節假日值班制度（精選19篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家收集的節假日值班制度，歡迎大家分享。

　　節假日值班制度 1

　　一、按時(shí)值班，局機關(guān)節假日值班制度。值班人員應按照值班輪流表按時(shí)值班。因公外出不能值班的應提前報告。

　　二、堅守崗位。值班人員應認真履行值班職責，不得擅自離崗。

　　三、做好記錄。值班人員應認真做好電話(huà)、傳真、電報和來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的`接收、接待和記錄工作。如遇緊急情況和重大事件，應及時(shí)向分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導匯報，

　　四、電話(huà)暢通。值班人員除工作聯(lián)系外，一般不得撥打電話(huà)，不得長(cháng)時(shí)間占用電話(huà)。

　　五、做好銜接。值班時(shí)未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作。同時(shí)要保持值班室的環(huán)境衛生。

　　六、下屬單位節假日值班制度參照局機關(guān)制度執行。

　　七、本制度自頌布之日起施行。

　　節假日值班制度 2

　　第一條節假日值班人員上班時(shí)間與正常工作時(shí)間一致，早晚打卡，遲到、早退處理方法與工作日相同。早上遲到時(shí)間與晚上下班時(shí)間延長(cháng)相等。

　　第二條值班期間不得離崗。如出現空崗現象，按工作日考勤規定中曠工處理標準的二倍處理，導致嚴重后果的另定處理。

　　第三條所有值班人員交接班前必須做好巡查工作，認真填寫(xiě)《交接班登記表》，對當班期間發(fā)生的各種情況，在《夜班（節假日）值班交接表》上都予以記錄，并做好電話(huà)、傳真、信件等的接收工作。并于節假日后的'第一個(gè)工作日轉交給行政管理中心秘書(shū)。

　　第四條值班期間不得有非本單位人員、離職人員進(jìn)入；不得請親友替值。對外來(lái)人員應提高警惕，保障安全。

　　第五條各管理中心值班職員在下班鎖辦公室門(mén)前，應做好如水、電、門(mén)窗等的安全檢查工作

　　節假日值班制度 3

　　為確�？偣�司節假日期間各項工作的正常運行，讓全院師生過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的節日，結合總公司實(shí)際，特作如下規定。

　　一、值班時(shí)間：節假日（不含雙休日）。

　　二、人員安排：節假日實(shí)行由公司領(lǐng)導帶班，各部門(mén)工作人員輪流值班。

　　三、工作職責：值班人員要嚴格遵守公司的各項規章制度，做到恪盡職守。

　　四、要求：

　　1、辦公室人員需在節假日前兩天制作好《值班人員安排表》，并通知帶班領(lǐng)導和值班人員。（各部門(mén)在節假日前兩天將部門(mén)值班安排情況報公司綜合辦公室）

　　2、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的'，自行聯(lián)系其他員工代替，同時(shí)將替班情況反饋給綜合辦公室。

　　3、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急情況及時(shí)跟帶班領(lǐng)導匯報，同時(shí)認真做好處理。手機必須24小時(shí)開(kāi)機，確保聯(lián)絡(luò )暢通。

　　4、按日常作息時(shí)間值班，不得遲到早退。

　　5、值班人員要認真做好值班情況登記表，完備交接班手續。

　　6、值班期間不能處理的異常情況及突發(fā)事件應及時(shí)向值班領(lǐng)導報告。

　　7、值班人員下班時(shí)要關(guān)好門(mén)窗、水電，存放好帳簿、票證、財物等，并與次日值班人員做好交接班手續。

　　節假日值班制度 4

　　為加強我局雙休日、節假日值班工作管理，確保能夠及時(shí)妥善地處理機關(guān)事務(wù)和突發(fā)事件，根據縣委、縣政府有關(guān)規定，結合工作實(shí)際，制定本制度。

　　一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。

　　二、值班工作的主要職責。

　　1、負責雙休日、節假日值班和緊急事務(wù)的處理；

　　2、處理公務(wù)來(lái)電，答復公務(wù)電話(huà)的查詢(xún)；

　　3、接待來(lái)訪(fǎng)群眾，處理來(lái)訪(fǎng)事件；

　　4、及時(shí)報告和協(xié)助上級處置突發(fā)公共事件；

　　5、重大緊急事件信息報送；

　　6、承辦領(lǐng)導交辦的`其他事項。

　　三、雙休日、節假日值班實(shí)行2人同時(shí)在崗和領(lǐng)導帶班制度。值班時(shí)間為縣政府規定的上下班時(shí)間，值班地點(diǎn)在局辦公樓一樓值班室。

　　四、帶班領(lǐng)導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統一安排，并由辦公室負責將值班表分發(fā)到相關(guān)人員。個(gè)人有特殊情況需臨時(shí)換班的，必須自行從本單位找人調換，并提前向辦公室說(shuō)明，不得由與本局無(wú)關(guān)人員代班。

　　五、帶班領(lǐng)導值班期間可以不在辦公室，但不得離開(kāi)縣城，并確保通訊暢通，遇到突發(fā)事件時(shí)應及時(shí)指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時(shí)須及時(shí)趕到現場(chǎng)處理。

　　六、值班人員要按時(shí)簽到簽退，堅守崗位，按照"迅速、準確、穩妥、保密"的原則，處理各類(lèi)來(lái)文、來(lái)電；嚴格執行請示報告制度，做到事事有著(zhù)落，件件有回音。

　　七、值班人員對發(fā)生在本單位的突發(fā)事件、重大事故、重大災情等緊急事件，必須在及時(shí)做好處置工作的同時(shí)，迅速向帶班領(lǐng)導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續報。

　　八、嚴格執行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發(fā)生的事項和處理情況在值班記錄簿上作客觀(guān)、準確、及時(shí)、全面記錄。

　　九、嚴格執行交接班制度。值班期間所承擔的事務(wù)原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。

　　十、嚴格執行外出報告制度。雙休日、節假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領(lǐng)導請示，領(lǐng)導干部出縣，要向局長(cháng)請示，獲得批準后方可外出。

　　十一、值班期間，因帶班領(lǐng)導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務(wù)和突發(fā)事件處置造成不良后果或影響的，要按規定追究有關(guān)人員責任。

　　節假日值班制度 5

　　自20xx年6月份開(kāi)始，機關(guān)實(shí)行節假日、公休日每天24小時(shí)值班制度。為更好地實(shí)施值班制度，及時(shí)處理機關(guān)內外的緊急事務(wù)，保證省政協(xié)日常工作正常運行，現將機關(guān)節假日值班制度修訂如下：

　　一、值班室的位置、設備及物資配備。省政協(xié)機關(guān)值班室設在辦公樓一層。為便于各種信息及時(shí)地聯(lián)絡(luò )和傳遞，值班室內配備虛擬直撥電話(huà)1部（開(kāi)通國內直撥），以及值班必需的辦公桌椅、沙發(fā)、床鋪、被褥和電視機等。

　　二、值班人員由機關(guān)各處室（不含聯(lián)合報社、聯(lián)誼服務(wù)中心）干部輪流擔任。每周公休日、節假日晝夜值班，各處室值班次數按實(shí)有干部人數安排（因事不能值班者，由處室內部自行調劑）。女同志不安排夜間值班。

　　在機關(guān)一、二宿舍居住的在職正、副廳級干部輪流帶班。由行政處保衛科制訂輪流值班表（一般每月安排一次）。

　　三、幾項要求

　　1、值班人員要堅守崗位，切實(shí)加強工作責任心，做到認真接轉電話(huà)，并做好記錄，熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員，妥善處理有關(guān)事務(wù)，作好值班登記。

　　2、值班人員遇有緊急、重要事務(wù)，要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導請示報告，不得延誤和擅自處理。

　　3、值班人員要按規定時(shí)間交接班。交接班時(shí)，要詳細交接值班情況，尤其要把未處理完的.事項交待清楚，并在值班簿上登記、簽名。

　　4、值班人員要愛(ài)護和管理好值班室的各項設備。非值班人員不得隨便進(jìn)入值班室。

　　四、本規定自公布之日起執行。

　　節假日值班制度 6

　　一、按時(shí)值班，局機關(guān)節假日值班制度。值班人員應按照值班輪流表按時(shí)值班。因公外出不能值班的應提前。

　　二、堅守崗位。值班人員應認真履行值班職責，不得擅自離崗。

　　三、做好記錄。值班人員應認真做好電話(huà)、傳真、電報和來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的.接收、接待和記錄工作。如遇緊急情況和重大事件，應及時(shí)向分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導匯報，

　　四、電話(huà)暢通。值班人員除工作聯(lián)系外，一般不得撥打電話(huà)，不得長(cháng)時(shí)間占用電話(huà)。

　　五、做好銜接。值班時(shí)未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作。同時(shí)要保持值班室的環(huán)境衛生。

　　六、下屬單位節假日值班制度參照局機關(guān)制度執行。

　　七、本制度自頌布之日起施行。

　　節假日值班制度 7

　　為切實(shí)做好分中心節假日期間平安保衛工作，提高處理應急事件的潛力，特制訂節假日值班制度。

　　一、值班管理

　　〔一〕分中心節假日值班歸口辦公室管理，由辦公室負責編排節假日值班表。

　　〔二〕分中心節假日值班采取值班和現場(chǎng)值班相結合的方法。值班由班子成員或辦公室負責人擔任；現場(chǎng)值班由一名中層干部和一名職工〔或保安〕擔任。

　　〔三〕分中心節假日值班人員原則上以七科一室順序輪職。

　　〔四〕分中心節假日值班報警系統由辦公室指定一名當天值班人員負責。

　　二、值班職責

　　〔一〕現場(chǎng)值班職責

　　1、負責結算效勞大廳和兩樓辦公區域平安巡視〔上午一次，下午一次〕，做好巡視記錄。

　　2、發(fā)現平安消防隱患或設備故障等，首先在第一時(shí)間通知物業(yè)值班維修人員到場(chǎng)處置，并報辦公室值班聯(lián)系人。

　　3、及時(shí)接聽(tīng)值班，涉及重要、緊急通知、緊急公文應立即向值班領(lǐng)導匯報。

　　4、值班時(shí)間內遇突發(fā)事件，應按急事急辦的原則及時(shí)予以處置，并報分中心值班領(lǐng)導和辦公室值班聯(lián)系人。同時(shí)，將處理過(guò)程記錄在案備查。

　　5、負責信件報刊、銀行卡折收訖。

　　6、現場(chǎng)值班人員下班前應關(guān)掉所有電源，關(guān)好門(mén)窗，翻開(kāi)報警系統，確認無(wú)異-

　　常狀況方可離開(kāi)。

　　〔二〕值班職責

　　1、應與當天現場(chǎng)值班人員持續聯(lián)系，及時(shí)了解值班狀況。

　　2、對值班人員報告的狀況應提來(lái)源置意見(jiàn)，必要時(shí)趕赴現場(chǎng)處置。

　　3、如遇重大問(wèn)題、突發(fā)事件負責向分中心主要領(lǐng)導報告，或上報市社保中心值班領(lǐng)導。

　　三、值班要求

　　〔一〕值班人員應持續手機暢通，現場(chǎng)值班人員應準時(shí)到崗，確保不空崗、不離崗、不誤崗。

　　〔二〕值班人員應有高度的'職責感和警覺(jué)性，無(wú)論值班還是現場(chǎng)值班，值班時(shí)間內不允許酗酒等影響正常值班的事。

　　四、附則

　　本制度自20xx年1月15日起執行，如與上級規定有抵觸的以上級規定為準。

　　節假日值班制度 8

　　為保證學(xué)校節假日期間安全，特制定本制度。

　　一、學(xué)校值班由校長(cháng)室統一安排。值班實(shí)行夜班、雙休日白班、法定節假日、傳達室全天24小時(shí)值班制度。

　　1、夜間值班由中層以上領(lǐng)導帶班，分別對值班人員、傳達室綜合協(xié)調，統一領(lǐng)導，做好全校的夜間值班保衛工作。

　　2、雙休日（周六、日）白天，由校長(cháng)室負責安排人員值班。

　　3、法定節假日值班，由校長(cháng)室另行安排值班。

　　4、值班室設有專(zhuān)用電話(huà)，保證上級及有關(guān)部門(mén)電傳暢通。

　　5、值班室保證24小時(shí)有人值守，在中午和夜間工作人員下班時(shí)，另派專(zhuān)人負責傳接電話(huà)。

　　二、值班人員必須做到：

　　1、按時(shí)到崗，忠于職守，認真填寫(xiě)值班記錄。

　　2、值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

　　3、值班人員要有高度責任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領(lǐng)導的電話(huà)及住址隨便告訴外人。

　　4、值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。

　　5、值班人員本人如因事因病不能值班，要委托學(xué)校其他人員代崗，并提前通知校長(cháng)室。

　　三、夜班特定時(shí)間加強巡邏，對重點(diǎn)部位要加強監視看管，做好防火、防盜、防范工作。

　　四、值班人員要愛(ài)護值班室的'設施，保持室內衛生。

　　節假日值班制度 9

　　一、實(shí)行門(mén)衛、教師、中層領(lǐng)導三結合的值班制度。

　　二、值班教師按時(shí)到崗位，有特殊狀況提前做好協(xié)調請假手續。

　　三、值班人員在值班時(shí)間內，不得擅離崗位，不做私活。

　　四、值班人員應填寫(xiě)好值班記錄，并收發(fā)好刊雜志及上級文件、來(lái)函，有事及時(shí)通知校領(lǐng)導及當事人。

　　五、定時(shí)巡視校園，發(fā)現危險或其他突發(fā)事件及時(shí)處理，并通報校領(lǐng)導。

　　六、加強進(jìn)出校門(mén)檢查，來(lái)客進(jìn)門(mén)須履行登記手續，不準外人隨便進(jìn)出。

　　七、做好校園門(mén)前三包工作。

　　八、遇到緊急狀況時(shí)，應及時(shí)撥打110或119。

　　九、認真接、轉，并對重要做好記錄，熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員，妥善處理有關(guān)事務(wù)，作好值班登記。

　　十、值班人員遇有緊急、重要事務(wù)時(shí)，要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導請示報告，不得延誤和擅自處理。

　　十一、值班人員要按規定時(shí)間交接班。交接班時(shí)，要詳細交接值班狀況，尤其要把未處理完的事項交待清楚，并在值班簿上登記、簽名。

　　十二、值班人員要保護和管理好值班室的各項設備。非值班人員不得隨便進(jìn)入值班室。

　　十三、巡邏期間要盡心盡責，一絲不茍的完成校區治安巡邏任務(wù)，確保校園教學(xué)的'平安，制止和防止各類(lèi)xx犯罪行為發(fā)生。

　　十四、巡邏時(shí)應嚴格按照規定的巡邏路線(xiàn)、時(shí)間、目標進(jìn)展巡查，時(shí)刻提高警覺(jué)；發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向帶班領(lǐng)導匯報，并做好巡邏紀錄。

　　十五、巡邏時(shí)如遇xx犯罪行為發(fā)生，務(wù)必勇于向前，齊心協(xié)力，敢于制止。

　　節假日值班制度 10

　　為了及時(shí)處理機關(guān)事務(wù)，個(gè)性是工作時(shí)間以外出現的狀況，檢查催促機關(guān)平安保衛工作，確保局機關(guān)正常工作秩序和生活秩序，制訂本制度。

　　一、局日常值班由門(mén)衛負責，各單位對本樓層值班加強配合。

　　二、雙休日實(shí)行各單位輪流值班制度。值班時(shí)間為上午8：00至下午5：30。值班由辦公室統一安排，提前公布值班人員。

　　三、值班工作紀律：值班人員要堅守崗位，盡職盡責，不得擅離職守。因故不能到崗的.，由值班單位負責人落實(shí)好代班工作人員，具體值班職責為：

　　1、負責當班期間中心的平安保衛工作。

　　2、接轉值班室，簽收并及時(shí)傳遞來(lái)文來(lái)電，熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員；認真填寫(xiě)值班日志和記錄，妥善處理當天值班事宜。

　　3、對進(jìn)入單位院內的閑雜人員要及時(shí)進(jìn)展盤(pán)查。非特殊狀況，制止外單位車(chē)輛進(jìn)入院內。

　　4、當班如遇重大緊急事項，要迅速向有關(guān)領(lǐng)導及時(shí)報告。

　　5、搞好值班交接工作。

　　四、值班職責追究：

　　1、值班人員不按時(shí)到位，或值班不負職責，造成損失或嚴重后果的，要追究帶班負責人和值班人員職責，取消值班人員和所在單位的評先資格。

　　2、辦公室年終統計公布各單位人員值班狀況，并納入年終考核資料。

　　節假日值班制度 11

　　為了進(jìn)一步改善機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，全面加強我院節假日的值班管理，強化值班工作人員的工作職責，及時(shí)做好群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作和本院機關(guān)內部的安全、保密、防火和防盜工作，及時(shí)處置重大事件和突發(fā)事件，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，維持法院機關(guān)內部的正常秩序，確保機關(guān)安全和各項工作有條不紊地開(kāi)展，特制定本規定。

　　第一條從20xx年x月起，我院實(shí)行節假日院領(lǐng)導值班制度。

　　第二條值班領(lǐng)導的具體工作職責：

　　1、負責處理本院節假日的有關(guān)工作事務(wù)。對在值班時(shí)發(fā)生的屬于分管職責范圍內的業(yè)務(wù)要及時(shí)處理；對屬于其它院領(lǐng)導職責范圍內的業(yè)務(wù)要做好通報及協(xié)辦工作。

　　2、負責節假日的值班檢查，監督值班人員的在崗狀況；認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的發(fā)生，確保院機關(guān)安全；要采取切實(shí)有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實(shí)行24小時(shí)值班制度。值班人員務(wù)必按時(shí)交接班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗；認真做好值班登記、報告工作；督促值班人員及時(shí)做好群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作，對信訪(fǎng)當事人堅持做好禮貌接待和教育疏導工作，進(jìn)一步溝通和密切黨群關(guān)系。

　　3、負責對重大緊急狀況的處理，并嚴格執行上級法院和關(guān)于緊急重大狀況的報告制度。在值班過(guò)程中要充分發(fā)揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯(lián)系左右、溝通內外的'重要作用；要有較強的政治敏銳性和高度的職責心；堅決克服麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風(fēng)。

　　4、要建立健全信息收集、處理、報送制度。對重大突發(fā)事件（故）不得晚于1小時(shí)報告；個(gè)性緊急、重大突發(fā)事件（故），值班領(lǐng)導在向本院、本縣負責同志報告的同時(shí)，要直接報告州中院辦公室，不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的戰略決策和改革、發(fā)展、穩定的大局，認真履行職責，在了解社情民意、傳達政令、處置緊急、重大突發(fā)事件（故）和維護全縣穩定等方面發(fā)揮重要作用。

　　5、值班領(lǐng)導要認真負責，堅守崗位，務(wù)必持續通訊暢通；不得擅離職守，不得做影響值班工作的事。因值班期間擅離職守發(fā)生嚴重事故時(shí)，將視狀況給予紀律處分。

　　第三條全院干警在節假日務(wù)必24小時(shí)開(kāi)機，遇有突發(fā)事件和需要辦理的其他工作事項，務(wù)必服從值班院領(lǐng)導的安排，持續隨叫隨到，以便更好的處置各種突發(fā)事件和辦理其他需要辦理的各項工作。

　　節假日值班制度 12

　　1、適用范圍

　　華源盛世公司。

　　2、術(shù)語(yǔ)和定義

　　公司：北京市華源熱力管網(wǎng)有限公司華源盛世子公司

　　3、管理活動(dòng)資料及辦法

　　3.1國家法定節假日：以全國假日辦發(fā)布的信息為準。

　　3.2值班管理部門(mén)：

　　3.2.1綜合辦公室牽頭負責公司整體節假日值班安排、公司節假日管理制度的制定與修訂、安排和統計公司整體節假日值班計劃，每次節日前發(fā)布假期通告，告知全體員工假期安排，持續與公司值班辦公室門(mén)溝通聯(lián)系，上報公司節假日值班安排。

　　3.2.2安監部負責節日前安全監督檢查、安全隱患排查及教育宣傳工作，落實(shí)公司安全管理各項規定，明確節日期間安�？偮�(lián)絡(luò )人，并定期組織突發(fā)事故應急響應預案及其他安全管理制度與措施培訓。

　　3.3值班人員：

　　3.3.1值班領(lǐng)導：公司領(lǐng)導

　　3.3.2值班部門(mén)：部門(mén)正/副職、部門(mén)專(zhuān)工。

　　3.3.3班組：正/副班長(cháng)

　　3.4值班人數：

　　公司：天數不超過(guò)3天的假期，安排1-2名值班領(lǐng)導;天數超過(guò)3天、不超過(guò)8天的假期，安排2-3名值班領(lǐng)導;節假日期間，每一天務(wù)必安排1個(gè)部門(mén)值班;供暖期間節假日，每一天至少安排2個(gè)部門(mén)值班。

　　3.5值班計劃

　　公司整體節假日值班計劃由公司綜合辦公室統一制定，各部室制定年度法定節假日值班計劃，并至少于節日前5個(gè)工作日上報節假日值班人員名單至公司綜合辦公室。

　　4、值班職責

　　4.1公司值班領(lǐng)導：圍繞公司整體的經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)等核心工作，承擔節假日期間的領(lǐng)導職責;負責與公司值班人員持續溝通聯(lián)系;組織召開(kāi)節日值班會(huì )議，確認各部室值班人員的值班在崗狀況及日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理狀況，并登記在案。如需離開(kāi)辦公室，應向公司值班領(lǐng)導匯報，并說(shuō)明事由及離返時(shí)間，并登記在案。

　　4.2公司值班部門(mén)：承擔節假日期間的監督和協(xié)調職責;記錄節日值班日志;熟悉應急預

　　案及處理程序，對于突發(fā)事故和狀況，務(wù)必迅速做出決定和反應，并匯報值班領(lǐng)導;確認各部室、班組值班人員的在崗狀況，并登記在案;如需離開(kāi)辦公室，應向公司值班領(lǐng)導匯報，并說(shuō)明事由及離返時(shí)間，并登記在案。

　　4.3節假日值班地點(diǎn)：值班人員辦公室。

　　4.4值班人員務(wù)必做好書(shū)面值班記錄，務(wù)必當面進(jìn)行交接班，詳細了解上一班狀況，是否有需要繼續跟進(jìn)或個(gè)性關(guān)注的事宜。

　　4.5節假日值班人員務(wù)必具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，熟悉公司或本部室的全面狀況，盡職盡責，認真檢查巡視;務(wù)必按時(shí)到崗，不得遲到早退，擅離職守，一經(jīng)發(fā)現必將嚴肅處理。

　　4.6各部室在節前要針對本部室的狀況組織開(kāi)展專(zhuān)項檢查，在檢查中發(fā)現的隱患要及時(shí)整改，從而確保放假期間的'安全。

　　4.7各部室要結合本部室的實(shí)際，認真做好安全保衛和衛生防疫工作，實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，把一切不穩定因素解決于萌芽之時(shí)，確保節日放假期間的正常經(jīng)營(yíng)。

　　5、應急預案及報告程序：

　　5.1針對強風(fēng)、洪水等自然災害，由公司值班領(lǐng)導負責統一指揮協(xié)調，各部室要聽(tīng)從公司指揮，按照相關(guān)預案做好分工協(xié)作，將公司財產(chǎn)、人身安全等損失降至最低。

　　5.2針對火災、食物中毒等人為或群體事故，各部室要以保障員工的生命安全為首要目標，用心組織力量展開(kāi)撲滅、救治等補救工作，及時(shí)向公司值班領(lǐng)導和人員匯報，并通知武警消防或醫療急救部門(mén)，同時(shí)，做好其他人員的食宿和情緒等維穩工作。

　　5.3針對打架斗毆等治安事件，各部室要確保無(wú)關(guān)人員的人身安全，進(jìn)行勸解、組織安保等有生力量進(jìn)行制止，向公司值班領(lǐng)導和人員匯報;如性質(zhì)惡劣、情形嚴重的，要第一時(shí)間向公安機關(guān)報告。

　　6、處罰辦法

　　違反值班規定處罰措施：為嚴肅值班紀律，對未認真履行職責的人員，按照下列條款予以處理：

　　6.1對于發(fā)生空崗、不在崗或未按規定進(jìn)行報告的，在節后第一次生產(chǎn)周例會(huì )進(jìn)行通報。

　　6.2對于玩忽職守造成安全生產(chǎn)職責事故的，由公司經(jīng)理辦公會(huì )研究，根據情節和影響嚴重程度，對相關(guān)職責人做來(lái)源理決定。

　　7、發(fā)布日期

　　本規定自下發(fā)之日起執行。

　　由公司綜合辦公室負責解釋。

　　節假日值班制度 13

　　為了保證校園平安穩定，保障校園正常的教學(xué)秩序，制定校園值周值班管理制度。

　　一、校園值勤實(shí)行二十四小時(shí)制。

　　二、忠于職守，按時(shí)交接崗，不得擅自離崗。隨時(shí)準備完成領(lǐng)導下達的`緊急任務(wù)。

　　三、嚴格執行校園"平安工作管理條例"和各項規章制度。

　　四、值班時(shí)著(zhù)裝標準整潔，注重儀表儀容，禮貌執勤、禮貌待人，值班前與值班時(shí)間不準喝酒。

　　五、外來(lái)人員因公來(lái)校聯(lián)系工作，要辦好登記手續，重要人事應立即報告總務(wù)處或校長(cháng)。如特殊狀況應經(jīng)校長(cháng)室及當事人同意前方許進(jìn)校。離校時(shí)務(wù)必在登記冊上注銷(xiāo)。

　　六、教職工親友來(lái)校探視，務(wù)必由本校教職工親自登記，陪同進(jìn)出。教職工家屬在校臨時(shí)居住，須做好詳細登記。

　　七、學(xué)生家長(cháng)來(lái)校，需與班主任聯(lián)系好，認真登記后、方可放行。

　　八、上學(xué)期間如有學(xué)生外出、當值人員需向班主任問(wèn)明狀況，見(jiàn)學(xué)生班主任簽的假條后，在校門(mén)口將學(xué)生交給家長(cháng)，并請家長(cháng)做好詳細登記。

　　九、值班時(shí)不準無(wú)關(guān)人員進(jìn)入崗位，不做與工作無(wú)關(guān)的事，門(mén)衛人員要嚴格執行值班制度，并做好值班記錄，確保校園平安。

　　十、校園外借物品需校長(cháng)同意，門(mén)衛應主動(dòng)檢查有關(guān)證明方可放行；教師個(gè)人向校園臨時(shí)借用物品，需到總務(wù)處辦理手續。在無(wú)校園批準的狀況下，值周值班人員要制止任何人將任何校園公物帶出校門(mén)。

　　十一、值周值班人員要保證值班室及校門(mén)內外衛生區域整潔衛生。

　　十二、值周值班人員要及時(shí)開(kāi)關(guān)校門(mén)、樓門(mén)、操場(chǎng)護欄門(mén)，下班后要對各教學(xué)樓門(mén)窗進(jìn)展檢查，并及時(shí)關(guān)掉未關(guān)的門(mén)窗。

　　十三、學(xué)生上學(xué)、放學(xué)期間，維護校門(mén)正常秩序。

　　十四、值周值班人員在學(xué)生放學(xué)后，要隨時(shí)對全校進(jìn)展巡邏，確保校園平安。

　　節假日值班制度 14

　　第一章：總：則

　　為確保xx物業(yè)公司在管理工程各項工作并在節假日期間的正常運作及來(lái)自客戶(hù)的所有信息、發(fā)生的問(wèn)題能夠得到妥善、及時(shí)、有效、正確的處理，特制訂此規定，各工程節假日值班負責人員遵守執行。

　　第二章：值班職責與要求

　　第一條：公休日、法定節假日，分公司應安排部門(mén)主管級及以上管理人員實(shí)行輪流值班制度，當值時(shí)間最高行政級別人員(視為值班經(jīng)理)，為工程值班時(shí)間的所有事務(wù)第一職責人。

　　第二條：值班日期指國家公休日、法定節假日或由公司指定日期。

　　第三條：值班時(shí)間原則上為24小時(shí)，即值班當日的0：00時(shí)~當日24：00時(shí)。其中9：00時(shí)~18：00時(shí)為現場(chǎng)值班，其它時(shí)間可值班。(當值經(jīng)理及主管可視工作狀況于值班后一個(gè)月內安排調休)

　　第四條：各分公司負責人應不定期抽查當值經(jīng)理及各崗位的值班狀況。

　　第五條：當值值班經(jīng)理負責檢查各崗位值班狀況，負責將當值期間未能及時(shí)處理的`信息上報相關(guān)領(lǐng)導，負責跟進(jìn)事件處理結果并提交當值值班記錄。

　　第六條：遇特殊狀況(如臺風(fēng)暴雨、突發(fā)事件、治安事件、重大節假日平安保障)，各分公司須加強值班力量，各部門(mén)也須增加值班人手，以確保特殊狀況期間工作正常開(kāi)展。

　　第三章：值班管理規定

　　第七條：值班經(jīng)理管理規定

　　(一)：當值值班經(jīng)理務(wù)必在規定時(shí)間內堅守現場(chǎng)，不得擅自離開(kāi)。

　　(二)：對值班狀況要逐項認真記錄，填寫(xiě)"節假日值班經(jīng)理記錄表"，記錄應簡(jiǎn)潔、清楚。

　　(三)：當值期間如遇突發(fā)事件或重大問(wèn)題應立即報告分公司總經(jīng)理及相關(guān)負責人，并參照"突發(fā)應急事件處理流程"執行。

　　(四)：值班完畢時(shí)，應將未處理的問(wèn)題記錄于"節假日值班經(jīng)理記錄表"，并告知下班次值班經(jīng)理及時(shí)跟進(jìn)解決。一般狀況下，能解決的問(wèn)題盡可能在當值日解決，不得拖延與不管;特殊狀況，在上班之日及時(shí)告知相關(guān)人員或分公司總經(jīng)理。

　　(五)："節假日值班經(jīng)理記錄表"于當日現場(chǎng)值班完畢時(shí)(即每個(gè)值班日的18：00)上報總公司總經(jīng)理室及運營(yíng)管理部。

　　(六)：有事不能值班，值班經(jīng)理須及時(shí)向分公司總經(jīng)理說(shuō)明狀況并請假，獲準后由分公司總經(jīng)理臨時(shí)安排替值或換值。任何值班人員不得擅自替值/換值班。

　　(七)：逾時(shí)值班或不值班的，按遲到或曠工處理。

　　第八條：分公司(值班熱線(xiàn))值班管理規定

　　(一)：值班人員值班期間(正常工作時(shí)間)須堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。

　　(二)：接聽(tīng)迅速(不超過(guò)三聲鈴響)，使用禮貌禮貌用語(yǔ)，接聽(tīng)首先使用您好，xx崗位，請問(wèn)有什么能夠幫到您、請稍等、謝謝等，語(yǔ)氣和藹、言簡(jiǎn)意賅，嚴禁使用崗位聊天。

　　(三)：值班人員對值班期間接報的信息及發(fā)生的事件須認真記錄于"值班記錄表"中，值班記錄應客觀(guān)反映信息的準確性，表述清楚、完整，字跡工整，不可遺漏。

　　(四)：值班人員接報信息后，應按輕重緩急，及時(shí)解決或通知相關(guān)人員妥善處理，并跟進(jìn)處理結果。未能處理或不能確定的問(wèn)題、超過(guò)當職權限的問(wèn)題，值班人員應及時(shí)報告值班經(jīng)理處理。

　　(五)：值班記錄僅限于內部工作人員翻閱使用，工作人員務(wù)必為記錄的資料x(chóng)x。

　　(六)：值班接班人員應查閱上班值班記錄，了解掌握有關(guān)事件的處理狀況，確保所有客戶(hù)信息得到及時(shí)、妥善、有效處理。

　　(七)：有事不能值班，值班人員須提前一天向部門(mén)主管說(shuō)明并得到批準，經(jīng)批準的缺值由部門(mén)安排替值或換值。

　　(八)：分公司(值班熱線(xiàn))應保證任何時(shí)間都能正常使用，即正常工作時(shí)間以后，值班人員應將熱線(xiàn)轉至24小時(shí)值班的大堂接待或監控中心，大堂或監控中心值班員負責處理所有熱線(xiàn)信息，并將處理狀況詳細記錄，對于不能及時(shí)處理的問(wèn)題應視狀況上報處理。

　　第九條：物業(yè)(保安)部當班管理規定

　　(一)：按時(shí)(正常班次提前15分鐘)交接班，不遲到、不早退、堅守崗位、

　　(二)：忠于職守、不漏班、誤班。

　　(三)：著(zhù)裝整潔、統一、精神飽滿(mǎn)、姿態(tài)良好，舉止禮貌、大方、端莊。

　　(四)：微笑效勞、說(shuō)話(huà)和氣、以理服人，不準與員工或客人發(fā)生爭執。

　　(五)：工作主動(dòng)、熱情、認真、耐心、周到、用心為員工、客人排憂(yōu)解難。

　　(六)：各崗位當班標準參照物業(yè)(保安)部崗位職責及相關(guān)流程執行。

　　第十條：工程部當班管理規定

　　(一)：工程當班人員務(wù)必嚴格堅守崗位，不得私自離崗、串崗，未經(jīng)批準私自脫崗，作違反勞動(dòng)紀律處理;并追究由此造成的經(jīng)濟損失。

　　(二)：工程當班人員當班時(shí)須集中精力，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　(三)：服從當日值班經(jīng)理的安排，聽(tīng)從調配，完成當日安排的工作。

　　(四)：工程當班人員嚴格執行巡檢制度，及時(shí)發(fā)現平安隱患，迅速排除故障，保證設備平安運行。

　　(五)：工程當班人員外出作業(yè)，務(wù)必隨身攜帶對講機(通訊工具)，持續信息暢通。

　　(六)：工程當班人員務(wù)必掌握并正確實(shí)施應急處理方案，遇突發(fā)事件應持續冷靜，果斷處理。并做好現場(chǎng)的保護工作，收集有關(guān)數據和原始記錄，等候上級到場(chǎng)處理。

　　(七)：工程當班人員務(wù)必做好當班的工作記錄，并按"交接班管理規定"辦好交接。

　　(八)：協(xié)助完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　第四章：監視檢查資料

　　第十一條：監視檢查包括以下資料：

　　(一)：當班人員儀容儀表、行為標準、效勞意識及效勞技能;

　　(二)：當班人員、當班記錄、交接班狀況;

　　(三)：設施設備運行狀況;

　　(四)：平安消防管理狀況;

　　(五)：環(huán)境管理狀況;

　　(六)：客戶(hù)信息、投訴及意見(jiàn)處理狀況;

　　(七)：待跟進(jìn)事項處理狀況;

　　(八)：其它臨時(shí)性事項處理狀況。

　　第五章：附則

　　第十二條：本制度由總公司綜合管理部及運營(yíng)管理部負責解釋。

　　第十三條：本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。

　　節假日值班制度 15

　　為了進(jìn)一步改善機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，全面加強我院節假日的值班管理，強化值班工作人員的工作職責，及時(shí)做好群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作和本院機關(guān)內部的平安、xx、防火和防盜工作，及時(shí)處置重大事件和突發(fā)事件，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，維持法院機關(guān)內部的'正常秩序，確保機關(guān)平安和各項工作有條不紊地開(kāi)展，特制定本規定。

　　第一條從20xx年1月起，我院實(shí)行節假日院領(lǐng)導值班制度。

　　第二條值班領(lǐng)導的具體工作職責：

　　1、負責處理本院節假日的有關(guān)工作事務(wù)。對在值班時(shí)發(fā)生的屬于分管職責范圍內的業(yè)務(wù)要及時(shí)處理;對屬于其它院領(lǐng)導職責范圍內的業(yè)務(wù)要做好通報及協(xié)辦工作。

　　2、負責節假日的值班檢查，監視值班人員的在崗狀況;認真做好平安、xx、防火、防盜等四防工作，嚴防各種事故的發(fā)生，確保院機關(guān)平安;要采取切實(shí)有效措施，抓緊抓好值班工作，催促值班人員嚴格實(shí)行24小時(shí)值班制度。值班人員務(wù)必按時(shí)交接班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗;認真做好值班登記、報告工作;催促值班人員及時(shí)做好群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作，對信訪(fǎng)當事人堅持做好禮貌接待和教育疏導工作，進(jìn)一步溝通和密切黨群關(guān)系。

　　3、負責對重大緊急狀況的處理，并嚴格執行上級法院和關(guān)于緊急重大狀況的報告制度。在值班過(guò)程中要充分發(fā)揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯(lián)系左右、溝通內外的重要作用;要有較強的政治敏銳性和高度的職責心;堅決抑制麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風(fēng)。

　　4、要建立健全信息收集、處理、報送制度。對重大突發(fā)事件(故)不得晚于1小時(shí)報告;個(gè)性緊急、重大突發(fā)事件(故)，值班領(lǐng)導在向本院、本縣負責同志報告的同時(shí)，要直接報告州中院辦公室，不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的戰略決策和改革、開(kāi)展、穩定的大局，認真履行職責，在了解社情民意、傳達政令、處置緊急、重大突發(fā)事件(故)和維護全縣穩定等方面發(fā)揮重要作用。

　　5、值班領(lǐng)導要認真負責，堅守崗位，務(wù)必持續通訊暢通;不得擅離職守，不得做影響值班工作的事。因值班期間擅離職守發(fā)生嚴重事故時(shí)，將視狀況給予紀律處分。

　　第三條全院干警在節假日務(wù)必24小時(shí)開(kāi)機，遇有突發(fā)事件和需要辦理的其他工作事項，務(wù)必服從值班院領(lǐng)導的安排，持續隨叫隨到，以便更好的處置各種突發(fā)事件和辦理其他需要辦理的各項工作。

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　　第一條節假日值班人員上班時(shí)間與正常工作時(shí)間一致，早晚打卡。遲到、早退處理方法與工作日相同。早上遲到時(shí)間與晚上下班時(shí)間延長(cháng)相等。

　　第二條值班期間不得離崗。如出現空崗現象，按工作日考勤規定中曠工處理標準的二倍處理，導致嚴重后果的`另定處理。

　　第三條所有值班人員交接班前必須做好巡查工作，認真填寫(xiě)《交接班登記表》，對當班期間發(fā)生的各種情況，在《夜班(節假日)值班交接表》上都予以記錄，并做好電話(huà)、傳真、信件等的接收工作。并于節假日后的第一個(gè)工作日轉交給行政管理中心秘書(shū)。

　　第四條值班期間不得有非本單位人員、離職人員進(jìn)入;不得請親友替值。對外來(lái)人員應提高警惕，保障安全。

　　第五條各管理中心值班職員在下班鎖辦公室門(mén)前，應做好如水、電、門(mén)窗等的安全檢查工作。

　　節假日值班制度 17

　　XX公司節假日安全值班制度

　　1.目的

　　明確各級值勤班人員職責，進(jìn)一步加強公司節假日(含周日)安全防范工作，及時(shí)處理各種突發(fā)事件。

　　2.值班對象

　　熟悉本公司程序及各部門(mén)職能，具有較好的管理素質(zhì)和處理各種突發(fā)事件的潛力。

　　3值班范圍

　　在各中心各所屬公司區域內發(fā)生的事件及此區域外凡牽涉本公司員工的事件。

　　4資料

　　4.1公司值班總負責人及行政、人力資源、財務(wù)、品牌營(yíng)運部門(mén)長(cháng)輪流擔任，在值班時(shí)為公司現場(chǎng)安全第一職責人。

　　4.1.1值班總負責人在節假日值班期間對公司的安全、生產(chǎn)、后勤工作負全面領(lǐng)導職責。

　　4.1.2定時(shí)巡查了解各部門(mén)值班狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。

　　4.1.3值班期間如遇到突發(fā)事件，應及時(shí)到現場(chǎng)處理，并有權調動(dòng)公司所有人員及車(chē)輛、設備。

　　4.1.4接到公司人員因各種原因在外被政府部門(mén)拘禁、檢查或其它事件報告時(shí)，應親自或安排人員到現場(chǎng)了解狀況，作來(lái)源理。

　　4.1.5因故不能參加值班者，應提前一天向人力資源部請假確保值班工作正常進(jìn)行。

　　4.1.6值班時(shí)應盡可能不離開(kāi)公司，巡查或因處理問(wèn)題需要離開(kāi)時(shí)，應將自己的行蹤告知門(mén)衛。

　　4.1.7做好值班記錄工作，值班時(shí)間同正常工作日工作時(shí)間，值班時(shí)間內不準關(guān)掉通訊工具。

　　4.2部門(mén)值班人員職責制

　　部門(mén)輪值人員由本部門(mén)內人員擔任。

　　4.2.1在輪值總負責人的領(lǐng)導下，處理好本部門(mén)的`日常生產(chǎn)及業(yè)務(wù)工作，并做好值班記錄。

　　4.2.2定時(shí)巡查本部門(mén)狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。

　　4.2.3遇到突發(fā)事件時(shí)，應及時(shí)處理，如未能解決時(shí)，應立即向輪值總負責人報告(同時(shí)向本部門(mén)主管報告)，聽(tīng)從輪值總負責人的調度指揮，妥善處理事件。

　　4.2.4輪值人員因故不能參加值班，應及時(shí)向本部門(mén)請假，由部門(mén)提前一天把就更輪值人員名單報告人力資源部。

　　4.2.5輪值人員除正常工作8小時(shí)不能離開(kāi)崗位外，如遇輪值總負責人調動(dòng)，則應第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)。

　　4.2.6做好值班記錄工作，值班時(shí)間同正常工作日工作時(shí)間，值班時(shí)間內不準關(guān)掉通訊工具。

　　4.2.7當日在位值班時(shí)間結束前(17：30)，向輪值總負責人匯報當日值班狀況。

　　4.3人力資源部職責制

　　人力資源部對公司節假日值班監督、管理：

　　4.3.1節假日前下發(fā)公司節假日輪值總負責人和部門(mén)輪值人員安排表。

　　4.3.2根據輪值人員更值狀況，及時(shí)調整更值名單并下發(fā)相關(guān)部門(mén)。

　　4.3.3監督、抽查輪值人員值班狀況，并做好考核記錄。

　　5、本制度自X年X月X日起生效，之前發(fā)布的有關(guān)規定與本制訂有沖突的以此為準，解釋權和修改權歸人力資源部。

　　總值班人及值班人員職責：

　　(1)接聽(tīng)電話(huà)、接待來(lái)訪(fǎng)客人，根據具體狀況，代辦、記錄、以郵件等方式告知

　　相關(guān)負責人或立即向相關(guān)負責人轉告;

　　(2)遇緊急狀況需及時(shí)處理，并向保安室、主管報告：

　　(3)作好值班記錄(值班時(shí)間、值班人、事情經(jīng)過(guò)、處理措施、待辦事項、值班人員簽名等，詳見(jiàn)《值班記錄簿》：

　　(4)值班完畢，作好值班記錄后及時(shí)將《值班記錄簿》交給人力資源部負責人：

　　(5)詳見(jiàn)《節假日安全值班制度》。注意事項：

　　(1)值班人員上、下班正常打卡;(2)值班人員就餐按公司統一安排進(jìn)行;

　　(3)下班前關(guān)掉燈、飲水機、復印機、電腦(含主現、顯示器)等電源，關(guān)好門(mén)窗，鎖門(mén)。其他：

　　(1)值班視作加班，按公司《考勤管理規定》執行：

　　(2)值班安排輪流進(jìn)行，由人力資源部安排，值班人員若有特殊狀況無(wú)法參加值班，可與其他人員調整，但需提前告知人力資源部：

　　(3)尚未安排到值班的人員，春節過(guò)后統一安排。

　　節假日值班制度 18

　　一、學(xué)校實(shí)行節假日值班制度，值班時(shí)間為8：00--8：00。

　　二、周六、周日及“國慶”、“元旦”、“五一”等學(xué)期內的假期值班人員由學(xué)校統一排定。

　　三、值班人員要按時(shí)到崗（有特殊情況提前做好協(xié)調請假手續），在值班室值班。不準無(wú)故遲到或早退，因故未到者須提前和其它值班教師調好時(shí)間，或交代好有關(guān)職責由其它值班教師代為值班，不得無(wú)故離崗。不做私活。

　　三、值班人員應注重儀表，值班期間要做好校園環(huán)境的巡查、上級來(lái)電來(lái)文的接聽(tīng)與記錄、來(lái)訪(fǎng)人員的'接待與反映情況的登記以及其它偶發(fā)事件的處理或匯報等工作，每天要認真填寫(xiě)好《值班日記》。嚴禁做與工作值班無(wú)關(guān)的事情。定時(shí)巡視校園，發(fā)現危險或其它突發(fā)事宜及處理并通報校領(lǐng)導作進(jìn)一步解決。

　　四、對來(lái)訪(fǎng)人員，應熱情接待，妥善安排。

　　五、加強進(jìn)出校門(mén)檢查，來(lái)客進(jìn)門(mén)履行登記手續，不準外人隨便進(jìn)出。主要的來(lái)電來(lái)文或來(lái)訪(fǎng)情況、無(wú)法處理的偶發(fā)事項，要及時(shí)向校長(cháng)匯報。

　　六、要做好值班的交接班工作。

　　七、緊急情況請及時(shí)撥打110或119。

　　節假日值班制度 19

　　為加強學(xué)校管理，構建和諧校園，XX學(xué)校強化領(lǐng)導值班制度。

　　1、帶班領(lǐng)導帶班時(shí)間： 7：20——17：00，全日全面負責，協(xié)調、督促、檢查學(xué)校安全和各項事務(wù)的工作情況和處理。

　　2、在間操及各項集會(huì )時(shí)、早中晚放學(xué)、午餐時(shí)，帶班領(lǐng)導應提前到崗，在校門(mén)口，樓梯口或各樓層組織學(xué)生安全有序上下樓梯。嚴防學(xué)生行走時(shí)擁擠，防止踩踏事件。

　　3、在早上、午休、放學(xué)使進(jìn)行三次全樓巡視。做好重點(diǎn)部位的`監查和巡邏。嚴禁學(xué)生在午休外出，或作其他不安全的事。

　　4、帶班領(lǐng)導寫(xiě)好每天的校務(wù)日志，并把檢查出的問(wèn)題當天反饋到各部門(mén)及相關(guān)人員，督促整改。每周五班子例會(huì )將把校務(wù)日志作為一項重要內容進(jìn)行匯報，帶班領(lǐng)導每天檢查值班日志填寫(xiě)情況發(fā)現問(wèn)題督促整改并及時(shí)簽字.

　　5、帶班領(lǐng)導負責寫(xiě)開(kāi)會(huì )通知，并對開(kāi)會(huì )、升旗參加情況進(jìn)行考核。

　　6、帶班領(lǐng)導休息日、假期要早晚電話(huà)查崗，發(fā)現漏崗及時(shí)處理、節日和假期帶班要到校查崗。

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