節假日值班制度（精選18篇）

　　在生活中，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的節假日值班制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　節假日值班制度 篇1

　　1、春節期間隊干人員分三班24小時(shí)輪流值班，所有值班人員按時(shí)簽到，不得在值班期間請假或者脫崗，特殊情況可以相互調換。

　　2、值班期間嚴禁私自外出，不準在值班期間喝酒、睡覺(jué)、值班人員必須24小時(shí)保持電話(huà)暢通，發(fā)現問(wèn)題能夠處理的必須及時(shí)處理，不能處理的要在最短時(shí)間內報告上級領(lǐng)導，并做好現場(chǎng)應急處理措施的組織和落實(shí)。

　　3、值班人員要合理安排吃飯時(shí)間，外出就餐必須與同值班人員協(xié)商安排。必須有一人在崗位堅守。

　　4、值班人員要做好車(chē)間及宿舍的防凍工作，遇天氣變化，應及時(shí)做出相應處理；保證車(chē)間車(chē)輛不被凍壞。

　　5、堅持安全檢查工作，確保車(chē)間及宿舍的消防工作，并定期對消防設施進(jìn)行檢查。

　　6、保持高度防火意識不準私拉亂接電線(xiàn)和使用高功率電器，宿舍內禁止煮飯，不準用電爐，電熱器，發(fā)現火災隱患及時(shí)通知管理人員。

　　7、修理工根據車(chē)輛運行情況安排好留守人員，留守人員必須保證車(chē)輛正常運行，合理安排維修，搶修，如因維修不到位影響車(chē)輛運行，對負責人嚴肅處理。

　　8、節日期間，杜絕酒后上崗和疲勞工作等現象，隊領(lǐng)導在每班班前會(huì )期間重查工人的精神狀況，重點(diǎn)檢查入井人員是否飲酒，疲勞駕駛，嚴禁酒后入井上崗，對酒后準備入井上崗的人員，一經(jīng)發(fā)現退回人力資源公司。

　　9、節日期間，隊領(lǐng)導除按時(shí)跟值班外，加強車(chē)庫內周邊及宿舍生活區的管理，嚴厲打擊偷盜、打架斗毆、酗酒鬧事、聚眾賭博等違反治安管理的現象，以確保節日安全。

　　10、為確保安全，嚴禁在礦區內燃放煙花爆竹。

　　11、認真落實(shí)值班工作。按照鄉信訪(fǎng)辦值班制度，仔細編排值班表，嚴格執行春節期間24小時(shí)值班和領(lǐng)導帶班制度。值班人員要按時(shí)簽到，做好交接班工作，無(wú)遲到、早遲，缺度和擅自離崗現象；要求值班人員確保信息暢通，做好來(lái)文，來(lái)電，來(lái)人的記錄。遇有緊急情況和突發(fā)事件要及時(shí)向領(lǐng)導匯報，并協(xié)助妥善處理。同時(shí)要求各村，鄉各部門(mén)有針對性地建立和完善應急預案。

　　節假日值班制度 篇2

　　一、堅守崗位。值班人員應認真履行值班職責，不得擅自離崗。

　　二、值班人員應按照值班輪流表按時(shí)值班。因公外出不能值班的應提前報告。

　　三、電話(huà)暢通。值班人員除工作聯(lián)系外，一般不得撥打電話(huà)，不得長(cháng)時(shí)間占用電話(huà)。

　　四、做好記錄。值班人員應認真做好電話(huà)、傳真、電報和來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接收、接待和記錄工作。如遇緊急狀況和重大事件，應及時(shí)向分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導匯報。

　　五、下屬單位節假日值班制度參照局機關(guān)制度執行。

　　六、做好銜接。值班時(shí)未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作。同時(shí)要持續值班室的環(huán)境衛生。

　　七、本制度自頌布之日起施行。

　　節假日值班制度 篇3

　　第一章：總：則

　　為確保xx物業(yè)公司在管理項目各項工作并在節假日期間的正常運作及來(lái)自客戶(hù)的所有信息、發(fā)生的問(wèn)題能夠得到妥善、及時(shí)、有效、正確的處理，特制訂此規定，各項目節假日值班負責人員遵守執行。

　　第二章：值班職責與要求

　　第一條：公休日、法定節假日，分公司應安排部門(mén)主管級及以上管理人員實(shí)行輪流值班制度，當值時(shí)間最高行政級別人員(視為值班經(jīng)理)，為項目值班時(shí)間的所有事務(wù)第一職責人。

　　第二條：值班日期指國家公休日、法定節假日或由公司指定日期。

　　第三條：值班時(shí)間原則上為24小時(shí)，即值班當日的0：00時(shí)~當日24：00時(shí)。其中9：00時(shí)~18：00時(shí)為現場(chǎng)值班，其它時(shí)間可電話(huà)值班。(當值經(jīng)理及主管可視工作狀況于值班后一個(gè)月內安排調休)

　　第四條：各分公司負責人應不定期抽查當值經(jīng)理及各崗位的值班狀況。

　　第五條：當值值班經(jīng)理負責檢查各崗位值班狀況，負責將當值期間未能及時(shí)處理的信息上報相關(guān)領(lǐng)導，負責跟進(jìn)事件處理結果并提交當值值班記錄。

　　第六條：遇特殊狀況(如臺風(fēng)暴雨、突發(fā)事件、治安事件、重大節假日安全保障)，各分公司須加強值班力量，各部門(mén)也須增加值班人手，以確保特殊狀況期間工作正常開(kāi)展。

　　第三章：值班管理規定

　　第七條：值班經(jīng)理管理規定

　　(一)：當值值班經(jīng)理務(wù)必在規定時(shí)間內堅守現場(chǎng)，不得擅自離開(kāi)。

　　(二)：對值班狀況要逐項認真記錄，填寫(xiě)《節假日值班經(jīng)理記錄表》，記錄應簡(jiǎn)潔、清楚。

　　(三)：當值期間如遇突發(fā)事件或重大問(wèn)題應立即報告分公司總經(jīng)理及相關(guān)負責人，并參照《突發(fā)應急事件處理流程》執行。

　　(四)：值班結束時(shí)，應將未處理的問(wèn)題記錄于《節假日值班經(jīng)理記錄表》，并告知下班次值班經(jīng)理及時(shí)跟進(jìn)解決。一般狀況下，能解決的問(wèn)題盡可能在當值日解決，不得拖延與不管；特殊狀況，在上班之日及時(shí)告知相關(guān)人員或分公司總經(jīng)理。

　　(五)：《節假日值班經(jīng)理記錄表》于當日現場(chǎng)值班結束時(shí)(即每個(gè)值班日的18：00)上報總公司總經(jīng)理室及運營(yíng)管理部。

　　(六)：有事不能值班，值班經(jīng)理須及時(shí)向分公司總經(jīng)理說(shuō)明狀況并請假，獲準后由分公司總經(jīng)理臨時(shí)安排替值或換值。任何值班人員不得擅自替值/換值班。

　　(七)：逾時(shí)值班或不值班的，按遲到或曠工處理。

　　第八條：分公司(值班熱線(xiàn))值班管理規定

　　(一)：值班人員值班期間(正常工作時(shí)間)須堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。

　　(二)：接聽(tīng)電話(huà)迅速(不超過(guò)三聲鈴響)，使用禮貌禮貌用語(yǔ)，接聽(tīng)電話(huà)首先使用“您好，XX崗位”，“請問(wèn)有什么能夠幫到您”、“請稍等”、“謝謝”等，語(yǔ)氣和藹、言簡(jiǎn)意賅，嚴禁使用崗位電話(huà)聊天。

　　(三)：值班人員對值班期間接報的信息及發(fā)生的事件須認真記錄于《值班記錄表》中，值班記錄應客觀(guān)反映信息的準確性，表述清楚、完整，字跡工整，不可遺漏。

　　(四)：值班人員接報信息后，應按輕重緩急，及時(shí)解決或通知相關(guān)人員妥善處理，并跟進(jìn)處理結果。未能處理或不能確定的問(wèn)題、超過(guò)當職權限的問(wèn)題，值班人員應及時(shí)報告值班經(jīng)理處理。

　　(五)：值班記錄僅限于內部工作人員翻閱使用，工作人員務(wù)必為記錄的資料保密。

　　(六)：值班接班人員應查閱上班值班記錄，了解掌握有關(guān)事件的處理狀況，確保所有客戶(hù)信息得到及時(shí)、妥善、有效處理。

　　(七)：有事不能值班，值班人員須提前一天向部門(mén)主管說(shuō)明并得到批準，經(jīng)批準的缺值由部門(mén)安排替值或換值。

　　(八)：分公司(值班熱線(xiàn))應保證任何時(shí)間都能正常使用，即正常工作時(shí)間以后，值班人員應將熱線(xiàn)轉至24小時(shí)值班的大堂接待或監控中心，大堂或監控中心值班員負責處理所有熱線(xiàn)信息，并將處理狀況詳細記錄，對于不能及時(shí)處理的問(wèn)題應視狀況上報處理。

　　第九條：物業(yè)(保安)部當班管理規定

　　(一)：按時(shí)(正常班次提前15分鐘)交接班，不遲到、不早退、堅守崗位、

　　(二)：忠于職守、不漏班、誤班。

　　(三)：著(zhù)裝整潔、統一、精神飽滿(mǎn)、姿態(tài)良好，舉止禮貌、大方、端莊。

　　(四)：微笑服務(wù)、說(shuō)話(huà)和氣、以理服人，不準與員工或客人發(fā)生爭執。

　　(五)：工作主動(dòng)、熱情、認真、耐心、周到、用心為員工、客人排憂(yōu)解難。

　　(六)：各崗位當班標準參照物業(yè)(保安)部崗位職責及相關(guān)流程執行。

　　第十條：工程部當班管理規定

　　(一)：工程當班人員務(wù)必嚴格堅守崗位，不得私自離崗、串崗，未經(jīng)批準私自脫崗，作違反勞動(dòng)紀律處理；并追究由此造成的經(jīng)濟損失。

　　(二)：工程當班人員當班時(shí)須集中精力，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　(三)：服從當日值班經(jīng)理的安排，聽(tīng)從調配，完成當日安排的工作。

　　(四)：工程當班人員嚴格執行巡檢制度，及時(shí)發(fā)現安全隱患，迅速排除故障，保證設備安全運行。

　　(五)：工程當班人員外出作業(yè)，務(wù)必隨身攜帶對講機(通訊工具)，持續信息暢通。

　　(六)：工程當班人員務(wù)必掌握并正確實(shí)施應急處理方案，遇突發(fā)事件應持續冷靜，果斷處理。并做好現場(chǎng)的保護工作，收集有關(guān)數據和原始記錄，等候上級到場(chǎng)處理。

　　(七)：工程當班人員務(wù)必做好當班的工作記錄，并按《交接班管理規定》辦好交接。

　　(八)：協(xié)助完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　第四章：監督檢查資料

　　第十一條：監督檢查包括以下資料：

　　(一)：當班人員儀容儀表、行為規范、服務(wù)意識及服務(wù)技能；

　　(二)：當班人員、當班記錄、交接班狀況；

　　(三)：設施設備運行狀況；

　　(四)：安全消防管理狀況；

　　(五)：環(huán)境管理狀況；

　　(六)：客戶(hù)信息、投訴及意見(jiàn)處理狀況；

　　(七)：待跟進(jìn)事項處理狀況；

　　(八)：其它臨時(shí)性事項處理狀況。

　　第五章：附則

　　第十二條：本制度由總公司綜合管理部及運營(yíng)管理部負責解釋。

　　第十三條：本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。

　　節假日值班制度 篇4

　　一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。

　　二、值班工作的主要職責。

　　1、負責雙休日、節假日值班和緊急事務(wù)的處理；

　　2、處理公務(wù)來(lái)電，答復公務(wù)電話(huà)的查詢(xún)；

　　3、接待來(lái)訪(fǎng)群眾，處理來(lái)訪(fǎng)事件；

　　4、及時(shí)報告和協(xié)助上級處置突發(fā)公共事件；

　　5、重大緊急事件信息報送；

　　6、承辦領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　三、雙休日、節假日值班實(shí)行2人同時(shí)在崗和領(lǐng)導帶班制度。值班時(shí)間為縣政府規定的上下班時(shí)間，值班地點(diǎn)在局辦公樓一樓值班室。

　　四、帶班領(lǐng)導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統一安排，并由辦公室負責將值班表分發(fā)到相關(guān)人員。個(gè)人有特殊狀況需臨時(shí)換班的，務(wù)必自行從本單位找人調換，并提前向辦公室說(shuō)明，不得由與本局無(wú)關(guān)人員代班。

　　五、帶班領(lǐng)導值班期間能夠不在辦公室，但不得離開(kāi)縣城，并確保通訊暢通，遇到突發(fā)事件時(shí)應及時(shí)指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時(shí)須及時(shí)趕到現場(chǎng)處理。

　　六、值班人員要按時(shí)簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩妥、保密”的原則，處理各類(lèi)來(lái)文、來(lái)電；嚴格執行請示報告制度，做到事事有著(zhù)落，件件有回音。

　　七、值班人員對發(fā)生在本單位的突發(fā)事件、重大事故、重大災情等緊急事件，務(wù)必在及時(shí)做好處置工作的同時(shí)，迅速向帶班領(lǐng)導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續報。

　　八、嚴格執行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發(fā)生的事項和處理狀況在值班記錄簿上作客觀(guān)、準確、及時(shí)、全面記錄。

　　九、嚴格執行交接班制度。值班期間所承擔的事務(wù)原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。

　　十、嚴格執行外出報告制度。雙休日、節假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領(lǐng)導請示，領(lǐng)導干部出縣，要向局長(cháng)請示，獲得批準后方可外出。

　　十一、值班期間，因帶班領(lǐng)導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務(wù)和突發(fā)事件處置造成不良后果或影響的，要按規定追究有關(guān)人員職責。

　　節假日值班制度 篇5

　　為了保證校園安全穩定，保障校園正常的教學(xué)秩序，制定校園值周值班管理制度。

　　一、校園值勤實(shí)行二十四小時(shí)制。

　　二、忠于職守，按時(shí)交接崗，不得擅自離崗。隨時(shí)準備完成領(lǐng)導下達的緊急任務(wù)。

　　三、嚴格執行校園《安全工作管理條例》和各項規章制度。

　　四、值班時(shí)著(zhù)裝規范整潔，注重儀表儀容，禮貌執勤、禮貌待人，值班前與值班時(shí)間不準喝酒。

　　五、外來(lái)人員因公來(lái)校聯(lián)系工作，要辦好登記手續，重要人事應立即報告總務(wù)處或校長(cháng)。如特殊狀況應經(jīng)校長(cháng)室及當事人同意后方許進(jìn)校。離校時(shí)務(wù)必在登記冊上注銷(xiāo)。

　　六、教職工親友來(lái)校探視，務(wù)必由本校教職工親自登記，陪同進(jìn)出。教職工家屬在校臨時(shí)居住，須做好詳細登記。

　　七、學(xué)生家長(cháng)來(lái)校，需與班主任聯(lián)系好，認真登記后、方可放行。

　　八、上學(xué)期間如有學(xué)生外出、當值人員需向班主任問(wèn)明狀況，見(jiàn)學(xué)生班主任簽的假條后，在校門(mén)口將學(xué)生交給家長(cháng)，并請家長(cháng)做好詳細登記。

　　九、值班時(shí)不準無(wú)關(guān)人員進(jìn)入崗位，不做與工作無(wú)關(guān)的事，門(mén)衛人員要嚴格執行值班制度，并做好值班記錄，確保校園安全。

　　十、校園外借物品需校長(cháng)同意，門(mén)衛應主動(dòng)檢查有關(guān)證明方可放行；教師個(gè)人向校園臨時(shí)借用物品，需到總務(wù)處辦理手續。在無(wú)校園批準的狀況下，值周值班人員要制止任何人將任何校園公物帶出校門(mén)十一、值周值班人員要保證值班室及校門(mén)內外衛生區域整潔衛生。

　　十二、值周值班人員要及時(shí)開(kāi)關(guān)校門(mén)、樓門(mén)、操場(chǎng)護欄門(mén)，下班后要對各教學(xué)樓門(mén)窗進(jìn)行檢查，并及時(shí)關(guān)掉未關(guān)的門(mén)窗。

　　十三、學(xué)生上學(xué)、放學(xué)期間，維護校門(mén)正常秩序。

　　十四、值周值班人員在學(xué)生放學(xué)后，要隨時(shí)對全校進(jìn)行巡邏，確保校園安全。

　　十五、若因值周值班工作失職，造成的校園安全事故和經(jīng)濟損失，視情節輕重予以相應處罰，并追究相應職責。

　　節假日值班制度 篇6

　　為了進(jìn)一步加強我校安全工作，督促校園各類(lèi)人員認真履行安全職責，認真落實(shí)校園安全防范措施，杜絕校園發(fā)生安全事故，保障我校師生生命財產(chǎn)安全，特制定《校園安全職責追究制度》。

　　一、校園職責

　　校園安全工作實(shí)行“分級管理、分級負責”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”，“誰(shuí)批準，誰(shuí)負責”的原則。班主任是本本班安全工作的第一職責人，其余任課教師為具體負責人。

　　對未按照規定履行職責，發(fā)生安全職責事故，造成人員傷亡的有關(guān)職責人，按照上級有關(guān)規定，視其情節輕重將給予有關(guān)人員相應處分。

　　對重特大安全事故職責人，按照有關(guān)法律規定追究有關(guān)人員職責。構成犯罪的，依法追究刑事職責。

　　二、校長(cháng)職責

　　校長(cháng)是校園的法定負責人和代表，應當代表校園對所有群眾的教育教學(xué)活動(dòng)及其所帶來(lái)的行為后果負法定職責。當校園發(fā)生的安全事故主要是由校園方面引起時(shí)，校長(cháng)要代表校園承擔主要的法律職責。

　　對校園發(fā)生的安全事故，校長(cháng)自己若負有直接職責，校長(cháng)則務(wù)必承擔法律規定的民事職責或刑事職責，在行政上也要理解相應的處罰。在事故中校長(cháng)本人有失職甚至瀆職行為時(shí)，還要由其個(gè)人負直接的刑事或民事職責。

　　校長(cháng)對校園安全組織管理包括日常的安全教育負有最主要的領(lǐng)導職責。在一旦發(fā)生安全事故時(shí)，校長(cháng)負有首要的`組織搶救、應急疏散、維持秩序等職責。

　　三、班主任職責

　　班級是校園安全教育和管理的基層單位，班主任是對學(xué)生進(jìn)行安全教育和管理的直接實(shí)施者，是學(xué)生安全的主要職責人。班主任因對學(xué)生安全教育不力，對學(xué)生違反規定行為或當學(xué)生受到外來(lái)人員實(shí)施的侵害行為時(shí)制止不力，應當預見(jiàn)而沒(méi)有預見(jiàn)到的其他安全隱患，從而導致安全事故的發(fā)生，屬于失職行為。發(fā)生事故后，應追究法律和行政職責。

　　四、其他人員職責

　　其他人員主要指任課教師、后勤員工等。一般狀況下不負主要職責，但由于自己的過(guò)失而使自己分管的安全環(huán)節或承擔的工作出現疏漏，因侮辱、毆打、體罰或變相體罰學(xué)生；或者因擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認真履行職責，或違反工作要求、操作規程，導致安全事故的發(fā)生，他們要承擔相應的直接職責。

　　節假日值班制度 篇7

　　第一條：本著(zhù)“安全第一”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指導思想，為了加強公司節假日的安全生產(chǎn)工作，保證工程在進(jìn)度正常的狀況下，不出現安全事故，公司將根據實(shí)際狀況安排相關(guān)人員在節假日值班。

　　第二條：本制度所指“節假日”包括：國家法定節假日（元旦、春節、“五一”勞動(dòng)節、“十一”國慶節）及法定公休日（周六、周日）。

　　第三條：一般狀況下，工程管理部門(mén)要安排領(lǐng)導帶班和員工值班，特殊狀況下，由公司綜合管理部統一安排，并在放假前將值班表（包括值班日期、值班人員、辦公地點(diǎn)、聯(lián)系電話(huà)等資料）報公司綜合管理部備案。

　　第四條：值班人員工作職責：

　　一、值班人員務(wù)必堅守崗位，盡職盡責，做好值班記錄和交接班工作。

　　二、值班人員務(wù)必嚴格執行考勤制度，依照值班表安排按時(shí)值班，嚴格遵守工作紀律。

　　三、遇有緊急狀況，妥善處理，并及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報，如出現因值班人員不及時(shí)到場(chǎng)或不及時(shí)匯報造成工作延誤或重大事故的狀況，公司將追究帶班領(lǐng)導及值班人員的職責。

　　四、值班人員務(wù)必保證聯(lián)絡(luò )渠道的暢通。

　　五、值班人員務(wù)必遵守上級領(lǐng)導設定的其他規定與安排。

　　第五條：公司為值班人員支付適當值班補貼，支付標準為：

　　第六條：法定公休日值班：100元/天；

　　第七條：法定節假日值班：200元/天；

　　第八條：本辦法自公布之日起試行。

　　節假日值班制度 篇8

　　為確保本校節假日期間工作正常運行，政令暢通以及校園防火防盜等安全需要，結合本校實(shí)際，特作如下規定：

　　一、值班實(shí)行雙休日、法定節假日全天24小時(shí)值班制度。

　　1.值班由中層以上領(lǐng)導帶班，夜班安排男教師值班，白班安排女教師值班，帶班領(lǐng)導要對值班教師和保衛科進(jìn)行綜合協(xié)調，統一領(lǐng)導，做好全校的值班保衛工作。

　　2、節假日值班，白班和夜班人員必須做好交接，在下一時(shí)間段值班人員未到之前，不準離崗。午餐時(shí)間要把電話(huà)移交保衛科人員負責傳接電話(huà)，上午11:30到下午1:30為午餐時(shí)間段，時(shí)長(cháng)不能超過(guò)兩個(gè)小時(shí)。

　　二、值班人員必須做到：

　　1.按時(shí)到崗，忠于職守。接傳好電話(huà)，接待好領(lǐng)導或經(jīng)批準進(jìn)入的外來(lái)人員（由保衛科把關(guān)）。認真填寫(xiě)值班記錄。夜間值班地點(diǎn)設在值班室，白班值班地點(diǎn)設在學(xué)校辦公室，無(wú)特殊情況不允許變更值班地點(diǎn)。值班電話(huà)由值班人員隨身攜帶，如需要攜帶值班電話(huà)到自己辦公室加班，應通知保衛科人員，防止上級領(lǐng)導查崗找不到值班人員，夜間值班人員可到辦公室使用值班電話(huà)向請示匯報值班情況。

　　2.值班人員要愛(ài)護公物，時(shí)刻保持好室內外衛生，及時(shí)清除垃圾。

　　3.值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

　　4.值班人員要有高度責任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領(lǐng)導的電話(huà)及住址隨便告訴外人。

　　5.值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。

　　6.值班人員本人如因事因病不能值班，要委托學(xué)校其他人員代崗，并提前通知校長(cháng)室，不允許讓非本單位人員替崗。

　　7.值班結束后，值班人員除將待辦事告訴有關(guān)人員外應及時(shí)做好移交工作

　　三、加強校園巡邏（主要巡視教學(xué)樓內，樓外主要由保安負責），對重點(diǎn)部位要加強監視看管，做好防火、防盜等安全防范工作，對可疑事項要進(jìn)行排查。

　　四、因到崗不及時(shí)，責任意識不強，處置方法不當造成的學(xué)校物質(zhì)或名譽(yù)損失，由帶班教干和值班教師承擔。

　　節假日值班制度 篇9

　　一、堅守崗位。值班人員應認真履行值班職責，不得擅自離崗。

　　二、值班人員應按照值班輪流表按時(shí)值班。因公外出不能值班的應提前報告。

　　三、電話(huà)暢通。值班人員除工作聯(lián)系外，一般不得撥打電話(huà)，不得長(cháng)時(shí)間占用電話(huà)。

　　四、做好記錄。值班人員應認真做好電話(huà)、傳真、電報和來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接收、接待和記錄工作。如遇緊急狀況和重大事件，應及時(shí)向分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導匯報。

　　五、下屬單位節假日值班制度參照局機關(guān)制度執行。

　　六、做好銜接。值班時(shí)未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作。同時(shí)要持續值班室的環(huán)境衛生。

　　七、本制度自頌布之日起施行。

　　節假日值班制度 篇10

　　第一條節假日值班人員上班時(shí)間與正常工作時(shí)間一致，早晚打卡。遲到、早退處理方法與工作日相同。早上遲到時(shí)間與晚上下班時(shí)間延長(cháng)相等。

　　第二條值班期間不得離崗。如出現空崗現象，按工作日考勤規定中曠工處理標準的二倍處理，導致嚴重后果的另定處理。

　　第三條所有值班人員交接班前必須做好巡查工作，認真填寫(xiě)《交接班登記表》，對當班期間發(fā)生的各種情況，在《夜班(節假日)值班交接表》上都予以記錄，并做好電話(huà)、傳真、信件等的接收工作。并于節假日后的第一個(gè)工作日轉交給行政管理中心秘書(shū)。

　　第四條值班期間不得有非本單位人員、離職人員進(jìn)入；不得請親友替值。對外來(lái)人員應提高警惕，保障安全。

　　第五條各管理中心值班職員在下班鎖辦公室門(mén)前，應做好如水、電、門(mén)窗等的安全檢查工作。

　　節假日值班制度 篇11

　　一、學(xué)校實(shí)行節假日值班制度，實(shí)行門(mén)衛、教師、中層領(lǐng)導三結合值班制度。值班時(shí)間為8:00--17:00。

　　二、周六、周日及"國慶"、"元旦"、"五一"清明節、端午節、中秋節等學(xué)期內的.假期值班人員為當周的值周教師，其它節假日值班人員由學(xué)校統一排定。

　　三、值班人員要按時(shí)到崗（有特殊情況提前做好協(xié)調請假手續），在自己辦公室值班。不準無(wú)故遲到或早退，因故未到者須提前和其它值班教師調好時(shí)間，或交代好有關(guān)職責由其它值班教師代為值班，不得無(wú)故離崗。不做私活。

　　四、值班人員應注重儀表，值班期間要做好校園環(huán)境的巡查、上級來(lái)電來(lái)文的接聽(tīng)與記錄、來(lái)訪(fǎng)人員的接待與反映情況的登記以及其它偶發(fā)事件的處理或匯報等工作，每天要認真填寫(xiě)好《值班記錄》。嚴禁做與工作值班無(wú)關(guān)的事情。定時(shí)巡視校園，發(fā)現危險或其它突發(fā)事宜及處理并通報校領(lǐng)導作進(jìn)一步解決。

　　五、對來(lái)訪(fǎng)人員，應熱情接待，妥善安排。

　　六、加強進(jìn)出校門(mén)檢查，來(lái)客進(jìn)門(mén)履行登記手續，不準外人隨便進(jìn)出。主要的來(lái)電來(lái)文或來(lái)訪(fǎng)情況、無(wú)法處理的偶發(fā)事項，要及時(shí)向校長(cháng)匯報。

　　七、要做好值班的交接班工作。值班人員在完成規定的值班任務(wù)后，要在當天傍晚把有關(guān)值班材料交到傳達室，下一值班人員于次日早上到傳達室領(lǐng)取值班材料。不準把材料留于辦公室，影響值班工作的順利開(kāi)展。

　　八、緊急情況請及時(shí)撥打110或119。

　　節假日值班制度 篇12

　　由于特種設備平時(shí)使用率高，系統檢修的時(shí)間少，為了使特種設備能夠處于安全良好的狀態(tài)，特定此制度。

　　1、每年定于節假日對起重機械、廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛、壓力容器等特種設備進(jìn)行檢修與清理。

　　2、資產(chǎn)運營(yíng)部按特種設備年檢情況，在節前下發(fā)特種設備檢查表。

　　3、有特種設備的單位，要組織好檢修人員，并確定安全負責人。

　　4、檢修人員要按檢查表的要求，對設備逐項檢修，暫時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題要注明解決的最后期限及具體負責人。

　　5、設備檢修完畢后，要認真填好安全檢查表，經(jīng)主管領(lǐng)導簽字，按規定日期交回資產(chǎn)運營(yíng)部備案。

　　6、資產(chǎn)運營(yíng)部根據各單位檢查出的問(wèn)題，完成的時(shí)間，到各單位進(jìn)行復檢驗收。

　　節假日值班制度 篇13

　　為貫徹落實(shí)市區教委有關(guān)加強節假日學(xué)校安全工作的文件精神和我校發(fā)展的需要，為確保節假日期間學(xué)校的安全，特制定節假日教師值班規定。

　　一、節假日范圍

　　1、國家法定節假日：元旦；春節；勞動(dòng)節；國慶節。

　　2、寒暑假。

　　二、值班人員安排

　　1、全校所有教職工均有節假日值班的工作任務(wù)。

　　2、值班人員按年齡順序由小到大依次輪流安排。

　　3、每次值班安排總值班一人，值班人員一至兩人。

　　4、值班表由校長(cháng)辦公室排定，校長(cháng)室批準之后，下發(fā)遵照執行，不得隨意變更。

　　三、值班時(shí)間安排

　　1、值班時(shí)間為上午8:00-下午17:00。

　　2、值班人員必須嚴格按照值班時(shí)間到崗盡職，并由總值班人員負責考勤。

　　四、值班職責

　　詳見(jiàn)值班表

　　五、發(fā)生責任事故的處理

　　對不能完成值班工作和在值班工作中有失職行為的根據實(shí)際情況給予相應的處理。

　　六、對國家法定節假日的值班人員給予補貼，標準暫定為50元/次。

　　節假日值班制度 篇14

　　為確保節假日期間學(xué)校工作正常運行，政令暢通以及學(xué)校防火防盜等安全需要，結合本校實(shí)際，特制訂本制度：

　　一、節假日實(shí)行由校領(lǐng)導帶班，中層及以下工作人員輪流值班。

　　二、節假日值班人員應有高度責任感，工作認真，嚴格遵守值班作息時(shí)間，不遲到、不早退，不空崗。

　　三、值班期間要至少上下午各一次巡查護校行為，檢查辦公室、教室門(mén)窗是否鎖好、公物有無(wú)損壞、有無(wú)火災隱患及有無(wú)水、電浪費現象發(fā)生，發(fā)現情況及時(shí)向帶班領(lǐng)導匯報，并會(huì )同傳達室人員做應急處理。

　　四、值班期間要作好接收上級通知、接聽(tīng)電話(huà)、報刊雜志信件收發(fā)等工作；禁止閑散人員入校。對來(lái)客問(wèn)明緣由，辦理登記手續。

　　五、上級的通知、文件，值班人員要及時(shí)通知到有關(guān)人員。

　　六、值班人員嚴格按照值班表安排上崗，非經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導批準，值班人員不能擅自調班。

　　七、值班人員下班前要再次對學(xué)校全面巡查，并向帶班領(lǐng)導匯報值班情況，做好值班情況記錄。下班時(shí)做好交接手續。

　　八、若因值班人員責任心不強、擅離職守，出現安全事故，造成學(xué)校公物損壞及水、電浪費現象發(fā)生，按照學(xué)校相關(guān)制度，追究其責任，并賠償學(xué)校經(jīng)濟損失。

　　節假日值班制度 篇15

　　為確保公司員工在節假日加班生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，防止工傷事故，特制定此規定：

　　1、節、假日加班期間，必須視同平日正常生產(chǎn)工作一樣，嚴格貫徹執行公司有關(guān)的安全生產(chǎn)制度。

　　2、節、假日期間，各加班單位在15人以上時(shí)必須配備中層干部帶班，負責本單位的安全生產(chǎn)、防火工作。

　　3、各單位對加班的生產(chǎn)班組、維修或臨時(shí)組成的班組必須指定班組安全員，在15人以上加班時(shí)應有一名專(zhuān)職安全員進(jìn)行巡檢工作。

　　4、加班前，帶班領(lǐng)導應對全體加班人員進(jìn)行安全教育，提出安全生產(chǎn)的具體要求，學(xué)習有針對性的安全操作規程和有關(guān)安全制度。

　　5、班上嚴禁違反安全操作規程，如非司機開(kāi)吊車(chē)、鏟車(chē)、電瓶車(chē)。非電、汽焊工、電工等進(jìn)行電汽焊、電氣修理作業(yè)。

　　6、在巡視檢查過(guò)程中，帶班領(lǐng)導應重點(diǎn)檢查高空電氣作業(yè)、臨時(shí)作業(yè)、多人配合作業(yè)的作業(yè)點(diǎn)。凡發(fā)現職工飲酒后上班，工作精神不振等現象，應令其停止工作。

　　7、加班單位必須在加班前二天將加班期間具體安全措施、加班人員名單報送資產(chǎn)運營(yíng)部備案。

　　節假日值班制度 篇16

　　節假日值班是保證政令暢通，保障學(xué)校及師生財產(chǎn)安全，防止發(fā)生重大事故的重要措施。因此，必須堅持以下制度：

　　1、節假日必須堅持行政人員或教師輪流值班。

　　2、節假日前三天，就必須作好值班人員安排，連同值班電話(huà)、值班時(shí)間打印成表，發(fā)到值班人員手中，并送交教育局。

　　3、值班人員必須堅守值班崗位，擅離職守，出現工作失誤或發(fā)行生重大問(wèn)題、安全事故，要負主要責任。

　　4、值班人員要進(jìn)行校舍巡查，注意安全防范。

　　5、值班人員要做好電話(huà)記錄、來(lái)人來(lái)訪(fǎng)記錄，上傳下達，確保政令暢通。

　　節假日值班制度 篇17

　　為保證企業(yè)在節假日生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中的安全穩定(節假日包括星期(六、天)假日、元旦假日、“五一”假日、“十一”假日、春節假日)，企業(yè)特制定以下值班制度：

　　1.認真做好節假日期間的生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)工作，保證整個(gè)企業(yè)在節假日期間安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，節假目期間企業(yè)負責人要預先安排好人員值班，保證各個(gè)崗位都有人員負責；

　　2.日常的星期六、星期天假日由安全員事先把一年的值班安排報企業(yè)領(lǐng)導批準后登記備案；元旦假日、“五一”假日、“十一”假日、春節假日由企業(yè)負責人在放假前三天把值人員名單安排造表成文，下發(fā)各位員工；

　　3.企業(yè)除做好日常安全檢查工作外，在放長(cháng)假(元旦假日、“五一”假日、“十一”假日、春節假日)前，企業(yè)應進(jìn)行所轄范圍內的治安、消防、設備、關(guān)鍵部位的重點(diǎn)檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改和上報；4.節假日期間企業(yè)必須保證每天有人值班，參加值班的人員一律實(shí)行24小時(shí)開(kāi)機，發(fā)生事故時(shí)，值班人員必須迅速通知總經(jīng)理并趕往現場(chǎng)進(jìn)行指揮，并根據事故的情況，迅速決定是否起動(dòng)事故應急預案；

　　5.值班人員對發(fā)生的問(wèn)題及情況必須及時(shí)向有關(guān)部門(mén)上報和請求有關(guān)部門(mén)派人協(xié)助處理；

　　6、節假日期間企業(yè)值班人員不得脫離值班崗位，如有特殊情況，值班人員必須向領(lǐng)導匯報并安排好接班人員，并值班交接及向上級值班人員匯報后，方可離開(kāi)；

　　7、牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，堅持“預防為主”的工作方針。企業(yè)必須嚴格執行節假日值班制度。

　　節假日值班制度 篇18

　　為了加強學(xué)校安全監管和督察，確保學(xué)校及教育大局穩定，特制定本制度。

　　1、在“雙休日”、節假日前，保衛處必須制定出帶、值班人員安排表，提出具體要求，通知到帶、值班人員本人，并上報教育局、鎮政府、派出所等（雙休日不需報）。

　　2、帶、值班人員要按照帶、班制度及職責要求，按時(shí)交接班，完善交接手續。值班人員必須嚴守值班紀律，堅持24小時(shí)吃住在校，堅守工作崗位，做到及時(shí)接聽(tīng)電話(huà)，傳達信息，做好記錄，全面巡查與重點(diǎn)巡查相結合，確保萬(wàn)無(wú)一失。帶班人員要到校在崗，領(lǐng)導和檢查值班情況，巡查校園，及時(shí)處理有關(guān)問(wèn)題，確保校園平安。若發(fā)生較大問(wèn)題，要及時(shí)報告校領(lǐng)導和上級主管部門(mén)并積極組織施救。

　　3、帶、值班人員必須確保值班電話(huà)暢通有人接聽(tīng)。手機處于開(kāi)機狀態(tài)，嚴禁把值班電話(huà)串在手機上，脫崗脫職。

　　4、按責任歸屬追究有關(guān)責任人責任。保衛處沒(méi)有及時(shí)安排，通知帶、值班人員并上報帶、值班安排表，由保衛處負責帶、值班。帶、值班人員若沒(méi)有按帶、值班要求守崗，盡職盡責，無(wú)人接聽(tīng)電話(huà)、離職不在崗、值班電話(huà)串在手機上、巡查記錄不及時(shí)不認真不完善，被上級口頭通報者，扣當月崗位考核10-20分，被上級文字通報，本人要在教職工會(huì )上做檢討，并扣除當月崗位考核20-50分；若發(fā)生較大不安全事故，在教職工會(huì )上做檢討，當月崗位考核以0分計算，年中考核和晉職按有關(guān)規定執行。構成違紀和違法的按有關(guān)法紀執行。

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