工作人員閉環(huán)管理制度（通用20篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編整理的工作人員閉環(huán)管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作人員閉環(huán)管理制度 篇1
一、毫不放松做好疫情防控工作，堅決防止疫情反彈蔓延。
堅持“外防輸入、內防反彈”，堅持常態(tài)化精準防控和局部應急處置相結合，減少“兩節”期間人員流動(dòng)和聚集。加強口岸城市疫情防控，嚴格落實(shí)人、物、環(huán)境同防和空港口岸分流措施，加強進(jìn)口冷鏈食品市場(chǎng)監管，嚴防境外疫情輸入。加強疫情監測預警，強化旅途、餐飲、公園景區、商場(chǎng)超市等重點(diǎn)環(huán)節和場(chǎng)所疫情防控。落實(shí)預檢分診和首診負責制，嚴格發(fā)熱病人閉環(huán)管理，強化醫療救治服務(wù)。引導群眾增強自身健康第一責任人意識，堅持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等衛生習慣，做好個(gè)人防護。
二、加大兜底性保障力度，真心真情關(guān)愛(ài)困難群眾。
按時(shí)足額發(fā)放基本養老金和失業(yè)保險金，認真落實(shí)各項社會(huì )救助政策，保障困難群眾基本生活，堅決兜牢民生底線(xiàn)。組織好社會(huì )救助和保障標準與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機制實(shí)施工作。及時(shí)落實(shí)“煤改氣”、“煤改電”補貼，加大對困難群體取暖補助力度，確保群眾溫暖過(guò)冬。加強對低保、特困、重病重殘、流浪乞討、留守兒童等困難群眾的救助幫扶，加強對脫貧不穩定人口、突發(fā)嚴重困難戶(hù)的監測幫扶，及時(shí)向受災群眾發(fā)放救災資金物資和冬春生活救助，使他們感受到黨和政府的溫暖。開(kāi)展冬季專(zhuān)項行動(dòng)，加大對拖欠農民工工資的治理力度，切實(shí)維護農民工合法權益。
三、強化市場(chǎng)保供穩價(jià)，滿(mǎn)足群眾節日消費需求。
統籌安排好煤電油氣運保障供應，切實(shí)增加煤炭特別是電煤供應，有效提升電力供應保障能力，穩定增加成品油生產(chǎn)供應，保證北方地區取暖用氣。全面落實(shí)糧食安全黨政同責和“菜籃子”市長(cháng)負責制，加強市場(chǎng)運行監測，切實(shí)做好糧油肉蛋奶果蔬等重要民生商品保供穩價(jià)工作，確保生活必需品供應不斷檔、不脫銷(xiāo)。豐富節日市場(chǎng)供給，滿(mǎn)足人民群眾多樣化消費需求。嚴格落實(shí)食品安全“四個(gè)最嚴”要求，保障“舌尖上的安全”。加強節日重點(diǎn)消費品質(zhì)量監管和價(jià)格監管，依法查處侵害消費者權益違法行為，維護良好市場(chǎng)秩序。
四、大力唱響主旋律，豐富群眾精神文化生活。
內涵豐富的文化文藝活動(dòng)，激發(fā)廣大群眾熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)社會(huì )主義的熱情，凝聚團結進(jìn)取、奮發(fā)圖強的精神力量。開(kāi)展“我們的中國夢(mèng)”——文化進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)、“我們的新時(shí)代”主題作品創(chuàng )作展播活動(dòng)、“文化進(jìn)萬(wàn)家——視頻直播家鄉年”活動(dòng)，弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)和中華優(yōu)秀傳統文化，謳歌新時(shí)代。加強執法，維護文化和旅游節日市場(chǎng)秩序。
五、統籌安排工作，保障群眾平安有序出行。
嚴格交通運輸疫情防控要求，按照引導錯峰出行、降低旅途風(fēng)險、加強人員防護的原則，組織做好工作。細化落實(shí)客運場(chǎng)站和交通運輸工具消毒通風(fēng)、信息登記、設置隔離區等措施，加強客運一線(xiàn)服務(wù)人員日常健康監測和定期核酸檢測，制定完善應急預案。加強重點(diǎn)時(shí)段、熱點(diǎn)路線(xiàn)運力供給，優(yōu)化運輸方式銜接、客運樞紐服務(wù)、防疫檢查站點(diǎn)設置，減少車(chē)輛擁堵、人員聚集。落實(shí)健康碼全國“一碼通行”，保障老年人等特殊群體在智能化條件下的出行。針對極端天氣做好應急準備，防止發(fā)生大范圍旅客、車(chē)輛滯留。強化運輸安全監管，保障群眾出行安全。
六、樹(shù)牢底線(xiàn)思維，抓緊抓實(shí)安全生產(chǎn)工作。
堅持人民至上、生命至上，嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任和管理制度，強化安全隱患排查治理，堅決遏制重特大事故發(fā)生。狠抓重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全防范，加強特種設備、建筑施工、危險化學(xué)品、煙花 爆竹、漁業(yè)船舶等安全監管，嚴格大型活動(dòng)審批，消除商住混合樓、大型綜合體等人員密集場(chǎng)所消防安全隱患，扎實(shí)開(kāi)展燃氣安全整治。突出抓好能源保供安全，對高風(fēng)險礦井落實(shí)專(zhuān)人盯守，嚴厲打擊違法開(kāi)采行為，加強油氣存儲運輸等危險源巡查。加強極寒天氣和雨雪冰凍等災害、森林草原火險的監測預警和應急處置，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。
七、防范處置矛盾問(wèn)題，全力維護社會(huì )大局穩定。
堅持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)群體深入開(kāi)展矛盾糾紛排查化解，落實(shí)屬地管理責任和源頭治理措施，把矛盾隱患化解在當地、解決在基層。把握歲末年初社會(huì )治安規律特點(diǎn)，結合常態(tài)化開(kāi)展掃黑除惡斗爭，依法嚴厲打擊涉槍涉爆、電信網(wǎng)絡(luò )詐騙、跨境賭博、“黃賭毒”、“盜搶騙”、“食藥環(huán)”等影響群眾安全感的突出違法犯罪，確保節日期間社會(huì )治安平穩有序。加強社會(huì )面巡防巡控，強化人員密集場(chǎng)所安全防控，限度消除治安隱患和盲點(diǎn)。統籌警衛安保和疫情防控工作，切實(shí)筑牢冬奧安保防線(xiàn)。
八、堅持勤儉文明過(guò)節，倡導良好社會(huì )風(fēng)尚。
教育引導廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部帶頭轉作風(fēng)樹(shù)新風(fēng)，自覺(jué)反對特權思想、特權現象，自覺(jué)反對餐飲浪費、鋪張奢侈，嚴格家教家風(fēng)。推動(dòng)移風(fēng)易俗，倡導勤儉節約，堅決抵制大操大辦、高額彩禮、厚葬薄養、封建迷信、不文明祭掃等不良習俗。關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部特別是工作在困難艱苦地區和急難險重任務(wù)一線(xiàn)的.同志，做好對因公去世基層干部家屬的走訪(fǎng)慰問(wèn)、照顧救助和長(cháng)期幫扶工作，做好“共和國勛章”、國家榮譽(yù)稱(chēng)號有關(guān)待遇落實(shí)和走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，加強黨內激勵關(guān)懷幫扶。
九、持續推進(jìn)正風(fēng)肅紀，嚴防“節日腐敗”。
嚴格執行中央八項規定及其實(shí)施細則精神，嚴查快處違規吃喝、違規收送禮品禮金、違規使用公車(chē)、公款旅游等問(wèn)題，嚴肅懲治違規發(fā)放津貼補貼或者福利，注意糾治快遞送禮、收送電子紅包、“不吃公款吃老板”等隱形變異行為，持續釋放從嚴信號。聚焦疫情防控、安全生產(chǎn)、災害監測預警、應急處置、民生保障、政務(wù)服務(wù)等，堅決糾治影響黨中央決策部署貫徹落實(shí)、漠視侵害群眾利益的形式主義、官僚主義。對以總結部署工作等名義隨意向基層派任務(wù)要材料、同一內容視頻會(huì )議層層套開(kāi)、“指尖上的形式主義”等問(wèn)題及時(shí)督促整改，切實(shí)為基層減負。嚴格執行“十嚴禁”換屆紀律要求，確保換屆工作清明清朗。
十、加強應急值守，保證各項工作正常運轉。
嚴格執行24小時(shí)專(zhuān)人值班和領(lǐng)導干部在崗帶班、外出報備等制度，應急值守任務(wù)較重、與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的單位要健全應急值守聯(lián)動(dòng)機制。提前做好應急保障準備，遇有重特大突發(fā)事件或者其他重要緊急情況，要第一時(shí)間請示報告并及時(shí)妥善處置。直接服務(wù)群眾的單位要安排好節日期間值班執勤并保證服務(wù)質(zhì)量。
各地區各部門(mén)要增強“四個(gè)意識”，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，忠于職守、盡職盡責，確保本通知精神落到實(shí)處。
工作人員閉環(huán)管理制度 篇2
根據省、市疫情聯(lián)防聯(lián)控工作機制要求，按照區指揮部的統一部署，為銀行業(yè)穩步有序復工，提升金融服務(wù)質(zhì)效，全力保障企業(yè)復工復產(chǎn)，推動(dòng)經(jīng)濟平穩健康發(fā)展。特制定本方案。
一、工作機制
(一)落實(shí)金融機構主體責任
各銀行對營(yíng)業(yè)場(chǎng)所復工后的防疫監管負主體責任，銀行主要負責人為本機構疫情防控第一責任人，各銀行要成立由主要負責人牽頭的疫情防控工作組，要制定完備的復工疫情防控方案，并報高新區財政金融局通過(guò)。
(二)建立健全疫情防控協(xié)調聯(lián)動(dòng)機制
各銀行必須服從屬地管理，要自覺(jué)融入疫情防控網(wǎng)格，建立暢通的聯(lián)系溝通渠道和協(xié)同工作機制，確保一旦發(fā)生問(wèn)題能夠及時(shí)采取有效措施，第一時(shí)間妥善應對處置。
二、復工需達到的'標準
一是完善防控機制。簽訂復工疫情防控承諾書(shū)，制定工作方案、應急處置預案，明確組織機構、強化防控措施、落實(shí)主體責任，突發(fā)狀況嚴格按照相關(guān)規定執行。
二是復工人員條件。
1、返崗人員14天內無(wú)密切接觸者、次密切接觸史，無(wú)公布的中高風(fēng)險區逗留史，近期連續6次核酸檢測為陰性。
2、返崗人員須為防范區內居民，原則上企業(yè)實(shí)行封閉管理，根據情況逐步放開(kāi)。特殊情況下，由企業(yè)采取“兩點(diǎn)一線(xiàn)”“點(diǎn)對點(diǎn)”方式接送返崗人員。封控區、管控區、重點(diǎn)區居民一律不得返崗。
三是防護物資齊全。要提前準備口罩、手套、測溫儀等防控物資和洗手液、消毒液、酒精等消殺用品，確保儲備充足，要設置突發(fā)應急隔離室，并建立放庫物資庫存和使用臺賬。
四是消殺滅菌要到位。做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所及辦公區域的衛生消毒消殺工作，特別是衛生間、垃圾桶和接觸類(lèi)較多的公用設備;空調使用全新風(fēng)運行并關(guān)閉空調加濕功能，并對空調進(jìn)風(fēng)口、出風(fēng)口進(jìn)行消毒消殺，保持通風(fēng)換氣，并建立健全消毒消殺臺賬。
五是申請復工的銀行，除必須崗位外，其他崗位人員暫時(shí)居家。
三、復工后管控措施
一是嚴格執行測溫驗碼。在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所門(mén)口設置專(zhuān)人對所有進(jìn)出人員測溫驗碼、核酸檢測次數及檢查口罩佩戴等情況。
二是控制營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)人員密度。采取限流措施，減少客戶(hù)在網(wǎng)點(diǎn)滯留時(shí)間，保持一米線(xiàn)間距，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)內辦理業(yè)務(wù)的客戶(hù)不得同時(shí)超過(guò)5人，防止發(fā)生聚集性風(fēng)險并做好登記工作。
三是加強復工人員管理。復工人員返崗后，要按照疫情防控指揮部要求，督導復工人員及客戶(hù)做好個(gè)人防護，服務(wù)交流時(shí)保持一定距離和避免直接接觸。復工人員每周進(jìn)行1次核酸檢測，每天早、中、晚分別對復工人員進(jìn)行體溫測量，并建立健全復工人員健康信息臺賬。
四是廣泛開(kāi)展宣傳教育。在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所等醒目位置張貼公共場(chǎng)所二維碼、疫情防控明白紙，利用墻面和顯示屏等宣傳防疫要求和注意事項。安排專(zhuān)人進(jìn)行消毒操作規程和疫情防控措施的培訓，提升疫情防控和應急處置能力。
五是做好日常消毒消殺。日常保持通風(fēng)換氣和清潔衛生，每天定時(shí)對營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和辦公區域，空調進(jìn)風(fēng)口、出風(fēng)口和接觸較多的公用設備等進(jìn)行消毒消殺并做好記錄。
六是嚴格實(shí)施閉環(huán)管理。復工人員盡量在行里進(jìn)行封閉管理，確需返回居住地及外出辦理業(yè)務(wù)的，實(shí)行“兩點(diǎn)一線(xiàn)”閉環(huán)接送，減少人員流動(dòng);暫停不必要的會(huì )議、集聚等，職工能夠實(shí)現分批就餐，滿(mǎn)足錯峰就餐要求。
四、復工程序
1、銀行業(yè)復工實(shí)行向財政金融局申報備案制度。銀行向區財政金融局提報《金融機構疫情工作方案》、《金融機構疫情防控承諾書(shū)》、返崗人員名單和核酸檢測情況。
2、返崗時(shí)間安排。3月28日早6點(diǎn)起銀行復工復產(chǎn)，逐步恢復正常生產(chǎn)秩序。封控區、管控區、重點(diǎn)區等區域根據指揮部的統一安排，達到規定標準后，解除管控。
工作人員閉環(huán)管理制度 篇3
為進(jìn)一步提高對冷鏈物流疫情防控工作科學(xué)化、規范化水平管理，強化責任落實(shí)、工作落地，有效防控疫情風(fēng)險，加快建立與新形勢、新挑戰相適應的冷鏈“物防”體系，現結合我省實(shí)際，制定本工作方案。
一、指導思想
堅持以關(guān)于防范新冠肺炎疫情通過(guò)進(jìn)口冷鏈食品輸入風(fēng)險的指示批示精神為指導，按照聯(lián)防聯(lián)控機制關(guān)于冬季疫情防控決策部署，以及省委省政府應對新冠肺炎疫情工作的安排，堅持人民至上、生命至上，嚴格落實(shí)“外防輸入、內防反彈”防控策略，以冷鏈食品特別是進(jìn)口冷鏈食品為重點(diǎn)，全力抓好冷鏈物流疫情防控工作，最大限度地減少冷鏈食品本地和輸入性風(fēng)險，切實(shí)保障人民群眾身體健康和生命安全。
二、基本原則
(一)全面預防，管控風(fēng)險。堅持用風(fēng)險管理的理念開(kāi)展冷鏈物流疫情防控工作，關(guān)口前移、強化監測，抓早抓小、防患未然，最大程度降低新冠病毒通過(guò)冷鏈物流輸入和傳播風(fēng)險。
(二)人物并重，全程布防。堅持冷鏈食品風(fēng)險防范與從業(yè)人員健康防護并重，圍繞物流鏈和產(chǎn)業(yè)鏈從進(jìn)口、運輸、貯存、加工、銷(xiāo)售、餐飲等環(huán)節逐次加強防控，落實(shí)落細防控措施，織緊織密防控網(wǎng)絡(luò )。
(三)科學(xué)防控，注重效能。堅持運用冷鏈食品追溯系統、其他現代信息技術(shù)、檢驗檢測技術(shù)等豐富防控手段，提高防控的實(shí)效性。同時(shí)，在確保冷鏈物流安全的基礎上，避免貨物積壓滯留，保障產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈穩定。
(四)屬地負責，多方聯(lián)動(dòng)。堅持全面落實(shí)地方屬地責任，壓緊壓實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者主體責任，聯(lián)動(dòng)落實(shí)部門(mén)主管和監管責任，推動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì )、新聞媒體、社會(huì )公眾等各方力量共同參與。
三、工作目標
以“力爭防得住、不傳播，確保找得到、不擴散”為目標，全面摸清業(yè)態(tài)底數、深入排查風(fēng)險隱患、嚴格開(kāi)展監管執法、強化精準追溯管理、高效科學(xué)應急處置，全力防范冷鏈物流成為疫情源點(diǎn)，一旦發(fā)現新冠病毒污染情況后，確保能夠快速精準溯源定位，有效管控風(fēng)險。
四、重點(diǎn)任務(wù)
(一)加強入省關(guān)口防控。
加強從口岸報關(guān)入境的進(jìn)口冷鏈食品監管，做好口岸環(huán)節進(jìn)口冷鏈食品新冠病毒監測檢測和預防性全面消毒工作。加強非從口岸報關(guān)入境的進(jìn)口冷鏈食品入省管控。在高速公路、國道等主要交通要道設檢查點(diǎn)開(kāi)展排查，嚴查進(jìn)口冷鏈食品是否具有“兩證明一報告”和追溯信息，對無(wú)法提供檢疫證明，來(lái)源不明的進(jìn)行攔截，由當地聯(lián)防聯(lián)控機制調查處理;對無(wú)法提供消毒證明、核酸檢測報告和追溯信息的，予以貼封、通報，移交貨物計劃抵達首站屬地聯(lián)防聯(lián)控機制處理，不得直接進(jìn)入冷庫、市場(chǎng)。
(二)加強運輸物流防控。
督促指導冷鏈食品與貨物運輸企業(yè)、冷鏈運輸承運人、快遞企業(yè)等按照冷鏈物流疫情防控要求，嚴格信息登記、貨物查驗和車(chē)輛器具清洗消毒，不得承運無(wú)法提供“兩證明一報告”和追溯信息、來(lái)源不明的進(jìn)口冷鏈食品、貨物。
(三)加強生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)防控。
強化入省首站主體責任，嚴格落實(shí)“兩證明一報告”和追溯信息。強化冷庫責任，接受進(jìn)口冷鏈食品時(shí)，嚴格查驗“兩證明一報告”和追溯信息，實(shí)施專(zhuān)用通道入庫，不得與其他食品混放貯存和銷(xiāo)售，做好貨物的出入庫記錄等工作;加大對進(jìn)口冷鏈食品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲運、餐飲單位監督檢查力度，督促指導業(yè)主嚴格落實(shí)冷鏈食品疫情防控要求，在進(jìn)貨關(guān)口嚴格查驗“兩證明一報告”和追溯信息，并對生產(chǎn)加工、貯存、銷(xiāo)售環(huán)節冷鏈食品及外包裝等開(kāi)展采樣和核酸檢測，排查新冠病毒污染風(fēng)險，科學(xué)確定檢測范圍、抽樣比例和檢查頻次，結合實(shí)際情況按規定開(kāi)展預防性消毒。妥善處置冷鏈食品廢棄外包裝。
(四)加強從業(yè)人員防護。
對所有進(jìn)口冷鏈食品從業(yè)人員(含口岸、冷鏈運輸和出入庫、流通、市場(chǎng)環(huán)節)每周完成一次全覆蓋抽樣檢測，一旦發(fā)現問(wèn)題，按照疫情防控要求及時(shí)處置;督促冷鏈物流各環(huán)節責任主體強化物資保障，做好從業(yè)人員的個(gè)人防護，根據疫情防控需要和核酸檢測能力進(jìn)行科學(xué)評估;對直接接觸進(jìn)口冷鏈的物流人員，推動(dòng)優(yōu)先開(kāi)展新冠疫苗緊急使用。
(五)科學(xué)開(kāi)展應急處置。
在核酸檢測中如發(fā)現陽(yáng)性結果，立即組織專(zhuān)家開(kāi)展疫情風(fēng)險研判，提出防控工作建議，同步溯源定位，迅速采取冷鏈食品下架封存、流行病學(xué)調查、冷鏈食品追溯、人員排查、密切接觸者隔離、疫點(diǎn)衛生學(xué)處理等防控措施，妥善有效應對處置。
五、專(zhuān)項執法
XX年12月15日至XX年3月31日，重點(diǎn)聚焦冷庫風(fēng)險隱患、防控責任落實(shí)、物流運輸消毒、追溯制度執行、場(chǎng)所環(huán)境衛生、違法違規行為，集中開(kāi)展冷鏈物流疫情防控聯(lián)合專(zhuān)項檢查執法行動(dòng)。
(一)冷庫風(fēng)險隱患。
重點(diǎn)檢查冷庫是否具備合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，第三方冷庫是否備案，是否落實(shí)消毒等疫情防控措施，是否具備溫度監測設備，是否定期測定并記錄冷凍冷藏食品溫度;是否接受無(wú)“兩證明一報告”和追溯信息的貨物，是否按照相關(guān)標準或標簽標識要求貯存貨物，是否存在食品安全風(fēng)險。
(二)防控責任落實(shí)。
重點(diǎn)檢查冷鏈食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體是否落實(shí)人防物防技防等防控措施，是否對進(jìn)口冷鏈食品進(jìn)行預防性全面消毒，是否具有“兩證明一報告”和追溯信息;對沒(méi)有消毒證明的是否由入省首站組織或委托有資質(zhì)的消毒單位實(shí)施有效消毒，是否有專(zhuān)用通道進(jìn)貨、專(zhuān)區存放、專(zhuān)區售賣(mài)。
(三)物流運輸消毒。
重點(diǎn)檢查冷鏈物流特別是冷鏈食品運輸車(chē)輛、場(chǎng)站的消毒及從業(yè)人員防護工作情況，進(jìn)口冷鏈貨物承運單位是否落實(shí)運輸環(huán)節主體責任并實(shí)施相應消毒處理措施，承運的進(jìn)口冷鏈食品是否具備“兩證明一報告”和追溯信息。
(四)追溯制度執行。
重點(diǎn)檢查入省首站、批發(fā)企業(yè)、連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)總部、冷鏈運輸企業(yè)是否在“省冷鏈”平臺注冊，上傳冷鏈食品追溯數據是否真實(shí)、有效、完整、準確;檢查自建自備冷庫食品進(jìn)貨查驗和記錄制度執行情況，是否索取并保存檢疫合格證明、肉品品質(zhì)檢驗合格證明，是否建立食品貯存管理制度和食品進(jìn)出庫臺賬;第三方冷庫是否留存委托方的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)合法資質(zhì)文件，是否如實(shí)記錄委托方以及委托貯存的產(chǎn)品信息，是否建立食品進(jìn)出庫臺賬。
(五)場(chǎng)所環(huán)境衛生。
以肉品集中交易市場(chǎng)、冷庫、商場(chǎng)超市和大型餐飲服務(wù)單位等為重點(diǎn)地區，檢查是否制定疫情防控指南，冷庫及從業(yè)人員是否落實(shí)清潔、消毒、通風(fēng)、個(gè)人防護等衛生防疫措施，是否存在衛生死角，是否做好口罩、洗手液、消毒劑等物資儲備，是否有加強冷鏈環(huán)節疫情防控的措施。
(六)違法違規行為。
對冷鏈食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體不嚴格落實(shí)進(jìn)口冷鏈食品防控責任，不落實(shí)進(jìn)貨查驗、消毒等主體責任，無(wú)“兩證明一報告”和追溯信息而進(jìn)入冷庫或上市銷(xiāo)售的;采購、使用來(lái)源不明、票據不全冷鏈食品的;不落實(shí)追溯措施，發(fā)現問(wèn)題產(chǎn)品無(wú)法精準定位和溯源倒查，導致傳染病傳播、流行等后果的`;不服從、不配合實(shí)施有關(guān)防控措施和監督檢查的，依據有關(guān)規定從嚴處罰。對走私冷鏈食品等構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、明確責任
(一)地方屬地責任。
各級政府對本轄區內冷鏈物流疫情防控工作負總責，要貫徹落實(shí)國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制和省委省政府的決策部署，切實(shí)強化組織領(lǐng)導，有力承擔起冷鏈物流疫情防控的`屬地責任。各市(州)、縣(市、區)參照省上做法，結合實(shí)際，成立冷鏈物流疫情防控工作專(zhuān)班，明確一名政府領(lǐng)導直接負責，市場(chǎng)監管部門(mén)為組長(cháng)單位，衛生健康、交通運輸、商務(wù)、農業(yè)農村、海關(guān)、發(fā)展改革、經(jīng)濟和信息化、公安、大數據管理、郵政管理、口岸物流管理等相關(guān)部門(mén)為成員單位，并設立專(zhuān)班辦公室負責日常工作。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體責任。
冷鏈物流市場(chǎng)主體(包括從事涉及冷鏈食品進(jìn)口貿易、生產(chǎn)加工、流通銷(xiāo)售、倉儲運輸、餐飲服務(wù)及集中交易市場(chǎng)開(kāi)辦者、冷鏈物流園區等單位和個(gè)人)承擔冷鏈物流疫情防控的第一責任。嚴格按照國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制、交通運輸部和我省規定的相關(guān)程序、方法及要求，健全內部疫情防控責任體系，認真履行冷鏈食品信息化追溯責任，全面自查整改各類(lèi)隱患;嚴格落實(shí)環(huán)境衛生整治和消毒措施，強化全員培訓和健康監測，定期組織和配合開(kāi)展核酸檢測;制定完善應急預案，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告并有效處置。
(三)部門(mén)主管監管責任。
各有關(guān)部門(mén)在本級應急指揮部統一領(lǐng)導下，根據職能職責，按照本方案明確的'工作任務(wù)落實(shí)主管責任和監管責任。堅持各司其職，圍繞本業(yè)領(lǐng)域，嚴格監管執法，主動(dòng)強化責任落實(shí)。堅持互為補充，主動(dòng)作為，強化職責邊界銜接，不留空檔，不留死角，形成全鏈條防控閉環(huán)。
(四)行業(yè)組織自律責任。
各類(lèi)冷鏈物流和食品行業(yè)協(xié)會(huì )要充分發(fā)揮橋梁紐帶、督促指導作用，加強行業(yè)自律，引導冷鏈食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者遵守法律法規，嚴格落實(shí)疫情防控各項措施。根據行業(yè)業(yè)務(wù)范圍、特點(diǎn)制定細化操作指南，建立完善行業(yè)自律性管理約束機制，規范行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。通過(guò)自我承諾、倡議書(shū)、責任書(shū)、宣傳冊等形式，引導冷鏈食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者主動(dòng)參與到冷鏈物流疫情防控，宣傳普及冷鏈物流安全風(fēng)險防控知識，提高防護能力。
七、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導。
各地各有關(guān)部門(mén)(單位)要深刻認識冷鏈物流疫情防控形勢的嚴峻性和緊迫性，按照本方案的總體部署，結合實(shí)際制定具體實(shí)施方案，進(jìn)一步健全完善工作機制，加大人員經(jīng)費保障力度，為做好冷鏈物流疫情防控工作提供堅強組織保障。加強督查督辦，對防控不力的及時(shí)開(kāi)展警示約談、通報批評，造成不良后果的，要嚴肅問(wèn)責。
(二)完善工作機制。
工作專(zhuān)班要加強統籌協(xié)調，各有關(guān)部門(mén)(單位)要進(jìn)一步強化信息通報、聯(lián)合執法、應急處置等工作機制，及時(shí)通報情況、研判形勢，因時(shí)因勢研究調整完善防控措施，構建起統籌協(xié)調、各司其職、協(xié)作配合、有力有序的冷鏈物流疫情防控工作格局。對工作中發(fā)現的重大隱患和疫情傳播風(fēng)險，要及時(shí)向政府和上級部門(mén)報告，妥善應對處置。
(三)強化宣傳引導。
各地各有關(guān)部門(mén)(單位)要精心策劃，通過(guò)新聞發(fā)布會(huì )、媒體、網(wǎng)絡(luò )等多種渠道，將冷鏈物流疫情防控措施和取得的成效及時(shí)宣傳到位，引導社會(huì )團體、企業(yè)和廣大消費者全面了解、落實(shí)防控規范和相關(guān)要求;統一信息發(fā)布口徑，規范信息發(fā)布要求，正面發(fā)聲，破除謠言，為群防群控營(yíng)造有利輿論環(huán)境;加大冷鏈物流疫情防控科普宣傳力度，不斷提高社會(huì )公眾的健康意識和自我防護能力。
(四)加強工作保障。
各地各有關(guān)部門(mén)(單位)要加強對參與工作人員的培訓和指導，提高自我防護能力，嚴格落實(shí)好口罩、消毒液、手套等必備物資，確保一線(xiàn)工作需要。特別是對在監督檢查、執法辦案中直接接觸進(jìn)口冷鏈食品等感染風(fēng)險高的一線(xiàn)工作人員，要突出加強防護措施，有效避免工作人員被新冠病毒污染的食品、包裝或環(huán)境感染的情況發(fā)生。
工作人員閉環(huán)管理制度 篇4
1.目的
1.1為提高效率，兼顧公平，對員工正常工作外勞動(dòng)進(jìn)行合理補償，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有序進(jìn)行，特制定本制度。
2.職責
2.1公司各部門(mén)負責本部門(mén)人員的加班管理，對本部門(mén)及基層班組的加班情況進(jìn)行例行監督檢查，同時(shí)按規定將本部門(mén)人員的加班情況報至人力資源部。
2.2各部門(mén)經(jīng)理應承擔控制本部門(mén)年度加班時(shí)間總量的責任，加班時(shí)間原則上控制在批準的年度總加班小時(shí)以?xún)?其內容詳見(jiàn)《年度加班考核指標表》)。
2.3人力資源部協(xié)助各部門(mén)作好員工加班管理工作，不定期檢查加班管理制度在各部門(mén)的執行情況，對加班異常情況進(jìn)行監督檢查。
2.4人力資源部負責按照《加班申請單》的加班結算方式及規定標準計發(fā)加班工資和累積調休小時(shí)數；負責每季度統計各部門(mén)加班執行情況并通報給各部門(mén)經(jīng)理和分管副總。
3.適用范圍
3.1本公司全體員工。
4.原則
4.1效率至上原則。各部門(mén)須有計劃的`組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、開(kāi)展各項工作，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工時(shí)利用率，對加班加點(diǎn)從嚴控制。
4.2調休優(yōu)先原則。員工加班后，應優(yōu)先安排調休，確因工作需要無(wú)法調休的，方可計算加班工資。
4.3總量控制原則。對各部門(mén)加班時(shí)間參照歷史數據進(jìn)行年度總額控制。
5.內容
5.1加班種類(lèi)
5.1.1工作日加班：即在工作日標準工作時(shí)間以外延長(cháng)時(shí)間工作，包括遇緊急事件需要在非工作時(shí)間到工作現場(chǎng)進(jìn)行處理。
5.1.2雙休日加班：即安排在每周六、日工作，包括四班三運轉員工的倒班周末。
5.1.3國家法定節假日加班：即安排在國家法定節假日工作。
5.2加班認定
5.2.1各部門(mén)只有在具備下列條件之一時(shí)，才可組織員工加班：
5.2.1.1在正常休息時(shí)間和節假日內工作不能間斷，須連續生產(chǎn)、運輸或作業(yè)的。
5.2.1.2須利用休息時(shí)間和節假日停產(chǎn)時(shí)間進(jìn)行設備檢修保養、工程施工的。
5.2.1.3發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅生命財產(chǎn)安全或有可能造成較大負面影響，需要緊急處理的。
5.2.1.4為完成公司下達的緊急任務(wù)的。
5.3加班審批程序
5.3.1員工加班前須填報《加班申請單》（見(jiàn)附件），寫(xiě)明加班時(shí)間、地點(diǎn)、事由，由部門(mén)經(jīng)理及主管副總審核。原則上各部門(mén)申請的加班申請單需在實(shí)際加班的前一工作日下午16：00前,把經(jīng)過(guò)批準的加班申請單交到人力資源部，收到加班申請單的負責人需要在上面簽收時(shí)間，包括日期和鐘點(diǎn)。
5.3.2遇緊急情況的，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準，可先實(shí)施加班，并在加班后下一個(gè)工作日內補填《加班申請單》。
5.3.3任何未按上述規定履行加班審批手續的，均不視為加班，不得計發(fā)加班工資或安排補休。
5.4加班免除
5.4.1公司所有員工按公司規定在國家法定節假日（如：元旦、春節、清明、五一勞動(dòng)節、端午、中秋、十一國慶節）繼續工作均算加班,計算加班工資。
5.4.2下列行為不享受加班工資：
5.4.2.1無(wú)論是工作日、公休日或是節假日加班，員工均需如實(shí)打卡（上、下班），記錄加班時(shí)間。人力資源部核算加班工資時(shí)，需將員工的加班打卡記錄與實(shí)際加班情況統計核對。核對發(fā)現沒(méi)有加班打卡記錄或與加班打卡記錄不一致的行為。
5.4.2.2不辦加班審批手續和未經(jīng)批準擅自加班的`行為。
5.4.3下列人員（除文件內容中5.4.1款外）不享受加班工資：
5.4.3.1主管人員及中、高層管理人員（但可以調休）。
5.4.3.2因工作性質(zhì)特殊，實(shí)行綜合工時(shí)或不定時(shí)工作制的銷(xiāo)售、售后類(lèi)員工，和其他無(wú)法按標準工作時(shí)間衡量的員工。
5.4.3.3實(shí)行業(yè)績(jì)提成工資的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員。
5.5加班工資支付與加班調休
5.5.1加班工資計算標準及計算方式：
5.5.1.1約定加班工資計算的基數:參照珠海市最低工資標準計算。
5.5.1.2國家法定假加班工資（日）=約定加班工資計算基數/21.75x300%
5.5.1.3周末加班工資(日)=約定加班工資計算基數/21.75x200%
5.5.1.4延長(cháng)工作時(shí)間加班工資(小時(shí))=約定加班工資計算基數/21.75/8x150%
5.5.1.5根據考勤表排班規律，倒班員工如遇倒班周末與法定假日重逢，按200％計發(fā)工資。
5.5.2加班調休
5.5.2.1員工工作所產(chǎn)生的加班時(shí)間，所在部門(mén)（車(chē)間）經(jīng)理應優(yōu)先在適當時(shí)間安排員工調休。
5.5.2.2員工可以要求將加班時(shí)間累積到一起調休，但每次調休時(shí)間原則上最長(cháng)不得超過(guò)一周。具體調休時(shí)間由員工所在部門(mén)（車(chē)間）經(jīng)理安排。
5.6罰則
5.6.1加班期間消極怠工，在指定加班時(shí)間內未完成交付的應完成工作者，取消加班補償,并記警告一次處分,扣罰績(jì)效工資100元。
5.6.2為獲取加班補償，采用不正當手段（如正常工作時(shí)間故意降低工作效率、虛增工作任務(wù)等）取得加班機會(huì )進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現并核實(shí)，取消加班補償，并記大過(guò)處分一次,扣罰績(jì)效工資500元。
5.6.3在監督檢查過(guò)程中，如發(fā)現虛報加班的，按照500％的加班工資扣罰，其中50％由部門(mén)經(jīng)理承擔，50％由申請加班的直接主管承擔，并根據情節輕重對有關(guān)人員進(jìn)行處分。
5.6.4在監督檢查過(guò)程中，如發(fā)現本屬正常工作時(shí)間完成的工作任務(wù)卻安排加班的，按照300%的加班工資扣罰，其中50％由部門(mén)經(jīng)理承擔，50％由申請加班的直接主管承擔。
5.6.5在監督檢查過(guò)程中，如發(fā)現加班人員、頻次、時(shí)間安排不合理，公司責令有關(guān)部門(mén)限期改正，并對主要責任人予以通報批評。
6.附則
6.1本制度由人力資源部負責解釋、修訂。
6.2本制度自發(fā)布之日起，同內容規定自行廢止；如有與公司其它規定相抵觸的，則以本制度為準。
6.3本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準后執行，修改亦同。
7.附件
《加班審批單》見(jiàn)附件一。
注：
1、加班時(shí)間、加班事由、結算方式均由申請人本人填寫(xiě)；
2、約定加班工資計算基數為珠海市最低工資標準。
說(shuō)明：
1、本表格必須由加班員工本人填寫(xiě)
2、每次加班必須由部門(mén)經(jīng)理和主管副總批準，未經(jīng)批準的加班為無(wú)效加班
3、請加班者月末將加班申請單交部門(mén)，由部門(mén)統一交人力資源部
4、加班工資隨當月工資發(fā)放
5、人力資源部負責每月統計各部門(mén)加班執行情況并通報給各部門(mén)分管副總和部門(mén)經(jīng)理
工作人員閉環(huán)管理制度 篇5
1、待遇標準：
一般人員的待遇標準不能低于當地市場(chǎng)平均水平，有較強工作能力和重要工作崗位員工待遇可高于當地市場(chǎng)平均水平。
2、待遇的結構：
待遇=底薪+月獎勵工資+工齡工資+業(yè)務(wù)提成+特別貢獻獎。
�、俚仔剑阂话銋⒄债數匦詻r和本行業(yè)實(shí)際水平，每月固定發(fā)放;
�、谠陋剟罟べY：為特設科目，是對工作優(yōu)秀盡職員工的一種獎勵手段，一般設定每月100元，特別優(yōu)秀或工齡較長(cháng)的員工可長(cháng)級。獎勵工資當月發(fā)放50%，年底發(fā)放50%，若中途辭職和被解雇，年底50%不再發(fā)放。
�、酃g工資：這是為鼓勵員工樹(shù)立長(cháng)期服務(wù)的觀(guān)念而設置的'，一般每半年長(cháng)一次，每組30至50元。
�、軜I(yè)務(wù)提成：跟隨當月工資發(fā)放，美容師的提成應每天下班時(shí)就計算出來(lái)，以鼓勵美容師的積極性。
�、萏貏e貢獻獎：這是為對企業(yè)有特別貢獻的優(yōu)秀員工而設立，一般可隨時(shí)發(fā)放。
3、工資待遇的發(fā)放方式：
�、佼斣碌牡仔�、50%的獎勵工資、工齡工資、業(yè)務(wù)提成在下個(gè)月的15日發(fā)放，中途經(jīng)批準辭職的員工應得的待遇隨單位開(kāi)資時(shí)間統一結算發(fā)放，被解雇或擅自辭職的員工應得的待遇，一般在辦完手續后發(fā)放。
�、谀杲K發(fā)放的50%獎勵工資在下一年度春節發(fā)放，中途辭職、解雇的辦完離職手續后發(fā)放。
工作人員閉環(huán)管理制度 篇6
為堅決打贏(yíng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“疫情”)攻堅戰，確保人民群眾生命安全和身體健康，維護社會(huì )大局穩定，根據《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛生事件應急條例》等有關(guān)法律法規和國家、省、市、縣疫情聯(lián)防聯(lián)控工作要求，結合單位實(shí)際，制定本方案。
一、指導思想
強化疫情防控工作，堅決打贏(yíng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情攻堅戰，確保人民群眾生命安全和身體健康，維護全縣自然資源系統大局穩定，為建設清涼綠色秀美幸福新陵川作出應有貢獻。
二、總體要求
本著(zhù)“預防為主、依法防控、科學(xué)救治、屬地管理、聯(lián)防聯(lián)控”的原則，采取積極有效措施，防止疫情在我局傳播和蔓延，最大限度減少疫情對全體干部職工身體健康和生命安全造成的危害，維護正常的工作生活秩序。
三、主要措施
(一)適度做好宣傳引導。按照科學(xué)、客觀(guān)、適度的原則，做好疫情防范應對宣教工作，積極開(kāi)展有針對性的健康教育、新聞宣傳和風(fēng)險溝通，普及疫情防控知識，引導干部職工保持健康心態(tài)，增強自我防護意識。加強輿情監測，及時(shí)回應社會(huì )關(guān)切，正確引導輿情，防止炒作和不實(shí)報道。同時(shí)，做好辦公場(chǎng)所衛生清潔工作，保持正�？諝饬魍�。
(二)嚴格控制會(huì )議數量。鑒于疫情具有傳染性，疫情防控期間，原則上不組織開(kāi)展大型會(huì )議，減少會(huì )議數量，不開(kāi)不必要會(huì )議。不邀請外單位人員來(lái)我局開(kāi)展交流考察活動(dòng)，要求各小單位工作匯報盡可能通過(guò)電話(huà)、傳真、電子郵件聯(lián)系。
(三)嚴格控制人員流動(dòng)。疫情防控期間，暫停派員赴外地考察學(xué)習，一般不安排人員出差。全體工作人員要帶頭勸導身邊人減少外出，不去人流密集場(chǎng)所，不串門(mén)、不集會(huì )、不外出聚餐。
(四)建立情況登記制度。建立外出人員、外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)接待登記、請假登記制度。局機關(guān)及各基層所、事業(yè)單位要確定一名同志為聯(lián)絡(luò )員，具體負責本單位外出人員、外來(lái)人員接待登記、請假登記，堅持每日登記，發(fā)現情況及時(shí)報告局疫情防控工作領(lǐng)導小組辦公室。
(五)建立疫情報告制度。局機關(guān)及各基層所、事業(yè)單位要對本單位干部職工開(kāi)展一次全面排查摸底，發(fā)現有發(fā)熱、咳嗽的'，及時(shí)向局疫情防控工作領(lǐng)導小組辦公室報告，同時(shí)赴醫院就診。對醫院診斷須隔離者，要采取相應措施，防止交叉傳染。
四、相關(guān)要求
(一)強化組織領(lǐng)導。為加強對疫情防控工作的組織領(lǐng)導，確保不走過(guò)場(chǎng)、抓出實(shí)效，成立由局黨組書(shū)記、局長(cháng)為組長(cháng)，其他班子成員為副組長(cháng)，各股室、基層所、事業(yè)單位負責人為成員的疫情防控工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責全局疫情預防控制工作。
(二)強化責任落實(shí)。局主要負責人親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體負責，各股室、基層所、事業(yè)單位負責人為本單位疫情預防控制工作第一責任人，層層落實(shí)責任。
(三)強化執紀問(wèn)責。全系統黨員特別是黨員領(lǐng)導干部要切實(shí)增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，在這場(chǎng)疫情防控阻擊戰中起先鋒模范作用。局疫情防控工作領(lǐng)導小組辦公室要切實(shí)擔負起監督職責，對在疫情防控阻擊戰中敷衍塞責、不負責任者，按規定給予相應處理。
工作人員閉環(huán)管理制度 篇7
根據市機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組印發(fā)的《20xx年度政府及部門(mén)績(jì)效管理考評方案》精神，結合水利工作實(shí)際，制定我局20xx年績(jì)效管理工作實(shí)施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于支持福建省加快建設海峽西岸經(jīng)濟區的若干意見(jiàn)》，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以“保增長(cháng)、保民生、保穩定”為主線(xiàn)，以“建設民生水利，服務(wù)海西先行，實(shí)現水利科學(xué)發(fā)展”為載體，按照“四個(gè)重在"的實(shí)踐要領(lǐng)，圍繞深化行政管理體制改革目標，以落實(shí)市委、市政府下達的年度工作任務(wù)及我局年度工作計劃為重點(diǎn)，深入推進(jìn)績(jì)效管理，增強績(jì)效意識，改進(jìn)管理方式，提升工作實(shí)效，為水利事業(yè)又好又快發(fā)展，為海峽西岸經(jīng)濟區建設提供有力保障。
二、績(jì)效評估內容
(一)貫徹落實(shí)中央和省委、省政府，市委、市政府重大決策部署情況;
(二)本年度工作任務(wù)、指標完成情況：
(三)維護群眾切身利益情況：
(四)水利部門(mén)自身建設情況。
三、評估方法
按照指標考核、公眾評議和察訪(fǎng)核驗三種方法進(jìn)行。
(一)指標考核
1、績(jì)效評估指標體系按照“科學(xué)簡(jiǎn)便、務(wù)實(shí)管用、客觀(guān)公正、連續穩定"的原則，突出反映科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，指標項目?jì)热萦蓸I(yè)務(wù)工作實(shí)績(jì)和行政能力建設兩大部分組成。結合水利行業(yè)實(shí)際，確定評估一級指標、年度工作目標和責任部門(mén)，由有關(guān)部門(mén)組織考核。
(1)業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jì)部分：一級指標包括貫徹落實(shí)中央和省委、省政府，市委、市政府重大決策部署，完成年度工作任務(wù)，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的有效作為和實(shí)際工作成效等能夠反映水利部門(mén)工作實(shí)績(jì)的評估指標10項，年度工作目標39項。主要根據“三定”方案確定的水利局職責，重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于支持福建省加快建設海峽西岸經(jīng)濟區的若干意見(jiàn)》，突出"保增長(cháng)、保民生、保穩定”，以市政府賦予的年度工作任務(wù)和我局年度工作要點(diǎn)進(jìn)行設計。
(2)行政能力建設部分：一級指標包括科學(xué)民主行政、依法、行政、高效行政、廉潔行政情況等4項，年度工作目標項。
指標考核采取聯(lián)合抽查評估的方式進(jìn)行�！皹I(yè)務(wù)工作實(shí)績(jì)”和“行政能力建設”分別占60%和40%。業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jì)每項一級指標的評估辦法采取指標完成情況占90%，績(jì)效進(jìn)步狀況和績(jì)效創(chuàng )新?tīng)顩r分別占5%的方式進(jìn)行。行政能力建設中的科學(xué)民主行政評估主要是抽查當年單位出臺的重大決策和重要決定的相關(guān)資料，評估科學(xué)民主行政機制和制度建立及執行情況：依法行政評估主要是抽查相關(guān)資料，評估相關(guān)法律法規的貫徹執行情況，參照相關(guān)執法機構日常工作檢查情況進(jìn)行;高效行政評估主要是抽查文件檔案，評估辦事辦文效率情況;廉潔行政評估是指局和局屬單位領(lǐng)導班子廉潔從政及局機關(guān)工作人員遵紀守法的情況。
(二)公眾評議
公眾評議由市效能辦委托市統計局具體實(shí)施。市統計局針對不同對象設制不同的測評表和問(wèn)卷調查表，我局負責提供調查樣本600個(gè)。公眾評議以電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)為主、面訪(fǎng)為輔的方式進(jìn)行。樣本抽選采用分層配額、隨機抽樣方法，兼顧地理分布的均衡性和經(jīng)濟有效性，按一定的百分比抽取評議樣本。公眾評議每年開(kāi)展兩次，即中期評議和年終評議。
(三)察訪(fǎng)核驗
察訪(fǎng)核驗采取明察與暗訪(fǎng)相結合的方式不定期開(kāi)展，由市效能辦和局效能辦分別牽頭，組織其察訪(fǎng)核驗小組具體實(shí)施。通過(guò)對局機關(guān)暗訪(fǎng)，以及聽(tīng)取匯報、查看資料、現場(chǎng)調查等形式，重點(diǎn)察訪(fǎng)制度落實(shí)、工作作風(fēng)、工作效率、履行職責等方面的情況。
四、工作內容
建立政府績(jì)效管理制度(工作內容)包含績(jì)效目標設定、績(jì)效責任分解、績(jì)效實(shí)施推進(jìn)、績(jì)效監控分析、績(jì)效考核評估(實(shí)施方案第三點(diǎn)“評估方法”)、績(jì)效改進(jìn)提升等六個(gè)方面。
(一)績(jì)效目標設立。按照市委、市政府工作部署和要求，根據“三定”方案和年度目標任務(wù)，結合水利行業(yè)實(shí)際，科學(xué)制定本局的.年度績(jì)效目標任務(wù)�？�(jì)效目標包含具體工作內容、工作措施、工作時(shí)限和要達到的預期效果。我局績(jì)效目標經(jīng)局黨組研究確定后，以正式文件報市機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組辦公室，并按有關(guān)規定向社會(huì )公開(kāi)。
(二)績(jì)效責任分解�？�(jì)效目標設立后，根據職能職責進(jìn)一步分解，細化為績(jì)效評估指標，并落實(shí)到各職能部門(mén)、責任科室和具體責任人，落實(shí)到崗位，形成具體的目標分解體系和責任落實(shí)體系。
(三)績(jì)效實(shí)施推進(jìn)。以推動(dòng)工作落實(shí)、提升工作績(jì)效為目的，根據指標任務(wù)的分解分工，建立健全工作機制，各職能科室建立落實(shí)工作目標責任制，明確完成績(jì)效目標的工作質(zhì)量、時(shí)序進(jìn)度等具體要求，加強監督檢查，推進(jìn)工作落實(shí)。同時(shí)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化行政環(huán)節，優(yōu)化行政流程，規范行政運作，改善行政管理，強化水行政機關(guān)的執行力，確保政令暢通。
(四)績(jì)效監控分析。加強對績(jì)效目標實(shí)現進(jìn)展情況的跟蹤監控，每季度局務(wù)會(huì )議聽(tīng)取一次績(jì)效情況匯報，及時(shí)發(fā)現實(shí)施、運行中存在的問(wèn)題，認真研究解決辦法。半年召開(kāi)績(jì)效情況分析會(huì )，年終召開(kāi)績(jì)效情況總結會(huì )，對績(jì)效目標的運行、實(shí)現情況進(jìn)行具體分析和總結。局效能辦將組織效能建設監督員等，對我局績(jì)效運行、實(shí)現情況進(jìn)行監督檢查。通過(guò)督查、分析，及時(shí)查找問(wèn)題，分析原因，采取針對性措施，推動(dòng)和保證目標任務(wù)有效實(shí)現。
(五)績(jì)效改進(jìn)提升。市委辦、市政府辦將適時(shí)通報市政府組成部門(mén)績(jì)效目標實(shí)現情況，市效能辦將對評估結果進(jìn)行反饋。我局將根據“兩辦”通報和市效能辦的反饋情況，進(jìn)行深度分析，查找薄弱環(huán)節，制定整改措施，進(jìn)一步提升部門(mén)績(jì)效。同時(shí)，我局還要積極探索建立獎懲激勵機制，調動(dòng)全局上下的積極性，深化效能建設和績(jì)效管理工作。
五、工作步驟
(一)宣傳發(fā)動(dòng)。及時(shí)召開(kāi)局績(jì)效管理工作會(huì )議，傳達學(xué)習全市糾風(fēng)和機關(guān)效能建設工作會(huì )議精神，認真落實(shí)市機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組《20xx年度政府及其部門(mén)績(jì)效管理工作方案》，統一思想，提高認識。根據局機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組確定的評估內容，以及我局職能和年度目標任務(wù)，制定績(jì)效管理工作實(shí)施方案，經(jīng)局黨組審定后報市效能辦審核;按照市績(jì)效評估工作小組對我局工作方案的批復，各科室將工作任務(wù)細化到每位工作人員。
(二)績(jì)效總結。年底，局績(jì)效管理工作小組按照程序和要求對我局各項工作任務(wù)完成的實(shí)際成效和創(chuàng )新情況進(jìn)行認真收集、匯總、評估。一是聽(tīng)取責任科室完成、落實(shí)一級指標和年度工作目標情況的匯報;二是對定量指標進(jìn)行量化考核：三是檢查或抽查有關(guān)文件、資料及檔案，對有關(guān)情況進(jìn)行察訪(fǎng)核驗;四是進(jìn)行綜合分析評估。年度績(jì)效總結報告要求在20xx年1月10日前報局效能辦。
(三)公眾評議。市統計部門(mén)于7月和12月組織開(kāi)展公眾評議。我局將及時(shí)了解評議情況，針對存在問(wèn)題提出改進(jìn)的措施。
(四)明查暗訪(fǎng)。明查暗訪(fǎng)主要工作由市效能辦牽頭，有關(guān)部門(mén)配合，年內不定期組織開(kāi)展。我局效能監督檢查小組將不定期開(kāi)展暗訪(fǎng)，對發(fā)現的問(wèn)題以一定形式進(jìn)行通報，并將督查情況記錄在案，作為科室和個(gè)人評先評優(yōu)、考核獎懲的依據。
(五)抽查評估。20xx年2月底前，市效能辦將對我局績(jì)效管理指標完成情況進(jìn)行抽查評估，我局要認真做好迎接抽查評估的準備工作。
六、措施要求
(一)加強組織領(lǐng)導。要樹(shù)立正確的績(jì)效價(jià)值觀(guān)，把績(jì)效管理作為行政管理的一項基本制度，增強主體責任意識，認真貫徹，狠抓落實(shí)。把績(jì)效管理工作擺上重要議程，切實(shí)加強對績(jì)效管理工作的組織領(lǐng)導，堅持“一把手”負總責，形成局主要領(lǐng)導親自抓，各分管領(lǐng)導負責抓，局效能辦組織協(xié)調，局機關(guān)各科室及其工作人員積極參與、自覺(jué)抓落實(shí)的良好局面。
(二)認真組織實(shí)施。根據指標體系以結果為導向、以實(shí)績(jì)?yōu)楹诵暮统浞煮w現局職能的發(fā)揮、年度目標達到最佳工作狀態(tài)的總體要求，各科室要按照項一級指標和項年度工作目標要求，既要把握全局評估的內容，又要明確各自工作任務(wù)，逐項逐條抓好落實(shí)。
(三)堅持求實(shí)求效�？�(jì)效管理工作要與我局職能職責、中心工作緊密結合，防止“兩張皮”。要通過(guò)績(jì)效管理推動(dòng)中心工作和重點(diǎn)目標任務(wù)的落實(shí)，促進(jìn)機關(guān)管理科學(xué)、規范和高效運轉。要把求真務(wù)實(shí)精神貫穿于績(jì)效管理工作全過(guò)程，堅持買(mǎi)事求是原則，客觀(guān)真實(shí)地反映全局的工作實(shí)績(jì);堅持公開(kāi)、公正、公平原則，努力增強績(jì)效管理工作的透明度和民主性;堅持定性評估與定量評估相結合原則，努力做到以實(shí)績(jì)說(shuō)話(huà);堅持科學(xué)性、合理性、導向性和可操作性相結合原則，努力做到切實(shí)可行;嚴格查核相關(guān)數據資料，確保其真實(shí)性、客觀(guān)性和準確性，堅決防止和克服形式主義。
(四)不斷開(kāi)拓創(chuàng )新。局機關(guān)各科室及其工作人員要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，以新思路、新舉措、新業(yè)績(jì)全面推進(jìn)各項工作，促進(jìn)水利事業(yè)又好又快發(fā)展。同時(shí)要立足實(shí)效，發(fā)揮優(yōu)勢，凸顯特色，力爭在全市同類(lèi)工作中爭先靠前。堅持求實(shí)創(chuàng )新，不斷總結推廣工作中切實(shí)可行的經(jīng)驗做法，對在市效能辦組織的績(jì)效抽查評估中取得優(yōu)異成績(jì)的單位和個(gè)人給予表彰。
工作人員閉環(huán)管理制度 篇8
一、指導思想
績(jì)效管理工作要以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為導向，以正確的政績(jì)觀(guān)為基礎，以加強黨和政府執政能力建設，提高人民政府及其相關(guān)部門(mén)管理能力和服務(wù)水平為目標，發(fā)展第一要務(wù)，進(jìn)一步轉變職能，改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，降低行政成本，逐步建立起客觀(guān)真實(shí)反映發(fā)展、履行職責的工作實(shí)績(jì)和成效的管理機制，推進(jìn)我鄉各項社會(huì )、經(jīng)濟事業(yè)的跨越發(fā)展。
二、績(jì)效管理工作主要內容
(一)量化評估部分
經(jīng)濟發(fā)展水平、和諧社會(huì )構建進(jìn)程、城鄉進(jìn)度、自身建設。
(二)社會(huì )評估部分
貫徹落實(shí)上級黨委、政府重大決策部署情況，維護群眾利益、依法穩妥處理分割群眾利益問(wèn)題以及自身建設情況。
三、績(jì)效管理基本原則
績(jì)效管理是一項創(chuàng )新性的工作，在推進(jìn)的過(guò)程中，要堅持以下原則：一要堅持實(shí)事求是原則，力求客觀(guān)真實(shí)地反映政府及其部門(mén)的工作實(shí)績(jì);二要堅持公開(kāi)、公平、公正原則，增強評估的透明度和民主性;三要堅持定性主體與定量評估相結合的原則，努力以實(shí)績(jì)說(shuō)話(huà);四要堅持科學(xué)性、合理性、導向性和可操作性相結合的原則，做到切實(shí)可行。
四、工作步驟
(一)健全組織機構
參照縣政府績(jì)效管理工作體系，建立相應的`領(lǐng)導機構和工作機構，研究制定符合本鄉的政府績(jì)效管理實(shí)施辦法和指標體系，完善工作制度。
(二)全面組織實(shí)施
將績(jì)效主評估內容分解細化，落實(shí)到具體責任人，對照評估內容和標準，開(kāi)展好自查自評。
五、績(jì)效管理工作組織領(lǐng)導
為認真開(kāi)展好政府績(jì)效管理工作，成立楊河鄉績(jì)效管理工作領(lǐng)導小組：
(一)提高認識。
要充分認識績(jì)效管理工作的重要性和必要性，要根據上級主管部門(mén)和鄉黨委、政府年初下達的年度工作計劃，研究制定落實(shí)的措施和辦法，以高度的責任感，積極主動(dòng)地做好各項工作。
(二)明確責任。
績(jì)效管理工作涉及面廣、難度大。各室(中心)相關(guān)部門(mén)負責人要按照分工工作范圍，各司其職，通力合作，形成整體合力。鄉績(jì)效管理辦要切實(shí)負起牽頭責任，主動(dòng)督促各(室)中心相關(guān)部門(mén)做好工作落實(shí)，做好資料采集，數據分析工作，適時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，匯報工作進(jìn)展情況，分析存在問(wèn)題，提出解決措施。
(三)落實(shí)獎懲。
要把績(jì)效管理工作與干部年度考核掛鉤，對責任范圍內績(jì)效管理內容落實(shí)得好的，要進(jìn)行獎勵，意圖營(yíng)造爭先創(chuàng )優(yōu)、勇?tīng)幧嫌�，積極進(jìn)取的良好氛圍。
工作人員閉環(huán)管理制度 篇9
一、工作機構
成立XX企業(yè)疫情應急處置工作小組
組長(cháng)：建議由企業(yè)法人擔任
副組長(cháng)：建議由各副總擔任
成員：建議由各部門(mén)負責人擔任
下設隔離組、消殺組、防護用品保障組、維護穩定組等工作組，具體負責各項疫情防控工作。
二、職責分工
(一)隔離組
組長(cháng)：XXX
成員：XXX
職責：負責對需對觀(guān)察隔離的員工設置專(zhuān)門(mén)的隔離區，并提供必要的生活保障。負責定時(shí)向區防疫指揮部報告每日情況。
(二)消殺組
組長(cháng)：XXX
成員：XXX
職責：負責按照相關(guān)規定對企業(yè)內部各類(lèi)場(chǎng)所開(kāi)展環(huán)衛保潔、開(kāi)窗通風(fēng)、專(zhuān)業(yè)消殺等工作。
(三)防護用品保障組
組長(cháng)：XXX
成員：XXX
職責：負責采購、儲備應急物資和防護用品。
(四)維護穩定組
組長(cháng)：XXX
成員：XXX
職責：負責廠(chǎng)區、宿舍和各出入口及隔離區的`安全保衛工作;負責做好人員情緒穩定工作，開(kāi)展疫情防控知識的宣傳教育和引導。
三、適用范圍
本預案適用于發(fā)生新冠肺炎疫情后，企業(yè)做好疫情報告，同時(shí)配合各相關(guān)部門(mén)做好預防、控制等應急處理工作，防止疫情擴散蔓延。
四、應急處置措施
企業(yè)一旦發(fā)生新冠肺炎疫情，立即啟動(dòng)本預案，采取以下應急措施：
(一)疫情報告
員工出現發(fā)熱、干咳、乏力、呼吸困難等呼吸道癥狀人員或疑似人員時(shí)都應立即向屬地疫情防控指揮部和縣級衛生疾控部門(mén)報告。
(二)疫情處置
1.當發(fā)現體溫超過(guò)37.3℃，并有疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員時(shí)，應第一時(shí)間就地實(shí)行隔離，做好詳細信息登記，由當地衛生院按要求轉運至定點(diǎn)醫院進(jìn)行篩查、診治。
2.企業(yè)在接到區疫情防控指揮部的確診通告后，應立即全面停止生產(chǎn)活動(dòng)，禁止人員外出或外來(lái)人員進(jìn)入。
3.配合衛健、疾控等相關(guān)部門(mén)，對密切接觸人員進(jìn)行登記、建檔，并在指定隔離區進(jìn)行醫學(xué)觀(guān)察14天，每天早、晚監測2次體溫;其他人員加強體溫監測，每天測溫不少于2次。未經(jīng)區疫情防控指揮部同意，不得解除隔離。
(三)疫情管控
1.對確診或疑似人員到過(guò)的場(chǎng)所及用過(guò)的物品，應迅速、嚴密、徹底地做好封存，由區疾控部門(mén)負責檢測、消殺、處理。其他人員應盡可能不進(jìn)入確診或疑似人員發(fā)病地點(diǎn)，以防傳染。
2.每天按要求進(jìn)行消殺，消殺范圍包括辦公、廠(chǎng)房、宿舍、食堂等人員密集場(chǎng)所的地面、物體表面，及隔離人員排泄物與分泌物、生活垃圾。
(四)后勤保障
1.安排好被隔離人員的生活必須品的配給。
2.組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購、合理庫存。
工作人員閉環(huán)管理制度 篇10
第一條本方案依據本公司人事管理規劃第三條的有關(guān)規定制訂。
第二條教育實(shí)施的宗旨與目的如下。
�。�1）加強人事管理，重視教育訓練和提高員工的素質(zhì)，施予適合的教育訓練，使員工掌握更豐富的'相關(guān)知識與技術(shù)，同時(shí)養成高尚的品德，處理業(yè)務(wù)能達成科學(xué)化，成為自強不息的企業(yè)優(yōu)秀人才。
�。�2）使員工深切體會(huì )和認識本公司對社會(huì )所負的使命，激發(fā)其求知欲、創(chuàng )造欲，使其能不斷充實(shí)自己、不斷努力，奠定公司良好的人才基礎。
第三條本公司員工的教育訓練分為（不定期訓練）與（定期訓練）兩種。
第四條本公司所屬員工必須接受本方案所定的制度。
第五條本公司員工教育訓練由各部門(mén)主管對所屬員工經(jīng)常實(shí)施。
第六條各單位主管應擬定教育計劃，并按計劃切實(shí)推行。
第七條各單位主管經(jīng)常督導所屬員工以增進(jìn)其處理業(yè)務(wù)能力，充實(shí)其處理業(yè)務(wù)時(shí)應具備的知識，必要時(shí)得指定其閱讀與業(yè)務(wù)有關(guān)的專(zhuān)門(mén)書(shū)籍。
第八條各單位主管應經(jīng)常利用集會(huì )，以專(zhuān)題研討報告或個(gè)別教育等方式實(shí)施教育。
第九條本公司員工教育訓練每年分為兩次，上半期（三月、四月）及下半期（十一月、十二月）定期舉行，其內容視實(shí)際事務(wù)分別確定。
第十條各部由主管擬定教育培訓計劃，會(huì )同總務(wù)科安排日程并邀請各單位干部或聘請專(zhuān)家協(xié)助講習，以期達成預期效果。
第十一條本定期教育訓練依其性質(zhì)、內容分為初級班（普通員工）及高級班（主管以上干部），但視其實(shí)際情況可合并舉辦。
第十二條高管人員培訓分為專(zhuān)修班及研修班，由董事長(cháng)視必要時(shí)隨時(shí)設訓，其教育的課程進(jìn)度另定。
第十三條普通事務(wù)班的教育內容包括一般實(shí)務(wù)（公務(wù)概況、公司各種規章、各部門(mén)職責、事務(wù)處理程序等）以及新員工的基本教育。
第十四條普通技術(shù)班的教育內容除包括一般實(shí)務(wù)外，要重視技術(shù)管理培訓。
第十五條高級事務(wù)班的教育內容為業(yè)務(wù)企劃、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等有關(guān)主管必修的知識與技能，使受訓者增強領(lǐng)導力。
第十六條高級技術(shù)班教育內容為如何切實(shí)配合工作進(jìn)度控制資材、節省用料、提高技術(shù)水準等，并視實(shí)際需要制訂研修課題。
第十七條各級教育訓練的課程進(jìn)度另定。
第十八條各單位主管實(shí)施教育訓練的成果列入平時(shí)考績(jì)記錄，以作年終考績(jì)的資料，成績(jì)特優(yōu)的員工，可呈請選派赴國外實(shí)習或考察。
第十九條凡受訓人員接獲調訓通知時(shí)，除因重大疾病或重大事故經(jīng)直屬主管出具證明申請免予受訓外，應即時(shí)于指定時(shí)間內向主管單位報到。
第二十條除另有規定外，教育訓練一律在總公司內實(shí)施。
第二十一條培訓期間，除為受訓人員提供飲食補貼外不給其他津貼。
第二十二條本方案經(jīng)公司總經(jīng)理辦公室核準后實(shí)施。
工作人員閉環(huán)管理制度 篇11
為進(jìn)一步做好醫療機構內新型冠狀病毒感染預防與控制工作，最大限度降低感染發(fā)生，國務(wù)院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組在《醫療機構內新型冠狀病毒感染預防與控制技術(shù)指南（第二版）》基礎上，結合當前疫情防控工作中發(fā)現的問(wèn)題，修訂形成《醫療機構內新型冠狀病毒感染預防與控制技術(shù)指南（第三版）》。本技術(shù)指南適用于各級各類(lèi)醫療機構，集中隔離醫學(xué)觀(guān)察場(chǎng)所可參考執行。
一、總體要求
醫療機構承擔著(zhù)發(fā)熱患者診斷治療、新冠病毒感染者（包括新冠肺炎確診患者、疑似患者及無(wú)癥狀感染者，下同）救治、核酸檢測以及日常診療等多重任務(wù)，在為新冠病毒感染疫情防控提供關(guān)鍵技術(shù)支撐的同時(shí)，也面臨較高的交叉感染和疫情傳播風(fēng)險。各地要高度重視醫療機構內新冠病毒感染的預防與控制工作，按照本技術(shù)指南要求，加強政策資金支持保障，組織有關(guān)部門(mén)做好協(xié)同配合，協(xié)調專(zhuān)業(yè)機構提供技術(shù)支持。各級各類(lèi)醫療機構要強化感控底線(xiàn)思維，堅守感控底線(xiàn)要求，按照要求配備培訓專(zhuān)業(yè)性強的感控人員隊伍，組織全體工作人員積極參與、主動(dòng)落實(shí)各項感控措施。
二、防控策略
�。ㄒ唬﹥韧馔�。實(shí)施以“早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療”為基礎的感染防控措施，把好醫療機構的人員、車(chē)輛和物資“入口關(guān)”，對進(jìn)入醫療機構人員要檢測體溫，出示健康（行程）碼，檢查口罩佩戴情況。做好住院患者和陪護人員的健康監測，出現新冠病毒感染疑似癥狀要及時(shí)發(fā)現并處置。
�。ǘ┽t患同防。醫療機構全體工作人員、患者及其陪同人員均應當做好個(gè)人防護，在嚴格落實(shí)標準預防措施的基礎上，根據疾病傳播途徑做好額外預防措施，避免發(fā)生交叉感染。
�。ㄈ┤宋锿�。要做好醫患雙方人員防護和感染風(fēng)險預警，對醫療機構內的環(huán)境、物品、外來(lái)物資等，也要加強風(fēng)險防控。落實(shí)好環(huán)境和物體表面的清潔消毒措施，加強重點(diǎn)部門(mén)環(huán)境及重點(diǎn)人群接觸后環(huán)境的清潔消毒。加強對外來(lái)人員和物品的管理，需要時(shí)開(kāi)展環(huán)境檢測。
�。ㄋ模叭馈比诤��！叭馈�，即規范工作人員行為、強化行為管控的“人防”；提升感控技能、優(yōu)化診療流程的“技防”；科學(xué)使用消毒滅菌劑、相關(guān)設施設備的“器防”。將“三防”理念融入到診療活動(dòng)中，降低醫療機構內感染風(fēng)險。
三、基本要求
�。ㄒ唬┩晟品揽刂贫�、工作流程和應急預案。
各地要嚴格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步做好常態(tài)化疫情防控下醫療機構感染防控工作的通知》（聯(lián)防聯(lián)控機制綜發(fā)〔2020〕269號）、《關(guān)于進(jìn)一步加強新型冠狀病毒肺炎救治定點(diǎn)醫院院內感染預防與控制工作的通知》（聯(lián)防聯(lián)控機制綜發(fā)〔2021〕78號）等要求，根據新冠病毒病原學(xué)特點(diǎn)，結合傳染源、傳播途徑、易感人群以及醫療機構的實(shí)際情況，完善感染防控制度和預警機制，優(yōu)化工作流程，制訂不同情形下的應急預案并實(shí)施演練，確保各部門(mén)各環(huán)節步調協(xié)同、銜接順暢。
各地要建立既熟悉政策要求又具備較強業(yè)務(wù)能力的感控專(zhuān)業(yè)隊伍，承擔感染聚集事件處置和檢查、協(xié)助流行病學(xué)調查等工作，指導疫情防控和醫療機構內感染防控工作。
�。ǘ┚劢乖搭^管控，嚴防感染風(fēng)險輸入醫療機構。
醫療機構應當優(yōu)化體溫檢測、核驗健康（行程）碼和流行病學(xué)調查等預檢分診內容和流程，提升預檢分診能力。落實(shí)首診負責制，加強流行病學(xué)問(wèn)診，早期識別新冠病毒感染臨床癥狀。對具有可疑癥狀不能排除新冠病毒感染的患者，應當規范引導至發(fā)熱門(mén)診就診。
嚴格執行新住院患者及陪護人員、醫療機構工作人員新冠病毒核酸檢測“應檢盡檢”要求。根據當地疫情流行態(tài)勢和防控需要，確定上述人員核酸檢測頻次，必要時(shí)可選擇開(kāi)展血常規、胸部CT、抗體檢測。
醫療機構發(fā)現新冠病毒核酸檢測陽(yáng)性人員，應當及時(shí)報告當地疾控部門(mén)，由疾控等部門(mén)及時(shí)開(kāi)展流行病學(xué)調查，迅速確定醫療機構內密切接觸者，明確需實(shí)施封控管理和消毒處置的范圍，指導醫療機構盡快落實(shí)，控制可能的感染源，有效阻斷感染傳播。
�。ㄈ╅_(kāi)展全員培訓，全面提高感染防控意識和水平。
醫療機構要制訂細化本機構的感染防控全員培訓方案，進(jìn)一步強化“人人都是感控實(shí)踐者”的意識，將感染防控要求落實(shí)到臨床診療活動(dòng)各環(huán)節。特別是基層醫療衛生機構、社會(huì )辦醫療機構、專(zhuān)科醫院及中醫醫院等，要進(jìn)一步重視感染防控工作，梳理本機構存在的薄弱環(huán)節，持續開(kāi)展全員培訓。在全員培訓基礎上，對發(fā)熱門(mén)診、急診、感染性疾病科、呼吸科、口腔科、耳鼻喉科、重癥醫學(xué)科、內鏡室、血液透析中心（室）、CT檢查室、核酸檢測實(shí)驗室、手術(shù)部（室）等高風(fēng)險科室和部門(mén)制訂針對性培訓內容，使相關(guān)人員熟練掌握新冠病毒感染的防控知識、方法與技能。
�。ㄋ模┘訌姌藴暑A防和額外預防，建立行為屏障。
標準預防是保護醫患雙方安全的重要措施，主要包括手衛生、正確使用個(gè)人防護用品、呼吸道衛生和咳嗽禮儀、診療設備及環(huán)境清潔消毒、患者安置、安全注射、醫用織物洗滌和醫療廢物管理等。落實(shí)標準預防的關(guān)鍵措施是醫務(wù)人員的行為要規范，建立起行為屏障；同時(shí)，與建筑布局、診療流程（見(jiàn)附件1）、物資保障、人員培訓等因素密切相關(guān)。
額外預防是在標準預防基礎上，針對感染性疾病病原學(xué)特點(diǎn)和傳播途徑，以阻斷接觸傳播、飛沫傳播或空氣傳播途徑為目的，而采取的針對性綜合防控措施。
1.嚴格執行手衛生。根據《醫務(wù)人員手衛生規范》（WS/T313-2019），醫務(wù)人員應當在接觸患者前、清潔或無(wú)菌操作前、暴露患者血液體液后、接觸患者后、接觸患者周?chē)h(huán)境后5個(gè)時(shí)刻采取手衛生措施。手衛生措施包括流動(dòng)水洗手和衛生手消毒等，如有可見(jiàn)污物，應當使用流動(dòng)水和洗手液清洗雙手；如無(wú)可見(jiàn)污物，宜使用對新冠病毒有效的含乙醇等成分的手消毒劑進(jìn)行衛生手消毒。
2.正確使用個(gè)人防護用品。醫療機構應當加強人員防護管理，儲備質(zhì)量?jì)?yōu)良、數量充足的防護物資。醫務(wù)人員應當根據暴露風(fēng)險和開(kāi)展的診療操作，正確合理使用醫用外科或醫用防護口罩、護目鏡或防護面屏、手套、隔離衣或防護服等個(gè)人防護用品（見(jiàn)附件2），確保醫務(wù)人員個(gè)人防護到位。在隔離病區、發(fā)熱門(mén)診及核酸采樣點(diǎn)、核酸檢測實(shí)驗室等重點(diǎn)場(chǎng)所工作，接觸到新冠病毒可能性較大的醫務(wù)人員，要加強防護，嚴格落實(shí)佩戴醫用防護口罩等要求。從事發(fā)熱門(mén)診、定點(diǎn)醫院隔離病區工作的人員要做醫用防護口罩適合性測試和密合性測試，合格者方可上崗；每次進(jìn)入發(fā)熱門(mén)診、定點(diǎn)醫院隔離病區工作前，要做醫用防護口罩密合性測試。同時(shí)，應當指導、監督患者及其陪同人員，以及其他進(jìn)入醫療機構人員做好個(gè)人防護。
3.正確實(shí)施呼吸道衛生和咳嗽禮儀。所有進(jìn)入醫療機構的人員均應當佩戴合格的醫用口罩，不應佩戴有呼氣閥的口罩，患者接受診療時(shí)非必要不摘除口罩。在不影響正常診療工作前提下，應當保持至少1米的社交距離。在咳嗽或打噴嚏時(shí)用紙巾或肘部遮掩口鼻，手部接觸呼吸道分泌物后即刻實(shí)施手衛生。
4.加強清潔消毒管理。嚴格落實(shí)《醫療機構消毒技術(shù)規范》（WS/T367-2012）、《醫院空氣凈化管理規范》（WS/T368-2012），做好診療環(huán)境（空氣、物體表面、地面等）、醫療器械、患者用物等的清潔消毒。一次性使用醫療器械應當即用即棄；可重復使用的醫療器械應當在每次使用后進(jìn)行規范清潔消毒，有條件的醫療機構宜專(zhuān)人專(zhuān)用。診療環(huán)境優(yōu)先選擇自然通風(fēng)，不具備自然通風(fēng)條件應當選擇機械通風(fēng)或空氣消毒措施，合理配置新風(fēng)系統、回風(fēng)系統和排風(fēng)系統，建立上送風(fēng)下回風(fēng)的氣流組織形式。使用清水和清潔劑徹底清潔環(huán)境表面，并使用有效消毒劑對環(huán)境物體表面，尤其是高頻接觸部位進(jìn)行規范消毒。對患者呼吸道分泌物、排泄物、嘔吐物進(jìn)行規范處理�；颊叱鲈汉笠幏秾�(shí)施終末消毒（見(jiàn)附件3），消毒后按《疫源地消毒總則》（GB19193-2015）進(jìn)行消毒效果評價(jià)。
5.合理安置患者。根據感染性疾病病原學(xué)特點(diǎn)、傳播方式和特定人員感染風(fēng)險評估結果，對不同類(lèi)型感染者、疑似感染者、易感者采取合理的分區分類(lèi)安置措施，降低不同風(fēng)險人員因暴露導致交叉感染的機會(huì )。
6.規范醫用織物和醫療廢物管理。新冠病毒感染者救治過(guò)程中使用的'醫用織物，洗滌處置執行《醫院醫用織物洗滌消毒技術(shù)規范》（WS/T508—2016）；救治過(guò)程中產(chǎn)生的醫療廢物，嚴格執行《醫療廢物管理條例》和《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》等有關(guān)規定。集中隔離醫學(xué)觀(guān)察場(chǎng)所的醫用織物洗滌處置和醫療廢物管理，參照上述規定執行。
�。ㄎ澹┘訌娙藛T管控，減少人群聚集。
醫療機構門(mén)急診應當合理設置就診及等候區域，優(yōu)化就診流程，避免人群聚集。鼓勵應用人工智能、大數據分析、遠程醫療等技術(shù)，提供網(wǎng)上預約和遠程醫療服務(wù)。發(fā)現新冠病毒感染者時(shí)，對其本人及密切接觸者及時(shí)采取規范的隔離控制措施。
加強病區人員管控，對新入院患者落實(shí)“應檢盡檢”要求，設置并合理使用過(guò)渡病室，通過(guò)采取核酸檢測篩查和隔離安置等措施降低交叉感染風(fēng)險。嚴格陪護及探視管理，定點(diǎn)醫院不安排探視和陪護；非定點(diǎn)醫院不探視、非必須不陪護，確需陪護的，要固定陪護人員，不得隨意進(jìn)出病區，嚴格限制行進(jìn)路線(xiàn)和活動(dòng)范圍。陪護人員在進(jìn)入病區前應當持有核酸檢測陰性報告。合理確定病床使用比例，病床間距不小于0.8米，禁止加床。住院患者在病情允許的前提下，應當佩戴口罩，陪護人員全程佩戴口罩。
�。╆P(guān)愛(ài)醫務(wù)人員，實(shí)施健康監測。
醫療機構應當合理調配人力資源和安排班次，優(yōu)先保障隔離病區、發(fā)熱門(mén)診及核酸檢測等重點(diǎn)部門(mén)的診療需求，醫務(wù)人員相對固定，縮短可能暴露的時(shí)間，避免醫務(wù)人員過(guò)度疲勞。提供營(yíng)養膳食，保障醫務(wù)人員充分休息。做好醫務(wù)人員疫苗接種工作，落實(shí)“應接盡接”要求。根據崗位特點(diǎn)和風(fēng)險評估結果，合理確定新冠病毒核酸檢測頻次，開(kāi)展體溫和呼吸道癥狀等主動(dòng)健康監測，發(fā)現異常及時(shí)報告。對參與相關(guān)診療工作人員要加強管理，必要時(shí)，可集中封閉管理，并根據疫情流行情況和防控要求進(jìn)行核酸檢測，需要時(shí)可合理開(kāi)展胸部CT、血常規、抗體檢測等檢驗檢查。收治新冠病毒感染者的隔離病區工作人員實(shí)行閉環(huán)管理。
�。ㄆ撸╅_(kāi)展風(fēng)險評估，實(shí)施綜合感控。
結合常態(tài)化疫情防控要求，開(kāi)展醫療機構感染監測工作。有針對性地持續改進(jìn)感染風(fēng)險監測評估機制，完善本區域、本機構感染信息化監測網(wǎng)絡(luò )，建立完善基于臨床癥狀或癥候群的感染病例、感染聚集事件的預警報告機制。發(fā)現新冠病毒感染者時(shí)，應當按要求及時(shí)報告、做好相應處置。加強醫療機構內感染暴發(fā)的監測預警，發(fā)現疑似感染暴發(fā)時(shí)應當依據相關(guān)標準和流程，啟動(dòng)應急預案，及時(shí)規范報告處置。
規范抗微生物藥物的合理使用，嚴格掌握各類(lèi)抗微生物藥物使用指征。提高抗微生物藥物使用前和調整用藥前病原學(xué)檢測標本送檢率。醫療機構及醫務(wù)人員對接診的發(fā)熱或/和具有呼吸道癥狀的患者在明確病原學(xué)診斷前，慎用抗微生物藥物、退熱藥物等，防止不合理用藥掩蓋癥狀。
�。ò耍┘訌娀颊呓逃�，開(kāi)展健康宣教。
醫療機構應當對患者及陪同人員積極開(kāi)展健康教育，普及新冠病毒感染防控知識，指導正確實(shí)施手衛生、呼吸道衛生和咳嗽禮儀，保持安全社交距離，避免人群聚集等。在病情允許的情況下，鼓勵治療期或康復期的患者早期運動(dòng)、合理運動(dòng)，但應避免劇烈或動(dòng)作幅度過(guò)大的運動(dòng)。
四、重點(diǎn)科室、部門(mén)技術(shù)要求
�。ㄒ唬┌l(fā)熱門(mén)診。
1.發(fā)熱門(mén)診建筑布局和工作流程應當符合《醫院隔離技術(shù)規范》（WS/T311-2009）、《應對秋冬季新冠疫情醫療救治工作方案》（聯(lián)防聯(lián)控機制醫療發(fā)〔2020〕276號）等有關(guān)要求。
2.發(fā)熱門(mén)診診區應當按照“三區兩通道”設置，即污染區、潛在污染區、清潔區和清潔通道（醫務(wù)人員和清潔物品）、污染通道（患者和污染物品）（見(jiàn)附件1）。各分區之間應當有物理隔斷，各區域和通道出入口設有醒目標識。
3.發(fā)熱門(mén)診及留觀(guān)病室應當首選自然通風(fēng)，如使用機械通風(fēng)，應當控制氣流方向，由清潔側流向污染側。發(fā)熱門(mén)診空調通風(fēng)系統應當獨立運行。規范設置管理通風(fēng)口。
4.醫務(wù)人員進(jìn)出發(fā)熱門(mén)診和留觀(guān)病室，應當戴醫用防護口罩、工作帽、手套、靴套或鞋套（防護服如已有靴套則不需另行加穿），穿隔離衣或防護服（留觀(guān)病室應當穿防護服），根據診療操作選戴護目鏡或防護面屏，并嚴格按照穿脫防護用品規范流程，正確穿脫防護用品（見(jiàn)附件2）。發(fā)熱門(mén)診醫務(wù)人員要指導患者及其陪同人員在健康條件允許的情況下，規范佩戴醫用防護口罩。接診入境、國內中高風(fēng)險地區以及集中隔離點(diǎn)發(fā)熱患者等高風(fēng)險人群的發(fā)熱門(mén)診，所有工作人員要嚴格閉環(huán)管理。
5.醫療機構應當將有發(fā)熱或/和呼吸道癥狀且無(wú)法明確排除新冠病毒感染的患者分診或引導至發(fā)熱門(mén)診就診。對發(fā)熱門(mén)診就診的患者均應當進(jìn)行核酸、血常規檢測，必要時(shí)進(jìn)行抗體檢測、胸部CT檢查，以排除新冠病毒感染。核酸檢測結果反饋前，應當將患者安置在發(fā)熱門(mén)診進(jìn)行留觀(guān)。接診兒童患者的醫療機構應當在發(fā)熱門(mén)診設置單獨的兒科診室或兒科診區，滿(mǎn)足發(fā)熱患兒就診需求。發(fā)熱門(mén)診接診醫務(wù)人員應當掌握新冠病毒感染的病原學(xué)特點(diǎn)與臨床表現，按照診療規范進(jìn)行診療，對新冠病毒感染者要立即轉往定點(diǎn)醫院，并及時(shí)報告。
�。ǘ┘痹\。
1.落實(shí)預檢分診制度，按規定路線(xiàn)引導發(fā)熱或/和有呼吸道癥狀且無(wú)法排除新冠病毒感染的患者至發(fā)熱門(mén)診就診。制定完善重癥患者轉診、救治應急預案并嚴格執行。
2.合理設置符合隔離救治要求，可為新冠病毒感染者提供就地急救服務(wù)的診療區域或急救室。
3.加強人員管控，規范設置等候區域并加強管理，避免人群聚集。
�。ㄈ┙邮茉\療措施時(shí)需患者摘除口罩的科室/部門(mén)（如鼻/咽拭子采集、口腔診療、支氣管鏡或上消化道內鏡診療等）。
1.所在地區發(fā)生多點(diǎn)散發(fā)或聚集性疫情時(shí)，應當嚴格實(shí)行一室一醫一患，必要時(shí)可安排一名醫務(wù)人員輔助開(kāi)展工作，避免交叉感染。
2.診室通風(fēng)良好，必要時(shí)采取機械通風(fēng)或動(dòng)態(tài)空氣消毒措施。
3.實(shí)施易產(chǎn)生氣溶膠的診療操作時(shí)，相關(guān)醫務(wù)人員應當做好個(gè)人防護，診療不同患者應當合理更換個(gè)人防護用品。
4.進(jìn)行支氣管鏡或上消化道內鏡診療時(shí)，根據疫情防控需要和患者實(shí)際情況，可先行新冠病毒核酸檢測。
�。ㄋ模┭和肝鲋行模ㄊ遥�。
1.對血液透析患者及其陪護人員，應當根據當地疫情形勢定期進(jìn)行新冠病毒核酸檢測，進(jìn)入診療區需測溫、查驗健康（行程）碼和流行病學(xué)問(wèn)詢(xún)�；颊呓邮芡肝鲋委煏r(shí)應當規范佩戴口罩。陪護人員應相對固定。
2.加強預檢、候診、接診等區域的管理，采取加強通風(fēng)、增加候診面積、合理安排功能空間以及減少人員聚集等感染防控措施。
�。ㄎ澹┢胀ú^（房）。
1.規范設置過(guò)渡病室，用于收治暫無(wú)核酸檢測結果的急診患者或者隔離排查可疑的住院患者。過(guò)渡病室不需按“三區兩通道”設置。
2.過(guò)渡病室宜設置獨立衛生間，通風(fēng)良好，標識明確，應有防護用品穿脫空間。應單人單間安置患者。
3.建立相關(guān)工作制度及流程，病區（房）內發(fā)現新冠病毒感染者時(shí)，即刻啟動(dòng)相關(guān)應急預案，按規范要求實(shí)施及時(shí)有效的隔離、救治和轉診。
�。┦罩涡鹿诓《靖腥菊叩亩c(diǎn)醫院及病區。
1.各地應當合理確定定點(diǎn)醫院，優(yōu)先選擇綜合實(shí)力好、技術(shù)水平高、感控基礎好的醫療機構作為定點(diǎn)醫院，同步確定備用定點(diǎn)醫院，制定完善的定點(diǎn)醫院?jiǎn)⒂煤途C合保障預案。定點(diǎn)醫院和備用定點(diǎn)醫院應當制定本機構啟用及管理方案。
2.定點(diǎn)醫院及隔離病區的建筑布局、管理制度和工作流程應當符合呼吸道傳染病防控標準和規范，配備質(zhì)量?jì)?yōu)良、數量充足的個(gè)人防護用品，原則上儲備量應當滿(mǎn)足定點(diǎn)醫院滿(mǎn)負荷運轉30天需求。
3.定點(diǎn)醫院隔離病區工作人員應當戴醫用防護口罩、工作帽、手套、護目鏡或防護面屏，穿防護服、靴套或鞋套（防護服如已有靴套則不需另加穿），并嚴格按照穿脫防護用品規范流程，正確穿脫防護用品（見(jiàn)附件2）。
4.新冠肺炎疑似病例應當單人單間隔離安置，無(wú)癥狀感染者、確診患者可分別同室安置。鼓勵有條件的定點(diǎn)醫院對新冠病毒感染者進(jìn)行單人單間隔離安置（帶獨立衛生間），進(jìn)一步減少不同病例間相互交叉感染的機會(huì )。
5.污染區內應當配有獨立包裝的個(gè)人防護用品和職業(yè)暴露應急處置箱，呼吸道職業(yè)暴露后的處置流程（見(jiàn)附件4）應當在明顯處張貼，以供應急情況下使用。
6.進(jìn)入定點(diǎn)醫院工作的人員，上崗前應當進(jìn)行新冠病毒核酸檢測。所在地區發(fā)生多點(diǎn)散發(fā)或聚集性疫情時(shí)，根據疫情發(fā)展形勢和防控需要，可選擇增加血常規、抗體檢測和胸部CT檢查。
定點(diǎn)醫院隔離病區所有工作人員（包括醫務(wù)、管理、安保、保潔、餐飲、醫療廢物收集轉運等人員）及其他直接或間接接觸新冠病毒感染者的工作人員（包括專(zhuān)門(mén)為新冠病毒感染者提供服務(wù)的影像學(xué)檢查等醫務(wù)人員、閉環(huán)管理人員的通勤車(chē)司機等）應當嚴格實(shí)行閉環(huán)管理，工作期間安排單人單間集中居住，所有人員在駐地與定點(diǎn)醫院間兩點(diǎn)一線(xiàn)出行，固定通勤車(chē)輛，不得在定點(diǎn)醫院內安排駐地。
�。ㄆ撸┬鹿诓《竞怂釞z測實(shí)驗室。
嚴格落實(shí)實(shí)驗室生物安全制度，規范新冠病毒核酸檢測相關(guān)操作，實(shí)驗室工作人員做好個(gè)人防護，規范處置醫療廢物。
工作人員閉環(huán)管理制度 篇12
隔離室是為了加強傳染病的隔離，降低傳染病的傳染率，以確保學(xué)生的健康而設置的臨時(shí)隔離患病學(xué)生專(zhuān)用設施，由專(zhuān)人老師負責，外人不得擅入。
一、隔離室的常規要求：
�。�1）隔離室位置應相對遠離健康班,通風(fēng)、采光、保暖設施齊全。
�。�2）每周對隔離室內的桌椅、物品用有效氯500～1000mg/l消毒液消毒一次，不能浸泡的圖書(shū)需放在陽(yáng)光下曝曬3—4小時(shí)。
�。�3）每天開(kāi)門(mén)通風(fēng)，以保證室內的空氣流通。
�。�4）隔離室地面墻壁每天用75%酒精消毒一次，并及時(shí)記錄。
�。�5）建立患病學(xué)生登記本。
�。�6）一室內不能同時(shí)隔離兩個(gè)以上病種的'患病學(xué)生
�。�7）進(jìn)入隔離室時(shí)必須穿隔離衣，出室時(shí)脫下掛在規定處，并做好手部的消毒。
�。�8）隔離室物品專(zhuān)用，專(zhuān)人負責消毒、保潔，做到物品擺放整齊無(wú)雜物、無(wú)污染、無(wú)安全隱患。
�。�9）隔離室消毒藥物由我機構專(zhuān)人負責保管。
二、隔離室內有患病學(xué)生時(shí)要做到：
�。�1）隔離室內的用品專(zhuān)用，用后徹底消毒，進(jìn)入隔離室必須穿好隔離衣。
�。�2）學(xué)生患傳染病應立即隔離，并遵醫囑進(jìn)行預防給藥。
工作人員閉環(huán)管理制度 篇13
1、為防控新冠肺炎疫情，設置專(zhuān)門(mén)的隔離室。
2、隔離室要陽(yáng)光充足，不陰暗潮濕，光線(xiàn)明亮、通風(fēng)、室內有防署保暖設施，流水洗手設施。
3、隔離室由醫務(wù)人員負責管理，要建立相應的`管理制度和一日工作常規。
4、嚴格按照衛生部門(mén)的要求配備專(zhuān)職醫務(wù)人員。
5、隔離室按照衛生保健要求需配備藥柜、觀(guān)察床、桌椅、視力燈、消毒燈、體重稱(chēng)、身高計、量板、藥品、消毒液等物品，并由醫務(wù)人員負責管理，有出入登記記錄。
6、隔離室內設隔離室時(shí)，需隔離到位，封閉隔斷，保證不交叉污染。醫務(wù)人員進(jìn)隔離室時(shí)，需穿隔離衣，出來(lái)時(shí)脫下擺在隔離室門(mén)口封存。
7、隔離室內須有專(zhuān)用隔離床和被褥，不得隨便挪用。配有隔離床，污物桶等。
8、非保健人員不得隨便進(jìn)入隔離室。上班時(shí)不得在保健室整理財產(chǎn)物品、藥品、臺帳，下班前檢查門(mén)窗、水電是否關(guān)好。
工作人員閉環(huán)管理制度 篇14
1.室溫宜保持在20℃～22℃為宜，濕度應保持在50～60為好，要有監測溫濕度的裝置。ICU房間應定期消毒處理，室內空氣培養要求細菌總數在200個(gè)每立方米（200個(gè)/m3）以下�？刂瞥鋈肴藛T的數量，減少其流通量。開(kāi)門(mén)窗換氣，一般每日2～3次，每次20～30min。
2.紫外線(xiàn)照射、84消毒液，可配成1：500的溶液進(jìn)行噴霧。
3.嚴格洗手制度任何正常人皮膚上都有細菌存在，其中有少數致病菌，如金黃色葡萄球菌和綠膿桿菌等，在正常人皮膚上不致引起感染，若一旦轉移到人體易感部位，如傷口、肺部或泌尿生殖器等部位，尤其是在重癥患者極易引起感染。為減少人與人之間的傳播，防止交叉感染的發(fā)生在接觸兩個(gè)患者和兩鄰床之間，為病人作查體前，各種技術(shù)操作及無(wú)菌操作前，處理尿壺、便盆后，進(jìn)入或離開(kāi)ICU時(shí)，均應認真進(jìn)行手的清洗，必須要在清洗后用75的酒精溶液進(jìn)行擦拭消毒。
4.ICU內墻壁、天花板，應保持無(wú)塵和清洗，每日應清潔處理，可用含氯消毒液500mg/L徹底擦洗一次。門(mén)窗、床柜、病床及各種裝備儀器表面每日需用500mg/L84消毒液擦拭。各種各式的抹布分開(kāi)使用，分類(lèi)放置，每人每桌一塊，定期消毒。地面可用500mg/L的84消毒液清潔處理，每日應不少于4次。
5.嚴格隔離制度轉送進(jìn)入ICU與進(jìn)手術(shù)室一樣，應當使用清潔車(chē)或活動(dòng)床。嚴格掌握患者進(jìn)入ICU的`分房標準，為了預防交叉感染和防止其散布，進(jìn)入ICU的患者一定要分房治療，如患者本人無(wú)感染但需要腎透析者，宜住單房間。有潛在感染病例如氣管切開(kāi)、進(jìn)行機械通氣治療的患者須住單房間。有傳染病患者、器官移植后免疫力低下的患者以及有明顯感染者如開(kāi)放性化膿或引流的膿胸病人等均需住隔離房間。隔離房間應在位于通氣道的末端或ICU之外。
6.ICU內的機械通氣應定時(shí)按說(shuō)明更換通氣機的細菌濾過(guò)器，以及每24h換一次通氣的管道和連接器，為預防院內感染的主要措施。霧化吸入器在使用前后應適當消毒處理。ICU內使用霧化吸入器管道一般都是用1000mg/L的84消毒液浸泡消毒或清洗后熏蒸消毒。ICU內使用的外科器械必須徹底滅菌。
7.進(jìn)入ICU要求更換衣鞋，戴帽子和口罩，外出時(shí)必須加隔離衣，更換外出鞋。所用衣、帽、口罩應每天換洗，以保持清潔。
工作人員閉環(huán)管理制度 篇15
一、目的
為了促進(jìn)審計發(fā)現問(wèn)題及提出的建議及時(shí)整改落實(shí)，提升管理執行力和執行效率，問(wèn)題整改工作規范化、程序化，結合公司的閉環(huán)管理制度，建立從問(wèn)題發(fā)現到整改、從立項到銷(xiāo)項的全過(guò)程的管理閉環(huán)。
二、適用范圍
各中心、區域、部門(mén)管理及以上人員。
三、審計問(wèn)題整改閉環(huán)管理系統
所有針對審計中發(fā)現問(wèn)題提出的審計建議，業(yè)務(wù)部分接受以后，或者未接受但提出了變通形式的整改計劃并與審計部門(mén)達成一致之后，納入問(wèn)題整改閉環(huán)管理機制，被審計部門(mén)將整改計劃量化為行動(dòng)目標。
閉環(huán)管理主要包含：?jiǎn)?wèn)題發(fā)現(立項)→責任確定→整改實(shí)施→整改驗收→評價(jià)考核(銷(xiāo)項)
四、職責與分工
整改部門(mén)及責任人，審計問(wèn)題相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)(職能部門(mén))經(jīng)理為整改落實(shí)第一責任人，審計問(wèn)題與某中心相關(guān)，需有中心總監界定整改落實(shí)責任人的，中心總監作為第一責任人，審計問(wèn)題與兩個(gè)以上中心相關(guān)的，按審計部門(mén)建議的.中心或部門(mén)作為第一責任人。
督辦部門(mén)：公司監察中心監察部
驗收部門(mén)：公司監察中心審計部
整改任務(wù)完成時(shí)間：由整改部門(mén)責任人在《落實(shí)審計建議計劃表》中提報，并與審計部門(mén)達成一致。
驗收標準：根據審計整改建議確定。
五、閉環(huán)管理程序
1.問(wèn)題立項
審計部門(mén)在正式發(fā)布的內部審計報告或管理建議書(shū)中，確認的、并針對性地提出審計整改建議的問(wèn)題，報告或建議書(shū)發(fā)布日，作為問(wèn)題立項時(shí)間。
2.責任確定
被審計部門(mén)或人員，須在問(wèn)題立項后7日內，提交《落實(shí)審計建議計劃表》，以文字形式反饋整改計劃，或者提交不能按審計建議整改的原因以及變通形式的改進(jìn)計劃;發(fā)送至公司審計部門(mén)，審計人員就書(shū)面反饋的合理性進(jìn)行評價(jià)，通過(guò)審計部門(mén)評價(jià)的整改計劃，由審計部發(fā)監察部正式備案，作為被審計部門(mén)或人員的責任確定承諾。未通過(guò)審計部門(mén)評價(jià)的整改計劃，需在3日內重新提交。
3.整改實(shí)施
整改計劃須按計劃表中對應的開(kāi)始時(shí)間及完成時(shí)間，列入整改部門(mén)相關(guān)責任人的對應月份工作目標，分解量化為數據性指標，指標權重不得低于5%，確保按計劃落實(shí)。
4.整改驗收
問(wèn)題整改完畢，由責任部門(mén)或人員提出驗收申請，審計部門(mén)組織驗收，責任部門(mén)應提交整改證據。驗收通過(guò)后，審計部門(mén)將證據歸檔并登記審計臺賬，整改計劃期內未通過(guò)驗收的，追究相關(guān)人員責任，并作為新的問(wèn)題重新立項進(jìn)行整改。如遇不可抗力等特殊情況需延期整改的，或因經(jīng)營(yíng)情況變化，整改計劃應作出調整的，由整改責任人提出申請，經(jīng)中心總監書(shū)面審批，報審計部備案。
5.評價(jià)考核
整改計劃完成時(shí)間對應月份，整改責任人關(guān)于計劃落實(shí)情況的考核數據，由審計部提報。審計問(wèn)題整改完成率，作為相關(guān)部門(mén)經(jīng)理、中心總監的年度考核數據，由審計部門(mén)提報。
六、閉環(huán)管理規范要求
在《落實(shí)審計建議計劃表》填寫(xiě)的整改措施，須符合smart原則(具體的、可以衡量的、和目標是相關(guān)的、可達成的、有明確時(shí)間限制的)
七、閉環(huán)管理工作的執行紀律
1.問(wèn)題立項后即納入監察部檢查監控范圍，對整改落實(shí)各環(huán)節未按期取得進(jìn)展的檢查并予以通報，重點(diǎn)監控整改計劃表及時(shí)提報的情況，按計劃完成驗收的情況。
2.對于整改計劃應列入月度目標的，須將該月工作目標檢視表通過(guò)oa報監察部備案。
3.未按期提交《落實(shí)審計建議計劃表》的，中層每次100元成長(cháng)贊助，高層每次200元成長(cháng)贊助;未將整改計劃列入工作目標檢視表的，中層每次100元成長(cháng)贊助，高層每次200元成長(cháng)贊助;整改計劃期內未通過(guò)驗收的，中層每次200元成長(cháng)贊助，高層每次400元成長(cháng)贊助。
附件：《落實(shí)審計建議計劃表》
工作人員閉環(huán)管理制度 篇16
1、學(xué)校設立專(zhuān)門(mén)的隔離室，遠離學(xué)生活動(dòng)區。
2、隔離室為臨時(shí)隔離學(xué)生專(zhuān)用房間，外人（其余患者及健康學(xué)生）一律不得擅自入內。
3、本室只接待發(fā)熱患者。
4、保健教師及家長(cháng)進(jìn)入隔離室前必須更換外衣，必要時(shí)須穿防護服不能穿便服進(jìn)入隔離室。出來(lái)時(shí)脫下，擺在隔離室門(mén)口封存。
5、接待發(fā)熱患者必須戴口罩進(jìn)行診治，診治結束立刻洗手消毒。
6、隔離室設施與設備由保健教師專(zhuān)人負責保管，不得丟失。
工作人員閉環(huán)管理制度 篇17
為切實(shí)把疫情防控工作落到實(shí)處，特制定本制度。
—、對隔離室實(shí)施嚴格管理，公司董事長(cháng)為第—責任人，分管領(lǐng)導、部門(mén)負責人為直接責任人。
二、隔離室為臨時(shí)隔離有發(fā)熱癥狀的員工專(zhuān)用房間，非工作人員不得擅自進(jìn)入。
三、隔離室在疫情未解除之前，不得臨時(shí)挪作他用。
四、每天開(kāi)窗通風(fēng)，以保證室內的空氣流通。
五、工作人員進(jìn)出隔離室前必須按規定做好個(gè)人防護，不得穿便服出入隔離室。
六、隔離室設施、設備與物品必須由專(zhuān)人負責保管每日做好登記驗收。
七、隔離室每天必須按規定進(jìn)行消毒，醫療廢棄物和生活垃圾必須按有害垃圾正確處理，不得隨意丟棄。
八、工作人員在下班前必須檢查各項設施設備是否正常，門(mén)窗是否鎖好。
九、對隔離室使用和管理情況及時(shí)登記、留檔備查。
工作人員閉環(huán)管理制度 篇18
1.隔離室位置應相對遠離健康班級，通風(fēng)、采光、保暖設施齊全。
2.開(kāi)窗通風(fēng)，以保證室內的空氣流通。
3.對隔離室的空氣、環(huán)境物體表面實(shí)施常規的'.消滅菌工作，并做好消毒記錄。
4.建立《隔離師生登記冊》并做好記錄。
5.室內不能同時(shí)隔離兩個(gè)以上病種的患病或疑似人員。
6.隔高室物品專(zhuān)用，校醫負責對隔離室進(jìn)行消毒、保潔，做到物品擺放整齊，無(wú)雜物、無(wú)污染、無(wú)安全隱患。
7.隔離室消毒藥物由校醫負責管理。
8.校醫或防控應急隔離小組成員進(jìn)入隔離室前必須做好個(gè)人防護，不能穿便服進(jìn)入隔離室，離開(kāi)時(shí)脫下防護衣物，在隔離室門(mén)口封存，并做好衣物和手部的消毒。
9.用有效氯500-1000mg/L消毒液消毒地面和墻壁,擦拭床、桌椅和患病學(xué)生接觸密切的物件。
10.臨時(shí)隔離觀(guān)察患者在患病期間必須住院或居家隔離治療;隔離治愈后，須有醫院證明，經(jīng)校醫確認同意后方可復課。
工作人員閉環(huán)管理制度 篇19
根據《xx省新冠肺炎防控指揮辦哨點(diǎn)監測工作專(zhuān)班關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)高風(fēng)險發(fā)熱門(mén)診工作人員閉環(huán)管理工作的通知》（粵防疫指辦哨點(diǎn)函〔2022〕1號）工作要求，為完善高風(fēng)險發(fā)熱門(mén)診工作人員名單管理機制，結合我院實(shí)際情況，制定《XX醫院高風(fēng)險發(fā)熱門(mén)診工作人員閉環(huán)管理工作方案》，具體如下：
一、組織架構
成立我院高風(fēng)險發(fā)熱門(mén)診工作人員閉環(huán)管理工作領(lǐng)導小組，負責我院高風(fēng)險發(fā)熱門(mén)診工作人員閉環(huán)管理工作的組織、實(shí)施。
組長(cháng)：
組員：
二、閉環(huán)管理對象
接診入境、國內中高風(fēng)險地區以及集中隔離場(chǎng)所的發(fā)熱患者等高風(fēng)險人群的發(fā)熱門(mén)診，工作人員工作期間應實(shí)行閉環(huán)管理。工作人員包含在該區域工作的醫務(wù)人員、保安、保潔等后勤人員。
三、閉環(huán)管理工作要求
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)疫苗接種
所有在崗、輪崗、新上崗工作人員應按照要求完成新冠病毒疫苗全程接種，實(shí)行“應接盡接、應接必接”。
�。ǘ┞鋵�(shí)健康監測
工作人員健康檔案要做到“一人一檔”。每日測量體溫，掃“XX醫院健康申報卡”進(jìn)行健康申報。當出現發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺(jué)減退、鼻塞、流涕、結膜炎、肌痛和腹瀉等癥狀，應及時(shí)上報，醫療組要組織第一時(shí)間采集鼻咽拭子，開(kāi)展新冠病毒核酸檢測，視檢測結果分類(lèi)轉診救治。要落實(shí)感染防控督導員駐點(diǎn)督導制度,管理人員健康監測，指導做好各項感染防控措施。
�。ㄈ┞鋵�(shí)核酸檢測
進(jìn)入接診入境、國內中高風(fēng)險地區、集中隔離場(chǎng)所的發(fā)熱患者的發(fā)熱門(mén)診/收治區的高風(fēng)險崗位人員(包括駐點(diǎn)的醫務(wù)人員、清潔消毒人員、感控管理人員，接觸觀(guān)察對象及其污染物的駐點(diǎn)安全保障人員、后勤保障人員，專(zhuān)門(mén)為高風(fēng)險發(fā)熱患者提供影像學(xué)檢査等人員)至少每3天開(kāi)展1次新冠病毒核酸檢測，其它低風(fēng)險崗位工作人員（包括接診病區的負責人、信息聯(lián)絡(luò )員，以及不接觸觀(guān)察對象及其污染物的安全保障人員、后勤保障人員等人員）至少每7天開(kāi)展1次新冠病毒核酸檢測（“院新冠肺炎防控指揮辦”可根據醫院實(shí)際情況實(shí)行提級管理），由發(fā)熱門(mén)診/收治病區工作人員下班時(shí)（指定小組負責人）電話(huà)通知檢驗科當值采樣人員，銜接采樣時(shí)間及人數，采樣人員到采樣間（原黃碼釆樣間）采樣。
�。ㄋ模⿵娀x崗、上崗管理
1、接觸確診病例按照7天集中居住，7天居家隔離脫崗（第1、3、5、7、10、14天檢測核酸）；沒(méi)有接觸確診病例，按照3天集中居住，11天居家健康監測管理（第1、3、5、7、10、14天檢測核酸）。脫離崗位在酒店集中居住的工作人員核酸檢測時(shí)間及頻次由預防保健科根據閉環(huán)管理要求安排，醫務(wù)科協(xié)助派員上門(mén)采樣。居家健康監測期間應做好個(gè)人防護，避免與人近距離接觸，禁止參加聚集性活動(dòng)，本人或共居親屬(同居室友)如有發(fā)熱、干咳、乏力、嗅（味）覺(jué)減退、鼻塞、流涕、咽痛、結膜炎、肌痛、腹瀉等可疑癥狀應立即到發(fā)熱門(mén)診就診排查。
2、工作人員輪換上崗時(shí)，需開(kāi)展1次新冠病毒核酸檢測。各派員科室應嚴格把關(guān)，并提供人員名單至預防保健科備案，自行至檢驗科采樣室完成采樣。
3、嚴格加強后備隊伍和力量準備，確保相關(guān)醫務(wù)人員連續在崗時(shí)間不超過(guò)2個(gè)月。
四、做好后勤保障工作
建立健全新冠肺炎疫情防治后勤保障應急體系，做好一線(xiàn)醫務(wù)人員的后勤保障，提高應對新冠肺炎疫情防治能力，保障我院新冠肺炎疫情防治工作的順利進(jìn)行。
�。ㄒ唬└唢L(fēng)險發(fā)熱門(mén)診工作人員工作期間單人單間集中居住，所有人員按照居住地與發(fā)熱門(mén)診兩點(diǎn)一線(xiàn)出行，醫院安排交通車(chē)輛做好保障。
�。ǘ﹥牲c(diǎn)一線(xiàn)交通保障
實(shí)施工作和集中居住地“兩點(diǎn)一線(xiàn)”管理模式，所有工作人員嚴格閉環(huán)管理，按照居住地與接診病區兩點(diǎn)一線(xiàn)出行，醫院往返集中居住酒店專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)點(diǎn)對點(diǎn)接送。
�。ㄈ┎惋嫳Ｕ�
做好高風(fēng)險發(fā)熱門(mén)診工作人員閉環(huán)管理餐飲保障工作，確保三餐供應，高風(fēng)險發(fā)熱門(mén)診工作場(chǎng)所及閉環(huán)居住場(chǎng)所工作人員須提前報餐，膳食配送人員根據院感科的'指導落實(shí)個(gè)人防護措施，按時(shí)進(jìn)行膳食配送。
五、部門(mén)職責
�。ㄒ唬╊A防保健科：
1、負責各高風(fēng)險發(fā)熱門(mén)診工作人員上崗前疫苗接種情況核查工作，確保完成疫苗全程接種方可上崗。
2、負責收集各閉環(huán)管理人員（包括醫務(wù)、護理、管理、安保、保潔、感控、餐飲、醫廢物收集轉運、接送司機等人員）及工作人員輪換上崗名單明細，根據相關(guān)文件要求落實(shí)工作人員核酸檢測工作，結果留存檔案。
�。ǘ┰翰哭k公室：
1、負責收集需閉環(huán)管理工作人員名單，按照人員實(shí)際情況安排人員住宿。
2、負責住宿安排地點(diǎn)安排：XXX酒店。入住人員直接到酒店前臺辦理入住手續。
3、負責兩點(diǎn)一線(xiàn)交通保障，所有工作人員嚴格閉環(huán)管理，按照居住地與接診病區兩點(diǎn)一線(xiàn)出行，醫院至集中居住酒店專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)點(diǎn)對點(diǎn)接送，人員出行前聯(lián)系通勤保障負責人安排接送車(chē)輛。
�。ㄈ┛倓�(wù)科：
負責高風(fēng)險發(fā)熱門(mén)診工作人員閉環(huán)管理餐飲保障工作，確保三餐供應，落實(shí)膳食配送人員根據院感科的指導做好個(gè)人防護措施，按時(shí)進(jìn)行膳食配送（配送至各居住酒店房間門(mén)口，由居住人員自行取用）。同時(shí)負責在院感科指導下，進(jìn)行集中居住地點(diǎn)的環(huán)境消殺工作。
�。ㄋ模┽t務(wù)科：
加強后備隊伍和力量準備，確保相關(guān)醫務(wù)人員連續在崗時(shí)間不超過(guò)2個(gè)月，同時(shí)負責組織醫療救治小組，對集中居住期間出現發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺(jué)減退、鼻塞、流涕、結膜炎、肌痛和腹瀉等癥狀的閉環(huán)管理工作人員進(jìn)行排查，視檢測結果分類(lèi)轉診救治。
�。ㄎ澹┳o理部：負責組建高風(fēng)險發(fā)熱門(mén)診護理隊伍，確保護理人員連續在崗時(shí)間不超過(guò)2個(gè)月。
�。┽t感科：
負責各項感染防控措施的指導、培訓和落實(shí)，做好相關(guān)人員院感防控知識、技能培訓，日常指導相關(guān)人員落實(shí)個(gè)人防護，規范穿脫防護用品，指導高風(fēng)險發(fā)熱門(mén)診工作人員集中居住地點(diǎn)的日常環(huán)境消毒指導工作。
�。ㄆ撸┤耸驴疲郝鋵�(shí)高風(fēng)險發(fā)熱門(mén)診工作一人每日掃“XX醫院健康申報卡”進(jìn)行健康申報。
�。ò耍┴攧�(wù)科：負責每半個(gè)月與XX酒店核對，按實(shí)結算閉環(huán)管理人員住宿費用。
工作人員閉環(huán)管理制度 篇20
為保證在新冠肺炎疫情發(fā)生和流行時(shí)有效預防和快速應對，及時(shí)控制新冠肺炎疫情的暴發(fā)和流行，最大限度地減輕疫情造成的危害，保障入住賓客及工作人員的`生命安全，維護社會(huì )穩定，依據《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛生事件應急條例》及上級有關(guān)文件要求，結合實(shí)際情況，制定本預案。
一、基本原則
嚴格執行國家有關(guān)法律法規，明確各部門(mén)、各崗位的責任權利和義務(wù)，對新冠肺炎的預防、疫情監測、報告、控制和救治工作實(shí)行依法管理。
規范疫情控制的組織、協(xié)調、指揮提高應急效率。
二、組織機構
1、成立xxx酒店新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導小組，成員如下：
組長(cháng)：xxx
副組長(cháng)：xxx
成員：xxx，xxx
疫情防控領(lǐng)導小組下設辦公室，xxx任辦公室主任，負責疫情防控期間的日常工作，負責收集、整理、上報、傳遞新冠肺炎信息，形成階段性及總體應急工作報告。
三、新冠肺炎疫情防控領(lǐng)小組工作職責
1、加強疫情防控宣教。
利用電子屏、微信公眾號、宣傳圖冊在大廳對賓客進(jìn)行新冠肺炎預防宣教。
2、入住人員體溫檢測。
配備手持測溫儀，賓客進(jìn)入大廳必須戴口罩，引導每個(gè)入店客人體溫檢測，并登記檢測溫度;對來(lái)自疫區的賓客要主動(dòng)為其進(jìn)行測量;對來(lái)自疫情區的賓客集中樓層安排入住;建立《賓客健康狀況登記表》制度，請賓客填寫(xiě)健康狀況和聯(lián)系方式，并妥善保管備查;
3、做好大廳、客房消毒。
配備84消毒液堅持對大廳、樓道、客房進(jìn)行消毒，并保持通風(fēng)。
4、做好工作人員防護措施。
工作人員配備口罩、手套，每次上下班進(jìn)行體溫檢測登記，工作場(chǎng)所保持通風(fēng)、清潔。
指導乘客候車(chē)廳內分散候車(chē)，不扎堆，人與人保持距離2米。
5、及時(shí)報告發(fā)熱疑似病例。
一旦發(fā)現有人員體溫超過(guò)37.3度，立即轉至隔離客房初步隔離，并快速報告市防疫站、治安大隊、派出所等部門(mén)處理，嚴格控制事態(tài)的發(fā)展。
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