人員安全管理制度
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編收集整理的人員安全管理制度，希望對大家有所幫助。
人員安全管理制度1
一、所有現場(chǎng)人員必須牢記“安全生產(chǎn)、人人有責”，樹(shù)立“安全第一”的'思想。
二、進(jìn)入施工現場(chǎng)必須衣著(zhù)整齊，穿戴好安全防護用品。
三、所有現場(chǎng)人員應積極參加現場(chǎng)組織的各項學(xué)習教育、培訓活動(dòng)，認真學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規和安全技術(shù)規程規范，努力提高自身的專(zhuān)業(yè)知識。接受施工現場(chǎng)的三級安全教育培訓，合格后上崗。
四、現場(chǎng)所有人員必須服從管理，聽(tīng)從指揮，工作期間必須嚴格遵守安全技術(shù)操作規程，不得擅自離崗，嚴禁酒后作業(yè)，未經(jīng)批準不得動(dòng)用機械、電氣設備、施工設施和安全防護設施。
五、施工現場(chǎng)操作人員要認真執行操作規程，要做到無(wú)安全措施不操作；無(wú)安全交底不操作；無(wú)安全目標不操作；危險問(wèn)題不解決不操作；機械電器無(wú)防護不操作；不懂安全知識不操作以及吸煙入室、生火登記等切忌，提高自我保護意識。
六、對無(wú)故不參加學(xué)習或違犯現場(chǎng)紀律、規定、制度者，由項目部據情并按公司有關(guān)規定進(jìn)行處理。
人員安全管理制度2
一、適用范圍
本條例適用于在焦化廠(chǎng)區域內施工的所有非焦化廠(chǎng)人員的安全管理。
二、管理部門(mén)職責劃分：
外委施工人員的安全管理由安全科、機動(dòng)科、武�？坪凸こ趟谲�(chē)間共同管理，具體分工如下：
安全科：負責外委施工人員的安全教育、上崗證發(fā)放和日常安全管理；
機動(dòng)科：負責外委施工人員資質(zhì)審查；
武�？疲贺撠熗馕┕と藛T的'治安管理，禁火區施工管理；
所在車(chē)間：負責外委施工人員的日常安全監督及違反有關(guān)管理制度情況的上報工作。
三、施工過(guò)程中的安全管理
1、外委施工人員在焦化廠(chǎng)區域內施工時(shí)，必須佩戴焦化廠(chǎng)外委人員上崗證，每查出1人次不佩戴者，罰款20元。
2、所有外委施工人員在進(jìn)入焦化廠(chǎng)區域施工前都必須接受三級安全教育，不經(jīng)教育便上崗者，一經(jīng)查出，每人次罰款100元。
3、外委施工人員上崗時(shí)勞動(dòng)防護用品必須穿戴齊全、規范，每查出1人次不齊全、規范者罰款50元。
4、外委施工人員違章操作參照《臨鋼新臨鋼公司違反安全規章制度100例及處罰標準（試行）》進(jìn)行處罰。
5、外委施工人員任意拆除、損壞現場(chǎng)安全設施、安全附件者，除照價(jià)賠償、恢復原狀外，不得再在焦化廠(chǎng)承擔任何施工任務(wù)。
6、外委施工人員在施工過(guò)程中隨意堆放物品、工具等阻礙安全通道者，每次罰款100元。
7、外委施工人員在施工過(guò)程中留有隱患，每查出1項罰款50元；造成人員、設備、財產(chǎn)傷害或損壞的，由其所在單位負責賠償一切損失。
8、外委施工人員在作業(yè)過(guò)程中如違反焦化廠(chǎng)的其它規章制度，視同焦化廠(chǎng)職工處罰。
人員安全管理制度3
1、電梯作業(yè)人員必須持質(zhì)量技術(shù)部門(mén)的特種設備操作人員的操作證方可獨立從事相應的工種。
2、電梯作業(yè)人員的培訓包括：外委培訓(質(zhì)量技術(shù)監督部門(mén)組織)和單位內部培訓兩種。
3、電梯安全管理負責人應建立該類(lèi)人員的培訓、教育檔案，及時(shí)通知有關(guān)人員參加電梯作業(yè)人員的換證考試，保持操作證的有效性。
4、電梯安全管理負責人每年應編制當年度電梯作業(yè)人員的培訓計劃，報告單位領(lǐng)導批準后實(shí)施。
5、單位內部培訓由電梯安全管理人員負責組織實(shí)施，每季度至少組織一次，培訓的'內容主要包括：國家有關(guān)電梯的法律、法規、規章的學(xué)習；電梯事故的案例的分析；電梯有關(guān)技術(shù)知識的學(xué)習。每次培訓必須作好相應有記錄。
6、參加外委培訓(質(zhì)量技術(shù)監督部門(mén)組織)的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導同意，培訓合格的予以報銷(xiāo)相應的費用。
7、電梯安全管理和操作人員未按規定參加培訓，或培訓考核不合格的按有關(guān)制度予以扣除當月獎金。
人員安全管理制度4
第一章總則
第一條為了加強網(wǎng)絡(luò )安全管理，提高網(wǎng)絡(luò )安全保障水平，確保網(wǎng)絡(luò )系統和信息安全，保障國家基本利益和人民群眾合法權益，依法加強網(wǎng)絡(luò )安全人員管理，制定本制度。
第二條堅持法治原則，依法頒布和實(shí)施本制度。網(wǎng)絡(luò )安全人員應當遵守國家法律法規和各項規章制度，維護網(wǎng)絡(luò )安全秩序和公共利益。
第三條網(wǎng)絡(luò )安全人員包括：網(wǎng)絡(luò )管理員、網(wǎng)絡(luò )安全專(zhuān)員、信息安全專(zhuān)員、系統管理員等從事網(wǎng)絡(luò )安全管理、維護工作的人員。
第四條網(wǎng)絡(luò )安全人員管理應當注重實(shí)效，維護網(wǎng)絡(luò )安全穩定和數據的完整性和機密性，發(fā)揮技術(shù)和管理的雙重作用。
第五條網(wǎng)絡(luò )安全管理應當強調預防為主，及時(shí)發(fā)現和處置網(wǎng)絡(luò )安全事件，建立健全網(wǎng)絡(luò )安全應急響應機制，提高網(wǎng)絡(luò )安全應對能力。
第六條本制度適用于本單位網(wǎng)絡(luò )安全人員的招聘、培訓、考核、激勵、退出等管理工作。
第二章招聘與錄用
第七條本單位網(wǎng)絡(luò )安全人員應當按照國家有關(guān)規定進(jìn)行招聘
與錄用工作，確保人員的專(zhuān)業(yè)背景、經(jīng)驗和道德素質(zhì)符合要求。
第八條招聘與錄用應當公開(kāi)透明，采取公開(kāi)競爭的`方式，遵守招錄程序和程序。
第九條招聘與錄用應當根據職位特點(diǎn)和業(yè)務(wù)需求，合理確定錄用標準和條件。
第十條招聘與錄用應當公正、公平、公開(kāi)。不得歧視任何人，不得利用職權給予特定人員特殊待遇。
第十一條招聘與錄用工作應當根據需要制定招聘崗位的崗位職責和任職條件，明確職責和要求。
第十二條招聘與錄用應當建立完善的考察機制，通過(guò)考察了解應聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、經(jīng)驗和可信度。
第十三條招聘與錄用應當保護個(gè)人隱私，嚴格遵守法律法規，合法合規進(jìn)行背景調查。
第三章培訓與進(jìn)修
第十四條本單位網(wǎng)絡(luò )安全人員應當不斷提高自身專(zhuān)業(yè)技能和知識水平，積極參加培訓與進(jìn)修。第十五條本單位應當制定網(wǎng)絡(luò )安全培訓與進(jìn)修計劃，對網(wǎng)絡(luò )安全人員進(jìn)行必要的培訓與進(jìn)修。
第十六條培訓與進(jìn)修應當圍繞網(wǎng)絡(luò )安全相關(guān)知識和技術(shù)，根據職位崗位要求，注重理論與實(shí)踐相結合。
第十七條培訓與進(jìn)修應當充分利用外部資源，邀請專(zhuān)家學(xué)者提供專(zhuān)業(yè)培訓和學(xué)習交流機會(huì )。
第十八條培訓與進(jìn)修應當及時(shí)反饋和評估，對培訓效果進(jìn)行定期評估和總結，提高培訓質(zhì)量。
第十九條培訓與進(jìn)修應當采取多種形式，包括培訓課程、講座、研討會(huì )、實(shí)踐操作等，滿(mǎn)足不同需求。
第四章考核與評定
第二十條本單位應當建立科學(xué)合理的網(wǎng)絡(luò )安全人員考核與評定制度，評估人員的技能水平、工作表現和責任心。
第二十一條考核與評定應當包括日�？己�、年度績(jì)效考核和專(zhuān)業(yè)技能評價(jià)等內容。
第二十二條考核與評定應當公正公平，建立多方評價(jià)機制，綜合考慮人員的工作表現和實(shí)際貢獻。
第二十三條考核與評定結果應當及時(shí)反饋給被考核人員，在合理范圍內聽(tīng)取被考核人員的意見(jiàn)和申訴。
第二十四條考核與評定結果應當作為晉升、獎懲和和崗位補貼等方面的依據，發(fā)揮激勵和約束作用。
第五章激勵與獎勵
第二十五條本單位應當建立激勵與獎勵機制，鼓勵和表彰網(wǎng)絡(luò )安全人員的優(yōu)秀成績(jì)和突出貢獻。
第二十六條激勵與獎勵應當突出實(shí)效和激勵導向，根據工作表現和業(yè)績(jì)情況給予相應的獎勵和激勵。
第二十七條激勵與獎勵應當公正公平，通過(guò)逐級評定和多元評價(jià)等方式確定獎勵和激勵對象。
第二十八條激勵與獎勵包括榮譽(yù)稱(chēng)號、獎金、晉升和崗位補貼等形式，根據情況靈活運用。
第二十九條激勵與獎勵應當及時(shí)發(fā)放，向受獎勵人員公示和展示，樹(shù)立典型，激勵全體網(wǎng)絡(luò )安全人員。
第六章退出與離職
第三十條本單位網(wǎng)絡(luò )安全人員可以按照國家有關(guān)規定退休或者離職，也可以按照個(gè)人意愿選擇放棄繼續工作。
第三十一條退出與離職應當按照程序和合同約定進(jìn)行，保護個(gè)人權益和合法權益。
第三十二條退出與離職應當進(jìn)行交接工作，做好相關(guān)資料的移交和其他事項的處理，確保工作的正常運行。
第三十三條退出與離職應當進(jìn)行退職審計和評估，總結工作經(jīng)驗和教訓，為今后的工作提供參考。
第七章附則
第三十四條本制度的解釋權歸本單位網(wǎng)絡(luò )安全管理部門(mén)所有。
第三十五條本制度自頒布之日起執行，可以根據需要進(jìn)行修改和補充。
人員安全管理制度5
為預防和控制食品質(zhì)量安全事故的發(fā)生，根據《食品安全法》制定本公司食品質(zhì)量安全事故應處置方案，一旦發(fā)生食品質(zhì)量安全事故能夠做到及時(shí)報告、及時(shí)救助、及時(shí)阻止事態(tài)擴散。
一、成立本企業(yè)食品質(zhì)量安全事故處置方案領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
成員：
二、食品質(zhì)量安全事故處理原則和處理程序
食品質(zhì)量安全，堅持以“預防為主”的方針，在事故處理工作中，要遵循“快速反應，分級負責；密切協(xié)同，聯(lián)系暢通；依法處置，消除危害”的處理原則，要以防止最大限度減少人員中毒、死亡，減少經(jīng)濟損失、查明原因，防止事態(tài)擴散，及時(shí)有效控制和妥善處理食品質(zhì)量安全事故，有效開(kāi)展應急處置工作。
1、發(fā)生本公司食品質(zhì)量安全事故后，立即組織力量進(jìn)行急救治療。
2、以最快的方式向當地政府、疾病控制或衛生監督機構、工商行政管理等部門(mén)報告。
3、及時(shí)了解食品質(zhì)量安全事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)和簡(jiǎn)要情況，主要了解食品質(zhì)量安全事故的發(fā)展趨勢以及已經(jīng)采取的緊急措施等，并詳細詢(xún)問(wèn)發(fā)生中毒的地址、單位和時(shí)間，中毒人數等。
4、立即封存可疑造成食品質(zhì)量安全事故的原輔料、工具、設備和場(chǎng)所等，防止中毒進(jìn)一步擴散。
5、采集、保留有關(guān)產(chǎn)品及其原輔料樣品，送衛生監督管理機構進(jìn)行檢驗。
6、協(xié)助工商、衛生、農業(yè)等部門(mén)的.檢驗人員對可疑中毒的剩余物品進(jìn)行抽檢。
三、責任追究
1、根據食品質(zhì)量安全事故的調查情況，找出事故原因，對食品質(zhì)量安全事故及時(shí)向政府、工商、衛生監督等主管部門(mén)報告。
2、如發(fā)現對本公司的相關(guān)責任人有不作為或作為不力的，給予相應的處分，構成犯罪的移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
人員安全管理制度6
為保障食品衛生安全，保護群眾身體健康，根據《食品安全法》有關(guān)規定，特制定本公司從業(yè)人員健康管理制度。
一、本公司員工，凡是患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動(dòng)性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全疾病的`人員，一律不得從事接觸直接入口食品的工作。
二、抓好本公司員工的衛生知識培訓工作，教育從業(yè)人員保持良好的衛生習慣。上班時(shí)必須穿戴清潔的工作衣帽，個(gè)人衛生必須做到勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣服、勤剪指甲。銷(xiāo)售無(wú)包裝的直接入口食品時(shí)，要做到防塵、防蠅，專(zhuān)柜加罩，售貨時(shí)必須使用無(wú)毒、清潔的售貨工具。
三、組織食品從業(yè)人員每年進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可從事食品工作，并將健康證明材料報工商行政管理部門(mén)存檔備查。
四、組織從業(yè)人員學(xué)習并掌握從事食品工作應具備的知識和技能。
人員安全管理制度7
一、目的
為了加強外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習人員及外來(lái)施工人員的安全管理，保證外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習人員的人身安全，確保外來(lái)施工安裝工程及其他作業(yè)過(guò)程能夠安全正常進(jìn)行，杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，確保人身、設備及公司安全生產(chǎn)，特制定本規定。
二、適用范圍
本規定適用于所有外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習人員、外來(lái)施工單位員工和我公司相關(guān)的部門(mén)、車(chē)間。
三、術(shù)語(yǔ)定義
1、外來(lái)人員:包括外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習人員、外來(lái)業(yè)務(wù)人員、外來(lái)施工人員等未在公司注冊而進(jìn)入生產(chǎn)區域的任何人員。
2、業(yè)務(wù)聯(lián)系部門(mén):負責聯(lián)系外來(lái)施工單位、外來(lái)業(yè)務(wù)人員的部門(mén)或負責接待外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習人員的部門(mén)。
3、施工所屬單位:外來(lái)人員施工現場(chǎng)所屬我公司的車(chē)間。
四、引用文件
1、《安全生產(chǎn)法》
2、《危險化學(xué)品安全管理條例》
3、《江西鴻飛藥業(yè)公司安全生產(chǎn)責任制》
五、職責
1、安全環(huán)保部負責制定本制度并負責解釋。
負責制定本制度并負責解釋。
負責外來(lái)人員的安全綜合監督管理，負責外來(lái)施工人員的入廠(chǎng)安全教育，負責外來(lái)施工單位的建檔。
2、業(yè)務(wù)聯(lián)系部門(mén)負責外來(lái)施工單位相應資質(zhì)資格證明的審查。
3、保衛部負責外來(lái)人員入廠(chǎng)許可證的.辦理，負責檢查、監督考核外來(lái)人員所帶車(chē)輛在廠(chǎng)內行駛安全措施的落實(shí)工作。
4、施工所屬單位負責外來(lái)施工人員的現場(chǎng)安全教育和日常安全管理及作業(yè)過(guò)程安全措施的落實(shí)工作。
5、外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習人員、外來(lái)業(yè)務(wù)人員的接待單位負責教育安全注意事項，負責相關(guān)人員的安全管理。
6、生產(chǎn)管理部負責外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習人員進(jìn)入生產(chǎn)區的路線(xiàn)確定，并負責引導講解工作。
六、要求
1、工作程序要求
1.1、對外來(lái)人員的安全管理執行“屬地管理”和“誰(shuí)引進(jìn)、誰(shuí)負責，誰(shuí)界區、誰(shuí)負責”的原則。
1.2、外來(lái)人員進(jìn)入廠(chǎng)區由保衛部警衛人員電話(huà)落實(shí)業(yè)務(wù)聯(lián)系部門(mén)是否準入，業(yè)務(wù)聯(lián)系部門(mén)同意進(jìn)入后由警衛人員登記外來(lái)人員情況并發(fā)放《入廠(chǎng)許可證》或《參觀(guān)證》。
1.3、業(yè)務(wù)聯(lián)系部門(mén)在對來(lái)公司施工的單位或人員應選擇在安全管理和安全素質(zhì)上有保障，具備相應資質(zhì)等級的施工單位，并保存外來(lái)施工單位資質(zhì)證明復印件一份，代表公司與外來(lái)施工單位簽定合法的施工合同，并填寫(xiě)《外來(lái)施工單位工作程序單》。
外來(lái)施工單位和公司簽完施工合同后持《外來(lái)施工單位工作程序單》到公司安全環(huán)保部接受入廠(chǎng)安全教育，并簽定合法的安全協(xié)議，交一定數額的安全風(fēng)險抵押金(根據施工單位規模大小和施工時(shí)間不同風(fēng)險抵押金數額為500元-5000元)，由安全環(huán)保部建立外來(lái)施工人員檔案。
考核合格的外來(lái)施工人員持安全協(xié)議和《外來(lái)施工單位工作程序單》到施工所屬單位接受作業(yè)現場(chǎng)安全教育。
教育合格后方可進(jìn)入作業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行施工。
施工完成后，要做到工完料凈場(chǎng)地清，由業(yè)務(wù)聯(lián)系部門(mén)和所屬單位驗收合格后，將安全協(xié)議和《外來(lái)施工單位工作程序單》交給安全環(huán)保部，根據施工過(guò)程中考核情況支取安全風(fēng)險抵押金。
1.4、外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習人員、外來(lái)業(yè)務(wù)人員入廠(chǎng)后必須先由業(yè)務(wù)聯(lián)系部門(mén)提醒安全注意事項，如需進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)，需經(jīng)生產(chǎn)管理部同意并建立檔案，指定行走路線(xiàn)后，由生產(chǎn)管理部安排專(zhuān)人陪同方可進(jìn)入生產(chǎn)廠(chǎng)區。
1.5、未按以上程序辦理的，不準進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)，所屬單位有權制止。
1.6、業(yè)務(wù)聯(lián)系部門(mén)對進(jìn)入現場(chǎng)的人員要進(jìn)行全方位的管理，負責施工單位與項目的聯(lián)絡(luò )工作，并負責作業(yè)過(guò)程中的安全，對任何違章行為均有權制止。
1.7、公司各級安全管理人員有權對外來(lái)施工單位及外來(lái)人員隨時(shí)進(jìn)行監督監察安全作業(yè)情況及違章違紀情況，發(fā)現野蠻施工、違章作業(yè)、不符合安全作業(yè)要求等現象，有權制止。
如不聽(tīng)勸阻可令其停止作業(yè)、罰款、直至停止在本公司的施工。
1.8、施工所屬單位負責施工單位的監督管理，公司安全環(huán)保部對外來(lái)施工單位的違章違紀情況考核施工所屬單位。
2、外來(lái)人員的安全要求2.1、外來(lái)人員需隨身攜帶《入廠(chǎng)許可證》或《參觀(guān)證》，以備檢查。
2.2、在作業(yè)中必須遵守操作規程、安全技術(shù)規程及施工方案，遵守公司和所屬單位的勞動(dòng)紀律和各項安全管理規定。
2.3、作業(yè)人員對所使用的設備、器具等做好檢查，防止事故的發(fā)生。
2.4、進(jìn)入甲級防火防爆區域，不準穿帶鐵釘的鞋子及產(chǎn)生靜電的服裝，不得隨意攜帶引火物，更不得無(wú)證從事可能產(chǎn)生火花的工作，手機等其他通訊工具必須。
2.5、任何人不得擅自進(jìn)入非允許區域。
未經(jīng)有關(guān)單位同意和沒(méi)有公司電工人員陪同，不得進(jìn)入配電室、變電室，不得私自動(dòng)用電器設備。
2.6、任何人嚴禁私自動(dòng)用我公司的設備、器具。
2.7、登高作業(yè)(2米以上)必須系好安全帶、戴好安全帽。
垂直作業(yè)不得上下亂扔東西。
2.8、任何人員不得在公司內住宿、睡覺(jué)，特殊情況應經(jīng)安全生產(chǎn)副總經(jīng)理批準簽字。
2.9、公司內嚴禁吸煙。
嚴禁酒后作業(yè)。
2.10、法律法規、國家標準、行業(yè)標準規定的必須遵守的其他作業(yè)規程和技術(shù)規程。
3、外來(lái)施工單位在公司內的安全要求3.1、外來(lái)施工單位必須取得上級有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的施工安裝許可證，或相應資質(zhì)資格，方可進(jìn)入本公司施工。
3.2、外來(lái)施工單位進(jìn)入公司施工時(shí)必須有健全的安全管理制度和安全管理網(wǎng)絡(luò )，并設有專(zhuān)職安全員，以便加強聯(lián)系。
施工中的安全管理工作由施工方自己負責，公司相關(guān)部門(mén)根據各自職責按照有關(guān)規定和標準實(shí)施監察管理。
3.3、外來(lái)施工單位必須嚴格遵守國家及本公司的有關(guān)安全規定和制度，若違章作業(yè)，野蠻施工，造成人身傷害、火災、爆炸等一切事故，由施工單位承擔一切責任，由此給公司造成的經(jīng)濟損失和人身傷害由施工單位全部負責。
3.4、外來(lái)施工單位不得私自接電、水、汽(氣)，因施工需要時(shí)，必須與生產(chǎn)管理部聯(lián)系，征得同意后，辦理有關(guān)手續或票證。
3.5、外來(lái)施工單位必須在指定范圍內作業(yè)，并在施工現場(chǎng)設置圍欄或警戒線(xiàn)，懸掛安全標志，施工單位的備料不得影響交通。
3.6、外來(lái)施工單位對承包的工程項目，施工前必須向公司提交施工方案和安全措施，經(jīng)公司認可后方可施工。
3.7、外來(lái)施工單位自帶的各種設備、工具必須符合施工現場(chǎng)的安全要求和國家標準;
使用的壓力容器必須經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監督部門(mén)檢驗合格，由主管處室檢查確認后方可投入使用。
3.8、外來(lái)施工單位的車(chē)輛必須執行廠(chǎng)內交通規則，行車(chē)限速，會(huì )車(chē)要做到“禮讓三先”，進(jìn)入防火防爆區域必須安裝阻火器。
3.9、外來(lái)施工單位在公司內施工，必須根據需要按規定到所屬單位辦理用電、動(dòng)火、動(dòng)土、登高、進(jìn)入容器等作業(yè)票證，嚴格執行《化工企業(yè)廠(chǎng)區內作業(yè)安全規程》、《化工企業(yè)安全制度》、《化工生產(chǎn)41條禁令》等。
3.10、外來(lái)施工單位的特種作業(yè)人員必須持有有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的有效證件方可進(jìn)行特種作業(yè)。
3.1
1、施工單位要督促施工人員嚴格穿戴勞動(dòng)防護用品，禁止施工人員在正常生產(chǎn)區內閑遛亂逛或靠近、動(dòng)用與施工安裝無(wú)關(guān)的設備、閥門(mén)及其他設施。
3.12、施工中一旦發(fā)生事故，如砸碰管道、管架、設備、電纜等應及時(shí)向所屬單位報告，及時(shí)采取補救措施，不得隱瞞或逃跑。
3.13、外來(lái)施工單位在工程竣工后，要做到工完料凈場(chǎng)地清。
并按公司合同要求與業(yè)務(wù)聯(lián)系部門(mén)及時(shí)聯(lián)系，由雙方負責人和施工所屬單位共同進(jìn)行驗收檢查。
驗收合格后，外來(lái)施工單位人員即離開(kāi)施工現場(chǎng)。
七、記錄
1、《入廠(chǎng)許可證》或《參觀(guān)證》
2、《外來(lái)施工單位工作程序單》
3、《外來(lái)施工單位安全協(xié)議》
人員安全管理制度8
為了加強爆破作業(yè)人員的安全管理工作，保護職工生命、財產(chǎn)和公共的安全，確保安全生產(chǎn)，根據《民用爆炸物品安全管理條例》和《爆破安全規程》，結合實(shí)際情況，特制定本制度：
1、各種爆破作業(yè)必須使用符合國家標準和部頒標準的爆破器材；
2、在爆破工程中推廣應用爆破新技術(shù)、新工藝、新器材和儀表，必須經(jīng)主管部門(mén)鑒定批準，方可使用；
3、爆破施工中必須執行“一炮三檢”的制度，即（裝藥前檢查、裝藥后檢查、爆破后檢查）。
4、進(jìn)行爆破作業(yè)，必須設有爆破負責人、爆破工程技術(shù)人員、爆破組長(cháng)、爆破員和爆破器材負責人，各生產(chǎn)隊長(cháng)負責各種爆破工作；
5、凡從事爆破作業(yè)的人員，必須經(jīng)過(guò)特種作業(yè)培訓，考試合格并持有特種作業(yè)資格證，方可從事爆破作業(yè)；
6、取得《特種作業(yè)資格證》新的爆破員，應在有經(jīng)驗的爆破員指導下三個(gè)月后，方可獨立從事爆破作業(yè)，爆破員從事新的'爆破工作，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的訓練；
7、爆破工程技術(shù)人員要根據地質(zhì)結構，在確保周?chē)h(huán)境安全的情況下，設計爆破方案，確定爆破參數，即（孔深、孔距、排距、起爆順序及方向），并負責指導實(shí)施，負責爆破質(zhì)量。
8、爆破員要按照爆破指令單和爆破設計規定進(jìn)行爆破作業(yè)，嚴格遵守爆破安全規程；
9、爆破前要對爆區周?chē)淖匀粭l件和環(huán)境狀況進(jìn)行調查，了解危及安全環(huán)境的不利因素，采取必要的安全防范措施；
10、裝炮前檢查周?chē)h(huán)境是否有明火及其它不安全因素，裝炮時(shí)必須佩帶安全帽，并清退無(wú)關(guān)人員離開(kāi)現場(chǎng)。
11、爆破裝藥現場(chǎng)不應用明火照明，爆破裝藥用電燈照明時(shí)，在離爆破器材20米以外可裝220v照明器材，在作業(yè)現場(chǎng)或硐室內使用電壓不高于36v的照明器材；
12、爆破前必須明確規定安全警戒線(xiàn)，制定統一的爆破時(shí)間和信號，并在指定的地點(diǎn)設安全哨，待施工人員、行人和車(chē)輛等全部避入安全區內后方可起爆，警報解除后方可放行，炮工的隱蔽場(chǎng)所必須安全可靠，道路必須暢通；
13、所有爆破器材的加工和爆破作業(yè)的人員，不應穿戴產(chǎn)生靜電的衣物；
14、人工裝藥應用木質(zhì)或竹制的炮棍。用裝藥器裝藥時(shí)，裝藥器必須符合要求；
15、起爆網(wǎng)絡(luò )嚴格按照設計進(jìn)行聯(lián)接。敷設起爆網(wǎng)絡(luò )應由有經(jīng)驗的爆破員或爆破技術(shù)人員實(shí)施并實(shí)行雙人作業(yè)；
16、爆破后，爆破負責人帶領(lǐng)爆破員親自對爆破作業(yè)區進(jìn)行全面認真地檢查，發(fā)現啞炮及時(shí)清理，因特殊情況不能處理的，須在其附近設警戒人員看守，并設明顯標志。確認作業(yè)現場(chǎng)安全的情況下發(fā)方可解除警戒，施工人員及機具方可進(jìn)入現場(chǎng)。
17、爆破結束后，必須將剩余的爆破器材如數及時(shí)交回爆破器材庫；
18、每次爆破后，都要對現場(chǎng)進(jìn)行檢查并填寫(xiě)爆破記錄；
19、進(jìn)行爆破作業(yè)時(shí)，由爆破負責人統一協(xié)調指揮、調動(dòng)有關(guān)人員，對違反本制度和公司勞動(dòng)紀律，不服從管理的人員有權進(jìn)行處罰。
20、爆破負責人遇到特殊、重大情況時(shí)要逐級上報，尤其涉及安全、危及公司利益的問(wèn)題隱瞞不報的，要嚴肅處理。
21、爆破員要認真學(xué)習有關(guān)爆破理論知識、相互交流學(xué)習、總結經(jīng)驗，共同提高業(yè)務(wù)水平。
22、每年度或一個(gè)較大的爆破工程結束后，爆破工程技術(shù)人員應提交爆破總結；
23、爆破記錄和爆破總結，應整理歸檔。
人員安全管理制度9
為進(jìn)一步規范xxx廠(chǎng)xxx車(chē)間安全生產(chǎn)管理工作，使之系統化、規范化、制度化，做到事事有章可循，經(jīng)采取各方面意見(jiàn)，形成該管理制度，望各相關(guān)人員遵照執行。
制定目的：規范xx廠(chǎng)xxx車(chē)間安全生產(chǎn)管理工作，保證車(chē)間生產(chǎn)工作安全進(jìn)行。
制定的原則：科學(xué)、規范、有效，促進(jìn)車(chē)間安全生產(chǎn)管理水平。
一、安全管理職責
車(chē)間正職對本單位安全生產(chǎn)負領(lǐng)導責任，各工段（班組）長(cháng)對本班組的安全生產(chǎn)負管理責任。
車(chē)間主任、副主任安全職責
車(chē)間主任對本單位的安全生產(chǎn)全面負責，副主任對分管業(yè)務(wù)的安全負責，其職責是：
1、保證國家安全生產(chǎn)法規和企業(yè)規章制度在本車(chē)間貫徹執行，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，做到“五同時(shí)”安全生產(chǎn)人員管理制度第5篇
為了加強公司安全生產(chǎn)工作的管理，有力保障員工的人身安全，確保公司生產(chǎn)活動(dòng)的`正常進(jìn)行。依據國家和上海市有關(guān)部門(mén)文件的規定，結合我公司的實(shí)際情況，特制訂本規定。
一、生產(chǎn)安全管理的規定
1、各部門(mén)必須建立健全安全生產(chǎn)的各項制度和操作規程。
2、對公司員工必須進(jìn)行生產(chǎn)安全教育，填寫(xiě)三級教育卡片備檔。生產(chǎn)員工上崗前，部門(mén)或車(chē)間必須對員工進(jìn)行操作培訓，經(jīng)考試合格后才能獨立操作。
3、公司為從事作業(yè)的人員提供必要的安全條件和防護用品。
4、杜絕管理人員違章指揮和強令冒險作業(yè)。實(shí)際操作人員有權對上述行為拒絕執行。
5、生產(chǎn)人員必須嚴格遵守操作規程。
6、設備安全防護裝置必須始終處于正常工作狀況，任何人無(wú)權擅自拆除設備安全防護裝置，違者將予以重處。為了確保安全，設備安全防護裝置不能正常工作時(shí)，不準開(kāi)機運行。
7、為了保證用電安全，嚴禁開(kāi)啟設備的電氣箱，發(fā)生電氣故障，必須由電工進(jìn)行修理，并認真執行設備檢修期間附:設備檢修期間的停送電規定
(1)設備遇大修、小修時(shí)都必須事先停電，并懸掛“設備檢修”標志牌，示明設備處在檢修狀態(tài)，設備檢修完畢，需要送電調試前，必須認真巡視設備各部位，并通知在場(chǎng)操作人員和其他檢修人員，設備調試合格后交付使用同時(shí)撤走“設備檢修”標志牌；
(2)日常維修(尤其是電氣維修)原則上要求停電檢修，除非某些部位的檢修可以或者需要帶電時(shí)，但必須確保人員和設備的安全上有保證。設備的日常維修是否需要停電，由當班檢修人員根據當時(shí)實(shí)際情況確定并通知操作工，生產(chǎn)車(chē)間不得強制要求帶電檢修；
(3)設備停電檢修后的送電，必須由電工執行，送電完畢后由電工通知操作工或班長(cháng)，正常停機或開(kāi)機不受此限制。
8、禁止亂拉電線(xiàn)、亂接電器設備，非專(zhuān)業(yè)人員嚴禁從事排拉電線(xiàn)、安裝和檢修電器設備。
9、動(dòng)用明火必須嚴格執行。
人員安全管理制度10
xxx街區關(guān)于施工人員安全秩序管理規定及處理辦法：
為了加強街區內部安全秩序管理，保證內部工作正常運行及各施工裝修工作的順利進(jìn)行，特制定內部管理規定如下：
1、在街區內的施工單位（包括短期、臨時(shí)裝修隊），均應設一名專(zhuān)職或兼職安全員，負責檢查日常施工并對施工人員進(jìn)行安全教育，自覺(jué)遵守本公司的各項規章制度。
2、施工單位進(jìn)場(chǎng)時(shí)須到物業(yè)管理中心辦理申請手續，并交納相應的押金，退場(chǎng)時(shí)需到物業(yè)管理中心退還出入證及出示物品清單。
3、裝修施工申請進(jìn)場(chǎng)，需交納10000元施工保證金（其中，建筑面積在400平方米以上的預交20000元施工保證金），同時(shí)收取裝修管理費（按10元/平方米建筑面積計算），雙方約定可以從施工保證金中扣除，待施工隊完工清場(chǎng)、驗收合格后，按規定退還剩余保證金。
4、施工人員出入街區或在施工區內必須隨身攜帶有效證件及出入證，違者發(fā)現一次支付違約金10元，經(jīng)常未帶者從重處理或清除出場(chǎng)。
5、施工人員施工不準帶違禁品（易燃、易爆物）進(jìn)入樓層，如有特殊情況（確需攜帶儲存時(shí)，應提前向消防管理部門(mén)進(jìn)行申報，得到批準后方可進(jìn)行），并做到一日一清，并必須設專(zhuān)人管理。違者賠償150元，屢教不改者送交公安部門(mén)從重處理。
6、施工人員之間糾紛引起打架斗毆損壞公共財物者，除雙倍賠償外，對故意損壞本公共設施者送交公安部門(mén)處理。
7、施工人員工作中不準飲酒，發(fā)現醉酒狀態(tài)中有威脅他人安全的，將嚴肅處理；施工人員須文明施工，不得赤背、著(zhù)短褲、穿拖鞋等在街區公共區域行走。
8、凡違反《治安管理處罰條例》者送公安部門(mén)處理。
9、對于施工的樓層部位，存在安全隱患和不衛生狀況，經(jīng)街區安全部人員書(shū)面通知后，不按期整改，根據誰(shuí)主管誰(shuí)負責的`原則，責令該施工單位（施工隊）主管領(lǐng)導或負責人賠償200元。
10、所有施工人員不經(jīng)物業(yè)管理中心批準，任何人不準在施工現場(chǎng)留宿（包括留宿其他人），如不聽(tīng)勸阻，擅自留宿者應承擔由此引發(fā)的一切責任。經(jīng)批準可在現場(chǎng)留宿的人員，晚10
人員安全管理制度11
礦山安全員是整個(gè)礦山工作中最關(guān)鍵的崗位之一，直接關(guān)系到礦山的正常生產(chǎn)、生存發(fā)展，崗位十分重要。為確保礦山生產(chǎn)正常進(jìn)行，特制定礦山安全員崗位責任制，望遵照執行。
一、制定整個(gè)礦山安全生產(chǎn)管理制度，并明確各生產(chǎn)崗位的安全管理制度。
二、督促崗位安全管理制度的.落實(shí)情況，并用書(shū)面形式提出整改意見(jiàn)；并交企業(yè)備案。
三、按國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令法規，作好日常性的宣傳教育工作。
四、根據安全生產(chǎn)的需要，結合本礦山的實(shí)際情況“安全生產(chǎn)”的思想。
五、安全員必須在生產(chǎn)現場(chǎng)隨時(shí)巡視，不得滯留在辦公室。在巡視過(guò)程中督促檢查生產(chǎn)過(guò)程中的不安全隱患，并及時(shí)處置，防患于未來(lái)。
六、凡發(fā)生人身事故、設備事故、安全員必須立即向主管負責人報告，并提供真實(shí)情況，及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)盡快妥善處理，安全員必須及時(shí)寫(xiě)出事故調查報告，分析事故原因，合同有關(guān)部門(mén)認定事故責任人。如屬安全員失職造成的事故，安全員須承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。
七、重點(diǎn)妥善組織開(kāi)山班嚴格按規定時(shí)間放炮，并與其一道共同負責檢查督促放炮前的各項準備工作，并在放炮現場(chǎng)設置警示牌、警戒線(xiàn)，拉響警報，確保放炮前安全事故的發(fā)生。
八、在不耽誤本職工作的前提下，服從主管領(lǐng)導的臨時(shí)性工作安排，兼任砂石選題監督的工作，控制挖掘機對砂石采集的含泥量，保證砂石質(zhì)量。
九、安全員兼職空壓機房的開(kāi)機管理維護。
人員安全管理制度12
第一條 為加強公司勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員安全管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，依據相關(guān)要求，制定本制度。
第二條 本制度所稱(chēng)的勞務(wù)派遣人員，是指由勞務(wù)派遣單位派遣給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用的用工人員。所稱(chēng)的靈活人員，是指除勞務(wù)派遣人員外，公司通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺、中介服務(wù)機構、勞動(dòng)力市場(chǎng)等渠道雇傭的臨時(shí)提供勞務(wù)服務(wù)的其他人員。
第三條 公司勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員的安全管理，堅持“誰(shuí)用工、誰(shuí)管理、誰(shuí)負責”的原則。
第四條 按照國家有關(guān)規定，公司僅限于在臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員，并依法嚴格控制勞務(wù)派遣人員數量。
第五條 原則上不得安排勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員從事危險崗位工作，確有需要的，應當在經(jīng)驗豐富的職工帶領(lǐng)和監護下進(jìn)行作業(yè)。確需安排勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員從事危險作業(yè)的，應當指定專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行現場(chǎng)安全管理。
第六條 公司將勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員納入本單位統一管理，明確其責任范圍和考核標準等內容。
第七條 勞務(wù)派遣人員享有安全生產(chǎn)法律法規規定的從業(yè)人員的權利，并應當履行相應義務(wù)。靈活用工人員的安全生產(chǎn)權益參照勞務(wù)派遣人員予以保障。
第八條 公司使用勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員的相關(guān)部門(mén)負責對勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員進(jìn)行安全管理。
第九條 公司工會(huì )依法對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員使用和管理情況進(jìn)行監督。依法組織勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監督，維護其在安全生產(chǎn)方面的合法權益。
第十條 公司應與勞務(wù)派遣單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，明確各自承擔的安全生產(chǎn)教育和培訓職責以及具體內容。按照平等自愿、協(xié),商一致的原則，與用工人員簽訂勞務(wù)合同。
涉及實(shí)習學(xué)生的，還應當與實(shí)習學(xué)生委派單位、學(xué)生簽訂三方實(shí)習協(xié)議，明確勞動(dòng)安全防護條件和應承擔的安全責任。
勞務(wù)派遺協(xié)議、勞務(wù)合同、實(shí)習協(xié)議應當載明勞動(dòng)安全衛生以及培訓等事項，約定的內容不得違反相關(guān)法律法規。
第十一條 在簽訂勞務(wù)派遺協(xié)議或勞務(wù)合同前，應當對擬用勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員進(jìn)行審核，確保其具備必要的安全生產(chǎn)知識和能力。涉及特種作業(yè)、特種設備作業(yè)等特殊崗位的，還應當審核技能職業(yè)資格證書(shū)等信息。
第十二條 對勞務(wù)派遣人員或靈活用工人員在上崗前必須經(jīng)過(guò)廠(chǎng)、車(chē)間（工段、區、隊）、班組三級安全培訓教育，進(jìn)行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。保證其具備崗位安全操作、自救互救以及應急處置等知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。
第十三條 建立勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員的安全生產(chǎn)教育和培訓檔案，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓的時(shí)間、內容、參加人員以及考核結果等。
第十四條 教育和督促勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員嚴格執行本單位的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。
第十五條 及時(shí)關(guān)注勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員的.身心狀況和行為習慣，對行為異常人員及進(jìn)行心理疏導和精神慰籍。
第十六條 為勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，并督促正確佩戴使用。
第十七條 勞務(wù)派遣單位應當依照勞務(wù)派遣協(xié)議，向公司派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員，并對其進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓。
第十八條 勞務(wù)派遣單位必須依法參加工傷保險，為勞務(wù)派遣人員繳納保險費。公司可以視情形為靈活用工人員購買(mǎi)人身意外傷害保險。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞務(wù)派遣人員因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應當依法申請工傷認定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當協(xié)助工傷認定的調查核實(shí)工作。
第十九條 勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員在作業(yè)過(guò)程中，應當嚴格落實(shí)崗位安全責任，遵守安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，服從管理。
第二十條 勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員應當掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識和技能，增強事故預防和應急管理能力。
第二十一條 勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員從事特種作業(yè)、特種設備作業(yè)等特殊崗位的，應當依法取得特種作業(yè)操作證、特種設備作業(yè)人員證等相應資格證書(shū)。
第二十二條 勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員發(fā)現事故隱患或其他不安全因素，應當立即向現場(chǎng)安全管理人員或單位負責人報告。
第二十三條 在發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。
第二十四條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員有權對安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評、檢舉、控告，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
第二十五條 加強對實(shí)習學(xué)生及其他實(shí)習人員的安全生產(chǎn)教育培訓和管理，提供必要的勞動(dòng)防護用品。實(shí)習學(xué)生及其他實(shí)習人員的委派單位應當協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓。實(shí)習學(xué)生委派單位和實(shí)習單位應當為實(shí)習學(xué)生投保實(shí)習責任保險。
第二十六條 勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員不落實(shí)崗位貴任，不服從管理，違反安全生產(chǎn)規章制度或者操作規程的，由公司相關(guān)部門(mén)給予批評教育，依照有關(guān)規章制度給予相應的處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
人員安全管理制度13
1．0目的
為了貫徹中國政府關(guān)于計量管理和壓力容器安全監察方面的法律法規，順利開(kāi)展xx公司裝置現場(chǎng)壓力表的檢定工作，特制定本文件。
2．0范圍
本文件適用于xx公司生產(chǎn)裝置以及儀表車(chē)間關(guān)于壓力表的管理工作。
3．0說(shuō)明
本文件明確了相關(guān)部門(mén)在壓力表管理方面的工作職責，闡明壓力表檢驗的周期及相關(guān)要求。壓力表周期檢定的任務(wù)單將由SAP系統創(chuàng )建。
本文件所涉及的壓力表特指無(wú)信號遠傳功能的就地壓力指示儀表，不包括電子壓力變送器以及標準精密壓力表。適用于測量范圍在—0．1～1000MPa用于液體、氣體、蒸汽壓力，以及真空測量的彈性敏感元件壓力表。
本文件中關(guān)于壓力表檢定周期的界定是根據國家計量檢定規程，參照本地區同類(lèi)企業(yè)管理經(jīng)驗，并針對賽科實(shí)際情況制定或建議的。
本文件的制定依據中國政府法律及石油化工行業(yè)法規制定，待中華人民共和國強制檢定的工作計量器具明細目錄修訂完成，同時(shí)相應的法規進(jìn)一步完善更新之后，本文件將隨之更改。
4．0職責
1、壓力容器、鍋爐、配管、工業(yè)管道等設備上的壓力表巡檢、拆裝，以及短絲、接頭、閥件、緩沖管、彎管的更換或堵漏由各生產(chǎn)裝置負責；
2、需要動(dòng)火焊接的可委托檢修單位施工；
3、需要校驗的壓力表送儀表維修車(chē)間；
4、壓力表備件及安裝材料由倉庫提供；
5、各裝置負責統計和更新本裝置的定期強制檢定、首次檢定、非強制檢定壓力表清單；
6、壓力表強制檢定工作由儀表維修車(chē)間統一協(xié)調管理；
7、壓力表檢定設施由儀表維修車(chē)間負責籌備并管理；
8、儀表維修車(chē)間計量員對口強制檢定工作，建立臺帳和檢修檔案，與xx市質(zhì)量技術(shù)監督局及其指定或授權的計量檢定機構保持聯(lián)系，落實(shí)相關(guān)的各項事務(wù)。
5．0編制依據
1、中華人民共和國計量法；
2、中華人民共和國計量法實(shí)施細則；
3、中華人民共和國強制檢定的工作計量器具檢定管理辦法；
4、中華人民共和國強制檢定的工作計量器具明細目錄；
5、xx市計量監督管理條例；
6、石油化工設備檢維修規程；
7、壓力容器安全技術(shù)監察規程；
8、蒸汽鍋爐安全技術(shù)監察規程；
9、特種設備安全監察條例；
10．特種設備質(zhì)量監督與安全監察規定；
11、壓力管道安全管理與監察規定；
12、在用工業(yè)管道定期檢驗規程；
13、 JJF1033—20xx計量標準考核規范；
14、 JJF1001—1998通用計量術(shù)語(yǔ)及定義；
15、 JJF1059—1999測量不確定度評定與表示；
16、 JJG52—1999彈簧管式一般壓力表、壓力真空表及真空表檢定規程。
6．0強制檢驗壓力表統計原則
根據xx技術(shù)監督局出版的《強制檢定工作指南》，用于以下設備上的安全防護壓力表需要強制檢驗：
1、鍋爐主氣罐和給水部位的壓力測量
2、固定式空壓機風(fēng)倉及總管壓力測量
3、汽輪機、發(fā)電機油壓測量
4、帶報警裝置壓力測量
5、密封增壓容器的壓力測量
6、有毒、有害、腐蝕性嚴重的介質(zhì)壓力測量
各裝置在統計強制檢定壓力表目錄時(shí)參照附表。
7．0壓力表檢定周期
1、鍋爐、壓力容器本體壓力表列入強制檢定目錄；其它壓力表作為非強制檢定處理，周期由賽科生產(chǎn)裝置根據實(shí)際需要制定；
2、壓力表檢定周期一般應參照JJG52—1999《彈簧管式一般壓力表、真空壓力表和真空表》執行
3、壓力表在安裝前應進(jìn)行校驗，強制檢定壓力表應注明下次校驗日期；
4、壓力容器本體、鍋爐本體壓力表檢定周期暫定為不超過(guò)六個(gè)月；
5、工業(yè)管道壓力表檢定周期暫定為不超過(guò)一年；
6、其它壓力表建議作首次檢定，或檢定周期與裝置檢修同步；
8．0壓力表檢定項目
普通壓力表檢定項目包括：外觀(guān)檢查，零位檢查，誤差及精度檢查，指針偏轉平穩性檢查；真空表按當地大氣壓90%以上疏空度進(jìn)行耐壓檢定；禁油壓力表應進(jìn)行無(wú)油脂檢查；電接點(diǎn)壓力表應檢查絕緣電阻是否大于20MΩ。具體檢定步驟見(jiàn)JJG52—1999彈簧管式一般壓力表、壓力真空表及真空表檢定規程；
檢定合格證應妥善粘貼或懸掛，維持一個(gè)校驗周期。
9．0壓力表操作線(xiàn)及警戒線(xiàn)設置
1、下警線(xiàn)為綠色，上警線(xiàn)為紅色；
2、可采用固定式和可調式兩種形式；
3、操作線(xiàn)和警戒線(xiàn)參數由生產(chǎn)裝置技術(shù)人員提供清單并負責預置。
10．0壓力表巡回檢查項目
是否超過(guò)校驗有效期或出現鉛封損壞的情況；
量程與其檢測的壓力范圍是否匹配；
是否出現指示失靈、表內彈簧管泄漏或指針松動(dòng)的現象；
是否出現刻度不清，或表盤(pán)玻璃破裂的情況；
1、是否出現指針斷裂或外殼隔離閥腐蝕嚴重的情況；
2、壓力表與管道間裝設的三通旋塞或針形閥開(kāi)啟標記是否不清或鎖緊裝置是否損壞。
11．0壓力計量標準的建立
1、壓力表最高計量標準，由儀表維修車(chē)間負責向xx市計量行政管理部門(mén)申請考核。
2、選用的計量標準，其計量技術(shù)指標應當滿(mǎn)足相應的'國家計量檢定系統表和計量檢定規程（或計量技術(shù)規范）的要求，具有有效檢定證書(shū)；
3、計量標準器和配套設備，應當試運行足夠的時(shí)間；
4、按照規定完成《計量標準技術(shù)報告》（格式見(jiàn)JJF1033—20xx附錄B），其中測量不確定度評定、驗證及重復性、穩定性考核的填寫(xiě)見(jiàn)JJF1033—20xx附錄C；
5、檢定實(shí)驗室環(huán)境條件必須符合開(kāi)展檢定/校準工作的要求，并按要求配備對環(huán)境條件進(jìn)行有效監測、控制的設施；
6、配備至少二名持壓力表檢定項目的計量檢定員證的人員；
7、制定具有完善的管理制度；
8、申請計量標準考核資料主要包括：
1）計量標準考核（復查）申請書(shū)；原件一式兩份；
2）計量標準技術(shù)報告；一份；
3）計量標準測量重復性考核記錄；復印件一份；
4）計量標準穩定性考核記錄；復印件一份；
5）計量標準器及主要配套設備有效檢定證書(shū)復印件一份；
6）符合開(kāi)展檢定項目的原始記錄及相應的模擬檢定證書(shū)復印件兩份；
人員安全管理制度14
1、危險品運輸車(chē)輛必須按國家有關(guān)規定，執行車(chē)輛維修檢查制度，并加強管理。
2、危險品運輸車(chē)輛，必須按國家或行業(yè)有關(guān)標準規定的行駛里程或間隔時(shí)間對車(chē)輛進(jìn)行維護作業(yè)，如有漏項或減少維護項目造成后果，將追究維修人員的責任。
3、危險品運輸車(chē)輛，必須到具備危險品運輸車(chē)輛條件的維修企業(yè)進(jìn)行維護作業(yè)。
4、危險品車(chē)輛維修人員必須配備與運輸危險品性質(zhì)相適用的安全設施和防護用品，熟悉各類(lèi)勞動(dòng)防護用品的.正確使用方法。
5、危險品運輸車(chē)輛維修前后必須進(jìn)行清洗、消毒完畢后，達到標準方可維修，否則，造成的一切后果由維修人員全部承擔。
6、出車(chē)前、后要對車(chē)輛和車(chē)輛配備的安全設施設備、防護用品進(jìn)行檢查確保安全有效。
7、維護保養車(chē)輛結束后，必須經(jīng)檢測合格后方可出廠(chǎng)。
8、危險品運輸車(chē)輛維修過(guò)程中，非維修人員應遠離維修區，否則后果自負。
9、公司每月要對專(zhuān)用車(chē)輛、辦公場(chǎng)所、專(zhuān)用停車(chē)場(chǎng)地進(jìn)行2次檢查，發(fā)現隱患及時(shí)整改，確保安全，并做好相關(guān)記錄和資料存檔工作。
人員安全管理制度15
1、目的
中層管理人員安全教育是企業(yè)全員教育的主要部分。企業(yè)安全管理的好壞很大程度上取決于各級領(lǐng)導對安全生產(chǎn)的認識和重視程度。思想認識提高了，就能將安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，帶頭遵守安全生產(chǎn)規章制度，對職工起到有效的`教育作用。因此，要自覺(jué)學(xué)習安全法規、安全知識，提高安全意識和安全管理水平。
2、對中層管理人員進(jìn)行教育的必要性
勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)政策性強、知識面廣，它既包括社會(huì )科學(xué)內容，同時(shí)具備政策性和廣泛的群眾性，對安全要求的標準也日益提高。因此，中層管理人員必須認真貫徹執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的方針、政策、法規，只有認真學(xué)習并努力掌握安全技術(shù)知識和安全管理知識，才能跟上現代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的要求。
3、中層管理人員對本單位的安全工作負有領(lǐng)導和管理上的責任
方針政策主要靠中層管理人員去貫徹實(shí)施，企業(yè)主要靠中層管理人員去管理，一個(gè)企業(yè)中層管理人員重視安全生產(chǎn)的好壞，直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
4、對中層管理人員進(jìn)行安全教育，是對中層管理人員的愛(ài)護企業(yè)出了責任性傷亡事故，中層管理人員要承擔責任，根據性質(zhì)的不同，要受經(jīng)濟處罰與紀律處分。所以對中層管理人員實(shí)行責任制安全教育，提高他們的安全管理水平就顯得更為重要。對國家有利，對企業(yè)有利，也是對中層管理人員最好的愛(ài)護。
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