保安巡邏管理制度

　　在日常生活和工作中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編精心整理的保安巡邏管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

保安巡邏管理制度1

　　一、目的

　　為確保公司安全穩定運營(yíng)，規范保安巡邏工作，保障員工和財產(chǎn)的安全，提高保安工作水平和效率，制定本管理制度。

　　二、范圍

　　本制度適用于公司內所有區域和設施，包括公司辦公區、生產(chǎn)區、倉庫、停車(chē)場(chǎng)、園區等。

　　三、制度制定程序

　　1、制定本制度的單位：保安部門(mén)；

　　2、編制草案：保安部門(mén)根據實(shí)際情況編制初稿，征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)；

　　3、審批：保安部門(mén)負責人審批通過(guò)，報領(lǐng)導批準；

　　4、公布：將制度公布在公司內網(wǎng)和公司規章制度手冊中，并告知全體員工。

　　四、制度內容

　　1、保安巡邏制度的名稱(chēng)：公司保安巡邏管理制度；

　　2、巡邏保安的職責：巡邏巡查公司各區域和設施，發(fā)現違規行為和異常狀況，及時(shí)報告相關(guān)部門(mén)和處理，制止各種違紀行為，保障公司安全；

　　3、巡邏軌跡規劃：保安部門(mén)負責繪制公司巡邏軌跡圖，制定巡邏時(shí)間表，并不斷優(yōu)化和完善巡邏路線(xiàn)。

　　4、操作流程：保安部門(mén)應明確巡邏保安的操作流程，包括簽到報告、設施檢查、異常處理、巡邏總結等環(huán)節，確保工作流程順暢。

　　5、保安巡邏記錄：保安部門(mén)需要做好巡邏日志和巡邏總結，及時(shí)反饋巡邏工作情況，做好保安巡邏記錄。

　　6、責任主體：保安部門(mén)負責巡邏保安的管理和巡邏工作的`組織實(shí)施，所有員工都有責任遵守本制度。

　　7、執行程序：巡邏保安每天按照制定好的巡邏路線(xiàn)進(jìn)行巡邏，發(fā)現異常情況及時(shí)向相關(guān)部門(mén)匯報并進(jìn)行處理。

　　8、責任追究：對于不遵守本制度的情況，保安部門(mén)負責追究相關(guān)責任人的責任，如有違法行為將按照法律規定進(jìn)行處理。

　　五、法律法規參考

　　1、《勞動(dòng)合同法》：保障勞動(dòng)者的合法權益，規定用人單位應履行的義務(wù)和責任。

　　2、《勞動(dòng)法》：規定勞動(dòng)者和用人單位的權利和義務(wù)，保障勞動(dòng)者合法權益，維護勞動(dòng)秩序。

　　3、《勞動(dòng)保障監察條例》：對勞動(dòng)保障監察工作的職責、權限、程序等作出了明確規定。

　　4、《行政管理法》：行政管理部門(mén)應當合法、公正、高效履行職責，保障公民、法人和其他組織的合法權益。

保安巡邏管理制度2

　　一、制度目的

　　為了加強企業(yè)物質(zhì)資產(chǎn)和人員的安全保衛工作，維護企業(yè)的正常秩序，保障員工和客戶(hù)的人身安全以及企業(yè)的安全形象，制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于企業(yè)內的保安巡邏管理工作。

　　三、制度制定程序

　　本制度由企業(yè)管理部門(mén)擬定，并經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導層審批后實(shí)施。制定過(guò)程中應該充分聽(tīng)取保安隊伍和員工的意見(jiàn)。

　　四、制度內容

　　1、巡邏范圍

　　針對企業(yè)內部的主要保安風(fēng)險區域，設置相應的巡邏路線(xiàn)和巡邏點(diǎn)，逐一巡查檢查有無(wú)異常情況，特別是企業(yè)重要崗位、值班室和機房等關(guān)鍵部位要加強巡邏。

　　2、巡邏方式

　　巡邏方式采取定時(shí)巡查和隨機巡邏相結合的方式，避免保安漏巡或者定時(shí)巡查成為了犯罪分子的盯梢時(shí)間。

　　3、巡邏內容

　　巡邏時(shí)要注意發(fā)現異常情況，如發(fā)現有人行蹤可疑，及時(shí)了解情況并阻攔，如發(fā)現有可疑物品，要及時(shí)匯報處理，如發(fā)現安全隱患，及時(shí)清理整改，確保企業(yè)安全。

　　4、責任主體

　　企業(yè)保安隊伍為巡邏的'主體，由保安主管指揮具體落實(shí)。

　　5、執行程序

　�。�1）巡邏前，保安人員應按規定呈報給主管領(lǐng)導和值班室；

　�。�2）巡邏中，保安人員應嚴格按照巡邏路線(xiàn)和巡邏點(diǎn)進(jìn)行巡邏并發(fā)現有異常情況及時(shí)報告；

　�。�3）巡邏完成后，保安人員審查巡邏情況，并匯報有關(guān)領(lǐng)導。

　　6、責任追究

　　對于在巡邏中不認真履行職責、發(fā)現異常情況不及時(shí)匯報、漏巡關(guān)鍵部位等情況，責任人將被嚴肅處理，包括撤職、降職、記過(guò)、處分甚至解除勞動(dòng)合同等。

　　五、法律法規和公司政策要求

　　本制度制定時(shí)，應遵循《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監察條例》、《行政管理法》等法律法規，同時(shí)還要兼顧企業(yè)內部的安全管理規定和政策要求。對于制度執行過(guò)程中的各種疑難問(wèn)題，應根據法律甚至與集團法律顧問(wèn)進(jìn)行溝通。

【保安巡邏管理制度】相關(guān)文章：

保安巡邏崗位職責12-16

巡邏保安崗位職責03-09

保安巡邏工作總結05-24

保安巡邏崗崗位職責01-16

巡邏保安崗位職責通用02-10

巡邏管理制度12-28

保安巡邏崗位職責15篇03-09

保安巡邏崗位職責(20篇)07-12

巡邏保安員崗位職責12-15

保安巡邏崗位職責（精選16篇）10-27