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學(xué)生實(shí)習管理制度（精選18篇）
在當今社會(huì )生活中，各種制度頻頻出現，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的學(xué)生實(shí)習管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學(xué)生實(shí)習管理制度 1
頂崗實(shí)習是學(xué)院充分利用企業(yè)的技術(shù)、設備及環(huán)境等資源，通過(guò)校企合作，培養學(xué)生綜合素質(zhì)、動(dòng)手能力，縮短學(xué)生走上工作崗位的適應期，提高就業(yè)競爭能力的有效途徑。頂崗實(shí)習是實(shí)現工學(xué)結合人才培養模式的重要手段，最能體現“工學(xué)結合”、“教學(xué)過(guò)程的實(shí)踐性、開(kāi)放性和職業(yè)性”。為進(jìn)一步規范學(xué)生頂崗實(shí)習的各項管理工作，結合我系各專(zhuān)業(yè)的實(shí)際，特制定本制度。
一、總則
1、根據《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》文件精神，高等職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習實(shí)訓時(shí)間不少于半年。頂崗實(shí)習安排在學(xué)生畢業(yè)前的最后一學(xué)期進(jìn)行，原則上保證學(xué)生頂崗實(shí)習時(shí)間在半年以上。
2、頂崗實(shí)習是專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃中一個(gè)重要的教學(xué)環(huán)節。系部負責頂崗實(shí)習工作宏觀(guān)指導、檢查、評估及重大問(wèn)題的處理。專(zhuān)業(yè)教研室具體負責各專(zhuān)業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習的組織管理和實(shí)施工作。
二、頂崗實(shí)習的安排
1、學(xué)生頂崗實(shí)習前，應完成專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習，通過(guò)各類(lèi)考試(含補考)、考核，完成規定所修學(xué)分。
2、頂崗實(shí)習單位采取系部統一安排和學(xué)生自主聯(lián)系相結合的方式。
3、學(xué)生參加頂崗實(shí)習前必須簽訂頂崗實(shí)習安全協(xié)議書(shū)，在頂崗實(shí)習期間，必須遵守國家的法律法規和所在企業(yè)的規章制度，做到愛(ài)國、愛(ài)校、愛(ài)廠(chǎng)，不得無(wú)故離開(kāi)頂崗實(shí)習單位。
4、學(xué)生必須參加由系部和頂崗實(shí)習單位組織的崗前教育、安全教育和就業(yè)指導后，才能進(jìn)行頂崗實(shí)習。
5、專(zhuān)業(yè)教研室對所負責專(zhuān)業(yè)的每位同學(xué)指定校內指導老師，并填好頂崗實(shí)習指導老師安排表。
6、指導老師每星期至少聯(lián)系1次所負責學(xué)生，了解學(xué)習動(dòng)態(tài)、解決學(xué)生頂崗實(shí)習過(guò)程中的工作、思想和生活問(wèn)題，督促學(xué)生填好頂崗實(shí)習手冊，填好頂崗實(shí)習過(guò)程管理檔案。
7、頂崗實(shí)習結束后，收集學(xué)生頂崗實(shí)習手冊，填寫(xiě)頂崗實(shí)習考核鑒定表。
三、頂崗實(shí)習的崗位要求
1、學(xué)生要學(xué)習并遵守企業(yè)的各種規章制度，要尊敬企業(yè)領(lǐng)導和師傅，服從企業(yè)領(lǐng)導和師傅的管理教育，刻苦鉆研，努力提高專(zhuān)業(yè)技能，積極完成企業(yè)交給的各種任務(wù)。擅自離開(kāi)頂崗實(shí)習單位、不參加頂崗實(shí)習或不能完成頂崗實(shí)習任務(wù)者，頂崗實(shí)習成績(jì)鑒定為不及格。
2、學(xué)生應認真將理論和實(shí)踐相結合，勤于動(dòng)手，虛心好學(xué)，認真完成頂崗實(shí)習日志。在頂崗實(shí)習期間不得從事與崗位無(wú)關(guān)的工作。不做有損企業(yè)形象和學(xué)院聲譽(yù)的事情，維護實(shí)習秩序和社會(huì )安定。
3、學(xué)生在實(shí)習期間要按時(shí)作息，不遲到，不誤工。嚴格遵守請假制度，學(xué)生在實(shí)習期間，病假需要醫院證明，一般不準請事假，特殊情況須經(jīng)實(shí)習單位領(lǐng)導審批，方能請假。
4、學(xué)生要遵守社會(huì )公德，言行有禮，發(fā)揚艱苦樸素的作風(fēng)，愛(ài)護公物、節約水電。因嚴重違紀或工作懶散被企業(yè)退回的學(xué)生，系部將按有關(guān)制度處理。
5、學(xué)生要保持通訊工具的暢通，隨時(shí)與校內指導老師和輔導員保持聯(lián)系，匯報在實(shí)習過(guò)程中的思想、工作等方面的'表現。
6、學(xué)生在頂崗實(shí)習期間，確有正當理由不得不終止在企業(yè)頂崗實(shí)習的，應先向系部提出書(shū)面申請，經(jīng)同意后，再向實(shí)習單位提出書(shū)面辭職報告，經(jīng)實(shí)習單位批準并辦好離職手續后，方可離開(kāi)頂崗實(shí)習單位。未經(jīng)允許，擅自離開(kāi)頂崗實(shí)習單位者，系部將按有關(guān)制度處理。
四、頂崗實(shí)習的安全管理
1、學(xué)生上崗前需和企業(yè)簽訂頂崗實(shí)習安全協(xié)議書(shū)。
2、學(xué)生在實(shí)習期間要積極參加企業(yè)安排的各種安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，無(wú)故缺席者，頂崗實(shí)習成績(jì)鑒定為不及格。
3、學(xué)生在實(shí)習期間應嚴格遵守頂崗實(shí)習單位的安全制度，重視安全工作，謹防和杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生。不得違反崗位安全操作規程，未經(jīng)同意，不得動(dòng)用機器設備、材料、產(chǎn)品，確有需要，經(jīng)請示得到許可后方可使用。
4、學(xué)生在實(shí)習期間要注意防火、防盜、防有害氣體，要注意安全用電，下班時(shí)要關(guān)閉各種電器開(kāi)關(guān)。否則，所造成的損失由實(shí)習生本人承擔。
5、學(xué)生在實(shí)習期間不得酗酒鬧事、打架斗毆、參與賭博。不得到江河、湖泊游泳，不得登高弄險等。學(xué)生上下班要切實(shí)注意交通安全，不能晚歸或夜不歸宿。
6、學(xué)生在實(shí)習期間應嚴格遵守國家法律、法規，如因本人違法而造成的一切后果，由學(xué)生本人承擔。
五、頂崗實(shí)習的考核
1、學(xué)生在頂崗實(shí)習期間接受系部和企業(yè)的雙重指導，校企雙方要加強對學(xué)生的工作過(guò)程控制和考核，實(shí)行以企業(yè)為主、系部為輔的校企雙方考核制度。
2、頂崗實(shí)習結束后要提交紙質(zhì)頂崗實(shí)習考核鑒定表、頂崗實(shí)習手冊、企業(yè)工作經(jīng)歷證書(shū)，頂崗實(shí)習期間工作電子照片3張（電子檔，一張企業(yè)背景照片、兩張工作現場(chǎng)照片）。
3、頂崗實(shí)習資料20xx年5月31提交給相應校內指導老師。
六、其它
本制度自公布之日起執行，解釋權歸信息工程系。
學(xué)生實(shí)習管理制度 2
一、凡來(lái)我院實(shí)習醫生必須遵守醫院的各項規章制度及醫德規范�？炭鄬W(xué)習，全心全意為病人服務(wù)。遵守《實(shí)習生守則》。積極參加院內組織的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)活動(dòng)。
二、實(shí)習生必須經(jīng)過(guò)院前培訓。加強紀律性，服從醫院領(lǐng)導，遵守作息時(shí)間，不無(wú)故缺勤、遲到、早退，未經(jīng)批準不得離開(kāi)實(shí)習崗位，因病、因事需要請假一天者，經(jīng)實(shí)習隊長(cháng)同意、科室批準;三天之內經(jīng)科室同意后報科教科;超過(guò)三天者由科教科批準;超過(guò)一周以上者須經(jīng)學(xué)校批準。無(wú)故不到崗者，按曠工處理，礦工兩天以上者按學(xué)校規定處理。
三、實(shí)習生在上級醫師和護士長(cháng)的指導下進(jìn)行工作，對病員必須抱著(zhù)救死扶傷的人道主義態(tài)度，經(jīng)常了解病人的病情變化、飲食和思想情況，遇到困難和疑問(wèn)，應及時(shí)請示上級醫師解決，不得自行處理。實(shí)習生無(wú)處方權和下達醫囑權，按上級醫囑開(kāi)寫(xiě)的處方和各種檢查申請單，實(shí)習生應先簽名，經(jīng)上級醫師復核無(wú)誤并簽名后方生效。
醫技科室，如放射科、檢驗科、特檢科的'實(shí)習生不能擅自簽發(fā)檢查報告，必須經(jīng)上級醫師復核、簽名。
四、實(shí)習生應嚴格遵守保護性醫療制度，舉止言談要謹慎，未經(jīng)帶教老師同意，不得隨意向病人及其家屬解釋病情，不得讓病人及家屬翻閱病歷。
五、參加科內組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)，如死亡病例討論、有關(guān)病例討論、病情分析學(xué)術(shù)報告、尸體解剖及必要的會(huì )議等，對必要保密的資料，不得隨意泄露。
六、實(shí)習期間如發(fā)生嚴重差錯和醫療事故或違法亂紀，應及時(shí)向上級醫師和學(xué)校領(lǐng)導報告。損壞公物或醫療器械按規定賠償。
七、實(shí)習結束后前一周要搞好個(gè)人總結，由帶教老師和科主任寫(xiě)出實(shí)習鑒定，辦理離院手續。
學(xué)生實(shí)習管理制度 3
為進(jìn)一步規范職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理，維護學(xué)生、學(xué)校和實(shí)習單位的合法權益，提高技術(shù)技能人才培養質(zhì)量，更好服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉型升級需要，依據教育部等五部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理規定》（及相關(guān)法律法規、規章，結合我省實(shí)際，特制定本細則。
第一章總則
第一條本細則所指職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習，是指實(shí)施全日制學(xué)歷教育的中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)院校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職業(yè)學(xué)校，含技工院校，下同）學(xué)生按照專(zhuān)業(yè)培養目標要求和人才培養方案安排，由職業(yè)學(xué)校安排或者經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準自行到企（事）業(yè)等單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)實(shí)習單位）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培養的實(shí)踐性教育教學(xué)活動(dòng)，包括認識實(shí)習、跟崗實(shí)習和頂崗實(shí)習等形式。認識實(shí)習是指學(xué)生由職業(yè)學(xué)校組織到實(shí)習單位參觀(guān)、觀(guān)摩和體驗，形成對實(shí)習單位和相關(guān)崗位的初步認識的活動(dòng)。認識實(shí)習時(shí)間一般不超過(guò)1周。跟崗實(shí)習是指不具有獨立操作能力、不能完全適應實(shí)習崗位要求的學(xué)生，由職業(yè)學(xué)校組織到實(shí)習單位的相應崗位，在專(zhuān)業(yè)人員指導下部分參與實(shí)際輔助工作的活動(dòng)。跟崗實(shí)習時(shí)間一般不超過(guò)2個(gè)月。頂崗實(shí)習是指初步具備實(shí)踐崗位獨立工作能力的學(xué)生，到相應實(shí)習崗位，相對獨立參與實(shí)際工作的活動(dòng)。頂崗實(shí)習一般安排在畢業(yè)年級，時(shí)間一般為6個(gè)月。對于醫衛類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生，可根據醫護職業(yè)資格證報考條件要求，在教學(xué)、綜合醫院完成8-10個(gè)月以上護理、臨床實(shí)習。支持鼓勵職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實(shí)踐性教學(xué)改革。對于實(shí)行現代學(xué)徒制、企業(yè)新型學(xué)徒制、訂單班等培養的非醫衛類(lèi)專(zhuān)業(yè)，其跟崗實(shí)習和頂崗實(shí)習時(shí)長(cháng)可依據專(zhuān)業(yè)人才培養方案
第二條職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習是實(shí)現職業(yè)教育培養目標，增強學(xué)生綜合能力的基本環(huán)節，是教育教學(xué)的核心部分，職業(yè)學(xué)校在組織學(xué)生實(shí)習時(shí)，應當科學(xué)組織、依法實(shí)施，遵循學(xué)生成長(cháng)規律和職業(yè)能力形成規律，保護學(xué)生合法權益；應當堅持理論與實(shí)踐相結合，強化校企協(xié)同育人，將職業(yè)精神養成教育貫穿學(xué)生實(shí)習全過(guò)程，促進(jìn)職業(yè)技能與職業(yè)精神高度融合，服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展，提高技術(shù)技能人才培養質(zhì)量和就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。
第三條職業(yè)學(xué)校要選擇與實(shí)習專(zhuān)業(yè)及人才培養目標關(guān)聯(lián)度高，經(jīng)營(yíng)合法、管理規范、設備設施完備、符合安全生產(chǎn)法律法規要求的優(yōu)質(zhì)實(shí)習單位安排學(xué)生實(shí)習。職業(yè)學(xué)校應建立學(xué)生頂崗實(shí)習企業(yè)信息庫。
第二章實(shí)習組織
第四條職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理實(shí)行全省統籌指導。湖南省教育廳負責統籌指導職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習工作，負責制定學(xué)生實(shí)習管理規定實(shí)施細則，指導職業(yè)學(xué)校制定實(shí)習管理制度與辦法。湖南省人力資源和社會(huì )保障廳負責統籌指導技工學(xué)校學(xué)生實(shí)習工作。各職業(yè)學(xué)校主管部門(mén)根據各級管理辦法，切實(shí)按照我省實(shí)際，負責指導和督促所屬職業(yè)學(xué)校認真落實(shí)國家和省關(guān)于學(xué)生實(shí)習的各項要求，加強對所屬職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理工作的指導、監督和檢查。職業(yè)學(xué)校是學(xué)生實(shí)習教學(xué)組織的第一責任主體，校長(cháng)是學(xué)生實(shí)習工作的一責任人。學(xué)校要成立校長(cháng)任組長(cháng)的實(shí)習管理領(lǐng)導小組，負責統籌本校學(xué)生實(shí)習管理工作；職業(yè)學(xué)校須明確學(xué)校的教務(wù)部門(mén)、就業(yè)部門(mén)、學(xué)生管理部門(mén)、財務(wù)部門(mén)、后勤部門(mén)、綜治部門(mén)、基層教學(xué)實(shí)施單位等各部門(mén)在實(shí)習組織與管理過(guò)程中的工作職責、工作要求以及失職追責辦法。
第五條職業(yè)學(xué)校應在人才培養方案中明確實(shí)習計劃，編寫(xiě)實(shí)習大綱，并按計劃與大綱實(shí)施實(shí)習活動(dòng)，不得隨意變更。職業(yè)學(xué)校每年度要將學(xué)生跟崗實(shí)習、頂崗實(shí)習情況報主管部門(mén)備案。
第六條在確定實(shí)習單位前，職業(yè)學(xué)校應考察評估實(shí)習單位并形成書(shū)面報告，考察內容應包括：?jiǎn)挝毁Y質(zhì)、誠信狀況、管理水平、業(yè)務(wù)范圍、專(zhuān)技人員情況、實(shí)習崗位性質(zhì)和內容、工作時(shí)間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等方面。
第七條實(shí)習崗位應符合專(zhuān)業(yè)人才培養目標要求。學(xué)生頂崗實(shí)習的崗位原則上與學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)對口或相近。頂崗實(shí)習學(xué)生的人數不超過(guò)實(shí)習單位在崗職工總數的10%，在具體崗位頂崗實(shí)習的學(xué)生人數不高于同類(lèi)崗位在崗職工總人數的20%，并盡可能按照專(zhuān)業(yè)崗位群的技術(shù)能力要求進(jìn)行交叉換崗、輪流頂崗。
第八條學(xué)生實(shí)習由職業(yè)學(xué)校與實(shí)習單位共同組織實(shí)施，職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位在安排學(xué)生實(shí)習前，要依據人才培養方案和實(shí)習計劃共同制訂實(shí)習方案，明確實(shí)習目標、任務(wù)、內容、環(huán)節、形式、程序、時(shí)間分配、崗位、安全管理、考核要求及方式等，并開(kāi)展培訓，使學(xué)生了解各實(shí)習階段的學(xué)習目標、任務(wù)和考核標準。實(shí)習過(guò)程中，做實(shí)習期間的教育教學(xué)工作；實(shí)習結束后，要完成實(shí)習總結與考核評定工作。第九條認識實(shí)習、跟崗實(shí)習由職業(yè)學(xué)校統一安排，學(xué)生不得自行選擇。頂崗實(shí)習一般應由學(xué)校集中統一安排。學(xué)生因個(gè)人原因要求自主選擇頂崗實(shí)習單位的，必須由學(xué)生本人、家長(cháng)在規定時(shí)間內按程序提交書(shū)面申請，經(jīng)學(xué)校同意并辦理相關(guān)手續后方可進(jìn)行實(shí)習。鼓勵學(xué)生選擇有就業(yè)意向的單位進(jìn)行頂崗習，定期向學(xué)校報告學(xué)生的實(shí)習情況，主動(dòng)接受學(xué)校的考核。實(shí)習學(xué)生家長(cháng)應加強自主實(shí)習學(xué)生的安全管理。
第十條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位應當建立校企“雙導師”指導制度，根據實(shí)習工作需要，分別選派經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責任心強、安全防范意識高的實(shí)習指導教師，聘導、共同管理學(xué)生實(shí)習。自主頂崗實(shí)習時(shí)，原則上由實(shí)習單位安排技術(shù)骨干進(jìn)行指導和管理。集中實(shí)習人數達到20人及以上的，學(xué)校須安排實(shí)習指導教師進(jìn)行現場(chǎng)指導和管理；集中實(shí)習不足20人的，學(xué)校在實(shí)習協(xié)議中應明確委托由實(shí)習單位進(jìn)行管理，學(xué)校須安排專(zhuān)業(yè)老師或管理人員定期與實(shí)習單位或學(xué)生進(jìn)行電話(huà)溝通和巡視，建立相應的實(shí)習檔案，定期跟蹤了解學(xué)生實(shí)習情況。學(xué)校指導教師指導學(xué)生實(shí)習按照指導任務(wù)計算相應工作量。
第十一條職業(yè)學(xué)校要加強對跟崗實(shí)習和頂崗實(shí)習教學(xué)過(guò)程的監督檢查。學(xué)校教務(wù)部門(mén)，協(xié)同學(xué)生管理部門(mén)、各基層教學(xué)實(shí)施部門(mén)對頂崗實(shí)習過(guò)程中各環(huán)節進(jìn)行檢查，采用自查、中期檢查、專(zhuān)項檢查、隨機抽查相結合的方式，對頂崗實(shí)習前期安排、中期實(shí)施、后期總結等各階段進(jìn)展及實(shí)施成效進(jìn)行督查，及時(shí)公布督查結果，以保障跟崗、頂崗實(shí)習各階段的質(zhì)量。
第三章實(shí)習管理
第十二條職業(yè)學(xué)校應當會(huì )同實(shí)習單位制定學(xué)生實(shí)習工作的管理制度，包括學(xué)生實(shí)習工作具體管理辦法、實(shí)習指導教師管理辦法、學(xué)生實(shí)習成績(jì)評定辦法、實(shí)習安全管理細則、實(shí)習突發(fā)事件應急預案、實(shí)習信息共享機制和檢查督查機制等。
第十三條學(xué)生參加跟崗實(shí)習、頂崗實(shí)習前，職業(yè)學(xué)校、實(shí)習單位、學(xué)生三方應簽訂實(shí)習協(xié)議。協(xié)議文本由當事方各執一份。未按規定簽訂實(shí)習協(xié)議的，不得安排學(xué)生實(shí)習。認識實(shí)習按照一般校外活動(dòng)有關(guān)規定進(jìn)行管理。未滿(mǎn)18周歲的學(xué)生參加跟崗實(shí)習、頂崗實(shí)習，應取得學(xué)生監護人簽字的知情同意書(shū)。學(xué)生自行選擇實(shí)習單位的頂崗實(shí)習，學(xué)生應在實(shí)習前將實(shí)習協(xié)議提交所在職業(yè)學(xué)校，未滿(mǎn)18周歲學(xué)生還需要提交監護人簽字的知情同意書(shū)。
第十四條實(shí)習協(xié)議應明確各方的責任、權利和義務(wù)，協(xié)議約定的內容不得違反相關(guān)法律法規。
實(shí)習協(xié)議應包括但不限于以下內容：
�。�1）各方基本信息；
�。�2）實(shí)習的時(shí)間、地點(diǎn)、內容、要求與條件保障；
�。�3）實(shí)習期間的食宿和休假安排；
�。�4）實(shí)習期間勞動(dòng)保護和勞動(dòng)安全、衛生、職業(yè)病危害防護條件；
�。�5）責任保險與傷亡事故處理辦法，對不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度部分的約定責任；
�。�6）實(shí)習考核方式；
�。�7）違約責任；
�。�8）其他事項。頂崗實(shí)習的實(shí)習協(xié)議內容還應當包括實(shí)習報酬及支付方式。
第十五條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位要依法保障實(shí)習學(xué)生的基本權利，并不得有下列情形：
�。�1）安排、接收一年級在校學(xué)生頂崗實(shí)習；
�。�2）安排未滿(mǎn)16周歲的學(xué)生跟崗實(shí)習、頂崗實(shí)習；
�。�3）安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護規定》中禁忌從事的勞動(dòng)；
�。�4）安排實(shí)習的女學(xué)生從事《女職工勞動(dòng)保護特別規定》中禁忌從事的勞動(dòng)；
�。�5）安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì )、歌廳、洗浴中心等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè )場(chǎng)所實(shí)習；
�。�6）通過(guò)中介機構或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習工作。
第十六條學(xué)生跟崗和頂崗實(shí)習期間，實(shí)習單位應遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規定。因相關(guān)專(zhuān)業(yè)和實(shí)習崗位有特殊要求，實(shí)習安排有以下情形的需報上級主管部門(mén)備案：
�。�1）安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風(fēng)險的實(shí)習；
�。�2）安排學(xué)生在法定節假日實(shí)習；
�。�3）安排學(xué)生加班和夜班。
第十七條職業(yè)學(xué)校做好各學(xué)生實(shí)習動(dòng)員，組織學(xué)生做好實(shí)習制度學(xué)習、安全教育和心理健康教育；指導教師依據實(shí)習課程標準制定實(shí)習工作計劃，與企業(yè)結對培養的指導教師共同商定和分配實(shí)習期間的工作任務(wù)，安排好學(xué)生食宿。
第十八條職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生到外地實(shí)習，應當安排學(xué)生統一住宿；具備條件的'實(shí)習單位應為實(shí)習學(xué)生提供統一住宿。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位要建立實(shí)習學(xué)生住宿制度和請銷(xiāo)假制度。學(xué)生申請在統一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學(xué)生監護人簽字同意，由職業(yè)學(xué)校備案后方可辦理。職業(yè)學(xué)校安排實(shí)習指導教師對實(shí)習進(jìn)行現場(chǎng)指導和管理的，應由學(xué)校對學(xué)生住宿和請銷(xiāo)假、出行等方面進(jìn)行管理；職業(yè)學(xué)校如未安排實(shí)習指導教師對實(shí)習進(jìn)行現場(chǎng)指導和管理的，應在實(shí)習協(xié)議中明確由實(shí)習單位對學(xué)生住宿和請銷(xiāo)假、出行等方面進(jìn)行管理。
第十九條職業(yè)學(xué)校安排的實(shí)習指導教師和實(shí)習單位指定的指導教師依據實(shí)習課程標準制定實(shí)習工作計劃，共同商定和分配實(shí)習期間的工作任務(wù)，負責學(xué)生實(shí)習期間的業(yè)志》，學(xué)生按照實(shí)習計劃完成相關(guān)實(shí)習任務(wù)，并填寫(xiě)《學(xué)生實(shí)習日志》和《學(xué)生實(shí)習報告》。校企雙方應建立學(xué)生實(shí)習信息通報制度，共同構建信息化管理平臺，在學(xué)生實(shí)習全過(guò)程中，利用QQ群、手機APP等信息化手段，定期發(fā)布實(shí)習信息或實(shí)習簡(jiǎn)報，與實(shí)習單位共同加強安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面的教育及實(shí)習過(guò)程的管理。各職業(yè)學(xué)校必須定期組織相關(guān)人員到實(shí)習企業(yè)進(jìn)行巡視，了解實(shí)習情況，解決實(shí)習教學(xué)和學(xué)生管理的有關(guān)問(wèn)題。
第二十條實(shí)習結束，學(xué)校指導教師負責組織學(xué)生按期返校，收閱《學(xué)生實(shí)習日志》和《學(xué)生實(shí)習報告》，與企業(yè)指導教師一起評定學(xué)生實(shí)習成績(jì)。向學(xué)校相關(guān)部門(mén)提交《指導教師實(shí)習周志》、實(shí)習總結和成績(jì)匯總。
第二十一條接收學(xué)生頂崗實(shí)習的實(shí)習單位，應參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實(shí)習學(xué)生的工作量、工作強度、工作時(shí)間等因素，合理確定頂崗實(shí)習報酬，原則上不低于本單相同崗位試用期工資標準的80%，并按照實(shí)習協(xié)議約定，以貨幣形式及時(shí)、足額支付給學(xué)生。實(shí)習單位不得以任何理由扣發(fā)或拖欠學(xué)生的實(shí)習報酬。實(shí)習單位因接收學(xué)生實(shí)習所實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，按現行稅收法律規定在計算應納稅所得額時(shí)扣除。
第二十二條鼓勵職業(yè)學(xué)校依法組織學(xué)生赴國（境）外實(shí)習。安排學(xué)生赴國（境）外實(shí)習的，應當根據需要通過(guò)國家駐外有關(guān)機構了解實(shí)習環(huán)境、實(shí)習單位和實(shí)習內容等情況，必要時(shí)可派人實(shí)地考察。要選派指導教師全程參與，做好實(shí)習期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。
第二十三條職業(yè)學(xué)校應通過(guò)校企合作等方式，安排必要的實(shí)習經(jīng)費，主要用于實(shí)習管理。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位不得向學(xué)生收取實(shí)習押金、頂崗實(shí)習報酬提成、管理費或者其他形式的實(shí)習費用，不得扣押學(xué)生的居民身份證，不得要求學(xué)生提供擔�；蛘咭云渌x收取學(xué)生財物，不得借頂崗實(shí)習牟利。
第四章實(shí)習考核
第二十四條省教育廳將各高職院校、各市州教育行政部門(mén)及所管轄中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習管理工作納入其總體績(jì)效評價(jià)范圍，作為評優(yōu)評先、重點(diǎn)項目立項遴選的評判依據。省財政廳、省教育廳在分配安排職業(yè)學(xué)校生均經(jīng)常性撥款以及職業(yè)教育相關(guān)專(zhuān)項經(jīng)費時(shí)，涉及辦學(xué)績(jì)效因素的，將實(shí)習管理作為重要參考依據。對違反國家各級各類(lèi)規定及本細則組織學(xué)生實(shí)習的職業(yè)學(xué)校，由職業(yè)學(xué)校主管部門(mén)責令改正。拒不改正的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人依照有關(guān)規定給予處分。因工作失誤造成重大事故的，應依法依規對相關(guān)責任人追究責任。對違反相關(guān)規定和實(shí)習協(xié)議的實(shí)習單位，職業(yè)學(xué)�？筛鶕闆r調整實(shí)習安排，并根據實(shí)習協(xié)議要求實(shí)習單位承擔相關(guān)責任。職業(yè)學(xué)校的主辦單位要加強對所屬學(xué)校的實(shí)習管理考核。
第二十五條職業(yè)學(xué)校負責對學(xué)生實(shí)習效果進(jìn)行考核，建立以育人為目標的實(shí)習考核評價(jià)制度，會(huì )同實(shí)習單位根據學(xué)生實(shí)習崗位職責要求制訂具體考核方式和標準，實(shí)施考核工作并將實(shí)習工作納入高職院校系部、教師、輔導員績(jì)效管理考核與評價(jià)體系。認識實(shí)習、跟崗實(shí)習和頂崗實(shí)習等的考核結果應當記入實(shí)習學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jì)，考核結果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次，考核合格以上等次的學(xué)生獲得學(xué)分，并納入學(xué)籍檔案。實(shí)習考核不合格者，不予畢業(yè)。
第二十六條職業(yè)學(xué)校應當會(huì )同實(shí)習單位對實(shí)習期間違反規章制度、實(shí)習紀律以及實(shí)習協(xié)議的學(xué)生進(jìn)行批評教育。學(xué)生違規情節嚴重的，經(jīng)雙方研究后，由職業(yè)學(xué)校給予紀律處分；給實(shí)習單位造成財產(chǎn)損失的，應當依法予以賠償；對擅自離開(kāi)實(shí)習單位等違反實(shí)習紀律的學(xué)生，應按學(xué)校與實(shí)習單位的相關(guān)規定進(jìn)行處理。
第二十七條職業(yè)學(xué)校做好學(xué)生實(shí)習情況的立卷歸檔工作，包括實(shí)習協(xié)議、實(shí)習計劃、學(xué)生實(shí)習報告、學(xué)生實(shí)習考核結果、實(shí)習日志、實(shí)習檢查記錄、實(shí)習總結等。
第五章安全職責
第二十八條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位要確立安全第一原則，嚴格執行國家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛生有關(guān)規定，在實(shí)習前對學(xué)生進(jìn)行相關(guān)培訓，對實(shí)習場(chǎng)所、交通過(guò)程等進(jìn)行實(shí)地檢查，確保符合相關(guān)規定。實(shí)習期間因工作原因發(fā)生工傷事故、安全事故，實(shí)習單位應妥善做好救治處理，雙方共同做好善后工作。
第二十九條各職業(yè)學(xué)校的院(校)長(cháng)是學(xué)生實(shí)習安全工作第一責任人，應會(huì )同相關(guān)單位加強安全監管。建立學(xué)生
實(shí)習風(fēng)險管理組織機構，完善學(xué)生實(shí)習風(fēng)險管理機制；做好實(shí)習前風(fēng)險預防培訓、實(shí)習過(guò)程風(fēng)險管控、出險后提供專(zhuān)業(yè)索賠建議和協(xié)助索賠的全流程風(fēng)險管理服務(wù)制度。
第三十條實(shí)習單位應當健全本單位生產(chǎn)安全責任制，執行相關(guān)安全生產(chǎn)標準，健全安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案，配備必要的安全保障器材和勞動(dòng)防護用品，加強對實(shí)習學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓和管理，安排專(zhuān)人負責實(shí)習學(xué)生安全管理工作，保障學(xué)生實(shí)習期間的人身安全和健康。
第三十一條實(shí)習單位和職業(yè)學(xué)校要對學(xué)生安全防護知識、崗位操作規程、交通安全常識等進(jìn)行實(shí)習前教育培訓和考核，未經(jīng)教育培訓和未通過(guò)考核的學(xué)生不得參加實(shí)習。
第三十二條推動(dòng)建立學(xué)生實(shí)習強制保險制度。加強統籌管理，建立健全職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習責任保險制度，確保職業(yè)學(xué)校、實(shí)習單位、實(shí)習學(xué)生的風(fēng)險得到有效防范，權益得到及時(shí)保護。鼓勵職業(yè)學(xué)校、實(shí)習單位、實(shí)習學(xué)生或學(xué)生家長(cháng)本著(zhù)自愿原則購買(mǎi)意外傷害保險等商業(yè)保險，為實(shí)習學(xué)生提供更多的保險保障。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位應根據國家有關(guān)規定，為所有參加實(shí)習的學(xué)生投保實(shí)習責任保險。責任保險范圍應覆蓋實(shí)習活動(dòng)的全過(guò)程，包括學(xué)生實(shí)習期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過(guò)失導致的學(xué)生人身傷亡，被保險人依法應承擔的責任，以及相關(guān)法律費用等。學(xué)生實(shí)習責任保險的經(jīng)費可從職業(yè)學(xué)校學(xué)費中列支；免除學(xué)費的可從免學(xué)費補助資金中列支，不得向學(xué)生另行收取或從學(xué)生實(shí)習報酬中抵扣。職業(yè)學(xué)校與實(shí)習單位達成協(xié)議由實(shí)習單位支付投保經(jīng)費的，實(shí)習單位支付的學(xué)生實(shí)習責任保險費可從實(shí)習單位成本（費用）中列支。
第三十三條學(xué)生在實(shí)習期間受到人身傷害，屬于實(shí)習責任保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標準進(jìn)行賠付。不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，由實(shí)習單位、職業(yè)學(xué)校及學(xué)生按照實(shí)習協(xié)議約定承擔責任，職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位應當妥善做好救治和善后工作。
第三十四條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位要加強實(shí)習期間安全管理，教育學(xué)生謹慎參與實(shí)習地周邊社會(huì )活動(dòng)，減少不必要外出，按時(shí)就寢，保障學(xué)生實(shí)習來(lái)回交通安全、實(shí)習期間的出行和住宿安全。
第六章附則
第三十五條各地、各學(xué)校應當根據本細則，制定符合本地、本校實(shí)際的學(xué)生實(shí)習管理制度。
第三十六條本細則自發(fā)布之日起施行。
學(xué)生實(shí)習管理制度 4
一、凡接受實(shí)習生的科室，應指定一名主治醫師或高年資住院醫師擔任，帶教老師，負責管理，制定實(shí)習計劃，組織實(shí)施完成教學(xué)大綱。
二、臨床實(shí)習生必須參加各級醫師、護理查房，結合病員病例進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)，并隨時(shí)向實(shí)習生提問(wèn)和作必要的.解答。
三、根據實(shí)習大綱要求，定期安排不同形式的專(zhuān)題、專(zhuān)業(yè)講座和教學(xué)查房，每周至少一至二次。
四、實(shí)習生必須按時(shí)完成住院病員的住院病歷和各種觀(guān)察記錄，帶教老師應認真檢查修改病歷并指導學(xué)生進(jìn)行各項技術(shù)操作。
五、實(shí)習生應嚴格考勤制度，病、事假三天以?xún)扔煽婆鷾�，三天以上須有所在院校正式函電證明，實(shí)習學(xué)生本人的請假函電一律不準假。
六、各科室對實(shí)習生要嚴格要求，實(shí)習結束時(shí)，認真做好實(shí)習鑒定，并征求實(shí)習生對教學(xué)工作的改進(jìn)意見(jiàn)。
學(xué)生實(shí)習管理制度 5
頂崗實(shí)習是專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃的重要組成部分，是校內實(shí)訓向校外的延伸，是專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃中綜合性最強的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節，它對于培養學(xué)生良好的職業(yè)道德、熟練的專(zhuān)業(yè)技能、較強的可持續發(fā)展能力等具有重要的意義。根據《國務(wù)校關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，職業(yè)學(xué)校要大力推行工學(xué)結合（頂崗實(shí)習）、校企合作的培養模式，為進(jìn)一步做好我校在校學(xué)生頂崗實(shí)習的工作，結合我校實(shí)際，特制定本辦法。
第一章 總則
第一條 頂崗實(shí)習是學(xué)校教學(xué)工作的一個(gè)重要組成部分，是學(xué)生職業(yè)能力形成的關(guān)鍵性實(shí)踐教學(xué)環(huán)節，是深化“工學(xué)結合”人才培養模式改革、強化學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的良好途徑。
第二條 頂崗實(shí)習的主要目的是使學(xué)生把在校學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能運用到實(shí)際工作中去，通過(guò)實(shí)踐鍛煉提高學(xué)生的工作能力。通過(guò)實(shí)習，使學(xué)生全方位了解社會(huì )行業(yè)，并達到社會(huì )對從業(yè)人員應具備的知識、技能、素質(zhì)的基本要求，達到就業(yè)零適應期。
第三條 頂崗實(shí)習原則上應當在學(xué)生完成校內教學(xué)任務(wù)的前提下進(jìn)行，學(xué)生參加實(shí)習時(shí)間原則上安排在第三學(xué)年。具體時(shí)間安排如下：5月—6月為實(shí)習崗前準備、崗前教育和崗前訓練，并下達實(shí)習教學(xué)任務(wù)、安排指導老師等；7月至次年5月為實(shí)習、畢業(yè)實(shí)習鑒定撰寫(xiě)等；6月畢業(yè)考核及鑒定等。自主聯(lián)專(zhuān)業(yè)科實(shí)習單位的學(xué)生必須在第四學(xué)期末時(shí)填寫(xiě)“實(shí)習單位聯(lián)專(zhuān)業(yè)科函”并交學(xué)校校企合作辦，未落實(shí)實(shí)習單位的學(xué)生原則上必須接受學(xué)校的安排。第六學(xué)期末，所有學(xué)生必須按規定的時(shí)間完成實(shí)習教學(xué)任務(wù)并返校參加畢業(yè)考核和辦理畢業(yè)離校手續。各專(zhuān)業(yè)科可以根據專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和實(shí)習單位的崗位需求，對頂崗實(shí)習時(shí)間進(jìn)行適當調整，但事先必須報校企合作辦審批。
第二章 管理規定
第四條 頂崗實(shí)習是學(xué)校正常的教學(xué)環(huán)節，成績(jì)不合格屬未完成規定學(xué)業(yè)，學(xué)生需申請參加下一年級的頂崗實(shí)習，成績(jì)合格，方可畢業(yè)。
第五條 在頂崗實(shí)習期間，學(xué)生必須遵紀守法，嚴格遵守學(xué)校和實(shí)習單位的各項規章制度，不得從事或參與有損中職學(xué)生形象、學(xué)校聲譽(yù)、社會(huì )公德的活動(dòng)。
第六條 頂崗實(shí)習學(xué)生必須勤奮工作、刻苦學(xué)習、尊重他人、團結同學(xué)，遵守職業(yè)道德，圓滿(mǎn)完成學(xué)校和用人單位下達的實(shí)習、生產(chǎn)任務(wù)。
第七條 頂崗實(shí)習期間學(xué)生若需參加考級、考證及技能鑒定等，須征得實(shí)習單位及學(xué)生所在的專(zhuān)業(yè)科同意，并辦理請假手續，不得擅自離崗。
第八條 在頂崗實(shí)習期間有違紀行為的，視情節輕重，根據用人單位和學(xué)校相關(guān)規章制度予以處理。
第九條 因違反實(shí)習單位管理規定或操作規程，致使自身或他人生命受到傷害、公私財物受到損失、生產(chǎn)或商務(wù)秘密外泄等，由學(xué)生本人負全部責任。
第三章 組織實(shí)施
第十條 頂崗實(shí)習工作由學(xué)校和專(zhuān)業(yè)科兩級管理，學(xué)校成立頂崗實(shí)習工作領(lǐng)導小組，各專(zhuān)業(yè)科分別成立相應的頂崗實(shí)習工作管理機構，負責頂崗實(shí)習工作的管理、指導，保障頂崗實(shí)習工作的順利進(jìn)行。
第十一條 學(xué)校頂崗實(shí)習工作領(lǐng)導小組由主管實(shí)習工作的副校長(cháng)擔任組長(cháng)，主管專(zhuān)業(yè)課教學(xué)的部長(cháng)擔任副組長(cháng)，成員由校企合作辦科長(cháng)、實(shí)習科科長(cháng)、各專(zhuān)業(yè)科科長(cháng)、主管實(shí)習的副科長(cháng)等。頂崗實(shí)習工作領(lǐng)導小組下設辦公室。辦公室設在校企合作辦，由校企合作辦科長(cháng)擔任辦公室主任。具體負責學(xué)校頂崗實(shí)習工作的總體安排與管理，主要職責是：審核各專(zhuān)業(yè)科的頂崗實(shí)習實(shí)施計劃；督促、檢查各專(zhuān)業(yè)科對口頂崗實(shí)習計劃的落實(shí)情況，并提出整改意見(jiàn)和建議；研究解決頂崗實(shí)習管理中存在的問(wèn)題，適時(shí)對頂崗實(shí)習工作巡回檢查。
第十二條 各專(zhuān)業(yè)科成立由科長(cháng)任組長(cháng)的頂崗實(shí)習工作領(lǐng)導小組，負責本專(zhuān)業(yè)科頂崗實(shí)習工作的組織實(shí)施。主要職責是：分專(zhuān)業(yè)并按照專(zhuān)業(yè)培養目標要求，組織制（修）訂和審定頂崗實(shí)習實(shí)施計劃；選派、聘用頂崗實(shí)習指導教師；聯(lián)專(zhuān)業(yè)科落實(shí)頂崗實(shí)習單位；安排本專(zhuān)業(yè)科頂崗實(shí)習學(xué)生；對頂崗實(shí)習過(guò)程及質(zhì)量進(jìn)行監督檢查。
第十三條 頂崗實(shí)習指導教師是頂崗實(shí)習工作的具體落實(shí)者，各專(zhuān)業(yè)科應選派專(zhuān)業(yè)課教師常住實(shí)習單位或定期巡查指導。如學(xué)校專(zhuān)職教師不夠時(shí)，各專(zhuān)業(yè)科可在實(shí)習單位聘請技術(shù)人員作為兼職教師進(jìn)行技術(shù)指導，并負責學(xué)生頂崗實(shí)習期間的管理，學(xué)校與兼職教師簽訂工作協(xié)議。指導教師要有豐富的.實(shí)踐經(jīng)驗和工作責任心，原則上應具有中級以上技術(shù)職稱(chēng)或相應的職業(yè)資格證書(shū)。
第十四條 學(xué)校指派的頂崗實(shí)習指導教師的主要職責是：制定專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)習實(shí)施計劃（包括頂崗實(shí)習的場(chǎng)所、崗位、目標、要求、內容、經(jīng)費、時(shí)間安排等）；及時(shí)了解學(xué)生的實(shí)習、生活情況；通過(guò)常住頂崗實(shí)習單位或巡回檢查、網(wǎng)絡(luò )及電話(huà)聯(lián)專(zhuān)業(yè)科等方式，指導解決實(shí)習過(guò)程中存在的各種問(wèn)題；檢查學(xué)生頂崗實(shí)習任務(wù)書(shū)；指導學(xué)生完成頂崗實(shí)習技術(shù)總結；做好學(xué)生頂崗實(shí)習綜合成績(jì)的評定工作；及時(shí)向所在專(zhuān)業(yè)科匯報學(xué)生在實(shí)習過(guò)程中的表現；負責學(xué)生日常管理。
第十五條 頂崗實(shí)習兼職教師的主要職責是：在專(zhuān)業(yè)科頂崗實(shí)習工作小組的指導下，指導解決實(shí)習過(guò)程中存在的各種問(wèn)題；檢查學(xué)生頂崗實(shí)習任務(wù)書(shū)；指導學(xué)生完成頂崗實(shí)習技術(shù)總結；做好學(xué)生頂崗實(shí)習綜合成績(jì)的評定工作；及時(shí)向所在專(zhuān)業(yè)科匯報學(xué)生在實(shí)習過(guò)程中的表現；負責學(xué)生日常管理。
第四章 過(guò)程管理
第十六條 學(xué)生頂崗實(shí)習單位原則上由校企合作辦聯(lián)專(zhuān)業(yè)科安排。允許少量學(xué)生自主聯(lián)專(zhuān)業(yè)科實(shí)習單位，實(shí)習崗位必須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)對口或相近，必須由學(xué)生本人提出申請，填寫(xiě)《汨羅市職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習申請表》，經(jīng)所在專(zhuān)業(yè)科、校企合作辦審批后方可進(jìn)行。
第十七條 各專(zhuān)業(yè)科應在頂崗實(shí)習前一個(gè)月落實(shí)實(shí)習單位，并及時(shí)向學(xué)生公布，組織學(xué)生選擇實(shí)習單位。
第十八條 各專(zhuān)業(yè)科落實(shí)頂崗實(shí)習單位時(shí)，原則上應根據專(zhuān)業(yè)培養方案的要求，選擇與專(zhuān)業(yè)核心能力相關(guān)的實(shí)習單位，做到專(zhuān)業(yè)與崗位對口或相關(guān)。
第十九條 頂崗實(shí)習單位應具備以下條件：實(shí)習勞動(dòng)條件和環(huán)境必須符合國家有關(guān)法律法規，不影響實(shí)習學(xué)生的安全及身心健康；不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度以及其他具有安全隱患的崗位工作；原則上學(xué)生每天頂崗實(shí)習時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)；必須給實(shí)習學(xué)生支付合理的勞動(dòng)報酬。
第二十條 各專(zhuān)業(yè)科和指導教師不得隨意委托中介機構組織、安排和管理實(shí)習工作。不得克扣、挪用實(shí)習學(xué)生的勞動(dòng)報酬。
第二十一條 校企合作辦應與實(shí)習單位簽訂實(shí)習協(xié)議，明確雙方的責任、權利和義務(wù)，以保障實(shí)習單位的利益和實(shí)習學(xué)生的合法權益。
第二十二條 學(xué)生在頂崗實(shí)習過(guò)程中，原則上應進(jìn)行輪崗實(shí)習，以熟悉本專(zhuān)業(yè)不同的工作崗位和工作過(guò)程。
第二十三條 各專(zhuān)業(yè)科應在頂崗實(shí)習前按照專(zhuān)業(yè)人才培養方案的要求制定頂崗實(shí)習實(shí)施計劃，經(jīng)所在專(zhuān)業(yè)科頂崗實(shí)習工作小組審定、實(shí)習科審核后發(fā)放到參加頂崗實(shí)習的學(xué)生手中，使學(xué)生明確頂崗實(shí)習的基本要求。頂崗實(shí)習實(shí)施計劃應報實(shí)習科備案。
第二十四條 各專(zhuān)業(yè)科應加強對學(xué)生頂崗實(shí)習的指導。指導方式可采取集中與分散兩種。同一專(zhuān)業(yè)（或相近專(zhuān)業(yè)）在同一單位（或相對集中的某一區域）實(shí)習人數在10人以上的為集中頂崗實(shí)習，可安排專(zhuān)任指導教師駐地指導或聘請實(shí)習單位技術(shù)人員進(jìn)行指導，學(xué)校根據《汨羅市職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校聘請實(shí)踐教學(xué)、生產(chǎn)性實(shí)訓指導教師工作酬金的規定》發(fā)給工作報酬；分散頂崗實(shí)習，由實(shí)習單位技術(shù)人員作為兼職教師進(jìn)行指導（學(xué)校根據參加頂崗實(shí)習的學(xué)生人數給予一定的報酬）。指導教師應做好指導記錄。
第二十五條 學(xué)生在頂崗實(shí)習期間，要做好實(shí)習記錄，認真撰寫(xiě)《頂崗實(shí)習總結》。
第二十六條 學(xué)生頂崗實(shí)習結束時(shí)，實(shí)習單位、實(shí)習指導教師根據其頂崗實(shí)習期間的表現等情況，填寫(xiě)《汨羅市職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習總結》中相應欄目。
第二十七條 學(xué)生頂崗實(shí)習期未滿(mǎn)，不得擅自離開(kāi)或調換實(shí)習單位，個(gè)別學(xué)生確因特殊情況，需中途調換實(shí)習單位時(shí)，須征得招生就業(yè)科及原實(shí)習單位同意。
第五章 成績(jì)考核
第二十八條 學(xué)生頂崗實(shí)習期滿(mǎn)后向所在專(zhuān)業(yè)科交《頂崗實(shí)習總結》。
第二十九條 《頂崗實(shí)習總結》的基本要求：
1、頂崗實(shí)習從事的主要工作（簡(jiǎn)要介紹）；
2、頂崗實(shí)習中本崗位所涉及的技術(shù)要求和設備技術(shù)參數；
3、結合專(zhuān)業(yè)知識，總結本崗位工作，提出自己的見(jiàn)解。
4、頂崗實(shí)習總結字數不少于1500字，用a4紙打印一式三份。
5、頂崗實(shí)習成績(jì)采用優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五級記分，由實(shí)習指導教師根據學(xué)生實(shí)習期間的綜合表現評定。
第三十條 有下列行為之一者，實(shí)習成績(jì)按不合格處理
1、實(shí)習期間嚴重違反用人單位規定，被用人單位辭退者；
2、事、病假累計超過(guò)實(shí)習時(shí)間三分之一者；
3、擅自終止實(shí)習者；
4、實(shí)習期滿(mǎn)，實(shí)習單位考核不合格者；
5、因違反有關(guān)規定給學(xué)校和用人單位造成嚴重后果者。
第三十一條 本規定由實(shí)習科負責解釋。
第三十二條 本規定自發(fā)布之日起執行。
學(xué)生實(shí)習管理制度 6
第一章 總 則
第一條 學(xué)生實(shí)習，旨在遵循職業(yè)教育規律，培養學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)技能，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和就業(yè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。為了進(jìn)一步加強對實(shí)習教學(xué)環(huán)節的組織和管理，更好地保護實(shí)習學(xué)生的合法權益，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》，以及教育部、財政部關(guān)于印發(fā)《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理辦法》（教職成[20xx]3號）的通知，以及省、市、縣等文件精神，結合我校學(xué)生管理相關(guān)規定，制定本辦法。
第二條 頂崗實(shí)習是指學(xué)校按照專(zhuān)業(yè)培養目標要求和教學(xué)計劃安排學(xué)生到相關(guān)企業(yè)等單位進(jìn)行崗位實(shí)習，是實(shí)踐教學(xué)的重要環(huán)節，是學(xué)生形成綜合職業(yè)能力的必經(jīng)階段，是教學(xué)計劃規定的必修課。
第二章 機 構
第三條 學(xué)校成立頂崗實(shí)習領(lǐng)導小組，頂崗實(shí)習領(lǐng)導小組辦公室設在就業(yè)辦公室，小組成員為：
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
第四條 頂崗實(shí)習主要職責是：
�。ㄒ唬﹨f(xié)調學(xué)校與企業(yè)的合作關(guān)系；
�。ǘ┴撠燀攳弻�(shí)習項目的合同管理、實(shí)施及統計、總結等工作；
�。ㄈ┴撠煂攳弻�(shí)習工作的考核、評價(jià)，檢查履約實(shí)施情況；
�。ㄋ模┴撠燀攳弻�(shí)習中的其它事項。
第三章 合 作
第五條 條件
�。ㄒ唬╉攳弻�(shí)習合作企業(yè)的基本條件
頂崗實(shí)習合作的企業(yè)一般應具有獨立的法人資格，具有可持續發(fā)展的能力和較好的業(yè)績(jì)，具有較高的合作誠信度。
�。ǘ╉攳弻�(shí)習合作企業(yè)的基本條件
促進(jìn)教學(xué)、科研水平提升，帶動(dòng)招生、就業(yè)良性循環(huán)，適應社會(huì )需求和學(xué)校發(fā)展需要。
�。ㄈ┎灰艘M(jìn)頂崗實(shí)習合作企業(yè)
1、企業(yè)含有國家或行業(yè)協(xié)會(huì )明令禁止的設備、材料、工藝、技術(shù)；
2、單純進(jìn)行商業(yè)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；
3、有關(guān)法律、法規禁止的其它情形。
第四章 職 責
第六條 就業(yè)辦職責
�。ㄒ唬└鶕䦟�(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃及實(shí)習教學(xué)大綱擬訂頂崗實(shí)習實(shí)施計劃。
�。ǘ┴撠熍c企業(yè)協(xié)商頂崗實(shí)習協(xié)議書(shū)，并報校長(cháng)批準。
�。ㄈ┙M織召開(kāi)學(xué)生頂崗實(shí)習動(dòng)員大會(huì )。
�。ㄋ模┴撠熯x派和組織帶隊老師對校外實(shí)習學(xué)生進(jìn)行統一管理。
�。ㄎ澹┴撠煷_定校外實(shí)習帶隊老師的職責范圍、工作任務(wù)、崗位紀律等。
�。┴撠煻ㄆ趯ш犂蠋熯M(jìn)行考評、考核和獎懲。
�。ㄆ撸⿲�(shí)習的學(xué)生提出具體的專(zhuān)業(yè)知識和技能考核內容，并進(jìn)行隨機考察。
�。ò耍┫驅W(xué)生所在實(shí)習企業(yè)提出加強學(xué)生專(zhuān)業(yè)訓練的建議和意見(jiàn)。
�。ň牛⿲�(shí)習結束，做好學(xué)生的實(shí)習成績(jì)考核、評定工作。
第七條 學(xué)校實(shí)習指導教師職責
�。ㄒ唬┳龊脤�(shí)習前的準備工作：了解實(shí)習生情況，實(shí)習的總體安排，制訂實(shí)習帶隊計劃，實(shí)習動(dòng)員及教育。
�。ǘ╆P(guān)心實(shí)習生的思想，生活與安全，指導、督促、檢查實(shí)習生的實(shí)習工作，加強對實(shí)習生進(jìn)行職業(yè)道德教育及就業(yè)指導；處理實(shí)習中出現的異常問(wèn)題并報告。
�。ㄈ┘訌娕c實(shí)習單位及企業(yè)實(shí)習指導教師間的協(xié)作關(guān)系，做好學(xué)校與實(shí)習單位的溝通工作。
�。ㄋ模┒酱僦笇W(xué)生及時(shí)填寫(xiě)實(shí)習日志，完成階段小結、總結及實(shí)習報告。
�。ㄎ澹⿲�(shí)習結束后要收齊學(xué)生實(shí)習日志（總結），在實(shí)習單位配合下按規定評定學(xué)生實(shí)習成績(jì)；在規定時(shí)間內，將成績(jì)報教務(wù)科；原始資料交教學(xué)部及時(shí)、規范地整理歸檔。
�。⿲�(shí)習結束后要認真進(jìn)行總結，對本次實(shí)習質(zhì)量進(jìn)行分析與評價(jià)，對今后的實(shí)習工作和教學(xué)改革提出意見(jiàn)和建議。
�。ㄆ撸┱J真填寫(xiě)《實(shí)習教師工作日志》，記錄帶隊過(guò)程及異常情況的處理等。
第八條 班主任職責
�。ㄒ唬┡浜蠈W(xué)校做好頂崗實(shí)習學(xué)生紀律教育、安全教育、職業(yè)道德教育及就業(yè)指導。
�。ǘ┳龊脤W(xué)生基本信息的收集，建立班級聯(lián)系方式（如QQ群、微信群、E—mail）。要經(jīng)常性地與學(xué)生及學(xué)校實(shí)習指導教師保持聯(lián)系，關(guān)心實(shí)習生的思想，生活與安全；如有異常情況須及時(shí)報告。
�。ㄈ┡浜蠈W(xué)校招生就業(yè)辦公室推薦本班學(xué)生參加就業(yè)（頂崗實(shí)習）單位應聘，動(dòng)態(tài)掌握學(xué)生就業(yè)情況。
�。ㄋ模└鶕虅�(wù)處安排，提醒學(xué)生按時(shí)返校參加補考、領(lǐng)取相關(guān)證書(shū)及其他畢業(yè)前相關(guān)事宜。
�。ㄎ澹┒酱賹W(xué)生按時(shí)完成頂崗實(shí)習手冊的填寫(xiě)和學(xué)校布置的其他任務(wù)。
第九條 實(shí)習單位及實(shí)習單位指導教師的職責
�。ㄒ唬⿲�(shí)習單位是學(xué)生頂崗實(shí)習期間的直接管理者，應積極落實(shí)校企雙方共同制訂的實(shí)習計劃，與學(xué)校共同確定學(xué)生的實(shí)習崗位、實(shí)習內容、考核目標等。
�。ǘ⿲�(shí)習單位應當合理確定頂崗實(shí)習學(xué)生占在崗人數的比例，頂崗實(shí)習學(xué)生的人數不超過(guò)實(shí)習單位在崗職工總數的10%，在具體崗位頂崗實(shí)習的學(xué)生人數不高于同類(lèi)崗位在崗職工總人數的.20%。
�。ㄈ┙邮諏W(xué)生頂崗實(shí)習的實(shí)習單位，應參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實(shí)習學(xué)生的工作量、工作強度、工作時(shí)間等因素，合理確定頂崗實(shí)習報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%，并按照實(shí)習協(xié)議約定，以貨幣形式及時(shí)、足額支付給學(xué)生。
�。ㄋ模⿲�(shí)習單位因接收學(xué)生實(shí)習所實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，按現行稅收法律規定在計算應納稅所得額時(shí)扣除。
�。ㄎ澹┞殬I(yè)學(xué)校和實(shí)習單位不得向學(xué)生收取實(shí)習押金、頂崗實(shí)習報酬提成、管理費或者其他形式的實(shí)習費用，不得扣押學(xué)生的居民身份證，不得要求學(xué)生提供擔�；蛘咭云渌x收取學(xué)生財物。
�。⿲�(shí)習單位指導教師具體負責學(xué)生頂崗實(shí)習期間的考勤、業(yè)務(wù)考核、技能訓練、實(shí)習鑒定等工作，落實(shí)頂崗實(shí)習任務(wù)，做好學(xué)生的安全教育工作，做好學(xué)生頂崗實(shí)習期間的考核等相關(guān)內容。
�。ㄆ撸⿲�(shí)習結束，實(shí)習單位對每位實(shí)習生的實(shí)習表現應作出評價(jià)。
第五章 學(xué)生管理規定
第十條 實(shí)習學(xué)生的管理
�。ㄒ唬⿲�(shí)習期間，學(xué)生必須遵紀守法，嚴格遵守企業(yè)和學(xué)校的規章制度，維護學(xué)校、實(shí)習單位聲譽(yù)，服從企業(yè)和學(xué)校的安排和管理；要尊重企業(yè)的實(shí)習指導教師和其他員工，虛心學(xué)習；要有高度的安全防范意識，時(shí)刻注意安全。
�。ǘ⿲�(shí)習學(xué)生應按照實(shí)習計劃、工作任務(wù)和崗位特點(diǎn)，鞏固已學(xué)理論知識，培養勞動(dòng)觀(guān)念，掌握基本的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐知識和實(shí)際操作技能，完成規定的實(shí)習內容，按時(shí)按質(zhì)完成各項工作任務(wù)。
�。ㄈ⿲W(xué)生在實(shí)習期間，對實(shí)習單位或學(xué)校提供的資料、工具、用品等要妥善保管，不得遺失。對在實(shí)習期間所獲知的實(shí)習單位的商業(yè)機密、內部信息負有保密責任，不得對第三方泄露。
�。ㄋ模⿲W(xué)生在實(shí)習過(guò)程中，不得無(wú)故遲到或早退，不得曠工；不得任意離崗，不得嬉鬧，不得抽煙，酗酒，違反者視情節按校規、廠(chǎng)規處理。未經(jīng)批準，不得擅自離開(kāi)實(shí)習單位，不得自行在外聯(lián)系住宿；違反實(shí)習紀律的學(xué)生，應接受指導教師、學(xué)校和實(shí)習單位的批評教育，情節嚴重的，學(xué)校將暫�；蛉∠鋵�(shí)習資格。
�。ㄎ澹⿲W(xué)生在實(shí)習期間，因違反安全操作規程或擅自動(dòng)用機電儀器設備造成設備損壞事故者，酌情給予紀律處分和承擔經(jīng)濟賠償。因實(shí)習學(xué)生違反操作規程造成的傷亡事故，由實(shí)習學(xué)生本人負全責，包括承擔因此發(fā)生的醫療等各種費用。
�。╉攳弻�(shí)習的學(xué)生定期須按要求返校，以便學(xué)校了解學(xué)生的實(shí)習情況，對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行必要的教育，學(xué)生不可缺席。如有推薦、面試、畢業(yè)教育等活動(dòng)，須聽(tīng)從學(xué)校安排。
�。ㄆ撸┱J真及時(shí)填寫(xiě)實(shí)習手冊、階段小結和實(shí)習報告，實(shí)習結束時(shí)上交學(xué)校實(shí)習指導教師。
第十一條 考勤
�。ㄒ唬⿲W(xué)生在實(shí)習期間，病假須有醫院證明，如無(wú)病假證明，作曠工處理。
�。ǘ┦录夙毷孪绒k理請假手續，經(jīng)同意后方準請事假。事后補假須有確鑿理由，否則作曠課處理。
�。ㄈ┦录僭谝惶煲�?xún)日�，由企業(yè)實(shí)習指導老師批準；三天以?xún)日�，由�?chē)間負責人批準；三天以上者由企業(yè)分管領(lǐng)導批準；補假批準權限與請假手續同。
�。ㄋ模┕夙氂袑W(xué)校有關(guān)部門(mén)出具證明，經(jīng)實(shí)習企業(yè)分管領(lǐng)導及學(xué)校分管校長(cháng)批準后方始有效。
第十二條 考核和評價(jià)
�。ㄒ唬╉攳弻�(shí)習作為一門(mén)重要的實(shí)踐性課程需單獨考核，單獨計成績(jì)。
�。ǘ⿲�(shí)習成績(jì)采用等第制，按優(yōu)、良、中、及格、不及格五等級評定。
�。ㄈ⿲�(shí)習成績(jì)的評定，由學(xué)校實(shí)習指導教師根據學(xué)生的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平，動(dòng)手能力和實(shí)習態(tài)度，綜合實(shí)習單位，學(xué)校指導老師和班主任三方面的意見(jiàn)進(jìn)行評定。學(xué)生考核合格者獲得規定學(xué)分。
實(shí)習單位評定（實(shí)習鑒定表）占總成績(jì)的40%。
日常成績(jì)占30%，指導教師根據平時(shí)對實(shí)習學(xué)生的考察和記錄進(jìn)行評定；實(shí)習期間學(xué)生每?jì)芍苤辽倥c指導教師、班主任聯(lián)系一次，學(xué)生少聯(lián)系一次扣2分，扣完為止。
實(shí)習報告（實(shí)習日記）占30%，實(shí)習結束后，學(xué)生要寫(xiě)出不少于500字的實(shí)習報告，實(shí)習報告要如實(shí)反映實(shí)習的內容、收獲、建議和存在的不足。由指導教師審閱批改，評定成績(jì)。
�。ㄋ模┯幸韵虑闆r之一者，實(shí)習成績(jì)按不及格處理：
一、 實(shí)習期間遲到、早退，累計10次或曠工3天；
二、 病、事假累計達三分之一天數；
三、 未經(jīng)批準，擅自決定、改變實(shí)習方式或實(shí)習單位的。
四、 因違反工作紀律等被實(shí)習單位退回，中止實(shí)習。
�。ㄎ澹┛己私Y論為不合格的不予畢業(yè)。
第六章學(xué)生頂崗實(shí)習安全管理制度
第十三條 實(shí)習安全管理工作要求
�。ㄒ唬⿲W(xué)生實(shí)習必須根據教學(xué)計劃的安排，由教務(wù)處提出，校就業(yè)部門(mén)負責學(xué)生頂崗實(shí)習工作的實(shí)施和管理。
�。ǘ┚蜆I(yè)辦針對每一學(xué)年的實(shí)習情況，制定較為完善的實(shí)習工作計劃，有計劃、有組織地進(jìn)行頂崗實(shí)習工作。
�。ㄈ┰趯W(xué)生離校之前，認真做好職業(yè)指導課的教育教學(xué)工作，解決學(xué)生在實(shí)習過(guò)程中將要遇到的一些疑問(wèn)和認識，以預防為主。
�。ㄋ模┰诳疾爝x擇校外實(shí)習基地的過(guò)程中，應慎重考慮校外實(shí)習基地的合作可行性，選擇信譽(yù)較好、能夠寬以待人的企業(yè)，作為校外實(shí)習基地，使學(xué)生能夠有不斷進(jìn)步地空間，就業(yè)辦對實(shí)習企業(yè)實(shí)地考察評估，形成書(shū)面報告。
�。ㄎ澹┳ズ脧膶W(xué)校到實(shí)習單位落實(shí)的銜接工作，時(shí)刻提醒學(xué)生注意防火、防電、防溺水、防交通的事項，提高認識，不可馬虎，稍有問(wèn)題第一時(shí)間向學(xué)校匯報。
�。﹦�(chuàng )造學(xué)校與用人單位的良好關(guān)系，使學(xué)生在實(shí)習過(guò)程得到和諧、安全的氛圍。
�。ㄆ撸⿵娀ぷ鬟^(guò)程中的安全教育，服從于各用人單位的崗前培訓，接受安全教育，學(xué)習安全法規，并在專(zhuān)人指導下學(xué)習并掌握有關(guān)的安全操作和技能。從根本上解決學(xué)生的安全意識。
�。ò耍⿲τ萌似髽I(yè)有高空作業(yè)或不安全因素的工作性質(zhì)，學(xué)生和實(shí)習指導老師要主動(dòng)與學(xué)校溝通，再與用人單位協(xié)商徹底解決安全隱患。
�。ň牛⿵娀煌ò踩逃�、以及業(yè)余時(shí)間的人身安全教育和自我保護意識教育。
�。ㄊ┰趯�(shí)習期，嚴格按照操作規程進(jìn)行操作，避免損壞各種儀表儀器，保管好各類(lèi)器材、設備。
�。ㄊ唬┱_使用工作時(shí)所需操作的設備或工具，了解各種設備、工具的的性能、維護方法等，做到安全及規范操作。
第十四條 學(xué)生安全要求
�。ㄒ唬⿲W(xué)生實(shí)習期間的安全問(wèn)題應該是相關(guān)部門(mén)及人員首要關(guān)注的問(wèn)題，一定要在思想上高度重視、措施上嚴密防范，要盡最大可能保護學(xué)生的人身和財物安全。
�。ǘ┥蠉徢皩W(xué)校特別是接受實(shí)習單位一定要安排專(zhuān)門(mén)的安全教育培訓，嚴禁沒(méi)有接受安全教育和培訓的學(xué)生上崗，原則上不安排學(xué)生到如“沖床”等高危崗位實(shí)習，對此實(shí)習指導教師應嚴格把關(guān)，發(fā)現問(wèn)題和違規操作要及時(shí)處理和匯報。
�。ㄈ⿲�(shí)習指導教師要教育和監督實(shí)習學(xué)生嚴格遵守安全規程和勞保要求，不得擅自操作企業(yè)里與自己崗位無(wú)關(guān)的設備。
�。ㄋ模┰瓌t上學(xué)生到企業(yè)實(shí)習應由企業(yè)解決住宿，企業(yè)和實(shí)習指導教師應對學(xué)生的住宿環(huán)境做出相應的評估，存在安全隱患的，要先解決后入住。要教育學(xué)生，入住后如發(fā)現存在安全隱患，應立即向指導教師反映，指導教師應迅速反應，采取相應的措施予以解決。
�。ㄎ澹⿲W(xué)生上下班的交通安全應高度重視，要教育學(xué)生遵守交通安全法規
�。⿲W(xué)�；蚪邮軉挝辉趯W(xué)生實(shí)習前，要為每位學(xué)生購買(mǎi)相應的保險。
第十五條 實(shí)習指導老師安全要求
�。ㄒ唬⿲W(xué)生實(shí)習指導教師在學(xué)生實(shí)習時(shí)的安全工作責任人，安全工作實(shí)行教師包干的責任制和責任追究制。
�。ǘ┲笇Ы處熞粩鄰娀ぷ鬟^(guò)程中的安全教育力度，并服從于各用人單位的崗位安全規范。從思想上、技術(shù)上提高學(xué)生的安全意識和安全能力。對用人企業(yè)有高空作業(yè)或不安全因素的工作類(lèi)型，要主動(dòng)與學(xué)校溝通，由學(xué)校與企業(yè)協(xié)商解決。
�。ㄈ┲笇Ы處熋刻熘辽傺惨晫�(shí)習小組一次，要切實(shí)注意學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向實(shí)習管理部門(mén)匯報情況。
�。ㄋ模⿲�(shí)習指導老師每天要做好學(xué)生的考勤工作，考勤工作要有文字說(shuō)明和記錄。
�。ㄎ澹┍仨毎褜�(shí)習學(xué)生按所到企業(yè)進(jìn)行分組，確定組長(cháng)及負責人，建立匯報制度，教育學(xué)生，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向學(xué)校匯報。
第十六條 緊急情況預案
由于學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習時(shí)間長(cháng)，實(shí)習地點(diǎn)分散，企業(yè)種類(lèi)繁多，工種不一，勞動(dòng)時(shí)間段復雜，住宿、交通不便等方面的因素，出現偶發(fā)性突發(fā)事件的可能性非常大，學(xué)校及接受學(xué)生單位必須以高度的關(guān)愛(ài)心、責任感最大可能地防范和消除可以預見(jiàn)的一切不安全因素，通常這要求企業(yè)和實(shí)習指導教師加強對學(xué)生的教育和管理并盡最大努力改善學(xué)生的工作和生活條件。對一些不可預見(jiàn)的事件，在事件發(fā)生后，應按生命重于一切、時(shí)間就是生命的原則第一時(shí)間對事件作出快速反應，不惜代價(jià)把可能出現的人身和財產(chǎn)損失減到最輕。
�。ㄒ唬⿲W(xué)生實(shí)習中出現人身事故，企業(yè)有關(guān)負責人應立即組織救援，并通知實(shí)習指導教師和學(xué)校領(lǐng)導，有關(guān)人員接到通知后應立即中斷手里的一切事務(wù)（放棄休假）趕赴事故現場(chǎng)，配合救援和處理善后事宜。學(xué)校各部門(mén)主任及司機一律到崗，隨時(shí)聽(tīng)候安排。
�。ǘ⿲W(xué)生無(wú)故不到實(shí)習單位，企業(yè)應盡早與實(shí)習指導教師聯(lián)系，查清情況，酌情作出相應處理，原則上12小時(shí)內應查清情況，若24小時(shí)情況不明應向學(xué)校領(lǐng)導匯報處理。
�。ㄈ⿲W(xué)生實(shí)習期間突發(fā)疾病，企業(yè)有關(guān)負責人應立即將學(xué)生就近送正規醫院治療，并通知實(shí)習指導教師，實(shí)習指導教師酌情將情況反映到就業(yè)辦。學(xué)生實(shí)習期間如發(fā)生集體發(fā)病、中毒等突發(fā)事件，在送醫院搶救的同時(shí)，要立即通知學(xué)校領(lǐng)導處理。
�。ㄋ模⿲W(xué)生在實(shí)習期間發(fā)生與他人沖突事件，現場(chǎng)所有人員均應主動(dòng)出面制止和勸解，避免事態(tài)進(jìn)一步惡化，企業(yè)有關(guān)負責人應盡快將情況反映給實(shí)習指導教師，實(shí)習指導教師應按有關(guān)規定對事件快速作出處理，并將情況反饋回就業(yè)辦。
�。ㄎ澹┥a(chǎn)和生活環(huán)境發(fā)生災難性事件，學(xué)生及現場(chǎng)人員應迅速撤離事件現場(chǎng)，不提倡學(xué)生在事件中扮演消防員角色。并迅速通知學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導和人員。
�。┏霈F突發(fā)事件，學(xué)校要立即查明情況，并授權專(zhuān)人及時(shí)向上級主管部門(mén)匯報，其它人不能發(fā)布有關(guān)事件的任何消息。
第七章 附 則
第十七條 本辦法由學(xué)校就業(yè)辦負責解釋。
第十八條 本辦法自公布之日起施行。
學(xué)生實(shí)習管理制度 7
第一條 公司人力資源部培訓中心負責統一協(xié)調實(shí)習生的實(shí)習培訓，安排在崗實(shí)習和指導老師等事項。
第二條 對已與公司簽訂就業(yè)協(xié)議但沒(méi)有畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，人事編制在公司，公司人力資源部培訓中心負責組織培訓，簽訂《實(shí)習協(xié)議書(shū)》（附件），公司負責實(shí)習生在崗實(shí)習期間的管理，實(shí)習員工實(shí)習期為6個(gè)月（實(shí)習時(shí)間累計6個(gè)月）工資由公司財務(wù)部發(fā)放（按定資的80%發(fā)放）。
第三條：公司人力資源部培訓中心必須指定專(zhuān)人負責學(xué)生與用人部門(mén)的溝通和聯(lián)絡(luò )；各用人部門(mén)嚴格執行公司下發(fā)的實(shí)習方案執行，確保每個(gè)實(shí)習生必須有一個(gè)專(zhuān)門(mén)對其工作和生活負責指導、培訓、以及與部門(mén)、公司進(jìn)行溝通的老員工做為指導員。實(shí)習生的指導期為三至六個(gè)月。
第四條：公司人力資源部培訓中心對簽訂就業(yè)協(xié)議的應屆實(shí)習生安排相應的實(shí)習培訓：
一、公司實(shí)行公司、部門(mén)、團隊三級崗位培訓教育，對實(shí)習生進(jìn)行崗位培訓并做培訓記錄；
二、公司人力資源主管部門(mén)負責對實(shí)習生進(jìn)行企業(yè)文化、規章制度、職業(yè)素質(zhì)、勞動(dòng)紀律等方面的'培訓，培訓結束必須有實(shí)習生簽字的培訓記錄；
三、實(shí)習生實(shí)習期結束，實(shí)習協(xié)議自動(dòng)解除。符合崗位要求的辦理調動(dòng)手續和轉正手續，簽訂正式勞動(dòng)合同后轉為正式員工。不符合崗位要求的，要求其立即離開(kāi)公司或簽訂勞動(dòng)合同開(kāi)始試用期。
財務(wù)實(shí)習生實(shí)習期結束后，其崗位配置由財務(wù)部統一安排。財務(wù)部應向人力資源部出具由財務(wù)主管領(lǐng)導簽字的《工作業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )單》，列明需要安排的實(shí)習生的名字、入職部門(mén)、工作崗位、到崗時(shí)間等，經(jīng)人力資源部審核后在人力資源系統中發(fā)起調配申請。財務(wù)部暫時(shí)沒(méi)有安排的實(shí)習生，實(shí)習期結束后仍在實(shí)習編制內。
四、實(shí)習生辦理轉正手續，用人主管部門(mén)必須在實(shí)習期結束前一個(gè)月對其實(shí)習期工作表現進(jìn)行鑒定，確認是否留用該生。并在實(shí)習期結束前通知到實(shí)習生本人。
第五條：未與公司簽訂就業(yè)協(xié)議而僅實(shí)習協(xié)議的大中專(zhuān)院校的學(xué)生，經(jīng)公司人力資源部培訓中心安排，可以到公司進(jìn)行社會(huì )實(shí)踐學(xué)習，簽訂《實(shí)習協(xié)議書(shū)》。
一、實(shí)習人員必須嚴格遵守實(shí)習協(xié)議規定，嚴格按照公司計劃安排開(kāi)展實(shí)習活動(dòng)；
二、嚴格遵守公司有關(guān)紀律及規章制度，切實(shí)維護公司利益和個(gè)人人身安全；
第六條：實(shí)習期間實(shí)習生應服從領(lǐng)導安排，聽(tīng)從指導員和各級管理人員指揮，嚴格遵守公司有關(guān)紀律及規章制度，切實(shí)維護公司利益。否則，公司有權隨時(shí)終止實(shí)習，要求其離開(kāi)企業(yè)。
第七條：大、中專(zhuān)學(xué)生實(shí)習結束應向公司遞交一份實(shí)習總結報告。
第八條：與公司簽過(guò)就業(yè)協(xié)議的實(shí)習學(xué)生工齡從實(shí)習開(kāi)始計算。
學(xué)生實(shí)習管理制度 8
一、為加強學(xué)生實(shí)習實(shí)訓安全管理，維護正常的教學(xué)和生活秩序，保障學(xué)生人身和財產(chǎn)安全，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展，依據國家教育部頒布的有關(guān)安全法規，特制定本暫行規定。
二、對學(xué)生實(shí)習實(shí)訓安全管理貫徹預防為主、教育先行、明確責任、實(shí)事求是、方便操作的方針，努力把事故消除在萌芽狀態(tài)，并妥善處理好實(shí)習實(shí)訓活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的安全事故。
三、依據我校學(xué)生在學(xué)習期內有一段時(shí)間安排在校外進(jìn)行實(shí)習實(shí)訓，而且點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)，學(xué)校各專(zhuān)業(yè)、職能部門(mén)的管理必須從校內延伸到校外學(xué)生實(shí)習實(shí)訓點(diǎn)。學(xué)生實(shí)習實(shí)訓安全管理是一個(gè)系統工程，學(xué)校各專(zhuān)業(yè)、全體教職工都要在學(xué)校統一組織指揮下積極參與學(xué)生實(shí)習實(shí)訓安全管理的工作。
四、安全意識是現代職業(yè)教育的重要組成部分，安全意識是現代員工的重要素質(zhì)之一，安全教育必須列入學(xué)校實(shí)習實(shí)訓工作的重要議事日程并認真組織實(shí)施。
五、安全教育要貫徹于實(shí)習的全過(guò)程，要做到實(shí)習實(shí)訓前有集中動(dòng)員教育，實(shí)習實(shí)訓過(guò)程中有注意事項提醒提示，實(shí)習實(shí)訓結束后有安全總結。
六、強化工作過(guò)程中的安全教育，服從于各用人單位的崗前培訓，接受安全教育，學(xué)習安全法規，并在專(zhuān)人指導下學(xué)習并掌握有關(guān)的安全操作和技能。
七、在按實(shí)習實(shí)訓操作規程、實(shí)習實(shí)訓計劃進(jìn)行安全教育的'基礎上，還要結合每一次實(shí)習實(shí)訓的特殊性，制定出相應的安全規定，并宣傳到每位學(xué)生，提高學(xué)生的安全保護意識和防范能力。
八、學(xué)生實(shí)習實(shí)訓教學(xué)安全管理工作實(shí)行學(xué)校與教師二級負責制。在校長(cháng)領(lǐng)導下統一負責管理該項工作，各相關(guān)教師負責具體實(shí)施與管理。
九、就業(yè)處職責
1、研究制定學(xué)校實(shí)踐教學(xué)安全管理的各項規章制度，并組織實(shí)施。
2、負責實(shí)習實(shí)訓等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節計劃審核。
3、負責學(xué)生實(shí)習實(shí)訓教學(xué)過(guò)程重大突發(fā)事件的處理。
4、負責督查各學(xué)生實(shí)習實(shí)訓安全管理規定的落實(shí)情況。
十、指導教師職責
1、指導教師是實(shí)習實(shí)訓安全工作直接責任人，負責學(xué)生實(shí)習實(shí)訓期間安全管理的日常工作。
2、指導教師代表學(xué)校負責學(xué)生實(shí)習實(shí)訓期間的安全管理，指導教師要嚴格按照有關(guān)規定進(jìn)行管理，如遇違紀、安全事故等情況應及時(shí)處理，并及時(shí)向校領(lǐng)導和就業(yè)處報告，報告應包括：事故事件性質(zhì)、發(fā)生原因分析、現場(chǎng)處置措施或方法、事故事件責任等。
3、指導教師安全工作要求
�。�1）實(shí)習實(shí)訓指導教師必須接受安全管理培訓，學(xué)習、理解和掌握安全管理、應急處理的基本方法、應變技能，才能指導學(xué)生的實(shí)習實(shí)訓教學(xué)。
�。�2）學(xué)生校外實(shí)習出發(fā)前，應對學(xué)生進(jìn)行實(shí)習安全編組，采取男、女生混合編組，盡量避免女學(xué)生單獨編組，同時(shí)加強實(shí)習學(xué)生的安全教育、培訓，增強安全應變能力。
�。�3）到達實(shí)習單位，組織實(shí)習學(xué)生了解實(shí)習單位所在地及食宿場(chǎng)所治安、風(fēng)俗習慣等有關(guān)情況，并掌握當地司法或消防機關(guān)和醫院的聯(lián)系方式、聯(lián)系電話(huà)，察看安全通道，并針對可能發(fā)生的問(wèn)題采取切實(shí)可行的預防措施。
�。�4）必須本著(zhù)“安全第一”的原則，加強指導、監督、檢查學(xué)生實(shí)習實(shí)訓期間的日常安全工作。在外集中實(shí)習期間，應每周召開(kāi)一次全體實(shí)習學(xué)生安全會(huì )議，強調安全問(wèn)題。
十一、實(shí)習單位在提供對口的生產(chǎn)一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，落實(shí)具體實(shí)習任務(wù)的同時(shí)，需做好實(shí)習學(xué)生的入廠(chǎng)安全教育及日常安全管理工作；企業(yè)指導教師有對實(shí)習學(xué)生崗位安全操作等進(jìn)行安全教育的責任與義務(wù)。
十二、自聯(lián)實(shí)習學(xué)生及學(xué)校統一安排實(shí)習生放假期間或離廠(chǎng)交通的安全教育及管理工作由學(xué)生家長(cháng)負責，出現安全事故，學(xué)校不承擔責任。
十三、學(xué)生安全紀律要求
1、自覺(jué)遵守實(shí)習單位操作規程和有關(guān)紀律及安全管理規定，增強安全防范意識和團隊協(xié)作精神，提高自我防護能力；積極主動(dòng)接受安全教育，自覺(jué)遵守國家的法律法規、校紀校規，認真接受老師及用人單位的教育和管理，自覺(jué)學(xué)法、懂法、守法、用法，要有法制觀(guān)念和法律意識，學(xué)會(huì )自我保護、加強自我管理，不做違法違紀的事，確保實(shí)習實(shí)訓安全進(jìn)行。
2、自覺(jué)遵守設備設施安全操作規程規范，在使用未操作過(guò)的設備前，應讀懂其使用說(shuō)明書(shū)，并有指導教師在場(chǎng)，方能操作該設備。
3、校外集中實(shí)習學(xué)生應由指導老師帶隊，著(zhù)裝應符合安全要求，不宜在有安全隱患處活動(dòng)，聽(tīng)從指揮，服從安排，嚴禁私自或單獨進(jìn)行活動(dòng)，外出應報告指導教師，履行請假手續，并按規定時(shí)間返回。若未經(jīng)允許擅自外出者后果自負，學(xué)校不承擔責任。
4、外出實(shí)習期間，必須尊重當地的民族風(fēng)俗及習慣，避免與當地群眾或其他人員發(fā)生沖突，做到寬容與謙讓?zhuān)簧舷掳嗉巴獬龌顒?dòng)應結伴而行，不得單獨在外留宿、閑逛；必須注意交通、財物、飲食衛生及人身安全，增強自我保護防范意識，隨時(shí)注意身邊的安全，并及時(shí)提醒其他同學(xué)注意安全。
5、不得參與傳銷(xiāo)等違法亂紀活動(dòng)，嚴禁參與非法的娛樂(lè )活動(dòng)或從事與實(shí)習實(shí)訓無(wú)關(guān)的危險性工作；嚴禁酗酒、尋釁滋事、打架斗毆；嚴禁床上吸煙、不規范用電；嚴禁到無(wú)安全設施或者無(wú)專(zhuān)業(yè)救護人員的場(chǎng)所游泳等。
6、凡違反實(shí)習實(shí)訓安全管理規定，造成個(gè)人人身安全事故和損失的，由學(xué)生本人負責，學(xué)校不承擔責任。造成集體和國家損失的，視情節輕重，按有關(guān)規定處理。
學(xué)生實(shí)習管理制度 9
為加強學(xué)生實(shí)習工作的管理，保證實(shí)習教學(xué)質(zhì)量，結合我院實(shí)際情況，特制定本規定。
一、學(xué)生在實(shí)習期間必須遵守國家各項法律法規、《學(xué)院學(xué)生日常行為規范和學(xué)院的一切規章制度及規定。
二、學(xué)院在選擇學(xué)生實(shí)習基礎時(shí)，應慎重考慮實(shí)習基地合作的可能行，選擇信譽(yù)好、規模大的企業(yè)。同時(shí)，對學(xué)生實(shí)習期間的食宿等實(shí)習環(huán)境做出相應的評估。
三、在學(xué)生實(shí)習前，各系部應做好學(xué)生動(dòng)員工作，進(jìn)行至少4課時(shí)的實(shí)習安全教育，增強學(xué)生自我管理、自我保護和安全防范意識。
四、學(xué)院各系部應制定具體的符合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的學(xué)生實(shí)習管理制度和應急處理預案，用以保證學(xué)生在實(shí)習中的安全。
五、每位學(xué)生在實(shí)習前應購買(mǎi)相應的保險，費用由學(xué)生自負。
六、統一安排實(shí)習的學(xué)生，在學(xué)生實(shí)習離校前一周，應到班主任處報名，由班主任匯總報到各系部統一安排實(shí)習。
七、學(xué)生實(shí)習前必須與學(xué)院簽訂《學(xué)生實(shí)習安全協(xié)議》、《實(shí)習承諾書(shū)》，對于不簽訂者，不準參加任何形式的實(shí)習，造成的一切后果自負。
八、對于自擇實(shí)習單位的學(xué)生，必須填寫(xiě)《內蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生實(shí)習自擇實(shí)習申請表》，學(xué)生家長(cháng)、班主任、系的意見(jiàn)必須齊全、同時(shí)必須與學(xué)院簽訂《學(xué)生實(shí)習安全協(xié)議》、《實(shí)習承諾書(shū)》。
九、由學(xué)院統一安排實(shí)習的'學(xué)生，《接收函》由所在系統一辦理存檔。自擇實(shí)習單位的學(xué)生，自實(shí)習開(kāi)始之日起20日內必須將《接收函》交到班主任處，逾期不交者，按實(shí)習不合格處理。
十、學(xué)生在實(shí)習過(guò)程中必須遵守以下紀律:
1、實(shí)習學(xué)生必須嚴格遵守學(xué)院和實(shí)習單位的各項安全管理規定。
2、實(shí)習過(guò)程中，要嚴格按照實(shí)習單位操作規程進(jìn)行，避免發(fā)生人身傷亡事故和一起設備損害事故。
3、學(xué)生在實(shí)習中應堅守工作崗位，不允許有遲到、早退、曠工等現象發(fā)生。不得擅自離崗、竄剛，應遵守勞動(dòng)紀律。有事、有病要像學(xué)院班主任及實(shí)習單位負責人請假，未請假而擅自終止實(shí)習的，將按照實(shí)習成績(jì)不合格處理。實(shí)習期間要尊師重友，搞好團結，避免與實(shí)習單位人員發(fā)生沖突。如產(chǎn)生矛盾，即使向指導教師或實(shí)習單位負責人反映，由教師或實(shí)習單位負責人協(xié)調解決。
4、學(xué)生實(shí)習期間應自尊自愛(ài)，穿著(zhù)得體，行為端莊、飲食衛生、不酗酒、不打架、不破壞公共財物。嚴禁進(jìn)入網(wǎng)吧、歌廳等具有安全隱患的場(chǎng)所，嚴禁參與各種非法組織活動(dòng)。
十一、反復操作練習，做到理論聯(lián)系實(shí)際，達到實(shí)習要求。實(shí)習期間要吃苦耐勞，勤奮主動(dòng)，仔細認真。
十二、認真完成《實(shí)習日志》，實(shí)習結束時(shí)向學(xué)院提交《實(shí)習日志》。
十三、實(shí)習學(xué)生在實(shí)習中必須遵守本管理制度，如違反本制度出現人身傷亡事故，由本人負責，其他情況視情節給予必要處罰。
十四、此規定適用于學(xué)院教學(xué)中校外實(shí)習及畢業(yè)實(shí)習。
學(xué)生實(shí)習管理制度 10
一、各科室是直接負責實(shí)習的基層單位，科主任對實(shí)習醫生的質(zhì)量負全面責任，各科應指定具有豐富教學(xué)和臨床經(jīng)驗及較強責任心的`高年資醫師負責帶教工作。各科醫護人員要協(xié)同一致，嚴格管理，切實(shí)加強實(shí)習醫生的思想和業(yè)務(wù)學(xué)習的指導。
二、各科室應根據實(shí)習大綱要求，制定本科切實(shí)可行的實(shí)習計劃。每名實(shí)習生以分管5~8張病床為宜，按計劃定期轉換門(mén)診和病房，安排值夜班和假期值班。有計劃地安排專(zhuān)題講座，組織病例討論，保證實(shí)習大綱的完成。
三、實(shí)習醫生每結束一科實(shí)習時(shí)，該科要負責進(jìn)行平時(shí)考核和出科考試，對他們的工作態(tài)度、醫療作風(fēng)、理論知識、病歷質(zhì)量、技術(shù)操作等進(jìn)行全面評價(jià)，并將其成績(jì)記入實(shí)習考核卡片。
學(xué)生實(shí)習管理制度 11
為進(jìn)一步規范頂崗實(shí)習學(xué)生的管理，預防和及時(shí)處理學(xué)生頂崗實(shí)習期間偶發(fā)事件，特制定本辦法。
一、學(xué)生頂崗實(shí)習管理
1、在學(xué)校二級管理體制下，學(xué)生頂崗實(shí)習期間的管理部門(mén)為學(xué)生處和專(zhuān)業(yè)部，學(xué)生處是管理職能部門(mén)，專(zhuān)業(yè)部是管理實(shí)施部門(mén)。招生就業(yè)處、保衛處等部門(mén)在相關(guān)事件的處理中予以協(xié)助。
2、頂崗實(shí)習班級的班主任是學(xué)生頂崗實(shí)習管理的直接責任人，應努力做好以下工作：
�、旁趯W(xué)生頂崗實(shí)習前做好教育工作，明確提出頂崗實(shí)習注意事項（參照本辦法），指導學(xué)生正確使用《實(shí)習學(xué)生聯(lián)系冊》。
�、圃趯�(shí)習單位建立本班學(xué)生自主管理組織，要及時(shí)了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，遇到苗頭性問(wèn)題要及時(shí)做好思想教育工作。
�、墙W(xué)生頂崗實(shí)習檔案（實(shí)習單位、工種、聯(lián)系電話(huà)、父母親聯(lián)系電話(huà)及住址等）。
�、纫驅W(xué)生頂崗實(shí)習是教學(xué)環(huán)節之一，原則上不允許學(xué)生自主選擇單位。所有學(xué)生的.頂崗實(shí)習安排均需由招生就業(yè)處會(huì )同專(zhuān)業(yè)部共同完成。
�、蓪W(xué)生在頂崗實(shí)習期間，原則上不允許學(xué)生和班主任等以個(gè)人行為調換單位。如因故需要調換單位，應由專(zhuān)業(yè)部提出申請，由招生就業(yè)處和專(zhuān)業(yè)部聯(lián)合妥善安排好二次實(shí)習單位，做好相關(guān)記錄，變更《實(shí)習學(xué)生聯(lián)系冊》。
�、嗜魧W(xué)生發(fā)生勞務(wù)糾紛、普遍性思想（或情緒）問(wèn)題、意外事故等，應在第一時(shí)間逐級（首先是專(zhuān)業(yè)部主任）匯報。
3、學(xué)生頂崗實(shí)習期間，專(zhuān)業(yè)部主任（含德育副主任）應做好組織、管理工作：
�、旁趯W(xué)生頂崗實(shí)習前指導班主任做好教育工作，明確提出頂崗實(shí)習注意事項。
�、萍皶r(shí)了解本專(zhuān)業(yè)部頂崗實(shí)習學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，遇到苗頭性問(wèn)題要及時(shí)指導班主任做好學(xué)生思想工作。
�、且园嗉墳閱挝唤⒈緦�(zhuān)業(yè)部學(xué)生頂崗實(shí)習檔案（實(shí)習單位、工種、聯(lián)系電話(huà)、父母親聯(lián)系電話(huà)及住址等）。
�、燃皶r(shí)收集各班學(xué)生單位變更信息，做好學(xué)生單位變更記錄（含聯(lián)系電話(huà)），并定期向學(xué)生處、招生就業(yè)處通報（電子文檔）。
�、韶撠焻f(xié)調接待學(xué)生家長(cháng)、用人單位來(lái)人來(lái)訪(fǎng)。
�、守撠焻f(xié)調處理學(xué)習頂崗實(shí)習期間偶發(fā)事件。
�、素撠熃M織對學(xué)生頂崗實(shí)習單位的回訪(fǎng)工作。
�、淘趤�(lái)人接待、處理偶發(fā)事件時(shí)，負責與校長(cháng)辦公室、招生就業(yè)處、保衛處等部門(mén)做好協(xié)調工作。
4、學(xué)生頂崗實(shí)習期間，其它部門(mén)應積極做好相關(guān)工作：
�、排c用人單位發(fā)生聯(lián)系時(shí)，招生就業(yè)處應積極配合，做好相關(guān)協(xié)調工作。
�、瓢l(fā)生偶發(fā)事件時(shí)，學(xué)生處、保衛處應給予積極配合，有效處置，有必要時(shí)保衛處要做好與公安部門(mén)的協(xié)調工作。
�、瞧渌块T(mén)和教職員工，也應為學(xué)生頂崗實(shí)習期間的管理工作提供必要的支持和幫助。
二、偶發(fā)事件處理流程
在學(xué)生頂崗實(shí)習期間，如遇偶發(fā)事件，按以下流程操作：
1、接報人在第一時(shí)間向班主任、專(zhuān)業(yè)部主任匯報。
2、專(zhuān)業(yè)部主任（含德育副主任）與班主任商量出事件處理的初步方案，在第一時(shí)間向學(xué)生處、招生就業(yè)處通報，向分管校長(cháng)匯報，并積極做好應急處理工作。
3、如事態(tài)比較嚴重，由學(xué)生處主任牽頭，經(jīng)校長(cháng)室批準后組成偶發(fā)事件處理工作組，對偶發(fā)事件進(jìn)行應急處理。工作組成員一般由學(xué)生處、招生就業(yè)處、保衛處、專(zhuān)業(yè)部等相關(guān)人員組成，必要時(shí)校長(cháng)室派出相關(guān)校長(cháng)坐鎮指揮。
4、如遇緊急傷害事故，接報人應在逐級匯報的同時(shí)，在第一時(shí)間將受傷人送往醫院救治，杜絕因不作為而引起的嚴重后果。
本辦法自發(fā)布之日起施行。
學(xué)生實(shí)習管理制度 12
1、為了加強臨床醫學(xué)實(shí)習的大學(xué)生的教育和管理，確保學(xué)生在良好的環(huán)境中很好地完成學(xué)習任務(wù)，促使帶教老師不斷提高教學(xué)水平和質(zhì)量，保證教學(xué)改革得以順利進(jìn)行，特制定本規定:
2、在醫療業(yè)務(wù)科的領(lǐng)導下設立醫院教研室及科室教研室，具體負責教學(xué)和學(xué)生的日常工作，醫院安排多名有一定工作經(jīng)驗的'兼職指導教師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)帶教老師)具體負責學(xué)生教務(wù)工作。
3、進(jìn)住醫院的學(xué)生組織領(lǐng)導，一方面仍由學(xué)校的學(xué)生管理部門(mén)負責，另一方面歸醫院的業(yè)務(wù)科負責。
4、在教學(xué)過(guò)程中遇有重要工作，較大活動(dòng)或疑難問(wèn)題，醫院的管理部門(mén)應及時(shí)與學(xué)校的有關(guān)部門(mén)溝通、協(xié)調，做好各項工作，出現的突發(fā)事情和意外情況，醫院負責及時(shí)向學(xué)校有關(guān)部門(mén)通報。
5、學(xué)生要遵守醫院的各項規章制度，認真履行學(xué)生手冊的要求，學(xué)生請病、事假也應遵守醫院的相關(guān)制度，請假三天(含三天)由指導老師批準，四天至一周(含一周)由指導老師審批并報業(yè)務(wù)科批準，一周以上回學(xué)校請假。
6、休息日或雙休日回家(非當地學(xué)生)或離開(kāi)市區外出游玩，均需向指導老師辦理登記手續。外出游玩必須二人以上結伴同行，違者按曠課處理。
7、嚴格執行考勤制度，學(xué)生在科室的考勤由科室帶教干事處理。
8、學(xué)生在醫院的學(xué)習、生活及其他各項活動(dòng)應講究禮貌，尊重老師，尊重同學(xué)，注意醫德醫風(fēng)，培養對病人的愛(ài)心、細心、關(guān)心，努力使自己成為有用人才。
學(xué)生實(shí)習管理制度 13
第一章總則
為了全面貫徹教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》，規范頂崗實(shí)習工作，使頂崗實(shí)習達到預期效果，結合學(xué)院實(shí)際，制定本規定。
第一條：頂崗實(shí)習的主要目的是使學(xué)生把所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能，運用到實(shí)際工作中，鍛煉提高工作能力。通過(guò)頂崗實(shí)習，全方位了解專(zhuān)業(yè)和職業(yè)，達到從業(yè)基本要求，實(shí)現就業(yè)零適應期。
第二條：頂崗實(shí)習原則上安排在最后一學(xué)年進(jìn)行，實(shí)習時(shí)間一般不得少于半年。根據畢業(yè)頂崗單位（或用人單位）的實(shí)際，對頂崗實(shí)習時(shí)間進(jìn)行適當調整，但一般應在最后一學(xué)年進(jìn)行。
第二章組織與領(lǐng)導
第三條：頂崗實(shí)習工作由系分級管理，分別成立相應的頂崗實(shí)習工作管理機構，負責頂崗實(shí)習工作的指導、管理和實(shí)施，保障頂崗實(shí)習工作的順利進(jìn)行。
第四條：由系教學(xué)辦.學(xué)工辦等負責全系頂崗實(shí)習工作的管理。主要職責是審核各班的頂崗實(shí)習工作計劃；檢查考核各班頂崗實(shí)習計劃的落實(shí)情況、管理質(zhì)量并提出整改意見(jiàn)和建議；組織全系頂崗實(shí)習工作經(jīng)驗交流；保證實(shí)習經(jīng)費；研究解決頂崗實(shí)習管理中的問(wèn)題；積極推動(dòng)校企合作，協(xié)助我系聯(lián)系和落實(shí)頂崗實(shí)習單位；督促、協(xié)助統一辦理頂崗實(shí)習期間的學(xué)生安全保險；研究解決我系校外實(shí)習基地管理機構人員和聘請的實(shí)習單位技術(shù)骨干、能工巧匠等兼職指導教師的管理和報酬問(wèn)題；著(zhù)力推進(jìn)以就業(yè)為目標的頂崗實(shí)習工作。
第五條：各系成立由各班行政主要負責人為組長(cháng)的頂崗實(shí)習工作小組，負責本系頂崗實(shí)習工作的組織和實(shí)施。主要職責是按照專(zhuān)業(yè)培養目標要求，組織制（修）訂包括專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)踐教學(xué)大綱、指導書(shū)、任務(wù)書(shū)、實(shí)踐報告格式和分專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)實(shí)踐考核標準、實(shí)施計劃等；選派頂崗實(shí)習指導教師；落實(shí)頂崗實(shí)習單位；在實(shí)習經(jīng)費保證的條件下積極對頂崗實(shí)習過(guò)程進(jìn)行監督檢查；組織頂崗實(shí)習成績(jì)考核和工作總結。頂崗實(shí)習管理質(zhì)量標準見(jiàn)附件一。
第六條：頂崗實(shí)習指導教師具體組織和實(shí)施頂崗實(shí)習工作，系可選派專(zhuān)業(yè)課教師為指導教師或聘請實(shí)習單位技術(shù)骨干、能工巧匠為兼職指導教師。指導教師的主要職責是指導學(xué)生完成頂崗實(shí)習計劃并達到預定質(zhì)量要求；負責與頂崗實(shí)習單位聯(lián)系，了解學(xué)生的實(shí)習情況；到頂崗實(shí)習單位或通過(guò)巡回檢查、網(wǎng)絡(luò )及電話(huà)聯(lián)系等，指導解決學(xué)生實(shí)習過(guò)程中的各種問(wèn)題；檢查學(xué)生頂崗實(shí)習記錄；指導學(xué)生完成頂崗實(shí)習技術(shù)總結；根據系制定的分專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)習成績(jì)考核標準，評定學(xué)生頂崗實(shí)習成績(jì);負責頂崗實(shí)習學(xué)生的日常管理和總結。
第三章過(guò)程管理
第七條：學(xué)生頂崗實(shí)習單位主要由本系或學(xué)生聯(lián)系。個(gè)人聯(lián)系實(shí)習頂崗單位需填寫(xiě)《學(xué)生頂崗實(shí)習申請表》，經(jīng)所在系同意并辦理有關(guān)手續。
第八條：落實(shí)頂崗實(shí)習單位時(shí)，應根據專(zhuān)業(yè)培養方案的要求，選擇與專(zhuān)業(yè)核心能力相關(guān)的實(shí)習單位，做到專(zhuān)業(yè)與崗位對口。
第九條：學(xué)生應與實(shí)習單位簽訂協(xié)議，明確雙方的責任、權利和義務(wù)，以保障實(shí)習單位的利益和實(shí)習學(xué)生的合法權益。
第十條：學(xué)生應完成本專(zhuān)業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)崗位的`頂崗實(shí)習。應盡可能按照專(zhuān)業(yè)崗位群的技術(shù)能力要求，進(jìn)行交叉換崗、輪流頂崗，以熟悉本專(zhuān)業(yè)不同的工作崗位。
第十一條：一般應于每年頂崗實(shí)習前完成本系的頂崗實(shí)習工作計劃和方案，經(jīng)教學(xué)辦、學(xué)工辦審核后實(shí)施。還應根據專(zhuān)業(yè)培養方案的要求完善包含頂崗實(shí)習實(shí)施計劃及任務(wù)書(shū)的實(shí)踐手冊，經(jīng)所在系頂崗實(shí)習工作小組審定后于頂崗實(shí)習前發(fā)放到學(xué)生手中，使學(xué)生明確頂崗實(shí)習的基本要求。
第十二條：各系應協(xié)助頂崗企業(yè)加強頂崗實(shí)習學(xué)生指導。實(shí)習期間由企業(yè)安排技術(shù)骨干、能工巧匠與學(xué)院專(zhuān)業(yè)教師一起共同指導、管理頂崗實(shí)習學(xué)生。同一專(zhuān)業(yè)（或相近專(zhuān)業(yè)）在同一單位實(shí)習人數較多時(shí)可安排專(zhuān)門(mén)教師進(jìn)行指導；分散頂崗實(shí)習原則上由實(shí)習單位安排專(zhuān)人進(jìn)行指導，實(shí)習指導教師通過(guò)巡回檢查、網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)等方式進(jìn)行指導，巡回檢查應不少于兩次并應做好指導活動(dòng)內容記錄。
第十三條：學(xué)生在頂崗實(shí)習期間，應認真作好工作記錄，頂崗實(shí)習結束時(shí)應以企業(yè)為主對學(xué)生工作技能和實(shí)績(jì)進(jìn)行考核，并按《學(xué)生畢業(yè)頂崗實(shí)踐成績(jì)考核表》進(jìn)行評定。
第十四條：學(xué)生頂崗實(shí)習期未滿(mǎn)，原則上不得擅自離開(kāi)或調換實(shí)習單位，個(gè)別學(xué)生確因特殊情況，需中途調換實(shí)習單位，需征得所在系及原實(shí)習單位同意。學(xué)生未經(jīng)許可擅自離開(kāi)或調換實(shí)習單位，實(shí)習成績(jì)以零分記。
第四章學(xué)生成績(jì)考核
第十五條：學(xué)生頂崗實(shí)習成績(jì)采用百分制。學(xué)生頂崗實(shí)習技術(shù)工作總結內容、格式等要求由我系根據專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)規定。頂崗實(shí)習結束后學(xué)生應及時(shí)將頂崗實(shí)習技術(shù)總結與頂崗實(shí)習記錄、考核表和有關(guān)佐證材料交指導教師。
第十六條：頂崗實(shí)習結束學(xué)生應交納的有關(guān)材料：實(shí)習單位對畢業(yè)生的綜合評定材料或聘用意見(jiàn)等；實(shí)習過(guò)程中獨立或與人合作完成的技術(shù)改革和創(chuàng )新成果及其實(shí)習單位的鑒定證明；實(shí)習過(guò)程中參與組織實(shí)施并完成本崗位任務(wù)以外的工作（或項目）內容及其實(shí)習單位提供的證明；實(shí)習過(guò)程中獲取的實(shí)習（或就業(yè)）單位獎勵證明材料。
學(xué)生實(shí)習管理制度 14
一、凡接受實(shí)習生的科室，應指定一名主治醫師或高年資住院醫師擔任，帶教老師，負責管理，制定實(shí)習計劃，組織實(shí)施完成教學(xué)大綱。
二、臨床實(shí)習生必須參加各級醫師、護理查房，結合病員病例進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)，并隨時(shí)向實(shí)習生提問(wèn)和作必要的`解答。
三、根據實(shí)習大綱要求，定期安排不同形式的專(zhuān)題、專(zhuān)業(yè)講座和教學(xué)查房，每周至少一至二次。
四、實(shí)習生必須按時(shí)完成住院病員的住院病歷和各種觀(guān)察記錄，帶教老師應認真檢查修改病歷并指導學(xué)生進(jìn)行各項技術(shù)操作。
五、實(shí)習生應嚴格考勤制度，病、事假三天以?xún)扔煽婆鷾�，三天以上須有所在院校正式函電證明，實(shí)習學(xué)生本人的請假函電一律不準假。
六、各科室對實(shí)習生要嚴格要求，實(shí)習結束時(shí)，認真做好實(shí)習鑒定，并征求實(shí)習生對教學(xué)工作的改進(jìn)意見(jiàn)。
學(xué)生實(shí)習管理制度 15
第一章 總則
第一條 通過(guò)規范實(shí)習生管理，使新進(jìn)實(shí)習生了解公司企業(yè)文化，掌握相關(guān)管理制度、工作流程，培養其對公司的認同及歸屬感，為公司發(fā)展培養儲備人才。
第二條 本制度適用于大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應屆生。
第二章 工作職責
第三條 人力資源企化部工作職責：
�。ㄒ唬└鶕窘�(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織實(shí)習生的面試、篩選，確定實(shí)習人員；
�。ǘ┙Y合實(shí)習生專(zhuān)業(yè)方向，制定培訓指導計劃，明確實(shí)習崗位、崗位實(shí)習業(yè)務(wù)考核目標、時(shí)間進(jìn)度等，并跟蹤檢查計劃實(shí)施情況及效果，及時(shí)有效調整，提高實(shí)習的實(shí)效性；
�。ㄈ┙M織企業(yè)文化、規章制度、商務(wù)禮儀、現場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)等方面的培訓及考核；
�。ㄋ模┰趯�(shí)習過(guò)程中組織針對性、關(guān)聯(lián)性的培訓，定期與實(shí)習生進(jìn)行有針對性的溝通引導，組織座談會(huì )或其他形式的培訓活動(dòng)；
�。ㄎ澹┡浜蠈�(shí)習部門(mén)加強對實(shí)習生的督導、檢查、考核工作，實(shí)習期滿(mǎn)組織實(shí)習期綜合考核，對考核結果優(yōu)異者可列入公司年度招聘人選。
第四條 各實(shí)習部門(mén)工作職責：
�。ㄒ唬┴撠熃M織崗位職責、工作規范、工作業(yè)流程、基礎專(zhuān)業(yè)知識等的'培訓指導，并根據實(shí)際情況，不斷調整培訓指導計劃，保證實(shí)習效果；
�。ǘ┴撠煱才艑�(shí)習導師，明確指導要求；
�。ㄈ┴撠煂�(shí)習生實(shí)習期間的考勤管理，勞動(dòng)紀律、工作規范和實(shí)習工作質(zhì)量管理；
�。ㄋ模┴撠煂�(shí)習生的考評，公正、客觀(guān)地評價(jià)實(shí)習生的綜合素質(zhì)和工作學(xué)習情況，及時(shí)反饋人力資源企化部；
�。ㄎ澹┘訌娕c實(shí)習生的溝通交流，關(guān)心實(shí)習生的生活及工作情況，及時(shí)掌握了解實(shí)習生的思想狀況、企業(yè)認同感、工作方向、工作目標等；
�。⿲�(shí)習期滿(mǎn)負責工作鑒定。
第三章 工作流程
第五條 入職。申請實(shí)習的學(xué)生需提前一周提交書(shū)面申請，經(jīng)所在院校證明，由人力資源企化部報總經(jīng)理批準后辦理實(shí)習入職手續。人力資源企化部負責組織實(shí)習生進(jìn)行健康體檢，建立實(shí)習生個(gè)人檔案，并安排食宿及參保人身意外傷害險。
第六條 崗前培訓。人力資源企化部組織企業(yè)文化、規章制度、商務(wù)禮儀、安全生產(chǎn)等方面培訓，并進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾�，不安排實(shí)習。
第七條 實(shí)習。人力資源企化部結合實(shí)習生所學(xué)專(zhuān)業(yè)安排到對口部門(mén)進(jìn)行實(shí)習。對口部門(mén)對實(shí)習生進(jìn)行崗位規范、工作技能的幫帶與指導，人力資源企化部跟蹤考察實(shí)習生的工作表現。
第八條 實(shí)習考核鑒定。人力資源企化部組織對口部門(mén)進(jìn)行實(shí)習考核鑒定，并辦理實(shí)習生離廠(chǎng)手續。
第四章 實(shí)習待遇
第九條 已與公司簽訂就業(yè)協(xié)議的應屆大學(xué)畢業(yè)生到公司實(shí)習，實(shí)習期待遇與試用期待遇一致。其余大學(xué)生到公司實(shí)習，公司按20元/人.天給予補貼。
第十條 實(shí)習期間公司免費提交供住宿，水電費由實(shí)習生自理。
第五章 管理要求
第十一條 實(shí)習生實(shí)習期間必須嚴格遵守公司的考勤制度，不得無(wú)故缺勤。
第十二條 參加學(xué)校的學(xué)習考試等各類(lèi)活動(dòng)，必須持學(xué)校說(shuō)明并加蓋公章，提前向人力資源企化部請假，由人力資源企化部通知實(shí)習部門(mén)予以相應安排。
第十三條 如遇其他情況，則按公司考勤制度，履行請假手續，簽批后報人力資源企化部備案。
第十四條 實(shí)習生必須嚴格遵守公司的勞動(dòng)紀律和各項規章制度，嚴格履行崗位職責，執行崗位工作流程。
第十五條 實(shí)習生應服從實(shí)習工作安排，按照工作要求保質(zhì)保量地完成實(shí)習工作任務(wù)。
第六章 考核
第十六條 實(shí)習期間，由人力資源企化部與實(shí)習部門(mén)進(jìn)行“雙線(xiàn)考核”，對嚴重違紀違規或經(jīng)教育仍不改正錯誤的實(shí)習生，由實(shí)習部門(mén)提交報告，人力資源企化部審核后，直接予以辭退。違反國家法規或公司規章制度，產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟損失的，必須承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。
學(xué)生實(shí)習管理制度 16
1、我院的臨床實(shí)習人員，統一由科教科負責管理�？平炭曝撠熃M織、監督、檢查、指導全院的臨床實(shí)習工作及有關(guān)活動(dòng)。
2、各業(yè)務(wù)科室負責本科室的臨床實(shí)習工作，科室主任、護士長(cháng)要親自主抓臨床實(shí)習工作。各業(yè)務(wù)科室要按照醫院有關(guān)臨床實(shí)習工作的要求，加強對實(shí)習人員的管理，按照實(shí)習大綱要求，制定本科室切實(shí)可行的實(shí)習計劃，保證臨床實(shí)習質(zhì)量。
3、各科室要重視對實(shí)習人員實(shí)踐技能的培養和訓練，應指定具有豐富臨床經(jīng)驗及較強責任心的高年資人員負責帶教工作。帶教人員要按照實(shí)習計劃對實(shí)習人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，培養實(shí)習人員獨立處理問(wèn)題的能力及嚴謹的`科學(xué)作風(fēng)和良好的醫德。
4、各科室帶教人員要對實(shí)習人員進(jìn)行考核，分為醫德醫風(fēng)、理論知識、臨床技能、紀律考勤等幾部分，并將考核結果認真填寫(xiě)于學(xué)生畢業(yè)實(shí)習考核成績(jì)冊。
5、科教科將定期檢查和不定期抽查各科臨床實(shí)習帶教工作，對各科室的臨床實(shí)習帶教工作質(zhì)量進(jìn)行評估檢查，作為科室業(yè)務(wù)考核的重要組成部分。
學(xué)生實(shí)習管理制度 17
一、實(shí)習目標
臨床實(shí)習是醫學(xué)生學(xué)習過(guò)程中的最后一個(gè)環(huán)節，是高等醫學(xué)教育的重要階段。在這個(gè)階段，學(xué)生將由課堂理論學(xué)習轉向臨床實(shí)踐學(xué)習，學(xué)會(huì )化知識為能力，提高獨立工作本領(lǐng)。通過(guò)臨床實(shí)習，學(xué)生應熟悉醫院工作制度、醫療、護理技術(shù)常規，養成良好醫德，進(jìn)一步樹(shù)立全心全意為傷病員服務(wù)的思想，鞏固、提高和運用基本理論、基本知識、及基本技能;培養思考問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;對常見(jiàn)病進(jìn)行獨立診治，對較復雜的病癥及急診能進(jìn)行急救和一般處理和護理，成為一名合格的臨床醫護人員。
二、組織實(shí)施
各科室應指定有資格的醫師、護師擔任臨床帶教老師,并保持相對穩定。帶教老師由本院醫師、護士擔任，并指定一名主治醫師(或護師)以上職稱(chēng)的帶教老師具體負責本專(zhuān)業(yè)臨床實(shí)習教學(xué)。進(jìn)修醫師不得帶教。
(一)實(shí)習生進(jìn)入醫院后，由醫務(wù)科和護理部主持召開(kāi)師生見(jiàn)面會(huì )并安排崗前教育。
(二)臨床帶教老師從接受臨床實(shí)習教學(xué)任務(wù)起，應對實(shí)習教學(xué)制定詳細的教學(xué)計劃，要求實(shí)習生熟悉本科醫生日常工作程序、病房環(huán)境及各種治療設施。
(三)根據實(shí)習大綱，帶教老師要對實(shí)習生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，臨床講課(講座)是對理論課教學(xué)和臨床實(shí)習教學(xué)的補充，結合臨床實(shí)際每周進(jìn)行小講課，每一輪實(shí)習生每個(gè)科室至少組織1次大講課，使實(shí)習醫生掌握本科一般疾病的診斷、鑒別診斷和治療，部分專(zhuān)科技術(shù)(手術(shù))技巧。實(shí)習護士掌握本科基本護理理論和操作技能。
(四)臨床帶教老師應重視實(shí)習醫生和護士的“三基”(基本知識、基本技能、基本理論)訓練，培養實(shí)習生獨立處理問(wèn)題的能力，啟發(fā)學(xué)生在學(xué)習上的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性。實(shí)習生在各科實(shí)習期間，必須按實(shí)習大綱要求書(shū)寫(xiě)入院病歷(大病歷)，每周至少兩份。實(shí)習護士在帶教護士指導下書(shū)寫(xiě)護理文書(shū)。
(五)科室領(lǐng)導及帶教老師對實(shí)習生應嚴格要求、嚴格訓練、嚴格管理，耐心指導，熱情幫助;培養實(shí)習生嚴謹的科學(xué)作風(fēng)和良好醫德。
(六)根據教學(xué)大綱，科室應有針對性地組織安排教學(xué)查房，住院醫師或護士教學(xué)查房，每日1-2次，主治醫師(主管護師)教學(xué)查房，每周2-3次，科主任、護士長(cháng)教學(xué)查房，每周1次。教學(xué)查房過(guò)程中，各級帶教醫生和護士要運用啟發(fā)、誘導、提問(wèn)、分析、推理、歸納、綜合等方式，理論結合實(shí)際，培養學(xué)生的臨床工作能力及綜合思維能力。
(七)有條件的科室，對于學(xué)有余力的`學(xué)員，可以超出實(shí)習大綱的要求，在帶教老師的指導下，進(jìn)行進(jìn)一步的臨床實(shí)踐，或參加部分臨床科研工作，以培養學(xué)生的基本科研能力。
(八)實(shí)習科室要在每輪學(xué)生實(shí)習開(kāi)始和結束前進(jìn)行考核，考核學(xué)生的基礎知識、該科的學(xué)習效果、學(xué)員思想表現，并將考核結果記錄于學(xué)員實(shí)習考核登記本。在每一輪、每一階段的實(shí)習中，科室主任、護士長(cháng)應組織帶教老師針對學(xué)生學(xué)習情況進(jìn)行小結，收集學(xué)生對實(shí)習教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議，不斷總結經(jīng)驗教訓，更加合理的安排實(shí)習教學(xué),提高實(shí)習帶教質(zhì)量。
(九)各臨床科室在實(shí)習生進(jìn)入本科室前擬定出該科的帶教計劃和帶教人員名單，并嚴格按計劃實(shí)施。
三、實(shí)習學(xué)生請假辦法
(一)實(shí)習生在畢業(yè)實(shí)習期間一般不得請事假，如有特殊情,必須請假者,需持有關(guān)部門(mén)證明。
(二)實(shí)習生因病需要請假者,應持有醫生診斷證明。
(三)請假手續應由學(xué)生本人親自辦理(特殊情況可由家長(cháng)或另人代為請假),必須在手續辦完后方可離開(kāi)實(shí)習崗位。
(四)請假審批規定:在各實(shí)習醫院的實(shí)習生、請假一天以?xún)日?帶教老師可批準;請假一到三天者,經(jīng)學(xué)校帶教老師和科主任或護士長(cháng)同時(shí)同意后離開(kāi),由醫院醫務(wù)科或護理部備案;請假一周以上者,由醫務(wù)科與學(xué)校帶教老師審批同意后離開(kāi)，要求在醫務(wù)科或護理部備案。學(xué)生請假期滿(mǎn)回到實(shí)習崗位后,應到原批假科室進(jìn)行銷(xiāo)假,并進(jìn)行登記,實(shí)習完畢后報醫學(xué)院管理部門(mén)。
學(xué)生實(shí)習管理制度 18
凡來(lái)院實(shí)習的實(shí)習生，統一崗前培訓后進(jìn)入實(shí)習崗位，為加強實(shí)習生隊伍的管理，特制定如下制度：
一、實(shí)習生管理要求：
1、實(shí)習生應遵守醫院的各項規章制度和操作規程。實(shí)習生進(jìn)科要持科教科（護理部）實(shí)習通知單，按規定時(shí)間和人數進(jìn)入臨床科室實(shí)習，實(shí)習期滿(mǎn)要進(jìn)行鑒定，按時(shí)辦理離科手續，實(shí)習生不能私自延長(cháng)實(shí)習時(shí)間。
2、服從醫院和科室的領(lǐng)導，積極參加醫院組織的各項活動(dòng)、公益勞動(dòng)以及其他服務(wù)性工作。
3、端正實(shí)習態(tài)度樹(shù)立以病人為中心，全心全意為患者服務(wù)的理念，語(yǔ)言文明，舉止得體，不允許與患者發(fā)生爭吵，有問(wèn)題向帶教老師反映，培養良好的醫德醫風(fēng)。
4、實(shí)習生在實(shí)習期間，要求著(zhù)裝整潔，佩戴胸卡，保持工作環(huán)境的安靜。
5、實(shí)習生必須嚴格按實(shí)習輪轉計劃實(shí)習。如有特殊情況需換科實(shí)習，應與科教科（護理部）聯(lián)系，不得自行換科實(shí)習。
6、實(shí)習生在科室實(shí)習期間，直接服從科室管理，必須遵守醫院和科室的各項制度。不遲到，不早退，每天應提前到達工作崗位，主動(dòng)做好準備工作。上班時(shí)間應堅守崗位，不做與實(shí)習無(wú)關(guān)的事，不看與實(shí)習無(wú)關(guān)的書(shū)。上班時(shí)間不穿硬底高跟鞋、拖鞋，不穿奇裝異服，不得濃妝艷抹，不戴耳環(huán)、戒指。不準穿工作服到餐廳、到醫院外，工作時(shí)間請把手機調成震動(dòng)，不準長(cháng)時(shí)間接打私人電話(huà)。離開(kāi)病房時(shí)應先請示帶教老師。
7、嚴格執行各項醫療操作規程，嚴格執行核心制度中“查對制度”，防止醫療差錯事故的發(fā)生。對學(xué)生超越老師的指導進(jìn)行診斷、治療性操作而發(fā)生差錯時(shí)，要作書(shū)面檢查，并承擔相應的責任。如發(fā)生事故，除承擔相應法律責任外，將停止實(shí)習，退回學(xué)校處理。
8、愛(ài)護實(shí)習單位各種醫療、教學(xué)儀器，未經(jīng)帶教老師同意，不得擅自使用各種設備，發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)匯報，避免發(fā)生誤會(huì )和糾紛。
9、不論白班、夜班或休息，醫院和科室組織的大講課、實(shí)習生小講課、査房等各項教學(xué)活動(dòng)都要積極參加。實(shí)習期間要做到四勤（腦勤、口勤、手勤、腿勤），在病房保持三輕、一靜（說(shuō)話(huà)輕、走路輕、動(dòng)作輕、保持病房安靜）。
10、尊重老師，同學(xué)之間要互諒互讓團結協(xié)作。嚴格遵守請消假制度。
11、遵守作息時(shí)間，晚間外出不得超過(guò)22：00，不準在外留宿，不準帶男同志到宿舍閑談。為了安全起見(jiàn)在宿舍不準使用電爐子、電飯鍋等，如發(fā)現將沒(méi)收并罰款100元。
12、保持宿舍及走廊清潔、整齊，不亂扔垃圾，每日安排輪流衛生值日，由宿舍長(cháng)檢查，每周組織衛生大掃除一次。
13、實(shí)習生一般實(shí)行8小時(shí)上班制，國家規定的節假日，按醫院及科室規定執行。
14、按時(shí)參加出科考試，及時(shí)填寫(xiě)實(shí)習鑒定、評教評學(xué)表。
二、實(shí)習生休假、請假相關(guān)規定及缺勤相應處理
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凡屬法定假日，均按醫院各科室規定，節假期間，原則上在醫院休息，若確需離開(kāi)醫院，需向醫院科教科（護理部）說(shuō)明原因，并寫(xiě)出書(shū)面請假申請，若無(wú)執行此手續，所出現一切后果由實(shí)習生本人承擔。
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1、因病或有事請假，應嚴格履行請假手續，必須由本人書(shū)寫(xiě)請假申請，實(shí)習組長(cháng)證明，向醫院科教科（護理部）請示批準手續。除特殊原因外，不得請人或利用通訊工具間接請假，更不允許未經(jīng)準假而擅自離開(kāi)醫院。
2、請假手續
�。�1）因急病缺勤，可由組長(cháng)代呈報告。
�。�2）慢性疾病或因事請假，必須先經(jīng)批準假后始得離開(kāi)工作崗位。
�。�3）請假應有書(shū)面申請，病假應有疾病證明書(shū)（需縣級醫院及以上）。
3、病事假審批權限2天以?xún)冉o所在科室帶教老師和科主任請假，寫(xiě)請假申請條簽字，科室保管，月底交科教科（護理部）；超過(guò)2天，有組長(cháng)、帶教老師、科主任簽字的請假申請條交科教科（護理部）；請假超過(guò)1周，應有學(xué)校開(kāi)具的相應證明。如果私自不到曠工超過(guò)3天，醫院將停止實(shí)習，退回學(xué)校。帶教老師個(gè)人無(wú)權批假。
4、一周以上病事假（包括專(zhuān)接本學(xué)習）的處理：學(xué)校開(kāi)具的.相應證明，學(xué)校批準假，請假期間，一切責任與醫院無(wú)關(guān)。
5、缺勤處理
缺勤的認定：在實(shí)習期間內，凡未經(jīng)本人辦理請假手續或請假未獲批準而擅自離崗者，均視為缺勤，一天以6課時(shí)計算，缺勤情況在實(shí)習期間統一上報學(xué)校實(shí)習處。超過(guò)3天，醫院將停止實(shí)習，退回學(xué)校。
6、請銷(xiāo)假辦法
�。�1）請假獲準后，應將準假單交科教科（護理部），方可離院。
�。�2）假若返院后，應及時(shí)到科教科（護理部）銷(xiāo)假，不得過(guò)期而歸，過(guò)期按缺勤處理。
�。�3）節日（包括春節）離開(kāi)醫院，必須履行請銷(xiāo)假手續。
三、實(shí)習生宿舍管理制度
�。ㄒ唬⿲�(shí)習報到與結束時(shí)，按時(shí)做好宿舍交接用具清點(diǎn)，清潔衛生等工作，若發(fā)現門(mén)、窗、桌、椅、櫥柜等設施損壞，必須立即向科教科（護理部）報告，否則，修理費用有實(shí)習生自行負責。
�。ǘ┢綍r(shí)愛(ài)護宿舍內各種用品設施，不得損壞，若有損壞，由損壞者負責賠償經(jīng)濟損失。
�。ㄈ⿲�(shí)行宿舍輪流值日制度，保持宿舍整潔。
�。ㄋ模┎粶试谒奚醿葋y裝開(kāi)關(guān)，亂接電線(xiàn)，不準燒電爐。
�。ㄎ澹┎粶仕搅粲H友及外人在宿舍住宿。
�。┎粶试谒奚醿却螋[，喧嘩，酗酒，打麻將。
�。ㄆ撸﹪栏褡袷貙�(shí)習單位有關(guān)宿舍管理與規定。
�。ò耍⿲�(shí)習生必須入住所在實(shí)習單位安排的宿舍，不得擅自在外租房。否則，實(shí)習期間因宿舍安全問(wèn)題出現的一切后果由實(shí)習生本人承擔。臨城縣實(shí)習生需在家住宿者，需向醫院科教科（護理部）提出申請，并簽寫(xiě)醫院外住宿安全協(xié)議書(shū)，向學(xué)校實(shí)習處備案。
�。ò耍﹪栏褡袷仄渌嘘P(guān)宿舍管理與規定。
四、安全問(wèn)題
1、注意人身安全、保管好自己的錢(qián)和物。
2、最好在醫院餐廳用餐。
3、上街購物，最好結伴去。
4、晚上盡量不要外出。有事需外出者，與宿舍長(cháng)說(shuō)明去向，盡早返院。
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