi)關(guān)，達到整齊、清潔、安全。

　　鑄造公司員工規章制度 8

　　1、開(kāi)動(dòng)砂輪機使用前首先檢查砂輪罩殼是否齊全牢固，砂輪是否有破損。

　　2、使用砂輪磨削時(shí)應戴好防護眼鏡。

　　3、操作者，應站在旋轉砂輪的側面。

　　4、砂輪安裝時(shí)需兩面加石棉墊，加緊牢固。

　　5、磨削時(shí)工件應夾緊抓牢，工件應慢慢接觸砂輪。不能速度太快或用力太猛，應均勻磨削。

　　6、磨削時(shí)發(fā)現砂輪跳動(dòng)、運轉不平穩應及時(shí)修整砂輪。

　　7、如有異常情況出現立即停止。

　　鑄造公司員工規章制度 9

　　1、開(kāi)機應認真檢查各項儀表工作是否正常。

　　2、臺車(chē)送出、進(jìn)應仔細觀(guān)察走線(xiàn)安全。

　　3、裝料不得超重量(11噸)和爐料在進(jìn)爐內前要檢查穩定性，并不得超高和須離測溫表10 cm～2 0 cm。

　　4、在設定溫度前須再度檢查爐料捌‘質(zhì)對設定溫度應復檢后方可開(kāi)啟。

　　5、對直接入水件必須在頂起前要開(kāi)啟油泵，并保證安全卡在位。

　　6、熱處理過(guò)程中要隨時(shí)注意溫度的升、保溫情況。

　　7、處理完后應檢查內膛電阻帶和爐板清潔方可把臺車(chē)進(jìn)爐。

　　鑄造公司員工規章制度 10

　　1、使用噴槍前必須檢查液化氣瓶閥有無(wú)泄漏。

　　2、檢查噴槍開(kāi)關(guān)是否完好。

　　3、檢查滅火器是否完好。

　　4、檢查皮管有無(wú)漏氣，連接各部位應嚴密。

　　5、點(diǎn)火時(shí)需在口后部點(diǎn)火。噴口不得對人和物。

　　6、點(diǎn)火前要對需烘烤得部件周?chē)鷻z查不得有易燃物品。

　　7、在對型模烘烤過(guò)程中必須先前后近的操作方法。

　　8、使用后必須管好氣瓶開(kāi)關(guān)，然后管好噴槍開(kāi)關(guān)，槍瓶分離后分別放好。

　　鑄造公司員工規章制度 11

　　一、鑄造車(chē)間全體人員必須服從車(chē)間主任的管理。

　　二、每個(gè)工人所要型面必須全部造滿(mǎn)，如有連續三爐不滿(mǎn)者，或者蓋座等比例失調，必須遵從車(chē)間主任的調整分配。

　　三、不得無(wú)故曠工，有事必須向主任請假，每月四（五）班請事假不得超過(guò)三天（特殊原因除外）。每班班底無(wú)故曠工或鼓動(dòng)職工滋事者，全班均按半價(jià)，直至開(kāi)除。

　　四、中途退廠(chǎng)者無(wú)論什么原因，均按半價(jià)開(kāi)支，不再享受任何優(yōu)惠條件（包括因打架斗毆等因素被開(kāi)除者）。

　　五、為更好地掌握車(chē)間的澆鑄情況，造型工在造型時(shí)每一百箱放一個(gè)標記，以便查數時(shí)方便快捷。出件時(shí)要壓箱，不得帶有紅沙，否則將受到處罰。

　　六、接鐵水前必須把防護護具佩戴齊全，提高安全意識。

　　七、開(kāi)爐時(shí)造型工要提前十五分鐘到場(chǎng)，做好接鐵水準備工作，燙鐵水包時(shí)要按號燙包，如合火也按此順序，合火必須成塊，不得亂潑亂倒。澆鑄、接鐵水必須聽(tīng)從車(chē)間主任的指揮。最后找齊時(shí)絕不能超箱，否則將受到處罰。

　　八、爐前（接鐵水時(shí)）不得開(kāi)玩笑，有什么摩擦必須開(kāi)完爐后解決，凡在其間滋事不聽(tīng)勸阻者，工資免開(kāi)，開(kāi)除出廠(chǎng)。

　　九、廠(chǎng)內堅決杜絕打架斗毆事件的`發(fā)生，打架斗毆者根據情節直至開(kāi)除或交公安機關(guān)處理，并承擔由此造成的一切后果。

　　十、以上制度如有違犯者將按獎懲條例嚴格執行，望全體職工自覺(jué)遵守。

　　鑄造公司員工規章制度 12

　　1、為保證公司財產(chǎn)和員工的人身安全，特制定本制度。

　　2、各單位主管在員工進(jìn)廠(chǎng)前一定要強調安全操作規程及注意事項，避免意外事故發(fā)生。

　　3、未經(jīng)允許嚴禁員工操作自己不熟悉或不屬自己工作范圍的機器設備。

　　4、嚴禁亂動(dòng)電閘電線(xiàn)，工作時(shí)出現故障必須請電工修理，不得私自拆、卸、修理。

　　5、工作時(shí)，必須穿戴好勞動(dòng)保護用品。

　　6、不準穿拖鞋、裙子上班。

　　7、機器設備使用人員要注意設備的運行狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)停機匯報有關(guān)領(lǐng)導或通知維修部門(mén)進(jìn)行維修。

　　8、設備主管要經(jīng)常到車(chē)間巡視，發(fā)現設備運轉異�；蚵╇�、漏水、漏氣現象要及時(shí)進(jìn)行維修、上報。

　　9、因違章操作造成的人身傷害，其醫療費用由本人承擔，公司不予報銷(xiāo)。

　　10、車(chē)床工、鉆床工不準戴線(xiàn)手套、披長(cháng)發(fā)工作。

　　11、機電維修人員在維修機械設備和電力設施時(shí)需切斷電源，并在電源開(kāi)關(guān)處懸掛“禁止合閘”“禁止開(kāi)車(chē)”等警示標志。

　　12、每周由管理部不定時(shí)的抽查1—2次各車(chē)間的職工勞動(dòng)防護用品的配戴、違章操作、用電、消防設備安全等生產(chǎn)問(wèn)題；每周一公司固定的組織所有管理人員對全公司進(jìn)行一次安全生產(chǎn)大檢查。

　　12.1檢查存在的`安全隱患問(wèn)題根據情況每項罰款5—20元，由管理部在一個(gè)工作日內進(jìn)行匯總下發(fā)到相關(guān)部門(mén)，由部門(mén)在一個(gè)工作日落實(shí)到責任人上報管理部，由管理部張貼通告并上報財務(wù)。

　　12.2安全隱患需要限期整改的，由管理部下發(fā)限期整改通知單到相關(guān)部門(mén)限期整改，期限一到由職責部門(mén)進(jìn)行復查，整改不合格或未整改的加倍罰款。

　　12.3根據存在的問(wèn)題管理人員需負連帶責任的，每項罰款5—10元。

　　13、本制度自公布之日起執行。

　　鑄造公司員工規章制度 13

　　一 、總則

　　1、 為了加強鑄造廠(chǎng)的安全管理，維護鑄造廠(chǎng)的生產(chǎn)秩序，保障國家、集體、個(gè)人的生命財產(chǎn)安全，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。根據國家有關(guān)法律法規，結合本廠(chǎng)實(shí)際情況，特制定本細則。

　　2、鑄造廠(chǎng)所有職工要認真學(xué)習黨的方針、政策、法律、法規和有關(guān)技術(shù)規范，堅持黨的基本路線(xiàn)，提高政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為確保鑄造廠(chǎng)安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成公司下達的各項指標的完成而努力。

　　3、實(shí)行安全管理領(lǐng)導負責制和安全生產(chǎn)崗位責任制，堅持綜合治理與專(zhuān)項治理相結合，全面治理與崗位治理相結合。增強全體職工的安全生產(chǎn)意識，使安全生產(chǎn)工作制度化、規范化、群眾化，使全體職工能夠認真履行職責，做到不違章指揮，不違章作業(yè)，保障在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全，嚴格遵守本細則。

　　二、安全生產(chǎn)責任制

　　安全生產(chǎn)責任制的.概念:安全生產(chǎn)責任制是生產(chǎn)單位崗位責任制的一個(gè)組成部分，是企業(yè)最基本的安全制度，是安全規章制度的核心。安全生產(chǎn)責任制的實(shí)質(zhì)是"安全生產(chǎn)，人人有責"。安全生產(chǎn)責任制的核心是切實(shí)加強安全生產(chǎn)的領(lǐng)導，建立起以領(lǐng)導為第一責任人的責任制。安全生產(chǎn)責任制要貫徹"預防為主"的原則。安全生產(chǎn)責任制要求領(lǐng)導在安全生產(chǎn)方面要"對上級負責，對職工負責，對自己負責"。

　　三、教育制度

　　1、三級安全教育制度

　　新入廠(chǎng)人員（包括新工人、合同工、臨時(shí)工、外包工和培訓、實(shí)習、外單位調入本廠(chǎng)人員等），均須經(jīng)過(guò)廠(chǎng)級、車(chē)間、班組三級安全教育。

　　每一級的教育時(shí)間，均應按國家安全生產(chǎn)法的規定執行。

　　2、日常教育制度

　　各級領(lǐng)導和各班組要對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀(guān)念。定期研究職工安全教育中的有關(guān)問(wèn)題。

　　3、特殊教育制度

　　特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規則》的要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。

　　對特種作業(yè)人員，按各業(yè)務(wù)主管部門(mén)的有關(guān)規定的期限組織復審。發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，要組織有關(guān)人員進(jìn)行現場(chǎng)教育，吸取事故的教訓，防止類(lèi)似事故重復發(fā)生。

　　四、安全生產(chǎn)責任制度

　　1. 做好本崗位的安全工作，遵守各項安全規章制度，不違章作業(yè)，并勸阻他人不違章作業(yè)。

　　2. 要熟知本工種技術(shù)操作規程，在操作中，應堅守崗位，嚴禁酒后操作。

　　3. 加強設備維修，經(jīng)常保持作業(yè)場(chǎng)所整潔，搞好文明生產(chǎn)，正確使用、妥善保護各種防護用品和操作工具。

　　4. 根據工藝要求精心操作，各種生產(chǎn)記錄要正確、清楚、可靠，正確分析、判斷，發(fā)現異常及時(shí)處理。

　　5. 機械設備操作人員，工作前要進(jìn)行設備檢查，嚴禁帶病運轉，電工每天上班前要對現場(chǎng)用電進(jìn)行檢查。

　　6. 有權拒絕違章作業(yè)的指令。

　　五、消防安全管理制度

　　1、貫徹“預防為主，防消結合”的消防方針，采取先進(jìn)的防火、防爆和救災技術(shù)，實(shí)行目標管理。

　　2、對所有易燃、易爆物品和可能產(chǎn)生火災、爆炸危險的生產(chǎn)、使用過(guò)程及其相關(guān)的設備，進(jìn)行嚴格管理。

　　3、公司內部設置的固定式消防設施要設專(zhuān)人管理，并制定操作規程和管理制度，定期進(jìn)行試運行。

　　4、消防器材要設置在明顯、取用方便又較安全的地方，要經(jīng)常檢查，做到“三定”（定點(diǎn)、定型號和用量、定專(zhuān)人維護管理），不準挪作它用。

　　5、發(fā)生火災時(shí)，現場(chǎng)人員應立即滅火并向消防隊和廠(chǎng)總調度報警并說(shuō)明著(zhù)火物質(zhì)，同時(shí)派人到路口接應消防車(chē)，指明引車(chē)路線(xiàn)和消防水源，義務(wù)消防隊員要積極配合進(jìn)行滅火，并維持好現場(chǎng)秩序。

　　6、執行公司規章《關(guān)于在公司中禁止吸煙的決定》

　　六、個(gè)人防護措施制度

　　1、配備專(zhuān)用的勞動(dòng)防護用品，專(zhuān)人保管，定期檢查，保持完好。

　　2、嚴禁直接接觸劇毒物品，不準在生產(chǎn)、使用場(chǎng)所飲食。

　　3、正確穿戴勞動(dòng)防護用品，作業(yè)場(chǎng)所必須穿戴勞動(dòng)防護用品。

　　七、安全檢查制度

　　1、安全檢查是搞好安全生產(chǎn)的重要手段，其基本任務(wù)是：發(fā)現和查明各種危險的隱患，督促整改；監督各項安全規章制度的實(shí)施；制止違章指揮、違章作業(yè)。

　　2、安全檢查活動(dòng)，必須有明確的目的、要求，內容和具體計劃，并制訂《安全檢查記錄表》。

　　3、必須建立由領(lǐng)導負責和有關(guān)職能人員參加的安全檢查組織，做到邊檢查，邊整改，及時(shí)總結經(jīng)驗。

　　4、綜合檢查分廠(chǎng)、工段、班組三級，分別由主管廠(chǎng)長(cháng)、段長(cháng)、班組長(cháng)組織有關(guān)人員進(jìn)行以查思想、查管理、查紀律、查制度、查隱患為中心內容的檢查。

　　5、季節性檢查組織人員對防火防爆、防雨防洪、防雷電、防署降溫、防風(fēng)及防凍保暖工作等，進(jìn)行預防性季節檢查。

　　鑄造公司員工規章制度 14

　　第一章 總則

　　第一條 為加強公司的財務(wù)工作，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟效益中的作用，特制定本規定。

　　第二條 公司財務(wù)部門(mén)的職能是：

　　(一)認真貫徹執行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度和稅收制度，執行公司統一的財務(wù)制度。

　　(二)建立健全財務(wù)管理的各種規章制度，編制財務(wù)計劃，加強經(jīng)營(yíng)核算管理，反映、分析財務(wù)計劃的執行情況，檢查監督財務(wù)紀律的執行情況。

　　(三)積極為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)，通過(guò)財務(wù)監督發(fā)現問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)，促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟效益。

　　(四)厲行節約，合理使用資金。

　　(五)合理分配公司收入，及時(shí)完成需要上交的稅收及管理費用。

　　(六)積極主動(dòng)與有關(guān)機構及財政、稅務(wù)、銀行部門(mén)溝通，及時(shí)掌握相關(guān)法律法規的變化，有效規范財務(wù)工作，及時(shí)提供財務(wù)報表和有關(guān)資料。

　　(七)完成公司交給的其他工作。

　　第三條 公司財務(wù)部由財務(wù)經(jīng)理、會(huì )計、出納、和審計人員組成。

　　第四條 公司各部門(mén)和職員辦理財會(huì )事務(wù)，必須遵守本規定。

　　第二章 財務(wù)工作崗位職責

　　第五條 財務(wù)經(jīng)理負責組織本公司的下列工作：

　　(一)編制和執行預算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財源，有效地使用資金;

　　(二)進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節約費用、提高經(jīng)濟效益;

　　(三)建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會(huì )計資料進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議。

　　(四)組織領(lǐng)導財務(wù)部門(mén)的工作，分配和監督其他人員的工作任務(wù)，制定考核獎懲指標;

　　(五)負責建立和完善公司已有的財務(wù)核算體系，生產(chǎn)管理控制流程，成本歸集分配制度;

　　(六)承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　第六條 會(huì )計的主要工作職責是：

　　(一)按照國家會(huì )計制度的規定、記帳、復帳、報帳做到手續完備，數字準確，帳目清楚，按期報帳。

　　(二)按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)、成本和利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果，當好公司參謀。

　　(三)妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料。

　　(四)完成總經(jīng)理或財務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。

　　第七條 出納的主要工作職責是：

　　(一)認真執行現金管理制度。

　　(二)嚴格執行庫存現金限額，超過(guò)部分必須及時(shí)送存銀行，不坐支現金，不認白條抵壓現金。

　　(三)建立健全現金出納各種帳目，嚴格審核現金收付憑證。

　　(四)嚴格支票管理制度，編制支票使用手續，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。

　　(五)積極配合銀行做好對帳、報帳工作。

　　(六)配合會(huì )計做好各種帳務(wù)處理。

　　(七)完成總經(jīng)理或財務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。

　　第八條 審計的主要工作職責是：

　　(一)認真貫徹執行有關(guān)審計管理制度。

　　(二)監督公司財務(wù)計劃的執行、決算、預算外資金收支與財務(wù)收支有關(guān)的各項經(jīng)濟活動(dòng)及其經(jīng)濟效益。

　　(三)詳細核對公司的各項與財務(wù)有關(guān)的數字、金額、期限、手續等是否準確無(wú)誤。

　　(四)審閱公司的計劃資料、合同和其他有關(guān)經(jīng)濟資料，以便掌握情況，發(fā)現問(wèn)題，積累證據。

　　(五)糾正財務(wù)工作中的差錯弊端，規范公司的經(jīng)濟行為。

　　(六)針對公司財務(wù)工作中出現問(wèn)題產(chǎn)生的原因提出改進(jìn)建議和措施。

　　(七)完成總經(jīng)理或財務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。

　　第三章 財務(wù)工作管理

　　第九條 會(huì )計年度自一月一日起至十二月三十一日止。

　　第十條 會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料必須真實(shí)、準確、完整，并符合會(huì )計制度的規定。

　　第十一條 財務(wù)工作人員辦理會(huì )計事項必須填制或取得原始憑證，并根據審核的原始憑證編制記帳憑證。會(huì )計、出納員記帳，都必須在記帳憑證上簽字。

　　第十二條 財務(wù)工作人員應當會(huì )同總經(jīng)理辦公室專(zhuān)人定期進(jìn)行財務(wù)清查，保證帳簿記錄與實(shí)物、款項相符。

　　第十三條 財務(wù)工作人員應根據帳簿記錄編制會(huì )計報表上報總經(jīng)理，并報送有關(guān)部門(mén)。

　　會(huì )計報表每月由會(huì )計編制，財務(wù)經(jīng)理負責審核，上報一次。會(huì )計報表須經(jīng)財務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理簽名或蓋章。

　　第十四條 財務(wù)工作人員對本公司的各項經(jīng)濟實(shí)行會(huì )計監督。

　　財務(wù)工作人員對不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充。

　　第十五條 財務(wù)工作人員發(fā)現帳簿記錄與實(shí)物、款項不符時(shí)，應及時(shí)向總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理書(shū)面報告，并請求查明原因，作出處理。

　　財務(wù)工作人員對上述事項無(wú)權自行作出處理。

　　第十六條 財務(wù)工作應當建立內部稽核制度，并做好內部審計。

　　出納人員不得兼管稽核、會(huì )計檔案保管和收入、費用、債權和債務(wù)帳目的登記工作。

　　第十七條 財務(wù)審計每季一次。審計人員根據審計事項實(shí)行審計，并做出審計報告，報送總經(jīng)理。

　　第十八條 財務(wù)工作人員調動(dòng)工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續。

　　財務(wù)工作人員辦理交接手續，由行政辦公室主任、主管副總經(jīng)理監交。

　　第四章 支票管理

　　第十九條 支票由出納員或財務(wù)經(jīng)理指定專(zhuān)人保管。支票使用時(shí)須有“請購審批單”，經(jīng)財務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理批準簽字，然后將支票按批準金額封頭，加蓋印章、填寫(xiě)日期、用 途、登記號碼，領(lǐng)用人在支票領(lǐng)用簿上簽字備查。

　　第二十條 支票付款后憑支票存根，發(fā)票由經(jīng)手人簽字、會(huì )計核對(購置物品由保管員簽字)、財務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理審批。填寫(xiě)金額要無(wú)誤，完成后交出納人員。出納員統一編制 憑證號，按規定登記銀行帳號，原支票領(lǐng)用人在“支票借款單”及登記簿上注銷(xiāo)。

　　第二十一條 支票借款應在簽發(fā)支票之日起五個(gè)工作日內清算，超期的財務(wù)人員月底清帳時(shí)憑“支票借款單”轉應收個(gè)人款，發(fā)工資時(shí)從領(lǐng)用工資內扣還，當月工資扣還不足，逐 月延扣以后的工資，領(lǐng)用人完善報帳手續后再作補發(fā)工資處理。

　　第二十二條 對于報銷(xiāo)時(shí)短缺的金額，由支票領(lǐng)用人辦理現金借款手續，并按現金借款管理規定執行。

　　凡一周內支出款項累計超過(guò)10000元或現金支出超過(guò)5000元時(shí)，會(huì )計或出納人員應文字性報告財務(wù)經(jīng)理。凡與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)款項，不分金額大小由承 辦人文字性報告財務(wù)經(jīng)理。

　　第二十三條 凡1000元以上的款項進(jìn)入銀行帳戶(hù)兩日內，會(huì )計或出納人員應文字性報告財務(wù)經(jīng)理。

　　第二十四條 公司財務(wù)人員支付(包括公私借用)每一筆款項，不論金額大小均須財務(wù)經(jīng)理會(huì )同總經(jīng)理聯(lián)簽字�？偨�(jīng)理外出應由財務(wù)人員設法通知，經(jīng)總經(jīng)理授權可委托其他負責 人代簽，同意后可先付款后補簽。

　　第五章 現金管理

　　第二十五條 公司可以在下列范圍內使用現金：

　　(一)職員工資、津貼、獎金;

　　(二)個(gè)人勞務(wù)報酬;

　　(三)出差人員必須攜帶的差旅費;

　　(四)結算起點(diǎn)以下的零星支出;

　　(五)總經(jīng)理批準的其他開(kāi)支。

　　前款結算起點(diǎn)定為1000元，結算規定的.調整，由總經(jīng)理確定。

　　第二十六條 除本規定第二十五條外，財務(wù)人員支付個(gè)人款項，超過(guò)使用現金限額的部分，應當以支票支付;確需全額支付現金的，經(jīng)財務(wù)經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準后支付現金。

　　第二十七條 公司固定資產(chǎn)、原料輔料、車(chē)輛保管維修、代辦運輸費用、辦公用品、勞保、福利及其他工作用品必須采取轉帳結算方式，不得使用現金。

　　第二十八條 日常零星開(kāi)支所需庫存現金限額為5000元。超額部分應存入銀行。

　　第二十九條 財務(wù)人員支付現金，可以從公司庫存現金限額中支付或從銀行存款中提取，不得從現金收入中直接支付(即坐支)。

　　因特殊情況確需坐支的，應事先報經(jīng)財務(wù)經(jīng)理批準。

　　第三十條 財務(wù)人員從銀行提取現金，應當填寫(xiě)《現金借款單》，并寫(xiě)明用途和金額，由財務(wù)經(jīng)理批準后提取。

　　第三十一條 公司職員因工作需要借用現金，需填寫(xiě)《借款單》，經(jīng)會(huì )計審核;交財務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理批準簽字后方可借用。并按借款審批程序第二條執行。超過(guò)還款期限即轉應收 款，在當月工資中扣還。

　　第三十二條 符合本規定第二十五條的，憑發(fā)票、工資單、差旅費單及公司認可的有效報銷(xiāo)或領(lǐng)款憑證，經(jīng)手人簽字，會(huì )計審核，財務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理批準后由出納支付現金。

　　第三十三條 發(fā)票及報銷(xiāo)單經(jīng)總經(jīng)理批準后，由會(huì )計審核，經(jīng)手人簽字，金額數量無(wú)誤，填制記帳憑證。

　　第三十四條 工資由財務(wù)人員依據行政辦公室及各部門(mén)每月提供的核發(fā)工資資料代理編制職員工資表，交主管副總經(jīng)理審核，財務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理簽字，財務(wù)人員按時(shí)提款，當月發(fā) 放工資，填制記帳憑證，進(jìn)行帳務(wù)處理。

　　第三十五條 差旅費及各種補助單(包括領(lǐng)款單)，由部門(mén)經(jīng)理簽字，會(huì )計審核時(shí)間、天數無(wú)誤并報財務(wù)經(jīng)理復核后，送總經(jīng)理簽字，填制憑證，交出納員付款，辦理會(huì )計核算手 續。

　　第三十六條 無(wú)論何種匯款，財務(wù)人員都須審核《匯款通知單》，分別由經(jīng)手人、部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理簽字。會(huì )計審核有關(guān)憑證。

　　第三十七條 出納人員應當建立健全現金、銀行存款帳目，逐筆記載現金、銀行款項支付。帳目應當日清月結，每日結算，帳款相符。

　　第六章 會(huì )計檔案管理

　　第三十八條 凡是本公司的會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表、會(huì )計文件和其他有保存價(jià)值的資料，均應歸檔。

　　第三十九條 會(huì )計憑證應按月、按編號順序每月裝訂成冊，標明月份、季度、年起止、號數、單據張數，由會(huì )計及有關(guān)人員簽名蓋章(包括制單、審核、記帳、主管)，由財務(wù)經(jīng) 理指定專(zhuān)人歸檔保存，歸檔前應加以裝訂。

　　第四十條 會(huì )計報表應分月、季、年報、按時(shí)歸檔，由財務(wù)經(jīng)理指定專(zhuān)人保管，并分類(lèi)填制目錄。第四十一條會(huì )計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復制、摘錄會(huì )計檔案，須經(jīng)財 務(wù)經(jīng)理批準。

　　第七章 處罰辦法

　　第四十二條 出現下列情況之一的，對財務(wù)人員予以警告并扣發(fā)本人月薪1—3倍：

　　(一)超出規定范圍、限額使用現金的或超出核定的庫存現金金額留存現金的;

　　(二)用不符合財務(wù)會(huì )計制度規定的憑證頂替銀行存款或庫存現金的;(三)未經(jīng)批準，擅自挪用或借用他人資金(包括現金)或支付款項的;

　　(四)利用帳戶(hù)替其他單位和個(gè)人套取現金的;

　　(五)未經(jīng)批準坐支或未按批準的坐支范圍和限額坐支現金的;

　　(六)保留帳外款項或將公司款項以財務(wù)人員個(gè)人儲蓄方式存入銀行的;

　　(七)違反本規定條款認定應予處罰的。

　　第四十三條 出現下列情況之一的，財務(wù)人員應予解聘。

　　(一)違反財務(wù)制度，造成財務(wù)工作嚴重混亂的;

　　(二)拒絕提供或提供虛假的會(huì )計憑證、帳表、文件資料的;

　　(三)偽造、變造、謊報、毀滅、隱匿會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿的;

　　(四)利用職務(wù)便利，非法占有或虛報冒領(lǐng)、騙取公司財物的;

　　(五)弄虛作假、營(yíng)私舞弊，非法謀私，泄露秘密及貪污挪用公司款項的;

　　(六)在工作范圍內發(fā)生嚴重失誤或者由于玩忽職守致使公司利益遭受損失的;

　　(七)有其他瀆職行為和嚴重錯誤，應當予以辭退的。

　　第八章 附則

　　(一)財務(wù)負責人工作責任制度

　　(二)出納作業(yè)處理準則

　　(三)會(huì )計核算基礎工作規范

　　(四)借款及各項費用開(kāi)支標準審批程序

　　(五)其他有待補充完善的財務(wù)管理制度

　　第四十四條 本規定由公司財務(wù)部負責解釋。

　　第四十五條 本規定自發(fā)布之日起生效試行。

　　鑄造公司員工規章制度 15

　　一、崗位說(shuō)明

　　崗位名稱(chēng)：鑄造車(chē)間主任

　　所屬部門(mén)：生產(chǎn)部

　　直屬上級：生產(chǎn)部部長(cháng)

　　所轄下級：鑄造車(chē)間班組長(cháng)

　　崗位概述：在生產(chǎn)部長(cháng)的領(lǐng)導下，主持鑄造車(chē)間的生產(chǎn)計劃、員工的勞動(dòng)紀律、作業(yè)現場(chǎng)、安全生產(chǎn)以及生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制和管理。

　　二、工作職責

　　1、安全

　　負責鑄造車(chē)間的生產(chǎn)安全，隨時(shí)檢查生產(chǎn)安全狀況，及時(shí)阻止員工的違規行為，清除安全隱患。負責監控、指導員工按規范操作，推行標準化作業(yè)。完善并嚴格執行安全管理制度，重點(diǎn)管理好爐臺、離心、行車(chē)、壓力加鎂等安全操作，預防安全事故的發(fā)生。如發(fā)生安全事故，必須立即采取應急措施，同時(shí)在第一時(shí)間上報公司，事后必須書(shū)面報告事故經(jīng)過(guò)。

　　2、產(chǎn)量

　　負責分解生產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)并監控生產(chǎn)過(guò)程，保證生產(chǎn)計劃完成率。根據公司澆注計劃，組織人力、物力，安排好備料、造型、烘模、修包等各項準備工作并監督實(shí)施，確保當日順利生產(chǎn)。因設備故障或其他原因未正常澆注的計劃，應及時(shí)上報。

　　3、質(zhì)量

　　按產(chǎn)品材質(zhì)的工藝要求，加強生產(chǎn)過(guò)程操作標準化，穩定產(chǎn)品質(zhì)量，提高合格率。保證生產(chǎn)過(guò)程中備料、造型、烘模、熔煉、合箱澆注、開(kāi)箱清整等的工作質(zhì)量處于受控狀態(tài)，完成公司下達的質(zhì)量指標。每天檢查粗加檢驗、成分分析、澆注參數、交接班記錄等各項檢驗報告。毛坯開(kāi)箱發(fā)現冷型或產(chǎn)品嚴重鑄造質(zhì)量問(wèn)題，應及時(shí)上報。及時(shí)解決粗加工過(guò)程中暴露出來(lái)的鑄造質(zhì)量問(wèn)題，確保后續生產(chǎn)不發(fā)生同類(lèi)鑄造缺陷。

　　4、設備

　　負責生產(chǎn)設備的`維護保養和正常運轉，與值班主任協(xié)調鑄造車(chē)間設備及工具維修，組織對設備事故進(jìn)行分析。重點(diǎn)維護行車(chē)、電爐、離心機等生產(chǎn)設備，確保設備正常運轉滿(mǎn)足生產(chǎn)需要。生產(chǎn)設備發(fā)生嚴重故障或損壞短期內無(wú)法修復的須上報公司。

　　5、人員

　　負責鑄造員工的激勵與績(jì)效考評，提高工作積極性，穩定員工隊伍。負責新員工的培訓、考評，確認合格后上崗，梳理并完善各項產(chǎn)品操作規程，對各崗位進(jìn)行崗位培訓并實(shí)行考核。對員工實(shí)施獎懲事宜，必須上報生產(chǎn)部長(cháng)。對員工的勞動(dòng)態(tài)度、工作質(zhì)量、安全操作進(jìn)行考核。每日對全體員工考勤記錄，月底匯總上交到行政部。

　　6、現場(chǎng)

　　負責鑄造車(chē)間及分管區域的現場(chǎng)管理。定置管理各類(lèi)工裝模具、原輔材料、鐵合金、報廢輥等定置堆放，保持工作場(chǎng)地整潔，確保安全通道暢通。

　　7、其它

　　負責鑄造車(chē)間成本控制，采取措施降低成本，創(chuàng )造利潤。安排大宗物料如生鐵、廢鋼、報廢輥、原輔材料等裝卸貨。負責公司交辦關(guān)于鑄造車(chē)間的臨時(shí)任務(wù)。

　　三、工作權利

　　1、有權指揮本車(chē)間員工開(kāi)展日常生產(chǎn)作業(yè)。

　　2、有權合理配制本車(chē)間的人員、設備、工具工裝、原輔材料等。

　　3、有權監督、考核直接下屬，有權對下屬任職、免職、調崗提出建議。

　　4、有權依照公司各項制度對本車(chē)間員工進(jìn)行獎懲。

　　5、有權批準員工三天以下的請假。

　　6、有上級領(lǐng)導授予的其他臨時(shí)權利。

　　四、工作考核

　　1、安全

　　員工工作中未正確穿戴勞動(dòng)防護用品（工作服；安全帽；防護鏡；防護面罩等），或違反安全操作規程，每項扣50—100元，造成人身傷害視嚴重程度，扣100—1000元，特別嚴重扣掉全年年終獎；當月全車(chē)間無(wú)任何安全事故獎200元。

　　2、產(chǎn)量

　　完成當月澆注計劃99%，獎100元，未完成扣50元。

　　3、質(zhì)量

　　產(chǎn)品合格率97%；超1%獎300元，減1%扣200元；綜合鑄造質(zhì)量缺陷率≤12%，減1%獎200元，超1%扣100元。由于管理不當或監管不力未采取預防措施造成批量（3支及以上）鑄造質(zhì)量問(wèn)題，扣200—500元。

　　4、設備

　　設備維護不當造成重大損失或因故停產(chǎn)，扣200—500元。一噸爐齡100爐；二噸爐爐80爐；每多使用1爐獎10元，少使用1爐扣5元；未到規定爐齡就穿爐，每次扣100—500元。

　　5、人員

　　未對新員工進(jìn)行崗前培訓，包括產(chǎn)品操作規程、崗位安全操作等進(jìn)行指導或培訓，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題或工傷事故扣50—500元。

　　6、現場(chǎng)

　　對各類(lèi)工裝模具、原輔材料、鐵合金、報廢輥等未定置堆放，周?chē)鷪?chǎng)地未打掃，安全通道不暢通扣50—100元。毛坯輥面上標識不清或錯標漏標，發(fā)現每支扣10元；原輔材料、鐵合金等容易品種未做標識，員工誤配造成產(chǎn)品質(zhì)量缺陷扣50—100元，造成報廢按報廢規定處理。

【鑄造公司員工規章制度】相關(guān)文章：

公司員工規章制度09-28

公司員工規章制度11-21

it公司員工規章制度06-06

公司員工的規章制度02-24

it公司員工規章制度03-31

公司員工培訓的規章制度06-21

公司員工規章制度范本05-29

公司員工管理規章制度10-29

金融公司員工的規章制度12-06