科技公司員工管理規章制度

　　在現在的社會(huì )生活中，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的科技公司員工管理規章制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　為了創(chuàng )造一支以公司利益至高無(wú)上準則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊服務(wù)于每一位公司員工制定了以下嚴格的管理規章制度：

　　一、員工本著(zhù)互尊互愛(ài)、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神。尊重上級,有何正確的建議或想法書(shū)寫(xiě)文字報告交于上級部門(mén)，公司將做出合理的回復!

　　二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務(wù)、不得損毀公司形象、透露公司機密;不得私自外借或未經(jīng)同意使用公司商品。

　　三、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、而影響本公司形象;

　　四、上門(mén)維修電腦時(shí)必須著(zhù)工作服，佩戴工號牌，表注重，衣帽整潔。

　　五、待客必須有禮貌，有敬語(yǔ)，有五聲，說(shuō)話(huà)誠實(shí)，認真積極的解決顧客的電腦故障，認真執行公司各項規定，保證顧客滿(mǎn)意,任何場(chǎng)合下都必須講普通話(huà)。

　　六、工作時(shí)接聽(tīng)私人電話(huà)不得超過(guò)3分鐘，衛生實(shí)行區域包干制，必須做到整潔清爽。

　　七、認真聽(tīng)取每位客戶(hù)的建議和投訴、損壞公司財物者照價(jià)賠償，偷盜公司財物者交于公安部門(mén)處理。

　　八、員工服務(wù)態(tài)度：

　　1、熱情接待每位客戶(hù)(您好!華誠電腦公司歡迎光臨!請~!)。作好積極、主動(dòng)、熱誠、微笑的服務(wù);

　　2、了解各產(chǎn)品的性能，向客戶(hù)合理的介紹;(工作中---不好意思!請稍等!對不起!走路輕、說(shuō)話(huà)輕)

　　3、工作后---對本次服務(wù)是否滿(mǎn)意?麻煩您對我們的服務(wù)多提寶貴意見(jiàn)!跟單!請慢走歡迎下次光臨!

　　九、工作時(shí)間：

　　1、夏季：上午8：00-12：00下午：14：30-18：30

　　冬季：上午8：00-12：00下午：14：00-18：00

　　2、每月公休4天

　　3、在規定時(shí)間內遲到或早退5分鐘者算遲到或早退

　　4、遲到或早退30分鐘者算曠工1天

　　十、員工獎罰規定：

　　1、除公休外，無(wú)周六、日請假、無(wú)曠工、遲到、早退者，全勤獎100元/月(注:周六、日請不能請假，同一部門(mén)或同一工種每天只能一人休息(由部門(mén)自己調休)，“婚喪嫁娶”除外，其它按曠工處理;不計公休;少休=基本工資÷30×2×少休天數，多休=基本工資÷30×多休天數)。

　　2、遲到、早退者扣除10元/次。

　　3、曠工者扣除50元/次，情節嚴重者開(kāi)除公司。

　　4、關(guān)于法定節日加班工資=基本工資÷30×天數×300%：

　�、旁�旦：當天1天(無(wú)休息)按3倍工資計算

　�、拼汗潱悍偶�7天，全體員工都以帶薪休假

　�、乔迕鞴潱寒斕�1天(無(wú)休息)按3倍工資計算

　�、葎趧�(dòng)節：一共3天(無(wú)休息)按3倍工資計算

　�、啥宋绻潱寒斕�1天(無(wú)休息)按3倍工資計算

　�、手星锕潱寒斕�1天(無(wú)休息)按3倍工資計算

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　　十一、離職條件：

　　1、員工離職，必須歸還所有維護工具及公司所配物品，如有丟失或損壞照價(jià)賠償。

　　2、離職后不得再以華誠/海爾電腦公司員工的名義自居，如有違返本公司將保留訴訟法律的權利。

　　3、如需離職者必須提前一個(gè)月提呈，(公司中層管理(店長(cháng)、部門(mén)主管、部門(mén)經(jīng)理)提前三個(gè)月提呈辭職報告)書(shū)寫(xiě)詳細理由各部門(mén)主管簽字經(jīng)經(jīng)理批準后方可離職，離職后一個(gè)月發(fā)放相應工資與獎金。離職后三個(gè)月將發(fā)放相應的發(fā)展基金及有關(guān)工資;

　　十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下:

　　1、每月曠工累計達3天;

　　2、拒絕公司指派任務(wù);

　　3、泄露本公司機密;

　　4、偷盜公司財物者;

　　5、私自收取客戶(hù)費用;

　　6、不滿(mǎn)試用期的。

　　十三、入職條件

　　1、員工進(jìn)入公司試用期1-3個(gè)月

　　2、正式進(jìn)入華誠公司所須證件如下：

　　a、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份

　　b、一寸照3張(近期彩照)

　　c、身份證復印件

　　d、相關(guān)證件、學(xué)歷、職稱(chēng)復印件

　　由部門(mén)經(jīng)理負責交給公司財務(wù)部，由會(huì )計審核并入檔。

　　十四、員工正式入職必須嚴格執行本制度

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