小型工廠(chǎng)規章制度（精選12篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編收集整理的小型工廠(chǎng)規章制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
小型工廠(chǎng)規章制度篇1
目的:
為加強門(mén)店vip顧客管理，提高顧客忠誠度，鞏固和擴大有效顧客群，以提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)口碑，特制定本制度。
vip資格申請條件:
凡在本門(mén)店一次性購物滿(mǎn)1000元(以實(shí)付金額為準)者或半年內累計購物滿(mǎn)2000元者。
vip資格獲取:
凡消費達到標準者，按要求填寫(xiě)《門(mén)店vip資料登記表》，獲取vip卡即可成為vip顧客。
vip顧客權限:
所有顧客在獲取vip卡的同時(shí)，附帶vip會(huì )員手冊一本;
持此卡在本店消費可享受9折優(yōu)惠，不能與其它促銷(xiāo)、特價(jià)商品及優(yōu)惠券(卡)同時(shí)受惠;
所有vip顧客均可參加積分活動(dòng):每次購物消費額會(huì )自動(dòng)積累，每消費100元 (實(shí)付金額)即可獲1分積分，依此類(lèi)推;累計積分滿(mǎn)30分，即可享受折優(yōu)惠;此外在分數有效期內積累指定分數，便可兌換相關(guān)的獎品(兌獎后，積分會(huì )相應扣除);
所有vip顧客均可免費領(lǐng)取會(huì )員內刊;
vip顧客生日當天可獲得6折的特別優(yōu)惠(憑身份證原件);
門(mén)店有權對持卡顧客身份進(jìn)行核對。
vip卡使用說(shuō)明:
會(huì )員卡(vip)僅限本人使用不得轉讓結賬出示此卡;
積分不得兌換為現金;
用于換領(lǐng)獎品的積分必須來(lái)自本人的會(huì )員卡，不可綜合不同會(huì )員卡積分合計計算;
換領(lǐng)獎品必須達到足夠分數方可兌換否則不予兌換;
任何情況下，顧客不能取消換領(lǐng)申請，所扣除的積分一律不退回;
已換獎品不可退款或換領(lǐng)其他獎品;
積分禮品以實(shí)際的.門(mén)店現場(chǎng)海報為準;
持卡有效期為二年，期滿(mǎn)根據公司當前制度及程序，進(jìn)行新卡的申領(lǐng)或更換;
更換時(shí)舊卡積分不得轉讓進(jìn)新卡;
有效期到期時(shí)舊卡自動(dòng)失效。
vip卡及資料的管理:
vip卡由各門(mén)店直接發(fā)放;
《門(mén)店vip資料登記表》每月匯總一次，于次月2日及時(shí)將原始《門(mén)店vip資料登記表》統一寄回營(yíng)運部;
顧客的資料一律不得外泄;
vip卡如損壞遺失，請致本店掛失補辦。
vip會(huì )員管理:
顧客在埋單時(shí)，應主動(dòng)提醒其出示vip卡;
所有門(mén)店人員對vip顧客的服務(wù)應更熱情、主動(dòng);
對vip顧客介紹的新顧客，店長(cháng)應表示特別的歡迎;
對vip顧客必須牢記其姓氏，并恰當稱(chēng)呼;
有新品和促銷(xiāo)活動(dòng)及vip顧客過(guò)生日時(shí)，門(mén)店應提前發(fā)短信提醒及問(wèn)候;
顧客購物需在收銀小票上簽名確認;
顧客離店時(shí)，門(mén)店全體人員必須依次相送。
所有門(mén)店人員必須保證本制度的準確執行。所有違反本制度或造成vip管理異常的行為都將進(jìn)行處理。
小型工廠(chǎng)規章制度篇2
1.0目的
為規范公司安全教育，使安全培訓管理更加制度化、系統化、特制訂本制度。
2.0應用范圍
本制度從生效之日起，適用于廣州市花都威的電子廠(chǎng)全體員工。
3.0責任
3.1行政部協(xié)助安全組執行本制度。
3.2安全組及相關(guān)部門(mén)負責執行本制度。
4.0內容
4.1三級安全教育:
根據國家于2002年11月1日起施行的《安全生產(chǎn)法》第二章第二十一條之規定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓，或成績(jì)不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。故本公司新員工必須進(jìn)行三級安全教育，經(jīng)考試合格方可上崗。
4.1.1第一級(廠(chǎng)級)安全教育
a.由安全組負責，采用公司自行編寫(xiě)的教材進(jìn)行安全教育培訓。
b.安全教育的主要內容包括:公司安全規章制度、公司生產(chǎn)特點(diǎn)、目前安全生產(chǎn)的形勢、安全生產(chǎn)的基本要求、防火防爆知識、機械傷害的基本知識以及機械傷害、觸電事故、高空跌落事故的初步基本的急救措施、典型工傷事故案例分析和經(jīng)驗教訓。
4.1.2第二級(部門(mén)級)安全教育
a.由所在部門(mén)負責，安全教育要有提綱，有教材。
b.安全教育的主要內容包括本部門(mén)的`生產(chǎn)特點(diǎn)，工藝流程，機械設備的狀態(tài)和特點(diǎn)，工傷事故的預防措施，部門(mén)的安全規章制度，常用勞保用品，消防器材的正確使用等。
4.1.3第三級(班組)安全教育
a.由所在班組負責。
b.教育的主要內容應包括本崗位安全生產(chǎn)責任制，崗位生產(chǎn)特點(diǎn)，操作方法，安全裝置，工具器具及個(gè)人防護用品的使用方法，本崗位曾發(fā)生的事故及教訓，勞動(dòng)紀律等。
4.1.4作業(yè)流程
a.應試人員經(jīng)過(guò)面試合格后，稱(chēng)新入廠(chǎng)員工。
b.憑人事行政部報到單，由安管部統一進(jìn)行廠(chǎng)級安全教育，經(jīng)考試，并辦理三級安全教育卡。
c.憑三級安全教育卡到部門(mén)進(jìn)行二、三級安全教育。
d.合格后，由部門(mén)負責將三級安全教育卡交回安全組保管備案。
4.2經(jīng)常性安全教育
4.2.1每年對員工進(jìn)行一次或多次安全知識和安全技術(shù)培訓。
4.2.2每年教育累計時(shí)間:主管級以上(含正副主管)不少于八小時(shí);主管級以下管理人員級作業(yè)員工不少于十二小時(shí)。
4.2.3日常安全教育由各部門(mén)提出申請或安全組提出計劃，行政部統一安排，安全組負責授課，部門(mén)協(xié)助。
4.2.4進(jìn)行日常安全教育應準備好專(zhuān)門(mén)的教材。
小型工廠(chǎng)規章制度篇3
一、目的：
為了維護工廠(chǎng)的正常生產(chǎn)秩序，及時(shí)處理和應對各類(lèi)生產(chǎn)異常與突發(fā)事件。明確值班職責，嚴肅值班紀律，進(jìn)一步規范工廠(chǎng)綜合管理工作。根據公司規定，結合實(shí)際特制定本制度。
二、范圍：
本制度適用于工廠(chǎng)值班管理工作。
三、值班人員安排：
�。�1）工廠(chǎng)值班人員:
1.值班人員由各部門(mén)課長(cháng)、專(zhuān)員、主任和廠(chǎng)辦文員輪崗值班；
2.每月1號由廠(chǎng)辦文員發(fā)布當月日常值班表。
3.如因事請假不能按時(shí)值班時(shí)，必須找好相同級別的值班代理人員并上報領(lǐng)導同意后方可替代值班。
�。�2）部門(mén)值班人員：
由本部門(mén)人員輪崗值班（不含生廠(chǎng)部）。
四、值班時(shí)間：
�。�1）工廠(chǎng)值班人員值班時(shí)間:
1.周一至周五為工廠(chǎng)下午下班時(shí)開(kāi)始履行值班工作，直至當日工廠(chǎng)所有人員最后下班為止。
2.周六、周日與節假日值班人員為工廠(chǎng)早上上班時(shí)開(kāi)始履行值班工作，直至當日工廠(chǎng)所有人員最后下班為止。
�。�2）部門(mén)值班人員值班時(shí)間:
1.周一至周五為工廠(chǎng)下午下班時(shí)開(kāi)始履行值班工作，直至當日工廠(chǎng)所有產(chǎn)線(xiàn)最后下班為止。
2.周六、周日與節假日值班人員為工廠(chǎng)早上上班時(shí)開(kāi)始履行值班工作，直至當日工廠(chǎng)所有產(chǎn)線(xiàn)最后下班為止。
五、值班職責：
�。�1）工廠(chǎng)值班人員值班職責：
1.逐一核查全工廠(chǎng)的人員加班出勤狀況并做好相應記錄；
2.各部門(mén)所有人員是否按時(shí)出勤或加班，是否有遲到、早退或擅自離崗等情況；
3.各部門(mén)、車(chē)間的工作與生產(chǎn)是否按計劃有序進(jìn)行；
4.所有人員是否有自覺(jué)遵守公司的規章制度；
5.監控各部門(mén)的.工作效率；
6.確保工廠(chǎng)的生產(chǎn)安全、人身安全與財產(chǎn)安全，做好防火防盜工作；
7.協(xié)調處理值班期間的各類(lèi)突發(fā)事件，確保生產(chǎn)正常運行；
8.不能及時(shí)處理的立即聯(lián)系部門(mén)領(lǐng)導，并匯報、跟進(jìn)處理結果；
9.下班檢查各辦公室、各車(chē)間、通道、洗手間等電源、門(mén)窗、水電、氣壓、空壓機是否有關(guān)閉；
10.做好值班記錄，次日將問(wèn)題點(diǎn)反饋各部門(mén)主管；
11.次日早上將整理好的值班記錄上交廠(chǎng)長(cháng)審核。
�。�2）部門(mén)值班人員值班職責：
1.確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；
2.處理同事所交辦的各項工作；
3.及時(shí)處理部門(mén)內的各項突發(fā)事件；
4.不能及時(shí)處理的工作及時(shí)聯(lián)系部門(mén)領(lǐng)導，跟進(jìn)與匯報處理結果；
5.配合工廠(chǎng)值班人員開(kāi)展工作。
六、值班注意事項：
1.值班人員必須保持手機24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系；
2.值班人員必須堅守崗位，履行職責，不準遲到早退，不準擅自離崗或私自外出。
七、制度執行：
1.本制度最終解釋權屬廠(chǎng)辦；
2.本制度自發(fā)布之日起執行。
小型工廠(chǎng)規章制度篇4
1.門(mén)衛人員上崗時(shí)著(zhù)統一的保安制服。由保安公司提供保安人員檔案(包括公安機關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄)，新入職人員必須經(jīng)本公司同意之后方可進(jìn)入廠(chǎng)區入職，調動(dòng)人員必須經(jīng)本公司同意之后方可調動(dòng)。對于不能擔當此項工作的人員，我公司工務(wù)部會(huì )及時(shí)通知保安公司協(xié)調換人，對于工作嚴重失職的直接從我公司開(kāi)除，對于給我公司造成重大財產(chǎn)損失的`將追究保安公司的安保責任。
2.上班時(shí)間7:40—8:40;11:50—13:10;16:40—17:40此階段必須安排專(zhuān)人站崗值勤。如有接待，另行通知。
3.公司員工進(jìn)出廠(chǎng)區必須佩帶工牌，沒(méi)有工牌一律不準進(jìn)出。公司內部車(chē)輛在離開(kāi)廠(chǎng)區時(shí)必須自覺(jué)打開(kāi)后備箱進(jìn)行檢查，并且公司車(chē)輛在外出時(shí)必須有工務(wù)部出示的派車(chē)單。
4.外來(lái)人員應事先與被訪(fǎng)者電話(huà)聯(lián)系，征得被訪(fǎng)人在廠(chǎng)并有時(shí)間接待，同時(shí)出示有關(guān)有效身份證件并填寫(xiě)好會(huì )客單后方能進(jìn)廠(chǎng)。嚴格阻止推銷(xiāo)員等外來(lái)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廠(chǎng)區和不允許在廠(chǎng)門(mén)口設攤。外來(lái)機動(dòng)車(chē)進(jìn)廠(chǎng)門(mén)手續同上，門(mén)衛指揮停放在停車(chē)坪上，并做好車(chē)輛的記錄。外來(lái)車(chē)輛非經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)同意一律不得進(jìn)入廠(chǎng)區。
5.在廠(chǎng)區上班、下班高峰和重大活動(dòng)時(shí)期門(mén)衛負責對進(jìn)出廠(chǎng)門(mén)的人員和車(chē)輛進(jìn)行管理和疏導，保持大門(mén)的整潔和暢通。
6.非機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)出廠(chǎng)門(mén)一律下車(chē)推行。非機動(dòng)車(chē)輛一律整齊的擺放在指定位置，不允許存放在辦公區、宿舍區及規定地點(diǎn)以外的其他地方，一經(jīng)發(fā)現存在亂停亂放現象將對責任人處以負激勵50元。
7.晚上5:00以后，外來(lái)車(chē)輛及人員一律不允許進(jìn)入廠(chǎng)區，如需進(jìn)入廠(chǎng)區必須在廠(chǎng)區相關(guān)責任人親自登記并帶領(lǐng)外來(lái)人員或車(chē)輛進(jìn)入廠(chǎng)區。
8.對非廠(chǎng)區人員攜帶大件、大宗物品出入時(shí)，需經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意才能進(jìn)出。
9.門(mén)衛人員必須熟悉報警程序，一旦發(fā)生緊急情況，迅速報警和相應的緊急處理。對監控設施操作熟練，并按規定使用和維護好監控設備，發(fā)現設備故障必須立即報修。
10.在廠(chǎng)區施工的人員必須經(jīng)工務(wù)部認可后方可進(jìn)廠(chǎng)施工，其他施工人員不論任何理由均不允許進(jìn)廠(chǎng)。
11.保持門(mén)衛室內外清潔，整齊，并做好每日工作情況和交接班記錄。門(mén)衛室內嚴禁出現值班人員脫崗，打瞌睡等現象，嚴禁從事與當值工作無(wú)關(guān)的事情;無(wú)關(guān)人員不允許在門(mén)衛室逗留。
12.門(mén)衛人員居住的職工宿舍要每天清理，保持床位、門(mén)窗、公共物品的清潔、整齊，生活垃圾放到指定位置，日產(chǎn)日清。公司將采取不定期檢查的方式進(jìn)行檢查，一經(jīng)發(fā)現宿舍臟亂等問(wèn)題，將視情況給予20元或20元以上的負激勵。
13.廠(chǎng)區保衛人員要認真執行以上制度，做到認真負責，文明禮貌。若由于保衛人員工作懈怠，發(fā)生事故，責任自負。
小型工廠(chǎng)規章制度篇5
01、車(chē)間工作人員應堅持良好的個(gè)人衛生，勤洗澡、換衣、理發(fā)、不得留長(cháng)指甲和涂指甲油。
02、進(jìn)入車(chē)間必須穿戴工作服（無(wú)鈕扣，無(wú)口袋）、工作帽、工作鞋；頭發(fā)不得外露；工作服和工作帽必須堅持清潔且每一天必須更換了。
03、不得將生產(chǎn)無(wú)關(guān)的個(gè)人用品和飾品（如手表，首飾等）帶入車(chē)間。
04、進(jìn)入車(chē)間應洗手消毒，工作過(guò)程中按規程洗手；車(chē)間內嚴禁存放個(gè)人生活用品和生產(chǎn)無(wú)關(guān)的雜物。
05、車(chē)間內嚴禁飲食、吸煙和隨地吐痰。
06、未經(jīng)允許非加工人員不得進(jìn)入加工車(chē)間；經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意后，必須到達加工人員的要求后方可進(jìn)入。
07、新參加工作的生產(chǎn)人員，必須經(jīng)健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。生產(chǎn)人員患有有礙食品的傳染性疾�。〖�、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病等），或手有外傷等情景，必須立即調離食品加工崗位并妥善治療。
08、車(chē)間生產(chǎn)人員和進(jìn)入車(chē)間的其他有關(guān)人員遇下列情景之一時(shí)必須洗手:
�、�、開(kāi)始工作之前；
�、�、上廁所以后；
�、�、處理被污染的原材料之后；
�、�、從事與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)之后；
�、�、在從事操作期間也應勤洗手；
09、生產(chǎn)車(chē)間內接觸食品的設備、工器具、操作臺必須采用無(wú)毒、無(wú)異味、耐腐蝕、易清洗的材料制作。表面應光滑、無(wú)凹坑、縫隙。車(chē)間內禁止使用一切竹木工器具和容器。
10、車(chē)間內必須有用于工器具和固定設備消毒的設施，并堅持齊全有效，設施本身及使用過(guò)程中不得對食品產(chǎn)生不良影響。
11、在工作前后及工作中必須按規定進(jìn)行清潔、消毒（要有記錄）。所用的清潔消毒方法應有效又不影響食品的衛生。用化學(xué)方法進(jìn)行消毒時(shí)，檢查消毒劑的配制記錄及使用條件，連續使用的消毒劑，定期檢查其濃度。用熱水消毒時(shí)，水溫應到達80℃以上。
12、加工操作臺、機械設備、工器具應經(jīng)常清洗，不得有銹蝕，并堅持清潔，經(jīng)消毒處理后的設備、工器具、操作臺必須再用飲用水徹底沖洗干凈，除去殘留物后方可接觸產(chǎn)品。
13、生產(chǎn)車(chē)間和其它場(chǎng)所的`廢棄物，必須隨時(shí)清除，并及時(shí)清理出廠(chǎng)，廢棄物存放的容器及場(chǎng)地應及時(shí)清洗消毒。
14、車(chē)間工作人員及有關(guān)人員每年至少進(jìn)行一次健康檢查，必須經(jīng)健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。
15、同一生產(chǎn)現場(chǎng)內不得同時(shí)生產(chǎn)兩種類(lèi)別的產(chǎn)品，也不得同時(shí)加工影響車(chē)間衛生或產(chǎn)品質(zhì)量的副產(chǎn)品。
16、車(chē)間內只能存放有少量即將使用的空罐�？展拗荒苎b填產(chǎn)品，任何時(shí)候不能盛放有其他物品，以免誤入生產(chǎn)線(xiàn)造成質(zhì)量事故。清洗車(chē)間時(shí)，必須移開(kāi)或遮蔽好生產(chǎn)線(xiàn)上的空罐，以免沾污。
小型工廠(chǎng)規章制度篇6
一、公司領(lǐng)導（廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理）職責
1、認真貫徹執行國家和上級有關(guān)政策、法令和指標，對公司員工的安全健康負責，對公司的安全生產(chǎn)全面負責。
2、在計劃、安排、檢查、總結生產(chǎn)工作的同時(shí)，計劃、安排、檢查、總結安全工作，定期召開(kāi)安全工作會(huì )議。
3、建立安全組織機構，配備安全人員，實(shí)現安全生產(chǎn)，及時(shí)研究解決重大安全問(wèn)題。
4、每季度定期組織一次重大安全檢查，對重大不安全隱患組織整改。對避免重大事故發(fā)生的相關(guān)人員給予重獎。
5、主持各類(lèi)重大事故的調查處理，制定防范措施，落實(shí)“三不放過(guò)”原則，嚴肅處理事故責任人。
二、安全員職責
1在總經(jīng)理領(lǐng)導下，制定、修訂、批準安全技術(shù)規程、安全規章制度和安全技術(shù)措施，并組織實(shí)施。
2、負責對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，組織安全培訓和安全技術(shù)考核。
3、監督檢查安全生產(chǎn)操作規程的執行情況。發(fā)生緊急不安全情況時(shí)，有權停止生產(chǎn)和相關(guān)人員的`工作。
4、定期進(jìn)行現場(chǎng)安全檢查，協(xié)助解決問(wèn)題，組織實(shí)施整改。
5、制定或修訂公司的消防制度，并監督執行。
6、負責工業(yè)事故的處理和各類(lèi)事故的綜合上報，參與各類(lèi)重大事故的調查鑒定。
7、負責安全裝置、防護用品、消防器材的管理。
8、立即報告事故，組織搶救，保護現場(chǎng)，負責事故的統計和上報，參與各類(lèi)事故的調查、分析和處理，提出預防措施。
9、定期組織安全檢查，對發(fā)現的問(wèn)題設置整改人員、措施和時(shí)限。
10、辦理動(dòng)火手續。
三、組長(cháng)安全職責
1、組織學(xué)習貫徹公司安全生產(chǎn)規章制度和決定。
2、負責新員工的崗位安全教育。
3、班前強調安全，班中檢查安全，班后總結安全。
4、做好安全設施設備的檢查和維護工作，確保其始終處于良好狀態(tài)和正常運行。
5、督促教育員工正確使用勞動(dòng)防護用品和防護用品。
6、立即報告事故，組織搶救，保護現場(chǎng)。
7、組織生產(chǎn)現場(chǎng)的清理、布置，管理消防器材，實(shí)現安全生產(chǎn)。
四、員工安全責任
1、嚴格執行各項安全生產(chǎn)規章制度，不違章作業(yè)，制止他人違章作業(yè)。
2、認真操作，嚴格控制工藝條件，記錄整潔、準確、可靠，認真執行交接班制度。
3、及時(shí)巡檢，發(fā)現異常及時(shí)處理。正確分析、判斷、處理和保護事故，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導報告。
4、愛(ài)護和正確使用防護設施，加強設備維護保養。始終保持作業(yè)現場(chǎng)的整潔，做好安全生產(chǎn)工作。
5、正確使用和妥善保管各種防護用品和用具。
6、違章指揮有權拒絕作業(yè)，異常、嚴重危險有權停止作業(yè)，并及時(shí)向公司領(lǐng)導報告。
小型工廠(chǎng)規章制度篇8
為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng )造一個(gè)安靜、整潔、衛生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：
1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠(chǎng)舍；凡是住宿廠(chǎng)舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。
2、住廠(chǎng)舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。
3、任何人不得帶非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍或留宿廠(chǎng)舍；法定假日若有本廠(chǎng)員工親屬需留宿者，必須填寫(xiě)書(shū)面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(cháng)批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。
4、嚴禁在宿舍私拉電源線(xiàn)及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴重者送交公安機關(guān)處理。
5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無(wú)經(jīng)濟補償解雇；無(wú)理取鬧者，送交公安機關(guān)處理。
6、未經(jīng)公司領(lǐng)導同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）
7、愛(ài)護宿舍各類(lèi)公用設施，保障設施的'完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個(gè)別房間不能舉報的，由其房間員工均分承擔賠償金。
8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30元。
9、為保障員工的安全，避免非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門(mén)時(shí)，自覺(jué)出示廠(chǎng)證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺(jué)出示廠(chǎng)證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。
10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠(chǎng)舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠(chǎng)舍者，給予當值保安員從重處理。
11、住宿廠(chǎng)舍的員工，必須在晚上24：00時(shí)之前返回廠(chǎng)舍，超過(guò)24：00時(shí)未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進(jìn)入宿舍；針對無(wú)理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）
12、住宿廠(chǎng)舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過(guò)部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）
13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。
14、晚上24：00時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開(kāi)燈時(shí)，離開(kāi)后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。
15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng )文明宿舍。
16、此規定自頒布之日起正施實(shí)施。
小型工廠(chǎng)規章制度篇10
1、目 的：
本規范為提高供應商原材料的供應質(zhì)量穩定，特制定本制度，雙方互相尊重互相遵守。
2、范 圍：
適用于所有恒大原材料供應商。
3、各部門(mén)以及供應商的職責
3.1質(zhì)檢部：負責原材料的到貨檢驗，合格標準的判定以及后續處理建議的確定；
3.2生產(chǎn)部：負責對原材料使用過(guò)程中問(wèn)題的搜集、反饋和統計，以及使用效果的評估，做到批次明確數量清晰；
3.3采購部：負責對供應商實(shí)施考核，具體標準依據附件內容以及生產(chǎn)和質(zhì)量部作出的最終判定；
3.4儲運部：負責聯(lián)系供應商實(shí)施入庫、接收、退貨和原材料的運輸保管，對于不合格原料做好統計工作并明確標識，防止混用；
3.5供應商：保證原物料質(zhì)量穩定，配合工廠(chǎng)及時(shí)處理質(zhì)量問(wèn)題；
4.制度內容
�。ㄒ唬〢類(lèi)不合格：是指影響生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵參數超出標準、耐久度的質(zhì)量問(wèn)題，使用后必定引起顧客抱怨。
�。ǘ〣類(lèi)不合格：未出現影響產(chǎn)品的關(guān)鍵尺寸、性能、耐久度的項目，僅在外觀(guān)或者非關(guān)鍵尺寸上有輕度瑕疵及偏離，不影響使用及生產(chǎn)效率，并不會(huì )引起顧客抱怨的。
�。ㄈ┑截洉r(shí)發(fā)現檢測不合格，若是屬于B類(lèi)缺陷，可以實(shí)行讓步接收，接收的條件是按照抽檢不良率額外補償，供應商于下一次到貨時(shí)將補償部分送達。
�。ㄋ模┦褂眠^(guò)程中發(fā)現不合格，質(zhì)檢部隨機加倍抽樣復檢，若結果是A類(lèi)不合格則退貨處理并按照A類(lèi)考核處罰，若是B類(lèi)不合格則按照相應考核標準執行處罰。
�。ㄎ澹┕⿷瘫仨毰浜腺|(zhì)檢部抽檢工作，若供應商對檢測存在異議，可以派專(zhuān)人共同完成復檢工作。
�。〣類(lèi)缺陷中如果有涉及食品安全問(wèn)題和法律法規問(wèn)題不予讓步，直接退貨；
�。ㄆ撸⿲τ谫|(zhì)量不合格問(wèn)題的回復與整改，必須由供應商質(zhì)量部門(mén)作出正式書(shū)面回復，并且加蓋公司公章；
�。ò耍┯捎诠⿷坍a(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題給我公司造成的設備損傷，線(xiàn)效率損失，人員成本增加等，折合成金額由供應商承擔；
�。ň牛┕⿷淌盏轿夜镜腵書(shū)面通知后，必須24小時(shí)內作出反饋，7天內作出正式回復，相關(guān)問(wèn)題整改必須設定改進(jìn)計劃的時(shí)間節點(diǎn)，不積極配合我司質(zhì)檢部工作的供應商取消供應商資格。
�。ㄊ┍緲藴手贫ㄒ约俺闃釉u定方法依據：GB/T 2828.1-2012(計數抽樣檢驗程序-逐批檢驗抽樣計劃)
�。ㄊ唬┰诘截浐褪褂眠^(guò)程中發(fā)現不合格現象，質(zhì)檢部進(jìn)行隨機二次抽樣，若不合格數大于或等于Re值，則判定為不合格
�。ㄊ㏑e為：對應檢驗水平下，AQL值所對應的拒收不合格品的數量
�。ㄊ┎涣悸蕿椋翰缓细駱悠窋嫡汲闄z樣品數的比率；
�。ㄊ模┰牧吓味x為：參照不同供應商物料生產(chǎn)的班次/生產(chǎn)線(xiàn)/型號；
�。ㄊ澹┭a償方法計算：補償數量=該批到貨數量x不良率x補償倍數
小型工廠(chǎng)規章制度篇11
1目的和范圍
適用于本公司雇傭來(lái)完成某些工作或提供服務(wù)的個(gè)人或單位。
2依據
依據《安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》、《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化規范》制定本制度。
3職責
3.1企業(yè)主要負責人依據國家有關(guān)法律法規要求，加強對企業(yè)內承包商的安全管理，嚴格執行國家對承包商管理的有關(guān)規定。
3.2安全環(huán)境管理委員會(huì )負責依據《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化規范(試行)》制定《承包商管理制度》。
3.3各部門(mén)負責各自歸口部門(mén)的安全工作。
4控制程序
4.1承包商資格審查的內容:
承包商過(guò)去的3年的.安全業(yè)績(jì)表現資料;
服務(wù)類(lèi)型、經(jīng)營(yíng)范圍和資質(zhì)證書(shū);
工程所在地建委出具的施工許可證;
審查承包商安全計劃書(shū);
特種作業(yè)人員操作證;
承包商安全管理組織機構、管理人員的有關(guān)信息。
4.2簽訂合同時(shí)的要求
4.2.1明確承包商在承包項目施工中的安全責任條款;
4.2.2明確承包商在承包項目施工中應執行的安全管理規范、標準、制度;
4.2.3承包商應選擇合格的管理人員和作業(yè)人員，并經(jīng)過(guò)培訓;
4.2.4承包商應提供符合安全標準的設施、設備和個(gè)人防護用品用具;
4.2.5承包方必須接受現場(chǎng)安全檢查和監督。
4.3承包商人員的培訓
4.3.1管理部組織對承包商進(jìn)行入廠(chǎng)前安全培訓，做好培訓記錄，與承包商簽訂《外協(xié)安全合同》。
4.3.2施工項目所在單位應對承包商人員進(jìn)行進(jìn)入現場(chǎng)前的安全教育，其內容包括:作業(yè)現場(chǎng)的特點(diǎn)、主要危險和應急處理措施;執行《事故管理制度》;進(jìn)入現場(chǎng)的安全注意事項。
4.4承包商的安全資源配置如下:
按要求配備安全員;
承包商員工資質(zhì)符合要求，特種作業(yè)人員持證上崗;
承包商為檢修人員配備必需的個(gè)人防護用品;
承包商配備符合安全要求的設施、設備，配置必需的安全防護器具、安全標志等。
4.5作業(yè)過(guò)程的協(xié)調與監督
4.5.1作業(yè)過(guò)程的協(xié)調
承包商負責人應參加本公司與作業(yè)相關(guān)的安全例會(huì )和有關(guān)安全事項的臨時(shí)會(huì )議，匯報安全管理情況及安全工作安排，落實(shí)會(huì )議要求;
4.5.2作業(yè)過(guò)程的監督的內容如下:
對于較為危險的施工作業(yè)，必須經(jīng)管理部檢查認可，并安排專(zhuān)人現場(chǎng)監護;
承包商應定期組織安全檢查，對檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)組織整改;
各個(gè)部門(mén)應采取定期和隨機檢查的形式對承包商的安全狀況進(jìn)行監督檢查，并將檢查結果予以記錄;
d)對于違反公司安全管理規定和合同的行為或違章作業(yè)，管理部有權進(jìn)行處罰、責令其停工。
5相關(guān)制度
《作業(yè)安全管理制度》、《安全設施檢維修管理制度》、《安全教育培訓制度》。
6記錄
6.1合格承包商名錄。
6.2安全生產(chǎn)表現評價(jià)報告。
6.3承包商檔案。
6.4安全檢查記錄。
6.5 《外協(xié)安全合同》。
小型工廠(chǎng)規章制度篇12
一、考勤管理
1、上班時(shí)間由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。
2、上、下班時(shí)都務(wù)必打卡，如遇特殊狀況，須由各自部門(mén)主管或人事主管簽名確認才可。
3、打卡時(shí)，不得代人打卡或偽造出勤記錄，一經(jīng)發(fā)現，雙方各扣罰￥20元;不得爭先恐后，須排隊依次打卡，否則扣罰￥10元。
4、上班時(shí)，務(wù)必各就各位，不得聚集閑聊或做與工作無(wú)關(guān)的`事情，否則扣罰￥10元，嚴重者開(kāi)除處理;下班前，各小組搞好場(chǎng)地清潔后該回到工作崗位，不得提前到打卡處打卡下班，不準大聲喧嘩，否則扣罰￥10元，嚴重者開(kāi)除處理。
5、在工作期間，不得無(wú)故私自離開(kāi)公司。確有事者，須請示主管批準，打卡后才可出去，否則視為曠工，扣罰￥50元，嚴重者開(kāi)除處理。
6、加班時(shí)，不得無(wú)故缺席，確有特殊原因，須提前申請由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工，扣罰￥50元。個(gè)別人員加班，經(jīng)該部門(mén)主管簽名確認方可。
7、每月遲到打卡上班超過(guò)30分鐘者，處罰￥30元。不到30分鐘，但連續3個(gè)月都有遲到者，作開(kāi)除處理。
8、提前下班或有事請假者，須提前書(shū)面申請，由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工扣罰￥50元。
9、請假超過(guò)5天者，須由廠(chǎng)領(lǐng)導批準方可，否則即時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。
10、缺勤時(shí)間，不計算工資。
11、員工辭職須以書(shū)面申請由主管簽名批準離開(kāi)時(shí)間，并有人事部確認才可，否則其工資不予發(fā)放。
12、各班、組長(cháng)、主管辭職須由廠(chǎng)領(lǐng)導批準，確認其離開(kāi)時(shí)間和處理好其交接工作，否則工資不予發(fā)放。
二、工作職責規定
1、各部門(mén)員工應相互配合，相互監督，不得借故推搪而影響生產(chǎn)，一經(jīng)查實(shí)視情節之嚴重性作出相應處罰。
2、須嚴格要求每項工序，如因個(gè)人之疏忽而造成問(wèn)題者，則重重處罰。
3、對待廠(chǎng)方之任何物品，該輕拿輕放，若對公物造成損壞者，處罰當事人并作出賠償。
4、在生產(chǎn)工作過(guò)程中，遇有問(wèn)題是解決不了的，該請示主管，不得擅自處理，如造成嚴重后果的，將會(huì )追究當事者之職責。
5、如工作須當天完成，下班時(shí)還未完成者，該請示主管作出妥善安排，否則追究當事者之職責。
6、廠(chǎng)方之任何物品，未經(jīng)廠(chǎng)領(lǐng)導批準，不準私自拿出廠(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現，開(kāi)除處理。
三、假期薪金規定
1、每年之1月1日、5月1日、10月1日無(wú)論是日薪或月薪之員工都是有薪假期。
2、春節假期為7天(除夕至年初六)。
3、日薪之員工在春節假期間有薪日為3天(上初一至年初三)，其余不算工資。
4、月薪之員工在春節假期間有薪日為7天(年初一至年初七)。提前放假或提前回家的天數，則不計算工資。
5、如廠(chǎng)方有特殊狀況需放假，無(wú)論是日薪或月薪之員工都務(wù)必服從安排時(shí)間補回，不算加班。
6、星期天放假，如加班則計算加班工資。
小型工廠(chǎng)規章制度篇14
一、目的
為提高工作效率，規范員工的日常用餐，實(shí)行食堂就餐打卡管理制度�，F將就餐打卡使用辦法及相關(guān)事項規定如下，望就餐人員遵照執行。
二、適用范圍
本制度適用于公司全體員工
三、就餐時(shí)間：
午：12:00——12:30
晚：17:00——17:30（冬季）
17:30——18:00（夏季）
四、刷卡要求：
1、就餐人員，須先打卡再用餐。
2、實(shí)行“一人一卡一餐”制度。
五、注意事項
1、此卡只限于本公司職工在本公司食堂使用。
2、禁止此卡轉借他人使用。嚴禁無(wú)卡或不刷卡就餐現象。
3、員工應自覺(jué)按順序排隊就餐，做到注意禮讓、有序，嚴禁插隊。
4、員工在中午或晚上下班后，到食堂打卡就餐，就餐卡僅限本人使用，若發(fā)現不打卡或冒打卡，1個(gè)月內第一次罰款20元，第二次罰款30元，第三次罰款40元并通報批評，五次及以上扣除當月績(jì)效工資。
5、行政人事部月底根據就餐卡的`打卡記錄，核算餐費。
備注：?jiǎn)T工考勤卡充當就餐卡，此卡是公司員工就餐刷卡憑證。
2工廠(chǎng)食堂打卡管理規章制度
1、食堂就餐須一律采取用餐打卡制度，員工持就餐卡（即員工磁卡）在食堂售飯機上刷卡，售飯機上顯示——本次就餐消費金額、餐卡中剩余金額；
2、餐卡消費方式：一人一卡，每餐限刷一次；
3、無(wú)卡就餐者，食堂一律不以理會(huì )；
4、食堂餐費：早餐2元，午餐4元，晚餐2元，
共計每月餐費約176元（辦公樓人員），工廠(chǎng)補助88元；
共計每月餐費約208元（車(chē)間人員），工廠(chǎng)補助104元；
5、食堂餐卡一律采用現金充值的方式：
1）充值金額：每次充值金額為10元或10元的倍數（依員工當月實(shí)際用餐次數而定）；
2）充值方式：
A、由部門(mén)負責人（或部門(mén)指定人員）統一收取所轄員工欲充值的磁卡，及填好的《用餐充值金額一覽表》后，統一交到人力資源部進(jìn)行充值；
B、上月底充值，當月刷卡享受用餐，次月25日由工資中扣除員工個(gè)人應充值的現金部分，（例：11月底充值，12月刷卡享受用餐，次年1月份工資中扣除12月的用餐消費金額）；
3）剩余金額：當月卡內若有剩余金額，可順延使用；
3工廠(chǎng)食堂打卡管理規章制度
為了讓工人們能夠在放學(xué)后快捷衛生的就餐，也為了使工人們不至于因現金難于保管而容易丟失，工廠(chǎng)特制定如下制度：
一、工人每次最少充值50元。
二、不允許任何工人使用現金購買(mǎi)飯菜，必須刷卡就餐。
三、不允許任何工人在購買(mǎi)飯菜時(shí)進(jìn)入操作間，必須在窗口排隊。
三、如發(fā)現用現金購買(mǎi)飯菜者，取消其所買(mǎi)飯菜并扣除其班級一分。
四、如發(fā)現食堂收取工人現金者，每發(fā)現一次扣其現金50元。
希望食堂和就餐的各位工人能夠自覺(jué)遵守以上制度，積極配合工廠(chǎng)的管理工作。
小型工廠(chǎng)規章制度篇15
一、目的：
為規范生產(chǎn)車(chē)間的現場(chǎng)衛生管理、人員衛生管理，特制定本規定。
二、適用范圍：
適用于生產(chǎn)車(chē)間的日常衛生清理、維護和管理工作
三、管理要求：
3.1、車(chē)間衛生要求
3.1.1、每班生產(chǎn)結束后，必須徹底將生產(chǎn)設備、工器具、地面、墻壁、排水溝等打掃干凈，所用物品擺放整齊，車(chē)間內不得堆放雜物，堅持一個(gè)衛生、干凈、整潔的環(huán)境。生產(chǎn)過(guò)程中不間斷隨時(shí)清掃、整理。
3.1.2、車(chē)間內所有的門(mén)窗、玻璃、窗臺應隨時(shí)堅持清潔干凈，每星期徹底清掃車(chē)間衛生。
3.1.3、車(chē)間應每一天用水噴灑1次，以清潔空氣。
3.1.4、不得將與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的個(gè)人物品帶入車(chē)間，嚴禁在車(chē)間內吃零食、吸煙，不得隨地吐痰、閑聊、打斗、大聲喧嘩、玩手機、翻閱書(shū)報畫(huà)冊。
3.1.5、車(chē)間整潔、無(wú)雜物、空氣新鮮、地面潔凈、無(wú)積水、設備無(wú)油污、無(wú)粉塵。
3.1.6、車(chē)間內不得堆放廢棄物，裝溶液用的桶必須加蓋。
3.1.7、工作時(shí)落地原料必須及時(shí)清掃妥善處理。
3.1.8、生產(chǎn)車(chē)間所有的'窗必須安裝紗窗，防止蚊、蠅等進(jìn)入現場(chǎng)，紗窗如有損壞應及時(shí)修補或更換，未經(jīng)許可任何人不準打開(kāi)紗窗。
3.1.9、工作中產(chǎn)生的垃圾，必須放入車(chē)間內的臨時(shí)存放袋、箱中，每一天上午、午時(shí)（下班前）二次將生產(chǎn)區域的垃圾清理出車(chē)間。
3.1.10、未用的原料、輔料及時(shí)清理、堆放整齊。
3.1.11、各種半成品用轉運箱、輸送平板及垃圾箱堅持清潔。
3.1.12、產(chǎn)品包裝（塑料包裝袋、產(chǎn)品標簽和紙板箱）堅持清潔、擺放整齊。
車(chē)間應做到：
A、地面清潔、無(wú)灰塵、無(wú)垃圾、無(wú)污跡、無(wú)積水、無(wú)死角。
B、墻壁（角）和天花板清潔、無(wú)污染、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)死角。
C、門(mén)窗明亮干凈、無(wú)積灰、無(wú)污跡、無(wú)蛛網(wǎng)。
D、照明燈具堅持清潔，無(wú)灰塵積壓。
E、桌凳堅持干凈，物品堆放整齊。
F、水池及地下水道清潔、排水暢通、無(wú)阻塞現象。
G、車(chē)間四周職責區內清潔、無(wú)垃圾、無(wú)煙蒂。
H、設備、線(xiàn)路每周進(jìn)行一次日常保養，含清潔清理的資料，做到表面目視無(wú)灰塵、油漬、污漬等異物。
I、工具、容器、模具、搬運工具等按指定地點(diǎn)擺放整齊，并堅持其清潔。
3.2、人員衛生管理的'要求
3.2.1、未經(jīng)允許，非生產(chǎn)人員一律不得私自進(jìn)入車(chē)間。
3.2.2、進(jìn)入車(chē)間人員（包括車(chē)間管理人員）穿戴整齊，執行三不進(jìn)制度，即：“不穿工作服、不穿工作鞋、不戴工作帽一律不得進(jìn)入車(chē)間”。
3.2.3、新入職的車(chē)間員工必須到正規的醫院進(jìn)行體檢，體檢合格并經(jīng)衛生知識培訓，考試合格后方可上崗，在職員工每年必須進(jìn)行一次體檢。
3.2.4、車(chē)間工作人員應堅持良好的個(gè)人衛生。
3.2.5、著(zhù)裝正確，頭發(fā)不外露，衣帽整潔干凈，做到勤洗勤換。
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