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工廠(chǎng)門(mén)禁制度（通用15篇）
在生活中，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的工廠(chǎng)門(mén)禁制度，希望能夠幫助到大家。
工廠(chǎng)門(mén)禁制度 1
1.0目的：為規范人員、物品進(jìn)出廠(chǎng)區的的控制程序，明確相關(guān)部門(mén)和人員的職責，確保廠(chǎng)區人員、物品進(jìn)出有章可循，有據可依、杜絕因人員、物品進(jìn)出管理不當，引發(fā)安全事故和其他經(jīng)濟損失，并逐步提高公司的外部形象。
2.0范圍：適用于公司內所有人員(包括外來(lái)人員)、物品進(jìn)出的安全管控和管理。
3.0職責：
3.1保安隊
3.1.1負責工廠(chǎng)及辦公處所有員工及外來(lái)人員進(jìn)出的管制、聯(lián)絡(luò )和登記；
3.1.2負責工廠(chǎng)物品、車(chē)輛出入的管理、查驗及放行；
3.1.3負責員工上下班遲到、早退、加班等人員的考勤管制以及廠(chǎng)規廠(chǎng)紀的監督。
3.2生產(chǎn)部
3.2.1負責生產(chǎn)線(xiàn)外協(xié)產(chǎn)品進(jìn)出的確認；
3.2.2生產(chǎn)區域主管負責出生產(chǎn)區域的《臨時(shí)放行單》和《物品放行條》的簽署。
3.3計劃部：負責公司產(chǎn)品、成品和半成品類(lèi)進(jìn)出的確認；
3.4采購部：負責原材料以及最新購買(mǎi)且尚未分配安裝的固定資產(chǎn)類(lèi)物品出入的確認；
3.5管理部：負責生產(chǎn)、生活垃圾、辦公設備、機械設備、工具及相關(guān)人員進(jìn)出廠(chǎng)的確認
4.0定義:
生產(chǎn)區域：凡與生產(chǎn)有直接關(guān)聯(lián)且貼有“生產(chǎn)區”標識的區域。
5.0具體規定:
5.1人員進(jìn)出的控制和管理
5.1.1廠(chǎng)區大門(mén)進(jìn)出管理：
5.1.1.1員工必須憑工作證進(jìn)出大門(mén)，在廠(chǎng)區內必須佩戴廠(chǎng)證；
5.1.1.2全體員工(副總級以上人員除外)進(jìn)出廠(chǎng)區大門(mén)需刷卡(電子記錄其進(jìn)出時(shí)間)，并自行保管好IC卡，如有損壞或遺失將到人事部辦理補卡，并扣補卡成本費20元；
5.1.1.3廠(chǎng)內住宿員夜班8:00-11:00，早班20:00-23:30為外出活動(dòng)時(shí)間，超出此時(shí)間段進(jìn)出者，保安須做好登記并由當事人簽名確認交綜合管理部，否則拒絕其出入，綜合管理部按每次處罰20元給予處罰；
5.1.1.4除飯堂外，其他區域嚴禁吸煙,違者當事人罰款100元/次;
5.1.1.5廠(chǎng)區內一律嚴禁飲酒，在廠(chǎng)區外醉酒者，保安人員一律拒絕其進(jìn)出廠(chǎng)區，若因此未能上班的做曠工處理。
5.1.1.6晚班組長(cháng)及員工嚴禁在就餐時(shí)間外出吃夜宵;
5.2.1生產(chǎn)區人員進(jìn)出管理：
5.2.1.1上班時(shí)間非上班人員非公事嚴禁進(jìn)入生產(chǎn)區；
5.2.1.2生產(chǎn)線(xiàn)員工上下班一律從生產(chǎn)大樓東門(mén)進(jìn)出，員工上下班一律排隊打卡，并聽(tīng)從保安人員的指揮和安排，嚴禁插隊和擁擠及擾亂隊形同時(shí)接受檢查；
5.2.1.3進(jìn)出一樓鉆房車(chē)間需受權限控制進(jìn)出，生產(chǎn)線(xiàn)員工進(jìn)出辦公區需受權限控制；
5.2.1.4生產(chǎn)大樓的東門(mén)設保安一名24小時(shí)輪值，員工在上班時(shí)間因公事需外出的，須刷卡(電子記錄)并出示所在部門(mén)經(jīng)理簽發(fā)的《公差放行條》經(jīng)保安人員確認無(wú)誤登記后方可外出，否則嚴禁外出；
5.2.1.5特殊情況外出時(shí)間為15分鐘，超出15分鐘的視為請假，員工必須申請《臨時(shí)放行單》經(jīng)部門(mén)主管批準并刷卡記錄，由保安員登記具體回車(chē)間時(shí)間，若超出其核準的'外出時(shí)間，保安員須在當日報綜合管理部按遲到或曠工處理，具體參照《考勤及假期管理制度》；
5.2.1.6上班時(shí)間所有中途不按規定和私自強行外出的人員，給予罰款50元/次;
5.2.1.7寫(xiě)字樓員工若有事下車(chē)間，須從2樓走廊門(mén)通往車(chē)間。
5.3寫(xiě)字樓區域人員進(jìn)出管理：
5.3.1寫(xiě)字樓員工上下班一律從生產(chǎn)大樓的東門(mén)進(jìn)出；
5.3.2寫(xiě)字樓員工除上下班打卡時(shí)間段內，其余時(shí)間進(jìn)出由（東、南、西）門(mén)進(jìn)出；
5.3.3非寫(xiě)字樓人員一律不得隨便進(jìn)出寫(xiě)字樓，有公事者須持有來(lái)訪(fǎng)證明并從東門(mén)進(jìn)出。
5.4外來(lái)人員進(jìn)出管理：
5.4.1進(jìn)入公司前的管理：
5.4.1.1客戶(hù)進(jìn)入公司前，由保安人員直接通知市場(chǎng)部相關(guān)人員前來(lái)接待和陪同；
5.4.1.2政府官員進(jìn)入公司前，由保安員直接通知綜合管理部相關(guān)人員前來(lái)接待和陪同；
5.4.1.3外部維修及施工人員進(jìn)入公司前，由保安員登記并開(kāi)具《會(huì )客單》后再通知相關(guān)部門(mén)負責人，在相關(guān)部門(mén)負責人的接待和陪同下方可發(fā)給《施工證 》讓其入內；
5.4.1.4應聘者進(jìn)入公司前，由保安員聯(lián)系綜合部人事組，在征得綜合部負責人的同意后，再發(fā)給《應聘卡》后讓其入內；
5.4.1.5供應商來(lái)訪(fǎng)由保安員通知被訪(fǎng)人，征得同意后登記并開(kāi)具《會(huì )客單》，方可發(fā)給《來(lái)訪(fǎng)證》讓其入內；
5.4.1.6外來(lái)人員進(jìn)入公司時(shí)，保安人員須目視和正確指引其從專(zhuān)用門(mén)道進(jìn)入。
5.4.2進(jìn)入公司后的管控：
5.4.2.1客戶(hù)進(jìn)入后由公司領(lǐng)導接待，若要參觀(guān)車(chē)間須經(jīng)公司領(lǐng)導同意并有專(zhuān)人陪同，方可進(jìn)入車(chē)間；
5.4.2.2政府官員進(jìn)入公司后，由公司領(lǐng)導接待，若要檢查車(chē)間須經(jīng)有專(zhuān)人陪同，方可進(jìn)入車(chē)間；
5.4.2.3外部維修及施工人員進(jìn)入公司后，須在相關(guān)負責部門(mén)或指定人員的陪同和監督下進(jìn)行維修或施工作業(yè)；
5.4.2.4應聘者進(jìn)入公司后，由綜合管理部相關(guān)人員接待并安排面試事宜，不得讓其隨意走動(dòng)，更不得進(jìn)入車(chē)間；
5.4.2.5供應商進(jìn)入公司后，須由被訪(fǎng)部門(mén)在指定人員的陪同下辦理相關(guān)業(yè)務(wù)事宜，相關(guān)部門(mén)負責人不得讓其在公司內隨意走無(wú)動(dòng)和串訪(fǎng)。
5.4.3外來(lái)人員出公司的管控：
5.4.3.1客戶(hù)出公司須由市場(chǎng)部負責人陪同至公司大門(mén)處；
5.4.3.2政府官員出公司須由綜合管理部陪同至公司大門(mén)處；
5.4.3.3外部維修及施工人員在出公司大門(mén)時(shí)，須由相關(guān)部門(mén)負責人陪同，并出示相關(guān)部門(mén)負責人回簽的《會(huì )客單》方可放其出公司大門(mén)；
5.4.3.4供應商出公司大門(mén)，須由被訪(fǎng)部門(mén)指定人員陪同，并出示被訪(fǎng)部門(mén)回簽的《會(huì )客單》，方可放其出公司大門(mén)。
5.5違反上述規定者，每次罰款20元。
5.6生產(chǎn)區物品進(jìn)出的控制：
5.6.1生產(chǎn)區嚴禁攜帶火種及其他違禁品入內；
5.6.2一切物料嚴禁私自從生產(chǎn)區攜帶外出；
5.6.3一切廢料和垃圾每日由各部門(mén)派員工協(xié)助責任區清潔人員負責完成，由車(chē)間保安人員簽名登記廢料和垃圾出車(chē)間的情況；
5.6.4保安員若發(fā)現廢料或垃圾中有生產(chǎn)物料或其它公司物品，則該工序主管將被處于等值的罰款；
5.6.5所有公司的物料從生產(chǎn)區帶出，必須有相關(guān)部門(mén)經(jīng)理簽署的放行條，并由保安員登記方可外出，否則一律按4.5規定。
5.7成品進(jìn)出的查驗與放行：
5.7.1送貨司機憑計劃部確認市場(chǎng)部簽發(fā)的《出庫單》到成品倉提貨；
5.7.2成品倉根據《出貨單》上的型號、數量、箱數發(fā)貨，雙方查驗無(wú)誤后方可拉貨出庫；
5.7.3車(chē)間崗保安員根據《出庫單》上的箱數對實(shí)際出貨箱數查驗，無(wú)誤后方可放其出車(chē)間大門(mén)。
5.8半成品進(jìn)出的查驗與放行：
5.8.1外發(fā)加工板憑簽發(fā)的《供應商雋帶物品放行單》并附《外發(fā)加工單》由值班保安核對檢查品名、數量、簽發(fā)人權限后登記放行；
5.8.2來(lái)廠(chǎng)加工憑簽發(fā)的《供應商雋帶物品放行單》并附《來(lái)料加工單》由值班保安核對檢查品名、數量、簽發(fā)人權限后登記放行；
5.8.3每周一至周六8：00-22：00由計劃經(jīng)理或主管批準﹙周日廠(chǎng)部值班領(lǐng)導﹚，22：00-次日8：00由夜班總管批準；
5.9公司大門(mén)物品進(jìn)出的管控：
5.9.1公司和外來(lái)車(chē)輛，公司副總級以上人員在車(chē)上和政府單位及客戶(hù)車(chē)輛免檢，其他一律接受值班保安的全面檢查﹙參照車(chē)隊管理制度﹚；
5.9.2生產(chǎn)和辦公設備、廢料等物品一律憑綜合管理部簽發(fā)的《物品放行條》或《離職通知單》由保安核對無(wú)誤后給予放行；
5.9.3廠(chǎng)區內住宿人員攜帶個(gè)人物品出廠(chǎng)時(shí)，按下列規定處理：
5.9.3.1攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑綜合管理部簽發(fā)之放行單并經(jīng)保安員查驗放行；
5.9.3.2攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。
5.10車(chē)輛進(jìn)出的管制：
5.10.1本廠(chǎng)受控車(chē)輛(汽車(chē)、機車(chē))出廠(chǎng)憑分管計劃的副總和車(chē)隊隊長(cháng)簽署的《派車(chē)單》放行，并登記進(jìn)、出廠(chǎng)時(shí)間、行程、駕駛員和去向，副總級以上使用車(chē)輛免《派車(chē)單》但需登記；
5.10.2外面車(chē)輛進(jìn)入工廠(chǎng)，除隨車(chē)人員按本準則辦理外，還須依下列規定處理：
5.10.2.1持有證明或介紹信規定來(lái)廠(chǎng)交貨或提貨之車(chē)輛，準予駛入廠(chǎng)區；
5.10.2.2一般接洽業(yè)務(wù)或參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)，以及廠(chǎng)商之營(yíng)業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車(chē)輛，一律按指定位置依序停放，不按照規定者，保安應即時(shí)糾正。
5.10.3公司或其他各廠(chǎng)車(chē)輛進(jìn)廠(chǎng)，除隨車(chē)人員按本準則處理外，應依5.10.2處理；
5.10.4進(jìn)出工廠(chǎng)車(chē)輛應一律檢查，進(jìn)廠(chǎng)車(chē)輛應注意有無(wú)載有違禁、危險或易燃物品，出廠(chǎng)車(chē)輛載有貨物時(shí)，應憑放行單查驗無(wú)誤后放行，但政府公務(wù)檢查和客戶(hù)參觀(guān)車(chē)輛除外；
5.10.5本廠(chǎng)和外來(lái)一切車(chē)輛進(jìn)入廠(chǎng)區應限速20公里/h，并按指定位置停放，車(chē)輛頭部朝外，依次停放整齊。
5.11保安檢查時(shí)注意事項：
5.11.1保安員在安檢中，須正確使用安檢器具不得損害員工人身權利，如檢查女員工時(shí)，相關(guān)器材須離身10公分，否則，一經(jīng)投訴查實(shí)，按辭退或相關(guān)法律處理；
5.11.2所有進(jìn)出生產(chǎn)區域的人員(政府、客戶(hù)除外)需自覺(jué)把衣、褲袋內物口拿在手中接受安全檢查，不得刁難保安，否則罰款10元/次。
工廠(chǎng)門(mén)禁制度 2
1 定義
1.1 門(mén)禁系統
門(mén)禁系統是指為滿(mǎn)足公司生產(chǎn)、生活需要而配置的門(mén)禁軟件、硬件系統的總稱(chēng)。
1.2 門(mén)禁卡
指在廠(chǎng)區內具有標識身份、開(kāi)門(mén)等功能的員工智能IC卡。
1.3 門(mén)禁權限
指員工門(mén)禁卡具有打開(kāi)指定門(mén)禁的權限。一般由多個(gè)門(mén)禁權限組成一個(gè)權限組，一張有效門(mén)禁卡對應一個(gè)門(mén)禁權限組。
1.4 辦公區門(mén)禁系統
指辦公樓、宿舍樓、食堂等以辦公、生活為目的的建筑且安裝有門(mén)禁系統的區域。
1.5 生產(chǎn)區門(mén)禁系統
指集控樓、主廠(chǎng)房、網(wǎng)控樓等以生產(chǎn)為目的的'建筑且安裝有門(mén)禁系統的區域。
1.6 系統管理員
指負責門(mén)禁系統權限運行維護的管理員。
2 責任
2.1 系統管理員
保證門(mén)禁系統正常運行，備份門(mén)禁系統相關(guān)數據，按規定給門(mén)禁卡授權。
2.2 使用人員
提出本崗位對門(mén)禁系統權限需求、變更權限的需求和門(mén)禁系統改造需求。
2.3 技術(shù)部部長(cháng)
審核生產(chǎn)區門(mén)禁系統的權限需求，審核門(mén)禁系統改造方案。
2.4 發(fā)電部部長(cháng)
會(huì )審生產(chǎn)區門(mén)禁系統的權限需求，會(huì )審門(mén)禁系統改造方案。
2.5 EHS部安全專(zhuān)業(yè)
審核生產(chǎn)區門(mén)禁系統的權限需求。
2.6 綜合部部長(cháng)
根據崗位職責審核公司行政區門(mén)禁系統權限需求；根據人員變動(dòng)情況發(fā)變更相關(guān)人員門(mén)禁權限的聯(lián)系單；提出公司領(lǐng)導對行政區門(mén)禁系統的權限需求。
2.7 EHS部部長(cháng)
根據崗位職責審核公司生產(chǎn)區門(mén)禁系統權限需求；提出公司領(lǐng)導對生產(chǎn)區門(mén)禁系統權限需求。
2.8 技術(shù)部分管領(lǐng)導
批準項目公司各部門(mén)提出的門(mén)禁權限需求和門(mén)禁系統改造方案；批準系統管理員人選。
3 規定
3.1 門(mén)禁卡由技術(shù)部統一登記管理，發(fā)放給每一位具有相應權限的員工。一張門(mén)禁卡只能供一人使用，不得轉借或幾人共用一張卡（經(jīng)批準使用的公用卡除外）；
3.2 技術(shù)部具有對門(mén)禁卡的發(fā)放、回收及人員調動(dòng)等相關(guān)信息的變更的權利。持卡人若離職或調動(dòng)，需先交技術(shù)部將門(mén)禁卡收回或重新設定使用權限再辦理離職或調動(dòng)手續；
3.3 門(mén)禁卡的持卡人有責任保管好自己的門(mén)禁卡。若有遺失，需立即通知技術(shù)部掛失，取消該卡的所有權限。因門(mén)禁卡遺失或轉借而產(chǎn)生的一切后果由原持卡人負責，拾獲不歸還者或借用人負連帶責任。門(mén)禁卡遺失或損壞需要補發(fā)時(shí)，需要做好登記并繳納50元/張押金，其門(mén)禁權限和原卡保持一致；
3.4 持卡人在使用中發(fā)現問(wèn)題應立即通知系統管理員維修，嚴禁私自處理。系統管理員每月應對門(mén)禁系統的使用、運行情況進(jìn)行檢查。如發(fā)現問(wèn)題，必須立即處理；
3.5 綜合部存有一張辦公區應急門(mén)禁卡，能夠打開(kāi)辦公區的所有門(mén)禁；集控室值長(cháng)臺存有一張應急門(mén)禁卡，能夠打開(kāi)生產(chǎn)區所有的門(mén)禁。領(lǐng)用時(shí)必須詳細登記并說(shuō)明情況，使用完后必須立即交還；
3.6 因特殊原因（如：門(mén)禁系統維護、門(mén)禁卡遺忘在辦公室內等）需要臨時(shí)開(kāi)啟某個(gè)門(mén)禁，須填寫(xiě)《門(mén)禁系統臨時(shí)授權確認表》，審批完成后，交系統管理員辦理；
3.7 值長(cháng)臺存放的門(mén)禁電源斷開(kāi)遙控器，由于此方法影響門(mén)禁區域較大，遙控器必須在門(mén)禁系統出現故障，任何卡（包括值長(cháng)臺的超級權限卡）都失效的情況下通知信息專(zhuān)業(yè)人員后方可使用，使用后做好記錄；
3.8 因故需要增加或拆除門(mén)禁系統時(shí)需填寫(xiě)工作聯(lián)系單，經(jīng)審批后由技術(shù)部部安排處理；
3.9 新員工申請辦理門(mén)禁卡或持卡人員需要修改門(mén)禁權限，須首先填寫(xiě)《門(mén)禁系統權限表審批表》；
3.10 門(mén)禁卡不得折彎、不得穿孔，人為損壞按價(jià)賠償，門(mén)禁卡每張一百元；
3.11 嚴禁暴力、強行出入或進(jìn)行破壞性操作，一經(jīng)發(fā)現考核相關(guān)單位及個(gè)人500元/門(mén)每次。并負責對遭破壞的門(mén)及門(mén)禁進(jìn)行修復；
3.12 進(jìn)行與門(mén)禁系統相關(guān)的施工時(shí)（如：刷油漆、換門(mén)頁(yè)等），首先通知系統管理員，在系統管理員的指導下采取措施保護其電磁鐵與控制線(xiàn)路，施工完畢及時(shí)恢復。未保護或未及時(shí)恢復者考核300元/門(mén)每次；
3.13 私自使門(mén)禁系統失效者（如：斷電、阻擋磁鐵相吸）考核
300元/門(mén)每次，并負責對遭破壞的門(mén)及門(mén)禁進(jìn)行修復；
3.14 若其他單位需要臨時(shí)開(kāi)通門(mén)禁卡，必須填寫(xiě)《門(mén)禁系統臨時(shí)卡申請表》并蓋章簽字后交給門(mén)禁系統管理員開(kāi)卡，并繳納100元/張押金，退卡時(shí)退還押金。
工廠(chǎng)門(mén)禁制度 3
一、制度目的
為了保障企業(yè)的生產(chǎn)和管理安全，規范進(jìn)出工廠(chǎng)的人員流動(dòng)，防止不法分子進(jìn)入企業(yè)，維護企業(yè)的安全和穩定。
二、制度范圍
本制度適用于企業(yè)所有員工和訪(fǎng)客，包括所有進(jìn)出企業(yè)大門(mén)的人員。
三、制度制定程序
本制度由企業(yè)管理部門(mén)負責起草，經(jīng)過(guò)全體領(lǐng)導的審批后正式執行。如有必要，可隨時(shí)根據實(shí)際情況進(jìn)行修改。
四、制度內容
1、門(mén)禁管理的.定義和目的：門(mén)禁管理是指對進(jìn)出企業(yè)大門(mén)的人員和車(chē)輛進(jìn)行管理，旨在確保企業(yè)內部人員安全和穩定。
2、門(mén)禁的管理范圍和管理要求：門(mén)禁的管理范圍包括公司大門(mén)和廠(chǎng)區內部門(mén)禁，所有進(jìn)入門(mén)禁的人員都必須通過(guò)身份驗證并在門(mén)禁記錄簿上簽名和登記相關(guān)信息；同時(shí)，所有進(jìn)入公司的車(chē)輛也必須進(jìn)行登記和檢查。門(mén)衛人員不得隨意放行任何未驗證身份的人員和車(chē)輛，并應記錄信息并及時(shí)上報領(lǐng)導。
3、門(mén)禁管理的責任主體：門(mén)禁管理的責任主體為公司管理部門(mén)，門(mén)衛人員是門(mén)禁管理的具體執行者，公司員工和訪(fǎng)客也是門(mén)禁管理的重要責任主體。
4、門(mén)禁管理的執行程序：門(mén)禁管理執行程序包括人員身份驗證、登記和記錄、車(chē)輛登記和檢查等環(huán)節。門(mén)衛人員應認真執行門(mén)禁管理程序并及時(shí)將相關(guān)信息上報公司領(lǐng)導，確保門(mén)禁管理的有效實(shí)施。
5、門(mén)禁管理的責任追究：對于門(mén)禁管理人員不嚴格執行門(mén)禁管理程序，放行未驗證身份的人員和車(chē)輛，造成企業(yè)安全和穩定的嚴重影響的，應依法給予紀律處分或者行政處罰，情節嚴重的，還應承擔相應的刑事責任。
五、相關(guān)法律法規和公司內部政策規定
本制度應符合《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監察條例》、《行政管理法》等相關(guān)法律法規的要求，同時(shí)應符合公司內部的安全管理相關(guān)規定和政策要求。
六、執行日期
本制度自發(fā)布之日起正式執行，如本制度與現行法規有沖突，以現行法規為準。
工廠(chǎng)門(mén)禁制度 4
一、目的
為了保障企業(yè)的安全穩定運營(yíng)，建立規范的門(mén)禁管理制度，明確相關(guān)工作職責和制度執行程序，防止不法人員進(jìn)入企業(yè)內部破壞設施、侵犯企業(yè)財產(chǎn)以及威脅員工安全。
二、范圍
本制度適用于企業(yè)所有門(mén)禁，包括進(jìn)出企業(yè)大門(mén)的門(mén)禁設施及其他進(jìn)入企業(yè)內部的門(mén)禁設施。
三、制度制定程序
本制度由企業(yè)總經(jīng)理或其授權的領(lǐng)導牽頭制定，經(jīng)過(guò)企業(yè)內部相關(guān)部門(mén)的審批后正式發(fā)布執行。本制度的修改和解釋權歸企業(yè)總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)負責人所有。
四、制度內容
1、門(mén)禁設施的設置應當合理，并具有可靠性、有效性、方便性等特點(diǎn)。必要時(shí)，應當增加安保人員或技術(shù)設備，保障門(mén)禁設施的安全有效運行。
2、員工進(jìn)出門(mén)禁設施的管理應當依據員工勞動(dòng)合同和崗位職責進(jìn)行分類(lèi)管理，實(shí)行實(shí)名制管理，門(mén)禁設施應當備案并使用門(mén)禁卡或身份證等有效證件進(jìn)行刷卡進(jìn)出。
3、第三方人員進(jìn)出門(mén)禁設施應當進(jìn)行有效身份驗證和登記備案，并由員工進(jìn)行陪同，確保進(jìn)入區域及訪(fǎng)問(wèn)內容合法。
4、門(mén)禁設施管理人員應當認真履行工作職責，嚴格執行門(mén)禁制度，嚴禁泄漏員工個(gè)人信息和企業(yè)資料。
5、門(mén)禁設施管理人員應當定期進(jìn)行巡查和維護保養，檢查門(mén)禁設施是否完好，避免因門(mén)禁設施失靈導致的安全事故。
6、對于沒(méi)有攜帶有效證件、無(wú)權進(jìn)入企業(yè)內部、攜帶易燃易爆物品等危險品物進(jìn)入企業(yè)區域或者故意破壞門(mén)禁設施的，企業(yè)應當及時(shí)通知公安機關(guān)或者安全管理部門(mén)進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責任人的法律責任。
五、責任主體
1、企業(yè)總經(jīng)理或其授權的領(lǐng)導對企業(yè)門(mén)禁設施管理工作全面負責。
2、安全管理部門(mén)負責制定門(mén)禁管理計劃，組織實(shí)施門(mén)禁管理工作，監督門(mén)禁設施管理人員執行門(mén)禁管理制度。
3、門(mén)禁設施管理人員負責門(mén)禁設施的日常巡檢、維護、保養，并嚴格執行企業(yè)門(mén)禁管理制度。
六、執行程序
1、門(mén)禁設施管理人員應當認真履行工作職責，按照制度執行相關(guān)工作。
2、安全管理部門(mén)或企業(yè)領(lǐng)導團隊定期對門(mén)禁設施管理工作進(jìn)行檢查。
3、對于門(mén)禁設施管理人員違反門(mén)禁管理制度的行為，管理部門(mén)應當進(jìn)行制度約束和批評教育，情節嚴重者可以采取相應的`紀律處分措施。
七、責任追究
1、對于因門(mén)禁設施管理不到位，造成企業(yè)財產(chǎn)損失、員工傷亡的事件，門(mén)禁設施管理人員應當承擔相應的責任并接受企業(yè)的處罰。
2、企業(yè)領(lǐng)導及管理部門(mén)對門(mén)禁設施管理不到位的行為也要進(jìn)行嚴肅的批評和問(wèn)責。
工廠(chǎng)門(mén)禁制度 5
一、目的：
加強廠(chǎng)區安全，有效控制人員進(jìn)出。
二、原則
�。ㄒ唬⿵S(chǎng)區實(shí)行封閉式管理。
�。ǘ╅T(mén)禁系統自動(dòng)存儲員工刷卡進(jìn)門(mén)信息，且刷卡記錄可以任意調用、查詢(xún)及打印。
�。ㄈ╅T(mén)禁系統實(shí)行授權管理制度，員工經(jīng)授權方可進(jìn)入。
三、職責
�。ㄒ唬┬姓繗w口管理所有門(mén)禁感應卡，包括門(mén)禁卡信息登記/變更、門(mén)禁卡發(fā)放與回收等。
�。ǘ└鞑块T(mén)負責監管本部門(mén)、本區域感應卡的使用及授權。
四、管理內容
�。ㄒ唬┬姓繀f(xié)同各部門(mén)建立員工門(mén)禁感應卡授權對應表。
�。ǘ﹩T工進(jìn)入工作區域必須使用門(mén)禁感應卡，為確保各工作區域的安全，禁止員工以不正式方式進(jìn)入非員工本人的授權工作區。
�。ㄈ┏挚ㄈ巳綦x職或調動(dòng)，需將感應卡收回或重新設定使用權限。
�。ㄋ模┮粡埜袘ㄖ荒芄┮蝗耸褂�，不得擅自轉讓或幾人共用一張卡。
�。ㄎ澹┬姓渴情T(mén)禁系統軟件的直接使用人，必須確保門(mén)禁系統軟件開(kāi)機密碼的安全性和保密性。
�。┬聠T工入廠(chǎng)，由行政部根據授權對應表直接開(kāi)卡，員工應保管好自己的門(mén)禁感應卡。若有遺失，需立即通知行政部，行政部應在當兩天內禁止該丟失卡的使用權限，同時(shí)員工應提交補卡申請，補充申請應報請本部門(mén)主管同意，行政部核實(shí)無(wú)誤上交工本費后后方給予補卡。門(mén)禁感應卡如有損壞，可憑損壞卡直接至行政部，行政部核實(shí)無(wú)誤后即可補卡。
�。ㄆ撸┬姓棵吭聭獙﹂T(mén)禁系統的使用，運行情況進(jìn)行檢查，如門(mén)的'鎖定功能是否完好，門(mén)禁卡的使用、發(fā)放情況是否正常等。
�。ò耍┮蜷T(mén)禁系統的供應商掌握門(mén)禁系統的高級密碼。因此，門(mén)禁系統必須由固定的供應商進(jìn)行維護保養，且維護保養協(xié)議中必須要有追究供應商泄密責任的條款。
�。ň牛┬姓看嬗袃蓮垜遍T(mén)禁感應卡，能打開(kāi)所有辦公區域的門(mén)禁，任何人領(lǐng)用時(shí)必須詳細登記并說(shuō)明情況，并報經(jīng)運營(yíng)經(jīng)理同意后方可授權在規定時(shí)間內使用。
工廠(chǎng)門(mén)禁制度 6
1、企業(yè)章程：
包括資金，股東，財務(wù)管理，損益計算及分配，生產(chǎn)安排及管理，產(chǎn)品生產(chǎn)、供銷(xiāo)等，這是企業(yè)的.“基本法”；
2 、人事管理制度：
內含一切人員的招收、薪酬、福利、獎罰、升遷、培訓、工作規范等；
3、財務(wù)管理制度：
內含資金籌集、結算、會(huì )計準則、記帳方法、固定資產(chǎn)購置使用折舊和流動(dòng)資金使用，材料采購和產(chǎn)成品銷(xiāo)售結算、半成品及成本結算等；
4、安全生產(chǎn)管理制度：
包括生產(chǎn)安全、消防安全及其他安全，安全事故發(fā)生時(shí)的應急方案等；
5、質(zhì)量管理制度：
內含執行的產(chǎn)品標準，從原材料采購到產(chǎn)成品一系列應注意事項，發(fā)生質(zhì)量事故時(shí)的處理等；
6、倉儲管理制度：
包括物料采購、驗收、分門(mén)別類(lèi)存放，存放注意事項，出入倉制度等。
工廠(chǎng)門(mén)禁制度 7
第一條為加強公司宿舍的文明建設，使員工有一個(gè)清潔、寧靜、安全、文明、和諧的生活環(huán)境，特制定本條例。
第二條本條例之規定適用于公司所有宿舍。
第三條凡需入住公司宿舍的員工應向綜合部申請，經(jīng)批準后方能入住，未經(jīng)批準不得入住。
第四條經(jīng)批準入住宿舍的員工，必須服從管理部門(mén)安排，不得擅自變動(dòng)床位，不得留外人過(guò)夜。特殊情況經(jīng)宿舍管理部門(mén)領(lǐng)導批準的.不受此限。
第五條嚴禁在宿舍區大聲喧嘩、吵鬧、酗酒、打架、賭博以及進(jìn)行其他違法亂紀的活動(dòng)。
第六條遵守宿舍作息時(shí)間。冬季晚上10：30分，夏季晚上11：30分后應停止一切娛樂(lè )活動(dòng)，不得放高音響音量，不得有其他干擾他人休息的行為。夜間最遲應于12：00前返回宿舍（注意關(guān)閉大門(mén)）。
第七條晚上11：00以后，男、女員工不得串門(mén)探訪(fǎng)。嚴禁在宿舍內做有傷風(fēng)化之事。
第八條提高自我防范意識，離開(kāi)宿舍時(shí)要關(guān)好門(mén)、窗，注意保管好自己的物品，注意安全防火。嚴禁將危險違禁物品帶入宿舍。
第九條嚴禁在墻壁上亂涂亂畫(huà)亂貼；嚴禁私拉亂接電線(xiàn)和使用350瓦以上大功率電器。
第十條：要愛(ài)護公物，節約用水用電，反對浪費。凡故意損壞床鋪、用具、門(mén)窗等公物的處以十倍罰款。
第十一條維護公共衛生，嚴禁在宿舍區、樓梯、走廊等處亂扔果皮、紙屑或倒潑臟水等。不得從樓上向下倒水、扔拋雜物；每幢宿舍樓按樓層劃分衛生責任區，實(shí)行衛生清掃輪值制度。當值人員必須認真履行值日職責。
第十二條凡離職員工必須當天搬出宿舍，不許繼續留宿。離廠(chǎng)人員辦妥離廠(chǎng)手續后，在本宿舍大部分人員在場(chǎng)時(shí)收拾自己的行李，無(wú)人在宿舍時(shí)不得收拾行李離開(kāi)。
第十三條嚴禁將報紙、書(shū)刊或其他雜物丟進(jìn)衛生間便盤(pán)，違者除承擔疏通維修費外，并處以50—100元罰款。
第十四條違反本條例規定者，視情節輕重，分別予以警告或罰款20—100元（有明確罰款數額的條款按條款規定處罰），屬累犯的可按罰款最高額加倍處罰。
第十五條本條例管理部門(mén)歸口綜合部。
第十六條本條例自頒布之日起執行。
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為加強員工宿舍管理，保證員工宿舍的安全、整潔，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，特制定此制度。
1、凡在企業(yè)員工宿舍居住的員工必須是本企業(yè)內部員工，入住前須辦理入住登記手續，由企業(yè)統一安排床位。
2、入住員工宿舍的員工必須辦理好暫住證，并妥善保管，以便治安檢查需要。
3、住宿員工不得擅自留非企業(yè)員工住宿，員工家屬來(lái)訪(fǎng)，需過(guò)夜者，提前向宿舍管理部門(mén)申請并出示相關(guān)證件，由企業(yè)統一安排，但不超過(guò)1一個(gè)月的期限。
4、企業(yè)為員工提供被褥、枕頭、毛毯，員工需繳納100元押金并保留好收據，員工退還宿舍時(shí)，企業(yè)憑收據退還押金。
5、為方便員工，企業(yè)把每一宿舍樓101房間設為管理區，并安排兩名管理員。管理員負責檢查各個(gè)宿舍的安全狀況和衛生狀況。
6、宿舍鑰匙由室長(cháng)管理，任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失情況，應報告管理員重新配置，配置費用個(gè)人承擔。
7、宿舍內個(gè)人貴重物品，應各自妥善保管。任何人未經(jīng)別人同意，不得擅自動(dòng)用別人的物品。
8、宿舍內嚴禁私拉電線(xiàn)，改裝電路，嚴禁使用功率大的電器。
9、企業(yè)每月免費配給各宿舍一定量的電，超過(guò)規定度數的電費由宿舍內成員負擔。
10、室長(cháng)根據宿舍的具體情況安排好值日，員工應積極的保持好宿舍衛生，不亂扔亂放。
11、宿舍內嚴禁賭博、酗酒行為，嚴禁非法不軌行為的發(fā)生；嚴禁往窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。
12、宿舍內要保持安靜，不得大聲的喧嘩、打鬧或亂竄寢室，影響他人休息。
13、員工離職、退休、免職、開(kāi)除、解雇的，應與離職之日起，3天內，搬遷宿舍，不得借故拖延。
14、凡員工存在以下行為者，取消其住宿資格：不服從管理員管理的.，在宿舍酗酒、賭博、斗毆的，蓄意破壞公共設施的，擅自在宿舍留宿他人的，經(jīng)常在宿舍喧鬧，影響他人休息的，無(wú)正當理由經(jīng)常夜不歸宿的及其他嚴重違反宿舍管理規定的行為。
15、對違反宿舍管理規定的行為，發(fā)現一次，根據情節嚴重，罰款20～200元，對屢教不改者，可另行給予紀律處分或移交公安機關(guān)。
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為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng )造一個(gè)安靜、整潔、衛生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：
1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠(chǎng)舍；凡是住宿廠(chǎng)舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。
2、住廠(chǎng)舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。
3、任何人不得帶非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍或留宿廠(chǎng)舍；法定假日若有本廠(chǎng)員工親屬需留宿者，必須填寫(xiě)書(shū)面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(cháng)批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。
4、嚴禁在宿舍私拉電源線(xiàn)及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴重者送交公安機關(guān)處理。
5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無(wú)經(jīng)濟補償解雇；無(wú)理取鬧者，送交公安機關(guān)處理。
6、未經(jīng)公司領(lǐng)導同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）
7、愛(ài)護宿舍各類(lèi)公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個(gè)別房間不能舉報的，由其房間員工均分承擔賠償金。
8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30元。
9、為保障員工的`安全，避免非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門(mén)時(shí)，自覺(jué)出示廠(chǎng)證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺(jué)出示廠(chǎng)證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。
10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠(chǎng)舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠(chǎng)舍者，給予當值保安員從重處理。
11、住宿廠(chǎng)舍的員工，必須在晚上24：00時(shí)之前返回廠(chǎng)舍，超過(guò)24：00時(shí)未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進(jìn)入宿舍；針對無(wú)理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）
12、住宿廠(chǎng)舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過(guò)部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）
13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。
14、晚上24：00時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開(kāi)燈時(shí)，離開(kāi)后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。
15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng )文明宿舍。
16、此規定自頒布之日起正施實(shí)施。
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為增強工廠(chǎng)員工的職責感，提高員工的積極性，避免發(fā)生安全事故，保證各項工作順利開(kāi)展，特制定本制度。
一、入職與選用
1、用人原則：重選拔，重潛質(zhì)，重品德。
2、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡，學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)資格等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精神，協(xié)作精神，學(xué)習精神，創(chuàng )新精神。
3、所有員工都務(wù)必簽定勞動(dòng)合同，并遵守公司和國家的各項規章制度、法律法規。
4、所有新進(jìn)員工，都務(wù)必經(jīng)人事行政部培訓，并且在本員工管理制度上簽名表示同意遵守公司員工管理制度后，方可上班工作。
5、新進(jìn)生產(chǎn)線(xiàn)員工入職后1—7天為試工期，試用不合格辭退，無(wú)工資發(fā)放。入職后的生產(chǎn)線(xiàn)員工按目標產(chǎn)能制計時(shí)，第二個(gè)月計件，多勞多得。非生產(chǎn)線(xiàn)員工試用期為1—3個(gè)月。
二、考勤管理
1、工作時(shí)刻：上午：8：00—12：00，下午：12：30—16：30，晚上加班的.加班時(shí)刻依工作資料定。遇有特殊狀況，或者遇時(shí)刻調整，按工作需要安排。
2、考勤
�。�1）打卡制度：
�、俦緩S(chǎng)實(shí)行指紋識別打卡制度，所有員工務(wù)必嚴格遵守上下班打卡制度。
�、诼┐蚩ǖ�，填寫(xiě)補卡申請，部門(mén)主管簽字證明，由廠(chǎng)長(cháng)最終簽字生效，否則作曠工處理。遇打卡機故障未能正常打卡，應填寫(xiě)補卡申請，在24小時(shí)內交由廠(chǎng)長(cháng)簽字認可，過(guò)時(shí)不予受理，作曠工處理。
2）遲到，早退與曠工：
�、龠t到/早退：上班務(wù)必提前10分鐘到達崗位，做好工作前的準備，不得遲到/早退。未按時(shí)打卡上班算遲到，提前打卡下班算早退。
�、谶t到/早退的處罰：遲到/早退每1分鐘罰款1元。遲到/早退30分鐘以上者，按曠工半天處理。
�、蹠绻ぃ哼t到或者早退30分鐘（含）以上者算曠工，30分鐘以上至4小時(shí)算曠工半天，4小時(shí)以上者算曠工一天。曠工半天，扣罰一天半工資；礦工一天扣罰三天工資（計件員工罰款時(shí)，按公司標準工資進(jìn)行扣除），連續曠工三天（含三天）或者累計一個(gè)月曠工五天以上者視為自動(dòng)離職，自動(dòng)離職者不發(fā)工資。
3、請假
�。�1）請假程序：請假需本人填寫(xiě)請假單，由工廠(chǎng)授權人員簽字同意后，方可生效。文員級（含）以上管理人員請假，需具有職務(wù)代理人簽字。生產(chǎn)線(xiàn)員工請假簽至主管，管理人員請假簽至廠(chǎng)長(cháng)；職員請假務(wù)必逐級簽核，不準越級請假。凡是請假人員需以簽字同意之日起執行。員工請假務(wù)必需寫(xiě)請假條，經(jīng)批準后才可離開(kāi)工作崗位；不得電話(huà)請假，特殊狀況下需經(jīng)主管批準，并事后補寫(xiě)請假條，廠(chǎng)長(cháng)簽字同意后方可生效，否則按曠工處理。
�。�2）病假：請病假務(wù)必出具區級醫院或指定的醫院開(kāi)具之《病歷單》，方可生效，否則按曠工處理。
�。�3）事假：進(jìn)廠(chǎng)未滿(mǎn)一年者不可請超過(guò)三天之事假；進(jìn)廠(chǎng)滿(mǎn)一年者方可請長(cháng)假，但最長(cháng)不得超過(guò)十天（公司放2假例外），且全年只可請一次長(cháng)假。無(wú)假中假。事假全年不得超過(guò)12天。
�。�4）產(chǎn)假：按國家規定執行。
�。�5）員工請長(cháng)假需提前三天，管理人員請長(cháng)假需提前十天。請假最小時(shí)數為兩小時(shí)，不足兩小時(shí)者以?xún)尚r(shí)計算，八小時(shí)為一個(gè)工作日。所有請假單務(wù)必經(jīng)相關(guān)人員簽字同意后方可生效，否則以曠工論處。員工請假3天和以上者，公司將推遲一個(gè)月發(fā)放工資。
4、考勤獎勵：每月對按時(shí)上下班的員工實(shí)行全勤獎，每月未遲到，早退，曠工，并未請假的發(fā)放全勤獎50元。
5、加班
因生產(chǎn)和工作需要，需要加班時(shí)，各部門(mén)員工務(wù)必無(wú)條件服從公司的加班安排，包括什么時(shí)刻加班，加班多少小時(shí)等。安排加班時(shí)，各部門(mén)需在當天下午15：30前填寫(xiě)《加班申請單》，經(jīng)核準后方可生效。無(wú)經(jīng)核準加班其加班工時(shí)無(wú)效。如因職務(wù)及工作需要，員工務(wù)必服從管理人員之加班安排。各部門(mén)務(wù)必如實(shí)記錄員工加班工時(shí)，若發(fā)現少記或多記，主管連帶處分。所有加班工時(shí)無(wú)效。
6、調休：公司如果遇到特殊狀況，如停電等，需要調整工作時(shí)刻的，員工務(wù)必無(wú)條件服從公司的調休安排。這也是國家法律所允許的。
三、離職規定
離職規定分為四種：辭職、辭退、開(kāi)除、自離。
1、辭職
�。�1）滿(mǎn)試用期的所有職員工辭職，需提前一月提出申請。辭職申請表由員工本人填寫(xiě)，經(jīng)拉長(cháng)、部門(mén)主管、廠(chǎng)長(cháng)簽核同意后方可生效。管理人員和文員級以上人員最終須經(jīng)廠(chǎng)長(cháng)核準同意后方可有效。主管級人員由廠(chǎng)長(cháng)審核，總經(jīng)理批準方可有效。并在離職前交接好工作，在約定日期領(lǐng)取工資。
�。�2）新進(jìn)員工工作未滿(mǎn)半個(gè)月即辭工的，扣罰全部工資；急辭工的，扣罰一個(gè)月工資。
2、辭退（解聘）
員工有下列情形者，公司將予以辭退處理：
�。�1）工作散漫，屢教不改、影響生產(chǎn)工作秩序者。多次違反工作、廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，嚴重違反勞動(dòng)紀律，不服從管理者。工作生產(chǎn)怠工，影響生產(chǎn)進(jìn)度而不能保證客戶(hù)交期，導致公司信譽(yù)、經(jīng)濟受到損失者。
�。�2）依法追究刑事職責者。利用職務(wù)之便理解賄賂收取回扣者。散布不利于公司言論，影響和打擊報復公司人員的工作、生產(chǎn)積極性者。破壞公司公共設備設施和財產(chǎn)者。泄漏公司相關(guān)的產(chǎn)品、質(zhì)量、技術(shù)、文件和其它相關(guān)機密者，嚴重送司法機關(guān)和處理。
�。�3）公司歇業(yè)、轉讓、業(yè)務(wù)緊縮、虧損，不可抗力需暫停工作或生產(chǎn)一個(gè)月以上時(shí)。公司因生產(chǎn)技術(shù)變化，有必要減少員工而無(wú)適當工作可帶給安置時(shí)。
�。�4）員工經(jīng)教育培訓仍不能勝任職務(wù)工作生產(chǎn)，也不宜改調其他工種職務(wù)時(shí)。不服從工作安排，導致生產(chǎn)工作無(wú)法完成或滯后者。記大過(guò)而無(wú)改正者。
�。�5）辭退單由拉長(cháng)填寫(xiě)，經(jīng)部門(mén)主管、廠(chǎng)長(cháng)簽核同意生效，
�。�6）公司辭退人員原則上將不再予以錄用，導致公司遭受損失時(shí)，公司將依法追糾賠償。
3、開(kāi)除
員工有下列情形者，公司將予以開(kāi)除處理：
�。�1）試用期被證明不合格者。工作失職，營(yíng)私舞弊，對公司利益造成損害者。偷盜公司或他人物品者。泄露公司機密者，打架斗毆者，在宿舍內或上班時(shí)刻賭博、酗酒或吸毒等。
�。�2）開(kāi)除人員之辭退單由部門(mén)主管填寫(xiě)、行政部簽核后生效，公司開(kāi)除人員公司將不再予以錄用。
4、自離
�。�1）連續曠工三天（含）以上，或當月累計曠工五天以上者作自離處理。尚在試用期之員工曠工一天以上，作自離處理。
�。�2）凡自離人員扣除全部工資，導致公司遭受損失時(shí)，依法訴請司法機關(guān)追糾賠償。
四、行為準則
為了員工與工廠(chǎng)的安全運行，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，員工工作期間，應了解，注意安全生產(chǎn)知識，遵守本廠(chǎng)行為準則，以做到安全生產(chǎn)。
�。�1）上班期間，不得穿拖鞋，超短裙，不得留長(cháng)發(fā)（女員工有長(cháng)頭發(fā)的，工作期間應將頭發(fā)束起。），應按要求穿戴勞動(dòng)保護用品。不得亂丟亂放材料機器設備等，注意工作范圍的整潔衛生等。
�。�2）未經(jīng)培訓，不得胡亂使用相應機器設備，否則發(fā)生事故時(shí)由當事人承擔主要職責。員工應愛(ài)惜工廠(chǎng)一切生產(chǎn)機械設備，正確操作機械設備，節約使用生產(chǎn)材料。不得故意損壞工廠(chǎng)設施設備，下班后及時(shí)檢查并關(guān)掉設備及電源。每發(fā)現一次違反規定者，罰款5元。
�。�3）根據工廠(chǎng)需要及職責規定，積極配合同事工作，不得故意拖延，推委，置之不理甚至拒絕。
�。�4）應堅守自己崗位，不得閑談，嬉笑，打鬧，胡亂串崗，甚至工作時(shí)刻吃東西，玩手機，睡覺(jué)。每發(fā)現一次罰款10元。工作時(shí)刻嚴禁打私人電話(huà)。禁止在廁所抽煙，每發(fā)現一次，罰款10元。
�。�5）員工之間應團結友愛(ài)，和睦相處，不得拉幫結派，打架斗毆等，違者立即開(kāi)除并酌情罰款，嚴重者送公安部門(mén)處理。
�。�6）員工應遵紀守法，自尊自重，不得偷竊公司及他人財物，若發(fā)現偷盜者立即開(kāi)除并酌情罰款，嚴重者送公安部門(mén)處理。
�。�7）員工對公司管理有意見(jiàn)的，應當面或者找廠(chǎng)部有關(guān)領(lǐng)導逐層提出申訴，任何人不得意氣用事，怠慢工作，聚眾鬧事或者做出其他違規違法行為，違者立即開(kāi)除，不做工資結算。
�。�8）上班時(shí)刻不得無(wú)故離開(kāi)工廠(chǎng)，上班時(shí)刻原則上謝絕親友探訪(fǎng)。
�。�9）員工無(wú)理取鬧，糾纏領(lǐng)導，影響本廠(chǎng)正常生產(chǎn)的，將提請相關(guān)公安部門(mén)按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規定處理，并扣罰全部工資。
本人同意并遵守以上規定，如有違反，愿意按上述規定執行。
工廠(chǎng)門(mén)禁制度 11
一、生產(chǎn)作業(yè)管理
1、生產(chǎn)人員必須嚴格按照《操作規程》和《質(zhì)量標準》進(jìn)行作業(yè)，做好生產(chǎn)中的自檢工作。如違反操作規程或產(chǎn)品質(zhì)量不達標，公司有權對相關(guān)責任人酌情處罰。
2、測量、安裝人員應服從調度安排，準時(shí)到達客戶(hù)家，注意文明作業(yè)，樹(shù)立公司良好形象。
3、車(chē)間實(shí)行前、后工序交接檢查制度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與廠(chǎng)長(cháng)或質(zhì)檢負責人溝通，妥善處理。
4、成品應由廠(chǎng)長(cháng)或質(zhì)檢負責人檢驗合格后，再對產(chǎn)品進(jìn)行清潔、打包、入庫。
5、在生產(chǎn)過(guò)程中應注意節約，嚴禁浪費，出現劣質(zhì)新產(chǎn)品須登記備案，填寫(xiě)事故記錄單，追究責任人并經(jīng)廠(chǎng)長(cháng)批準進(jìn)行處罰，責任人簽字，從月底績(jì)效工資中扣除。
二、報表管理
1、填表規范：內容充分、求實(shí)、求精、字跡清楚工整。
2、各崗位報表單據保管清潔、編排有序、內容明了。
3、按工作流程快速、準時(shí)、內容正確地傳遞報表單據。
三、車(chē)輛及駕駛員管理
1、公司的車(chē)輛應保持出車(chē)率100%，保證隨時(shí)派，隨時(shí)出發(fā)的`良好狀態(tài)。
2、公司定期或不定期對車(chē)容、車(chē)況進(jìn)行審核抽查，司機在沒(méi)有出車(chē)任務(wù)時(shí)應對車(chē)輛進(jìn)行清掃、維修和保養。
3、公司定期審核路單上的公里數與加油情況是否相符，發(fā)現問(wèn)題追究司機責任。
4、司機出車(chē)應憑廠(chǎng)長(cháng)簽發(fā)的派車(chē)單，嚴禁開(kāi)公車(chē)辦私事，嚴禁將車(chē)交非司機駕駛、禁止酒后駕駛。
四、庫房管理
1、嚴格執行出、入庫管理程序，簽字手續必須齊全，采購發(fā)票無(wú)庫管入庫簽字，經(jīng)辦人不得找廠(chǎng)長(cháng)和總經(jīng)理簽字報銷(xiāo)。
2、各類(lèi)材料的發(fā)出，原則上采用先進(jìn)先出法。物料出庫時(shí)必須持經(jīng)工藝員或廠(chǎng)長(cháng)簽字的領(lǐng)料單，辦理出庫手續，并做到限額領(lǐng)料。禁止先出庫后補辦出庫手續，外購外用材料于歸廠(chǎng)3日內補齊出入庫手續。
3、庫管是庫房的直接責任人，應保持庫房整潔，堆放整齊，標志明顯，帳、卡、物相符。庫房材料應分類(lèi)、定點(diǎn)存放，以備查找。
4、每月30日對庫房材料進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并于下月5日前將盤(pán)點(diǎn)結果報公司，為當月成本核算提供依據。
5、建立最低庫存標準，庫管發(fā)現庫存已達到最低標準后，及時(shí)報廠(chǎng)長(cháng)，聯(lián)系公司進(jìn)行采購，防止停工等料影響生產(chǎn)。
6、必須嚴格按倉庫管理規定進(jìn)行日常操作，倉庫保管員對當日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時(shí)逐筆記錄，做到日清日結，確保物料進(jìn)出及結存數據的正確無(wú)誤。
工廠(chǎng)門(mén)禁制度 12
一、生產(chǎn)安全
1、所有員工必須加強安全觀(guān)念，定期學(xué)習《安全手冊》，嚴格遵守《生產(chǎn)操作規程》。
2、工作時(shí)間應集中精力，不準打鬧、竄崗、大聲喧嘩、不準做與本職無(wú)關(guān)的事。
3、工作現場(chǎng)不準穿拖鞋、赤腳，應著(zhù)工裝上崗，特殊崗位應佩帶勞動(dòng)保護用品。
4、廠(chǎng)區為禁煙區，并禁止使用明火，食堂使用明火時(shí)由廚師負責。
5、安全用電，不得私接電源。妥善保管使用易燃、易爆物品，如：汽油、酒精、烯料、油漆等。使用時(shí)必須隔離現場(chǎng)由專(zhuān)人負責。
6、消防器材按消防規定設置，明確使用方法，不得隨意挪動(dòng)。
7、工廠(chǎng)負責人做定期檢查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整改，徹底消除隱患。
二、門(mén)衛管理
1、警衛人員應恪守本公司一切規定，嚴守崗位，不得擅離職守或從事酗酒、閑聊、閱讀書(shū)報等失職行為。
2、應熟記廠(chǎng)內各處之水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門(mén)窗、籬墻等有缺損時(shí)，應即建議廠(chǎng)務(wù)單位處理。
3、應管制入廠(chǎng)人、物、車(chē)輛，對未掛識別證或未辦妥入廠(chǎng)手續者，一概不準入廠(chǎng)，并絕對禁止攜（夾）帶違禁品入廠(chǎng)，除工廠(chǎng)需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。
4、應按時(shí)或不定時(shí)巡邏工廠(chǎng)各處，并將執勤中所見(jiàn)重要事項或事故，以及巡邏時(shí)間等記錄在"警衛日志簿"，并附有關(guān)資料定期分呈廠(chǎng)辦核閱。
5、輔導員工遵守各項規定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠(chǎng)及辦公處所秩序。
6、外界來(lái)賓到工廠(chǎng)接洽業(yè)務(wù)或參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)應至警衛室辦理入廠(chǎng)手續，并聯(lián)絡(luò )有關(guān)人員接待。非經(jīng)本廠(chǎng)人員接待，不得任其進(jìn)入廠(chǎng)區。
7、物品管制：物品放行應憑廠(chǎng)長(cháng)核準的."安裝單"或"放行單"，經(jīng)警衛核準后放行并登記備案。
8、廠(chǎng)商交貨時(shí)所隨帶運出的物品，在進(jìn)廠(chǎng)時(shí)先由警衛人員查驗登記，于離廠(chǎng)時(shí)再經(jīng)警衛人員依原登記查對符合后始予放行。
9、離廠(chǎng)人員經(jīng)警衛查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，說(shuō)明攜帶理由，經(jīng)門(mén)衛向工廠(chǎng)管理者核驗后方予出廠(chǎng)。
工廠(chǎng)門(mén)禁制度 13
一、目的
維護公司物品的安全，保護良好的工作秩序，加強公司管理，確保公司財產(chǎn)達到有效管理。
二、適用范圍
適用公司所有使用門(mén)鎖鑰匙的`部門(mén)（含行政樓、開(kāi)發(fā)中心、各生產(chǎn)部門(mén)、倉庫、宿舍，及各重要文檔存放的鑰匙）。
三、保管原則
行政部保管公司備用鑰匙一套（財務(wù)重要部位鑰匙由財務(wù)室負責人保管），各部門(mén)鑰匙由其部門(mén)第一負責人保管使用，特殊重點(diǎn)部門(mén)房間鑰匙經(jīng)總經(jīng)理批準后可安排專(zhuān)人保管。
四、具體保管內容
1、行政樓、消控室、大門(mén)鑰匙由監控保安負責管理；
2、行政樓各部門(mén)鑰匙由各部門(mén)負責人管理。公司任何人在未經(jīng)部門(mén)負責人同意下復制或借給其他人員使用，否則出現問(wèn)題，該部門(mén)負責人應負相關(guān)連帶責任；
3、特殊部門(mén)（含門(mén)禁）需經(jīng)總經(jīng)理批準，由人事部給予開(kāi)通；
4、辦公家具（含存檔案櫥柜之鑰匙）由使用人保管，不得外借
5、廠(chǎng)區生產(chǎn)部門(mén)、各倉庫鑰匙由該部門(mén)第一負責人管理、簽發(fā)。
五、鑰匙保管人應遵守下列規定
1、任何保管、合理使用，高度負責、嚴肅認真；
2、不得將鑰匙隨處亂放，以防止被盜或仿制；
3、不得隨意借用他人使用；
4、如鑰匙遺失，應立即向主管領(lǐng)導及行政部報告，并采取補救保護措施；
5、宿舍鑰匙由宿管員統一安排發(fā)放，員工退宿時(shí)應及時(shí)交回鑰匙。出門(mén)忘帶、遺失由宿管核對身份后給予開(kāi)門(mén)，嚴禁宿管對陌生人員開(kāi)啟宿舍之門(mén)；
6、項目部負責公司所有門(mén)鎖的維修保養；
7、公司宿舍櫥柜請員工切勿放入貴重物品，以免造成不必要損失。
六、鑰匙保管人員應遵守下列條例
1、離職時(shí)應將鑰匙交行政部負責人；
2、鑰匙遺失是，應立即向主管部門(mén)報備，個(gè)人不得私自配制；
3、公共區域鑰匙（門(mén)禁）由總經(jīng)理批準，報備行政部，由人事部負責開(kāi)啟；
4、門(mén)鎖壞了，應及時(shí)通知行政部，由行政開(kāi)具工作聯(lián)系單，由項目部維修更換，其余人不得私自拆裝；
5、不得任意借予外人使用。
七、獎懲措施
1、如發(fā)現鑰匙丟失，該員工需按價(jià)賠償其直接損失；
2、如遇該員工利用鑰匙做違規違法之事，交當地公安機關(guān)處理；
3、連續發(fā)生3次丟失鑰匙情況，將取消其對鑰匙的保管權利。
工廠(chǎng)門(mén)禁制度 14
為進(jìn)一步加強公司辦公樓宇門(mén)禁管理，確保安全穩定，特制定公司門(mén)禁管理制度如下：
一、所有員工均須憑工作證進(jìn)入單位，作為門(mén)禁的磁卡鑰匙，要主動(dòng)出示證件，經(jīng)查驗后方可進(jìn)入。
二、外來(lái)人員，須持介紹信、工作證、身份證等有效證件在前臺接待處辦理登記手續，填寫(xiě)會(huì )客證，并經(jīng)樓內接訪(fǎng)人員電話(huà)確認后方可進(jìn)入，離開(kāi)時(shí)將由會(huì )見(jiàn)人簽字的.會(huì )客證交回前臺接待處。
三、如遇上訪(fǎng)等特殊事件，保衛人員需增加門(mén)禁崗位站崗點(diǎn)，堅守崗位，禁止上訪(fǎng)人員進(jìn)入辦公樓，擾亂正常辦公秩序。如上訪(fǎng)人員不聽(tīng)勸阻，保衛人員不應與其發(fā)生正面沖突，及時(shí)撥打110報警。
四、公司機動(dòng)車(chē)輛憑車(chē)輛通行證出入，外單位機動(dòng)車(chē)必須在取得保衛人員同意并辦理登記手續后，持行駛證或駕駛證換取車(chē)輛通行證方可進(jìn)入公司后院存車(chē)場(chǎng)，出門(mén)時(shí)換回扣押的證件。上級領(lǐng)導機關(guān)來(lái)我公司檢查指導工作和參加有關(guān)會(huì )議的車(chē)輛，由相關(guān)部門(mén)通知保衛室并履行必要手續進(jìn)入。
五、所有機動(dòng)車(chē)輛出入公司后院存車(chē)場(chǎng)必須以五公里以下時(shí)速行駛。進(jìn)入公司后院存車(chē)場(chǎng)的車(chē)輛要按規定路線(xiàn)限速行駛，并按指定地點(diǎn)停放，禁止鳴笛。
六、辦公樓出入各種設備、電腦等，須憑蓋有單位公章和處室負責人簽字的物品攜出證放行；發(fā)現物證不符等情況的，警衛值勤人員有權將所帶物品扣留并及時(shí)與有關(guān)處室聯(lián)系，做出處理。
工廠(chǎng)門(mén)禁制度 15
為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展，結合公司實(shí)際情況，特制定本制度。
第一條外來(lái)人員因公需進(jìn)入公司，門(mén)衛詢(xún)問(wèn)事由，必要時(shí)應查驗證件，電話(huà)通知接洽部門(mén)，經(jīng)接洽部門(mén)或相關(guān)人員同意后，保安給來(lái)訪(fǎng)者指出接洽部門(mén)位置和車(chē)輛停放位置。如接洽部門(mén)或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見(jiàn)的，保安應委婉拒絕。
第二條公司大門(mén)放行時(shí)間：6：30—21：30，其他時(shí)間保安有權不予通行（加班、倒班可視情延長(cháng)出入大門(mén)的時(shí)間）。員工嚴禁爬越圍墻進(jìn)出，違者罰款200元并開(kāi)除處理。
第三條宿舍門(mén)放行時(shí)間：早上6：30—8：30，中午11：40—13：30，晚上：17：30—23：20。晚上外出人員于23：20前回宿舍、節假日00：00前回公司。宿舍鐵門(mén)除特殊情況才可開(kāi)啟，原則上常關(guān)閉。
第四條被公司開(kāi)除及離職人員，保安應憑行政部核準后的《離職人員申請單》給予放行，并嚴格檢查其行李及物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的'公司物品出公司。
第五條公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。
第六條公司各種物品均需憑相應出門(mén)單據放行：
1、成品出貨憑成品倉簽發(fā)的出貨單；
2、外加工憑半成品倉外加工單；
3、原物料需退換貨時(shí)，憑物料倉簽發(fā)的退貨單放行。
保安人員依相應單據，物品和數量核對無(wú)誤時(shí)方可放行。保安人員對出門(mén)證單據分類(lèi)夾放，每天8：30以前將前一天出門(mén)單據送交行政部。
第七條供應商來(lái)公司送貨時(shí)，由保安通知收貨部門(mén)后，方可放行進(jìn)入公司。
第八條快遞公司送的物品、信函、文件等應由保安代收發(fā)，如需付相關(guān)快遞費用時(shí)及時(shí)通知對應人員簽收，保安應做好收、發(fā)工作，并登記。
第九條外來(lái)車(chē)輛所攜帶物件有疑問(wèn)時(shí)，應及時(shí)報告行政人員并加以確認。
第十條摩托車(chē)出公司時(shí)保安人員應要求：其本人打開(kāi)坐箱及工具箱進(jìn)行檢查，如有手提袋者需一并檢查。
第十一條來(lái)訪(fǎng)者辦事完畢，需由接洽部門(mén)人員送至公司大門(mén)，如有特殊情況未有人員送至大門(mén)者，保安應打電話(huà)詢(xún)問(wèn)接洽部門(mén)溝通后方可放行。
第十二條下列外來(lái)人員嚴禁進(jìn)入公司大門(mén)：
1、攜帶易燃易爆及危險品的人員。
2、不明身份、衣冠不整的人員。
3、推銷(xiāo)產(chǎn)品及收購廢品的人員。
4、非洽談公務(wù)人員，或是洽談公務(wù)但被訪(fǎng)人員拒絕者。
5、來(lái)訪(fǎng)人員報不清受訪(fǎng)部門(mén)及受訪(fǎng)人者。
6、來(lái)訪(fǎng)人員不能出示有效證件者。
第十三條有下列行為之一的公司員工嚴禁離開(kāi)公司：
1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無(wú)放行單據者。
2、員工攜帶物品有放行單據，但物單不符者。
第十四條非計件員工進(jìn)入公司后，按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實(shí)手工登記上班時(shí)間或下班時(shí)間，由公司副總以上人員核準生效。
第十五條車(chē)間員工嚴禁帶手提包、背包及零食進(jìn)入車(chē)間。
第十六條上班時(shí)間，車(chē)間上班的人員原則上嚴禁接訪(fǎng)客人，若有特殊情況，需向保安說(shuō)明情況，行政主管同意后在公司會(huì )議室會(huì )客。未經(jīng)行政主管同意嚴禁將面試人員帶入車(chē)間參觀(guān)。車(chē)間員工有攜帶公司物品離開(kāi)車(chē)間時(shí)，須有公司副總以上簽發(fā)的放行條，否則保安有權限制止其外出。
第十七條外來(lái)人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門(mén)人員陪同嚴禁進(jìn)入車(chē)間，擅自進(jìn)入車(chē)間者保安和車(chē)間工作人員應以阻止。
第十八條節假日及上班以外時(shí)間，如果公司制造部沒(méi)安排上班，各車(chē)間門(mén)需落鎖，關(guān)閉窗戶(hù)及電源，員工如需進(jìn)入車(chē)間，需經(jīng)公司副總以上人員同意后方可進(jìn)入，離開(kāi)時(shí)需及時(shí)鎖門(mén)。
第十九條公司員工進(jìn)入公司嚴禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整，女生嚴禁穿超短裙。
第二十條所有車(chē)輛進(jìn)入公司后均應在指定地點(diǎn)停放，摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)、自行車(chē)出入廠(chǎng)門(mén)時(shí)，必須下車(chē)推行。
第二十一條嚴禁出公司的車(chē)輛：
1、外來(lái)車(chē)輛出公司時(shí)拒絕檢查者。
2、貨物出公司無(wú)出門(mén)單據或所裝貨物與單據不符合者。
第二十二條檢查時(shí)應注意的事項：
1、不可觸及人身。
2、檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì )與反感，必要時(shí)婉言說(shuō)明，并請諒解。
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