經(jīng)濟活動(dòng)管理制度
現如今，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的經(jīng)濟活動(dòng)管理制度，歡迎大家分享。
經(jīng)濟活動(dòng)管理制度1
第一章總則
第一條為了加強權限證書(shū)管理,規范授權行為,明確經(jīng)營(yíng)管理權限,維護企業(yè)合法權益,根據國家有關(guān)法律、法規和《中國ee發(fā)展總公司章程》之規定,結合實(shí)際情況,制定本管理規定。
第二條本規定適用于中國ee發(fā)展總公司各部門(mén)、各專(zhuān)業(yè)公司及其他所屬公司和駐外機構的《法定代表人身份證書(shū)》、《企業(yè)(事業(yè))單位代表人身份證書(shū)》及《授權委托書(shū)》的簽發(fā)、使用和管理。
第三條權限證書(shū)的簽發(fā)和使用應當遵循準確、守制、合法的原則。未經(jīng)授權,任何人不得以其所在單位名義從事經(jīng)濟活動(dòng)。
第二章管理機構和人員
第四條總公司法規室負責總公司代表人、總公司的駐外機構及經(jīng)營(yíng)部門(mén)負責人身份證書(shū)和授權委托書(shū)的管理工作,并對總公司所屬各公司代表人身份證書(shū)和授權委托書(shū)的簽發(fā)、使用、管理進(jìn)行指導、監督和檢查。
總公司所屬各公司應當設專(zhuān)人負責本單位代表人身份證書(shū)和授權委托書(shū)的管理工作。
第五條總公司法規室在權限證書(shū)管理方面的職責是:
(一)起草、發(fā)布、推廣權限證書(shū)示范文本:
(二)辦理總公司法定代表人、總公司駐外機構及經(jīng)營(yíng)部門(mén)負責人的《法定代表人身份證書(shū)》或《企業(yè)(事業(yè))單位代表身份證書(shū)》手續;
(三)脅助總公司法定代表人辦理向其他職工簽發(fā)以總公司名義出具的《授權委托書(shū)》;
(四)與權限證書(shū)管理有關(guān)的其他工作。
第六條以總公司及其所屬公司名義出具、簽發(fā)的各種權限證書(shū)都必須按照統一的規則編號,并由持有人簽收。
第七條負責權限證書(shū)管理工作的人員應當堅持原則,忠于職守,認真負責,妥善保管各種空白權限證書(shū),嚴格按照有關(guān)規定及本單位代表人的指示辦理授權委托手續。
第三章代表人身份證書(shū)的出縣和使用
第八條《法定代表人身份證書(shū)》是總公司及其所屬具有獨立法人資格公司的法定代表人,代表其所在公司從事對外經(jīng)濟活動(dòng)的身份證明文件。持有人可以在公司章程規定的權限范圍內以本公司名義從事對外經(jīng)濟活動(dòng)。
《企業(yè)(事業(yè))單位代表人身份證書(shū)》是總公司及所屬各公司、駐外機構的代表人代表其所在單位從事對外經(jīng)濟活動(dòng)的身份證明文件。
第九條在經(jīng)濟活動(dòng)中使用的《法定代表人身份證書(shū)》和《企業(yè)(事業(yè))單位代表人身份證書(shū)》,應當載明:該代表人的姓名、性別、職務(wù)和'居民身份證號碼',并注明出據日期,加蓋本單位公章。法律、法規和有關(guān)主管部門(mén)的規章另有規定的,從其規定。
在仲裁、訴訟及其他活動(dòng)中使用的《法定代表人身份證書(shū)》和《企業(yè)(事業(yè))單位代表人身份證書(shū)》的內容,應當遵從仲裁機構、法院和有關(guān)主管部門(mén)的規定。
第十條總公司的《法定代表人身份證書(shū)》由法規室在辦公室主任批準后出具,并加蓋總公司公章。
總公司所屬各公司及駐外機構的《法定代表人身份證書(shū)》或《企業(yè)(事業(yè))單位代表人身份證書(shū)》,由總公司法規室在人事本部批準后出具,并加蓋該單位的公章。
第十一條在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中使用《法定代表人身份證書(shū)》和《企業(yè)(事業(yè))單位代表人身份證書(shū)》時(shí),應當向對方當事人出示原件,提供經(jīng)核實(shí)無(wú)誤的復制件。
在仲裁、訴訟及其他活動(dòng)中使用《法定代表人身份證書(shū)》和《企業(yè)(事業(yè))代表人身份證書(shū)》時(shí),應當遵從仲裁機構、法院和有關(guān)主管部門(mén)的規定。
第四章授權委托書(shū)的簽發(fā)和使用
第十二條法定代表人以外的人代表本公司從事對外經(jīng)濟活動(dòng),必須持有法定代表人簽發(fā)的授權委托書(shū)。非經(jīng)授權,法定代表人以外的任何人都不得以中國ee發(fā)展總公司及其所屬公司名義從事對外經(jīng)濟活動(dòng)。
第十三條對于授權委托書(shū)的管理,實(shí)行分級、分類(lèi)管理的原則�？偣舅鶎俑鲉挝槐仨殗栏癜凑毡疽幎ǖ挠嘘P(guān)規定辦理授權委托手續。
第十四條總公司法規室負責總公司法定代表人向總公司各業(yè)務(wù)部門(mén)、各職能部門(mén)。各駐外機構職工簽發(fā)的授權委托書(shū)的管理工作。
總公司所屬各公司由法規派駐人員負責駐在公司法定代表人向本公司職工簽發(fā)授權委托書(shū)的管理工作。
第十五條根據實(shí)際情況,授權委托書(shū)分為以下兩類(lèi):
(一)職務(wù)授權:職務(wù)授權委托書(shū)是總公司法定代表人向業(yè)務(wù)部門(mén)、駐外機構的主要負責人簽發(fā)的,或由總公司作為股東向所屬公司的法定代表人簽發(fā)的,以及由總公司所屬各公司法定代表人向本公司委托經(jīng)營(yíng)人簽發(fā)的,授權其依職權在一定時(shí)期內以所在公司名義從事對外經(jīng)濟活動(dòng)的法律憑證。
(二)特別授權:特別授權委托書(shū)是總公司及其所屬子公司的法定代表人向本公司職工簽發(fā)的,授權其在一定的時(shí)間內、在規定的權限范圍內,以所在公司名義為某項業(yè)務(wù)而進(jìn)行一般性的洽商、聯(lián)系或進(jìn)行談判、簽約等決策性活動(dòng)的法律憑證。
第十六條授權委托書(shū)應當載明以下內容:
(一)授權人姓名及所代表的企業(yè)法人的名稱(chēng);
(二)被授權人姓名、性別、居民身份證號碼及所在單位、部門(mén)名稱(chēng)、職務(wù);
(三)授權事項及權限范圍、有效期限;
(四)授權人姓名及授權單位名稱(chēng);
(五)被授權人印簽預留;
(六)注意事項;
(七)法律、法規規定的其他內容。
第十七條授權委托書(shū)必須采用總公司法規室統一制訂的格式。法律、法規另有規定的,從其規定。
第十八條授權委托書(shū)應由法律事務(wù)人員協(xié)助辦理,在授權人簽字并加蓋授權單位公章后生效。
第十九條授權委托書(shū)持有人代表授權單位從事對外經(jīng)濟活動(dòng)時(shí),應當向對方當事人出示并提供授權委托書(shū)原件,索取對方當事人法定代表人或委托代理人的權限證書(shū)原件或經(jīng)核實(shí)無(wú)誤的復制件。
第五章授權的變更、解除或終止
第二十條有下列情況之一者,允許變更、解除或終止授權:
(一)授權事項完成或授權期限屆滿(mǎn)的;
(二)因被授權人發(fā)生人事變動(dòng)的;
(三)因公司自身發(fā)生變更的;
(四)因被授權人違反有關(guān)法律和公司規定的;
(五)其他總公司認為可以變更、解除或終止授權的。
第二十一條授權被變更、解除或終止后,被授權人應當將授權書(shū)交回。
第六章罰則
第二十二條管理權限證書(shū)人員有下列情形之一的,由總公司法規室根據情節輕重,依據有關(guān)職工獎懲的
規定,向人事本部提請給予相應的經(jīng)濟、行政處罰:
(一)保管空白權限證書(shū)不善,造成嚴重后果的.;
(二)玩忽職守,不認真辦理有關(guān)手續,后果嚴重的。
第二十三條持有權限證書(shū)人員有下列情形之一,由總公司法規室根據情節輕重,依據有關(guān)職工獎懲的規定,向人事本部提請給予相應的經(jīng)濟、行政處罰;構成犯罪的,將提交司法機關(guān)追究其刑事責任:
(一)保管、使用權限證書(shū)不慎,造成嚴重后果的;
(二)被授權人不認真履行代理職責,給本單位造成經(jīng)濟損失:
(三)被授權人超越代理權限,或者在代理期限屆滿(mǎn)后,仍以代理人身份從事對外經(jīng)濟活動(dòng),造成不良后果的;
(四)被授權人與對方當事人惡意串通,損害本單位利益的。
第七章附則
第二十四條本規定在簽署(職員法律承諾書(shū)》的基礎上執行。
經(jīng)濟活動(dòng)管理制度2
為加強我工段經(jīng)濟活動(dòng)分析工作,使班組的各項經(jīng)濟活動(dòng)可控、在控,保證各項經(jīng)營(yíng)管理工作有分析、有反饋、有落實(shí)、有措施,現對班組經(jīng)濟活動(dòng)分析的具體工作進(jìn)行規范,也是為了更好地控制支出,擴大效益,提高企業(yè)管理水平,特制定以下《班組經(jīng)濟活動(dòng)分析管理制度》。
一、經(jīng)濟活動(dòng)分析的時(shí)間:
每月組織分析一次,時(shí)間為月末的25號。
二、經(jīng)濟活動(dòng)分析的參會(huì )人員;
為各個(gè)運行班組的所有成員與工段長(cháng),也可以邀請工藝與設備專(zhuān)工進(jìn)行指導。
三、經(jīng)濟活動(dòng)分析的內容:
1、本月度總產(chǎn)氣量和總電石用量,計算出乙炔發(fā)生器的收率。發(fā)生器收率(產(chǎn)率)的計算公式為收率=實(shí)際產(chǎn)氣量/理論產(chǎn)氣量×100%,這是衡量乙炔裝置效率及估計乙炔流失量的指標。并根據計算結果與歷史進(jìn)行比較,找出差距,分析原因。為下一步的工作提供指導與借鑒。
2、核算本月度的備品備件的消耗數量,是否在分廠(chǎng)規定的范圍內。
3、計算本月度編織袋的用量情況,并與電石灰分進(jìn)行一個(gè)比較,看是否相符。
4、核算一次水用量,并對四個(gè)班組進(jìn)行比較與考核。
5、核算本月度工段所用消耗品,如大小掃帚、拖把、油品等的用量,并登記造冊。
6、最后進(jìn)行綜合經(jīng)濟效益分析,通過(guò)綜合分析,了解工段與班級的經(jīng)濟活動(dòng)情況,促進(jìn)整體效益的提高,挖掘企業(yè)內部潛力,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,降低費用。
7、統計發(fā)生器溫度的控制情況,計算其合格率,并做為考核班組的一項重要指標。
8、統計水洗塔出口溫度的控制情況,計算其合格率,并做為考核班組的一項重要指標。
9、統計乙炔純度的合格率,并做為考核班組的一項重要指標。
四、經(jīng)濟活動(dòng)分析的要求:
(1)按時(shí)間要求每月分析一次,并將分析結果登記入帳。
(2)按分析的時(shí)間客觀(guān)進(jìn)行分析,實(shí)事求是地反映工段與班級經(jīng)濟活動(dòng)的整體狀況。
(3)通過(guò)分析針對現狀,預測工段的未來(lái)和前景,提出合理化的意見(jiàn)和措施。
五、經(jīng)濟活動(dòng)分析的方法:
采取對比法,就是把主要經(jīng)濟指標在實(shí)際同計劃之間,在不同時(shí)期之間以及在不同班組之間進(jìn)行對比的方法。通過(guò)對比,可找出差距,發(fā)現問(wèn)題,然后再深入分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因和解決問(wèn)題的關(guān)鍵,為了下一步的工作提供指導和借鑒。
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