臺球廳員工管理的規章制度（通用8篇）

　　在日常生活和工作中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的臺球廳員工管理的規章制度（通用8篇），希望對大家有所幫助。

臺球廳員工管理的規章制度（通用8篇）1

　　1、住戶(hù)使用桌球室前應到前臺登記，前臺管理員查看住戶(hù)證，記錄好住戶(hù)房間號，并記錄下起用時(shí)間。

　　2、開(kāi)啟時(shí)，檢查球桿、巧粉、架桿及臺呢是否完好，做好記錄并讓住戶(hù)簽字。

　　3、阻止住戶(hù)在室內吸煙、喧嘩。

　　4、室內有不法、不檢行為，應及時(shí)上報上一級領(lǐng)導。

　　5、住戶(hù)使用完畢后，檢查設備，把球具歸位，做好記錄。

　　6、督促保潔做好衛生。

　　7、使用美式落袋桌球室或斯諾克桌球室，請提前向會(huì )所前臺預訂，并在使用前進(jìn)行登記。

　　8、保持室內環(huán)境的整潔，禁止在室內吸煙、飲食。

　　9、保持室內安靜，請勿喧嘩。

　　10、愛(ài)護室內設備設施，使用前請檢查球臺、球桿，如發(fā)現有損壞，應提前向工作人員予以說(shuō)明;對人為損壞之物品，本會(huì )所有權向相關(guān)責任人索賠。

　　11、十四(14)歲以下未成年人須由成年人陪同方可進(jìn)入，并對其行為及安全負責。

　　12、禁止賭博。

臺球廳員工管理的規章制度（通用8篇）2

　　為使公司公共浴室更好的為員工服務(wù)，給員工提供一個(gè)干凈整潔的洗浴環(huán)境，使浴室運作更加有序，特制定本制度，具體內容如下：

　　1、浴室只對公司員工開(kāi)放，非本公司人員不予接待。

　　2、遵守公司的規章制度，服從辦公室的統一管理。

　　3、文明洗浴，注意個(gè)人衛生和公共衛生，不得隨意亂拋亂丟雜物，不準隨地大小便，自覺(jué)維護浴室整潔。

　　4、洗浴人員要管理好個(gè)人物品，不得將現金、貴重物品帶入浴室，如有遺失自行負責。

　　5、嚴禁在浴室內打鬧、喧嘩，嚴禁將肥皂沫潑于地面，防止滑倒摔傷。

　　6、洗浴人員要愛(ài)護浴室設施，不得損壞洗浴設備，更不準擅自搬動(dòng)和破壞（拆、移）洗浴設備。提倡節約用水、節約用電的'良好習慣。對故意損壞公物者將嚴肅處理并按價(jià)賠償。

　　7、保持設施完好，做好節水、節電工作。

　　8、保潔員必須每天做好浴室內、外的衛生工作，檢查浴室是否干凈衛生。如有問(wèn)題應及時(shí)向辦公室匯報并妥善處理

　　以上制度希望各位員工認真學(xué)習，執行并做到，互相監督，真正成為一名有素質(zhì)有道德的公司員工。

臺球廳員工管理的規章制度（通用8篇）3

　　1、臺球開(kāi)放時(shí)間為每日09:00-22:00。

　　2、此項目?jì)H限18歲以上人士使用。

　　3、請愛(ài)惜臺球設施并妥善使用。

　　4、請保持室內環(huán)境衛生,不要隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑等雜物。

　　5、請勿將其它物品擺放于臺面。

　　6、損壞臺球桌面或附屬物品須按原價(jià)賠償。

　　7、不可利用該娛樂(lè )設施進(jìn)行賭博或變相賭博活動(dòng)。

　　8、請勿讓兒童在臺球區域圍觀(guān)或玩耍,以免發(fā)生碰傷,兒童損壞物品需由家長(cháng)或監護人賠償。

　　9、需簽單的業(yè)主請自覺(jué)出示會(huì )員卡、告之服務(wù)人員房號及姓名。

臺球廳員工管理的規章制度（通用8篇）4

　　一、為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì )形象，進(jìn)一步規范化管理，本公司員工應按本規定的要求著(zhù)裝。

　　二、員工在上班時(shí)間內，要注意儀容儀表，總體要求是:大方整潔。

　　三、總部職能部門(mén)員工及分公司/部主管級以上男員工穿西裝、襯衣、系領(lǐng)帶:著(zhù)襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣。上班時(shí)間內必須在左胸前適當位置佩戴胸卡。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(lèi)(包括皮涼鞋)。

　　四、女員工上班時(shí)間不得穿牛仔服、運動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀(guān)瞻的.奇裝異服，總部職能部門(mén)女員工及分公司/部主管級以上女員工應穿職業(yè)女裝，肉色絲襪。胸卡配戴在左胸前適當位置。

　　五、員工上班應注意將頭梳理整齊。男員工發(fā)不過(guò)耳，并不得留胡子;女員工上班提倡淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應得當。

　　六、員工違反本規定的，除通報批評外，每次罰款50元，一個(gè)月連續違反三次以上的，給予留職停薪處罰。

　　七、各部門(mén)、負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規定。一月累計員工違反本規定人次超過(guò)三人次或該部員工人數20%的，將給予該部負責人一般過(guò)失單一張。

臺球廳員工管理的規章制度（通用8篇）5

　　一、臺球室是學(xué)校為離退休職工提供的健身活動(dòng)場(chǎng)所，在職職工、家屬及外來(lái)人員謝絕入內;

　　二、要愛(ài)護室內的臺球、球桿、球臺等設備，不準損壞;

　　三、可以自帶球桿，由本人負責保管，用后帶走;公用物品不準帶出臺球室;

　　四、注意防火，嚴禁吸煙;保持室內清潔衛生，不準亂扔果皮、紙屑等雜物;嚴禁隨地吐痰;

　　五、凡參加活動(dòng)人員，需根據自身健康情況，適當進(jìn)行活動(dòng)，不要過(guò)于激動(dòng)、勞累，避免發(fā)生意外;否則，后果自負。

　　六、臺球室由工作人員負責管理。

臺球廳員工管理的'規章制度（通用8篇）6

　　一、請勿坐在臺球桌和扶手邊上。

　　二、保持室內安靜、整潔。不大聲喧嘩，打鬧、追逐、不隨地吐痰，不吸煙。禁止亂丟瓜皮、果殼、紙屑等雜物。

　　三、臺球娛樂(lè )時(shí)不準打“跳球”，“扎槍”或者其它有損器材設備的`舉動(dòng)，嚴禁對臺球桌磕碰，保持臺球桌、臺球桿、臺球、臺泥的完好無(wú)損，球具在使用過(guò)程中應注意保護，凡損壞者照價(jià)賠償。

　　四、自覺(jué)遵守臺球廳開(kāi)放時(shí)間（時(shí)間自訂）

　　五、禁止醉酒后打球，如有打架斗毆者，我臺球廳將請求公安機關(guān)強行處理。

　　六、請保護好自身財務(wù)，手機等貴重物品隨身攜帶，或存于吧臺有臺球廳內部人員保管。

　　七、臺球廳器材一律不外借，勿私自帶走臺球廳內器材，違者將追求法律責任。

　　八、打球結束是應把工具放回原處，擺放整齊。

臺球廳員工管理的規章制度（通用8篇）7

　　為了給大家創(chuàng )建一個(gè)安靜、整潔、舒適、和諧、文明的活動(dòng)環(huán)境，特制定以下管理規定，請大家相互監督，共同遵守。

　　1、臺球室是專(zhuān)為我校區離退休職工活動(dòng)設立的，凡進(jìn)入本活動(dòng)室者都應自覺(jué)遵守本室管理規定，愛(ài)護臺球桌、臺球和臺球桿及其他設施。

　　2、請大家自覺(jué)維護臺球室地面整潔衛生，不允許穿硬底鞋或帶鐵掌鞋入內參加活動(dòng)，以免損壞活動(dòng)室地面。同時(shí)應本著(zhù)節約的原則和要求使用空調等設施。

　　3、請大家自覺(jué)講文明、講禮貌、講究公共衛生，凡參加活動(dòng)人員都應自覺(jué)維護室內整潔和秩序，不要在室內吸煙，不隨地吐痰，不亂扔果皮雜物，不大聲喧嘩。請不要帶小孩和寵物入內。

　　4、提倡“友誼第一、比賽第二”，自覺(jué)遵守臺球比賽規則。

　　5、活動(dòng)結束后，應保持室內整潔，最后一個(gè)人離開(kāi)時(shí)必須做到關(guān)燈、關(guān)空調、關(guān)窗、鎖門(mén)。

　　6、請大家在活動(dòng)中注意安全，確保平安、健康、快樂(lè )。

臺球廳員工管理的`規章制度（通用8篇）8

　　為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據國家有關(guān)法律、法規及公司章程的規定，特制訂本管理大綱。

　　一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。

　　二、公司倡導樹(shù)立“一盤(pán)棋” 思想，禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

　　三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng )造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟效益。

　　四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習、深造的條件和機會(huì )，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。

　　五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

　　六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著(zhù)經(jīng)濟效益的'提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會(huì )；公司推行崗位責任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹(shù)優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

　　七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng )造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

　　八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。

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