保密工作管理制度

　　在當今社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的保密工作管理制度，歡迎大家分享。

保密工作管理制度1

　　第一章、總則

　　第一條、本制度適用于公司保密工作經(jīng)費的專(zhuān)項管理。

　　第二章、經(jīng)費用途

　　第二條、保密工作經(jīng)費劃分為保密管理工作經(jīng)費與專(zhuān)項保密工作經(jīng)費。

　　第三條、保密管理工作經(jīng)費主要用于保密工作管理機構日常管理工作，不包括人員工資、辦公費用和差旅費等。主要用于組織保密教育、培訓，進(jìn)行保密業(yè)務(wù)咨詢(xún)，開(kāi)展有關(guān)保密活動(dòng)，配備必要的保密技術(shù)檢查設備和保密工作獎勵等。

　　第四條、專(zhuān)項保密工作經(jīng)費用于保密技術(shù)防護設施的建設及設備的配備。物理防護措施方面：安裝防盜門(mén)窗，配備密碼文件柜、密碼保險柜等;技術(shù)防護措施方面：安裝防盜報警裝置、視頻監控裝置，會(huì )議保密機、文件粉碎機以及涉密計算機信息系統所使用的安全保密設備等。

　　第三章、經(jīng)費預算

　　第五條、保密管理工作經(jīng)費按照涉密人員涉密等級和人數確定預算標準。一般涉密人員平均每人每年度300元。合計高于5萬(wàn)元，以5萬(wàn)元為保證基數，低于2萬(wàn)元以2萬(wàn)元為保證基數，不足部分按實(shí)際工作需要增補。

　　第六條、專(zhuān)項保密工作經(jīng)費按照實(shí)際需要，根據公司保密技術(shù)防范措施發(fā)展計劃安排預算，專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　第四章、經(jīng)費管理

　　第七條、財務(wù)部門(mén)在年底根據公司實(shí)際情況，將下年度保密工作經(jīng)費分項開(kāi)支計劃報公司批準。涉及保密要害部門(mén)、部位的工程項目建設，保密防護措施應同步預算。

　　第八條、財務(wù)部根據公司批準的`保密經(jīng)費計劃，編制公司財務(wù)預算時(shí)，單獨列入公司預算中。

　　第九條、日常工作中的有關(guān)保密工作的開(kāi)支費用，在轉財務(wù)部門(mén)報銷(xiāo)時(shí)，須注明“保密經(jīng)費”字樣。

　　第十條、涉密人員的保密津貼每月隨當月工資一同發(fā)放，需單獨列示，并注明“保密經(jīng)費”字樣。

　　第十一條、進(jìn)行保密獎勵時(shí)，獎金隨當年12月份工資一同發(fā)放，并單獨列示。

保密工作管理制度2

　　第一條

　　公司的保密工作檔案的收集、整理、歸檔和使用應嚴格遵守保密工作檔案管理制度。

　　第二條

　　保密工作檔案是公司保密工作的原始材料的集結，包括文件、資料、原始記錄資料等，也是公司保密工作的終結反映。

　　第三條

　　保密委員會(huì )辦公室對公司保密工作開(kāi)展情況進(jìn)行文字記載，負責保密工作檔案的歸口管理。

　　第四條

　　保密工作檔案要按標準分類(lèi)立卷、標注密級、統一編號、裝訂成冊。

　　第五條適用的原則。

　　第六條度規定執行。

　　第七條

　　保密工作檔案的內容應包括如下內容：

　　保密工作檔案的借閱、復制和保管等均按保密管理制保密工作檔案的建立和管理本著(zhù)規范、及時(shí)、完整。

　�。ㄒ唬┍Ｃ芙逃�；（二）涉密人員管理；（三）定密管理；（四）國家秘密載體管理；（五）要害部門(mén)、部位管理；（六）計算機和信息系統管理；（七）通信及辦公自動(dòng)化設備管理；（八）宣傳報道管理；（九）涉密會(huì )議管理；（十）協(xié)作配套管理；（十一）涉外活動(dòng)管理；（十二）保密監督檢查；（十三）泄密事件報告和查處；（十四）責任考核與獎懲。

　　第八條

　　堅持檔案實(shí)行集中管理的原則，集中保管本單位文書(shū)及其它專(zhuān)門(mén)檔案，做好“七防”（防火、防盜、防潮、防漬、防有害生物、防塵、防高溫）工作，確保檔案的完整與安全。

　　第九條

　　檔案部門(mén)和工作人員，必須遵守保密制度，履行保密手續，嚴格遵守保密十條原則，確保檔案的安全。

　　第十條

　　凡是查詢(xún)、利用檔案，必須經(jīng)檔案管理人員提供。其他任何人不得直接動(dòng)用。

　　第十一條

　　借閱檔案必須嚴格按照規定辦理借閱手續，限期使用，按期歸還。歸還、簽收檔案要認真檢查核對，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)追查。

　　第十二條

　　外單位查閱檔案，需持所在單位介紹信并經(jīng)主管領(lǐng)導批準。若需復印檔案，由檔案室嚴格按照審批手續提供，任何單位和個(gè)人一律無(wú)權外供。

　　第十三條嚴禁將密級文件帶回家中或到領(lǐng)導辦公室隨意翻閱

　　文件。嚴禁攜帶密級文件、檔案資料外出游覽、參觀(guān)、探親、訪(fǎng)友，出入公共場(chǎng)所。

　　第十四條的檔案材料。

　　第十五條

　　在利用、查閱檔案中，發(fā)現有關(guān)泄密事件，應立即未經(jīng)批準，不得自行傳抄、翻印涉密文件盒帶密級報告，及時(shí)追查。如造成泄密事件，應依法追究有關(guān)當事人的責任。

　　第十六條

　　單位領(lǐng)導和保密小組要定期檢查保密工作，總結經(jīng)驗，堵塞漏洞，嚴防失密、泄密發(fā)生。

　　第十七條

　　各類(lèi)文件材料歸檔實(shí)行兩套制。立卷歸檔的文件材料，嚴禁使用圓珠筆、鉛筆、彩色墨水或復寫(xiě)等不耐久字跡。

　　第十八條

　　凡歸檔的.各類(lèi)檔案材料，檔案室負責編制《案卷目錄》、《歸檔文件目錄》等檢索工具。

　　第十九條

　　對保管期限已滿(mǎn)且需銷(xiāo)毀的檔案材料，須提出銷(xiāo)毀申請，編制《銷(xiāo)毀檔案目錄》，經(jīng)主管領(lǐng)導審核批準后，檔案室和保密辦組成鑒定小組采用直接鑒定的方法，可以實(shí)施銷(xiāo)毀。

　　第二十條

　　不需歸檔文件材料和失去保管價(jià)值的檔案，嚴禁賣(mài)給廢品收購部門(mén)或個(gè)人。

　　第二十一條

　　銷(xiāo)毀的檔案要登記造冊，注明順序號、案卷標題、檔號、起止日期、數量，并附備考表。

　　第二十二條

　　執行銷(xiāo)毀時(shí)，定專(zhuān)人負責，監督銷(xiāo)毀，并在銷(xiāo)毀表上至少有兩人以上簽字證明。

保密工作管理制度3

　　1 總則

　　1.1 保守國家秘密是關(guān)系到國家安全和利益的大事。保守企業(yè)商業(yè)秘密是關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。為增強各單位（部門(mén)）和全體員工的觀(guān)念，更好地貫徹國家法，為保障改革開(kāi)放和企業(yè)發(fā)展發(fā)揮應有的作用，特制訂本制度。

　　1.2 在黨委統一領(lǐng)導下，公司成立委員會(huì )，委員會(huì )的工作機構設在黨委工作部，負責日常工作。

　　1.3 公司密級分為三級，即絕密、、秘密。

　　1.4 工作要貫徹“預防為主，突出重點(diǎn)，既能保守國家和企業(yè)商業(yè)秘密又便于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”的方針。

　　2 管理職責

　　2.1 貫徹執行國家的法律、法規和公司制度及上級主管部門(mén)的工作部署。

　　2.2 確定公司重點(diǎn)和抓好公司工作法規文件及規章制度的實(shí)施和貫徹。

　　2.3 對全體員工及其出國人員進(jìn)行教育，防止失、泄密事件的發(fā)生。

　　2.4 負責對工作的安排、指導和檢查，對工作中的問(wèn)題及時(shí)采取措施，總結經(jīng)驗。

　　2.5 負責對失、泄密事件的調查、處理，嚴重事件報上級主管部門(mén)處理。

　　3 工作的原則

　　3.1 確保黨和國家的.安全，為經(jīng)濟工作服務(wù)。

　　3.2 保護企業(yè)的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

　　3.3 嚴格劃分圍，嚴格劃分密級。

　　3.4 嚴格管理事項。

　　4 工作的圍

　　4.1 上級下達或公司形成的帶有密級字樣及指定閱讀圍的文件、電報資料、黨刊物、科技情報或其他有要求的事項。

　　4.2 公司控數據、統計報表及文件資料。

　　4.3 屬于國際、國先進(jìn)水平的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料和重大科學(xué)技術(shù)成果及相應的數據、報告、論文等。

　　4.4 黨、政重要會(huì )議的記錄，重要的印信及技術(shù)、人事、文件、保衛、財務(wù)檔案。

　　4.5 外事接待工作的接待人員、參觀(guān)線(xiàn)路、介紹材料、會(huì )議記錄及雙方簽訂的各種協(xié)議、合同等。

保密工作管理制度4

　　1、保守國家秘密關(guān)系國家的安全和利益，是每位國家工作人員的義務(wù)和職責，各部室工作人員必須嚴守黨和國家的秘密，遵守保密守則，按照<保密法>規定程序依法辦事。

　　2、單位工作人員必須做到:不該說(shuō)的秘密，絕對不說(shuō);不該問(wèn)的秘密，絕對不問(wèn);不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的.秘密，絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通訊中涉及秘密;不在公共場(chǎng)所和家屬、子女，親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話(huà)、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀(guān)、探親、訪(fǎng)友和出入公共場(chǎng)所。

　　3，建立健全收發(fā)文制度，各部室要有專(zhuān)人負責履行文件登記、管理和清退工作，發(fā)現屬于國家秘級文件資料丟失、被竊、泄密時(shí)，必須立即報告，及時(shí)追查，力挽損失。

　　4，各部門(mén)年終清退與本部門(mén)無(wú)關(guān)的并無(wú)保存價(jià)值的文件和一些刊物，必須進(jìn)行銷(xiāo)毀或碎紙處理，不得擅自出售。

　　5、檔案專(zhuān)、兼職管理人員對秘密檔案材料應嚴加管理，嚴格傳遞、借閱手續，如需借閱者，須經(jīng)分管領(lǐng)導批準，并在檔案閱覽室內查閱，不準帶出檔案室，不準摘抄;檔案人員未經(jīng)批準，不得擅自擴大利用范圍，以確保檔案的安全。

　　6、涉密計算機確定專(zhuān)人負責日常的應用管理。凡秘密數據的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施，錄有涉密文件的移動(dòng)存儲介質(zhì)要妥善保管，嚴防丟失。

保密工作管理制度5

　　為切實(shí)加強辦公室內部保密工作，確保國家秘密的安全，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)規定，制定本制度。

　　一、保密工作的領(lǐng)導

　　(一)市教育局保密工作領(lǐng)導小組負責對局機關(guān)保密工作的統一領(lǐng)導和管理。加強對干部職工進(jìn)行保密知識教育，根據上級保密部門(mén)的要求，對局機關(guān)的保密工作提出安排意見(jiàn)。加強對保密工作的檢查，每年集中檢查或抽查二次。

　　(二)組織干部職工認真學(xué)習保密規定，使其牢固樹(shù)立保密觀(guān)念，嚴格遵守保密制度。自覺(jué)做到不該看的不看，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該知道的事項不打聽(tīng)，絕不利用國家機密謀取個(gè)人私利，不得將國家秘密和內部情況向家屬、親友及其他無(wú)關(guān)人員泄露。

　　二、保密工作的管理

　　(一)公務(wù)活動(dòng)中的保密工作

　　1.召開(kāi)涉及秘密事項的會(huì )議，必須有保密措施。會(huì )前應對保密人員進(jìn)行保密教育。

　　2.凡規定不準記錄的.內容，與會(huì )人員不得記錄和錄音，未經(jīng)審核批準，不得報道。

　　3.會(huì )議期間所發(fā)的秘密文件、資料須統一編號，登記分發(fā)，妥善保管，需收回的文件、資料，按規定及時(shí)收回。

　　4.參加涉密會(huì )議的人員，不準以任何形式對外泄露會(huì )議內容。

　　5.不得將密件帶離辦公室，如工作需要，應辦理登記和審批手續，且不能將密件帶到公共場(chǎng)所。

　�、队≌卤９苋藛T要嚴格遵守印章管理使用辦法和保密規定，不得擴散使用印章的保密性公文內容。

　　(二)公文傳遞過(guò)程中的保密工作

　　1.秘密文件的傳閱，應嚴格登記手續，隨時(shí)掌握密件去向，防止密件丟失。不得擅自擴大傳閱范圍。閱讀秘密文件、資料不得私自摘錄和引用，因工作需要非記不可的，要妥善保管，但不能全文摘錄。

　　2.發(fā)送秘密以上文件、資料，必須統一交機要員辦理或派專(zhuān)人送達。任何人不得在傳真機上傳送密件。

　　3.絕密文件，傳閱完畢立即清退。

　　4.辦文時(shí)，凡文件內容涉密的，承辦人應標明密級、保密期限，相關(guān)處室應審核密級標定的準確性。

　　(三)重點(diǎn)保密部位的管理

　　1.文秘室、文印室、檔案室、計算機機房、機要交換站和各類(lèi)考試的試題題庫等重點(diǎn)保密崗位，應根據工作需要，制定相應的保密工作規則;其辦公場(chǎng)所，無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入。

　　2.文印室對秘密文稿的打印要加設密碼并妥善保存;文秘室應將密件單獨放入保險柜;機要交換站要將密件妥善存放;嚴禁個(gè)人留存、抄錄和外傳。

　　3.節假日前要對凡有密件存放的地點(diǎn)進(jìn)行檢查，如有不安全隱患，要及時(shí)排除。

　　(四)計算機信息系統的上網(wǎng)管理

　　嚴格遵守《計算機信息系統國際互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)信息保密管理暫行規定》中的相關(guān)規定，對辦公室的每臺聯(lián)網(wǎng)計算機實(shí)行物理隔離，嚴禁在無(wú)保密設施的計算機網(wǎng)絡(luò )中傳遞國家秘密。不得在電子函件(電子郵件)、聊天室等傳遞、傳播、轉發(fā)或抄送秘密信息。

　　(五)領(lǐng)導身邊工作人員的管理

　　1.領(lǐng)導身邊的文秘人員要注意檢查領(lǐng)導在外工作過(guò)的場(chǎng)所有無(wú)密件遺留;隨領(lǐng)導外出，要在離車(chē)、離會(huì )場(chǎng)、離住所時(shí)檢查文件有無(wú)遺失;領(lǐng)導開(kāi)會(huì )回來(lái)后，要主動(dòng)辦理密件的登記、收存手續。

　　2.領(lǐng)導專(zhuān)用車(chē)輛不得隨意搭乘其他人員，領(lǐng)導臨時(shí)離車(chē)，車(chē)上有涉密載體時(shí)，駕駛員不得離車(chē)，確保秘密載體的安全;不得泄露領(lǐng)導需要保密的活動(dòng)日期、路線(xiàn)等內容。

　　(六)密件的復印管理

　　1.不得擅自復印密件，如工作需要復印必須按規定辦理審批手續：復印絕密文件和制文機關(guān)規定不準復印的密件，須經(jīng)制文機關(guān)批準;復印其他密件，需經(jīng)分管保密工作的領(lǐng)導批準。

　　2.密件復印件視同原件管理。

　　(七)密件的銷(xiāo)毀

　　銷(xiāo)毀密件時(shí)，應登記造冊，并經(jīng)分管領(lǐng)導審批，銷(xiāo)毀時(shí)需由兩人監銷(xiāo)，不得將密件出售。

　　三、發(fā)生失泄密事件，應及時(shí)追查并及時(shí)報告保密部門(mén)，盡可能挽回損失。對造成危害的，按《中華人民共和國保守國家秘密法》規定處理。

保密工作管理制度6

　　1、總則

　　1.1、為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。

　　1.2、公司秘密是關(guān)系公司權力和利益，依照特定程序確定，在必須時(shí)間內只限必須范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專(zhuān)利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨等。

　　1.3、公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷(xiāo)售人員、秘書(shū)等對保守公司秘密負有個(gè)性的職責。

　　1.4、公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

　　2、保密范圍和密級確定

　　2.1、公司秘密包括本制度第1.2項規定的范圍以及下列秘密事項：

　　1)公司重大決策中的秘密事項。

　　2)公司財務(wù)預決算報告及各類(lèi)財務(wù)報表、統計報表。

　　3)公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報告、主要會(huì )議記錄。

　　4)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)決策。

　　5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息。

　　6)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。

　　7)其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

　　2.2、公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì )使公司的權益和利益遭受個(gè)性嚴重的損害;機密是重要的公司秘密，泄露會(huì )使公司權益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì )使公司的權益和利益遭受損害。

　　2.3、公司秘級的確定：

　　1)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級;

　　2)公司的規劃、財務(wù)報表、統計資料、重要會(huì )議記錄、公司經(jīng)營(yíng)狀況為機密;

　　3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為秘密級。

　　2.4、屬于公司秘密的文件、資料，應當依據本制度規定標明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長(cháng)期、短期，一般與密級相對應，特殊狀況外標明。保密期限屆滿(mǎn)，自行解密。

　　3、公司保密措施

　　3.1、屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專(zhuān)人執行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門(mén)負責保密。

　　3.2、對于密級文件、資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施：

　　1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄;

　　2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施;

　　3)在設備完善的保險裝置中保存。

　　3.3、屬于公司秘密的設備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷(xiāo)毀，由公司指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)負責執行，并采用相應的`保密措施。

　　3.4、在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

　　3.5、具有屬于公司秘密資料的會(huì )議和其他活動(dòng)，主辦部門(mén)應采取下列保密措施：

　　1)選取具備保密條件的會(huì )議場(chǎng)所;

　　2)根據工作需要，限定參加會(huì )議人員的范圍，對參加涉及密級事項會(huì )議的人員予以指定;

　　3)依照保密規定使用會(huì )議設備和管理會(huì )議文件;

　　4)確定會(huì )議資料是否傳達及傳達范圍。

　　3.6、不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場(chǎng)所談?wù)?公司秘密，不準透過(guò)其他方式傳遞公司秘密。

　　3.7、公司工作人員發(fā)現公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應當立即采取補救措施并及時(shí)報告綜合管理部;綜合管理部接到報告，應立即作來(lái)源理。

　　3.8、出現下列狀況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：

　　1)違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或違章帶給公司秘密的;

　　2)故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;

　　3)利用職權強制他人違反保密規定的。

　　3.9、公司與全體員工簽訂《員工保守商業(yè)秘密》，《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書(shū)》以書(shū)面形式簽訂，協(xié)議附后。

　　3.10、在保密合同有效期限內，員工應履行下列義務(wù)：

　　1)嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;

　　2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;

　　3)非經(jīng)公司書(shū)面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開(kāi)發(fā)：

　　3.11、對高級員工實(shí)行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷(xiāo)售人員、秘書(shū)等高級員工的以下行為：

　　1)自行設立與本公司競爭的公司;

　　2)在競爭企業(yè)中兼職;

　　3)就職于本公司的競爭對手;

　　4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職;

　　5)引誘企業(yè)的客戶(hù)脫離企業(yè);

　　6)在后，與企業(yè)進(jìn)行競爭的其他行為。

　　3.12、涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設置“保密條款”，對合同對方增設保密義務(wù)�！氨Ｃ軛l款”應當包含以下資料：

　　1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍;

　　2)合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束;

　　3)受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的狀況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;

　　4)受約束的保密義務(wù)人不可將內含保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區域;

　　5)保密義務(wù)人不可在對外理解訪(fǎng)間或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規定的商業(yè)秘密資料;

　　6)不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密;

　　7)保密信息應當在合同終止后交還;

　　8)保密期限在合同終止后仍然持續有效;

　　9)違反保密義務(wù)的，應當承擔明確的違約職責。

　　4、附則本制度的解釋權屬于綜合管理部。

　　本制度自發(fā)布之日起施行。

保密工作管理制度7

　　1、要害部位范圍:財務(wù)室、辦公室、檔案室。

　　2、保密安全管理要求:

　�、俑鶕�“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”原則，黨政一把手對本單位要害部位管理負全面責任。

　�、谂c本職工作無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入要害部位，因工作關(guān)系需經(jīng)單位領(lǐng)導同意后，才能借閱有關(guān)資料和進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)。

　�、圪F重物品、現金、票證落實(shí)專(zhuān)人負責，責任人要認真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作，對要害部位認真按安全保衛保密要求落實(shí)人防、物防、技防措施，防范于未然。

　�、芙�立要害部位管理呈報制度，要害部位安全值班及交接班登記制度，要害部位管理責任追究制度，并建立要害部位處置突發(fā)事件預案。

　�、萁�立各要害崗位保密安全責任制，開(kāi)展經(jīng)常性安全保衛保密檢查，針對存在隱患及時(shí)整改不留后患。

　�、薨匆幏兑�求對要害部位做防爆措施及安全用電。結合業(yè)務(wù)工作中涉及國家秘密的各個(gè)環(huán)節，制定嚴格的.保密防范措施，并組織實(shí)施。

　�、呒訌娪嬎銠C系統的保密安全管理。對涉密與非保密計算機予以明確區分，涉密機必須完全與局域網(wǎng)脫離連接，并禁止上因特網(wǎng)以防泄密。并采取身份認證、存儲傳輸加密、配置防視頻泄密等措施加強保密防范。

　　3、責任追究:

　　要害部位管理責任人或單位因失職或管理不善造成事故的，按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行追究，并采取通報批評、黃牌警告，一票否決及經(jīng)濟處罰等方式對責任人及單位進(jìn)行處罰，直至追究泄密刑事責任。

保密工作管理制度8

　　第一條、為加強所和公司保密工作經(jīng)費的管理，保障保密工作的順利開(kāi)展，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》，結合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)所和公司)實(shí)際情況，制定本制度。

　　第二條、保密工作經(jīng)費分為保密管理工作經(jīng)費和專(zhuān)項保密工作經(jīng)費。

　　第三條、年度保密工作經(jīng)費的預算

　　年度保密管理工作經(jīng)費的數額，按《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》的規定執行，保證基數為5萬(wàn)元，不足部分按實(shí)際工作需要增補。年度保密管理工作經(jīng)費每年由保密辦按實(shí)際工作需要提出預算，財務(wù)部單獨列入保密辦年度保密管理工作經(jīng)費財務(wù)預算。專(zhuān)項保密工作經(jīng)費，由保密辦根據具體專(zhuān)項保密工作需要做出經(jīng)費預算，經(jīng)所和公司保密委員會(huì )審批后單獨列入保密辦年度專(zhuān)項保密工作經(jīng)費財務(wù)預算。

　　第四條、保密工作經(jīng)費的使用，由保密辦提出申請，所和公司保密委員會(huì )批準，保密工作經(jīng)費按實(shí)際需要予以保障。財務(wù)部指定一名財務(wù)工作人員具體負責保密工作經(jīng)費的'管理。

　　第五條、保密管理工作經(jīng)費用于所和公司保密辦日常管理工作，在年度財務(wù)預算中單獨列支，主要用于：

　　一、組織保密教育、培訓。

　　二、進(jìn)行保密業(yè)務(wù)咨詢(xún)。

　　三、開(kāi)展保密方面的有關(guān)活動(dòng)。

　　四、配備必要的保密技術(shù)檢查設備。

　　五、進(jìn)行保密工作獎勵。

　　第六條、涉密人員和保密工作管理人員依照其涉密等級享受保密補貼，保密補貼在脫離涉密崗位后停發(fā)。

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