假日值班管理制度

　　在學(xué)習、工作、生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的假日值班管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

假日值班管理制度1

　　為了進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，全面加強我院節假日的值班管理，強化值班工作人員的工作責任，及時(shí)做好群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作和本院機關(guān)內部的安全、保密、防火和防盜工作，及時(shí)處置重大事件和突發(fā)事件，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，維持法院機關(guān)內部的正常秩序，確保機關(guān)安全和各項工作有條不紊地開(kāi)展，特制定本規定。

　　第一條從20xx年1月起，我院實(shí)行節假日院領(lǐng)導值班制度。

　　第二條值班領(lǐng)導的具體工作職責：

　　1、負責處理本院節假日的有關(guān)工作事務(wù)。對在值班時(shí)發(fā)生的屬于分管職責范圍內的業(yè)務(wù)要及時(shí)處理;對屬于其它院領(lǐng)導職責范圍內的業(yè)務(wù)要做好通報及協(xié)辦工作。

　　2、負責節假日的值班檢查，監督值班人員的在崗情況;認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的.發(fā)生，確保院機關(guān)安全;要采取切實(shí)有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實(shí)行24小時(shí)值班制度。值班人員必須按時(shí)交接班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗;認真做好值班登記、報告工作;督促值班人員及時(shí)做好群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作，對信訪(fǎng)當事人堅持做好文明接待和教育疏導工作，進(jìn)一步溝通和密切黨群關(guān)系。

　　3、負責對重大緊急情況的處理，并嚴格執行上級法院和縣委關(guān)于緊急重大情況的報告制度。在值班過(guò)程中要充分發(fā)揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯(lián)系左右、溝通內外的重要作用;要有較強的政治敏銳性和高度的責任心;堅決克服麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風(fēng)。

　　4、要建立健全信息收集、處理、報送制度。對重大突發(fā)事件(故)不得晚于1小時(shí)報告;特別緊急、重大突發(fā)事件(故)，值班領(lǐng)導在向本院、本縣負責同志報告的同時(shí)，要直接報告州中院辦公室，不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的戰略決策和改革、發(fā)展、穩定的大局，認真履行職責，在了解社情民意、傳達政令、處置緊急、重大突發(fā)事件(故)和維護全縣穩定等方面發(fā)揮重要作用。

　　5、值班領(lǐng)導要認真負責，堅守崗位，必須保持通訊暢通;不得擅離職守，不得做影響值班工作的事。因值班期間擅離職守發(fā)生嚴重事故時(shí)，將視情況給予紀律處分。

　　第三條全院干警在節假日必須24小時(shí)開(kāi)機，遇有突發(fā)事件和需要辦理的其他工作事項，必須服從值班院領(lǐng)導的安排，保持隨叫隨到，以便更好的處置各種突發(fā)事件和辦理其他需要辦理的各項工作。

　　第四條本規定從20xx年1月1日起施行。

假日值班管理制度2

　　為加強我局雙休日、節假日值班工作管理，確保能夠及時(shí)妥善地處理機關(guān)事務(wù)和突發(fā)事件，根據縣委、縣政府有關(guān)規定，結合工作實(shí)際，制定本制度。

　　一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。

　　二、值班工作的主要職責。

　　1、負責雙休日、節假日值班和緊急事務(wù)的處理;

　　2、處理公務(wù)來(lái)電，答復公務(wù)電話(huà)的查詢(xún);

　　3、接待來(lái)訪(fǎng)群眾，處理來(lái)訪(fǎng)事件;

　　4、及時(shí)報告和協(xié)助上級處置突發(fā)公共事件;

　　5、重大緊急事件信息報送;

　　6、承辦領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　三、雙休日、節假日值班實(shí)行2人同時(shí)在崗和領(lǐng)導帶班制度。值班時(shí)間為縣政府規定的上下班時(shí)間，值班地點(diǎn)在局辦公樓一樓值班室。

　　四、帶班領(lǐng)導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統一安排，并由辦公室負責將值班表分發(fā)到相關(guān)人員。個(gè)人有特殊情況需臨時(shí)換班的，必須自行從本單位找人調換，并提前向辦公室說(shuō)明，不得由與本局無(wú)關(guān)人員代班。

　　五、帶班領(lǐng)導值班期間可以不在辦公室，但不得離開(kāi)縣城，并確保通訊暢通，遇到突發(fā)事件時(shí)應及時(shí)指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時(shí)須及時(shí)趕到現場(chǎng)處理。

　　六、值班人員要按時(shí)簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩妥、保密”的.原則，處理各類(lèi)來(lái)文、來(lái)電;嚴格執行請示報告制度，做到事事有著(zhù)落，件件有回音。

　　七、值班人員對發(fā)生在本單位的突發(fā)事件、重大事故、重大災情等緊急事件，必須在及時(shí)做好處置工作的同時(shí)，迅速向帶班領(lǐng)導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續報。

　　八、嚴格執行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發(fā)生的事項和處理情況在值班記錄簿上作客觀(guān)、準確、及時(shí)、全面記錄。

　　九、嚴格執行交接班制度。值班期間所承擔的事務(wù)原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。

　　十、嚴格執行外出報告制度。雙休日、節假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領(lǐng)導請示，領(lǐng)導干部出縣，要向局長(cháng)請示，獲得批準后方可外出。

　　十一、值班期間，因帶班領(lǐng)導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務(wù)和突發(fā)事件處置造成不良后果或影響的，要按規定追究有關(guān)人員責任。

假日值班管理制度3

　　由于特種設備平時(shí)使用率高，系統檢修的時(shí)間少，為了使特種設備能夠處于安全良好的狀態(tài)，特定此制度。

　　1、每年定于節假日對起重機械、廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛、壓力容器等特種設備進(jìn)行檢修與清理。

　　2、資產(chǎn)運營(yíng)部按特種設備年檢情況，在節前下發(fā)特種設備檢查表。

　　3、有特種設備的單位，要組織好檢修人員，并確定安全負責人。

　　4、檢修人員要按檢查表的要求，對設備逐項檢修，暫時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題要注明解決的.最后期限及具體負責人。

　　5、設備檢修完畢后，要認真填好安全檢查表，經(jīng)主管領(lǐng)導簽字，按規定日期交回資產(chǎn)運營(yíng)部備案。

　　6、資產(chǎn)運營(yíng)部根據各單位檢查出的問(wèn)題，完成的時(shí)間，到各單位進(jìn)行復檢驗收。

假日值班管理制度4

　　為確實(shí)加強建筑安全生產(chǎn)工作要求，結合項目實(shí)際情況，為確保節日施工安全，特制定本制度。

　　一、節日前

　　施工現場(chǎng)管理人員和作業(yè)人員忙于過(guò)節準備，注意力不集中，警惕性不高，麻痹大意！容易產(chǎn)生安全事故：

　　1、針對此特點(diǎn)，節日前應根據節日長(cháng)短，除常規管理外，提前進(jìn)行安全檢查，消除隱患；

　　2、加強安全宣傳和教育工作，警鐘長(cháng)鳴、節日施工期間每天進(jìn)行5分鐘班前交底會(huì )，確保節前安全生產(chǎn)。

　　二、節日期間

　　因為休假，管理人員不到位，生活不規律，作息時(shí)間混亂，作業(yè)狀態(tài)不佳，易產(chǎn)生安全事故，因此應合理安排生產(chǎn)和休假的時(shí)間：

　　1、節日期間確需要加班的必須檢查管理人員是否到位，并滿(mǎn)足要求，管理人員不到位不進(jìn)行作業(yè)；

　　2、施工隊負責人要檢查作業(yè)人員班前狀態(tài)，達不到狀態(tài)的.人員得進(jìn)入施工現場(chǎng)；

　　3、加強作業(yè)期間安全檢查，消除隱患，加強安全宣傳和教育工作，管理人員必須到位，每天進(jìn)行安全技術(shù)交底。

　　4、進(jìn)行休假的施工現場(chǎng)，除安排值班保衛人員外，施工現場(chǎng)應在放假前進(jìn)行安全檢查，處理完隱患后現場(chǎng)要封閉管理，非特殊情況人員不得進(jìn)入；

　　5、節日期間應公布管理人員值班電話(huà)，有情況及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

　　三、節日后

　　特別是長(cháng)時(shí)間的休假，易產(chǎn)生節日綜合癥，不能及時(shí)進(jìn)入工作狀態(tài)，進(jìn)入現場(chǎng)作業(yè)，容易生產(chǎn)安全事故，因此應做好節日后的心態(tài)調整工作。

　　1、針對節后的特點(diǎn)，收假后，不急于進(jìn)行作業(yè)，確定收假日期，人員到位后，進(jìn)行安全宣傳和教育工；

　　2、對現場(chǎng)進(jìn)行節后檢查，確定安全隱患消除后，方可組織施工；

　　3、春節后，因假期較長(cháng)，按中國的傳統文化，應酬多，雖然正常工作，但生活不規律，工作狀態(tài)不佳不得進(jìn)入施工現場(chǎng)；

　　4、針對節后情況，督促工隊管理人員到位，關(guān)鍵人員不到位，不得進(jìn)入施工作業(yè)。

　　四、其他

　　1、項目各部室在假日前后，提前進(jìn)行準備，做出計劃，拿出關(guān)鍵管理措施，確保安全管理到位；

　　2、及時(shí)參加與建設的各單位協(xié)調，確保節日安排，并拿出計劃安排及管理措施；

　　3、施工隊沒(méi)有按照要求進(jìn)行施工的，要及時(shí)給予批評教育。

　　4、各部室在每次放假前3天，把節日期間的計劃上報項目領(lǐng)導。

　　5、各部室未認真執行本規定的，按照項目管理制度給予處理。

假日值班管理制度5

　　節假日值班是保證政令暢通，保障學(xué)校及師生財產(chǎn)安全，防止發(fā)生重大事故的重要措施。因此，必須堅持以下制度：

　　1、節假日必須堅持行政人員或教師輪流值班。

　　2、節假日前三天，就必須作好值班人員安排，連同值班電話(huà)、值班時(shí)間打印成表，發(fā)到值班人員手中，并送交教育局。

　　3、值班人員必須堅守值班崗位，擅離職守，出現工作失誤或發(fā)行生重大問(wèn)題、安全事故，要負主要責任。

　　4、值班人員要進(jìn)行校舍巡查，注意安全防范。

　　5、值班人員要做好電話(huà)記錄、來(lái)人來(lái)訪(fǎng)記錄，上傳下達，確保政令暢通。

假日值班管理制度6

　　一、目的

　　為進(jìn)一步加強公司節假日、休息日、夜間值班安全生產(chǎn)管理和基礎管理，增強各級值班人員的工作責任心，有效控制和督導生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，及時(shí)解決處理安全生產(chǎn)問(wèn)題和突發(fā)事件，實(shí)現安全生產(chǎn)目標，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本規定適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)值班的管理。

　　三、職責

　　1、本規定由公司安全環(huán)保部制定并負責解釋。

　　2、安全環(huán)保部對各單位的值班安全管理情況綜合監督管理，生產(chǎn)管理部負責核查《值班人員簽到表》，考核值班人員的值班情況。

　　3、各單位在各自的職責范圍內依據本規定進(jìn)行落實(shí)。

　　四、引用法規、標準

　　1、《安全生產(chǎn)法》

　　2、《危險化學(xué)品安全管理條例》

　　3、《突發(fā)事件應對法》

　　4、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》

　　5、《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化規范》

　　五、工作程序

　　1、各單位和職能部門(mén)根據實(shí)際工作情況合理安排值班人員，并做好管理，節假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司安全環(huán)保部備案。

　　2、值班人員除認真執行生產(chǎn)管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規定》

　　中有關(guān)規定外執行本規定，嚴格履行崗位安全職責，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全、穩定。

　　六、規定內容

　　1、本規定嚴格按照“以防為主”和“誰(shuí)在崗、誰(shuí)負責”的原則落實(shí)值班責任，公司各級值班人員在值班期間為本級工作范圍內的負責人和責任人，行使同級主管安全工作領(lǐng)導的職權和負領(lǐng)導組織責任，負責協(xié)調值班期間的各項具體事務(wù)。

　　2、值班人員由各單位領(lǐng)導班子成員組成，對公司各分點(diǎn)進(jìn)行巡查——檢查存在的不安全因素或不規范操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責，對存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。

　　3、值班人員負責協(xié)調轄屬工作范圍內的穩定正常生產(chǎn)，維護勞動(dòng)紀律和工藝紀律，應具備能獨立解決工作轄屬內問(wèn)題和應對突發(fā)事件的快速反應和應急處置能力；接獲重要情況應在第一時(shí)間采取措施妥善處置，并按照相關(guān)制度要求及時(shí)上報主要領(lǐng)導；負責相關(guān)信息的上傳下達；認真完成值班期間各項工作任務(wù)。認真學(xué)習有關(guān)應急救援預案，熟悉相關(guān)應急處置程序，對出現的`問(wèn)題未作出處理的在第二天向本級或上級主要負責人匯報等，認真作好值班記錄和交接班。

　　4、值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的安全生產(chǎn)工作，領(lǐng)導和組織本單位的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛生等安全檢查工作。

　　5、值班人員有權拒絕執行違章冒險作業(yè)的指令，并立即向上級值班人員報告。

　　6、值班人員逐級隨時(shí)抽查下級值班人員履行崗位職責情況，做出處理意見(jiàn)。

　　7、值班人員值班要做到按時(shí)到崗到位，嚴禁酒后上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴處理。

　　8、值班人員因公或其他事宜不能值班時(shí)，應親自向本單位負責人請假，由本單位安排替班人員。

　　9、各單位值班人員節假日、休息日、夜間通訊工具24小時(shí)必須保持暢通，當接到本單位值班人員按照有關(guān)制度要求上報的安全問(wèn)題后，視情節輕重緩急應及時(shí)采取措施，以便妥善解決處理。

　　10、值班人員遇有突發(fā)事件可先行處理，事后報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領(lǐng)導辦理。

　　11、值班人員在值班時(shí)間內，擅離職守情節嚴重造成損失者，從重論處。

　　12、值班人員除巡檢外，應在本單位休息，凡在值班期間無(wú)法取得聯(lián)系者按脫崗處理。

　　13、各級值班人員在接到各類(lèi)事故報警后，根據事故大小啟動(dòng)相應級別事故應急救援預案，本級值班人員指揮協(xié)調，調度員、值班工長(cháng)等逐級組織實(shí)施。

　　14、各級值班人員每班對分管轄區，要深入現場(chǎng)，組織定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業(yè)情況。發(fā)現隱患及時(shí)組織整改，當時(shí)無(wú)力整改的要采取有效防范措施，及時(shí)向安全環(huán)保部書(shū)面報告，并填寫(xiě)督察記錄。

　　15、各級值班人員在值班期間搞好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。

　　16、組織開(kāi)展值班期間外來(lái)人員（外來(lái)施工人員）安全培訓工作，組織落實(shí)施工期間的各項安全措施，督察班組“安全日”活動(dòng)。

　　17、對值班期間的檢修項目或日常的搶修項目，要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動(dòng)的風(fēng)險辨識、親自到現場(chǎng)落實(shí)安全措施、親自指揮和親自監督檢查。

　　18、值班期間各級值班人員負責辦理審批本轄區內的各類(lèi)票證（動(dòng)火、登高、受限空間作業(yè)等），并制定各類(lèi)作業(yè)活動(dòng)的風(fēng)險辨識，現場(chǎng)落實(shí)安全措施。

　　19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀活動(dòng)，違者按有關(guān)規定考核。

　　20、值班人員在值班期間外出時(shí)（離開(kāi)工作崗位），必須明確專(zhuān)人代行職權。

假日值班管理制度7

　　一、值班老師要嚴格根據小學(xué)排定的值班時(shí)光到校上崗值班，不能漏崗，不遲到，不早退。如當值老師暫時(shí)有急事不能上崗或需要離崗時(shí)，必需由老師本人找本校老師替值，落實(shí)后通知帶班領(lǐng)導說(shuō)明理由，當值老師需離崗時(shí)要在替值老師到崗后方可離開(kāi)。如浮現事故，當值老師負有相應的所有責任。

　　二、值班老師交、接班時(shí)要仔細、精確 地填寫(xiě)上崗、離崗時(shí)光，并于當日值班結束前向中心校辦公室匯報當天值班狀況。

　　三、值班老師在交接班時(shí)要共同仔細巡視校內的每一細微處的平安狀況。主要是防火、防盜、防漏水。并對巡邏狀況舉行仔細的記錄，以便能準時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題及劃分責任。如因交接不清，使問(wèn)題未被發(fā)覺(jué)而影響問(wèn)題的處理時(shí)，其間的值班人員都要擔當責任。

　　四、老師值班期間，要對小學(xué)的財產(chǎn)平安負責，不能離崗，不能做與工作無(wú)關(guān)的事，每隔一小時(shí)要對校內的'每一處巡邏，并記錄。發(fā)覺(jué)狀況要立刻向帶班領(lǐng)導匯報。如因玩忽職守，造成小學(xué)經(jīng)濟財產(chǎn)受損失，有關(guān)人員要負相應責任，并視情節賦予處理。

　　五、要逐件記下保管好當天收到的信件，不能轉借他人。

　　六、對非本校人員前來(lái)要禮貌、仔細、嚴格的做好查問(wèn)、答復。堅定不準其私自進(jìn)樓。如因工作不細給小學(xué)造成損失，視情節賦予相應的處罰。

　　七、對校內內閑散人員要準時(shí)清理，嚴禁任何人到校打球。

　　八、值班老師接電話(huà)要盡量縮短時(shí)光，以免影響上級和小學(xué)聯(lián)系工作。值班老師在接到上級的有關(guān)通知時(shí)，要仔細記錄，并準時(shí)轉達到相應的領(lǐng)導，以免誤事。

　　九、值班老師要愛(ài)惜值班室的設施，保持室內衛生。

　　十、值班室電話(huà)：xxxx，z鎮中心校：xxxx，

　　報警電話(huà)：火警：119 盜警：110

假日值班管理制度8

　　第一條為維護公司秩序，確保各項工作正常運行，防止公司財產(chǎn)遭受損失，規范值班管理工作，特制定本制度。

　　第二條本制度適用于公司夜間值班和節假日值班。

　　第三條值班人員由帶班領(lǐng)導和值班員組成，是公司生產(chǎn)管理和安全保衛與防范工作的直接責任人。

　　第四條員工值班安排表由公司統一安排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。值班時(shí)間規定如下：

　　夜間值班：晚七點(diǎn)至第二天早上八點(diǎn)。

　　節假日值班：實(shí)行24小時(shí)值班制度，交接班時(shí)間

　　為每天早上8點(diǎn)。

　　第五條值班地點(diǎn)為辦公室，值班范圍為公司辦公區、生活區和施工區域等。

　　第六條值班人員應服從帶班領(lǐng)導安排，協(xié)調處理以下

　　各項事務(wù)：

　�。ㄒ唬┴撠煿�司內部安全保衛工作，要按規定進(jìn)行巡邏檢查，加強對公司所屬設施、設備的安全管理，發(fā)現安全隱患要及時(shí)排除，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點(diǎn)部位的監管。

　�。ǘ�）負責處理日常工作事務(wù)，做好各項臨時(shí)工作任務(wù)的安排部署和外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)接待工作。

　�。ㄈ�）負責對公司內部突發(fā)情況進(jìn)行緊急處理，遇有重大事項和異常情況，應及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導報告，并采取相應的措施。

　�。ㄋ模┩瓿深I(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　第七條工作要求

　�。ㄒ唬┲蛋嗳藛T必須按時(shí)上下班，不得遲到早退，如有事必須事先請假或請其他員工代理并呈準，出差時(shí)亦同，代理者應負一切責任。凡未經(jīng)批準而缺勤的，按曠工處理。

　�。ǘ�）值班人員必須堅守崗位，不得擅離職守，在公司規定地點(diǎn)食宿。凡值班期間無(wú)故離崗的`，每發(fā)現一次，罰款20元。

　�。ㄈ�）值班人員必須認真履行工作職責，如實(shí)填寫(xiě)值班臺帳，做好交接班工作，本班未完成的事情，應在交班時(shí)向下一班交代清楚。

　�。ㄋ模┲蛋嗳藛T要保持通訊暢通，做好電話(huà)接聽(tīng)記錄、處理、轉達。

　　第八條夜間值班為義務(wù)值班，節假日值班按公司《薪酬分配管理制度》計發(fā)工資。

　　第九條本制度由行政辦公室解釋、補充、實(shí)施，經(jīng)公司董事會(huì )審核同意，從文件下發(fā)之日起執行。

假日值班管理制度9

　　一、值班教師要嚴格按照學(xué)校排定的值班時(shí)間到校上崗值班,不能漏崗,不遲到,不早退。如當值教師臨時(shí)有急事不能上崗或需要離崗時(shí),必須由教師本人找本校教師替值,落實(shí)后通知帶班領(lǐng)導說(shuō)明理由,當值教師需離崗時(shí)要在替值教師到崗后方可離開(kāi)。如出現事故,當值教師負有相應的全部責任。

　　二、值班教師交、接班時(shí)要認真、準確地填寫(xiě)上崗、離崗時(shí)間,并于當日值班結束前向中心校辦公室匯報當天值班情況。

　　三、值班教師在交接班時(shí)要共同認真巡察校園(教學(xué)樓內各班級、辦公室;校園內每一處角落)的每一細微處的安全情況。主要是防火、防盜、防漏水。并對巡邏情況進(jìn)行認真的記錄,以便能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及劃分責任。如因交接不清,使問(wèn)題未被發(fā)現而影響問(wèn)題的`處理時(shí),其間的值班人員都要承擔責任。

　　四、教師值班期間,要對學(xué)校的財產(chǎn)安全負責,不能離崗,不能做與工作無(wú)關(guān)的事,每隔一小時(shí)要對校園(教學(xué)樓內、校園內)的每一處巡邏,并記錄。發(fā)現情況要立即向帶班領(lǐng)導匯報。如因玩忽職守,造成學(xué)校經(jīng)濟財產(chǎn)受損失,有關(guān)人員要負相應責任,并視情節給予處理。

　　五、要逐件登記保管好當天收到的信件,不能轉借他人。

　　六、對非本校人員前來(lái)要禮貌、認真、嚴格的做好查問(wèn)、答復。堅決不準其私自進(jìn)樓。如因工作不細給學(xué)校造成損失,視情節給予相應的處罰。

　　七、對校園內閑散人員要及時(shí)清理,嚴禁任何人到校打球。

　　八、值班教師接電話(huà)要盡量縮短時(shí)間,以免影響上級和學(xué)校聯(lián)系工作。值班教師在接到上級的有關(guān)通知時(shí),要認真記錄,并及時(shí)轉達到相應的領(lǐng)導,以免誤事。

　　九、值班教師要愛(ài)護值班室的設施,保持室內衛生。

假日值班管理制度10

　　一、學(xué)校實(shí)行節假日值班制度,值班時(shí)間為8:00--17:00。

　　二、正常的雙休日值班人員為當周的值周教師,其它節假日值班人員由學(xué)校統一排定。

　　三、值班人員應注重儀表,值班期間要做好校園環(huán)境的巡查、上級來(lái)電來(lái)文的接聽(tīng)與記錄、來(lái)訪(fǎng)人員的`接待與反映情況的登記以及其它偶發(fā)事件的處理或匯報等工作,每天要認真填寫(xiě)好《值班日記》。嚴禁做與工作值班無(wú)關(guān)的事情。定時(shí)巡視校園,發(fā)現危險或其它突發(fā)事宜及處理并通報校領(lǐng)導作進(jìn)一步解決。

　　四、對來(lái)訪(fǎng)人員,應熱情接待,妥善安排。

　　五、加強進(jìn)出校門(mén)檢查,來(lái)客進(jìn)門(mén)履行登記手續,不準外人隨便進(jìn)出。主要的來(lái)電來(lái)文或來(lái)訪(fǎng)情況、無(wú)法處理的偶發(fā)事項,要及時(shí)向校長(cháng)匯報。

　　六、要做好值班的交接班工作。值班人員在完成規定的值班任務(wù)后,要在當天傍晚把有關(guān)值班材料交到傳達室,下一值班人員于次日早上到傳達室領(lǐng)取值班材料。不準把材料留于辦公室,影響值班工作的順利開(kāi)展。

　　七、緊急情況請及時(shí)撥打110或119。

假日值班管理制度11

　　一、小學(xué)采取節假日值班制度，值班時(shí)光為8：00——17：00。

　　二、正常的雙休日值班人員為當周的值周老師，其它節假日值班人員由小學(xué)統一排定。

　　三、值班人員要按時(shí)到崗，在自己辦公室值班。不準無(wú)故遲到或早退，因故未到者須提前和其它值班老師調好時(shí)光，或交代好有關(guān)職責由其它值班老師代為值班，不得無(wú)故離崗，不做私活。

　　三、值班人員應注意儀表，值班期間要做好校內環(huán)境的巡查、上級來(lái)電來(lái)文的接聽(tīng)與記錄、來(lái)訪(fǎng)人員的`接待與反映狀況的記下以及其它偶發(fā)大事的處理或匯報等工作，天天要仔細填寫(xiě)好《值班日記》。嚴禁做與工作值班無(wú)關(guān)的事情。定時(shí)巡察校內，發(fā)覺(jué)危急或其它突發(fā)事宜及處理并通報校領(lǐng)導作進(jìn)一步解決。

　　四、對來(lái)訪(fǎng)人員，應熱烈接待，妥當支配。

　　五、加強進(jìn)出校門(mén)檢查，來(lái)客進(jìn)門(mén)履行記下手續，不準外人任憑進(jìn)出。主要的來(lái)電來(lái)文或來(lái)訪(fǎng)狀況、無(wú)法處理的偶發(fā)事項，要準時(shí)向校長(cháng)匯報。

　　六、要做好值班的交接班工作。值班人員在完成規定的值班任務(wù)后，要在當天傍晚把有關(guān)值班材料交到傳達室，下一值班人員于次日早上到傳達室領(lǐng)取值班材料。不準把材料留于辦公室，影響值班工作的順當開(kāi)展。

　　七、緊張狀況請準時(shí)撥打110或119。

假日值班管理制度12

　　為了加強學(xué)校安全監管和督察，確保學(xué)校及教育大局穩定，特制定本制度。

　　1、在“雙休日”、節假日前，保衛處必須制定出帶、值班人員安排表，提出具體要求，通知到帶、值班人員本人，并上報教育局、鎮政府、派出所等（雙休日不需報）。

　　2、帶、值班人員要按照帶、班制度及職責要求，按時(shí)交接班，完善交接手續。值班人員必須嚴守值班紀律，堅持24小時(shí)吃住在校，堅守工作崗位，做到及時(shí)接聽(tīng)電話(huà)，傳達信息，做好記錄，全面巡查與重點(diǎn)巡查相結合，確保萬(wàn)無(wú)一失。帶班人員要到校在崗，領(lǐng)導和檢查值班情況，巡查校園，及時(shí)處理有關(guān)問(wèn)題，確保校園平安。若發(fā)生較大問(wèn)題，要及時(shí)報告校領(lǐng)導和上級主管部門(mén)并積極組織施救。

　　3、帶、值班人員必須確保值班電話(huà)暢通有人接聽(tīng)。手機處于開(kāi)機狀態(tài)，嚴禁把值班電話(huà)串在手機上，脫崗脫職。

　　4、按責任歸屬追究有關(guān)責任人責任。保衛處沒(méi)有及時(shí)安排，通知帶、值班人員并上報帶、值班安排表，由保衛處負責帶、值班。帶、值班人員若沒(méi)有按帶、值班要求守崗，盡職盡責，無(wú)人接聽(tīng)電話(huà)、離職不在崗、值班電話(huà)串在手機上、巡查記錄不及時(shí)不認真不完善，被上級口頭通報者，扣當月崗位考核10-20分，被上級文字通報，本人要在教職工會(huì )上做檢討，并扣除當月崗位考核20---50分；若發(fā)生較大不安全事故，在教職工會(huì )上做檢討，當月崗位考核以0分計算，年中考核和晉職按有關(guān)規定執行。構成違紀和違法的按有關(guān)法紀執行。

假日值班管理制度13

　　為確保公司員工在節假日加班生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，防止工傷事故，特制定此規定：

　　1、節、假日加班期間，必須視同平日正常生產(chǎn)工作一樣，嚴格貫徹執行公司有關(guān)的安全生產(chǎn)制度。

　　2、節、假日期間，各加班單位在15人以上時(shí)必須配備中層干部帶班，負責本單位的安全生產(chǎn)、防火工作。

　　3、各單位對加班的'生產(chǎn)班組、維修或臨時(shí)組成的班組必須指定班組安全員，在15人以上加班時(shí)應有一名專(zhuān)職安全員進(jìn)行巡檢工作。

　　4、加班前，帶班領(lǐng)導應對全體加班人員進(jìn)行安全教育，提出安全生產(chǎn)的具體要求，學(xué)習有針對性的安全操作規程和有關(guān)安全制度。

　　5、班上嚴禁違反安全操作規程，如非司機開(kāi)吊車(chē)、鏟車(chē)、電瓶車(chē)。非電、汽焊工、電工等進(jìn)行電汽焊、電氣修理作業(yè)。

　　6、在巡視檢查過(guò)程中，帶班領(lǐng)導應重點(diǎn)檢查高空電氣作業(yè)、臨時(shí)作業(yè)、多人配合作業(yè)的作業(yè)點(diǎn)。凡發(fā)現職工飲酒后上班，工作精神不振等現象，應令其停止工作。

　　7、加班單位必須在加班前二天將加班期間具體安全措施、加班人員名單報送資產(chǎn)運營(yíng)部備案。

假日值班管理制度14

　　1、節假日（含雙休日）值班為正常上、下班時(shí)間，按照醫院排班表輪流值班。值班人員負責值班當天的傳染病報告卡收集、核實(shí)和網(wǎng)絡(luò )直報報告，并填寫(xiě)24小時(shí)值班記錄本和傳染病登記本；如有突發(fā)公共衛生事件發(fā)生，立即向醫院領(lǐng)導報告，并電話(huà)報告市疾控中心，事件經(jīng)核實(shí)后應在2小時(shí)內錄入“突發(fā)公共衛生事件管理信息系統”。

　　2、所有值班人員必須堅守崗位，認真履行職責。當天值班人員與醫院設定的值班移動(dòng)電話(huà)必需保持24小時(shí)聯(lián)系通暢，做到隨叫隨到。值班事件如有特殊情況需要離開(kāi)，須向單位有關(guān)領(lǐng)導報告，經(jīng)落實(shí)繼任值班人員后方可離開(kāi)。

　　3、值班人員值班期間如有脫崗、誤崗、漏崗、酒后上崗和傳染病遲報、漏報、錯報等現象，違者予以警告處分并罰款20元；如有突發(fā)公共衛生事件發(fā)生，未能及時(shí)履行職責或因工作不到位造成相關(guān)事宜未能妥善處理的，將按照《傳染病防治法》追究醫院領(lǐng)導和當事人的'相關(guān)責任。

假日值班管理制度15

　　第一條 為維護公司秩序，確保各項工作正常運行，防止公司財產(chǎn)遭受損失，規范值班管理工作，特制定本制度。

　　第二條 本制度適用于公司夜間值班和節假日值班。

　　第三條 值班人員由帶班領(lǐng)導和值班員組成，是公司生產(chǎn)管理和安全保衛與防范工作的直接責任人。

　　第四條 員工值班安排表由公司統一安排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。值班時(shí)間規定如下：

　　夜間值班：晚七點(diǎn)至第二天早上八點(diǎn)。

　　節假日值班：實(shí)行24小時(shí)值班制度，交接班時(shí)間

　　為每天早上8點(diǎn)。

　　第五條 值班地點(diǎn)為辦公室，值班范圍為公司辦公區、

　　生活區和施工區域等。

　　第六條 值班人員應服從帶班領(lǐng)導安排，協(xié)調處理以下

　　各項事務(wù)：

　�。ㄒ唬┴撠煿�司內部安全保衛工作，要按規定進(jìn)行

　　巡邏檢查，加強對公司所屬設施、設備的'安全管理，發(fā)現安全隱患要及時(shí)排除，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點(diǎn)部位的監管。

　�。ǘ�）負責處理日常工作事務(wù)，做好各項臨時(shí)工作

　　任務(wù)的安排部署和外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)接待工作。

　�。ㄈ�）負責對公司內部突發(fā)情況進(jìn)行緊急處理，遇

　　有重大事項和異常情況，應及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導報告，并采取相應的措施。

　�。ㄋ模┩瓿深I(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　第七條 工作要求

　�。ㄒ唬┲蛋嗳藛T必須按時(shí)上下班，不得遲到早退，

　　如有事必須事先請假或請其他員工代理并呈準，出差時(shí)亦同，代理者應負一切責任。凡未經(jīng)批準而缺勤的，按曠工處理。

　�。ǘ�）值班人員必須堅守崗位，不得擅離職守，在公司規定地點(diǎn)食宿。凡值班期間無(wú)故離崗的，每發(fā)現一次，罰款20元。

　�。ㄈ�）值班人員必須認真履行工作職責，如實(shí)填寫(xiě)值班臺帳，做好交接班工作，本班未完成的事情，應在交班時(shí)向下一班交代清楚。

　�。ㄋ模┲蛋嗳藛T要保持通訊暢通，做好電話(huà)接聽(tīng)記錄、處理、轉達。

　　第八條 夜間值班為義務(wù)值班，節假日值班按公司《薪酬分配管理制度》計發(fā)工資。

　　第九條 本制度由行政辦公室解釋、補充、實(shí)施，經(jīng)公司董事會(huì )審核同意，從文件下發(fā)之日起執行。

【假日值班管理制度】相關(guān)文章：

節假日值班管理制度06-12

假日值班制度11-18

節假日值班管理制度6篇08-27

節假日值班管理制度7篇07-17

節假日值班制度08-31

值班管理制度07-17

公司節假日值班制度08-18

公司值班管理制度03-07

夜間值班管理制度03-07

值班保安管理制度10-21