加油站員工獎懲制度范文

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的'底線(xiàn)要求。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的加油站員工獎懲制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　為了搞好我站的安全生產(chǎn)工作，鼓勵嘉獎在安全生產(chǎn)工作中做出成績(jì)的員工和處罰違反各項安全生產(chǎn)規章制度的人員，根據中國石油《加油站管理規范》第四十五條至第五十四條的規定，制定我站的安全獎懲制度：

　　一、 獎勵

　　有下列情形之一者，由站領(lǐng)導或上報主管公司給予獎勵：

　　1、 積極參加公司和加油站組織的安全教育學(xué)習和培訓，考試成績(jì)優(yōu)秀及消防實(shí)戰演練成績(jì)優(yōu)秀。

　　2、 在日常安全檢查工作中，及時(shí)發(fā)現隱患，并積極采取有效措施避免事故發(fā)生。

　　3、 發(fā)現“三違”行為，及時(shí)制止。

　　4、 遇有突發(fā)和不可抗拒事故發(fā)生，處理得當，避免或減少油站財產(chǎn)損失。

　　二、 處罰分為責令改進(jìn)、警告、嚴重警告和辭退。

　　有下列情形之一者，責令其立即改正：

　　1、 工作時(shí)未按規定穿戴防靜電工作服。

　　2、 帶手機等通訊工具上崗。

　　3、 直接往塑料容器內加油。

　　4、 違反其安全管理規定。

　　有下列情形之一者，給予警告的處分：

　　1、 在各項安全生產(chǎn)教育學(xué)習、培訓中考試不合格。

　　2、 加油時(shí)造成跑、冒油，但未造成損失。

　　3、 被責令改進(jìn)后拒不執行，改正后再犯。

　　有下列情形之一者，給予嚴重警告的處分：

　　1、 受警告處分后，三月內再犯。

　　2、 卸油時(shí)溢罐。

　　3、 有“三違”行為，不接受制止。

　　有下列情形之一者，給予辭退的處分：

　　1、 受?chē)乐鼐�告處分后，三月內表現仍達不到要求。

　　2、 在禁煙區內吸煙。

　　3、 嚴重違反加油站安全規章制度和操作規程，給加油站造成嚴重損失。

　　三、 處罰的行使權限：

　　1、 班長(cháng)有行使“責令改進(jìn)”的權限。

　　2、 站長(cháng)有行使“責令改進(jìn)、警告”的權限

　　3、 加油站上及主機關(guān)有行使“責令改進(jìn)、警告、嚴重警告、辭退”的權限。

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