健康人員管理制度
在現實(shí)社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度是指一定的規格或法令禮俗。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的健康人員管理制度，希望能夠幫助到大家。
健康人員管理制度1
1、放射防護管理小組在科主任領(lǐng)導下，實(shí)行主任負責制。實(shí)施科主任對小組成員的.統一領(lǐng)導和管理。
2、員工體檢制度：輻射工作人員每年進(jìn)行體檢，建立職業(yè)健康監護檔案。職業(yè)健康監護檔案包括以下內容：
�。�1）勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
�。�2）相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害接觸史；
�。�3）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；
�。�4）職業(yè)病診療的等勞動(dòng)者健康資料。
�。�5）員工保健制度：輻射工作人員的保健休假，根據照射劑量大小與工齡長(cháng)短，每年除其他假期外，可享受保健休假2-4周的療養待遇。
健康人員管理制度2
1、食品從業(yè)人員每年必須按時(shí)進(jìn)行健康檢查,新參加工作和臨時(shí)參加工作的從業(yè)人員必須取得健康證明后方可參加工作。
2、患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染病的人員,以及患有活動(dòng)性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全疾病的人員,不得從事接觸直接入口食品的工作。
3、建立從業(yè)人員健康檔案管理制度,對從業(yè)人員健康狀況進(jìn)行日常監督管理,每日組織從業(yè)人員晨檢,督促“五病”人員調離。
4、從業(yè)人員要熟悉掌握崗位衛生要求,養成良好的衛生習慣。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)食品時(shí),應當將手洗凈,穿戴清潔的工作衣、帽;頭發(fā)梳理整齊置于帽后,銷(xiāo)售無(wú)包裝的.直接入口食品時(shí),應戴口罩,使用無(wú)毒、清潔的售貨工具,用后的操作工具不得隨處亂放。
5、嚴格按規范洗手。工作人員操作前、便后以及與食品無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)后應洗手,按消毒液使用方法正確操作。
6、工作人員不得留長(cháng)指甲、涂指甲油,不得戴戒指、耳環(huán)等飾物。不得面對食品打噴嚏、咳嗽,不得在食品加工場(chǎng)所或銷(xiāo)售場(chǎng)所內吸煙、吃東西、隨地吐痰,不得穿工作服入廁及其他有礙食品安全的行為。
健康人員管理制度3
酒店從業(yè)人員培訓及健康檢查管理制度
1、從業(yè)人員必須經(jīng)健康體檢及衛生知識培訓合格后持證上崗。
2、健康證由人事部負責統一管理,并建立從業(yè)人員健康檔案,提前通知健康證快到期人員進(jìn)行復檢。所有人員不得超期使用健康證明。
3、嚴禁無(wú)健康證上崗或事后補證的情況發(fā)生,對于違反此規定的.人員將嚴肅處理,并送衛生監督部門(mén)按相關(guān)法律法規處理。
4、對于實(shí)習、試用等員工也應在取得健康證后上崗。
5、常態(tài)下部門(mén)經(jīng)理對員工的健康情況檢查應不少于每周一次,并應進(jìn)行不定期檢查,緊急情況下,如遇傳染病或發(fā)現員工健康有異常時(shí)應加大頻次及檢查力度。
6、養成良好的個(gè)人衛生習慣,勤洗手、勤洗澡、勤換衣服、不留指甲。不吸煙、不吃零食、不隨地吐痰、不穿工作服入廁、不做影響衛生的其他行為。
7、從事與食品相關(guān)工作的人員有發(fā)熱、腹瀉、手外傷、皮膚濕疹、長(cháng)癤子、嘔吐、流眼淚、流口水、咽喉痛、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品衛生病癥的,應立即脫離工作崗位,待查明原因、排除有礙食品衛生的病癥或治愈后,方可重新上崗。應隨時(shí)進(jìn)行自我醫學(xué)觀(guān)察,不得帶病工作。
8、工作服每天交班后送洗衣房清洗消毒。
健康人員管理制度4
工廠(chǎng)生產(chǎn)工人員健康衛生控制管理制度
1.目的
防止直接接觸食品的員工對食品造成污染。
2.適用范圍
生產(chǎn)科(車(chē)間)員工的健康及個(gè)人衛生狀況的控制。
3.職責
辦公室負責對員工的健康及衛生狀況進(jìn)行監控。
4.程序
4.1員工健康
4.1.1由辦公室對每個(gè)員工建立一份健康檔
4.1.2生產(chǎn)車(chē)間的加工個(gè)人、管理人員每年一次由辦公室部組織體檢,并出具健康證明。新入廠(chǎng)員工必須取得健康證后才能上崗。
4.1.3經(jīng)市(區)衛生防疫站體檢或主管人員檢查,發(fā)現有或可能有疾病、傳染病、外傷(如切傷、燙傷)、開(kāi)放性潰瘍及其他任何可能對食品、食品接觸面或包裝材料造成污染的`員工,都要立即調離生產(chǎn)崗位,直到恢復健康或符合條件為止。
4.1.4對新入廠(chǎng)的員工進(jìn)行培訓,要特別強調在以后的生產(chǎn)過(guò)程中如果生病或受傷、或是傳染病(腸道疾病、肝炎疾病等)者有接觸,都必須立即通知生產(chǎn)主管人員。
4.15所有管理人員都有監督了解個(gè)人身體健康狀況的責任,在觀(guān)察到或被告知有可能污染生產(chǎn)工序的個(gè)人生病或受傷的情況下,生產(chǎn)主管人員可以要求其離開(kāi)生產(chǎn)線(xiàn),并記錄在《每日衛生檢查記錄》中。
4.2個(gè)人衛生狀況
4.2.1由辦公室按照培訓計劃對員工進(jìn)行個(gè)人衛生和食品安全的教育培訓,新進(jìn)廠(chǎng)員工要集中進(jìn)行系統的培訓,經(jīng)考核合格方可上崗。培訓和考試效果要記錄。
4.2.2工作時(shí)應穿戴整潔的工作帽、鞋,袖口要扣嚴,勿使內衣外露,工作帽要將頭發(fā)完全罩住,防止頭發(fā)等夾雜物落入食品中拆包和封口工序要戴口罩。
4.2.3與食品接觸的從業(yè)人員要勤理發(fā)、洗澡,不得蓄留指甲、涂指甲油及佩戴飾物等。
4.2.4工作人員手部應經(jīng)常保持清潔,并于進(jìn)入加工廠(chǎng)前、上衛生間后手部受污染時(shí),須即清潔洗手。
4.2.5工作人員的個(gè)人衣物及物品應放置在更衣室,不得帶入工作間。
4.2.6工作期間嚴禁大聲喧嘩、吸煙、咀嚼及飲食等行為。
4.2.7上廁所時(shí),要換帽換鞋,遵守衛生間使用制度。
健康人員管理制度5
一、食品經(jīng)營(yíng)者建立并執行從業(yè)人員健康管理制度�；加辛〖�、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員,以及患有活動(dòng)性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員,不得從事接觸直接入口食品的`工作。
二、食品經(jīng)營(yíng)人員每年進(jìn)行健康檢查,取得健康證明后參加工作。
三、應當建立健全本單位的食品安全管理制度,加強對職工食品安全知識的培訓。
四、從業(yè)人員體檢合格證明應隨身攜帶,以備檢查。
五、從業(yè)人員健康檢查合格證不得涂改,過(guò)期、筆跡不清無(wú)效。
健康人員管理制度6
一、食品經(jīng)營(yíng)者建立并執行從業(yè)人員健康管理制度�；加辛〖�、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動(dòng)性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的`人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。
二、食品經(jīng)營(yíng)人員每年進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后參加工作。
三、應當建立健全本單位的食品安全管理制度，加強對職工食品安全知識的培訓。
四、從業(yè)人員體檢合格證明應隨身攜帶，以備檢查。
五、從業(yè)人員健康檢查合格證不得涂改，過(guò)期、筆跡不清無(wú)效。
健康人員管理制度7
幼兒園餐飲從業(yè)人員健康管理制度
一、新參加和臨時(shí)參加工作的人員,應經(jīng)健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。
二、餐飲從業(yè)人員每年進(jìn)行一次健康檢查,必要時(shí)進(jìn)行臨時(shí)健康檢查。
三、從事接觸直接入口食品工作的'人員患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染病,以及患有活動(dòng)性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者,應當將其調整到其他不影響食品安全的工作崗位。
四、建立每日晨檢制度。有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的人員,應立即離開(kāi)工作崗位,待查明原因并將有礙食品安全的病癥治愈后,方可重新上崗。
五、食品安全管理員要及時(shí)對本單位餐飲從業(yè)人員進(jìn)行登記造冊,建立從業(yè)人員健康檔案,組織從業(yè)人員每年定期到指定體檢機構進(jìn)行健康檢查。
六、食品安全管理員和部門(mén)經(jīng)理要掌握從業(yè)人員健康狀況,并對其健康證明進(jìn)行定期檢查。
七、從業(yè)人員健康證明應隨身佩戴,主管部門(mén)留存復印件,以備檢查。
健康人員管理制度8
規范醫院的人員教育培訓工作,提高藥學(xué)員工的質(zhì)量管理意識與能力。
1醫院藥房每年應依據上級有關(guān)要求及醫院藥房的實(shí)際情況制定教育培訓計劃。
2質(zhì)量管理人員負責教育培訓計劃的.制定、實(shí)施、監督與考核。
3質(zhì)量管理人員每年對全員進(jìn)行藥品法規、質(zhì)量規章制度及專(zhuān)業(yè)知識、執業(yè)道德、工作技能等培訓考核工作。培訓人員覆蓋面應達到100%。
4醫院藥房藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年應參加藥品監督管理部門(mén)組織的“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育”。
5醫院藥房中質(zhì)量管理、驗收、養護、保管、購進(jìn)、調劑等崗位的人員必須按縣藥品監督管理部門(mén)的要求,經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓,考試合格后持證上崗。
6國家有就業(yè)準入規定崗位工作的人員,應經(jīng)職工技能培訓,取得執業(yè)資格證書(shū)后,方可上崗。
7質(zhì)量管理人員應建立個(gè)人培訓教育檔案,內容包括:姓名、職位、職稱(chēng)、培訓時(shí)間、培訓題目、培訓地點(diǎn)及培訓師、課時(shí)、考核結果等。
8質(zhì)量管理人員每年應做好全年教育培訓,內容要求:培訓時(shí)間、培訓內容、培訓對象、授課者等。
9每次培訓后應做好考核工作,驗證培訓的效果。
健康人員管理制度9
1、有接觸食品的生產(chǎn)、檢驗人員個(gè)人的健康證明材料按部門(mén)、班組進(jìn)行分類(lèi)存放，保證每一在冊有接觸食品的生產(chǎn)、檢驗人員有相應的健康證明材料。健康證明材料存放兩年以上的可以銷(xiāo)毀。
2、按部門(mén)或班組建立有接觸食品的生產(chǎn)、檢驗人員的《員工健康狀況一覽表》，詳細填寫(xiě)員的健康狀況，對患有礙食品衛生的疾病或傷患的員工，還需注意處理措施�！秵T工健康狀況一覽表》保存期為兩年，超過(guò)保存期的可以銷(xiāo)毀。
3、非生產(chǎn)檢驗人員或不直接接觸食品的'生產(chǎn)、檢驗人員亦按部門(mén)建立好相應的《員工健康狀況一覽表》，健康證明材料可以是防疫站以外的相關(guān)醫療部門(mén)發(fā)放的健康材料。
健康人員管理制度10
酒店商務(wù)部從業(yè)人員培訓及健康管理
1、從業(yè)人員必須經(jīng)健康體檢及衛生知識培訓合格后持證上崗,且健康證到期前一個(gè)月要進(jìn)行健康復查。
2、健康證由人事部負責統一管理,建立從業(yè)人員健康檔案,并有義務(wù)提前通知健康證快到期人員進(jìn)行復檢,不得超期使用健康證明。
3、嚴禁無(wú)健康證上崗或事后補證的情況發(fā)生,對于違反此規定的人員將嚴肅處理,并送衛生監督部門(mén)按相關(guān)法律法規處理。
4、對于實(shí)習、試用等員工也應在取得健康證后上崗
5、常態(tài)下部門(mén)經(jīng)理對員工的健康情況檢查應不少于每周一次,并應進(jìn)行不定期檢查,緊急情況下,如遇傳染病或發(fā)現員工健康有異常時(shí)應加大頻次及檢查力度。
6、養成良好的`個(gè)人衛生習慣,勤洗手、勤洗澡、勤換衣服、保證工作服整潔。
7、不吸煙、不吃零食、不隨地吐痰、不穿工作服入廁、不做影響衛生的其他行為。
8、從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、手外傷、皮膚濕疹、長(cháng)癤子、嘔吐、流眼淚、流口水、咽喉痛、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品衛生病癥的,應立即脫離工作崗位,待查明原因、排除有礙食品衛生的病癥或治愈后,方可重新上崗。應隨時(shí)進(jìn)行自我醫學(xué)觀(guān)察,不得帶病工作。
9、工作服每天交班后送洗衣房清洗消毒。
健康人員管理制度11
為了保護職工健康和維護企業(yè)權益，根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規定，本單位為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監護檔案，并妥善保存，特制訂本制度。
1.綜合辦負責為每一位職工建立職業(yè)健康監護檔案，并妥善保管。
職業(yè)健康監護檔案包括：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
�。ǘ┫鄳ぷ鲌�(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果；
�。ㄈ┞殬I(yè)健康檢查結果及處理情況；
�。ㄋ模┞殬I(yè)病診療等健康資料。
2.綜合辦檔案管理人員必須維護從業(yè)人員的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關(guān)的衛生監督檢查人員、勞動(dòng)者或其近親屬、勞動(dòng)者委托代理人有權查閱、復印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監護檔案。
3.從業(yè)人員離開(kāi)單位時(shí)，本人有權索取健康監護檔案復印件，檔案管理人員應如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的.復印件上簽章。
4.對已離職人員的職業(yè)健康監護檔案，應在離職后三個(gè)月后進(jìn)行封存，并保存10年以上，以備上級部門(mén)查閱。
5.從業(yè)人員檔案管理人員應將職業(yè)健康監護檔案妥善保管，防蟲(chóng)蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。
6.所有檔案應有專(zhuān)柜存放、加鎖，定期清理通風(fēng)，防濕。
7.所有檔案不得隨意查閱、復印，不得置于公共場(chǎng)所。
8.其他依照企業(yè)檔案管理制度執行。
健康人員管理制度12
為了保護職工健康和維護企業(yè)權益,根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規定,本單位為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監護檔案,并妥善保存,特制訂本制度。
1.綜合辦負責為每一位職工建立職業(yè)健康監護檔案,并妥善保管。
職業(yè)健康監護檔案包括:
(一)勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
(二)相應工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;
(三)職業(yè)健康檢查結果及處理情況;
(四)職業(yè)病診療等健康資料。
2.綜合辦檔案管理人員必須維護從業(yè)人員的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關(guān)的衛生監督檢查人員、勞動(dòng)者或其近親屬、勞動(dòng)者委托代理人有權查閱、復印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監護檔案,其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監護檔案。
3.從業(yè)人員離開(kāi)單位時(shí),本人有權索取健康監護檔案復印件,檔案管理人員應如實(shí)、無(wú)償提供,并在所提供的'復印件上簽章。
4.對已離職人員的職業(yè)健康監護檔案,應在離職后三個(gè)月后進(jìn)行封存,并保存10年以上,以備上級部門(mén)查閱。
5.從業(yè)人員檔案管理人員應將職業(yè)健康監護檔案妥善保管,防蟲(chóng)蛀、防霉、防丟失、防丟失,保證檔案安全。
6.所有檔案應有專(zhuān)柜存放、加鎖,定期清理通風(fēng),防濕。
7.所有檔案不得隨意查閱、復印,不得置于公共場(chǎng)所。
8.其他依照企業(yè)檔案管理制度執行。
健康人員管理制度13
(一)職業(yè)健康體檢制度
1、建立上崗前的職業(yè)健康體檢制度。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
2、建立在崗期間的職業(yè)健康體檢制度。將體檢結果如實(shí)告知從業(yè)人員,對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的勞動(dòng)者,應當按照體檢機構要求的`時(shí)間,安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察;對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門(mén)報告,并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察。
3、建立離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢制度。對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康體檢的從業(yè)人員,不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
4、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。
(二)從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案
1、從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;
3、職業(yè)健康體檢結果及處理情況;
4、職業(yè)病診療等員工健康資料。
(三)用人單位職業(yè)健康監護管理檔案
1、職業(yè)健康監護委托書(shū);
2、職業(yè)健康檢查結果報告和評價(jià)報告;
3、職業(yè)病報告卡;
4、對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
【健康人員管理制度】相關(guān)文章：
人員健康管理制度09-24
人員健康的管理制度05-31
人員健康管理制度01-24
人員健康管理制度范本09-26
人員健康衛生管理制度04-11
人員健康管理制度培訓01-08
人員健康管理制度（精選6篇）09-24
從業(yè)人員健康管理制度09-27
衛生人員健康管理制度11-26