培訓班管理制度

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的培訓班管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

培訓班管理制度1

　　為了進(jìn)一步規范教學(xué)秩序、教學(xué)環(huán)節、教學(xué)評價(jià)、教學(xué)科研與教學(xué)改革四個(gè)方面的管理。加強教學(xué)質(zhì)量管理，建立正常教學(xué)秩序、開(kāi)展教學(xué)研究和教學(xué)改革、提高教學(xué)質(zhì)量、完成學(xué)校教育，特制定本條例。

　　教學(xué)組織管理的基本要求

　　一、各部門(mén)、全體教師認真學(xué)習本條例，經(jīng)常對照，做好自查，規范教師的教學(xué)工作。

　　二、全體教師都應根據學(xué)校對教學(xué)工作提出的總體目標和具體要求，認真地制訂教學(xué)工作計劃，落實(shí)好完成教學(xué)任務(wù)的各項措施，并在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中切實(shí)實(shí)施計劃，認真做好教學(xué)工作的總結。

　　三、全體教師必須認真地抓好教學(xué)過(guò)程中的六個(gè)基本環(huán)節。

　　1、備課：全體教師必須備課。每堂課前都要認真地寫(xiě)好教案，做好課件，充分做好教學(xué)的各項準備（包括直觀(guān)教具、實(shí)驗或活動(dòng)器材、電教用具等），不上無(wú)準備之課。杜絕不備課、無(wú)教案進(jìn)教室上課的現象。提倡各學(xué)科教師利用網(wǎng)絡(luò )收集備課資料，拓展備課內容。

　　2、上課：教師應嚴格按課表進(jìn)教室上課或組織學(xué)生開(kāi)展活動(dòng)，不得私自調課、停課或擅自改上自修課。因請假、或其它原因需調課、停課者，提前提出，經(jīng)中心領(lǐng)導批準，確實(shí)臨時(shí)需要調課的，必須向中心或主管單位請示批準，杜絕上課遲到或提前退課現象。

　　3、預習和復習：教師應根據學(xué)科的特點(diǎn)和教學(xué)內容的需要，認真布置好學(xué)生每天的預復習工作，要提出具體要求，給予具體指導，并且落實(shí)檢查，培養學(xué)生良好的.學(xué)習習慣。提倡各學(xué)科教師布置學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò )收集學(xué)習資料、拓展學(xué)習內容作為預習和復習的要求。

　　4、考試：全體教師都應按照教學(xué)大綱要求，認真做好復習、試卷模擬、分析、講評工作，限時(shí)做好測試質(zhì)量報告、測試質(zhì)量分析、及補救辦法。

　　四、全體教師都應積極地投入教學(xué)研究和教學(xué)改革。

　　1、聽(tīng)課：積極開(kāi)展互相聽(tīng)課、評課活動(dòng)，研討和改進(jìn)課堂教學(xué)方法。

　　2、開(kāi)課：根據不同工種確立的課堂教學(xué)改革的專(zhuān)題或重點(diǎn)，主動(dòng)爭取，積極上好交流課、研討課、示范課、評優(yōu)課等。

　　3、課件：每位任課老師都要積極學(xué)習現代教學(xué)技術(shù)，在課堂教學(xué)中積極采用現代教學(xué)技術(shù)手段，注重通過(guò)改進(jìn)教學(xué)手段來(lái)改革課堂教學(xué)方法。

培訓班管理制度2

　　為確保培訓的嚴肅性、規范性，提高培訓質(zhì)量，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍和學(xué)習環(huán)境，請參培單位和參培人員嚴格執行培訓管理和要求。

　　一、培訓要求

　　1、員工必須參加公司規定的培訓，如遇特殊原因不能參加培訓，應提前提出書(shū)面申請，經(jīng)單位領(lǐng)導同意后，報人力資源部審批，否則按曠工處理。

　　2、提前做好培訓前的準備工作，培訓期間實(shí)行封閉式管理，統一作息時(shí)間，不得外出，一切行動(dòng)聽(tīng)從培訓安排。

　　3、參培人員應充分認識培訓的目的和重要性，積極配合主辦單位圓滿(mǎn)完成培訓任務(wù)。

　　4、培訓期間，學(xué)員應精神飽滿(mǎn)、儀態(tài)端莊、舉止文雅，為培訓創(chuàng )造良好的人文環(huán)境。

　　5、各單位推薦員工參加公司組織的.培訓，單位不應臨時(shí)要求員工退出培訓，若確實(shí)有特殊情況，須由單位領(lǐng)導與人力資源部協(xié)商。

　　二、課堂紀律

　　1、遵守培訓作息時(shí)間，不得遲到、早退、曠課或中途換人。

　　2、參培人員進(jìn)入教室后按規定簽到，不得代簽，并按指定位置入座。

　　3、保持教室及周?chē)�環(huán)境的安靜，嚴禁大聲喧嘩，上課時(shí)不得隨意交談、隨意進(jìn)出教室，保持正常的.教學(xué)制序。

　　4、上課期間請將手機等通訊工具關(guān)閉或調入震動(dòng)狀態(tài)，嚴禁在課堂內接打電話(huà)。

　　5、參培人員不得在課堂上私下討論問(wèn)題，如對課程安排或授課內容有問(wèn)題、意見(jiàn)或建議，可在課間與老師溝通，不得隨意打斷老師授課。

　　6、參培人員上課要認真聽(tīng)講，討論時(shí)踴躍發(fā)言，積極參加各項課程訓練，完成老師安排的培訓作業(yè)，并在課程結束時(shí)提交個(gè)人培訓心得或培訓總結。

　　7、必須參加培訓考試，考試缺席者，事后一律補考，補考不參加者，一律以零分計。培訓考試成績(jì)和學(xué)員出勤情況記入員工培訓檔案，可作為員工評先評優(yōu)、薪檔調整等的參考依據。

　　三、培訓環(huán)境管理

　　1、愛(ài)護教室內的課桌椅、白板等教學(xué)設施。

　　2、未經(jīng)允許請勿隨意動(dòng)用教室內的音響、投影、電腦等各類(lèi)教學(xué)設備。

　　3、教室內禁止吸煙、吃零食。

　　4、養成良好的公共衛生習慣，自覺(jué)維護教室和公共環(huán)境的清潔整齊。

培訓班管理制度3

　　1、遵守學(xué)校的各項，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

　　2、負責制定招生計劃，在特定時(shí)期至少提前一個(gè)月做出計劃，如寒暑假、藝考、短訓、集訓、匯報演出等

　　3、負責招生計劃的落實(shí)和執行，包括招生簡(jiǎn)章資料的制定、招生范圍的落實(shí)、招生簡(jiǎn)章的派發(fā)，并根據執行狀況及時(shí)總結、加以改善。

　　4、負責到訪(fǎng)家長(cháng)的后期跟進(jìn)、電話(huà)回訪(fǎng)

　　5、在特定時(shí)期做出招生計劃之后，第一時(shí)光向舊生源家長(cháng)進(jìn)行信息群發(fā)。

　　6、負責流失生源的電話(huà)跟進(jìn)，查找生源流失原因，并報備教務(wù)處，做好學(xué)籍管理。

　　宣傳處

　　1、遵守學(xué)校的各項規章制度，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

　　2、日常跟進(jìn)宣傳品的設計、制作、交稿

　　3、負責學(xué)校內部展示部分擺放和更新

　　4、負責學(xué)校宣傳品的保管和使用

　　5、負責學(xué)校網(wǎng)站的更新和資料上傳，每周更新網(wǎng)站資料三篇

　　6、負責網(wǎng)絡(luò )推廣及媒體交流，每日在至少一個(gè)論壇發(fā)布宣傳資料

　　7、負責在各次活動(dòng)時(shí)攝影、攝像，整理學(xué)校資料庫，存檔備案

　　教務(wù)處

　　1、遵守學(xué)校的各項規章制度，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

　　2、負責學(xué)生的學(xué)籍管理，維護學(xué)籍管理檔案，做到詳盡、準確、清晰

　　3、負責教師檔案管理，及時(shí)更新教師資料，隨時(shí)能與教師取得聯(lián)系

　　4、負責上課狀況管理，負責教師、學(xué)生的考勤，做好上課登記工作

　　5、負責學(xué)生上課狀況統計、整理、更新，及時(shí)向財務(wù)報通報學(xué)生需繳納費用狀況

　　6、負責新學(xué)員督導，在新學(xué)員入校前三節課，持續與家長(cháng)溝通，不使生源流失

　　7、負責教師教學(xué)計劃的跟進(jìn)、教師考核的執行

　　8、負責定期向家長(cháng)發(fā)放學(xué)生學(xué)習狀況匯報表，一般按學(xué)期上課者，半學(xué)期一次，按上課次數者，十節課一次。

　　財務(wù)處

　　會(huì )計：

　　1、日常出入賬管理登記，保證賬面清晰整潔、完整、準去

　　2、現金池使用管理，持續現金流充裕

　　3、每月25號前進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，并制作報表，向校長(cháng)辦公會(huì )遞交。

　　4、每月10日前進(jìn)行網(wǎng)上稅務(wù)申報

　　5、每月5日前出具前一個(gè)月的營(yíng)收報表，向校長(cháng)辦公會(huì )遞交。

　　6、每月25日前盤(pán)點(diǎn)銷(xiāo)售賬目，做出銷(xiāo)售物品報表，并提出銷(xiāo)售物品采買(mǎi)補充推薦

　　7、整理報銷(xiāo)憑證，做好財務(wù)檔案，做到每一筆資金的出入都有據可依、隨時(shí)備查

　　8、公司的管理，并按規定使用

　　出納

　　1、日常費用的收款和付款，并做好數據填寫(xiě)，加蓋公章

　　2、每月5日前與會(huì )計核準前一個(gè)月的營(yíng)收報表，做到賬面與現金統一

　　3、辦公用品、工資、獎勵等的'按時(shí)發(fā)放和支付

　　4、辦公物品及時(shí)按需采購，辦公費用如電話(huà)費、水電費等的支付

　　5、銷(xiāo)售物品的采購、補充，銷(xiāo)售營(yíng)收的統計和現金管理

　　6、其他所有費用的支出和收入

　　7、公司公章的管理并按規定使用培訓學(xué)校規章制度

　　辦公室

　　1、遵守學(xué)校的各項規章制度，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

　　2、負責學(xué)校各部門(mén)的溝通聯(lián)絡(luò )

　　3、負責教職工的考勤、紀律督查及福利發(fā)放

　　4、接聽(tīng)前臺電話(huà)，并根據需要傳達給相關(guān)人員

　　5、負責與來(lái)訪(fǎng)家長(cháng)溝通，針對溝通狀況做好記錄

培訓班管理制度4

　　第一章 總則

　　一、為規范學(xué)校的財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)業(yè)務(wù)的發(fā)展，根據有關(guān)法規，結合本校的實(shí)際情況，制定本制度。

　　二、學(xué)校財務(wù)管理的基本原則是：貫徹執行有關(guān)法律、法規和財務(wù)規章制度；堅持勤儉辦學(xué)的方針；正確處理學(xué)校的發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系、社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的關(guān)系。

　　三學(xué)校財務(wù)管理的主要任務(wù)是：合理編制學(xué)校預算；依法多渠道籌集辦學(xué)資金；加強核算，提高資金使用效益；加強資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)閑置、流失；建立健全財務(wù)規章制度；對學(xué)校經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行財務(wù)控制和監督；定期進(jìn)行財務(wù)分析，如實(shí)反映學(xué)校財務(wù)狀況。

　　第二章 財務(wù)管理體制

　　一、學(xué)校設置財務(wù)部，財務(wù)部設主管一名，出納一名。

　　二、學(xué)校財會(huì )人員的崗位職責

　　1、財務(wù)主任的崗位職責

　�。�1）在校長(cháng)的領(lǐng)導下，嚴格遵守財經(jīng)紀律等各項制度，隨時(shí)檢查各項財務(wù)制度在學(xué)校的執行情況。

　�。�2）審核學(xué)校的會(huì )計原始憑證是否符合會(huì )計工作規范的要求，是否符合國家的稅務(wù)、會(huì )計的有關(guān)規定，對不合理、不合法、不合規的原始憑證應予拒絕受理，并且退回經(jīng)辦人。

　�。�3）確保按時(shí)按質(zhì)按量向校長(cháng)提供反映學(xué)校經(jīng)營(yíng)情況的財務(wù)會(huì )計資料。負責學(xué)校年度預決算的編制工作，并就預算執行情況進(jìn)行差異分析，報學(xué)校領(lǐng)導，按時(shí)做好月度財務(wù)核算，并就月預算執行情況進(jìn)行分析。

　�。�4）審核記賬憑證，審核或編制內部管理財務(wù)報表，編寫(xiě)財務(wù)分析報告，按時(shí)上交校領(lǐng)導。

　�。�5）嚴格審核學(xué)校的各項費用開(kāi)支，審核學(xué)校收繳費是否符合物價(jià)管理規定，組織好學(xué)費的收繳、入庫、上繳工作，親自或督促班主任及時(shí)催繳學(xué)費。

　�。�6）協(xié)助各部門(mén)及組織財務(wù)人員對學(xué)校的資產(chǎn)（包括現金、固定資產(chǎn)、教學(xué)設備、圖書(shū)資料、其它財產(chǎn)物資）進(jìn)行定期和不定期盤(pán)點(diǎn)，核對賬實(shí)是否相符。

　�。�7）在堅持各項規章制度的前提下，協(xié)調好與各個(gè)部門(mén)的關(guān)系，做好服務(wù)工作，積極配合好學(xué)校領(lǐng)導，當好家，理好財。

　�。�8）做好資金的安全保障工作，做好學(xué)校資產(chǎn)的`安全保障措施，確保分布在學(xué)校各部門(mén)的財產(chǎn)安全與完整。

　�。�9）協(xié)調與當地稅務(wù)、物價(jià)部門(mén)、銀行等學(xué)校外部的往來(lái)關(guān)系。

　�。�10）參與經(jīng)濟合同的評審工作，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，做好學(xué)校對外簽訂合同的預審、備案、保管、整理工作。

　�。�11）安排指導財務(wù)人員各個(gè)崗位的工作，并組織學(xué)校財務(wù)部門(mén)每月的工作小結會(huì )，總結學(xué)校財務(wù)工作中存在的問(wèn)題與不足，提高財務(wù)工作水平。根據招生收費工作需要，安排好節假日人員的值班工作。

　�。�12）按時(shí)完成學(xué)校領(lǐng)導交付的其它臨時(shí)性工作，同時(shí)以身作則組織與帶好財務(wù)隊伍，將財務(wù)工作做得更好。

　　第三章 收入管理

　　一、學(xué)校收入包括：

　　1、財政補助收入，即學(xué)校從財政部門(mén)取得的各項事業(yè)經(jīng)費，主要是學(xué)校承擔培訓任務(wù)撥付學(xué)校的事業(yè)經(jīng)費。

　　2、學(xué)雜費收入，即學(xué)校開(kāi)展教學(xué)及其輔助活動(dòng)依法取得的收入，包括按物價(jià)部門(mén)核準收取的應收費用。

　　3、其他收入，即上述規定范圍以外的各項收入，包括社會(huì )捐贈，利息收入等。 二、學(xué)校必須嚴格按照國家有關(guān)政策規定依法組織收入；各項收費必須嚴格執行物價(jià)部門(mén)批準的收費范圍和標準，并使用符合國家規定的合法票據；各項收入必須全部納入學(xué)校賬戶(hù)，統一管理，統一核算。

　　三、學(xué)校收費管理的具體規定

　　收費人員的規定

　　1、教育成本費、代收款項統一由財務(wù)部或由學(xué)校授權招生辦收取，其他人員或部門(mén)未經(jīng)授權不得以任何理由收取。

　　2、學(xué)生零星款項（如校服、紅領(lǐng)巾款）由生活教師（走讀生由班主任）收取，并及時(shí)交到財務(wù)部。

　　3、學(xué)生的市外交通費由校車(chē)長(cháng)代為收取，電話(huà)磁卡費由總務(wù)處代為收取，統一交到財務(wù)部。

　　4、對于其他因工作需要確需由非財務(wù)部收取的費用，必須事先征得財務(wù)部的同意，并在其指導下才能收取，否則作違規處理。

　　5、其他費用的收取按財務(wù)部的相關(guān)規定辦理。

　　第四章 支出管理

　　一、支出是指學(xué)校為開(kāi)展教學(xué)及其他活動(dòng)發(fā)生的各項資金耗費和損失。

　　二、學(xué)校的支出包括：

　　1、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本：即學(xué)校開(kāi)展教學(xué)及其輔助活動(dòng)發(fā)生的支出。其內容包括與教學(xué)直接相關(guān)的教師工資、津貼、補貼、獎金、職工福利費、社會(huì )保障費、助學(xué)金、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、設備購置費、租賃費、折舊費、教研活動(dòng)支出、教學(xué)資料支出和其他費用等。

　　2、管理費用：包括教師以外的管理人員、工勤人員及其他人員的工資、津貼、補貼、獎金、職工福利費、社會(huì )保障費、助學(xué)金、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、設備購置費、租賃費、折舊費、修繕費、取暖費、物業(yè)費等。

　　3、財務(wù)費用：包括利息支出、匯兌損失及相關(guān)手續費等。

　　4、營(yíng)業(yè)外支出：與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)無(wú)直接關(guān)系的各項支出，如固定資產(chǎn)的盤(pán)虧等。

　　三、學(xué)校開(kāi)展非獨立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須以不影響正常教學(xué)活動(dòng)為前提。在開(kāi)展非獨立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，應當正確歸集實(shí)際發(fā)生的各項費用，并按照一定的比例合理分攤。

　　四、學(xué)校的支出應當嚴格執行申報審批流程，報部門(mén)主管審核后，報校長(cháng)審批同意后，由財務(wù)主任簽字確認后方可執行。

　　五、學(xué)校要加強對支出的管理，各項支出應按實(shí)際發(fā)生數列支，不得虛列虛報，不得以計劃數和預算數代替。

　　第五章 年度凈收益及其分配

　　一、年度凈收益是指學(xué)校年度收入扣除辦學(xué)成本后的余額�？梢园凑諊�家有關(guān)規定彌補以前年度經(jīng)營(yíng)虧損，其余部分并入學(xué)校結余。

　　二、在每個(gè)會(huì )計年度結束后，學(xué)校應當從年度凈收益中，按不高于80%的比例提取資金，用于學(xué)校的建設、維護和教學(xué)設備的添置、更新，支付學(xué)生獎學(xué)金、助學(xué)金、開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)報酬及困難學(xué)生補助等，或學(xué)校發(fā)生意外事故和學(xué)校終止的善后處理。剩余部分按國家相關(guān)規定，由校董事會(huì )決定其分配方案或其他用途。

　　第六章 負債管理

　　一、負債是指學(xué)校所承擔的能以貨幣計量，需要以資產(chǎn)或勞務(wù)償還的債務(wù)。

　　二、學(xué)校的負債包括借入款、應付及暫存款、代管款項等。代管款項是指學(xué)校接受委托代為管理的種類(lèi)款項，該類(lèi)款項的管理原則為按實(shí)收取、按實(shí)支付、多退少補，不能有結余。

　　三、學(xué)校應當對不同性質(zhì)的負債分別管理，及時(shí)清理并按照規定辦理結算，保證各項負債在規定期限內歸還。

　　第七章 財務(wù)報告和財務(wù)分析

　　一、學(xué)校報送的年度財務(wù)報告包括資產(chǎn)負債表、收支情況表、現金流量表、有關(guān)附表及財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。

　　財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)，主要說(shuō)明學(xué)校收入及支出、年度凈收益及其分配、資產(chǎn)負債變動(dòng)，對本期或者下期財務(wù)狀況發(fā)生重大影響的事項，以及需要說(shuō)明的其他事項。

　　二、學(xué)校的財務(wù)分析是財務(wù)管理工作的重要組成部分。學(xué)校應當按照業(yè)務(wù)主管部門(mén)及校董事會(huì )的規定和要求，根據學(xué)校財務(wù)管理的需要，定期編制財務(wù)分析報告。財務(wù)分析的內容包括學(xué)校預算執行、資產(chǎn)使用管理、收入、支出及財務(wù)管理情況、存在的主要問(wèn)題和改進(jìn)措施等。財務(wù)分析指標包括預算收支完成率、人員支出與公用支出分別占總支出的比率、資產(chǎn)負債率、學(xué)生人均支出增減率等。學(xué)�？梢愿鶕�本校特點(diǎn)及不同時(shí)期的實(shí)際情況增加財務(wù)分析指標。

培訓班管理制度5

　　1、三級安全教育制度

　　新入職人員(包括新工人、培訓與實(shí)習人員、外單位調入人員等)按規定必須進(jìn)行廠(chǎng)(公司)、車(chē)間(氣站)、班組(工段)三級安全教育。三級安全教育方式與內容是：

　　1)廠(chǎng)級安全教育(一級)，由人事部門(mén)組織，安全技術(shù)部門(mén)負責教育。其內容主要包括：學(xué)習國家安全生產(chǎn)法律、法規及企業(yè)安全管理制度；安全生產(chǎn)重要意義與一般安全知識；本單位生產(chǎn)特點(diǎn)，重大事故案例；廠(chǎng)紀廠(chǎng)規及入職后的安全職責，安全注意事項；勞動(dòng)衛生與職業(yè)病預防等。經(jīng)考試合格，方準分配到車(chē)間。

　　2)車(chē)間級安全教育(二級)，由車(chē)間安全管理人員或安全員進(jìn)行教育。其內容主要包括：學(xué)習行業(yè)標準與規范；車(chē)間生產(chǎn)特點(diǎn)與工藝流程，主要設備的性能；安全技術(shù)規程和安全管理制度；主要危險和危害因素，事故教訓，預防事故及職業(yè)危害的主要措施；事故應急處理措施等。

　　3)班組級安全教育(三級)，由班組長(cháng)負責。其主要內容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn)，主要設備結構原理，操作注意事項；崗位責任制和安全技術(shù)操作規程；各種機具設備及其安全防護措施的性能和作用；事故案例及預防措施；個(gè)人防護用品使用；消防器材的'使用方法等。

　　2、日常安全教育

　　日常安全教育的內容包括安全思想、政策教育；法制觀(guān)念、勞動(dòng)紀律和規章制度教育；安全技術(shù)教育；事故案例教育、企業(yè)安全文化教育等。

　　各級安全生產(chǎn)責任人和管理人要對職工進(jìn)行經(jīng)常性企業(yè)安全文化、安全技術(shù)和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀(guān)念。

　　應定期舉辦安全學(xué)習培訓和宣傳活動(dòng)，充分利用各種形式開(kāi)展對職工的職業(yè)安全衛生教育。

　　3、組織好安全生產(chǎn)日活動(dòng)，每周一次。

　　活動(dòng)內容包括：學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)文件、通報及報刊；安全技術(shù)、操作規程、工業(yè)衛生等知識；觀(guān)看安全、勞動(dòng)保護等方面錄像；學(xué)習防火、防爆、急救知識，現場(chǎng)演練安全、勞動(dòng)防護用品以及消防器材的使用；開(kāi)展崗位練兵、安全技術(shù)操作比賽；開(kāi)展事故預想和事故應急演習；分析事故案例、總結經(jīng)驗教訓；開(kāi)展有益于安全生產(chǎn)活動(dòng)，進(jìn)行典型教育、表?yè)P安全生產(chǎn)事跡、交流安全工作經(jīng)驗等。

　　班組應堅持班前、班后會(huì )，提出安全生產(chǎn)要求，指出不安全因素，總結本班安全生產(chǎn)情況。

　　有計劃地對職工進(jìn)行自我保護意識教育，開(kāi)展職工自救能力及事故應急搶救的訓練。

　　裝置大修及重大危險性作業(yè)時(shí)，指導檢修單位進(jìn)行檢修前的安全教育等。

培訓班管理制度6

　　為規范中青年骨干培訓班（第二期）日常管理工作，保障培訓班相關(guān)工作的有效實(shí)施，營(yíng)造“求知、團結、安全、和諧”的班級氛圍，根據培訓工作實(shí)際，特制定本細則。

　　一、例會(huì )制度

　　1、堅持每周召開(kāi)一次培訓班全體成員例會(huì )。

　　2、傳達總公司黨委總經(jīng)理以及學(xué)院的有關(guān)文件、指示和要求。

　　3、每位學(xué)員匯報學(xué)習及生活情況，針對學(xué)習和生活提出意見(jiàn)和建議。

　　4、總結上階段學(xué)習及生活情況，布置下階段工作。

　　5、匯報班級經(jīng)費使用情況。

　　6、培訓班其他重要事項。

　　二、學(xué)習制度

　　1、全體學(xué)員的'學(xué)習工作由領(lǐng)隊（蔡加謀）負責；每組組長(cháng)是每個(gè)學(xué)習小組的負責人，負責與學(xué)習，考察等相關(guān)的一切事物的布置和落實(shí)，每周填寫(xiě)學(xué)習組學(xué)習情況表。

　　2、實(shí)行學(xué)習簽到，無(wú)故不得遲到、早退或不參加學(xué)習和考察實(shí)習活動(dòng)；發(fā)現一次作曠課半天處理。

　　3、上課專(zhuān)心聽(tīng)講，積極動(dòng)腦，勤記筆記，不隨意說(shuō)話(huà)及做其他與培訓無(wú)關(guān)的事情，不準抽煙，關(guān)閉手機或調至震動(dòng)狀態(tài)。

　　4、認真記錄學(xué)習筆記，每周抽查一次學(xué)習筆記；結合專(zhuān)題學(xué)習和自己工作實(shí)際，每位學(xué)員需每周撰寫(xiě)一篇周記，作為學(xué)習交流材料和檢驗學(xué)習成效的依據之一。

　　5、每個(gè)小組設學(xué)習秘書(shū)一名，配合組長(cháng)做好各類(lèi)學(xué)習資料的搜集，做好本組學(xué)習的考勤情況、學(xué)習紀錄、學(xué)習收獲和考查考核結果等原始材料歸檔，并妥善保管。

　　6、特殊情況不能按時(shí)參加學(xué)習者，應事先由學(xué)員本人提出書(shū)面請假并報領(lǐng)隊（蔡加謀）確認，未經(jīng)請假以曠課論處；請假一天以?xún)日�，由領(lǐng)隊（蔡加謀）批準；超過(guò)兩天（含）以上，領(lǐng)隊（徐柯峰）負責向總公司匯報請示；對無(wú)故不參加學(xué)習，無(wú)視紀律、組織渙散的，經(jīng)培訓班全體成員大會(huì )集體協(xié)商后向總公司黨委、總經(jīng)理室匯報提請作嚴肅處理。

　　三、生活制度

　　1、全體學(xué)員的生活由領(lǐng)隊（徐柯峰）負責；休息時(shí)間學(xué)員外出，必須向領(lǐng)隊（徐柯峰）書(shū)面請假，并注明出去和返回時(shí)間；原則上學(xué)員外出必須兩個(gè)人以上，確保安全。

　　2、學(xué)員住宿必須在規定寢室，嚴禁外出過(guò)夜；工作日培訓期間，晚間統一由學(xué)�；虬嗉壈才抛粤暬蚧顒�(dòng)，原則上不得隨意離開(kāi)學(xué)校區域。

　　3、禁止在寢室內喝酒；保持宿舍清潔衛生工作，節約水電。

　　4、注意保管好自己的財物，安全用電；每組組長(cháng)做好一天的寢室安全提醒和晚間點(diǎn)名工作。

　　5、不得進(jìn)入任何娛樂(lè )性場(chǎng)所（包含電腦游戲室、卡拉OK廳等）。

　　6、公眾場(chǎng)合或課堂上，學(xué)員必須保持儀表端莊整潔、衣著(zhù)大方得體，注意自身言語(yǔ)和肢體語(yǔ)言的文明形象。禁穿背心、西裝短褲等不雅的衣服和拖鞋。

培訓班管理制度7

　　一、必須建立健全各類(lèi)培訓檔案，如：教學(xué)檔案、培訓學(xué)員考勤、成績(jì)、培訓合格證、操作證等檔案，并指定專(zhuān)人負責檔案管理工作。

　　二、按照《山西省煤礦安全培訓機構教學(xué)檔案管理辦法》建立教學(xué)檔案，并以班（期）次為單位進(jìn)行立卷。

　�。ㄒ唬┙虒W(xué)檔案的內容材料：

　　1、卷宗目錄

　　2、教學(xué)工作總結

　　3、開(kāi)辦培訓班的有關(guān)文件（計劃、報告、批文等）

　　4、教學(xué)大綱

　　5、教學(xué)計劃表

　　6、考試試卷

　　7、學(xué)員登記表

　　8、學(xué)員考勤

　　9、考試成績(jì)登記表

　　10、參加培訓學(xué)員相應的學(xué)歷證明、身份證明材料

　�。ǘ�）所有立卷材料應該按照《山西省煤礦安全培訓機構教學(xué)檔案管理辦法》附件提供的`樣表及填寫(xiě)說(shuō)明規范填寫(xiě)。表內所列內容、責任人簽名、單位印章等不得隨意漏填和缺項，沒(méi)有內容的在卷宗目錄欄內予以注明。

　　三、職工技能培訓檔案，按班（期）次參照上款內容和要求立卷，分工種（崗位）按年度匯總，妥善保管。

　　四、培訓中心安全培訓檔案、資料必須專(zhuān)人專(zhuān)柜管理，按規定需移交單位檔案室保管的應及時(shí)移交。

　　五、檔案記錄填寫(xiě)要字跡工整，嚴禁涂改、剪裁，檔案附件資料必須齊全。各類(lèi)檔案只可查閱，不得外借，不得丟失、損壞。

　　六、凡歸入學(xué)籍檔案的材料，應及時(shí)整理，經(jīng)科長(cháng)審查后才能歸入本人檔案。所有資料要做到填報及時(shí)，數字準確，真實(shí)、可靠、齊全。

培訓班管理制度8

　　一、學(xué)校教學(xué)例會(huì )是討論和布置全校教學(xué)及相關(guān)工作的例行會(huì )議，是學(xué)校教學(xué)管理的常規形式之一。例會(huì )由學(xué)校主管教學(xué)的.校長(cháng)主持，教科處負責召集與組織。教學(xué)例會(huì )是學(xué)校日常教學(xué)管理的緊要會(huì )議，例會(huì )內容反映學(xué)校教學(xué)管理的基本內涵和過(guò)程。因此，每次例會(huì )必需進(jìn)行認真記錄，由學(xué)校校辦作為教學(xué)工作檔案長(cháng)保管。

　　二、依據教學(xué)管理工作的需要，例會(huì )一般每月召開(kāi)兩次（2周一次）。例會(huì )時(shí)間依據工作任務(wù)和內容決議。

　　三、例會(huì )的內容緊要包含如下幾個(gè)方面：

　　1、傳達貫徹上級有關(guān)教學(xué)工作方面的會(huì )議或文件精神，布置工作。

　　2、討論和討論教學(xué)改革、教學(xué)管理的方案及實(shí)施方法。

　　3、反饋班級處、教研組教學(xué)質(zhì)量監督體系的信息，分析教學(xué)中存在的問(wèn)題及其原因，討論和提出解決問(wèn)題的方法與措施。

　　4、總結學(xué)期、學(xué)年教學(xué)工作成績(jì)，交流教學(xué)工作閱歷。

　　5、其他有關(guān)教學(xué)的事宜。

　　四、參加教學(xué)例會(huì )的人員一般是：主管教學(xué)工作的校級領(lǐng)導、教科處緊要負責人、班級處緊要負責人、各教研組及教科處管理人員。

培訓班管理制度9

　　一、學(xué)員考勤實(shí)行點(diǎn)到制，課前5分鐘由班主任點(diǎn)到，課中由班主任進(jìn)行不定期查驗。

　　點(diǎn)到后5分鐘之內（含5分鐘）到達按遲到計。遲到者，第一次給予口頭警告，第二次罰款50元；

　　5分鐘之后到達、中途擅自離開(kāi)及早退者按曠課半天計，累計遲到三次者按曠課半天計。曠課半天者，第一次罰款100元；第二次取消其培訓資格。

　　曠課一天及以上者，取消其培訓資格。

　　二、學(xué)員原則上不準請假，確因工作需要或其他特殊原因不能參加者，必須向培訓中心出示所在工作單位人力資源部（負責培訓的部門(mén)）培訓負責人批準的，經(jīng)培訓中心領(lǐng)導批準后通知班主任，學(xué)員接到班主任通知后方能離開(kāi)。

　　三、尊敬教師，接受教師的指導；衣著(zhù)整潔、得體、大方；講文明、講禮貌；服從班主任管理，不服從班主任管理者罰款200元。

　　四、學(xué)員應認真聽(tīng)講，做好筆記。手機關(guān)閉或調至靜音，如有手機鈴響、接打電話(huà)、發(fā)短信者，發(fā)現一次罰款50元。

　　五、不準帶與培訓無(wú)關(guān)人員進(jìn)入學(xué)習室，影響他人學(xué)習，保持良好的'課堂秩序。

　　六、不準在教室內隨意吐痰、亂扔雜物、大聲喧嘩，違反者發(fā)現一次罰款50元。樓內禁止吸煙，吸煙者到指定地點(diǎn)吸煙，如有違反者，發(fā)現一次罰款200元。

　　七、學(xué)員對課程設置、教師授課、教學(xué)管理、教學(xué)服務(wù)等方面的不足點(diǎn)進(jìn)行投訴，由培訓中心綜合管理科負責接待學(xué)員投訴，投訴電話(huà)：0912—8308795，培訓中心將及時(shí)進(jìn)行處理和改進(jìn)，并將結果反饋給學(xué)員。

　　八、學(xué)員不準飲酒，違反者將取消其培訓資格。

　　九、對補考學(xué)員收取100元補考費，考試嚴格按照考務(wù)管理制度執行。

　　十、愛(ài)護教學(xué)設備，人為損壞教學(xué)設備按照物品原價(jià)的雙倍進(jìn)行賠償。

　　十一、培訓中心做好考勤記錄，一式兩份，一份作為培訓檔案，由培訓中心歸檔；一份交于學(xué)員單位作為學(xué)員出勤證明。

　　十二、對于不參加培訓、辦證資料達不到要求，學(xué)時(shí)達不到90%或違反相關(guān)紀律的學(xué)員，一律取消其學(xué)習和考試資格。對于未取得相關(guān)證件所造成的一切后果由其本人承擔。

　　十三、所罰款項按照神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司相關(guān)規定執行。

　　xxx

培訓班管理制度10

　　一、學(xué)習制度

　　1、學(xué)員要嚴格遵守人社局公務(wù)員培訓中心各項規章制度，服從領(lǐng)導及班主任老師的指揮和安排，爭當文明學(xué)員；

　　2、遵守課堂紀律，按規定佩戴聽(tīng)課證上課并按規定的'座位就坐，不得隨意調換座位；上課專(zhuān)心聽(tīng)課，積極思考，不得講小話(huà)，不得接聽(tīng)電話(huà)或用手機上網(wǎng)聊天；認真作好課堂筆記，按時(shí)完成各科作業(yè)。

　　班主任將根據座位號進(jìn)行考勤登記和課堂紀律監督。

　　3、嚴格考勤制度，自覺(jué)遵守作息時(shí)間，按時(shí)上、下課，不遲到，不早退，不無(wú)故曠課，有事必須先書(shū)面請假。未請假曠課一次者，均不得參加考試。

　　4、遵守紀律，嚴禁打牌賭博和違法亂紀。

　　二、生活制度

　　1、開(kāi)餐就寢時(shí)間：早餐7：30中餐12：00晚餐17：30，就寢23：00，請學(xué)員按規定的時(shí)間就寢、在規定的時(shí)間內憑餐票就餐；晚上外出者必須在23：00歸校，未經(jīng)允許，任何人不得在校外住宿。

　　2、維護公共秩序，愛(ài)護公共財產(chǎn)，保持室內外環(huán)境清潔衛生。不損壞賓館教室和住宿生活設施，違者照價(jià)賠償。

　　3、嚴防各種事故的發(fā)生，精心保管好自己的現金和貴重物品，防止丟失。

　　感謝您的閱讀，本文如對您有幫助，可下載編輯，謝謝

培訓班管理制度11

　　為了有效地利用和保護培訓文檔資料，加強培訓文檔管理工作，使培訓文檔管理工作規范化，特訂立本規定。

　　1、日常培訓檔案

　�。�1）日常培訓檔案應包含《培訓學(xué)員簽到表》、培訓講義、《培訓考核成績(jì)單》《培訓評估表》《培訓評估報告》。

　�。�2）其中的培訓講義應是授課老師的授課內容。

　�。�3）依據《培訓考核管理制度》，無(wú)論筆試、口試及實(shí)操都應用《培訓考核成績(jì)單》記錄成績(jì)。

　�。�4）在培訓要求中注明“了解”的培訓課程，不需要進(jìn)行考核，則應在培訓記錄表中進(jìn)行記錄，不要求進(jìn)行考核成績(jì)記錄。

　　2．培訓教材檔案存檔目錄

　　培訓教材檔案的存檔應包含《培訓教材工作單》及培訓教材（即授課老師講義、文字資料、錄象或光盤(pán)等）。

　　3、培訓往來(lái)文件存檔目錄

　�。�1）有關(guān)于培訓方面通知、請示、報告、總結等文件文件進(jìn)行存檔。

　�。�2）培訓辦公室負責人每月依據培訓課程布置實(shí)施表定時(shí)進(jìn)行存檔。

　　4、培訓檔案存檔要求

　�。�1）歸檔的文件材料必需字跡清楚、工整，紙張要求為A4紙大小，文件格式需依照公司的.標準文本。

　�。�2）歸檔的文件材料要完整、系統、精準。

　�。�3）歸檔的文件除特別情況外，必需用原件。

　�。�4）歸檔的文件必需保持歸檔文件之間的歷史聯(lián)系。

　�。�5）對于可進(jìn)行輸入電腦的資料適時(shí)輸入電腦。

　�。�6）各種文件資料收集、分類(lèi)后，需在一個(gè)月內歸檔完畢。

　　5、借閱使用

　�。�1）全部檔案必需入框上架，科學(xué)排列，便于查找，避開(kāi)暴露或捆扎堆放。

　�。�2）文件柜、檔案室要保持乾凈衛生，認真做好文件檔案“八防”工作，特別是檔案室防火、防鼠、防濕、防盜工作要常抓不懈，要定期檢查、常常核對文件檔案資料，發(fā)覺(jué)問(wèn)題適時(shí)處理、報告并做好相關(guān)記錄，確保文件檔案資料的完整與安全

培訓班管理制度12

　　“沒(méi)有規矩，不成方圓”。為了能夠使您順利的完成學(xué)習課程，我們除聘請專(zhuān)業(yè)教師授課外，還要實(shí)行嚴格的管理，創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境。制定學(xué)生紀律規章條例是維護良好的學(xué)風(fēng)，維護xx教育培訓學(xué)校教學(xué)的正常進(jìn)行，保證教學(xué)質(zhì)量，維護決大多數同學(xué)利益的有效手段。請您學(xué)習期間嚴格遵守《學(xué)員管理制度》的相關(guān)規定。

　　一、課堂要求及安全紀律須知

　　1、學(xué)生步入教室內，嚴禁在教室抽煙，嚴禁隨身攜帶任何危險物品步入教室，維持教室潔凈。

　　2、愛(ài)護教室設施設備，如故意損壞，則照價(jià)賠償。

　　3、聽(tīng)課期間，一切行動(dòng)必須聽(tīng)從指揮，遵從老師精心安排，秉持搞好課前準備工作和學(xué)習用品。積極主動(dòng)順利完成教師

　　布置的每一項學(xué)習、作業(yè)任務(wù)，教師上課時(shí)，要認真聽(tīng)教師的講解及理解其深層意思，謙虛好學(xué)，虛心請教，相互學(xué)習，努力進(jìn)取，不開(kāi)小差，不大聲喧嘩、聊天、走動(dòng)、不嬉戲打鬧并做與學(xué)習無(wú)關(guān)的事如接電話(huà)、發(fā)手機短信、玩游戲等按一級違紀處理。如有學(xué)生在上課時(shí)間里被任課老師發(fā)現有對外使用手機影響學(xué)習者，老師有權暫時(shí)收繳手機一天。若在上課期間身體有不良反應，要及時(shí)報告教師，以得到急時(shí)的處理。上課時(shí)間不允許出教室。

　　4、耽誤1次判罰搞10道數學(xué)練習題，并在當日繳于班主任檢查；輕微耽誤一次判罰10道數學(xué)練習題及抄錄10個(gè)英語(yǔ)單詞10不下。并在當日繳于班主任檢查。

　　5、未完成作業(yè)者每次罰抄寫(xiě)20個(gè)英語(yǔ)單詞10遍。并在當日交于班主任檢查。

　　6、每曠課1次判罰抄錄20個(gè)英語(yǔ)單詞10不下，并在次日繳于班主任檢查；已連續曠課3次者學(xué)校將通告其家長(cháng)。

　　7、對于違反課堂秩序，不聽(tīng)勸告的學(xué)員，經(jīng)教育仍不改正，本校有權進(jìn)行公開(kāi)除名，并不予退還學(xué)費。

　　8、家長(cháng)做為監護人，應付學(xué)生在聽(tīng)課時(shí)間之外的'路途安全或任何不幸負責管理，一切責任與我校毫無(wú)關(guān)系。若

　　有特殊情況的須由家長(cháng)提前電話(huà)聯(lián)系，由學(xué)校安排教師將學(xué)生送回家。

　　二、告假

　　1、凡有事不能上課的學(xué)生都應該事先向班主任請假，經(jīng)老師允許方可離開(kāi)。

　　2、告假三天以上，首先至班主任處申領(lǐng)請假單寄出，經(jīng)家長(cháng)或與當事人有關(guān)人員證實(shí)后方可以按事假辦理。至負責管理老師處批準后方可返回。

　　4、有事來(lái)不及請假的學(xué)生，請及時(shí)與班主任取得聯(lián)系，說(shuō)明情況。

　　5、凡因特定情況必須回家或離校的同學(xué)都應當提早向負責管理教師備案。

　　二、其他

　　1、學(xué)員在自學(xué)過(guò)程中對培訓班的教學(xué)或者管理存有任何意見(jiàn)或建議，可以及時(shí)與班主任聯(lián)系，我們全體教職員工愿拒絕接受你們的監督和抨擊，并深入細致傾聽(tīng)你們的建議，盡快化解您的實(shí)際問(wèn)題。

　　2、未盡事宜，另作通知。

培訓班管理制度13

　　一、教師管理

　　1、加強師德建設。教育教師遵章守紀，愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，為人師表；認真備課、上課、布置批改作業(yè)、輔導學(xué)生和組織課外活動(dòng)；尊重學(xué)生人格，不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生，維護學(xué)生的合法權益。

　　2、認真執行教師工作職責，自覺(jué)、積極、有計劃完成工作任務(wù)，創(chuàng )建優(yōu)秀的班集體。

　　3、重視自身儀表及待人接物，言談舉止等方面對教育學(xué)生的影響和作用。穿著(zhù)樸素、大方、得體，不化妝、不在教室吸煙。

　　4、教師會(huì )議、班會(huì )及啟航全體活動(dòng)，按時(shí)到崗位，做好組織教育工作。

　　5、貫徹執行輔導班常規的各項要求，做好養成教育工作，并督促干部，將執行情況據實(shí)向主管部門(mén)匯報。

　　二、學(xué)生管理

　　1、德育為首。開(kāi)展民族精神教育、理想信念教育、公民道德教育、法律紀律教育、心理健康教育。

　　2、規范學(xué)生行為。教育學(xué)生自覺(jué)遵守《中小學(xué)生守則》、《日常行為規范》和《xx班規》。培養學(xué)生良好的行為習慣。

　　3、堅持全員育人。輔導班有班主任制度，有與家庭、社會(huì )聯(lián)系與合作制度。

　　4、建立學(xué)生考勤制度，學(xué)生請假需家長(cháng)電話(huà)通知并有簽字請假條，而且必須經(jīng)班主任同意。

　　三、課堂管理

　　1、課堂秩序良好，無(wú)學(xué)生起哄、說(shuō)話(huà)現象。

　　2、代課老師細心負責，講課內容栩栩如生。

　　3、師生合作，交流，探討，班級氣氛活躍。

　　四、安全管理

　　1、建立健全安全管理制度。及時(shí)消除隱患，預防發(fā)生事故。建立輔導班突發(fā)事件預警機制，落實(shí)各項應急措施。加強安全教育，增強師生的.安全防范意識和自護自救能力。

　　2、每次上課對教室、設施進(jìn)行安全檢查，防火、防盜、防觸電、防滋擾、防中毒、防意外傷害等措施落實(shí)到位。禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入教室。組織學(xué)生戶(hù)外活動(dòng)有安全措施。

　　五、后勤管理

　　堅持服務(wù)育人、管理育人。建立教師值日制度，保證整潔衛生；建立教室管理制度，堅持輔導員值班、巡查；建立發(fā)生群體性的傳染病、食物中毒應急制度，及時(shí)采取隔離、治療措施。

　　六、檔案管理

　　建有檔案資料庫，健全檔案管理制度。建立輔導班教學(xué)、教師業(yè)務(wù)、學(xué)生學(xué)籍、師生健康、人事、榮譽(yù)實(shí)物等各類(lèi)檔案，保管好、使用好檔案資料。

　　教學(xué)理念：在快樂(lè )中學(xué)習，在快樂(lè )中成長(cháng)。

培訓班管理制度14

　　一、 課堂紀律

　　1、 上課、上機憑聽(tīng)課證，中心將不定期的檢查，無(wú)證不得聽(tīng)課上機;

　　2、 點(diǎn)名：每次課由任課教師和輔導教師點(diǎn)名，曠課、請假累計超過(guò)3次者，將不允許申請延期學(xué)習;

　　二、 機房紀律

　　1、 上機時(shí)憑學(xué)員證對號入座，以后上機時(shí)座位不得調整，不準遲到早退;

　　2、 上機憑聽(tīng)課證，無(wú)證不得進(jìn)入機房;

　　3、 學(xué)員須持本人聽(tīng)課證、上機卡上機，若將證件轉交他人，取消其上課資格，且不允許延期;

　　4、 機房?jì)炔辉试S抽煙、吃東西，不允許隨地吐痰，不允許穿拖鞋，不允許大聲喧嘩;

　　5、 按照教師布置的.上機內容上機，若有問(wèn)題，請及時(shí)向輔導老師提出;

　　6、 如發(fā)現學(xué)員利用上課時(shí)間在機房上網(wǎng)聊天、看電影和看其它和學(xué)習無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，則由機房值班教師或輔導教師沒(méi)收其證件，一周內不允許上機，且不允許申請延期學(xué)習 。

　　三、退費

　　1、 原則上不允許退費，學(xué)員若因時(shí)間關(guān)系本期無(wú)法堅持完成學(xué)習，可申請延期學(xué)習;

　　2、 特殊情況在開(kāi)課前全額退費，開(kāi)課一周內收取50元的手續及聽(tīng)課費。開(kāi)課一周后不退費,教材費不退.

　　3、 集體報名不能退費，特殊情況者，自己聯(lián)系轉讓給其他同學(xué)，但必須到培訓部辦理相關(guān)手續。

　　4、 退費時(shí)，學(xué)員需攜帶相關(guān)聽(tīng)課證、學(xué)員本人有效證件，以及本中心所開(kāi)票據，中心工作人員將據此嚴格登記有關(guān)信息。沒(méi)有上述三件，不予辦理。

　　5、 辦理退費時(shí)間：周一至周五。周末不辦理退費業(yè)務(wù)。

　　四、 關(guān)于申請延期學(xué)習

　　1、 申請延期學(xué)習需有書(shū)面申請，申請中注明延期學(xué)習的原因及希望再次學(xué)習的時(shí)間;

　　2、 申請延期的學(xué)員只能申請參加相同培訓班的聽(tīng)課,不含上機學(xué)習;

　　3、 延期學(xué)習的申請須于課程結束前一周內交至培訓主管處，由培訓主管統一管理。

　　五、 關(guān)于證件

　　1. 學(xué)員應妥善保管證件，不得轉借他人使用;

　　2. 因證件丟失，須補辦聽(tīng)課證者須交納工本費5元。

培訓班管理制度15

　　為了辦好（網(wǎng)絡(luò )）培訓班，抓好培訓質(zhì)量，達到預期的'培訓效果，制定此培訓班管理制度。

　　一、學(xué)員必須遵守公司及教育培訓中心的有關(guān)培訓規章制度。

　　二、學(xué)員必須按培訓課程表安排學(xué)習培訓課程，不學(xué)習者按曠課處理。

　　三、學(xué)員在培訓期間原則上不準請假，確因工作需要或因病不能參加者，必須向教育培訓中心出示所在工作單位分管領(lǐng)導批準的請假條，經(jīng)教育培訓中心領(lǐng)導批準后方可停課，無(wú)故缺課視為曠課。

　　四、按時(shí)完成作業(yè)，無(wú)故不交作業(yè)者視為曠課，取消作業(yè)成績(jì)。

　　五、曠課學(xué)時(shí)超過(guò)總學(xué)時(shí)的20%取消培訓資格并通報學(xué)員所在單位，面授期間遲到、早退按教育培訓中心培訓班管理制度進(jìn)行罰款。

　　六、作業(yè)不得抄襲，作業(yè)完全一樣者均視為作弊，作業(yè)成績(jì)取消。

　　七、準時(shí)參加考試，無(wú)特殊情況錯過(guò)考試不予補考。

　　八、學(xué)習最終成績(jì)及學(xué)習情況將通過(guò)電郵發(fā)至單位負責人郵箱。

　　九、學(xué)習期間違反其他相關(guān)制度所罰款項按照公司相關(guān)規定執行。

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