特種作業(yè)人員管理制度（精選22篇）
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特種作業(yè)人員管理制度 1
1、認真執行崗位負責制，堅持原則，堅決抵制違章指令。
2、特殊工種的作業(yè)人員要與其他工種積極配合，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀律，有權拒絕違章指揮，確保安全生產(chǎn)。
3、要對特殊工種作業(yè)人員上崗前進(jìn)行安全技術(shù)交底，無(wú)安全技術(shù)交底，不得上崗作業(yè)，上崗作業(yè)中要嚴格執行各項安全措施。
4、特殊工種的作業(yè)人員要服從現場(chǎng)指揮人員的.統一指揮，不得擅自主張，違反施工程序。出現事故要及時(shí)上報，發(fā)現隱患要立即組織人員整改，不得拖延。
5、要建立特殊工種人員檔案。組織特殊工種人員的安全知識教育和技能培訓，不斷提高安全技術(shù)操作水平，提高預防事故和職業(yè)危害的能力。
6、特種作業(yè)人員應當正確使用、保管各種安全防護用具及勞動(dòng)保護用品，善于采納有利于安全作業(yè)的意見(jiàn)，對于違章作業(yè)者能及時(shí)予以提出。
特種作業(yè)人員管理制度 2
一、總則
目的是為落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，加強對特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的管理，規范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規定。
二、適用范圍
本規定適用于我公司特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我公司從事特種作業(yè)的人員，作業(yè)人員包括：電工、司爐工、化驗工、化工操作工、其他相關(guān)作業(yè)人員等工種，以下統稱(chēng)為特種作業(yè)人員。
三、規定內容
3.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監督管理辦法》及其他有關(guān)規定進(jìn)行與本工種相適應的、專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習和實(shí)際操作訓練。經(jīng)有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)培訓機構培訓與考核合格后，持有相關(guān)行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。
3.2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規程，嚴格按照相關(guān)規程進(jìn)行操作。
3.3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周?chē)h(huán)境進(jìn)行檢查，清除周?chē)绊懓踩鳂I(yè)的物品，嚴禁設備沒(méi)有停穩進(jìn)行維護、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時(shí)必須對周?chē)腵設備、設施、物品進(jìn)行安全保護或隔離，嚴格遵守廠(chǎng)內用電、動(dòng)火審批程序。
3.4特種作業(yè)人員必須正確使用個(gè)人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。
3.5安裝、檢修、維護等作業(yè)時(shí)必須嚴格遵守安全作業(yè)技術(shù)規程，作業(yè)結束后必須清理現場(chǎng)殘留物，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節按照有關(guān)規章制度追究責任人責任，或移交司法機關(guān)處理。
3.6特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺(jué)視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時(shí)，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。
3.7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無(wú)可靠防護用品和無(wú)可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè)。
3.8各車(chē)間應加強規范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中出現的違章行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。
3.9安全管理人員、安全員有權對違章從事特種作業(yè)工作的行為進(jìn)行制止和處理。
3.10特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審
3.10.1需要增加使用特種作業(yè)人員時(shí)，以書(shū)面報告經(jīng)總經(jīng)理批準后，報公司人力資源部核準后，由相關(guān)部門(mén)組織招聘或培訓和考核。
3.10、2特種作業(yè)人員在培訓期間安排其參加脫產(chǎn)培訓，受培訓人員必須按時(shí)參加學(xué)習，參加考核。
3.11健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要變動(dòng)，必須事先報告公司人力資源部和安全管理部門(mén)同意，方可變動(dòng)。
3.12特種作業(yè)人員到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由公司人力資源部和安全環(huán)保部負責組織提醒，組織相關(guān)人員到相關(guān)部門(mén)進(jìn)行培訓。
3.13特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續復審的，應當至少提前二個(gè)月將復審人員名單提供給公司人力資源部和安全環(huán)保部。
3.14生產(chǎn)部對我廠(chǎng)特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全監督和指導，對特種作業(yè)人員資料檔案進(jìn)行備份。
3.15外來(lái)人員在我廠(chǎng)從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應當遵守本規定，生產(chǎn)部應將本規定落實(shí)到外來(lái)作業(yè)人員或單位，確保安全作業(yè)。
四、附則
4.1本制度如與國家法律、法規以及公司相關(guān)規定不一致時(shí)，按上級規定執行。
4.2本制度由生產(chǎn)部負責解釋。
4.3本制度自下發(fā)之日起施行。
特種作業(yè)人員管理制度 3
1. 目的
為規范特種作業(yè)的管理，杜絕勞動(dòng)過(guò)程中容易發(fā)生的傷亡事故，保持公司生產(chǎn)的正常運行，特制定本制度。
2. 適用范圍
本制度適用于本公司所有特種作業(yè)全過(guò)程的'安全環(huán)境管理和控制。
3. 職責
3.1 安全環(huán)保辦負責程序的建立、維護和更新。
3.2 安全環(huán)保辦負責聯(lián)系對全廠(chǎng)特種作業(yè)人員的安全培訓和發(fā)證工作，并建立特種作業(yè)人員檔案，負責聯(lián)系對全廠(chǎng)特種設備的年檢。
3.3 各部門(mén)負責人負責所轄特種作業(yè)設備和作業(yè)人員的管理。
3.4 安全環(huán)保辦負責全廠(chǎng)特種作業(yè)設備和作業(yè)人員的安全管理、監督。
4. 程序
4.1 特種作業(yè)的范圍
起重機械（含電梯）作業(yè)；
企業(yè)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛；
壓力容器操作；
高、低壓電工。
4.2 安全環(huán)保辦負責特種作業(yè)人員的界定和檢查，特種作業(yè)人員基本條件。
4.2.1 年齡滿(mǎn)18歲，身體健康，無(wú)妨礙從事相應工種作業(yè)疾病和生理缺陷。
4.2.2 具備相應工種的安全技術(shù)知識，參加國家規定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jì)合格。
4.2.3 符合相應工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。
4.3 特種作業(yè)人員的監督與管理
4.3.1 特種作業(yè)人員必須持證上崗。
4.3.2 安全主任必須建 立特種作業(yè)人員檔案。
4.3.3 有下列情形之一的，由公司應收繳其特種作業(yè)操作證。
未按規定接受復審或復審不合格的；
違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的；
經(jīng)區級醫院確認健康狀況不適宜繼續從事所規定的特種作業(yè)；
離開(kāi)特種作業(yè)崗位達6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
4.4 特種設備安全管理
4.4.1 特種設備必須經(jīng)市級質(zhì)量監督部門(mén)檢驗合格，作業(yè)人員必須持有當地安全監督部門(mén)考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。
4.4.2 安全環(huán)保辦應建立特種設備安全技術(shù)檔案，維修人員經(jīng)常檢查特種設備，發(fā)現問(wèn)題必須及時(shí)處理，嚴禁帶病運行。
4.4.3 特種設備應根據其檢驗周期檢驗。
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第一章總則
第一條為加強zz石油(集團)工貿有限公司油品調運分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“油品調運分公司”或“公司”)特種設備及特種作業(yè)人員安全意識，避免或減少安全事故的發(fā)生，特制訂定本制度。
第二章適用范圍
第二條本制度中的特種設備及特種設備裝卸人員特指lng站液化天然氣的`充裝設備和lng站充裝人員。
第三章特種設備要求
第三條充裝設備投入使用前，必須辦理使用證，嚴禁無(wú)證運行。
第四條充裝設備的安裝、修理、改造、化學(xué)清洗必須事先履行審批手續。
第五條充裝設備的檔案、臺賬、檢驗報告、校驗報告及使用證，必須齊全。設備銘牌、自編號齊全準確、設備銘牌應裸露，且不得涂漆。
第六條充裝設備必須定期檢查，嚴禁超期運行。
第七條充裝設備發(fā)生事故爆炸、著(zhù)火、變形、鼓包等，應逐級上報，并保護好事故現場(chǎng)。
第四章充裝操作規程
第八條槽車(chē)對位后，檢查車(chē)號是否相同，檢查50米周?chē)欠裼忻骰鹪�，距離可燃物、行人15米以上。
第九條關(guān)閉手機，禁帶火種，禁穿帶釘鞋，禁穿化纖衣褲，禁戴老花鏡，禁用非防爆電筒，禁用塑料盆、勺、桶。禁拖電纜和電纜裸露。
第十條每班充裝工都要持證上崗，嚴禁無(wú)證人員操作。
第十一條現場(chǎng)十米以?xún)扰鋫渌膫�(gè)干粉滅火器，二床石棉被。
第十二條檢查汽車(chē)槽車(chē)、槽罐內部、電源插座、電機、泵、管、電纜、扳手是否符合安全和防爆要求，戴防火罩，如不符合，整改合格后才能使用。
第十三條接好泵的電源和汽車(chē)槽車(chē)接地線(xiàn)，使靜電導入地下。
第十四條輕開(kāi)槽車(chē)罐口、注意罐內氣壓掀蓋傷人，不準在罐口處猛烈敲打，測量并記錄罐內液面高度，當日溫度、車(chē)號、罐體標出容量計表頁(yè)數作計量備查。
第十五條汽車(chē)停放在容易撤離和逃生的方位，司機不離車(chē)。
第十六條接好汽車(chē)槽車(chē)的管后，開(kāi)啟前，安全員再檢查周?chē)F場(chǎng)各個(gè)環(huán)節，確認無(wú)安全隱患后，才開(kāi)機。開(kāi)機后要做到聽(tīng)(有無(wú)異樣響聲)、摸(電機溫度)、看(有無(wú)溢漏)、查(找原因修復整改)。
第十七條汽車(chē)槽車(chē)上要有一人在上風(fēng)方向監視罐裝情況，罐內必須留出空間，達到安全液面，示意關(guān)機。
第十八條作業(yè)中遇到電機發(fā)熱、雷電交加時(shí)應停機停泵。
第十九條操作過(guò)程起火時(shí)按以下程序自救:用干粉滅火器撲救、用石棉被蓋槽罐口，拉閥斷電、拉報警電鈴、撥打119報火警.110救援、關(guān)死上下游閥門(mén)，汽車(chē)開(kāi)離火場(chǎng)，啟動(dòng)消防水源冷卻著(zhù)火罐和鄰罐。
第二十條配置兩個(gè)輪式、四個(gè)手提干粉滅火器。
第二十一條立式貯罐從底部閥門(mén)輸入，臥式貯罐將管子伸入貯罐底部輸入，嚴禁從頂部向下猛烈噴射。
第二十二條作業(yè)開(kāi)始后，要有一人專(zhuān)門(mén)巡視管道，預防管道滴漏、爆裂、罐頂溢滿(mǎn)等情況。
第五章附則
第二十三條本制度由lng站負責解釋。
第二十四條本制度未盡事宜，按照公司法規及工貿公司相關(guān)規定執行。
第二十五條本制度自頒布之日起開(kāi)始實(shí)施。
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1.目的
為規范特種作業(yè)人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2.范圍
本制度適用于公司內特種作業(yè)人員的安全管理。
3.定義
3.1.特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。公司的特種作業(yè)有：電工作業(yè)等。
3.2.特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
4.職責
4.1.行政部負責組織對特種作業(yè)人員的培訓工作。
4.2.安全管理機構（安全員）負責對特種作業(yè)人員的.安全管理。
5.特種作業(yè)人員應具備的條件
5.1.年齡滿(mǎn)18周歲，且不超過(guò)國家法定退休年齡；
5.2.經(jīng)社區或者縣級以上醫療機構職業(yè)健康體檢合格，并無(wú)妨礙從事相應特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；
5.3.具有初中及以上文化程度；
5.4.具備必要的安全技術(shù)知識與技能；
5.5.相應特種作業(yè)規定的其他條件。
5.6.危險化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5規定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。
6.特種作業(yè)人員的安全教育培訓
6.1.特種作業(yè)人員在獨立上崗前，必須進(jìn)行與本工種相適應的、專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習和實(shí)際操作訓練培訓。
6.2.特種作業(yè)人員必須經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓，并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。
6.3.離開(kāi)特種作業(yè)崗位達6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
6.4.特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。
7.本制度自下發(fā)之日起執行。
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1、特種作業(yè)人員必須持證上崗。
2、特種作業(yè)人員必須熟知本職工作和工作范圍。
3、特種作業(yè)人員在工作中不得擅自離開(kāi)工作崗位，不得擅自把機械、機具交給無(wú)證人員使用。
4、特種作業(yè)人員必須服從領(lǐng)導的'安排和指揮。
5、特種作業(yè)人員必須在班前班后檢查本人所使用的機械、機具，并定期檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報解決。
6、嚴禁機械、機具帶病工作。
7、特種作業(yè)人員嚴禁酒后操作。
8、違反規定的工作人員視情節輕重給予處罰。
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1.凡屬?lài)乙幎ǖ奶胤N作業(yè)人員（如：電工、電氣焊工、登高架設工、塔吊起重工、信號工、急救人員、機械操作工等工種），必須按國家建設部規定要求持證上崗。
2.特種作業(yè)人員，除應接受三級安全教育外，還應接受特種作業(yè)人員的專(zhuān)門(mén)針對性的'安全教育，嚴格安全技術(shù)操作規程，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)培訓考試合格后憑操作證方可上崗操作。
3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年進(jìn)行一次復審教育和參加體檢，由企業(yè)安全部門(mén)負責進(jìn)行考核，自發(fā)證之日起定期到發(fā)證機關(guān)進(jìn)行復審考核。
4.工種發(fā)生變化時(shí)，應經(jīng)企業(yè)安全有關(guān)部門(mén)同意，進(jìn)行備案，一般工種轉變?yōu)樘厥夤しN時(shí)，應接受特殊工種安全技術(shù)教育，經(jīng)有關(guān)部門(mén)考核合格后方可持證上崗。
5.特種作業(yè)人員必須要責任心強，熟悉本工種業(yè)務(wù)技術(shù)和本工種安全知識和檢查標準與操作規程，不冒險蠻干，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
6.特種作業(yè)人員必須保存好自己的上崗證件，如有丟失及時(shí)匯報。
7.凡特種作業(yè)人員必須遵守以上管理制度及公司規章制度。
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1、嚴格執行《遼河油田分公司特種設備安全管理規定》和《遼河油田分公司特種作業(yè)人員培訓考核管理辦法》。
2、特種設備投入使用前，必須辦理使用證，嚴禁無(wú)證運行。
3、特種設備的`安裝、修理、改造、化學(xué)清洗必須事先履行審批手續。
4、特種設備的安全附件齊全，必須實(shí)行定期校驗制度，嚴禁超期使用。
5、特種設備的檔案、臺帳、檢驗報告、校驗報告及使用證，必須齊全。設備銘牌、自編號齊全準確，設備銘牌應裸露，且不得涂漆。
6、特種設備液位計、壓力表警示標記齊全準確。
7、特種設備必須實(shí)行定期檢驗制度，嚴禁超期運行。
8、特種設備發(fā)生事故爆炸、著(zhù)火、變形、鼓包等，應逐級上報，并保護好事故現場(chǎng)。
9、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無(wú)證操作。
10、特種作業(yè)人員證件到期時(shí)，應提前向安全部門(mén)申請復試。
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一、基本條件
1、特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規則》（GB5306 85）和原勞動(dòng)部《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員。
2、特種作業(yè)人員必須具備以下條件：年滿(mǎn)18周歲以上，初中以上文化程度，工作認真負責，遵章守紀，身體健康，沒(méi)有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷。按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績(jì)合格。
二、培訓考核與發(fā)證
1、從事特種作業(yè)的人員，必須由單位組織申報，由有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全技術(shù)培訓與考核。
2、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓后，必須進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作技能的考試。合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》，方準獨立操作。
3、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓，實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓練相結合的原則，重點(diǎn)提高其安全技能和預防事故的實(shí)際能力。
三、復審
1、取得《特種作業(yè)人員操作證》者，要按規定定期復審。未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效。
2、復審內容：
�。�1）復試本工種作業(yè)的`安全技術(shù)理論和實(shí)際操作。
�。�2）檢查違章作業(yè)記錄和事故責任。
�。�3）進(jìn)行健康檢查。
3、特種作業(yè)人員復審由所在單位提出申請，由發(fā)證部門(mén)負責審驗。
四、特種作業(yè)人員管理
1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無(wú)證操作。
2、各單位應加強對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作，建立特種作業(yè)人員管理檔案。
3、特種作業(yè)人員要保持相對穩定做到定員、定人、定崗持證。必須調動(dòng)時(shí)要經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意。
4、特種作業(yè)人員應提供保障安全作業(yè)的各種必要條件，不得以任何借口強令其冒險作業(yè)。
5、對安排無(wú)證人員進(jìn)行特種作業(yè)的，要追究領(lǐng)導及有關(guān)人員的責任。
6、離開(kāi)特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)。
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1、建筑施工特種作業(yè)人員應經(jīng)建設行政主管部門(mén)考核合格，取得《建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證書(shū)》。
2、建筑施工特種作業(yè)人員應受聘于一個(gè)建筑施工企業(yè)或建筑機械租賃企業(yè)，持證上崗。
3、建筑施工企業(yè)或其它相關(guān)單位應組織建筑施工特種作業(yè)人員的安全教育培訓和繼續教育等工作。建筑施工特種作業(yè)人員應參加年度安全教育培訓或繼續教育，每年不應少于24學(xué)時(shí)。
4、建筑施工特種作業(yè)人員應當嚴格按照標準、操作規程作業(yè)，正確佩戴和使用安全勞動(dòng)防護用品，并按規定對作業(yè)工具和設備進(jìn)行維護保養和崗前檢查。
5、施工現場(chǎng)必須按工程實(shí)際情況配備特種作業(yè)人員，并建立特種作業(yè)人員花名冊。
6、特種作業(yè)人員發(fā)現操作環(huán)境或設備存在安全隱患或可能危及人身安全的，有權拒絕作業(yè)或停止作業(yè)，必要時(shí)采取相應的'應急措施后撤離危險區域，并及時(shí)向施工現場(chǎng)專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員或項目負責人報告。
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一、編制目的
為保證項目施工安全，加強三類(lèi)人員、特種作業(yè)人員安全管理，云南云嶺高速公路建設集團有限公司云南小龍高速公路土建一標項目部依據《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《公路工程安全生產(chǎn)管理條例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》的規定，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于云南云嶺高速公路建設集團有限公司云南小龍高速公路土建一標項目部及各外協(xié)施工單位三類(lèi)人員、特種作業(yè)人員的安全管理。
三、職責
1.項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責三類(lèi)人員的監督、管理、考核、獎懲等工作，并積極與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，參加主管部門(mén)組織的教育培訓和資格證過(guò)期的繼續培訓。
2.項目部安全科負責項目施工現場(chǎng)特種作業(yè)人員持證上崗的監督、管理、考核、獎懲工作。
四、“三類(lèi)人員”管理制度
�。ㄒ唬叭�(lèi)人員”是指施工單位的`主要負責人、項目負責人、專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。
1.主要負責人，是指對本施工單位日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和安全生產(chǎn)工作全面負責、有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權的人員，包括法定代表人、經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理等。
2.項目負責人，是指由法定代表人授權，負責建設工程項目管理的負責人等。
3.專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，是指專(zhuān)職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員，包括施工單位安全生產(chǎn)管理機構的負責人及其工作人員和施工現場(chǎng)專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。
�。ǘ叭�(lèi)人員”必須要經(jīng)行政主管部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)考核，考核合格取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)后，方可擔任相應職務(wù)。
�。ㄈ┦┕挝还芾砣藛T取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)后，應每年參加安全生產(chǎn)教育培訓，完成規定學(xué)時(shí)的培訓，并記入培訓檔案。
�。ㄋ模叭�(lèi)人員”應認真履行安全生產(chǎn)職責。
五、特種作業(yè)人員持證上崗管理
�。ㄒ唬┨胤N作業(yè)人員是指：施工現場(chǎng)從事起重和垂直運輸機械的司機、司索工、起重吊裝（安裝）工、信號指揮工、起重工、電工、焊工、爆破工、登高架設等作業(yè)人員。
�。ǘ┨胤N作業(yè)人員必須具備以下基本條件：
1.年齡滿(mǎn)18周歲以上；
2.工作認真負責，身體健康，無(wú)妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
3.具備本工種作業(yè)所需的文化程度，具備相應工種的安全、專(zhuān)業(yè)技術(shù)及實(shí)踐經(jīng)驗；
4.特種作業(yè)人員必須全部持《特種作業(yè)操作證》。
5.法律法規規定的其他條件。
�。ㄈ╉椖坎勘仨毱赣萌〉谩短胤N作業(yè)操作證》的人員從事相關(guān)特種作業(yè)，制訂特種作業(yè)操作規程，按規定配置勞動(dòng)保護用品，對特種作業(yè)人員進(jìn)行嚴格管理，并結合工程項目特點(diǎn)，建立特殊工種用工名錄，確保特種作業(yè)人員證件的有效性，加強安全教育、培訓和安全技術(shù)交底。
特種作業(yè)人員管理制度 12
第一條、本制度適用于本縣行政區域內從事建筑施工的特種作業(yè)人員的監督管理。
第二條、建筑施工的起重和垂直運輸機械的司機、司索工、起重吊裝（安裝）工、信號指揮工、起重工、電工、焊工、登高架設作業(yè)人員等特種作業(yè)人員，必須全部持《特種作業(yè)操作證》上崗。用人單位應當為特種作業(yè)人員建立管理檔案，確保持證上崗。
第三條、用人單位應聘用取得《特種作業(yè)操作證》的人員從事相關(guān)特種作業(yè)，制訂特種作業(yè)操作規程，按規定配置勞動(dòng)保護用品，對特種作業(yè)人員進(jìn)行嚴格管理，并結合工程項目特點(diǎn)，建立特殊工種用工名錄，加強安全教育、培訓和安全技術(shù)交底。
第四條、特種作業(yè)人員在取得《特種作業(yè)操作證》后，方可從事相應的'工作；施工單位不得安排未取得《特種作業(yè)操作證》的作業(yè)人員從事特殊工種作業(yè)。
第五條、特種作業(yè)人員應當嚴格執行特種作業(yè)操作規程和有關(guān)安全規章制度，按章操作，拒絕違章指揮。
第六條、特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)應隨身攜帶證件，自覺(jué)接受用人單位、安全管理部門(mén)的監督檢查。
第七條、特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)，發(fā)現事故隱患或者不安全因素，應向現場(chǎng)安全管理人員和單位有關(guān)負責人報告。
第八條、實(shí)行特種作業(yè)操作證復審制度。復審不合格的應當重新參加考試，逾期未申請復審或考試不合格的，建議有關(guān)部門(mén)對其《特種作業(yè)操作證》予以注銷(xiāo)。
第九條、作業(yè)人員未取得《特種作業(yè)操作證》上崗作業(yè)，或者用人單位未對特種設備作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓的，按照《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》的規定對用人單位和相關(guān)責任人員予以處罰。
特種作業(yè)人員管理制度 13
第一章總則
第一條為規范特種作業(yè)人員的管理，預防事故發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據國家有關(guān)法律、法規，制定本辦法。
第二條本辦法適用于項目特種作業(yè)人員的管理。
第三條請項目部所有特種作業(yè)人員嚴格遵照執行。
第二章一般規定
第四條本辦法所稱(chēng)特種作業(yè)，是指對操作者本人，尤其對他人和周?chē)O施的安全有重大危害因素的作業(yè)。
根據國家標準及其有關(guān)規定，我項目特種作業(yè)包括：
�。ㄒ唬╇姽ぷ鳂I(yè)；
�。ǘ┙饘俸附忧懈钭鳂I(yè)；
�。ㄈ┢鹬貦C械司機、信號工、司索工（塔式起重機）（含電梯）作業(yè)；
�。ㄋ模┘茏庸ぷ鳂I(yè)；
�。ㄎ澹┙ㄖ鹬貦C械司機（室外電梯）；
�。┙ㄖ鹬貦C械安裝拆卸工；
�。ㄆ撸└咛幾鳂I(yè)吊籃安裝拆卸工；
�。ò耍└咛幾鳂I(yè)吊籃安裝操作工；
�。ň牛┙ㄖ鹬貦C械（塔吊、電梯、吊籃）檢測工、維修工；
�。ㄊ痘僮鞴�；
�。ㄊ唬┯蓢抑鞴懿块T(mén)批準的其他作業(yè)。
第五條本辦法所稱(chēng)特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。
特種作業(yè)人員必須具備以下條件：
�。ㄒ唬┠挲g滿(mǎn)18周歲以上，但從事爆破作業(yè)和井下瓦斯檢驗的人員，年齡不得低于20周歲；
�。ǘ┥眢w健康，無(wú)妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
�。ㄈ┏踔幸陨衔幕潭�，具備相應工種的技術(shù)、安全知識，參加國家規定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jì)合格；
�。ㄋ模┓舷鄳しN作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。
第六條特種作業(yè)操作證復審由特種作業(yè)人員本人或用人單位在有效期內提出申請，由山西核發(fā)部門(mén)進(jìn)行考核、發(fā)證單位負責審驗。
復審內容包括：
�。ㄒ唬┙】禉z查；
�。ǘ┻`章作業(yè)記錄檢查；
�。ㄈ┌踩a(chǎn)新知識和事故案例教育；
第三章項目職責
第七條加強特種作業(yè)人員的管理，按國家、行業(yè)、山西地方標準、企業(yè)的有關(guān)要求做好特種作業(yè)人員的申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的管理檢查工作。
第八條建立特種作業(yè)人員檔案，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
第九條制特種作業(yè)的技術(shù)操作規程、安全操作規程、特種設備維護保養規程和相應的應急救援預案。
第十條有連續性或需要倒班作業(yè)的特種作業(yè)應編制交接班制度。
第十一條向特種作業(yè)人員提供安全防護用具和安全防護服裝，通知知危險崗位的操作規程和違章操作的危害。
第四章特種作業(yè)人員管理
第十二條特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，進(jìn)行與本工種相適應的、專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習和實(shí)際操作訓練。
第十三條特種作業(yè)人員必須持證上崗。遵守安全生產(chǎn)的有關(guān)強制性標準、規章制度和操作規程，正確使用安全防護用具、機械設備等。
第十四條特種作業(yè)人員有權對作業(yè)現場(chǎng)的條件、危害作業(yè)人員生命和健康安全的作業(yè)程序和作業(yè)方式中存在的安全問(wèn)題提出建議、檢舉權，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。應接受采納特種作業(yè)人員有關(guān)安全生產(chǎn)方面的合理化建議。
第十五條在作業(yè)中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權立即停止作業(yè)或采取必要的應急措施后撤離危險區等。
第十六條特種作業(yè)人員要保持相對穩定，跨地區從業(yè)或跨地區流動(dòng)施工的`特種作業(yè)人員必須接受山西省安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)的監督管理。
第十七條特種作業(yè)人員有下列情形之一的，不得上崗工作：
�。ㄒ唬┪窗匆幎ㄟM(jìn)行復審或復審不合格的；
�。ǘ┻`章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的；
�。ㄈ┡撟骷衮_取特種作業(yè)操作證的；
�。ㄋ模┙�(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續從事所規定的特種作業(yè)的。
第十八條離開(kāi)特種作業(yè)崗位達6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
第十九條特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。
特種作業(yè)人員管理制度 14
為加強特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法》、《特種設備作業(yè)人員監督管理辦法》等國家法律法規和規章，制定本制度。
1、企業(yè)現有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類(lèi)如下：
1.1、電工作業(yè)（含運行和維修〉
1.2、危險物品保管
2、綜合管理部負責特種作業(yè)人員的安全培訓、取證、復審工作的組織和聯(lián)系，生產(chǎn)部負責特種作業(yè)人員日常管理和培訓教育工作。
3、生產(chǎn)部應定期識別特種作業(yè)人員培訓需求，制定培訓計劃，并報廠(chǎng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，綜合管理部負責制定企業(yè)培訓計劃并組織實(shí)施，并對培訓效果進(jìn)行評價(jià)。
4、特種作業(yè)人員應具備與本種作業(yè)相應的`身體條件和相應的文化程度，并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監督管理局考核合格，取得“特種作業(yè)操作證”，方可獨立作業(yè)。
5、特種作業(yè)人員的培訓（復訓）考核，根據工種分別委托市安監等部門(mén)進(jìn)行，考核不合格者不能從事相關(guān)工作。
6、取得“特種作業(yè)操作證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規定的期限進(jìn)行復審，復審不合格或未復審的，由市安監局或質(zhì)監局吊銷(xiāo)其“特種作業(yè)操作證”，不得繼續獨立從事特種作業(yè)。
7、“特種作業(yè)操作證”的原證由公司綜合管理部統一保管，特種作業(yè)人員保管其復印件，在操作過(guò)程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損壞，必須立即報告安委會(huì )補發(fā)。
8、特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作證”規定的本工種作業(yè)范圍內從事獨立作業(yè)，并隨身攜帶其復印件，接受上級部門(mén)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監督檢查。
9、綜合管理部每年根據本公司實(shí)際對特種作業(yè)人員進(jìn)行安全知識、操作技能和應急能力培訓、考核，及時(shí)進(jìn)行知識更新。
10、特種作業(yè)人員要保持相對穩定，不準隨便調離，如需要調離，必須經(jīng)生產(chǎn)副經(jīng)理批準同意。
11、對違章作業(yè)或指揮者，按公司相關(guān)規定進(jìn)行處罰，持證人員出現以下情況的，由發(fā)證部門(mén)吊銷(xiāo)“特種作業(yè)操作證”，并追究責任。
11.1、以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作證”的；
11.2、違章操作或者管理造成事故的；
11.3、發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的；
11.4、持證作業(yè)人員逾期不申請復審或者復審不合格且不參加考試的。
特種作業(yè)人員管理制度 15
1、范圍
適用于對公司所有特種設備，包括鍋爐，壓力容器（含氣瓶）、廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛、壓力管道、起重機械等的安全管理。
2、職責
�。�1）特產(chǎn)管理辦公室負責特種設備登記、定期檢驗、檢查等全過(guò)程管理工作。
�。�2）各使用單位負責特種設備維護保養及日常檢查。
�。�3）特種設備的安全管理
A、特種設備采購前應確定供方具備該特種設備制造資質(zhì)，并查驗其相關(guān)證明材料。
B、特種設備采購執行公司《基礎設施控制程序》、《采購控制程序》及相關(guān)制度。
C、所購特種設備，應附有安全技術(shù)規范要求的設計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明，安裝及使用維修說(shuō)明、監督檢驗證明等文件。
�。�2）特種設備的安裝及維修
A、物產(chǎn)管理辦公室負責組織特種設備的安裝、改造及維修。
B、特種設備的安裝及維修必須由依法取得資質(zhì)的'單位進(jìn)行，并報安全環(huán)保部審核備案。
C、承接特種設備安裝、維修的施工單位應當在施工前將擬進(jìn)行的特種設備安裝、維修情況書(shū)面告知特種設備安全監督管理部門(mén)。
D、特種設備安裝、維修完工后，施工單位應在驗收后30日內將有關(guān)技術(shù)資料移交使用單位。特產(chǎn)辦要將其存入該特種設備的安全技術(shù)檔案。
�。�3）特種設備安全技術(shù)檔案管理
特產(chǎn)管理辦公室負責建立健全特種設備安全技術(shù)檔案，包括以下內容：
A、特種設備的設計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護說(shuō)明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料；
B、特種設備的定期檢驗和定期自行檢查記錄；
C、特種設備的日常使用狀況記錄；
D、特種設備及其安全附件、安全防護裝置、測量調控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護保養記錄。
E、特種設備運行故障和事故記錄。
�。�4）特種設備的使用、維護保養及安全檢查
A特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內，特產(chǎn)管理辦公室負責到特種設備安全監督管理部門(mén)登記。使用單位要將登記標志附著(zhù)于該特種設備的顯著(zhù)位置。
B、特種設備管理人員，必須經(jīng)特種設備安全監督管理部門(mén)考核合格，取得國家統一特種作業(yè)人員證書(shū)，方可上崗從事特種設備管理工作。
C特種設備出現故障或者發(fā)生異常情況，使用單位要對其進(jìn)行檢查，消除隱患后，方可重新投入使用。
D、特產(chǎn)管理辦公室每月至少組織一次特種設備檢查，對檢查中發(fā)現的隱患及異常情況應及時(shí)組織整改。
�。�5）特種設備檢驗
A、特種設備使用單位要對在用特種設備的安全附件、安全防護裝置、測量調控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表定期進(jìn)行檢修、送檢，并做好記錄。
B、特產(chǎn)管理辦公室要在特種設備安全檢驗合格有效期屆前1個(gè)月向特種設備檢測機構提出檢驗申請。未經(jīng)定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備，不得繼續使用。
�。�6）特種設備的報廢
特種設備在存嚴重事故隱患，無(wú)改造、維修價(jià)值，或者超過(guò)安全技術(shù)規范規定使用年限的，特產(chǎn)管理辦公室應當及時(shí)予以報廢，并向原登記的特種設備安全監督管理部門(mén)辦理注銷(xiāo)手續。
�。�7）法律責任
違反特種設備安全管理制度將依照《特種設備安全監察條例》追究有關(guān)單位、人員的法律責任。
特種作業(yè)人員管理制度 16
1、特種作業(yè)人員由人力資源部負責特種作業(yè)人員培訓前的年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的.審核，報安全環(huán)保部備案，由安全環(huán)保部負責組織培訓考試、取證。
2、特種作業(yè)人員在培訓取得作業(yè)資格證前必須進(jìn)行體檢，體檢合格，(沒(méi)有職業(yè)禁忌證者)方可參加作業(yè)資格培訓。
3、特種作業(yè)人員必須嚴格遵守本工種安全技術(shù)操作規程，嚴重違章或造成事故者取消作業(yè)資格。
4、特種作業(yè)人員必須服從安全管理部門(mén)的監督管理，持證上崗作業(yè)。
5、加強取得特種作業(yè)資格證書(shū)的人員教育和管理。安全環(huán)保部積極認真地做好特種作業(yè)人員的培訓復審和體檢工作。復審合格者方可繼續從事特種作業(yè)。
6、特種作業(yè)人員資格證書(shū)不得涂改、轉借，資格證書(shū)丟失應報主管部門(mén)備案、補辦。
7、特種作業(yè)人員連續六個(gè)月不從事本工種作業(yè)，作業(yè)資格證書(shū)作廢，需重新培訓取得特殊工種資格證書(shū)后方可上崗作業(yè)。
8、特種作業(yè)人員要保持相對穩定，凡內部調換工作單位時(shí)，需到安全環(huán)保部登記備案。
9、凡安排無(wú)證或無(wú)效證人員從事特種作業(yè)的單位主管領(lǐng)導，以違章指揮論處，造成重大傷亡或重大經(jīng)濟損失者，按有關(guān)規定予以處罰，并追究有關(guān)人員的法律責任。
特種作業(yè)人員管理制度 17
第一條本制度適用本廠(chǎng)特種作業(yè)的管理。
第二條本制度適用下列特種作業(yè)人員的勞動(dòng)安全管理:
1、電工作業(yè)(含運行和維修)；
2、鍋爐和壓力容器操作作業(yè)；
3、起重機械作業(yè)；
4、金屬焊接(含氣割)作業(yè)；
5、企業(yè)內機動(dòng)車(chē)駕駛作業(yè)；
6、制冷作業(yè)；
7、液化氣充裝作業(yè)。
第三條廠(chǎng)人事勞資處主管本企業(yè)特種作業(yè)的勞動(dòng)安全培訓、取證、復審工作的'組織和聯(lián)系，質(zhì)量安全環(huán)保處負責監督協(xié)助工作。
第四條進(jìn)行特種作業(yè)人員應具備與本種作業(yè)相應的身體條件和相應的文化程度，并且經(jīng)市勞動(dòng)保護監察機關(guān)或其委托單位培訓考核合格，取得“撫順市特種作業(yè)操作證”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“操作證”)，方可獨立作業(yè)。
第五條特種作業(yè)“操作證”由市勞動(dòng)保護監察機關(guān)統一印刷，任何單位和個(gè)人不得偽造、涂改、轉讓。
第六條本企業(yè)的特種作業(yè)人員的培訓考核，根據工種分別委托市勞動(dòng)保護教育中心、市鍋爐檢測所、市電業(yè)局等部門(mén)進(jìn)行，考核不合格者可進(jìn)行補考，補考費用自理，補考仍不合格者需重新培訓，費用自理。
第七條取得“操作證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規定的期限進(jìn)行復審，復審不合格或未復審的，由勞動(dòng)保護監察機關(guān)或其委托單位吊銷(xiāo)其“操作證”，不得繼續獨立從事特種作業(yè)。
第八條特種作業(yè)人員必須在“操作證”規定的本種作業(yè)范圍內，并隨身攜帶“操作證”，接受勞動(dòng)保護監察人員的監督檢查。
第九條對違章作業(yè)和造成事故者，安全部門(mén)根據情節有權扣證12個(gè)月，并記入“操作證”內；對情節嚴重者，由發(fā)證部門(mén)吊銷(xiāo)“操作證”，并追究責任。
第十條特種作業(yè)人員要保持相對穩定，不準隨便調離，如需要調離，必須經(jīng)企業(yè)主管廠(chǎng)長(cháng)同意。
特種作業(yè)人員管理制度 18
1、安全科是特員管理的主管部門(mén)，負責編制每年的特員配備和培(復)計劃，并進(jìn)行組織落實(shí)。
2、凡是特種作業(yè)人員，在與礦簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，必須以特種作業(yè)人員操作資格證的有效期為服務(wù)期限，另行與礦簽訂服務(wù)協(xié)議，否則，必須按服務(wù)時(shí)間扣減培訓費用。
3、為加強對特種作業(yè)人員的管理和考核，對實(shí)行崗位固定工資制的特員，一律實(shí)行服務(wù)押金制。即以培訓費用為限，按每月200元逐月從工資中扣出培訓費用。服務(wù)期滿(mǎn)后，全部退還。同時(shí)對工作認真負責、能勝任崗位工作的人員，在進(jìn)行考核的基礎上，加一倍返還服務(wù)押金，以示對工作的獎勵。
4、為鼓勵特種作業(yè)人員穩定崗位工作，對實(shí)行固定工資制的特員實(shí)行特種作業(yè)工齡工資制。其工齡工資標準，瓦檢員為30元/年，其它特員為20元/年。
5、與我礦現行工資分配制度相適應，所發(fā)生的特員獎勵及工齡工資費用，由工資發(fā)放的'單位或區隊進(jìn)行支付。但為確保支付兌現，統一由礦財務(wù)進(jìn)行代扣代付。
6、各施工隊負責人是特員選拔配備和使用管理的直接責任者，必須對所需特員認真進(jìn)行選拔配備。嚴禁不經(jīng)考核而隨意選拔任用特種作業(yè)人員。否則，經(jīng)礦檢查發(fā)現不能勝任崗位工作或對工作不認真負責的，每人次處罰500至1000元。
特種作業(yè)人員管理制度 19
1. 總 則
為了加強、規范特種設備及特種設備作業(yè)人員安全管理與監督檢查，提高員工安全生產(chǎn)意識，防止事故發(fā)生，保障員工生命和公司財產(chǎn)安全，促進(jìn)生產(chǎn)工作的正常開(kāi)展，根據中華人民共和國國務(wù)院令第373號《特種設備安全監察條例》、中華人民共和國國家經(jīng)濟貿易委員會(huì )令第13號《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》，結合本公司實(shí)際情況，特制定本辦法。
2. 適用范圍
2.1本辦法所稱(chēng)特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的生產(chǎn)用鍋爐、壓力管道、起重機械。
2.2本辦法所稱(chēng)特種設備作業(yè)人員，指直接從事特種設備操作的人員及管理人員。包括以上設備操作人員、電工、焊接工、切割工和行車(chē)司機等。
2.3本辦法適用于特種設備的安裝、使用、維修、檢驗、日常維護保養、改造、報廢，以及特種作業(yè)人員的培訓、考核、持證上崗和復審等。
3. 特種設備的安裝、維修、改造
3.1在安裝新購置鍋爐、起重機械、壓力管道等特種設備之前，應當先將安裝單位的安全資質(zhì)證書(shū)、安全施工方案與安全保證體系(含施工安全負責人、安全員、特種設備作業(yè)人員名單及相應證書(shū)復印件)、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明與監督檢驗證明等有關(guān)資料，同時(shí)書(shū)面報告當地特種設備安全監督管理部門(mén)，經(jīng)確認由使用單位與施工單位簽署安全責任書(shū)后，方可施工。
安裝結束后，施工單位應按照安全技術(shù)規范的要求，對鍋爐、起重機械、壓力管道等特種設備進(jìn)行校驗和調試，并且向具有特種設備檢測檢驗資格的機構申請檢驗。檢驗合格后，使用單位(合同有約定除外)應當在30日內，到規定的特種設備安全監督管理部門(mén)登記注冊，并且將安全合格標志固定在特種設備顯著(zhù)位置，方可以投入正式使用。
3.2特種設備的維修，在簽訂維修合同前，應先將維修單位資質(zhì)證書(shū)、維修、維護保養合同文本內容、維修人員的資質(zhì)證書(shū)等材料報生產(chǎn)部門(mén)審查。經(jīng)審核同意后，簽署生效。
3.3改造鍋爐、起重機械、壓力管道等特種設備，應按照新安裝特種設備審查報批、持證施工、檢測驗收、建立檔案等進(jìn)行。
3.4特種設備安裝、改造、維修，竣工后經(jīng)檢驗合格，負責該項目施工的單位，必須在30日內，將有關(guān)技術(shù)文件、資料移交使用單位。使用單位應當將原始資料及特種設備監督檢驗機構出具的檢驗報告等，存入該特種設備的安全技術(shù)檔案。
4. 特種設備的使用
4.1使用部門(mén)的主要負責人應當對本部門(mén)特種設備的安全全面負責。
4.2安環(huán)處應當嚴格執行本辦法和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、行政法規的規定，嚴格執行以崗位責任制為核心，包括安全技術(shù)檔案管理、安全操作常規檢查、維護保養、定期檢驗，特種設備的事故應急措施和應急救援預案等特種設備安全使用和運營(yíng)的管理制度，保證特種設備的安全使用。
安全技術(shù)檔案包括以下內容:
(一)特種設備的`設計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護說(shuō)明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料；
(二)特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄；
(三)特種設備的日常使用記錄；
(四)特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護保養記錄；
(五)特種設備運行故障和事故記錄等。
4.3使用部門(mén)應當對在用特種設備進(jìn)行經(jīng)常性日常維護保養，并且定期自行檢查，作出記錄。發(fā)現異常情況，應當及時(shí)處理。
4.4安環(huán)處應當嚴格執行特種設備安全技術(shù)性能定期檢驗制度。安全性能年檢的周期按有關(guān)規定執行:鍋爐一年；起重機械二年；壓力管道、各類(lèi)氣瓶應按相應的安全監察規程要求的定期檢驗周期執行。逾期未檢的特種設備不得繼續使用，否則視為無(wú)證運行或使用。
4.5特種設備存在嚴重事故隱患，無(wú)改造、維修價(jià)值，或者超過(guò)安全技術(shù)規范規定使用年限，特種設備使用部門(mén)應當及時(shí)申請予以報廢，并且應當向最近一次登記的特種設備安全監督管理部門(mén)辦理注銷(xiāo)。特種設備進(jìn)行報廢處理前，使用部門(mén)應當向公司設備工程處書(shū)面申請，并按公司有關(guān)規定辦理相應的固定資產(chǎn)報廢審批、處理與注銷(xiāo)手續等。
5. 特種作業(yè)人員
5.1特種設備的使用人員應當對特種設備使用狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，發(fā)現問(wèn)題應當立即處理；情況緊急時(shí)，可以停止使用特種設備，并且立即報告有關(guān)負責人。
5. 2 鍋爐、起重機械等的作業(yè)人員，應當按照國家有關(guān)規定，即:特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術(shù)培訓部門(mén)考核合格，取得國家統一格式的特種作業(yè)人員證書(shū)，方可從事相應的作業(yè)或者管理工作。
5.3特種作業(yè)人員證書(shū)應當按規定審驗，逾期不審的特種作業(yè)人員證書(shū)自動(dòng)失效，繼續從事特種設備操作或管理工作視為無(wú)證上崗。
5.4離開(kāi)特種作業(yè)操作崗位達六個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認合格后，方可上崗作業(yè)。
5.5 凡特種作業(yè)人員，在初復審合格后，應當及時(shí)將審驗合格手續復印上報安環(huán)處辦理登記手續。特種作業(yè)人員應保持相對穩定，如需調動(dòng)，應征得安環(huán)處同意。
6.管理
安環(huán)處負責全部特種設備和特種設備操作人員的安全監督管理，積極與當地有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，組織特種設備審驗和特種設備操作人員的培訓，掌握本項目特種設備使用情況和特種設備操作人員配備情況，定期檢查監督特種設備安全操作制度執行情況。
特種作業(yè)人員管理制度 20
1、特種作業(yè)包括:電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、鍋爐作業(yè)、廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛、起重機械作業(yè)、壓力容器操作、登高架設作業(yè)。
2、從事特種作業(yè)人員必須身體健康，無(wú)色盲且視力、聽(tīng)力能滿(mǎn)足工作條件的需要。經(jīng)參加相關(guān)部門(mén)特種作業(yè)人員培訓并取得合格證后方能上崗操作。
3、特種作業(yè)操作證有效期前，應參加相關(guān)部門(mén)的復審培訓。未經(jīng)復審的不能繼續上崗操作。
4、特種作業(yè)人員應熟知所指定掌握的`機械性能，做到“四懂三會(huì )”，即懂設備構造、懂設備原理、懂設備性能、懂設備用途；會(huì )正確操作設備、會(huì )日常保養設備、會(huì )排除設備故障。嚴格按執行操作規程，防止出現人身傷害事故和機械事故，確保安全。
5、掌握消防知識，有消防要求的應參加消防培訓取證，取得消防證后方能上崗作業(yè)。
特種作業(yè)人員管理制度 21
1、特種作業(yè)人員是指操作公司特種設備的工作人員。
2、公司的特種作業(yè)人員包括:機動(dòng)叉車(chē)作業(yè)人員、電工作業(yè)人員、制冷作業(yè)人員。
3、叉車(chē)駕駛作業(yè)是指:倉儲部門(mén)成品及原輔材料的裝卸；電工作業(yè)是指:高低壓配電設備操作與維修；制冷作業(yè)是指:氨壓縮制冷設備的操作與維修；
4、國家對特種作業(yè)人員的`管理、取證和持證上崗要求；
執行國家經(jīng)貿委第13號令《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》；
凡從事特種作業(yè)的人員必須取得國家認可的操作證件，方可獨立作業(yè)。
5、公司、廠(chǎng)對從事特種作業(yè)人員的管理，執行液態(tài)奶事業(yè)部人力資源處下發(fā)的《事業(yè)部特種設備作業(yè)人員持內部鑒定上崗規定》和《關(guān)于特種作業(yè)、關(guān)鍵崗位操作人員上崗、轉崗管理規定》。對特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓經(jīng)考試合格后，頒發(fā)事業(yè)部特種作業(yè)人員上崗證，否則，不準上崗。
6、公司對特種作業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的培訓，并定期進(jìn)行考試進(jìn)行考核�？荚嚥缓细竦牟粶噬蠉�。
特種作業(yè)人員管理制度 22
1、范圍
本標準規定了浙江長(cháng)興發(fā)電有限責任公司特種作業(yè)安全管理的管理職能、管理內容與要求、檢查與考核。
本標準適用于浙江長(cháng)興發(fā)電有限責任公司特種作業(yè)安全的管理。
2、規范性引用文件
下列文件中的條款通過(guò)本標準的引用而成為本標準條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓動(dòng)根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
3、管理職能
安全監察部是公司特種作業(yè)安全管理的歸口部門(mén)，負責特種作業(yè)的安全監督�？偨�(jīng)理工作部具體負責特種作業(yè)崗位人員的培訓、發(fā)證、復審等管理工作。
4、管理內容與要求
4.1 特種作業(yè)的分類(lèi)
4.1.1 金屬焊接(氣割)作業(yè)。
4.1.2 機動(dòng)車(chē)輛駕駛(包括鏟車(chē)，推土機，電瓶車(chē)等)。
4.1.3起重機械作業(yè)。
4.1.4登高架設作業(yè)。
4.1.5 電梯操作、維修。
4.1.6 有關(guān)機械操作(指電吊、行車(chē)、橋抓等)
4.2 特種作業(yè)人員應具備的條件
4.2.1 年滿(mǎn)十八周歲以上。
4.2.2 經(jīng)醫院檢查確認身體健康，無(wú)妨礙從事特種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
4.2.3 具有特種作業(yè)所需的文化程度和技術(shù)知識，并掌握與本工種相關(guān)工作的安全技術(shù)知識。
4.3 特種作業(yè)人員的培訓
4.3.1 從事特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和安全技術(shù)教育培訓，經(jīng)理論、實(shí)踐考試成績(jì)合格，并定期進(jìn)行驗證、復審。
4.3.2 培訓形式
4.3.2.1參加考核發(fā)證單位(部門(mén))或由其指定的教育培訓單位的培訓。
4.3.2.2企業(yè)自行組織的現場(chǎng)教育培訓。
4.3.3 大、中專(zhuān)、技工學(xué)校的畢業(yè)生，持有按照國家有關(guān)規定進(jìn)行特種作業(yè)教育、經(jīng)考核合格的相關(guān)有效證件的，當年可免培訓考核。
4.3.4 參加發(fā)證單位培訓的時(shí)間與內容，可根據國家頒發(fā)的特種作業(yè)安全技術(shù)考核標準和有關(guān)規定而定。參加企業(yè)自行組織培訓的時(shí)間不少40學(xué)時(shí)，培訓內容為本工種有關(guān)的技術(shù)與安全知識(規程、規定等)。
4.4 考核和發(fā)證
4.4.1 特種作業(yè)人員經(jīng)技術(shù)、安全培訓后，必須進(jìn)行考核，并記入個(gè)人培訓檔案。經(jīng)考核合格取得相關(guān)證件后，方可獨立作業(yè)。
4.4.2 考核內容由發(fā)證單位(部門(mén))根據國家頒發(fā)的特種作業(yè)安全技術(shù)考核標準和有關(guān)規定確定。
4.4.3 起重機械、金屬焊接(氣割)、電梯操作或維修、登高架設、有關(guān)機械操作等由省、市勞動(dòng)部門(mén)考核、發(fā)證。
4.4.4 企業(yè)內部的機動(dòng)車(chē)輛(不含汽車(chē)駕駛)駕駛人員由省、市勞動(dòng)部門(mén)或指定單位考核、發(fā)證。
4.5 復審
4.5.1 取得特種作業(yè)的人員，必須由該工種的考核、發(fā)證部門(mén)或指定單位定期進(jìn)行復審。
4.5.2 復審內容
4.5.2.1復試本工種的專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論、實(shí)際操作和安全技術(shù)理論，與本工種相關(guān)工作的'其他基本知識。
4.5.2.2身體健康檢查等。
4.5.3 復審不合格者，在兩個(gè)月內可申請再復審一次。仍不合格者，由發(fā)證單位收繳操作證，并不得繼續獨立作業(yè)。超過(guò)期限未經(jīng)復審者，不得繼續獨立作業(yè)。
4.5.4 因故停止工作三個(gè)月以上需復工者，應對其進(jìn)行考核，合格后方可獨立工作。
4.5.5 在兩個(gè)復審期內，做到安全無(wú)事故的特種作業(yè)人員，經(jīng)所在單位審查，報經(jīng)發(fā)證單位(部門(mén))批準后，由所在單位給予嘉獎。
4.5.6 每次復審，由復審單位(部門(mén))在操作證上注明意見(jiàn)并簽章。
4.5.7無(wú)證或持過(guò)期操作證在特種工種崗位上作業(yè)的人員，一律視為違章作業(yè)，并按違章作業(yè)規定予以處理。
4.6 管理職責
4.6.1總經(jīng)理工作部
4.6.1.1負責公司特種工種崗位的設置符合生產(chǎn)的需要，人員的技術(shù)條件及身體健康狀況符合特種作業(yè)的有關(guān)規定。
4.6.1.2負責公司特種工種作業(yè)人員的配備、變更和調配。
4.6.1.3 負責公司特種作業(yè)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)、安全技術(shù)的培訓、考核及發(fā)證、復審等管理工作。
4.6.1.4 建立各類(lèi)特種工種管理檔案，并根據需要抄送設備管理部、安全監察部。
4.6.1.5 負責公司機動(dòng)車(chē)輛(包括鏟車(chē)、推土機、電瓶車(chē)等)證照的辦理、年審，以及使用、維護等工作的監督和檢查。
4.6.1.6 負責機動(dòng)車(chē)輛駕駛人員的安全教育與考核，具體按公司交通安全管理標準執行。
4.6.2 設備管理部
4.6.2.1協(xié)助總經(jīng)理工作部做好公司特種工種崗位的設置和人員的配備工作。
4.6.2.2對公司特種作業(yè)的現狀進(jìn)行評價(jià)，并提交總經(jīng)理工作部作為特種工種設置變更的依據。
4.6.3安全監察部
4.6.3.1對特種工種人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、安全培訓及考核的執行情況實(shí)施監督。
4.6.3.2 負責對特種作業(yè)人員現場(chǎng)作業(yè)時(shí)實(shí)施安全措施的監督。
4.6.3.3負責對外包單位安全資質(zhì)審查的同時(shí)，驗證其特種作業(yè)人員的持證情況及異地作業(yè)的審批手續是否齊全有效。
5、檢查與考核
5.1本標準的執行情況由公司分管領(lǐng)導和安全監察部、總經(jīng)理工作部組織檢查與考核。
5.2按《浙江長(cháng)興發(fā)電有限責任公司考核標準》進(jìn)行檢查與考核。
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