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外來(lái)施工人員管理制度

時(shí)間:2022-12-12 18:25:16 制度 我要投稿

外來(lái)施工人員管理制度

  在現在社會(huì ),制度使用的頻率越來(lái)越高,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編整理的外來(lái)施工人員管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

外來(lái)施工人員管理制度

外來(lái)施工人員管理制度1

  1.目的

  為加強企業(yè)內部管理,規范外來(lái)施工人員在廠(chǎng)區的行為,確保外來(lái)施工人員在廠(chǎng)區作業(yè)的安全,制定本制度。

  2.適用范圍

  本制度適用于所有外來(lái)施工人員,包括:土建、設備安裝、獨立承包施工等。

  3.工作程序

  3.1外來(lái)施工方管理人員需接受我廠(chǎng)安全培訓教育后方可進(jìn)入廠(chǎng)區,此項培訓由安全環(huán)?曝撠熃M織進(jìn)行。

  3.1.1培訓內容包括:規章制度、環(huán)保知識、產(chǎn)品特性。

  3.2外來(lái)施工方的施工人員由其施工管理人員負責安全培訓。

  3.3施工方在施工前,必須先同甲方簽定安全環(huán)保管理協(xié)議。

  3.4經(jīng)雙方培訓教育合格后,乙方施工人員應到甲方公司保衛部門(mén)辦理進(jìn)入廠(chǎng)內務(wù)工的出入證。沒(méi)有經(jīng)過(guò)安全教育的,不得向公司保衛部門(mén)申辦出入證。

  3.5施工人員應在規定區域內工作,不得隨意進(jìn)入與工作無(wú)關(guān)的生產(chǎn)場(chǎng)地,要服從廠(chǎng)方工作指派人或負責人的指揮,不得擅自超出廠(chǎng)方規定范圍行動(dòng)。

  3.6施工方廠(chǎng)區施工時(shí)必須單獨辦理我廠(chǎng)規定的各類(lèi)作業(yè)票證,不得隨意動(dòng)用甲方的一切設備。

  3.7外來(lái)施工人員不得私自接水、電、汽(氣),因施工需要必須征得我廠(chǎng)同意,并安裝相應的計量?jì)x表,按規定繳費。

  3.8安全環(huán)?朴袡鄬彶檫M(jìn)入廠(chǎng)區的施工隊伍的營(yíng)業(yè)執照和施工資質(zhì),對無(wú)營(yíng)業(yè)執照和施工資質(zhì)不符合的或失效的,有權予以清退出廠(chǎng)。

  3.9安全環(huán)?朴袡嘟(jīng)常監督、檢查外來(lái)施工人員對安全要求的執行情況,對違章作業(yè)有權加以制止和處罰。

  3.10凡因違章操作造成的安全環(huán)保事故,甲方概不負責,一切損失由乙方全部承擔。

  3.11所有外來(lái)施工方施工前,根據實(shí)際情況向安全環(huán)?平患{1000-10000元的安全風(fēng)險保證金,待施工完畢退還。廠(chǎng)方各相關(guān)管理部門(mén)(如設備科、土建辦、安全環(huán)?、生產(chǎn)科等)對在現場(chǎng)檢查到的不符合要求的項目的處理可在此保證金中扣除。

外來(lái)施工人員管理制度2

  第一章總則

  第一條為規范外來(lái)施工單位的安全管理,堅持“安全第一,預防為主”的方針,防止和減少事故,保障人身和設備的安全,特制定外來(lái)施工單位及人員安全管理制度。

  第二條本制度所稱(chēng),外來(lái)施工單位是指從事山西xx能源發(fā)展有限公司內部建筑、維修、改造、設備檢修、安裝等施工項目。

  第三條本制度適用于山西xx能源發(fā)展有限公司。

  第二章職責

  第四條外來(lái)施工單位及人員的`安全管理由公司安全部門(mén)負責。

  第五條外來(lái)施工單位及人員的施工管理由生產(chǎn)運行部門(mén)負責。

  第三章外來(lái)施工的安全管理

  第六條外包單位必須持有有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執照、承包工程資質(zhì),特殊項目的工程承包必須有質(zhì)量監督部門(mén)的證明。

  第七條外包施工單位應具備施工簡(jiǎn)歷和三年安全施工記錄。施工負責人、工程技術(shù)人員和工人技術(shù)素質(zhì)要符合工程要求。

  第八條承包方必須有滿(mǎn)足安全施工需要的機械,工器具及安全防護設施,安全用具。

  第九條建筑施工承包單位必須設有專(zhuān)職安全管理機構:配備專(zhuān)職安全管理人員:

  第十條為了落實(shí)安全與經(jīng)濟承包掛鉤,施工單位施工前必須到安全部門(mén)簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議書(shū)(協(xié)議書(shū)要明確應負的安全責任和處罰條款),辦理有關(guān)開(kāi)工手續。

  第十一條施工單位應遵守發(fā)包方的各項規章制度,接受發(fā)包方安全部門(mén)的監督和指導,對安全部門(mén)提出的意見(jiàn)及時(shí)整改,對情節嚴重者有權立即停止工作,由此造成的工期延誤,由施工單位負責。發(fā)生人身事故或危及生產(chǎn)運行的不安全情況,必須立即報告發(fā)包方安全部門(mén)。

  第十二條施工管理部門(mén)應對外包工程安全施工負責,負責審查施工安全技術(shù)措施,派專(zhuān)人辦理有關(guān)工作票手續,進(jìn)行施工監督,并進(jìn)行安全交底,安全交底應有雙方簽字,并到安全部門(mén)備案。

  第十三條在危險性的區域作業(yè),如有可能發(fā)生火災、爆炸、觸電、高空墜落、中毒、窒息、機械傷害、燒燙傷、管道爆破、塌方、水淹或因氣候變化等易引起人身傷害的場(chǎng)所作業(yè),施工承包單位應制定完善的組織、技術(shù)、安全措施,經(jīng)發(fā)包方審查后監督實(shí)施。

  第十四條安全管理部門(mén),應建立施工檔案,施工檔案應包括,營(yíng)業(yè)執照復印件、安全資質(zhì)證書(shū)、三年以上的施工安全證明、施工安全、技術(shù)、組織措施、施工人員的安全教育考試成績(jì)、安全交底書(shū)面材料、安全生產(chǎn)管理協(xié)議書(shū)等。

  第十五條施工單位在施工中不得亂動(dòng)、亂碰運行設備,不得亂接水源、電源、氣源,遵守公司安全生產(chǎn)管理制度的有關(guān)規定。

  第十六條施工期間凡承包方違章作業(yè),按山西沁水順泰能源發(fā)展有限公司安全獎懲規定進(jìn)行處罰,給發(fā)包方造成財產(chǎn)損失者,承包方應負責賠償。因承包方負主要責任造成的人身事故由承包方負責。

  第十七條施工結束后應當到安全部門(mén)辦理安全生產(chǎn)管理協(xié)議書(shū)的終止手續。

  第四章外來(lái)施工人員的安全管理

  第十八條施工單位施工前應對施工人員進(jìn)行安全教育培訓,將考試成績(jì)報安全部門(mén)備案,經(jīng)安全部門(mén)審核合格后方可準許施工。

  第十九條施工人員進(jìn)入廠(chǎng)區前應接受安全部門(mén)的入廠(chǎng)安全教育,

  第二十條施工人員應到門(mén)衛辦理人員入廠(chǎng)登記、出入證件等有關(guān)手續方可進(jìn)廠(chǎng),煙、火、手機存入門(mén)衛煙火柜,每次進(jìn)出要出示證件,配合門(mén)衛檢查。

  第二十一條施工人員應遵守公司有關(guān)安全管理制度及勞動(dòng)紀律。

  第二十二條施工單位應為施工人員配備必要的勞動(dòng)防護用品,并規范使用。

  第二十三條施工單位應認真進(jìn)行嚴格的安全管理,發(fā)生的違章行為,與本單位員工同等處罰對待。

  第二十四條施工管理部門(mén)指派的監理人員,應熟悉生產(chǎn)現場(chǎng),監理人員確實(shí)做到始終如一,認真負責,監護到位,對人身和設備的安全負責。

  第二十五條施工單位在施工過(guò)程中發(fā)生任何疑問(wèn),應立即停止施工,向監理人員或甲方領(lǐng)導請示,經(jīng)甲方人員排查清楚后,方可繼續施工。

  第二十六條施工單位應通過(guò)安全教育,使施工人員樹(shù)立“安全第一”的思想,要有安全自我防護意識,在施工中做到“四不傷害”。

  第二十七條嚴禁使用未成年人和不適應安全施工要求的人員進(jìn)行施工。

  第二十八條承包單位的特種作業(yè)人員,必須持有相關(guān)部門(mén)核發(fā)的有效證件,方可持證上崗。

  第二十九條施工人員在施工中要遵守勞動(dòng)紀律,不準在施工現場(chǎng)與施工無(wú)關(guān)的地方逗留,不準隨意串崗,不準亂碰、亂動(dòng)所有運行的設備,要愛(ài)護保護好所使用的安全用具,安全設施,嚴格執行安全措施。

  第五章罰則

  第三十條因承包方人員誤動(dòng)、誤碰運行設備所造成的經(jīng)濟損失,由承包方承擔。

  第三十一條因承包方檢修、施工質(zhì)量不良造成的故障,包括在保質(zhì)期內發(fā)生的故障,由此造成的損失由承包方承擔。

  第三十二條因承包方安全管理不善,違章指揮、違章作業(yè)、安全措施不完善、落實(shí)安全措施不力等原因造成的事故,由承包方承擔。

  第三十三條因承包方負主要責任造成的承包方人身事故,由承包方承擔,造成人身重傷的處罰5000元,造成人重傷以上事故的處罰10000元。

  第三十四條承包方發(fā)生人員行為違章的如:不帶安全帽、登高作業(yè)不系安全帶的等,視情節處罰每人次100—500元。

  第三十五條承包方未辦理開(kāi)工手續擅自開(kāi)工的,施工結束不辦理結束手續的,處罰1000元。

  第三十六條承包方施工人員將手機、煙、火帶入防爆區域的,每人次處罰200—500元。

  第三十七條承包方擅自亂接電源、水源、氣源的,處罰500元。

  第三十八條承包方無(wú)票作業(yè)的,處罰500元,監督人員處罰100元。

  第三十九條其它違章事項按照發(fā)包方安全獎懲辦法進(jìn)行處罰。

  第四十條施工事故的調查,按照公司事故調查規定由公司安全部門(mén)執行。

  第四十一條以上處罰條款,公司財務(wù)部門(mén)接到安全部門(mén)下達的處罰通知單在工程結算時(shí)扣除。

  第六章附則

  第四十二條本制度與國家有關(guān)法律、法規相抵觸時(shí),以國家法律法規為準。

  第四十三條本制度由公司安全部門(mén)負責解釋。

  第四十四條本制度自下發(fā)之日起執行。

外來(lái)施工人員管理制度3

  為加強我校治安綜合治理,嚴格控制、管理外來(lái)施工人員,特制定如下管理制度:

  一、外來(lái)施工人員系指非本校職工,臨時(shí)在我校施工作業(yè)的外來(lái)人員。

  二、外來(lái)施工人員管理工作應遵循管理與教育相結合;誰(shuí)主管,誰(shuí)負責;誰(shuí)聘用,誰(shuí)負責;誰(shuí)容留,誰(shuí)負責的原則。

  三、由施工單位的負責人到總務(wù)處辦理登記手續(注明地點(diǎn)、人數),并組織外來(lái)施工人員持身份證辦理《臨時(shí)出入證》。

  四、外來(lái)人員在校施工期間必須遵紀守法,如違反法律、法規或學(xué)校的規章制度,除依法追究其責任,賠償損失,情節嚴重者建議用工單位將其辭退。情節嚴重者,追究其用人單位負責人的責任。

  五、各用工單位和外來(lái)施工單位除督促外來(lái)人員辦理有關(guān)證件和手續外,還應負責對本單位務(wù)工人員進(jìn)行遵紀守法和防火、防盜、防意外傷害、防災害事故等安全教育,嚴防各類(lèi)事故的發(fā)生。

  六、外來(lái)施工人員應遵守以下規定:

  1、自覺(jué)遵守國家和地方政府制定的法律法規,自覺(jué)遵守學(xué)校各項規章制度,服從管理,配合學(xué)校及用工單位做好安全保衛工作;

  2、自覺(jué)愛(ài)護學(xué)校財產(chǎn),不損壞校園花草樹(shù)木,不損壞學(xué)校設備、設施;

  3、不聚眾賭博,不打架斗毆,不酗酒滋事,不偷拿公私財物;

  4、不在校園內游蕩、逗鬧、亂竄亂跑,不影響他人工作、學(xué)習和生活;

  5、進(jìn)出校門(mén)、樓門(mén)自覺(jué)接受門(mén)衛檢查,并出示《臨時(shí)出入證》;

  6、不私拉亂接電線(xiàn),不使用電爐,不隨意生火,不在施工場(chǎng)地存放易燃易爆危險物品;

  7、不做任何有礙團結和安全的事,杜絕任何不文明的舉止行為。

外來(lái)施工人員管理制度4

  一、外來(lái)施工單位的負責人是外來(lái)施工單位從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓教育的第一負責人,負責從業(yè)人員安全健康培訓教育的工作;

  二、外來(lái)施工單位必須參照本公司的職業(yè)安全健康培訓教育規定,組織從業(yè)人員的職業(yè)安全健康培訓教育、特種作業(yè)人員的安全培訓等規章制度,從事特種作業(yè)的從業(yè)人員必須持證上崗;

  三、公司在使用外來(lái)施工單位之前,由公司綜合部審查外來(lái)施工單位的資質(zhì)、營(yíng)業(yè)執照、安全生產(chǎn)許可證、以及各項安全職業(yè)危害防治管理制度和人員培訓教育等情況,由綜合部與外來(lái)施工單位及人員簽訂職業(yè)危害協(xié)議并負責監督管理;

  四、因外來(lái)施工單位人員在生產(chǎn)區引起職業(yè)危害事故而造成的本公司各項損失及其后果,全部責任應由來(lái)施工單位負責。

  五、未按上述規定對從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)安全健康教育培訓的外來(lái)施工單位,公司有權提出批評和改進(jìn)意見(jiàn)。拒不執行本辦法、公司可給予罰款停止作業(yè)等處理,情節嚴重的,可清退出公司。

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