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節假日值班管理制度范本（精選13篇）
在當今社會(huì )生活中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度具有合理性和合法性分配功能。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的節假日值班管理制度范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
節假日值班管理制度 1
第一條：為確保節假日期間我市建筑工程的施工安全，杜絕重特大安全事故的發(fā)生，維護社會(huì )穩定，保障廣大人民群眾歡度節日，根據國家、省、市的有關(guān)規定及文件精神，結合我市建筑行業(yè)的實(shí)際，制定本制度。
第二條：佛山市行政區域內在建的建筑工程和各施工、監理單位，在春節、五一、國慶等法定節假日期間，執行本制度。
第三條：各級建設行政主管部門(mén)、施工安全監督機構、施工單位、監理單位應牢固樹(shù)立"安全第一，預防為主"觀(guān)念，切實(shí)加強節假日期間建筑施工安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導，建立健全節日安全生產(chǎn)責任制和值班制度，按照"誰(shuí)主管、誰(shuí)負責"的原則，落實(shí)領(lǐng)導責任，做到職責明晰、任務(wù)明確、責任到人、工作到位。
第四條：節前的工作安排：
�。ㄒ唬└魇┕�、監理單位必須合理安排節前施工進(jìn)度，避免盲目趕工、搶工，同時(shí)對在建的建筑工程進(jìn)行節前安全生產(chǎn)大檢查，認真查找施工過(guò)程中存在的薄弱環(huán)節，切實(shí)消除施工安全隱患。重點(diǎn)對"四口、五臨邊"防護、施工用電、腳手架、模板支撐、基坑支護、現場(chǎng)臨設（包括圍墻）、起重機械、防火等方面進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。
�。ǘ┦┕た偝邪鼏挝�、監理單位應在節前3天，將工地節假日是否施工、施工安排、公司及項目部值班人員及聯(lián)系電話(huà)填寫(xiě)附表1，并將本單位節前安全生產(chǎn)檢查情況及節假日期間的安全保障措施一并報該工程的施工安全監督機構，施工安全監督機構匯總后報同級建設行政主管部門(mén)。
�。ㄈ⿲τ谏罨�、高大模板、施工起重機械等危險性較大工程的施工應盡量避免在節假日期間進(jìn)行，確需施工的，必須在附表1中詳細注明，并采取有效的安全保障措施，確保節假日期間的施工安全。
�。ㄋ模└魇┕ぐ踩O督機構應組織專(zhuān)人對轄區內的在建工程進(jìn)行排查，重點(diǎn)對工地節日期間的安全管理措施、值班人員落實(shí)情況、應急預案，特別應對深基坑、高大模板、施工起重機械等重大危險源進(jìn)行全面檢查，督促消除安全隱患，落實(shí)跟蹤整改。各區建設局及市施工安全監督機構應在節前2天，將本單位的節假日值班安排（填寫(xiě)附表2）以及節前的安全檢查情況報市建設局。
�。ㄎ澹┦薪ㄔO局將加強對各區建設局和施工安全監督機構、施工單位、監理單位節前檢查工作的督查，通過(guò)督促檢查，進(jìn)一步落實(shí)各方責任主體的安全生產(chǎn)責任。
�。└骷壗ㄔO行政主管部門(mén)及施工安全監督機構應對外公布本單位節假日期間的值班人員及聯(lián)系電話(huà)。
第五條：節假日期間按照下列要求組織值班：
�。ㄒ唬┲蛋鄷r(shí)間按照市政府或上級部門(mén)下發(fā)的通知執行；
�。ǘ⿲τ诠澕偃掌陂g繼續施工的工地，各施工、監理單位的主管領(lǐng)導和項目經(jīng)理、總監（或總監代表）必須帶班輪值。上述人員如因特殊情況不能帶班值班的，必須事先向工程直管的建設行政主管部門(mén)提出申請，并書(shū)面委托有相應資格的管理人員帶班管理。
�。ㄈ┕さ刂蛋嗳藛T必須嚴格執行節日值班制度，做好值班巡查記錄，發(fā)現"三違"現象必須堅決制止。工地遇突發(fā)事件時(shí)，應立即向值班領(lǐng)導報告，并采取有效的措施，跟蹤處理。
�。ㄋ模└魇┕�、監理單位值班領(lǐng)導要及時(shí)掌握施工現場(chǎng)的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，對各種突發(fā)事件和異常情況必須組織力量及時(shí)妥善處理。發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，必須立即啟動(dòng)本單位的應急救援預案，并按規定逐級向上級有關(guān)部門(mén)報告。
�。ㄎ澹└鲄^建設局和施工安全監督機構應建立和完善節假日值班制度、工地施工備案制度和巡查制度，堅持對節假日期間不停工的'建筑工地進(jìn)行巡查，發(fā)現工地現場(chǎng)無(wú)值班人員或存在較大施工安全隱患的，必須立即責令其停工整改。
�。└骷壗ㄔO行政主管部門(mén)和施工安全監督機構的節假日值班人員要保持信息暢通，協(xié)調施工、監理單位處理各種突發(fā)事件。當接到工地安全生產(chǎn)事故報告時(shí)，應立即向值班領(lǐng)導報告，值班領(lǐng)導根據事故的嚴重程度決定是否啟動(dòng)本層級的應急救援預案。
第六條：施工、監理單位應加強節假日期間的安全生產(chǎn)和文明施工管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，嚴格控制車(chē)輛帶泥上路、施工揚塵和噪聲擾民現象，并加強安全保衛、防火、民工工資發(fā)放等方面工作，讓廣大人民群眾過(guò)一個(gè)安全、歡樂(lè )、祥和的節日。
第七條：在節假日值班管理工作中，不執行值班制度、不履行值班職責的施工、監理單位值班人員，所在單位應對其進(jìn)行嚴肅查處。
第八條：在節假日施工中，對于未執行本制度、施工現場(chǎng)存在嚴重安全隱患的工地，建設行政主管部門(mén)將對責任單位和責任人員進(jìn)行通報批評，同時(shí)按《廣東省建設廳建筑工程安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理辦法》的相關(guān)條款進(jìn)行量化扣分，并按照《佛山市建筑行業(yè)誠信管理暫行辦法》，將企業(yè)的不良行為記錄在案。發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故的，要依照有關(guān)法律、法規進(jìn)行處罰并嚴厲追究責任。
第九條：本制度由佛山市建設局負責解釋。
第十條：本制度自印發(fā)之日起實(shí)施。
節假日值班管理制度 2
第一條：為確保節假日期間我市建筑工程的施工安全，防止重特大安全事故的發(fā)生，維護社會(huì )穩定，保障廣大人民群眾歡度節日，根據《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等有關(guān)規定，結合我市建筑行業(yè)的實(shí)際，制定本制度。
第二條：佛山市行政區域內在建的建筑工程，在春節、五一、國慶等節假日期間，執行本制度。
第三條：各級建設行政主管部門(mén)、施工安全監督機構、施工單位、監理單位應牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主”觀(guān)念，切實(shí)加強節假日期間建筑施工安全管理。
第四條：各施工、監理單位應根據本制度制定本單位的節假日值班制度，明確值班領(lǐng)導及值班人員的職責、值班安排及值班要求，建立節假日施工安全巡查制度，加強節假日期間施工工地的安全管理，確保節假日期間建筑施工的安全。
第五條：節前的工作安排：
�。ㄒ唬└魇┕�、監理單位必須合理安排節前施工進(jìn)度，避免盲目趕工、搶工，同時(shí)對在建的建筑工程進(jìn)行節前安全生產(chǎn)大檢查，認真查找施工過(guò)程中存在的薄弱環(huán)節，切實(shí)消除施工安全隱患。重點(diǎn)對“四口、五臨邊”防護、施工用電、腳手架、模板支撐、基坑支護、現場(chǎng)臨設（包括圍墻）、起重機械、防火等方面進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。
�。ǘ┦┕た偝邪鼏挝�、監理單位應在節前3天，將工地節假日是否施工、施工安排、公司及項目部值班負責人及聯(lián)系電話(huà)填寫(xiě)附表1，并將本單位節前安全生產(chǎn)檢查情況及節假日期間的安全保障措施一并報該工程的施工安全監督機構，施工安全監督機構匯總后報同級建設行政主管部門(mén)。
�。ㄈ⿲τ谏罨�、高大模板、施工起重機械等危險性較大工程的施工應盡量避免在節假日期間進(jìn)行，確需施工的，必須在附表1中簡(jiǎn)要注明，并采取有效的安全保障措施，確保節假日期間的施工安全。
�。ㄋ模└魇┕ぐ踩O督機構應組織專(zhuān)人對轄區內的在建工程進(jìn)行排查，重點(diǎn)對工地節日期間的安全管理措施、值班人員落實(shí)情況、應急預案，特別應對深基坑、高大模板、施工起重機械等重大危險源進(jìn)行全面檢查，督促消除安全隱患，落實(shí)跟蹤整改。各區建設局及市施工安全監督機構應在節前2天，將本單位的節假日值班安排以及節前的安全檢查情況報市建設局。
�。ㄎ澹┦薪ㄔO局加強對各區建設局和施工安全監督機構、施工單位、監理單位節前檢查工作的督查，通過(guò)督促檢查，進(jìn)一步落實(shí)各方責任主體的安全生產(chǎn)責任。
�。└骷壗ㄔO行政主管部門(mén)及施工安全監督機構應對外公布本單位節假日期間的值班聯(lián)系電話(huà)。
第六條：節假日期間按照下列要求組織值班：
�。ㄒ唬┲蛋鄷r(shí)間按照國務(wù)院或上級部門(mén)通知的.放假時(shí)間執行。
�。ǘ⿲τ诠澕偃掌陂g繼續施工的工地，項目經(jīng)理、總監（或總監代表）必須在工地值班。施工、監理單位必須有公司質(zhì)安部門(mén)負責人以上的領(lǐng)導輪值帶班，并對各工地的安全管理和值班情況進(jìn)行巡查，形成檢查記錄。值班領(lǐng)導及值班人員在值班期間不得擅自離開(kāi)工作崗位。
上述人員如因特殊情況不能帶班值班的，必須書(shū)面委托有相應資格的管理人員帶班管理，并將委托書(shū)送工程監管的建設行政主管部門(mén)備案。
�。ㄈ┕さ刂蛋嗳藛T應加強對工地的安全巡查，做好值班巡查記錄，并保留有關(guān)的檢查資料于施工現場(chǎng)備查。
�。ㄋ模└鲄^建設局和施工安全監督機構應建立和完善節假日值班制度、工地施工備案制度和巡查制度，堅持對節假日期間不停工的建筑工地進(jìn)行巡查，重點(diǎn)檢查工地值班管理人員的到崗情況及現場(chǎng)的安全生產(chǎn)情況。
�。ㄎ澹└骷壗ㄔO行政主管部門(mén)、施工安全監督機構、施工單位、監理單位的節假日值班領(lǐng)導和值班人員要保持信息暢通，及時(shí)處理各種突發(fā)事件。當工地發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，應按規定逐級上報，并根據事故的嚴重程度啟動(dòng)相應層級的應急救援預案。
第七條：施工、監理單位應加強節假日期間工地的文明施工管理，嚴格控制車(chē)輛帶泥上路、施工揚塵和噪聲擾民現象，并加強安全保衛、防火、民工工資發(fā)放等方面的工作。
第八條：在節假日值班管理工作中，不執行值班制度、不履行值班職責的施工、監理單位值班人員，所在單位應對其進(jìn)行嚴肅查處。
第九條：在節假日施工中，對于未執行本制度、施工現場(chǎng)存在嚴重安全隱患的工地，建設行政主管部門(mén)將對責任單位和責任人員進(jìn)行通報批評，同時(shí)按《廣東省建設廳建筑工程安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理辦法》的相關(guān)條款進(jìn)行量化扣分，并按照《佛山市建筑行業(yè)誠信管理暫行辦法》，將企業(yè)的不良行為記錄在案。發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故的，將依照有關(guān)法律、法規進(jìn)行查處。
第十條：本制度自印發(fā)之日起實(shí)施。
節假日值班管理制度 3
為保證所有節假日期間我局對上對下信息暢通，不影響工作，局領(lǐng)導及全體工作人員實(shí)行節假日輪流值班制度。
一、每天有一名局領(lǐng)導和一名值班員負責值班，值班員，由局辦公室統一安排搭配。值班室設在局辦公室。
二、值班員要認真、準確、記錄和處理聯(lián)系工作的'內容，包括電話(huà)和各種電報、信函，對重要問(wèn)題要及時(shí)向值班領(lǐng)導請示報告，按照領(lǐng)導意見(jiàn)妥善處置，并將落實(shí)情況及時(shí)向領(lǐng)導反饋。嚴禁漏事、誤事；嚴禁不負責任或越權擅自答復問(wèn)題。
三、值班員對聯(lián)系公務(wù)、來(lái)客來(lái)訪(fǎng)人員要禮貌、熱情，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)來(lái)客身份和意圖，根據情況按有關(guān)程序妥善處理，處理情況要留值班記錄。
四、值班員必須按時(shí)到局辦公室，要堅守崗位、遵守紀律，沒(méi)有特殊情況，一般不準將電話(huà)轉移到手機或其他非值班地點(diǎn)的電話(huà)上，不準在辦公室?jiàn)蕵?lè )，不準無(wú)關(guān)人員到辦公室打電話(huà)或隨便亂動(dòng)機關(guān)辦公用品和文件，干擾值班。
五、值班領(lǐng)導也要按時(shí)到崗，如有特殊公物短時(shí)離開(kāi)機關(guān)要告知值班員，并保證信息暢通。
六、值班人員因特殊原因不能親自值班的，應自行調換，并由原值班人員提前報知局辦公室。
節假日值班管理制度 4
為規范我校值班工作，預防各類(lèi)安全事故的.發(fā)生，保證學(xué)校在節假日期間的安全，特制訂本制度：
一、在學(xué)校休假期間安排值班，值班教師由學(xué)校統一安排，并服從學(xué)校管理。
二、值班教師必須按時(shí)值班，值班時(shí)間上午7：30下午5：30。有事必須向學(xué)校請假，由校長(cháng)另行安排替補值班教師。
三、值班教師在值班期間，忠于職守，不得隨意離校。須巡視學(xué)校教學(xué)樓、宿舍等，要提高警惕，發(fā)現安全隱患及時(shí)解除，切忌麻痹大意。
四、及時(shí)處理學(xué)校突發(fā)性事件，不留后遺癥。
五、熱情接聽(tīng)和回復上級有關(guān)電話(huà)。
六、不準學(xué)生在休假期間到�；顒�(dòng)（打籃球、乒乓球等），發(fā)現有不良行為或不安全現象應及時(shí)、嚴肅阻止。
七、若遇大風(fēng)等惡劣天氣和其它不良事件，所有安排的值班教師應隨時(shí)待命，服從學(xué)校安排任務(wù)，保護國家財產(chǎn)不受損失。
八、值班期間中途私自離�；虬胪径鴱U，未按規定時(shí)間完成全部值班任務(wù)的將予以追究責任。
九、不準帶孩子在辦公室亂翻其他教師辦公用品。
節假日值班管理制度 5
為加強我局雙休日、節假日值班工作管理，確保能夠及時(shí)妥善地處理機關(guān)事務(wù)和突發(fā)事件，根據縣委、縣政府有關(guān)規定，結合工作實(shí)際，制定本制度。
一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。
二、值班工作的主要職責。
1、負責雙休日、節假日值班和緊急事務(wù)的處理；
2、處理公務(wù)來(lái)電，答復公務(wù)電話(huà)的查詢(xún)；
3、接待來(lái)訪(fǎng)群眾，處理來(lái)訪(fǎng)事件；
4、及時(shí)報告和協(xié)助上級處置突發(fā)公共事件；
5、重大緊急事件信息報送；
6、承辦領(lǐng)導交辦的其他事項。
三、雙休日、節假日值班實(shí)行2人同時(shí)在崗和領(lǐng)導帶班制度。值班時(shí)間為縣政府規定的上下班時(shí)間，值班地點(diǎn)在局辦公樓一樓值班室。
四、帶班領(lǐng)導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統一安排，并由辦公室負責將值班表分發(fā)到相關(guān)人員。個(gè)人有特殊情況需臨時(shí)換班的，必須自行從本單位找人調換，并提前向辦公室說(shuō)明，不得由與本局無(wú)關(guān)人員代班。
五、帶班領(lǐng)導值班期間可以不在辦公室，但不得離開(kāi)縣城，并確保通訊暢通，遇到突發(fā)事件時(shí)應及時(shí)指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時(shí)須及時(shí)趕到現場(chǎng)處理。
六、值班人員要按時(shí)簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩妥、保密”的原則，處理各類(lèi)來(lái)文、來(lái)電；嚴格執行請示報告制度，做到事事有著(zhù)落，件件有回音。
七、值班人員對發(fā)生在本單位的突發(fā)事件、重大事故、重大災情等緊急事件，必須在及時(shí)做好處置工作的同時(shí)，迅速向帶班領(lǐng)導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續報。
八、嚴格執行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發(fā)生的.事項和處理情況在值班記錄簿上作客觀(guān)、準確、及時(shí)、全面記錄。
九、嚴格執行交接班制度。值班期間所承擔的事務(wù)原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。
十、嚴格執行外出報告制度。雙休日、節假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領(lǐng)導請示，領(lǐng)導干部出縣，要向局長(cháng)請示，獲得批準后方可外出。
十一、值班期間，因帶班領(lǐng)導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務(wù)和突發(fā)事件處置造成不良后果或影響的，要按規定追究有關(guān)人員責任。
節假日值班管理制度 6
自20xx年6月份開(kāi)始，機關(guān)實(shí)行節假日、公休日每天24小時(shí)值班制度。為更好地實(shí)施值班制度，及時(shí)處理機關(guān)內外的緊急事務(wù)，保證省政協(xié)日常工作正常運行，現將機關(guān)節假日值班制度修訂如下：
一、值班室的位置、設備及物資配備。省政協(xié)機關(guān)值班室設在辦公樓一層。為便于各種信息及時(shí)地聯(lián)絡(luò )和傳遞，值班室內配備虛擬直撥電話(huà)1部（開(kāi)通國內直撥），以及值班必需的辦公桌椅、沙發(fā)、床鋪、被褥和電視機等。
二、值班人員由機關(guān)各處室（不含聯(lián)合報社、聯(lián)誼服務(wù)中心）干部輪流擔任。每周公休日、節假日晝夜值班，各處室值班次數按實(shí)有干部人數安排（因事不能值班者，由處室內部自行調劑）。女同志不安排夜間值班。
在機關(guān)一、二宿舍居住的在職正、副廳級干部輪流帶班。由行政處保衛科制訂輪流值班表（一般每月安排一次）。
三、幾項要求
1、值班人員要堅守崗位，切實(shí)加強工作責任心，做到認真接轉電話(huà)，并做好記錄，熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員，妥善處理有關(guān)事務(wù)，作好值班登記。
2、值班人員遇有緊急、重要事務(wù)，要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導請示報告，不得延誤和擅自處理。
3、值班人員要按規定時(shí)間交接班。交接班時(shí)，要詳細交接值班情況，尤其要把未處理完的.事項交待清楚，并在值班簿上登記、簽名。
4、值班人員要愛(ài)護和管理好值班室的各項設備。非值班人員不得隨便進(jìn)入值班室。
四、本規定自公布之日起執行。
節假日值班管理制度 7
為確保公司員工在節假日加班生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，防止工傷事故，特制定此規定：
1、節、假日加班期間，必須視同平日正常生產(chǎn)工作一樣，嚴格貫徹執行公司有關(guān)的安全生產(chǎn)制度。
2、節、假日期間，各加班單位在15人以上時(shí)必須配備中層干部帶班，負責本單位的安全生產(chǎn)、防火工作。
3、各單位對加班的生產(chǎn)班組、維修或臨時(shí)組成的班組必須指定班組安全員，在15人以上加班時(shí)應有一名專(zhuān)職安全員進(jìn)行巡檢工作。
4、加班前，帶班領(lǐng)導應對全體加班人員進(jìn)行安全教育，提出安全生產(chǎn)的`具體要求，學(xué)習有針對性的安全操作規程和有關(guān)安全制度。
5、班上嚴禁違反安全操作規程，如非司機開(kāi)吊車(chē)、鏟車(chē)、電瓶車(chē)。非電、汽焊工、電工等進(jìn)行電汽焊、電氣修理作業(yè)。
6、在巡視檢查過(guò)程中，帶班領(lǐng)導應重點(diǎn)檢查高空電氣作業(yè)、臨時(shí)作業(yè)、多人配合作業(yè)的作業(yè)點(diǎn)。凡發(fā)現職工飲酒后上班，工作精神不振等現象，應令其停止工作。
7、加班單位必須在加班前二天將加班期間具體安全措施、加班人員名單報送資產(chǎn)運營(yíng)部備案。
節假日值班管理制度 8
由于特種設備平時(shí)使用率高，系統檢修的時(shí)間少，為了使特種設備能夠處于安全良好的狀態(tài)，特定此制度。
1、每年定于節假日對起重機械、廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛、壓力容器等特種設備進(jìn)行檢修與清理。
2、資產(chǎn)運營(yíng)部按特種設備年檢情況，在節前下發(fā)特種設備檢查表。
3、有特種設備的單位，要組織好檢修人員，并確定安全負責人。
4、檢修人員要按檢查表的.要求，對設備逐項檢修，暫時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題要注明解決的最后期限及具體負責人。
5、設備檢修完畢后，要認真填好安全檢查表，經(jīng)主管領(lǐng)導簽字，按規定日期交回資產(chǎn)運營(yíng)部備案。
6、資產(chǎn)運營(yíng)部根據各單位檢查出的問(wèn)題，完成的時(shí)間，到各單位進(jìn)行復檢驗收。
節假日值班管理制度 9
節假日值班是保證政令暢通，保障學(xué)校及師生財產(chǎn)安全，防止發(fā)生重大事故的重要措施。因此，必須堅持以下制度：
1、節假日必須堅持行政人員或教師輪流值班。
2、節假日前三天，就必須作好值班人員安排，連同值班電話(huà)、值班時(shí)間打印成表，發(fā)到值班人員手中，并送交教育局。
3、值班人員必須堅守值班崗位，擅離職守，出現工作失誤或發(fā)行生重大問(wèn)題、安全事故，要負主要責任。
4、值班人員要進(jìn)行校舍巡查，注意安全防范。
5、值班人員要做好電話(huà)記錄、來(lái)人來(lái)訪(fǎng)記錄，上傳下達，確保政令暢通。
節假日值班管理制度 10
一、值班老師要嚴格根據小學(xué)排定的值班時(shí)光到校上崗值班，不能漏崗，不遲到，不早退。如當值老師暫時(shí)有急事不能上崗或需要離崗時(shí)，必需由老師本人找本校老師替值，落實(shí)后通知帶班領(lǐng)導說(shuō)明理由，當值老師需離崗時(shí)要在替值老師到崗后方可離開(kāi)。如浮現事故，當值老師負有相應的所有責任。
二、值班老師交、接班時(shí)要仔細、精確 地填寫(xiě)上崗、離崗時(shí)光，并于當日值班結束前向中心校辦公室匯報當天值班狀況。
三、值班老師在交接班時(shí)要共同仔細巡視校內的每一細微處的平安狀況。主要是防火、防盜、防漏水。并對巡邏狀況舉行仔細的'記錄，以便能準時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題及劃分責任。如因交接不清，使問(wèn)題未被發(fā)覺(jué)而影響問(wèn)題的處理時(shí)，其間的值班人員都要擔當責任。
四、老師值班期間，要對小學(xué)的財產(chǎn)平安負責，不能離崗，不能做與工作無(wú)關(guān)的事，每隔一小時(shí)要對校內的每一處巡邏，并記錄。發(fā)覺(jué)狀況要立刻向帶班領(lǐng)導匯報。如因玩忽職守，造成小學(xué)經(jīng)濟財產(chǎn)受損失，有關(guān)人員要負相應責任，并視情節賦予處理。
五、要逐件記下保管好當天收到的信件，不能轉借他人。
六、對非本校人員前來(lái)要禮貌、仔細、嚴格的做好查問(wèn)、答復。堅定不準其私自進(jìn)樓。如因工作不細給小學(xué)造成損失，視情節賦予相應的處罰。
七、對校內內閑散人員要準時(shí)清理，嚴禁任何人到校打球。
八、值班老師接電話(huà)要盡量縮短時(shí)光，以免影響上級和小學(xué)聯(lián)系工作。值班老師在接到上級的有關(guān)通知時(shí)，要仔細記錄，并準時(shí)轉達到相應的領(lǐng)導，以免誤事。
九、值班老師要愛(ài)惜值班室的設施，保持室內衛生。
十、值班室電話(huà)：xxxx，xx鎮中心校：xxxx，
報警電話(huà)：火警：119 盜警：110
節假日值班管理制度 11
1、節假日（含雙休日）值班為正常上、下班時(shí)間，按照醫院排班表輪流值班。值班人員負責值班當天的傳染病報告卡收集、核實(shí)和網(wǎng)絡(luò )直報報告，并填寫(xiě)24小時(shí)值班記錄本和傳染病登記本；如有突發(fā)公共衛生事件發(fā)生，立即向醫院領(lǐng)導報告，并電話(huà)報告市疾控中心，事件經(jīng)核實(shí)后應在2小時(shí)內錄入“突發(fā)公共衛生事件管理信息系統”。
2、所有值班人員必須堅守崗位，認真履行職責。當天值班人員與醫院設定的`值班移動(dòng)電話(huà)必需保持24小時(shí)聯(lián)系通暢，做到隨叫隨到。值班事件如有特殊情況需要離開(kāi)，須向單位有關(guān)領(lǐng)導報告，經(jīng)落實(shí)繼任值班人員后方可離開(kāi)。
3、值班人員值班期間如有脫崗、誤崗、漏崗、酒后上崗和傳染病遲報、漏報、錯報等現象，違者予以警告處分并罰款20元；如有突發(fā)公共衛生事件發(fā)生，未能及時(shí)履行職責或因工作不到位造成相關(guān)事宜未能妥善處理的，將按照《傳染病防治法》追究醫院領(lǐng)導和當事人的相關(guān)責任。
節假日值班管理制度 12
一、小學(xué)采取節假日值班制度，值班時(shí)光為8：00——17：00。
二、正常的雙休日值班人員為當周的值周老師，其它節假日值班人員由小學(xué)統一排定。
三、值班人員要按時(shí)到崗，在自己辦公室值班。不準無(wú)故遲到或早退，因故未到者須提前和其它值班老師調好時(shí)光，或交代好有關(guān)職責由其它值班老師代為值班，不得無(wú)故離崗，不做私活。
三、值班人員應注意儀表，值班期間要做好校內環(huán)境的巡查、上級來(lái)電來(lái)文的接聽(tīng)與記錄、來(lái)訪(fǎng)人員的接待與反映狀況的記下以及其它偶發(fā)大事的處理或匯報等工作，天天要仔細填寫(xiě)好《值班日記》。嚴禁做與工作值班無(wú)關(guān)的事情。定時(shí)巡察校內，發(fā)覺(jué)危急或其它突發(fā)事宜及處理并通報校領(lǐng)導作進(jìn)一步解決。
四、對來(lái)訪(fǎng)人員，應熱烈接待，妥當支配。
五、加強進(jìn)出校門(mén)檢查，來(lái)客進(jìn)門(mén)履行記下手續，不準外人任憑進(jìn)出。主要的`來(lái)電來(lái)文或來(lái)訪(fǎng)狀況、無(wú)法處理的偶發(fā)事項，要準時(shí)向校長(cháng)匯報。
六、要做好值班的交接班工作。值班人員在完成規定的值班任務(wù)后，要在當天傍晚把有關(guān)值班材料交到傳達室，下一值班人員于次日早上到傳達室領(lǐng)取值班材料。不準把材料留于辦公室，影響值班工作的順當開(kāi)展。
七、緊張狀況請準時(shí)撥打110或119。
節假日值班管理制度 13
為了加強學(xué)校安全監管和督察，確保學(xué)校及教育大局穩定，特制定本制度。
1、在“雙休日”、節假日前，保衛處必須制定出帶、值班人員安排表，提出具體要求，通知到帶、值班人員本人，并上報教育局、鎮政府、派出所等（雙休日不需報）。
2、帶、值班人員要按照帶、班制度及職責要求，按時(shí)交接班，完善交接手續。值班人員必須嚴守值班紀律，堅持24小時(shí)吃住在校，堅守工作崗位，做到及時(shí)接聽(tīng)電話(huà)，傳達信息，做好記錄，全面巡查與重點(diǎn)巡查相結合，確保萬(wàn)無(wú)一失。帶班人員要到校在崗，領(lǐng)導和檢查值班情況，巡查校園，及時(shí)處理有關(guān)問(wèn)題，確保校園平安。若發(fā)生較大問(wèn)題，要及時(shí)報告校領(lǐng)導和上級主管部門(mén)并積極組織施救。
3、帶、值班人員必須確保值班電話(huà)暢通有人接聽(tīng)。手機處于開(kāi)機狀態(tài)，嚴禁把值班電話(huà)串在手機上，脫崗脫職。
4、按責任歸屬追究有關(guān)責任人責任。保衛處沒(méi)有及時(shí)安排，通知帶、值班人員并上報帶、值班安排表，由保衛處負責帶、值班。帶、值班人員若沒(méi)有按帶、值班要求守崗，盡職盡責，無(wú)人接聽(tīng)電話(huà)、離職不在崗、值班電話(huà)串在手機上、巡查記錄不及時(shí)不認真不完善，被上級口頭通報者，扣當月崗位考核10-20分，被上級文字通報，本人要在教職工會(huì )上做檢討，并扣除當月崗位考核20---50分；若發(fā)生較大不安全事故，在教職工會(huì )上做檢討，當月崗位考核以0分計算，年中考核和晉職按有關(guān)規定執行。構成違紀和違法的按有關(guān)法紀執行。
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