假日值班制度

　　在日新月異的現代社會(huì )中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編精心整理的假日值班制度，歡迎大家分享。

假日值班制度1

　　為加強我局雙休日、節假日值班工作管理，確保能夠及時(shí)妥善地處理機關(guān)事務(wù)和突發(fā)事件，根據縣委、縣政府有關(guān)規定，結合工作實(shí)際，制定本制度。

　　一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。

　　二、值班工作的主要職責。

　　1、負責雙休日、節假日值班和緊急事務(wù)的處理；

　　2、處理公務(wù)來(lái)電，答復公務(wù)電話(huà)的查詢(xún)；

　　3、接待來(lái)訪(fǎng)群眾，處理來(lái)訪(fǎng)事件；

　　4、及時(shí)報告和協(xié)助上級處置突發(fā)公共事件；

　　5、重大緊急事件信息報送；

　　6、承辦領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　三、雙休日、節假日值班實(shí)行2人同時(shí)在崗和領(lǐng)導帶班制度。值班時(shí)間為縣政府規定的上下班時(shí)間，值班地點(diǎn)在局辦公樓一樓值班室。

　　四、帶班領(lǐng)導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統一安排，并由辦公室負責將值班表分發(fā)到相關(guān)人員。個(gè)人有特殊情況需臨時(shí)換班的，必須自行從本單位找人調換，并提前向辦公室說(shuō)明，不得由與本局無(wú)關(guān)人員代班。

　　五、帶班領(lǐng)導值班期間可以不在辦公室，但不得離開(kāi)縣城，并確保通訊暢通，遇到突發(fā)事件時(shí)應及時(shí)指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時(shí)須及時(shí)趕到現場(chǎng)處理。

　　六、值班人員要按時(shí)簽到簽退，堅守崗位，按照迅速、準確、穩妥、保密的原則，處理各類(lèi)來(lái)文、來(lái)電；嚴格執行請示報告制度，做到事事有著(zhù)落，件件有回音。

　　七、值班人員對發(fā)生在本單位的突發(fā)事件、重大事故、重大災情等緊急事件，必須在及時(shí)做好處置工作的同時(shí)，迅速向帶班領(lǐng)導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續報。

　　八、嚴格執行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發(fā)生的事項和處理情況在值班記錄簿上作客觀(guān)、準確、及時(shí)、全面記錄。

　　九、嚴格執行交接班制度。值班期間所承擔的事務(wù)原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。

　　十、嚴格執行外出報告制度。雙休日、節假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領(lǐng)導請示，領(lǐng)導干部出縣，要向局長(cháng)請示，獲得批準后方可外出。

　　十一、值班期間，因帶班領(lǐng)導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務(wù)和突發(fā)事件處置造成不良后果或影響的，要按規定追究有關(guān)人員責任。

假日值班制度2

　　為進(jìn)一步加強和規范我司國家法定節假日安全生產(chǎn)值班工作，維護節日期間安全生產(chǎn)形勢穩定，根據集團總公司要求，結合我司實(shí)際，制定本規定，本規定適用于機關(guān)本部和各經(jīng)營(yíng)單位。

　　第一條國家法定節假日：以全國假日辦發(fā)布的信息為準。

　　第二條值班管理部門(mén)：

　　機關(guān)本部：

　　辦公室牽頭負責公司整體節假日值班安排，公司節假日管理制度的制定與修訂，安排和統計公司整體節假日值班計劃，每次節日前發(fā)布假期通告，告知全體員工假期安排，保持與集團值班管理部門(mén)溝通聯(lián)系，上報我公司節假日值班安排。

　　綜合部負責節日前安全監督檢查工作，落實(shí)安全管理各項規定，明確節日期間安�？偮�(lián)絡(luò )人，并定期組織突發(fā)事故應急響應預案及其他安全管理制度與措施培訓。

　　各經(jīng)營(yíng)單位：

　　辦公室（行政部）負責本單位節假日的年度計劃制定與執行，上報本單位每次節假日值班計劃，安排節假日期間工作。

　　安保部負責本單位節日前安全隱患排查及教育宣傳工作，節日期間負責本單位的安全保衛工作，落實(shí)公司安全管理各項規定。

　　第三條值班人員：

　　1、機關(guān)本部：值班領(lǐng)導：公司領(lǐng)導，值班部門(mén)：部門(mén)正副職

　　2、經(jīng)營(yíng)單位：值班領(lǐng)導：?jiǎn)挝活I(lǐng)導，值班部門(mén)：部門(mén)正副職

　　第四條值班人數

　　機關(guān)本部：天數不超過(guò)3天的假期，安排1-2名值班領(lǐng)導；天數超過(guò)3天、不超過(guò)8天的假期，安排2-3名值班領(lǐng)導；節假日期間，每天必須安排1個(gè)部門(mén)值班。

　　各經(jīng)營(yíng)單位：天數不超過(guò)3天的假期，安排1-2名值班領(lǐng)導；天數超過(guò)3天、不超過(guò)8天的假期，安排2-3名值班領(lǐng)導；節假日期間，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理情況安排好各部門(mén)值班。

　　第五條值班計劃

　　公司整體節假日值班計劃由公司辦公室統一制定，各經(jīng)營(yíng)單位制定年度法定節假日值班計劃（附件1），并至少于節日前6個(gè)工作日上報節假日值班人員名單（附件2）至公司辦公室。

　　第六條值班職責：

　　1、公司值班領(lǐng)導：圍繞公司整體的經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)等核心工作，承擔節假日期間的領(lǐng)導職責；負責與集團總公司值班人員保持溝通聯(lián)系；組織召開(kāi)節日值班例會(huì )，確認各單位值班值班在崗情況及日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理情況，并登記在案（附件3）。

　　公司值班部門(mén)：承擔節假日期間的監督和協(xié)調職責；記錄節日值班日志（附件3）；熟悉應急預案及處理程序，對于突發(fā)事故和情況，必須迅速做出判斷和反應，并匯報值班領(lǐng)導；確認各單位值班部門(mén)的`值班在崗情況，并登記在案；如需離開(kāi)辦公室，應向值班領(lǐng)導匯報，并說(shuō)明事由及離返時(shí)間，并登記在案。

　　各單位值班領(lǐng)導：圍繞本單位的經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)等核心工作，承擔節假日期間的領(lǐng)導職責。熟悉應急預案及處理程序，確認單位值班領(lǐng)導的值班在崗情況及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理情況，并向公司值班領(lǐng)導匯報，登記在案。如需離開(kāi)辦公室，應向值班領(lǐng)導匯報，并說(shuō)明事由及離返時(shí)間，并登記在案。

　　單位值班部門(mén)：承擔節假日期間的監督和協(xié)調職責，熟悉應急預案及處理程序，對于突發(fā)事故和情況，必須迅速做出判斷和反應，并匯報值班領(lǐng)導。確認單位值班部門(mén)的值班在崗情況，并登記在案。如需離開(kāi)辦公室，應向本單位值班領(lǐng)導和公司值班部門(mén)匯報，并說(shuō)明事由及離返時(shí)間，并登記在案。

　　2、節假日值班地點(diǎn)：值班人員辦公室。

　　3、值班人員必須做好書(shū)面值班記錄（附件3），必須當面進(jìn)行交接班，詳細了解上一班情況，是否有需要繼續跟進(jìn)或特別關(guān)注的事宜。

　　4、執行節假日值班例會(huì )制度：由公司值班領(lǐng)導組織召開(kāi)，公司和各經(jīng)營(yíng)單位值班人員參加，匯報、協(xié)調當日生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　5、節假日值班人員值班人員必須具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，熟悉公司或本單位的全面情況，盡職盡責，認真檢查巡視；必須按時(shí)到崗，不得遲到早退，擅離職守，一經(jīng)發(fā)現必將嚴肅處理。

　　6、各單位在節前要針對本單位的情況組織開(kāi)展專(zhuān)項檢查，在檢查中發(fā)現的隱患要及時(shí)整改，從而確保放假期間的安全。

　　7、各單位要結合本單位的實(shí)際，認真做好安全保衛和衛生防疫工作，實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，把一切不穩定因素解決于萌芽之時(shí)，確保節日放假期間的正常經(jīng)營(yíng)。

　　第七條應急預案及報告程序：

　　1、針對臺風(fēng)、洪水等自然災害，由公司值班領(lǐng)導負責統一指揮協(xié)調，各經(jīng)營(yíng)單位要聽(tīng)從公司指揮，按照相關(guān)預案做好分工協(xié)作，將公司財產(chǎn)、人身安全和客人財務(wù)等損失降至最低。

　　2、針對火災、食物中毒等人為或群體事故，各經(jīng)營(yíng)單位要以保障客人和員工的生命安全為首要目標，積極組織力量展開(kāi)撲滅、救治等補救工作，及時(shí)向公司值班領(lǐng)導和人員匯報，并通知武警消防或醫療急救部門(mén)，同時(shí)，做好其他人員的食宿和情緒等維穩工作。

　　3、針對打架斗毆等治安事件，各經(jīng)營(yíng)單位要確保無(wú)關(guān)人員的人身安全，進(jìn)行勸解、組織安保等有生力量進(jìn)行制止，向公司值班領(lǐng)導和人員匯報；如性質(zhì)惡劣、情形嚴重的，要第一時(shí)間向公安機關(guān)報告。

　　第八條違反值班規定處罰措施：

　　為嚴肅值班紀律，對未認真履行職責的人員，按照下列條款予以處理：

　　1、對于發(fā)生空崗、不在崗或未按規定進(jìn)行報告的，在節后第一次生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周例會(huì )進(jìn)行通報。

　　2、對于玩忽職守造成安全生產(chǎn)責任事故的，由公司總經(jīng)理辦公會(huì )研究，根據情節和影響嚴重程度，對相關(guān)責任人做出處理決定。

　　第九條本規定自下發(fā)之日起執行。由公司辦公室負責解釋。

假日值班制度3

　　第一條為確保公司節假日期間工作正常運行，提高處置應急事件的能力，根據公司兩級管理的實(shí)際，特制訂本制度。

　　第二條本制度適用于公司所有值班人員。

　　第三條公司節假日值班實(shí)行兩級值班、歸口管理的辦法，由公司領(lǐng)導帶班，中層管理人員輪流值班，當班的公司領(lǐng)導對值班工作負總責，其他值班人員協(xié)助當班公司領(lǐng)導開(kāi)展工作，并對所在單位工作負總責。

　　第四條值班時(shí)間為國家法定節假日。

　　作息時(shí)間：白班為8：00-17：30，夜班為20：00—次日8：00，對于執行24小時(shí)交班制度的，白班延遲至18：30，夜班提前至18：30。

　　第五條值班人員主要工作：

　　1、轄區各崗位巡視、處理偶發(fā)事件，發(fā)生重大或緊急事件等，要果斷啟動(dòng)應急預案，并及時(shí)報告主管領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)。

　　2、接待來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電，及時(shí)處理有關(guān)事宜。

　　3、指導監督其他在崗員工的工作情況，并與他們保持聯(lián)系，及時(shí)了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。

　　4、認真填寫(xiě)值班記錄。

　　5、積極參加公司主管領(lǐng)導或主管部門(mén)組織的各項巡查工作。

　　第六條值班人員安排：

　　1、國家法定節假日值班表由綜合辦公室負責編制。

　　2、國家法定節假日及雙休日夜間值班執行公司夜間值班相關(guān)制度。

　　3、公司領(lǐng)導雙休日值班表由綜合辦公室負責編制。

　　4、安全保衛部執行部門(mén)24小時(shí)值班制度。

　　5、綜合辦公室、設備材料部及各分公司雙休日必須安排相關(guān)人員值班，值班表分別報綜合辦公室及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部備案。

　　財勞部和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部雙休日可根據需要安排值班，但每月至少安排一次值班。

　　6、小車(chē)服務(wù)中心應根據綜合辦公室提供的值班表，妥善安排值班司機及車(chē)輛。

　　7、各單位相關(guān)值班表應報綜合辦公室和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部備案。

　　第七條有關(guān)要求：

　　1、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯(lián)系其他員工代替，并向綜合辦公室和帶班領(lǐng)導說(shuō)明。

　　2、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急情況及時(shí)向帶班領(lǐng)導匯報，同時(shí)認真做好處理。

　　3、按作息時(shí)間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。

　　4、值班人員下班前要做好值班情況登記。

　　5、值班人員下班時(shí)要做到人走窗關(guān)、燈滅、門(mén)閉，存放好文件等。

　　第八條本制度自下發(fā)之日起執行。

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